高管聘用协议修正案一

本修订(“修订”)由Avita Medical，Inc.与其全资附属公司Avita Medical America，LLC(特拉华州的一家有限责任公司(“公司”))和个人David·奥图尔(“执行人员”)之间对高管雇用协议(“协议”)进行的。公司和高管有时单独称为“当事人”，统称为“当事人”。

鉴于，本公司与高管(“双方”)签订了生效日期为2023年6月15日或前后的高管聘用协议；

鉴于，对协议的某些修改在2023年8月9日的董事会会议上获得批准；

鉴于此，双方希望修改《协定》以反映这些变化。

因此，考虑到本协议所载的相互契约和承诺，并打算受法律约束，本协议双方特此商定如下：

“很好的理由。就本协议而言，“充分理由”应指：(1)管理层在签订本协议时有效的权力、职责或责任的实质性减少；(2)管理层当时的基本工资的任何减少；(3)未经管理层同意，将管理层的主要工作地点迁移到与管理层当时的主要工作地点相距五十(50)英里或更远的地方；(4)公司严重违反本协议的任何规定；但上述第(I)至(Iv)款所述行为只有在公司收到高管书面通知后三十(30)天内仍未纠正的情况下才构成正当理由，该书面通知指明了高管认为构成正当理由的行为的细节。

除本协议另有规定外，原协议的所有其他条款和条件不受影响，并保持不变和完全有效。如果本修正案与本协议有冲突，则以本修正案的条款为准。

本修正案自2023年8月9日起生效，双方特此为证。