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本有限的咨询协议（以下简称“豁免”）于2024年3月11日由BRAEMAR HOTELS & RESORTS INC签署。(the"公司"）、BRAEMAR HOSPITALITY LIMITED PARTNERSHIP（以下简称"经营伙伴关系"）、BRAEMAR TRS CORPORATION（以下简称"TRS"）、ASHFORD INC.（“AINC”）和ASHFORD HOSPITALITY ADVISORS LLC（“Ashford LLC”，与AINC一起称为“顾问”）。

a. 本协议各方为日期为2018年4月23日的某些第五次修订和重述咨询协议的缔约方，并经该特定增强回报资助计划协议以及日期为2019年1月15日的第五次修订和重述咨询协议的第一次修订（经不时修订、重述、补充或以其他方式修改，“咨询协议”）。

B. 咨询协议第5.2条规定公司与咨询人之间承担某些员工成本的责任。

C. 咨询协议第6.3条规定，在遵守其中规定的限制的情况下，公司董事会应向员工、高级管理人员、顾问、非员工董事、关联公司或顾问代表颁发年度股权奖励，根据本公司实现若干财务或其他目标或本公司董事会认为合适的其他情况。

D. 公司已确定，向员工、高级管理人员、顾问、非员工董事、关联公司或顾问代表提供现金补偿符合公司的最佳利益，并且，如本文更充分地阐述的那样，本协议各方希望对咨询协议中可能限制公司作出此类补偿能力的条款（如有）的实施作出豁免。

基于本协议的前提和双方约定以及其他有价值的对价，本协议双方同意如下：

第1款. 定义. 本豁免书中使用但未定义的大写术语具有咨询协议中规定的含义。咨询协议中所包含的"本协议"、"本协议"、"本协议"和"本协议"的每一个提及以及"本协议"的每一个提及均应在本豁免生效后指咨询协议。

2.1 本公司、经营合伙企业、TRS和顾问特此放弃执行咨询协议中的任何条款，该条款将限制本公司酌情决定在2024年日历年度向员工、高级管理人员、顾问、非员工董事、关联公司或顾问代表授予现金奖励补偿的能力，在每种情况下，本公司董事会或其代表酌情制定的其他条款及条件。

2.2 本豁免书中包含的豁免仅在这种情况下有效，并为其预期的特定目的，不应被视为同意任何其他交易或事项，或放弃在未来遵守，或放弃任何先前或随后违反咨询协议的相同或任何其他盟约或条款。

3.1 咨询协议不受影响。在本豁免生效后，对咨询协议的每次提及均应解释为对咨询协议的提及。除本协议另有明确规定外，咨询协议的所有条款（在本豁免生效后）应继续完全有效，且不受本协议的影响。

3.2 headings. 本协议中的章节标题仅为方便参考，不应构成本协议的一部分，用于任何其他目的或赋予任何实质性效力。

3.3 同行本豁免书可由本协议的不同方签署，并以不同副本的方式签署，或以传真签名或其他电子传输方式签署，每份副本在签署和交付时均应被视为原件，所有副本一起构成同一份协议。

3.4 适用法律；同意管辖权。咨询协议第23条的规定应在此作必要修改。

特此证明，本豁免书已于上文第一条所述日期正式签署并交付。