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附件10.6

员工表单

阿波吉治疗公司

2023年股权激励计划

批准通知：

限制性股票单位奖

出于善意和有价值的考虑，Apogee Treateutics，Inc.是特拉华州的一家公司(以下简称“公司”)，特此根据Apogee Treateutics，Inc.2023股权激励计划(“计划”)向以下指定的限制性股票单位(以下简称“RSU”)数量(以下简称“奖励”)的参与者授予奖励。每个RSU代表有权按本授予通知、该计划及根据该计划颁布并附于附件A的标准条款及条件(“标准条款及条件”)所载的条款及条件收取一股普通股。本奖励是根据该计划授予的，并受标准条款及条件的整体规限及限制。未在此另行定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。

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通过接受本授予通知，参与者确认参与者已收到并阅读，并同意本奖励应受本授予通知的条款、计划以及标准条款和条件的约束。

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签名页至

批准通知：

限制性股票单位奖

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附件A

阿波吉治疗公司

2023年股权激励计划

标准条款和条件

限制性股票单位

这些标准条款和条件适用于根据Apogee Treateutics，Inc.2023年股权激励计划(“计划”)授予的限制性股票单位，委员会的授予通知或具体提到这些标准条款和条件的行动证明了这一点。除该等标准条款及条件外，受限制股份单位须受该计划的条款所规限，该等条款已通过引用并入该等标准条款及条件内。未在此另行定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。

Apoee Treateutics，Inc.是特拉华州的一家公司(以下简称“公司”)，该公司已向在此向上述参与者提供的授予通知(以下简称“授予通知”)中指定的参与者授予授予通知中指定的限制性股票单位(以下简称“奖励”或“RSU”)，每个限制性股票单位代表获得一股普通股的权利。该奖项受授予通知、这些标准条款和条件以及本计划中规定的条件的约束。就该等标准条款及条件及授予通知书而言，凡提及本公司，应包括提及任何附属公司。

(a)该奖励不得于授予通知所载授予日期归属，除非及直至根据授予通知的条款及本标准条款及条件另有归属，否则可予没收。于授出日期后，在此等标准条款及条件及本计划所规定的终止或加速的规限下，该奖励将按授出通知所述有关授予通知所载的受限制股份单位数目而归属。已归属且不再被没收的限制性股票单位在本文中被称为“归属RSU”。根据本协议授予的未归属且仍可被没收的限制性股票单位在本文中被称为“未归属的RSU”。

(b)于根据授出通知及本第2条将股份单位归属后，本公司应在行政上可行范围内尽快(但在任何情况下不得迟于每个归属日期后30天)向参与者交付相当于该日归属股份单位数目的普通股股份。

(c)如果参赛者在控制权变更后12个月内无故或由于参赛者的职责、权力或责任大幅减少而被公司终止雇佣关系，则受制于参赛者以公司规定的形式签署和不撤销全面解除索赔的规定，

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附件A

标准条款和条件

限制性股票单位

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未归属的受限制股份单位将成为已归属的受限制股份单位，自终止雇佣日期起生效。

(d)如果参与者因第4（c）条规定以外的任何原因终止雇佣，则任何当时未归属的受限制股份单位应自终止雇佣之日起没收并注销。

(a)就任何受限制股份单位而言，参与者不得为本公司股东，亦不得拥有本公司股东的任何权利或特权（包括普通股的任何投票权或股息或分配权，除第3（b）条规定者外），除非及直至本公司已向参与者发行就该等受限制股份单位结算的普通股股份（以本公司或本公司正式授权的过户代理人的账簿上的适当记录为凭证）。

(b)尽管有上述规定，自授予日期起及之后，直至（i）参与者在受限制股份单位结算时收到普通股，及（ii）参与者在受限制股份单位结算时收到普通股的权利被没收之时（以较早者为准），在本公司向普通股持有人普遍支付现金股息（如有）之日，参与者应有权作为股息等值，除以（i）（A）每股普通股已付现金股息的金额与（B）未行使受限制股份单位总数的乘积（包括就此支付的股息等值），（ii）在向普通股持有人普遍支付股息之日，普通股每股的公平市场价值。该等股息等价物（如有）须受相同条款及条件规限，并须以股息等价物入账的受限制股份单位的相同方式及同时结算或没收。

本公司可就参与者转售或参与者随后转让根据受授限制股份单位发行的任何普通股股份的时间及方式施加其认为适当的限制、条件或限制，包括（a）内幕交易政策下的限制，（b）旨在延迟和/或协调参与者和其他持有人出售的时间和方式的限制;对使用指定经纪公司进行此类转售或其他转让的限制。

(a)参与者承认，无论公司或参与者为其提供服务的子公司或关联公司的成员（如果不同）采取任何行动，（“服务费”），所有所得税、社会保险费、工资税、附加福利税、预付款、以及与参与者参与本计划有关并合法适用于参与者的其他税务相关项目（“税务相关项目”）是并仍然是参与者的责任，并可能超过金额，如果有的话，实际上由公司或服务提供商预扣。参与者进一步承认，本公司和/或服务：（i）不作任何陈述或承诺，

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A-2

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关于与奖励的任何方面有关的任何税务相关项目的处理，包括但不限于奖励的授予、归属或结算，随后出售根据该结算获得的股份，以及接收任何股息、股息等值或其他就股份支付的分派，以及（ii）不承诺也没有义务构建赠款条款或奖励的任何方面，以减少或消除参与者对税收相关项目的责任或实现任何特定的税收结果。此外，如果参与者在多个司法管辖区受到税收相关项目的影响，参与者承认，公司和/或服务供应商（或前服务接收方，如适用）可能需要在多个司法管辖区预扣或解释税收相关项目。

(b)在发生任何相关应税或预扣税事件之前（如适用），参与者同意做出令公司和/或服务供应商满意的安排，以履行公司和/或服务供应商可能对税务相关项目承担的任何预扣税义务。就此而言，参与者授权本公司透过透过本公司安排的强制出售，从出售将于结算归属受限制股份单位时发行的普通股股份的所得款项中预扣，以履行任何税务相关项目的预扣责任（根据本授权代表参与者，无需进一步同意）;但是，如果出售普通股股票的收益不足以完全履行任何与税收有关的项目的预扣税义务，参与者授权公司通过从参与者的预扣税来履行该超额预扣税义务。公司或服务提供商应支付给参与者的工资或其他现金补偿。

(c)公司和/或服务供应商可通过考虑法定预扣税率或其他预扣税率（包括参与者所在司法管辖区适用的最高税率）来预扣或说明与税收相关的项目，在这种情况下，参与者可收到现金形式的任何超额预扣金额的退款，但无权获得同等金额的普通股。

(d)参与者同意向公司或服务接收方支付因参与者参与本计划而可能需要公司或服务接收方扣缴或核算的任何金额的税收相关项目，但这些项目不能通过上述方式满足。如果参与者不履行参与者的纳税义务，公司可以拒绝交付普通股或出售普通股的收益。

除委员会允许或本计划第17条允许外，不得出售、转让、转让、质押或以其他方式直接或间接担保或处置奖励，除非依照遗嘱或继承法和分配法。

授予通知、这些标准条款和条件以及本计划构成了参赛者和公司之间关于奖励的全部谅解。任何与该奖项有关的先前协议、承诺或谈判都将被取代。

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A-3

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参与者(单独或作为集团成员)或根据或通过参与者提出要求的任何受益人或其他人士，在为本计划的目的而分配或保留的任何普通股中或对任何普通股享有任何权利、所有权、权益或特权，或受授予通知或本标准条款和条件的限制，但与奖励相关的普通股股份(如有)除外。本计划、批地通知、本标准条款及条件或根据本计划签署的任何其他文书，均不得赋予参赛者继续受雇或服务的权利，亦不得以任何方式限制参赛者随时以任何理由终止受雇的权利。

本公司及已存在或其后成立的任何联营公司不会就以下事项向参与者或任何其他人士负责：(A)本公司未能从任何具司法管辖权的监管机构取得本公司法律顾问认为对合法发行及出售任何股份所必需的普通股股份的不发行或出售；及(B)参与者或其他人士因收到或结算奖励而预期但未实现的任何税务后果。

(a)如批地通知书或此等标准条款及条件的任何条文被具司法管辖权的法院宣布为非法、无效或以其他方式不可执行，则该等条文应尽可能予以改革，以使其合法、有效及可予执行，或以其他方式删除，而批地通知书及此等标准条款及细则的其余部分不应受影响，除非为改革或删除该等非法、无效或不可执行的条文而有需要。

(b)本文各节正文前的标题仅为方便参考而插入，不应构成授予通知或本标准条款和条件的一部分，也不应影响其含义、解释或效力。男性应包括女性，在适当的情况下，复数应包括单数，单数应包括复数。本文中在任何一般性声明、术语或事项之后使用的“包括”一词，不得解释为将该声明、术语或事项限于紧随其后的特定项目或事项或类似的项目或事项，无论是否使用非限制性语言(如“无限制”、“但不限于”或类似含义的词语)，但应被视为指合理地属于该一般性声明、术语或事项的最广泛可能范围内的所有其他项目或事项。本文中提及的任何协议、文书或其他文件是指经不时修订、补充和修改的协议、文书或其他文件，其修改、补充和修改的范围为本计划、批地通知书或本标准条款及条件所不禁止的。除文意另有所指外，凡提及法律及条例，均指其可不时修订的法律及条例，而凡提及法律或条例的特定条文，包括提及任何

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A-4

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后继的法律或规章。

(c)授予通知和这些标准条款和条件应符合本协议各方及其各自的允许继承人、受益人、继承人和受让人的利益，并对其具有约束力。

(d)授权通知和这些标准条款和条件应按照特拉华州的法律解释并受其管辖，不考虑法律冲突原则。

(e)如批地通知书、本标准条款及细则与本计划有任何冲突，则以批地通知书及本标准条款及细则为准。如批地通知书与本标准条款及条件有任何冲突，以批地通知书为准。

(f)根据本计划、批地通知书或本标准条款及条件而产生的所有问题，应由委员会行使其完全及绝对酌情权作出决定。

根据归属股份单位发行的限制性股份单位及任何普通股股份将根据本公司采取的任何追回政策予以退还。根据该等追回政策追讨补偿，将不会导致在与本公司的任何协议下因“充分理由”或“推定终止”(或类似条款)而辞职的权利。参赛者接受该奖项，即表示同意受本公司根据其酌情决定权不时采用和/或修改的任何现行或可能采用和/或修改的退还政策的约束。

通过签署授予通知，参与者特此同意通过公司网站或其他电子交付方式交付有关本公司及其子公司、计划、受限股票单位和普通股的信息(包括根据适用证券法必须交付给参与者的信息)。

A-5