附录 97.1

传统住房公司

高管薪酬回扣政策

导言

Legacy Housing Corporation（“公司”）董事会（“董事会”）正在采用本高管薪酬回扣政策（“政策”），以遵守1934年《证券交易法》（“交易法”）第10D条、根据交易法颁布的第10D条和纳斯达克股票市场上市规则5608（“上市标准”）。

受保高管

本政策适用于公司现任和前任执行官（“受保高管”）获得的基于激励的薪酬（“激励性薪酬”），这些条款在《交易法》第10D条和上市标准中定义。

该政策

如果公司需要编制会计重报表，以更正公司财务报表中包含的错误，公司将（税前）追回受保高管收到的任何激励性薪酬，但金额超过根据重报本应获得的激励性薪酬，除非委员会根据《交易法》第10D-1条和《上市标准》确定这种追回不切实际。

不予赔偿

公司不会因激励性薪酬的回扣而向受保高管提供补偿。

生效日期

本政策已由委员会通过，自2023年12月1日（“生效日期”）起生效，适用于在该日当天或之后批准、发放或授予受保高管的激励性薪酬。