附件10.1

第1号修正案至

莱拉治疗公司

2022年就业诱导奖励计划，

自2022年12月12日起修订和重述

这是对天琴座治疗公司的第1号修正案。2022年就业诱因奖励计划，经修订并于2022年12月12日重新声明(本“修订”)由特拉华州的Lyra治疗公司(下称“公司”)制定并通过。此处使用但未另行定义的大写术语应具有本计划(定义如下)中赋予它们的含义。

鉴于，本公司已通过了莱拉治疗公司2022年就业奖励计划，该计划已于2022年12月12日修订并重述(下称“计划”)。

鉴于，本公司希望修改本计划，如下所述。

因此，考虑到上述情况，本公司现将本计划修订如下：

1.
将《计划》第11.28节修改为：

11.28“总股份限额”指2,763,002股。

2.
本修正案特此纳入并构成该计划的一部分。除非在此特别修改，否则本计划的所有其他条款应保持不变。本计划经本修正案修正后，特此予以批准和确认。

 

董事会通过：2023年10月5日