2022年7月25日 亲爱的柯林斯先生：很高兴向您提供阵列技术公司的工作机会，新墨西哥州的一家公司（“公司”）。我期待着你作为本公司首席人力资源官的贡献和成功。 接受此要约，即表示您同意将您的全部业务时间和注意力投入到公司的业务中，并忠实、勤勉、称职地履行您在本协议项下的职责。在您受雇于本公司期间，您将拥有与本公司规模和性质类似的公司的首席人力资源官通常行使的正常职责、责任、职能和权限，但本公司董事会（“董事会”）有权扩大或限制该等职责、责任、职能和权限。在受雇于本公司期间，您同意未经本公司事先书面同意，不担任任何其他业务的管理人员、董事、雇员、顾问或顾问（有报酬或无报酬）。 下面的信息总结了各种就业细节和福利，你将有权在你接受这一要约和开始与公司就业。 1.新角色生效日期 新角色的生效日期为2022年8月1日。 2.基本工资您在本公司工作期间的基本年薪（会不时调整，“工资”）为$400，000，根据本公司对受薪员工的正常工资惯例定期支付。对于任何不完整的工作年限，工资将根据您在公司的工作时间按比例分配。 3.年度奖金 您的年度奖金目标（经不时调整，“年度奖金”）将为您工资的60%，并将基于董事会或薪酬委员会确定的公司绩效指标以及您的个人绩效。奖金由本公司全权酌情决定。您2022年奖金周期的年度奖金将根据您在此期间在公司的时间按比例计算，在任何情况下都不得低于2022年年度奖金目标的80%（即，60%的工资的80%，按2022年在公司的时间比例计算）。您还将获得一次性额外奖金100，000美元，可与您的2022年度奖金一起支付。 任何年度奖金金额的支付取决于您在奖金相关年度结束前仍受雇于公司。 此外，您还将获得（i）100，000美元的一次性现金奖金，以协助搬迁费用，前提是您及时搬迁到大凤凰城地区（“搬迁奖金”），
(Ii)一次性现金奖金248,000美元(“买断奖金”)，以表彰根据您之前雇主的长期激励计划已授予但被没收的某些未归属奖励奖励(“被没收的LTI奖励”)，在每种情况下，均应在您的第二个定期计划薪资发放日期或之前支付，但须受适用的扣缴限制。如果您的雇佣关系因任何原因而被终止，或您无充分理由(A)于您开始受雇于本公司之日起12个月当日或之前辞职，及(B)如属买断式奖金，则于您开始受雇于本公司之日起24个月当日或之前，向本公司退还搬迁奖金及/或买断奖金(视何者适用而定)，并须于终止雇佣合约后30天内向本公司偿还。4.长期激励。从2023财年开始，您将有资格根据公司的长期激励计划(“LTIP”)获得由董事会或其薪酬委员会酌情决定的年度股权授予，目标授予日期公平价值为630,000美元(“年度股权授予”)。年度股权授予的60%将以绩效股票单位(“PSU”)的形式进行，须在三年业绩期间(2023至2025财年，包括2023至2025财年)后进行断崖式归属，具体取决于董事会或其薪酬委员会确定并在证明PSU的授予协议中阐明的某些公司业绩标准的实现情况；年度股权授予的40%将以受限股票单位(“RSU”)的形式归属，自授予日期一周年起分三次平等地分成三个年度等额归属，每种情况取决于您是否继续受雇至适用的归属日期。您的首次年度股权拨款将于2023年3月15日左右发放，视适用审批情况而定。此外，为表彰某些未归属的被没收的LTI奖，您将于2022年8月1日收到一份初始股权授予，授予日期公允价值约为486,000美元，其中50%将以PSU的形式在三年业绩期限(2022至2024财年，包括2022至2024财年)后以悬崖归属的形式进行，具体取决于董事会或其薪酬委员会确定并在证明PSU的奖励协议中规定的某些公司业绩标准的实现情况，其中50%将以RSU的形式在授予日的第一周年开始分三次等额分批授予，在每种情况下，以您在适用的归属日期之前继续受雇于本公司为条件；和II.首次股权授予，授予日期公允价值约为180,000美元的RSU形式，将于2023年3月15日授予100%的奖励，前提是您在该归属日期之前继续受雇于本公司。三、PSU和RSU将受LTIP和证明此类授予的授标协议条款的约束。如果本信函协议的条款与LTIP或奖励协议(S)的条款发生冲突，则以LTIP或奖励协议(S)为准。
5.福利和D&O覆盖范围 在您受雇于公司期间，您将有权参加公司为其受薪员工提供的各项福利计划，其条款不低于适用于其他受薪员工的条款。参与公司福利计划将受这些计划的条款、条件和整体管理的约束。 您还将获得本公司所有适用的董事和高级职员（“D&O”）保险单的保障，并有权按照与本公司其他董事和高级职员相同的条款和条件签订本公司的标准D&O赔偿协议。 6.休假;带薪休假 在您受雇于公司期间，您将有权在每个日历年享受20天的带薪休假，按比例累计并在整个日历年内提供，并且您应有权享受通常由公司支付的假期，在任何情况下，都应根据公司的政策并根据公司的员工手册，因为该手册可能会不时修改。本协议中的任何规定均不得被解释为与适用的工资法相冲突，该工资法要求在因任何原因终止雇佣关系时支付所有应计但未付的带薪休假。 7.费用报销 在您受雇于本公司期间，本公司将报销您在履行本协议书项下的职责和责任时发生的所有合理且有记录的自付差旅费和其他费用，这些费用与本公司不时生效的有关差旅、娱乐和其他业务费用的政策一致。本第7条规定的所有公司报销义务应符合公司关于此类费用的报告和文件的要求。 8.随意就业 我们期待并希望建立长期和富有成果的关系。您同意，根据本协议的任何规定终止您使用“服务”之措施可在不发出事先通知的情况下实施，并承认和同意，本站可立即使您的帐户无效，或撤销您的帐户以及在您的帐户内的所有相关资料和档案，和/或禁止您进一步接入该等档案或“服务”。 9.保密信息、非征集、非贬低和发明转让 您接受本协议书，即表示您同意执行并遵守本协议附件A所附的《保密信息、不贬低和不招揽协议》以及附件C所附的《员工发明转让协议》，这些协议通过引用并入本协议。
10.解雇如果您的雇佣被公司无故终止，如果您有正当理由辞职(见下文定义)，或者如果您在控制权变更后12个月内被无故解雇或有充分理由辞职(根据公司遣散费政策的定义)，您可以根据当时有效的公司遣散费政策的条款获得遣散费(“遣散费”)。作为您有权获得遣散费的先决条件，(A)您必须在雇佣终止后30天内签署并向公司交付一份基本上以附件B的形式提供的全面豁免(“全面豁免”)，并且该全面豁免必须已经生效且不再受撤销的约束，以及(B)不得违反全面豁免的规定，以及(C)您不得违反全面豁免的规定或所附的“保密信息、非诽谤和非征求协议”或所附的“员工发明转让协议”的任何规定。此外，在遣散期内，您不得申请向本公司或本公司的任何附属公司支付失业补偿金。除公司员工福利计划明确规定或适用法律规定外，您在雇佣终止后无权获得任何其他工资、补偿或福利。遣散费，如果有，将根据公司的遣散费政策支付，该政策在您的雇佣终止时生效。“原因”指以下一项或多项：(I)对公司或任何公司附属公司或其任何客户、供应商或供应商犯下涉及道德败坏的重罪或其他罪行，或犯下任何其他涉及不诚实或欺诈的行为或不作为；(Ii)在酒精影响下、在酒精影响下或在非法药物的影响下报到工作；(Iii)在接到通知后多次严重不履行董事会合理指示的职责，并在可治愈的情况下，有机会在通知后30天内永久纠正此类不诚实行为；(Iv)违反公司或任何公司关联公司的受托责任、严重疏忽或故意不当行为，在收到通知后，并有机会在该通知发出后30天内永久补救；(V)故意和实质上未能遵守通知所规定的公司关于雇佣行为的政策或标准(包括不歧视和性骚扰政策)；或(V)在收到通知后，有机会在通知后30天内永久纠正此类不履行行为，或(Vi)您违反任何竞业禁止、非邀请函、您与公司或任何公司关联公司之间的不得雇用或保密契约，或您实质性违反本函件协议的任何其他条款，或您与公司或任何公司关联公司在收到违反通知后作为当事方的任何其他协议的任何其他条款，如果可以纠正，有机会在通知后30天内永久纠正此类违规行为。“好的理由”是指：(I)未经您同意而大幅减薪，(Ii)未经您同意而将您的主要工作地点迁至距离您当时的主要工作地点超过50英里的地点(上述搬迁至大凤凰城地区除外)，或(Iii)未经您同意而不利地改变职位或头衔；但在任何情况下，(A)你有充分理由辞职的书面通知必须在任何该等事件发生后30天内送交公司，以便你有充分理由根据本协议辞职，(B)公司在收到该通知后30天内可对导致以下情况的事件进行补救：
提出正当理由终止的索赔（如果该事件能够得到补救），并且，如果公司在该30天期限内解决了该事件，则不存在正当理由，并且（c）您必须在构成正当理由的事件发生后90天内实际辞职。 如果您的雇佣关系因您无正当理由辞职、您的残疾或死亡或公司因故终止或任何其他原因而终止，则公司在本协议项下的义务应立即终止，但您或您的遗产有权在终止日期之前获得应计工资和福利。就本协议而言，“残疾”是指您的身体或精神上的无行为能力或残疾，使您无法实质性地履行您对公司或任何公司关联公司的职责和责任（无论是否提供任何合理便利）（i）在任何12个月期间内120天或（ii）在任何12个月期间内连续90天，适用法律的规定。为免生疑问，如果您的雇佣关系因本段所述的任何原因而终止，您理解您无权从公司获得任何遣散费，您将无权获得任何年度奖金（除了任何年度奖金，这是归因于财政年度之前，你的解雇，并没有支付给你的日期，你的解雇终止），以及您从公司收到但在您终止时尚未归属的任何股权奖励（包括上文第4节所述的初始股权奖励的任何未归属部分）将被没收。 11.表示 您特此向本公司声明并保证：（i）您签署、交付和履行本协议书不会且不得与您作为当事方或受其约束的任何合同、协议、文书、命令、判决或法令相冲突、违反、违反或导致违约;（ii）您不是任何雇佣协议的当事方或受其约束;与公司以外的任何个人或实体签订的非竞争协议或保密协议（除在本协议日期之前向公司披露的保密协议外，这些协议不会以任何方式限制您对公司履行职责的能力），以及（iii）在公司签署和交付本协议书后，本协议书应是您的有效和有约束力的义务，可根据其条款强制执行（除非这种可执行性可能受到适用的破产、无力偿债或其他类似法律的限制，这些法律通常影响或涉及债权人权利的强制执行或一般衡平法原则）。您特此承认并声明，您已就本协议书项下的权利和义务咨询了独立法律顾问，并且您完全理解本协议书所载的条款和条件。 12.公司机会 您应向公司提交所有业务、商业和投资机会或提供给您或以其他方式提供给您或您在受雇期间任何时候了解到的与公司或任何公司关联公司业务有关的机会（“公司机会”）。除非经公司批准，否则您不得代表您自己或代表公司或任何公司关联公司以外的任何一方直接或间接接受或追求任何公司机会。
13.在您受雇期间以及在此之后，您应在公司合理要求的任何内部调查、任何行政、监管或司法调查或诉讼或与第三方的任何纠纷中与公司提供合理合作(包括在合理通知下向公司提供面谈和事实调查，应公司要求出庭作证而无需送达传票或其他法律程序，自愿向公司提供所有相关信息，并将您正在或可能掌握的所有相关文件移交给公司，始终按照与您的其他允许活动和承诺合理一致的时间表和条款进行)。如果公司要求您按照本条款进行合作，公司应在提交发票后向您支付合理的旅费和其他与此类合作相关的合理且有记录的自付费用(如住宿和餐饮)。在所有情况下，应合理考虑公司任何请求所涉及的时间承诺、您的其他专业和个人承诺和/或是否可以通过其他方式或公司内的其他代表同样有效或充分地获得信息或协助。14.美国所得税规则遵从性本信函协议下的所有付款均以毛金额表示，并应遵守惯例预扣和法律要求预扣的其他金额。本公司有权从本公司欠您的任何款项中扣除或扣留因您的薪酬或本公司的其他付款(包括工资、奖金、股权期权的接收或行使、和/或受限股权的接收或归属)而征收的任何联邦、州、地方或外国预扣税、消费税或就业税(“税”)。如果本公司不进行此类扣除或扣缴，您应赔偿本公司就任何此类税款支付的任何金额。15.递延补偿条款，尽管本函件中有任何其他规定：(A)本函件协议项下的付款和福利应符合或不受经修订的1986年《国内税法》第409a条及其颁布的条例和指南(“第409a条”)的规定，因此，在允许的最大范围内，本函件协议应被解释为符合或不受其约束；(B)就本函件协议的所有目的而言，本函件中提及的“终止”、“终止雇用”、“辞职”或其他类似含义的术语，在任何情况下均指第409a条所指的“离职”；(C)如果您在离职时是第409a条所规定的“指定雇员”，则因这种离职而应支付的任何离职工资或其他补偿，应在离职后6个月内支付，但应在离职后6个月的离职周年日支付(如果在此之前，应在您去世后60天内支付)；(D)就第409a条而言，您根据本函件协议收到任何分期付款的权利应被视为
（e）在任何情况下，除非第409 A条另有规定，否则本协议书项下构成第409 A条规定的不合格递延补偿的任何付款，由公司自行决定，不得被抵消;（f）在本协议书项下的补偿或其他实物利益构成《法典》第409 A条之目的的“不合格递延补偿”的范围内，（i）本协议项下的所有费用或其他报销应在您发生此类费用的纳税年度后的纳税年度最后一天或之前进行，（ii）任何报销或实物利益的权利不得进行清算或交换其他利益，（iii）在任何纳税年度提供的此类报销、符合报销条件的费用或实物福利，不得以任何方式影响在任何其他纳税年度提供的符合报销条件的费用或实物福利;及（g）根据本公司的正常工资惯例支付的款项应在三十（30）根据公司的工资表，每个工资发放日的天数。 您同意，您不得对任何资料作商业性利用，包括但不限于在未经中华讲师网授权高层管理人员事先书面批准的情况下，复制在中华讲师网网站上展示的任何资料并用于商业用途。在任何情况下，本公司均不对第409 A条可能对您征收的任何额外税款、利息或罚款承担责任，也不对未能遵守第409 A条而造成的损害承担责任。 16.一般 本协议书体现了双方之间的完整协议和理解，并取代和优先于任何先前的理解，协议或陈述，或双方之间，书面或口头，这可能有任何方式与本协议的主题。本协议书中使用的语言应被视为双方为表达共同意图而选择的语言，不得对任何一方适用严格的解释规则。本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。倘若本协议任何规定被裁定为无效或不可强制执行，该项规定应被撤销，而其余规定应予执行。不使任何法律选择或法律冲突规则或规定生效（无论是亚利桑那州或任何其他司法管辖区），这将导致适用亚利桑那州以外的任何司法管辖区的法律。各方同意在位于亚利桑那州地区的美国地方法院或位于亚利桑那州马奎拉县的亚利桑那州法院开始因本协议书或本协议拟进行的交易而产生的任何诉讼、起诉或程序，并无条件地放弃对任何诉讼地点的任何异议，因本协议书或本协议书所设想的交易而在此类法院提起的诉讼或程序，以及在此类法院提起的任何此类诉讼已在不方便的法院提起的任何索赔。除非本公司和您签署书面文件，否则对本协议书的任何修订、修改或弃权均无效。未经本公司事先书面同意，您不得转让您在本协议项下的权利或义务。 本协议项下的所有通知和其他通信均应采用书面形式，并应被视为已在以下情况下发出：（i）通过一级邮件（要求回执，邮资预付）发送后五个工作日，（ii）通过信誉良好的隔夜快递发送后一个工作日，（iii）亲自交付，或（iv）通过传真或电子邮件发送，如果在6：00 p.m.太平洋时间的一个工作日（或下一个工作日），在每种情况下，
地址和电子邮件地址如下所示（前提是，一方可以根据本款前述规定向另一方提供书面通知，以更改其通知信息）： 通过电子邮件通知您：Terrance Collins电子邮件：terrcoll1@outlook.com 通过邮件和电子邮件向本公司发出通知： Array Tech，Inc. 3901 Midway Place NE Albuquerque，NM 87109收件人：首席法务官电子邮件：tyson. arraytechinc.com 我和公司的同事们期待着开始我们相信将是富有成效和互惠互利的合作。 请在下面签名确认您接受此报价，并将原件退还给我，并保留一份副本。 您诚挚的，Array Tech，Inc. 作者：/s/ Kevin G.霍斯特勒 姓名：wow gold职位：首席执行官 本人接受上述聘用通知，并同意受本协议书条款的约束。 /s/ Terrance Collins 07/25/2022 Terrance Collins日期
附件A保密信息、非诽谤和非恳求协议1.定义。本协议中使用的下列词语和短语应具有以下各自的含义：“公司”是指阵列技术公司及其所有运营公司、子公司和附属公司。B.“客户”是指并包括以下每个人或实体：(I)本公司已向其出售、提供或提议出售或提供构成本公司产品任何部分的任何产品、货物、服务或设备；或(Ii)本公司已与其订立协议或进行任何形式的销售。c.“供应商”是指并包括本公司从其获得设备、库存、部件、产品或服务的每个个人或实体，这些设备、库存、部件、产品或服务用于设计、制造、制造、销售或交付本公司的任何产品(所有此等个人或实体统称为“供应商”)。D.除非公司另有书面规定，且除下文第(1)(E)款中的限制外，“机密信息”是指有关公司业务和事务的所有信息，无论该等信息的格式如何，以及该等信息是否已被单独标识为“机密”或“专有”，以及该等信息是否可申请专利、可受版权保护或受法律保护。在不限制前述范围的情况下，机密信息包括(I)业务计划、财务报告、财务数据、员工数据、客户名单、客户偏好、客户需求、客户要求、预测、战略、合同条款、当前和未来的提案和报价、利润率或加价、成本、费用、供应商条款和条件、战略、计划和与供应商(S)有关的协议，以及所有其他商业信息；(Ii)商业秘密；和(Iii)产品设计和/或规格、算法、计算机程序、掩膜作品、发明、未发表的专利申请、制造或其他技术或科学诀窍、规格、技术图纸、图表、原理图、软件或固件代码、半导体或印刷电路板布局图、技术、工艺和任何其他商业秘密、发现、想法、概念、诀窍、技术、材料、公式、成分、信息、数据、结果、计划、调查、和/或具有技术性质或与研发和/或工程活动有关的报告。E.“机密信息”不包括您可以证明(I)您没有违反您与公司的任何协议或公司的任何政策的任何行为或不作为而属于公共领域的信息，或(Ii)您从公司以外的来源以非机密方式获得的信息，而不违反该来源对公司的保密或保密义务。F.“商业秘密”是指并包括根据适用法律将构成商业秘密的任何数据或信息的汇编。
2.保密信息。您承认，在您受雇于本公司的过程中，您将担任一个值得信任和信任的职位。您不得向任何个人或实体披露或使用任何保密信息，除非您真诚履行对公司的职责，或根据适用法律的要求，不受时间限制，直接或间接披露任何保密信息。阁下同意在本公司提出要求时，或在阁下的雇佣关系终止或期满后，或在其后尽快将(I)由本公司提供或阁下于阁下受雇期间准备的所有文件、电脑、电脑磁带及磁碟、记录、清单、数据、绘图、打印、笔记、书面资料、钥匙及其他个人财产，以及(Ii)与阁下在受雇范围内进行的研究或实验或其他工作有关的所有笔记本及其他资料，以及在每种情况下的所有副本，交付或交还本公司。3.以前的工作。在您受雇于公司期间，您将被禁止使用或披露您可能通过之前的任何工作了解到的任何机密信息。如果在您受雇于公司期间的任何时间，您认为您被要求从事的工作将或可能危及您对前雇主的任何保密或其他义务，您应立即通知公司，以便适当修改您的职责。您声明并向公司保证，您在离职时没有带走任何属于任何前雇主的东西，也没有任何包含任何属于任何前雇主的信息。如果您在任何时候发现这是不正确的，您应通知本公司并与本公司合作采取适当的行动。本公司不需要任何此类材料或信息，您不得在履行本协议项下的职责时使用或参考任何此类材料或信息。4.客户和供应商的非征求意见。在您因任何原因(无论是自愿或非自愿的)从公司终止后的24个月内，您不得直接或间接影响或试图影响客户、供应商、许可人、特许经营商或公司的其他业务关系，以转移他们的任何业务，或以其他方式干扰他们与公司的关系。5.雇员的不雇用和不征求意见您承认您拥有并将拥有有关公司其他员工的机密信息，这些信息涉及他们的教育、经验、技能、能力、薪酬和福利，以及与公司客户的人际关系。您认识到，您掌握和将要掌握的有关这些其他员工的信息现在和将来都不会为人所知，对公司发展业务以及确保和留住客户具有重大价值，并且由于您在公司的业务地位，您已经并将获得这些信息。您同意，在适用期间，您不会直接或间接地招揽、招聘、诱导或鼓励或试图招揽、招聘、诱导或鼓励公司的任何员工终止其与公司的雇佣关系或任何其他关系，或以其他方式干扰他们与公司的关系；前提是您不被禁止进行非针对公司及其员工的一般招聘。您还同意，您不会将有关公司其他员工的任何保密信息(包括姓名和联系信息)传达给任何其他个人或实体。
6.非贬低。您同意避免直接或间接地对公司或其任何员工、高级管理人员、董事会成员、关联公司、产品、服务或做法发表任何贬损或负面声明或通信，前提是您可以与您的法律代表进行保密协商，并按照法律或法律程序的要求进行真实陈述。7.补救办法。如果在执行本协议时，法院认为本协议规定的限制在当时存在的情况下是不合理的，本协议各方同意，在这种情况下合理的最长期限、范围或地理区域应取代声明的期限、范围或区域，并允许法院修改本协议中包含的限制，以涵盖法律允许的最大期限、范围或区域。由于您的服务是独一无二的，并且您可以访问保密信息和工作产品，双方同意，如果您违反本协议，公司将遭受不可弥补的损害，而金钱损害赔偿不是任何此类违规行为的充分补救措施。因此，如果发生违反或威胁违反本协议的情况，公司及其继承人、附属公司或受让人，除对其有利的其他权利和补救措施外，应有权从有管辖权的法院获得具体履行和/或强制令或其他衡平法救济，以执行或防止任何违反本协议规定的行为(无需提交保证书或其他担保)。此外，如果您违反第4条、第5条或第6条，则适用期限应自动延长，延长的时间从最初发生违约或违规到违约或违规已被适当纠正之间的时间量。8.其他确认。此外，您承认本协议的条款是对您在公司的新的或继续的雇佣以及本协议中规定的额外的良好和有价值的对价的考虑。您也承认：(I)本协议中包含的限制并不妨碍您谋生，也不会不合理地限制您的谋生能力，(Ii)公司的业务范围是国际化的，以及(Iii)无论公司的成立状态或主要办事处或其任何高管或员工(包括您)的住所如何，公司在美国各地的各自行业内都有业务活动并拥有宝贵的业务关系。您同意并承认，不执行本协议对公司的潜在伤害超过了通过禁令或其他方式执行本协议对您的任何潜在伤害。您承认，您已仔细阅读本协议，并就其内容咨询了您选择的法律顾问，已仔细考虑本协议对您施加的限制，并完全同意这些限制对于合理和适当地保护公司现有或未来将开发的保密信息的必要性。您明确同意并承认本协议施加的每一项限制在主题、时间段和地理区域方面都是合理的。
9.条文的存续。本协议中包含的义务在您终止或终止您在公司的雇佣期间仍然有效，并在此之后完全可强制执行。员工姓名：Terrance Collins员工签名：Terrance Collins日期：2022年7月25日
附件B一般新闻稿I，Terrance Collins，鉴于新墨西哥州的一家公司--数列科技公司(以下简称“本公司”)于2022年7月19日履行了其在《聘书协议》(以下简称《协议》)项下的义务，特此免除并永久解除本公司及其关联公司、本公司及其关联公司的所有现任和前任董事、高级管理人员、代理人、代表、雇员、继任者和受让人以及公司的直接或间接所有人(统称为，“被放行的缔约方”)，范围如下。本协议中使用的但未另行定义的所有大写术语应具有本协议中赋予此类术语的含义。1.本人明白，根据《协议》终止条款向本人支付的任何款项，部分代表签署本一般授权书的代价，并不是本人已有权享有的薪金、工资或福利。本人理解并同意，本人不会收到本协议终止部分中规定的付款，除非本人签署本《通用新闻稿》，并且不在此后允许的时间内撤销本《通用新闻稿》，也不违反本《通用新闻稿》。对于公司或其关联公司维持或此后建立的任何员工福利计划、计划、政策或安排而言，此类支付不被视为补偿。本人亦承认并声明本人已收到因本公司的任何雇用而有权收取的所有款项及福利(截至本合约日期)。2.除以下第4节所规定的和本协议中明确规定的条款在我终止受雇于本公司后仍继续存在外，本人在知情的情况下自愿(对我本人、我的配偶和我的继承人、遗嘱执行人、管理人和受让人)解除并永远解除本公司和其他被解约方的任何和所有索赔、诉讼、争议、诉讼、诉因、交叉索赔、反索赔、要求、债务、补偿性损害赔偿、违约金、惩罚性或惩罚性损害赔偿、其他损害赔偿、费用和律师费的索赔，或法律和衡平法上的任何性质的责任，我、我的配偶或我的任何继承人、遗嘱执行人、管理人或受让人可能对公司或任何被释放的人提出的任何已知或未知的、怀疑的或对公司或任何被释放的当事人提出索赔的过去和现在的情况(包括因我受雇于公司或与我的分居或终止有关的任何指控、索赔或违规行为)(包括根据1964年《民权法案》(经修订)第七章产生的任何指控、索赔或违反；1991年《民权法案》；1967年修订的《就业中的年龄歧视法案》(包括《老年工人福利保护法》)；1963年修订的《同工同酬法案》；1990年的《美国残疾人法》；1993年的《家庭和医疗休假法》；《工人调整和再培训通知法》；经修订的1974年《雇员退休收入保障法》；任何适用的行政命令方案；《公平劳工标准法》；或其州或地方对应方；或根据任何其他联邦、州或地方民法或人权法，或根据任何其他地方、州或联邦法律、法规或条例；或根据任何公共政策、合同或侵权行为，或根据普通法；或根据公司的任何政策、惯例或程序；或任何不当解雇、违约、造成精神痛苦或诽谤的索赔；或任何费用、费用或
其他费用，包括在这些事项中产生的律师费)(所有前述在此统称为“索赔”)。3.本人声明，本人并未就上述第2节所述的任何索偿或其他权利、要求、诉因或其他事项作出转让或转让。4.我承认并理解，本通用版本并不放弃或放弃我在执行本通用版本之日之后根据ADEA可能拥有的任何权利或要求。本人承认并同意，根据本协议的条款，本人在本公司的离职不得作为任何索赔或诉讼(包括根据ADEA提出的任何索赔)的依据。5.本人同意放弃就任何或所有获释放的当事人提出的任何形式的索赔，包括复职、欠薪、预付工资、律师费和任何形式的禁令救济，提起诉讼或获得公平、补救或惩罚性救济的所有权利。尽管如此，我进一步承认，我不会也不会被要求放弃法律不能放弃的任何权利，包括对任何不承认本一般豁免有效性的政府机构提出指控或参与行政调查或诉讼的权利；但条件是，我放弃和放弃任何分享或参与因起诉该指控或调查或诉讼而产生的任何金钱或其他赔偿的权利。6.在签署本一般免除书时，我承认并打算将其作为上述每一项或隐含的权利要求的有效限制。本人明确同意，本通用免责声明应根据其每个和所有明示条款和规定，包括与未知和意外索赔有关的条款和规定(尽管任何州法规明确限制了未知、意外和意外索赔的有效性)，以及与上述任何其他索赔或默示索赔相关的条款和规定，具有充分的效力和效力。我承认并同意，这一豁免是本综合新闻稿的基本和实质性条款，如果没有该豁免，公司不会同意协议的条款。我还同意，如果我向公司提出索赔要求，或者如果我试图在政府机构代表我提出的任何索赔中向公司追偿，本一般性豁免应在法律允许的最大范围内作为对此类索赔的完整辩护。我还同意，在执行本通用新闻稿时，我不知道有任何上文第2节所述类型的未决索赔。我还同意使每一被释放方不受任何损害，并赔偿每一被释放方因违反我在本协议下作出的任何陈述或保证而可能遭受的任何和所有损害，包括律师费和费用。7.本人声明，除本新闻稿所公布的申索外，本人并不知悉任何其他申索。我承认，我今后可能会发现，除了我现在知道或相信存在的关于本通用新闻稿标的的声明或事实之外，还有其他声明或事实，如果在签订本通用新闻稿时已知或怀疑，可能会对本通用新闻稿和我加入本通用新闻稿的决定产生重大影响。然而，本人特此放弃因该等不同或额外的申索或事实而可能产生的任何权利、申索或诉讼因由。
8.本人同意，本全面免除书或提供本全面免除书的代价，在任何时间均不得被视为或解释为本公司、任何获豁免方或本人承认任何不当或非法行为。9.本人同意，如本人对本一般授权书的有效性提出质疑，将会没收本公司根据本协议须支付的所有款项。本人亦同意，如本人因起诉本公司或其他获豁免方而违反本一般免责条款，本人将支付被豁免方因抗辩而产生的所有费用及开支，胜诉方的律师费由另一方支付，并退还本人根据本协议所收取的所有款项。10.我同意本新闻稿和本协议是保密的，并同意不披露有关本新闻稿或本协议条款的任何信息，除非向我的直系亲属和我就本新闻稿或协议的含义或效果咨询过的任何税务、法律或其他律师或法律要求披露，我将指示上述每个人不要向任何人披露。11.本新闻稿中的任何保密条款并不禁止或限制我(或我的律师)回答美国证券交易委员会(美国证券交易委员会)、金融业监管局(FINRA)或任何其他自律组织或政府实体对本新闻稿或其基本事实和情况的任何询问。12.本人同意在任何内部调查、任何行政、监管或司法程序或与第三方的任何纠纷中，根据协议的合作部分，合理地与公司合作。13.本人同意不贬低本公司、其过去和现在的投资者、高级管理人员、董事或员工或其关联公司，并对有关本公司及其关联公司过去或现在的商业事务的所有机密和专有信息保密，除非事先获得本公司的书面发布。本人亦同意，截至本协议日期，本人已将本人于任何时间拥有或控制的与本公司业务有关的任何及所有有形或无形财产(包括公司提供的信用卡、楼宇或办公室出入卡、钥匙、电脑设备、手册、档案、文件、记录、软件、客户数据库及其他数据)归还本公司，本人将不会保留任何该等手册、档案、文件、记录、软件、客户数据库或其他数据的任何副本、汇编、摘录、摘录、摘要或其他附注。14.即使本一般性新闻稿中有任何相反的规定，本一般性新闻稿不得放弃、减少或以任何方式影响因公司或任何被免除方在本协议日期后首次发生或产生的任何违反协议而产生的任何权利或索赔。15.只要有可能，本综合免责声明的每一条款应以在适用法律下有效和有效的方式解释，但如果根据任何司法管辖区的任何适用法律或规则，本综合免责声明中的任何条款在任何方面被认定为无效、非法或不可执行，则该无效、非法或不可强制执行不得影响任何其他条款或任何其他司法管辖区，并且本综合免责声明应在该司法管辖区进行改革、解释和执行，就像该无效、非法或不可执行的条款从未包含在本司法管辖区中一样。
通过签署本通则，我代表并同意：1.我已仔细阅读它；2.我理解其所有条款，并知道我正在放弃重要的权利，包括《反兴奋剂机构法》规定的权利；1964年《民权法案》修订后的第七章；1963年《同工同酬法》；1990年《美国残疾人法》；以及1974年修订后的《雇员退休收入保障法》；3.我自愿同意IT领域的一切内容；4.我被建议在执行IT之前咨询律师，我已经这样做了，或者在仔细阅读和考虑后，我选择不这样做，这是我自己的意愿；5.我被给予了法律要求的所有时间来考虑这一全面释放，包括ADEA要求的21天期限。本人理解，本人可在从公司收到的21天内签署本一般性豁免，但同意该签署将代表本人在知情的情况下放弃21天的考虑期限；6.本人理解，本人在签署本一般性豁免后有7天的时间来撤销信息技术，且本一般性豁免、本公司在本协议项下的义务或本协议项下以本一般性豁免的执行、交付或效力为条件的任何义务，在撤销期限届满之前均不会生效或可强制执行；7.本人已在知情及自愿的情况下签署本一般免责声明，并征询任何受聘就此向本人提供意见的大律师的意见；及8.本人同意，除由公司授权代表及本人签署的书面文件外，不得修订、放弃、更改或修改本一般免责声明的条文。员工姓名：Terrance Collins员工签名：/S/Terrance Collins日期：2022年7月25日
确认并同意：Arrow Tech，Inc.作者：S/泰森·霍廷格姓名：泰森·霍廷格
附件C雇员发明转让协议 考虑到我新的或继续受雇于Array Tech，Inc.（“公司”），以及我现在和在公司工作期间支付给我的报酬，我，Terrance Collins，承认并同意以下内容（“协议”）：1.定义.本协议中使用的下列词语和短语应具有以下各自的含义。其他词语和短语在以下协议的上下文中定义，并具有协议正文中确定的相应含义。 a.“知识产权”指所有发现、概念、想法、发明、创新、改进、开发、方法、设计、分析、图纸、报告、专利申请、版权作品和掩模作品、机密信息、版权、商标、掩模作品权、专利和任何司法管辖区或国家法律承认的其他知识产权。 B.“版权”是指任何司法管辖区或国家法律认可的复制、执行、展示、分发和制作原创作品（包括文学、软件源代码或艺术作品）的专有法律权利。 C.“精神权利”是指任何司法管辖区或国家法律承认的所有父权、完整性、披露、退出、特殊权利和任何其他类似权利。 D.“发明”是指商业秘密、发明、掩模作品、想法、工艺、公式、源代码或目标代码中的软件、数据、程序、其他原创作品、专有技术、改进、发现、开发、设计和技术以及任何其他专有技术和其中的所有知识产权。 e.“商业秘密”是指并包括根据适用法律构成商业秘密的任何数据或信息汇编。 F.除非本公司另有书面规定，“机密信息”是指有关本公司业务和事务的所有信息，无论该等信息的格式如何，也无论该等信息是否被单独标识为“机密”或“专有”，以及该等信息是否可申请专利、受版权保护或受法律保护。在不限制上述范围的情况下，机密信息包括（i）业务计划、财务报告、财务数据、员工数据、客户名单、客户偏好、客户需求、客户要求、预测、战略、合同条款、当前和未来的提案和报价、利润率或加价、成本、费用、供应商条款和条件、战略、计划、（二）公司的经营情况;（三）公司的经营情况;及（iii）产品设计及/或规格、算法、计算机程序、掩模作品、发明、未公布的专利申请、制造或其他技术或科学诀窍、规格、技术图纸、图表、示意图，软件或固件代码、半导体或印刷电路板布局图、技术、流程和任何其他贸易
秘密、发现、想法、概念、专有技术、技术、材料、公式、成分、信息、数据、结果、计划、调查和/或技术性质的报告或关于研究和开发和/或工程活动的报告。“机密信息”不包括您可以证明的信息：（i）通过您的行为或不作为而不违反您与公司签订的任何协议或公司的任何政策，属于公共领域;或（ii）在不违反此类来源的情况下，您可以从公司以外的来源获得非机密信息。对公司的保密或不披露义务。 2.我保留的发明。附件A是一份清单，描述了我在受雇于公司之前完成或拥有的所有发明、原创作品、开发和改进，以及属于我或我拥有权益的发明（统称为“先前发明”）。如果未随附此类清单，本人声明不存在此类在先发明。 3.使用先前的发明。本人同意，未经公司事先书面同意，本人不会将任何在先发明纳入或允许纳入公司产品、工艺、机器或其他方面。 尽管有上述规定，除非公司和本人另有约定，否则，如果本人在公司任职期间，将在先发明纳入公司产品、工艺、机器或其他方面，公司特此获得并应拥有非排他性、免版税、不可撤销、可分许可、永久、可转让和全额支付的全球许可，以制作、已经制作、修改、使用、以任何形式或媒介分发、公开执行、公开展示、出售要约以及出售作为该产品、工艺或机器的一部分或与该产品、工艺或机器相关的该在先发明。在任何第三方对任何此类在先发明享有权利的范围内，本人特此声明并保证，此类第三方已有效且可撤销地授予本人授予上述许可的权利。 4.发明和知识产权转让。 a.根据第2条，除附件A所列的在先发明外，本人特此将本合同转让给公司。（或向公司指定的第三方）我对我单独或与他人一起做出、构思、付诸实践或了解的任何及所有发明和知识产权的所有权利、所有权和利益，在我受雇于公司期间，与公司或任何公司关联公司的实际或预期业务、研发或现有或未来产品或服务（“公司发明”）有关的任何信息。在适用的版权法要求的范围内，我同意在将来（当任何可受版权保护的发明首次固定在有形的表达媒介中时）转让我对此类发明的版权。本协议项下的公司发明（以及与之相关的所有知识产权）的任何转让包括所有精神权利的转让。如果该等精神权利不能转让给公司，且存在精神权利的任何国家的法律允许以下行为，则本人在此无条件且合理地放弃执行该等精神权利，以及针对公司或与公司客户相关的任何形式的所有索赔和诉讼理由。本人进一步确认并同意，本人的利益继承人或法定继承人均不保留本协议项下转让的任何公司发明（及其相关知识产权）的任何精神权利。 B.在我受雇于本公司期间及离职后，我同意提供
公司可以合理地要求(I)在世界任何司法管辖区申请、获得、完善公司发明并将其转让给公司(或公司指示的第三方)；以及(Ii)维护、保护和执行公司对至少部分由我开发并转让给公司(或公司指示的第三方)的公司发明的权利和利益。如上所述，如果我没有及时配合公司的协助请求，我在此不可撤销地授权公司代表我并以我的名义签署和交付任何此类文件，并在法律允许的范围内进行所有其他合法允许的行为，以转让、发布、起诉和维护公司的发明。1我承认，本协议不会被视为要求转让某些限制可转让发明的州法规所涵盖的任何发明，例如《加州劳工法典》第2870(A)条或《伊利诺伊州雇员专利法》第1060号法案第765章第1060/2条(统称为这些，加上与上述法律类似的州法律，统称为“特定发明法”)，但公司与美国或其任何机构之间的合同所涵盖的、要求此类专利或发明的完整所有权必须在美国境内的发明除外。如果我所在的州制定了具体的发明法，我已审阅了附件A(“有限排除通知”)中有关上述具体发明法的适用通知，并同意我的签名确认收到该通知。6.记录；通知公司的义务；保密。在我任职期间：(I)我同意保存和维护我开发的所有知识产权和我所做的所有公司发明的充分和最新的记录(以发明披露表格、笔记、草图、图纸和公司要求的任何其他形式)，这些记录将在任何时候提供给公司并一直是公司的独有财产；(Ii)我将迅速和充分地以书面形式向公司披露我单独或与其他人共同创作、构思或实践的所有发明。如果我是拥有特定发明法的州(如加利福尼亚州、伊利诺伊州、特拉华州、堪萨斯州、明尼苏达州、北卡罗来纳州、犹他州或华盛顿州)的居民，在每次披露此类信息时，我将以书面形式告知公司我认为完全有资格受特定发明法条款保护的任何发明；届时我将以书面形式向公司提供所有必要的证据，以证实这种信念。公司将保密，不会出于任何目的使用或在未经我同意的情况下向第三方披露根据本协议以书面形式向公司披露的与完全符合特定发明法保护条件的发明有关的任何机密信息。我将对任何不完全符合特定发明法保护资格的发明保密。本人还同意，在本人任职期间或之后的任何时间，在未经公司事先书面许可的情况下，不会直接或间接向任何未经授权的人披露本人在任职期间所获得的有关公司知识产权或其他私人或机密事项的任何公众不能获得的知识。7.工作产品的所有权。我承认并同意，所有知识产权和所有发现、概念、想法、创新、改进、发展、方法、设计、分析、图纸、报告、专利申请、可受版权保护的作品和面具作品(无论是否包括任何1)仅适用于居住在或主要在国家特定发明法中工作或获得报酬的公司员工。
与本公司实际或预期的业务、研究和开发或现有或未来的产品或服务有关的所有注册或应用、所有其他专有信息和所有类似或相关的信息(不论是否可申请专利)，以及您在受雇于本公司时构思、开发或制作的(无论单独或与他人合作，以及在本公司受雇期间或之后)属于本公司的所有。本人同意，我将立即向公司披露该工作成果，并由公司承担费用，执行公司合理要求的所有行动(无论是在雇佣期间或之后)，以确定和确认公司的所有权(包括转让、同意、授权书和其他文书)。本人承认并同意，根据适用法律，所有作品应被视为构成“出租作品”。本第7节的前述规定不适用于您在没有使用公司的设备、用品、设施或商业秘密信息的情况下完全利用自己的时间开发的任何工作产品，但下列发明除外：(I)与公司的业务或实际或明显预期的研究或开发有关的发明，或(Ii)您为公司所做的任何工作的结果。8.宣传。本人特此同意，在本人受雇于公司期间或之后的任何时间，公司及其代理人将本人的姓名、声音、肖像、图像、外观和相关背景信息，在任何图片、照片、音频和视频记录、数字图像、网站、广告、销售和营销手册、书籍、杂志、其他出版物、CD、DVD、磁带和所有其他印刷和电子形式及媒体中，用于所有合法的商业或非商业目的(“允许使用”)。本人明白，本人不会因此等许可使用而获得任何额外补偿，本人特此永久免除本公司及代表本公司工作的任何人士在本人受雇于本公司期间或之后的任何时间，根据任何法律或衡平法理论而产生的与任何许可使用有关的任何及所有索赔、诉讼、损害、损失、成本、开支及任何种类的责任。9.纳入软件代码。我同意，我不会在任何公司软件中加入或以其他方式向公司交付根据GNU通用公共许可证或宽松通用公共许可证或任何其他许可证获得许可的任何软件代码，除非严格遵守公司关于使用此类软件的政策，否则根据其条款，在披露、许可或分发公司拥有或许可的任何源代码时要求或限制使用或分发此类代码。10.没有驾照。我理解本协议不会，也不会被解释为授予我关于公司向我提供的信息的任何性质的任何许可或权利，包括公司的任何发明和知识产权。11.退还资料。在离开公司之前或在受雇期间的任何时间应公司的要求，我同意立即(I)向公司交付、提供或归还我可能获得的任何和所有机密信息的原件和所有副本，以及由我拥有或控制的、属于公司财产的任何和所有文件、记录、财产、文件、图纸、磁带、计划、工具和设备；以及(Ii)删除或销毁仍由我拥有或控制的未归还公司的任何机密信息、文件和材料的所有副本，包括存储在我拥有或控制的任何非公司设备、网络、存储位置和媒体上的那些信息、文件和材料。
12.一般规定。 a.陈述和致谢。 我声明我没有签订，也同意不签订任何与本协议相冲突的口头或书面协议。我同意并承认，本协议中的所有限制在我的就业情况下是合理的，并在此放弃任何认为本协议无效或不可执行的论点。 B.可分割性 倘若本协议任何规定被裁定为无效或不可强制执行，该项规定应被撤销，而其余规定应予执行。条款标题仅为方便参阅而设，并不以任何方式界定、限制、解释或描述该条款的范围或限度。如果本协议中包含的任何一项或多项条款因任何原因被认为在期限、地理范围、活动或主题方面过于宽泛，则应通过限制和减少其来解释，以便在符合适用法律的范围内强制执行。 C.适用法律;同意属人管辖权。 本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。因本协议或本公司服务所引起或与其有关的任何争议应向人民法院提起诉讼，并以中华人民共和国法律为管辖法律。 D.弃权。 本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。倘若本协议任何规定被裁定为无效或不可强制执行，该项规定应被撤销，而其余规定应予执行。 e.法律和公平的补救措施。 我同意可能无法评估因我违反本协议或其任何条款而造成的损害。我同意，任何威胁或实际违反本协议或其任何条款的行为将对公司造成立即和不可弥补的损害，公司有权通过禁令、强制履行或其他衡平法救济来执行本协议及其任何条款，而无需担保，也不损害公司因违反或威胁违反本协议而可能享有的任何其他权利和救济。 F.律师费和成本。 如果本协议项下发生法律诉讼或其他程序，或因本协议引起或与本协议有关的任何涉嫌违约、违约、索赔或虚假陈述引起的争议，无论诉讼或其他程序是否开始，胜诉方均有权收回其合理的律师费和成本，无论是在诉讼前、诉讼期间、或上诉级别。胜诉方还应有权收回任何律师费和诉讼中产生的律师费和成本的权利，以及确定或量化的律师费和成本的金额，它. g.派任 公司可将本协议转让给任何子公司、关联公司或继承人。我同意我不得转让本协议或其任何部分。我的任何声称的转让自声称的转让之日起无效。 H.完整协议。 本协议取代您和中国机械制造物联网先前就相同事项订立的任何书面或口头协议。本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。 我还签署了一份不披露、不征求和不竞争协议，
公司，这将保持充分的效力和作用。本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。在任何情况下，任何口头弃权、修正或修改均无效。 员工：我已阅读、理解并接受本协议，并有机会与独立法律顾问一起审查本协议。 姓名：Terrance Collins 员工签名：/s/ Terrance Collins 时间：2022年7月25日 公司名称： Array Tech，Inc. 作者：Tyson Hottinger Name：zhang cheng 职务：首席法务官 时间：2022年8月10日