遣散费协议的表格

[姓名]

[地址]

[日期]

亲爱的 [名字]

你在全球管理委员会中的职位

我写信给你，是为了确认与你在我们全球管理委员会（GMC）中的职位有关的一些具体情况。这封信修改了你的雇佣协议。

标准化退休金

如果您在埃森哲连续工作了15年以上，其中至少有3年是作为SMD或在GMC工作，那么根据埃森哲的协议自愿退休后，您将有资格根据股权协议的条款获得对某些未偿绩效权益奖励和所有VEIP配套奖励的额外授权。股票交付不会加速，股票将在原定预定日期交割。请注意，标准化遣散费不适用于任何自愿退休。

标准化遣散费

如果您无缘无故地（或雇佣协议中规定的类似概念）而非因严重不当行为而非自愿离开埃森哲，您将获得8个月的解雇补助金 [总的]基本工资作为遣散费，此外，在此类情况下，您还将获得当地提供的任何辅助解雇补助金，最高金额为15,000美元 [总的]。8 个月的 [总的]基本工资将包括任何获得通知或代替通知的付款的权利。

作为回报，您作为GMC会员所享有的更多薪酬机会，您放弃根据任何其他遣散计划或计划、雇佣合同或任何其他协议或适用法律可能有权获得的任何其他款项或福利的权利。

轮流关闭 GMC

如您所知，GMC的组成会不时变化，具体取决于业务发展的需求和组织，以及对GMC反映不同技能、市场、行业和经验的需求。

如果在任何时候决定让你退出 GMC，你的职业水平将达到 SMD 管理级别，你的薪酬也会发生变化，具体取决于你进入的职位。特别是：

•您的基本工资将减少到埃森哲确定的与您的 SMD 管理级别一致的数额；以及

•您的总体可变薪酬机会（包括现金奖励和权益）将减少。

你在GMC任职后，可能找不到适合你的职位，在这种情况下，你在公司的工作将结束，在这种情况下，你将有资格获得上述遣散费。

其他

您与埃森哲之间关于股票计划的任何协议都不属于您的雇佣条款和条件，不受本信函的影响。 [此外，这不会影响您工作的随意性质。]

请签名并通过以下方式退回这封信 [约会]

员工协议

I, [名字]，已阅读、理解并同意这封信中列出的条款，我同意这封信是我雇佣合同的修正案。

[签名]