规则 4.7.3 和 4.10.3 澳大利亚证券交易所上市规则附录 4G（现行日期为 2020 年 7 月 17 日）第 1 页附录 4G 披露要点公司治理委员会原则和建议实体名称 Rio Tinto Limited ABN/ARBN 截至财务年度：004 458 404 2023 年 12 月 31 日我们的公司治理声明1 可在：2 我们 2023 年年度报告的这些页面：90-156 我们网站上的这个网址：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 公司治理声明是准确且在 2024 年 2 月 21 日为最新状态，并且一直是经董事会批准。该附件包括了我们公司治理披露信息的来源。3 日期：2024年2月21日授权提交报告的授权官员姓名：蒂姆·潘恩，公司秘书1 “公司治理声明” 在《上市规则》19.12中定义为上市规则4.10.3中提及的声明，该声明披露了实体在特定报告期内遵循澳大利亚证券交易所公司治理委员会提出的建议的程度。《上市规则》4.10.3要求作为澳大利亚证券交易所上市公司列入官方名单的实体在其年度报告中纳入符合该规则要求的公司治理声明或此类声明所在页面的网址。公司治理声明必须披露该实体在报告期内在多大程度上遵循了澳大利亚证券交易所公司治理委员会提出的建议。如果该实体在报告期的任何部分没有执行建议，则其公司治理声明必须单独列出该建议及其未得到执行的时期，并说明其未执行该建议的原因以及在该期间采取了哪些替代治理做法来代替该建议。根据上市规则4.7.4，如果实体选择在其网站而不是年度报告中包含其公司治理声明，则必须在向澳大利亚证券交易所提交年度报告的同时向澳大利亚证券交易所提交公司治理声明的副本。就上市规则4.10.3而言，公司治理声明必须在该声明中规定的生效日期保持最新状态。根据上市规则4.7.3，实体在向澳大利亚证券交易所提交年度报告的同时，还必须向澳大利亚证券交易所提交完整的附录4G。附录 4G 有双重用途。它是一个密钥，旨在帮助读者找到上市实体根据上市规则4.10.3和澳大利亚证券交易所公司治理委员会的建议所做的治理披露。它还可用作上市实体确认其符合《上市规则》4.10.3的披露要求的核查工具。附录4G不能替代该实体的公司治理声明，也不要与之混淆。它们用于不同的目的，实体必须分别编制每份报告。2 选中正确的选项，然后填写年度报告的页码或网页的网址，在其中可以找到您的公司治理声明。如果你愿意，你可以删除不适用的选项。3 在本表中，有两个或更多选项可供选择，如果你愿意，你可以删除任何不适用的选项，只保留适用的选项。如果您选择的选项在选择的末尾包含 “OR” 并删除了其他选项，则也可以根据需要删除选择末尾的 “OR”。有关如何填写此表格的更多说明，请参阅下面的注释 4 和 5。展品 99.6

附录4G披露要点公司治理委员会的原则和建议澳大利亚证券交易所上市规则附录4G（当前为2020年7月17日）第2页附件 — 公司治理披露的关键公司治理委员会的建议如果勾选了下面的方框，4 我们在上述整个期间都完全遵循了该建议。我们在公司治理声明中披露了这一点：原则1——为管理和监督奠定坚实的基础 1.1 上市实体应制定并披露董事会章程，其中规定：（a）其董事会和管理层各自的角色和责任；以及（b）明确保留给董事会和委托管理层的事项。我们还在以下网址披露了董事会章程的副本：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 1.2 上市实体应：(a) 在任命董事之前进行适当的检查或者高级管理人员或提名某人当选董事；以及（b）向证券持有人提供其掌握的与是否选举或连任董事决策有关的所有重要信息。1.3 上市实体应与每位董事和高级管理人员签订书面协议，规定其任命条款。1.4 上市实体的公司秘书应通过主席就所有事项直接向董事会负责确保主板正常运行。4 仅勾选本列中的复选框如果您在上述整个期间完全遵循了相关建议。如果建议附有披露义务，则必须插入披露的地点，下方标有 “插入地点” 的字样。如果有关披露是在您的公司治理声明中进行的，则只需插入 “我们的公司治理声明” 即可。如果已在您的年度报告中披露了信息，则应插入年度报告的页码（例如 “我们的年度报告第10-12页”）。如果披露是在您的网站上进行的，则应插入已披露或可以访问的网页的网址（例如 “www.entityname.com.au/公司治理/charters/”）。

附录4G披露要点公司治理委员会的原则和建议澳大利亚证券交易所上市规则附录4G（当前为2020年7月17日）第3页公司治理委员会的建议如果勾选了以下方框，4 我们在上述整个期间都完全遵循了该建议。我们在公司治理声明中披露了这一点：1.5 上市实体应：（a）制定并披露多元化政策；（b）通过其董事会或董事会委员会设定可衡量的目标，以实现董事会、高级管理人员和员工队伍的总体构成；（c）披露与每个报告期相关的信息：（1）该期间为实现性别多元化而设定的可衡量目标；（2）该实体在实现这些目标方面的进展目标；以及 (3) 要么：(A) 男子的相应比例和董事会、高级管理职位和全体员工队伍中的女性（包括该实体如何为这些目的定义 “高级管理人员”）；或者（B）如果该实体是《工作场所性别平等法》下的 “相关雇主”，则该实体最新的 “性别平等指标”，定义并根据该法发布。如果该实体在报告期开始时进入标准普尔/澳大利亚证券交易所300指数，则实现董事会组成性别多元化的可衡量目标应是在指定期限内使每种性别的董事人数均不少于30％。而且我们已经在以下网址披露了多元化政策的副本：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 并且我们在2023年年度报告第43、106和153页披露了第 (c) 段中提及的信息。1.6 A 上市实体应：(a) 制定并披露相关程序定期评估董事会、其委员会和个别董事的业绩；以及（b）披露每个报告期内是否根据该流程进行了业绩评估。我们还在2023年年度报告第104和155页上披露了 (a) 段所述的评估流程，以及报告期的绩效评估是否是根据该流程进行的。1.7 上市实体应该：(a) 并披露评估流程每个报告期至少一次其高级管理人员的业绩；以及（b）披露每个报告期内是否根据该流程进行了绩效评估。我们还在2023年年度报告第113-145页的薪酬报告中披露了 (a) 段所述的评估流程，以及报告期内是否根据该流程进行了绩效评估。

附录4G披露要点公司治理委员会的原则和建议澳大利亚证券交易所上市规则附录4G（当前为2020年7月17日）第4页公司治理委员会的建议如果勾选了以下方框，4 我们在上述整个期间都完全遵循了该建议。我们在公司治理声明中披露了这一点：2.1 上市实体的董事会应：（a）有一个提名委员会，该委员会：（1）至少有三名成员，其中多数是独立董事；（2）由独立董事担任主席，并披露：（3）委员会章程；（4）委员会成员；（5）每个报告期结束时的数量委员会在整个期间开会的次数以及成员个人出席这些会议的次数；或 (b) 如果没有提名委员会，披露这一事实及其为解决董事会继任问题所采用的流程，并确保董事会在技能、知识、经验、独立性和多元化之间取得适当的平衡，使其能够有效履行职责和责任。我们还在 https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 上披露了委员会章程的副本以及2023年年度报告第104和105页第 (4) 和 (5) 段中提及的信息。2.2 上市实体应拥有和披露棋盘技巧矩阵列出了董事会目前拥有或希望在其成员中获得的技能组合。我们在2023年年度报告的第106页披露了董事会技能矩阵。2.3 上市实体应披露：（a）董事会认为是独立董事的董事姓名；（b）董事是否拥有方框2.3所述的利益、职位、隶属关系或关系，但董事会持这种观点它不会损害董事的独立性、利益、职位或关系的性质有疑问并解释了董事会持这种观点的原因；以及（c）每位董事的服务年限。我们还在2023年年度报告第92-93和155页中披露了董事会认为是独立董事的董事姓名，并在适用的情况下披露了第 (b) 段所述信息以及每位董事的服务年限。2.4 上市实体的董事会多数成员应为独立董事。2.5 上市实体的董事会主席应为独立董事，尤其不应该与实体首席执行官同一个人。2.6 上市实体应制定一项计划，以招募新董事，并定期审查现有董事是否需要进行专业发展，以保持有效履行董事职责所需的技能和知识。

附录4G披露要点公司治理委员会的原则和建议澳大利亚证券交易所上市规则附录4G（当前为2020年7月17日）第5页公司治理委员会的建议如果勾选了以下方框，4 我们在上述整个期间都完全遵循了该建议。我们在公司治理声明中披露了这一点：原则3——灌输一种以合法、道德和负责任的方式行事的文化 3.1 上市实体应阐明和披露其价值观。我们在2023年年度报告的第8页和 https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 3.2 上披露了我们的价值观：（a）制定并披露其董事、高级管理人员和员工的行为准则；以及（b）确保董事会或委员会董事会被告知有任何严重违反该守则的行为。而且我们已在《2023年年度报告》第76和155页以及以下网址披露了我们的行为准则：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 3.3 上市实体应：(a) 制定并披露举报人政策；(b) 确保向董事会或董事会委员会通报根据该政策报告的任何重大事件。我们在2023年年度报告第77和155页以及3.4页披露了我们的举报人政策 https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 上市实体应：(a) 并披露反贿赂和腐败政策；以及（b）确保董事会或委员会了解该政策的任何重大违规行为。我们还在2023年年度报告的第76-77页和第155页以及 https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 上披露了我们的反贿赂和腐败政策

附录4G披露要点公司治理委员会的原则和建议澳大利亚证券交易所上市规则附录4G（当前为2020年7月17日）第6页公司治理委员会的建议如果勾选了以下方框，4 我们在上述整个期间都完全遵循了该建议。我们在公司治理声明中披露了这一点：原则4——维护公司报告的完整性 4.1 上市实体的董事会应：（a）至少有三名成员，所有成员均为非执行董事，其中多数为独立董事；（2）由非董事会主席的独立董事担任主席，并披露：（3）委员会的章程；(4) 委员会成员的相关资格和经验；以及 (5) 与每份报告相关的资格和经验期限，委员会在此期间开会的次数以及成员个人出席这些会议的情况；或 (b) 如果没有审计委员会，则披露该事实及其为独立核实和维护其公司报告完整性而采用的程序，包括外部审计员的任命和罢免以及审计参与伙伴的轮换程序。我们还在以下网址披露了委员会章程的副本：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 和那个2023年年度报告第104和107页第 (4) 和 (5) 段中提及的信息。4.2 上市实体的董事会在批准该实体某一财政期间的财务报表之前，应从其首席执行官和首席财务官那里获得一份声明，声明他们认为该实体的财务记录已得到妥善保存，财务报表符合适当的会计准则，真实公允地反映了该实体的财务状况和业绩该实体，而且该意见是在以下基础上形成的健全的风险管理和内部控制体系，有效运作。4.3 上市实体应披露其向市场发布的未经外部审计师审计或审查的任何定期公司报告的完整性的验证程序。原则 5 — 及时进行平衡的披露 5.1 上市实体应制定并披露遵守其在上市规则3.1下的持续披露义务的书面政策。我们在2023年年度报告第155页和 https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 5.2 上披露了我们的持续披露合规政策。上市实体应确保其董事会在发布所有重大市场公告后立即收到这些公告的副本。

附录4G披露要点公司治理委员会的原则和建议澳大利亚证券交易所上市规则附录4G（当前为2020年7月17日）第7页公司治理委员会的建议如果勾选了以下方框，4 我们在上述整个期间都完全遵循了该建议。我们在公司治理声明中披露了这一点：5.3 提供新的实质性投资者或分析师演示的上市实体应在演示之前在澳大利亚证券交易所市场公告平台上发布演示材料的副本。原则 6 — 尊重证券持有人的权利 6.1 上市实体应通过其网站向投资者提供有关其自身及其治理的信息。我们已经在我们的网站上披露了有关我们及其治理的信息，网址为：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 6.2 上市实体应制定投资者关系计划，促进与投资者的有效双向沟通。6.3 上市实体应披露其如何促进和鼓励参与证券持有人会议。而且我们已经披露了我们的方式促进和鼓励证券持有人参加会议，网址为：https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 6.4 上市实体应确保证券持有人会议的所有实质性决议均通过投票决定，而不是举手决定。6.5 上市实体应允许证券持有人选择以电子方式接收来自该实体及其安全登记处的通信和向其发送通信。原则 7 — 识别和管理风险 7.1 上市实体的董事会应：（a）设立一个或多个委员会来监督风险，每个委员会：（1）至少有三名成员，其中多数是独立董事；（2）由独立董事担任主席，并披露：（3）委员会章程；（4）委员会成员；（5）每个报告期结束时的内容，委员会在此期间开会的次数以及成员个人出席这些会议的情况；或 (b) 如果没有风险满足上述 (a) 要求的一个或多个委员会披露该事实及其监督该实体风险管理框架所采用的流程。我们还在 https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 上披露了董事会章程、审计与风险委员会和可持续发展委员会职权范围的副本，以及2023年年度报告第92-93页和第104页第 (4) 和 (5) 段中提及的信息。我们在2023年年度报告的第78-88和110页上披露了我们监督风险管理框架所采用的流程。

附录4G披露要点公司治理委员会的原则和建议澳大利亚证券交易所上市规则附录4G（当前为2020年7月17日）第8页公司治理委员会的建议如果勾选了以下方框，4 我们在上述整个期间都完全遵循了该建议。我们在公司治理声明中披露了这一点：7.2 董事会或董事会委员会应：（a）至少每年审查该实体的风险管理框架，以确定该框架仍然健全，并且该实体的运作时充分考虑了董事会设定的风险偏好；（b）披露每个报告期是否进行了此类审查。而且我们已经披露了是否对该实体的风险管理进行了审查框架是在报告期内制定的，见我们的 2023 年年度报告第 110 页报告。7.3 上市实体应披露：（a）其是否具有内部审计职能，该职能的结构及其履行的职责；或（b）如果没有内部审计职能，则披露该事实及其为评估和持续改善其治理、风险管理和内部控制流程的有效性而采用的流程。我们还在2023年年度报告第110页上披露了我们的内部审计职能的结构及其履行的作用. 7.4 上市实体应披露其是否存在任何重大风险环境或社会风险，如果有，则说明它如何管理或打算管理这些风险。我们在2023年年度报告第40-88页上披露了我们是否存在环境和社会风险的实质性风险，如果有，我们将如何管理或打算管理这些风险。

附录4G披露要点公司治理委员会的原则和建议澳大利亚证券交易所上市规则附录4G（当前为2020年7月17日）第9页公司治理委员会的建议如果勾选了以下方框，4 我们在上述整个期间都完全遵循了该建议。我们在公司治理声明中披露了这一点：原则8——公平和负责任地支付薪酬 8.1 上市实体的董事会应：（a）有一个薪酬委员会，该委员会：（1）至少有三名成员，其中多数是独立董事；（2）由独立董事担任主席，并披露：（3）委员会章程；（4）委员会成员；（5）与委员会一样每个报告期的结束情况、委员会在整个期间开会的次数以及成员个人出席这些会议的情况；或者（b）如果没有薪酬委员会，请披露该事实及其为确定董事和高级管理人员的薪酬水平和组成并确保此类薪酬适当且不过高而采用的程序。我们还在 https://www.riotinto.com/en/about/corporate-governance 上披露了委员会章程的副本以及2023年年度报告第92-93、104、113-135页第 (4) 和 (5) 段中提及的信息。8.2 A 上市实体应单独披露其政策和做法关于非执行董事的薪酬以及执行董事和其他高级管理人员的薪酬。我们在2023年年度报告第113-145页的薪酬报告中单独披露了我们关于非执行董事薪酬以及执行董事和其他高级管理人员薪酬的薪酬政策和做法。8.3 拥有股权薪酬计划的上市实体应：(a) 就是否允许参与者进行交易制定政策（无论是通过使用衍生品或其他方式）限制参与该计划的经济风险；以及（b）披露该政策或其摘要。我们已经在2023年年度报告的第150页上披露了我们关于这个问题的政策或其摘要。