附件10.2
UNITY SOFTWARE INC.
IRONSource Sharare InCETIVE
修订和恢复日期：2022年11月30日
除非另有定义，本协议中使用的术语应具有本协议第2节中赋予它们的含义。
1.设立；目的；奖项类型；结构。
1.1.建立。Unity Software Inc. ironSource股份激励计划（“该计划”）构成ironSource Ltd.（“ironSource”）2021年股份激励计划的修订、重述和更名，该计划由Unity Software Inc.承担。(the于2022年11月30日由委员会修订及重列。 本计划旨在利用截至生效时间（根据本计划的发行调整）之前批准发行并可根据ironSource Ltd. 2021年股份激励计划授予的ironSource普通股的所有未发行股份。
1.2.目的.本计划的目的是鼓励员工和顾问提供持续服务，增加他们代表公司及其子公司或关联公司的努力，并促进公司业务的成功，方法是为这些员工和顾问提供通过授予奖励获得公司所有权权益的机会。
1.3.奖项的类型。本计划旨在使公司能够在各种税收制度下颁发奖励，包括：
(I)根据并在符合本条例第102条的规定下（或任何随后颁布的法规的相应条款，并不时修订），以及任何主管当局（包括以色列税务局）通过的所有法规和解释。（“ITA”），包括所得税规则（向雇员发行股票的税收优惠）5763—2003或不时通过的其他规则（“规则”）（该等奖励计划（如奖励协议所述），并根据本条例第102条和规则符合资格的奖励，“102奖励”）；
(II)根据本条例第3（i）条或任何其后制定的法规（经不时修订）的相应条文（该等裁决，称为“3（i）裁决”）；及
(III)授予被视为美国居民的雇员或顾问的选择权，以税务目的，或以其他方式缴纳美国联邦所得税。
除了根据美利坚合众国和以色列国的相关税收制度发放奖励外，在不减损第23条的一般性的情况下，本计划还考虑向委员会有权但不要求的其他司法管辖区或其他税收制度下的受让人发放奖励，在本计划中作出必要的调整，并在本计划的附录中或在本公司与受让人的协议中列出相关条件，以符合该等其他税收制度的要求。
1.4.建设如果本协议的任何条款与任何相关税法、规则或法规的条件相冲突，而该等税法、规则或法规是授予授予受让人的特定奖励的税收减免所依赖的，则本协议授权但不要求委员会决定该等法律、规则或法规的条款应优先于本计划的条款，并解释和执行该等现行条款。关于102项裁决，如果任何行动或本协议任何条款的行使或应用或授予的授权是有条件的，或受从ITA获得裁决或税务确定的约束，在适用法律要求的范围内，102裁决的任何该等行动或行使或应用该等条款或权力，须以获得以下条件为条件：该裁定或税务厘定，如获得，须受其中所载的任何条件规限；现澄清并无义务申请任何该裁定或税务厘定（该申请须由委员会全权酌情决定），亦不保证如获应用，将获得任何该裁定或税务厘定（或其条件）。
2.没有明确的定义。
2.1.一般条款。除上下文另有说明外，（一）单数包括复数，复数包括单数；（二）任何代词包括相应的阳性、阴性和中性形式；（iii）本协议、文书或其他文件的任何定义或提述，须解释为提述经不时修订、重述的该等协议、文书或其他文件，补充或以其他方式修改（在该等修订、重述、补充或修改受任何限制的规限下）、（iv）凡提述任何法律、宪法、法规、条约、规例、规则或条例，包括其中任何条文或其他部分，均指经不时修订的该等法律、宪法、法规、条约、规例、规则或条例，并包括其任何继承者，（v）提及"公司"或"实体"应包括合伙企业、公司、有限责任公司、协会、信托、非法人组织或政府或机构或其政治分支机构，且提及"人"应指任何前述或个人，（vi）词语"本文"，“本协议”和“本协议”以及类似含义的词语应解释为指本计划的全部内容，而不是指本计划的任何特定条款，（vii）本协议中所有提及的章节应解释为指本计划的章节；（viii）“包括”、“包括”及“包括”等词应视为后面接有“但不限于”一词；及（ix）“或”一词的使用并不意图是排他性的。
2.2定义的术语。下列术语应具有本第2节赋予它们的含义：
2.3“关联公司”在确定时是指公司的任何“母公司”或“子公司”，如根据《证券法》颁布的第405条所定义，包括但不限于任何母公司或子公司，或雇主。
2.4“适用法律”指任何适用法律、规则、法规、法规、法令、公告、政策、解释、判决、命令或法令，以及任何证券交易所、场外市场或本公司股份交易或上市的交易系统的规则和法规。
2.5.“奖励”是指根据本计划授予的任何期权、限制性股票、受限制股票、股份或任何其他基于股票的奖励。
2.6.“奖励协议”指公司与受让人之间的书面协议，证明奖励的条款和条件。 授出协议一般包括授出通知及载有适用于授出通知书的一般条款及条件的书面概要的协议。
2.7.公司董事会应当在董事会上签字。
2.8.“资本化调整”是指在生效日期之后，本公司未通过合并、合并、重组、资本重组、重新注册、股票股利、现金以外的财产股利、大额非经常性现金股利、股票分割、反向股票分割，清算股息、股份合并、股份交换、公司结构变更或任何类似的股权重组交易，该术语在财务会计准则委员会会计准则编纂主题718（或其任何后继者）中使用。 尽管有上述规定，转换本公司任何可换股证券将不会被视为资本化调整。
2.9.“原因”应具有承授人与本公司之间界定该术语的任何书面协议中赋予该术语的含义，在没有该等协议的情况下，该术语就承授人而言是指发生以下任何事件：（i）承授人盗窃、不诚实、故意不当行为、为个人利益违反信托责任，或伪造任何公司或子公司或关联公司的文件或记录；（ii）承授人重大未能遵守公司的行为准则或其他政策（包括但不限于有关保密和合理工作场所行为的政策以及任何子公司或关联公司的政策，如适用）；（iii）承授人未经授权使用、挪用、破坏或挪用本公司或其任何子公司或关联公司的任何有形或无形资产或公司机会（包括但不限于受让人不当使用或披露公司或子公司或关联公司的机密或专有信息）；（iv）承授人的任何故意行为，对公司或其子公司或关联公司的声誉或业务造成重大损害；（v）承授人在收到本公司书面通知后，一再未能或不能履行任何合理指派的职责（或其子公司或关联公司，视情况而定），并有合理的机会纠正该等故障或无能力；（vi）承授人严重违反承授人与本公司之间的任何雇佣或服务协议（或其子公司或关联公司，如适用），该违约未根据该协议的条款得到纠正；或（vii）承授人被定罪（包括认罪或无抗辩）涉及欺诈、不诚实、挪用或道德败坏的任何犯罪行为，或损害受让人履行其在公司（或其子公司或关联公司，如适用）职责的能力。对于属本公司行政人员的承授人，董事会将决定终止承授人的持续服务是有原因或无原因终止，而对于并非本公司行政人员的承授人，则由本公司首席执行官决定。 本公司就承授人持有的未偿还奖励而不论是否无故终止其持续服务作出的任何决定，对本公司或该承授人就任何其他目的所享有的权利或义务的任何决定均不具影响。
2.10.“法规”是指1986年美国国内税收法典，以及根据该法典颁布的任何适用法规，均经修订。
2.11.“委员会”是指董事会的人力资本和薪酬委员会。
2.12.“普通股”是指公司的普通股。
2.13.“公司法”是指《以色列公司法》，5759—1999，以及根据该法颁布的条例，所有这些条例都不时修订。
2.14.“顾问”是指（i）在生效时间或紧接生效时间之前未受雇于本公司或任何关联公司（IronSource或本公司根据合并协议收购的其子公司除外）或以其他方式向本公司或任何关联公司提供服务的任何人士，包括顾问；及（ii）本公司或其关联公司聘用提供咨询或咨询服务并就该等服务获得报酬的任何人士。 尽管有上述规定，只有在根据《证券法》提供的S—8表格登记声明可以登记向该人发出或出售本公司证券时，该人才被视为本计划下的顾问。
2.15.“持续服务”是指受让人在公司或关联公司的服务，无论是作为雇员或顾问，没有中断或终止，但也包括雇员或顾问的身份发生变化并提供作为董事的服务。 在不限制前述规定的情况下，参与者作为雇员或顾问向公司或关联公司提供服务的身份发生变化，或受让人提供此类服务的实体发生变化，前提是参与者在公司或关联公司的服务没有中断或终止，并不会终止受让人的持续服务；但是，如果受授人为其提供服务的实体不再符合作为关联公司的资格，则该受授人的持续服务将被视为在该实体不再符合作为关联公司的资格之日终止。 在适用法律允许的范围内，公司董事会或首席执行官可自行决定是否在下列情况下将被视为中断连续服务：（i）董事会或首席执行官批准的任何休假，包括病假、兵役或任何其他私人休假，或（ii）公司、关联公司、或者他们的继任者。 尽管有上述规定，就授予奖励而言，休假将被视为持续服务，仅限于公司的休假政策、适用于承授人的任何休假协议或政策的书面条款或适用法律的其他要求。 此外，在豁免或遵守第409A条所要求的范围内，将确定是否终止连续服务，并将以符合美国财政条例第1.409A—1（h）条所定义的“离职”定义的方式解释该术语（不考虑其下的任何替代定义）。
2.16.“控股股东”具有本条例第32（9）条所载的涵义。
2.17.“公司交易”是指在单笔交易或一系列关联交易中完成下列任何一项或多项事件：
2.17（a）.出售或以其他方式处置本公司及其附属公司的全部或绝大部分合并资产；
2.17（b）.出售或以其他方式处置至少50%的公司未发行证券；
2.17（c）合并、合并或类似交易，之后公司不再是存续公司；或
2.17（d）合并、合并或类似的交易，之后本公司是存续的法团，但紧接合并、合并或类似交易前的流通股份因合并、合并或类似交易而转换或交换为其他财产，不论是证券、现金或其他形式。
2.18.“董事”是指董事会成员。
2.19. "残疾"指的是，就受让人而言，该受让人因任何医学上可确定的身体或精神上的缺陷而无法从事任何实质性的有酬活动，这些缺陷预计会导致死亡，或已经持续或预计持续不少于12个月，如《法典》第22（e）（3）条所规定，并将由委员会根据委员会认为在有关情况下有需要的医学证据决定。
2.20.“生效时间”是指将“合并证书”（如合并协议中的定义）提交给以色列国公司注册处的时间，或公司和ironSource双方书面同意并在合并证书中规定的较晚时间。
2.21.“雇员”是指（i）未受雇于公司或任何关联公司或以其他方式向其提供服务的任何人（ii）受雇于本公司或附属公司；（ii）受雇于本公司或附属公司；但仅以董事身份提供服务，或就该等服务支付费用，不会导致董事被视为本计划的“雇员”。
2.22。“雇主”指本公司或其联属公司、附属公司或母公司，即本条例第102(A)条所指并符合本条例第102(A)条所述条件的“雇佣公司”。
2.23。“单位”是指公司、合伙企业、有限责任公司或者其他单位。
2.24。“交易法”是指1934年修订的美国证券交易法，以及根据该法颁布的规则和条例。
2.25。“行使期”是指自授予授权书之日起，可行使授权书的期间，但须受授权书的任何归属条款(包括其加速(如有))和本合同的终止条款的约束。
2.26。“行权价”指期权所涵盖的每股股票的行使价格或任何其他奖励所涵盖的每股股票的买入价。
2.27。“公平市价”是指在任何日期，除非董事会另有决定，普通股的价值(按每股或按适用的合计基础确定)如下：(1)如果普通股在任何既定证券交易所上市或在任何既定市场交易，则公平市价将是该股票在确定日在该交易所或市场(或普通股交易量最大的交易所或市场)报价的收盘价，按董事会认为可靠的来源报告；(Ii)如于厘定日期并无普通股的收市价，则公平市价将为存在该报价的最后一日的收市价；及(Iii)如普通股没有该等市场，或如董事会另有决定，则公平市价将由董事会本着诚信及符合守则第409A及422节的方式厘定。
2.28。“受资助人”是指根据本计划获得奖励的人(S)。
2.29。“授予通知”是指根据本计划向受赠人发出的获奖通知，其中包括受赠人的姓名、获奖类型、获奖日期、获奖股份数量或潜在现金支付权、(如有)、获奖时间表(如有)以及适用于获奖的其他关键条款。
2.30。“实质性损害”是指对授权书条款的任何修改，对受赠人在授权书项下的权利造成重大不利影响。如果董事会根据其全权酌情决定权认定，修正案整体而言不会对承授人的权利造成重大损害，则受赠人在裁决下的权利不会被视为因任何此类修订而受到重大损害。例如，对奖励条款的下列类型的修订不会实质性损害承授人在奖励下的权利：(I)对受可行使的期权限制的最低股份数量施加合理限制；(Ii)澄清豁免方式，或使奖励符合第409A条的规定，或使其有资格获得豁免；或(Iii)遵守其他适用法律。
2.31。“合并协议”是指截至2022年7月13日，公司、ironSource和Ursa芳香合并子公司有限公司之间的合并协议和计划。
2.32。“高级职员”是指交易所法案第16条所指的公司高级职员。
2.33。“期权”是指根据本计划授予的购买股票的期权，该期权不符合本守则规定的激励性股票期权。
2.34。“条例”系指“1961年以色列所得税条例(新版)”和根据该条例颁布的条例和细则(包括细则)，所有这些条例和细则均经不时修订。
2.35。“母公司”是指任何公司(公司除外)，如果在授予奖项时，每家公司(公司除外)都拥有该链中另一家公司所有类别股票总投票权的50%(50%)或更多，则该公司目前存在或今后将以本公司终止的公司链中的任何公司组成。
2.36.“绩效标准”是指董事会为确定绩效期绩效目标而选择的一个或多个标准。 将用于建立该等绩效目标的绩效标准可基于董事会确定的以下任何一项或组合：（包括每股收益和净收益）；息税折旧前收益；息税折旧前收益；股东总回报；净权益回报率或平均股东权益；资产、投资或资本的回报；股票价格；利润（包括毛利率）；收入（税前或税后）；营业收入计量；税后营业收入；税前利润；营业现金流量；销售或收入目标；收入或产品收入的增加；费用和成本削减目标；营运资金水平的改善或达到；经济增加值（或等效指标）；市场份额；现金流量；每股现金流量；股价表现；债务削减；预订措施；客户满意度；股东权益；资本支出；债务水平；营业利润或营业净利润；劳动力多样化；净收入或营业收入增长；账单；融资；监管里程碑；股东流动性；公司治理和合规；知识产权；人事事务；内部研究进展；合作项目进展；合作伙伴满意度；预算管理；合作伙伴或合作伙伴成就；内部控制，包括与2002年萨班斯—奥克斯利法案有关的控制；投资者关系、分析师和沟通；项目或流程的实施或完成；员工保留；用户数量，包括唯一用户；战略伙伴关系或交易（包括知识产权的入、出许可）；建立与公司产品的营销、分销和销售有关的关系；供应链成就；共同发展、共同营销、利润分享、合资经营或其他类似安排；个人绩效目标；企业发展和规划目标；以及董事会或委员会选定的其他绩效指标。
2.37.“绩效目标”是指董事会根据绩效标准为绩效期制定的一个或多个目标。 绩效目标可以基于公司范围内的一个或多个业务单位、部门、附属公司或业务部门，并且可以以绝对值或相对于一个或多个可比公司的绩效或一个或多个相关指数的绩效。 除非董事会另有规定（i）授出授出的授出授出授（2）不包括汇率影响；（3）不包括对公认会计原则的改变的影响；（4）不包括对公司税率的任何法定调整的影响；（5）不包括根据公认会计原则确定的性质“不寻常”或“不经常”发生的项目的影响；（6）排除收购或合资企业的摊薄影响；（7）假设本公司剥离的任何业务在剥离后的业绩期间剩余时间内实现了目标水平的业绩目标；（8）排除因任何股票股利或分割、股票回购、重组、资本重组、合并、合并、分拆、合并或交换股份或其他类似公司变动而导致的已发行股份变动的影响，或除定期现金股息以外的任何向普通股股东的分派；（9）排除基于股票的薪酬和根据公司的奖金计划授予的奖金的影响；（10）排除与潜在收购或剥离有关的费用，这些费用根据公认会计原则被要求列为费用；及（11）不包括根据公认会计原则须入账的商誉及无形资产减值开支。 此外，董事会保留酌情权，以减少或取消于达成表现目标时应付之薪酬或经济利益，并界定其选择用于该表现期间之表现标准之计算方式。部分达到指定标准可能导致支付或归属奖励协议或表现现金奖励书面条款中规定的成就程度。
2.38.“绩效期”是指董事会选定的一段时间，在该期间内，将衡量一个或多个绩效目标的实现情况，以确定承授人授予或行使奖励的权利。 执行期可由董事会全权酌情决定不同及重叠的持续时间。
2.39.“计划管理人”是指公司指定的负责管理计划和公司其他股权激励计划日常运营的人员和/或第三方管理人。
2.40.「终止后行使期」指承授人的持续服务终止后，购股权或股票增值权可行使的期间。
2.41.“规则16b—3”是指根据《交易法》颁布的规则16b—3或规则16b—3的任何后续规则，不时生效。
2.42。“第409a条”是指本守则第409a条及其下的规章和其他指导。
2.43。“证券法”是指1933年的美国证券法，以及根据该法颁布的规则和条例，所有这些都是不时修订的。
2.44。“股份”是指普通股。
2.45。“附属公司”是指任何公司(本公司除外)，如果在颁奖时，除最后一家公司以外的每一家公司都拥有该链中其他公司所有类别股票总投票权的50%(50%)或更多，则该公司现在存在或以后将由本公司在从本公司开始的不间断公司链中组织或收购。
2.46。“税”是指(A)所有联邦、州、地方或外国税收、收费、费用、关税、征税或其他课税，包括所有收入、资本利得、替代或附加最低、转让、增值税、不动产和个人财产、预扣、工资、就业、欺诈、社会保障、残疾、国家安全、医疗税、财富附加税、印花税、登记税和估计税、关税、费用、任何种类的评估和收费(包括根据本守则第280g或409a条)或任何种类的其他税收，(B)所有利息、指数化差别、罚款、罚款、任何税务机关就(A)款所述任何项目征收的附加税或附加金额；(C)因合同、假设、受让人责任、继承人责任、适用法律的实施，或由于任何明示或默示的纳税义务或赔偿任何其他人的义务而应支付的与(A)或(B)款所述任何项目有关的任何受让人或继承人责任；以及(D)因成为关联、综合、合并、合并、在任何课税期间，包括根据美国财政部条例1.1502-6(A)节(或适用法律下任何类似或类似条款的任何前身或后继者)或其他规定，单一或综合或其他群体。
2.47。“受托人”是指由委员会指定的受托人(就102个受托人奖项而言，由ITA批准)，如果如此任命的话。
2.48。其他定义的术语。下列术语应具有下列各节中赋予它们的含义：
| | | | | | | | | | | |
| 术语 | 部分 | |
| 102个奖项 | 1.3(i) | |
| 102个资本收益跟踪奖 | 8.1 | |
| 102非受托人奖 | 8.2 | |
| 102个普通收入跟踪奖 | 8.1 | |
| 102受托人奖 | 8.1 | |
| 3（一）裁决 | 1.3(Ii) | |
| 公司 | 1.1 | |
| 生效日期 | 22.1 | |
| 选 | 8.2 | |
| 符合资格的102名受赠人 | 8.3 | |
| ironSource | 1.1 | |
| 伊塔 | 1.3(i) | |
| 平面图 | 1.1 | |
| 游泳池 | 5.1 | |
| 前期计划(S) | 5.3 | |
| 规定的持有期 | 8.5 | |
| 限制期 | 10.2 | |
| 规则 | 1.3(i) | |
| 扣缴义务 | 16.5 | |
3. 局
3.1.在适用法律和公司任何管辖文件允许的范围内，本计划应由委员会管理。如果董事会没有任命或设立一个委员会来管理本计划，则本计划应由董事会管理，因此，此处对委员会的任何和所有提述应解释为对董事会的提述。如果根据适用法律要求董事会在没有授权的情况下采取执行本计划所必需的行动，或者董事会在任命、建立和授权委员会时明确保留了该行动或权力，则董事会应采取该行动。在任何该等情况下，本协议中所有对委员会的提述应解释为对董事会的提述。即使任命或成立了这样的委员会，董事会也可以采取任何声明属于委员会的行动，并且不得限制或限制行使本计划或适用法律规定的所有权利、权力和权限。
3.2.根据本计划的条款和条件、适用法律的任何强制性规定以及适用法律强制性规定要求的任何公司政策的任何规定，除本计划其他地方所载委员会的权力外，委员会应有权随时酌情决定以下任何事项，或者，如果根据适用法律未授权采取此类行动，则向委员会建议采取以下任何行动：
(I)合资格的受资助人，
(II)授出奖励，并设定奖励协议（无需完全相同）及任何其他奖励协议或文书的条款及条文，包括每项奖励所涉及的股份数目及每项奖励所涉及的股份类别（如董事会指定超过一个类别），
(III)授出奖励的时间或时间，
(IV)适用于每个奖项的条款、条件和限制（不需要完全相同）和任何股份行使，（如适用）其归属，包括（1）根据第1.3条指定的奖励；（2）授予时间表以及奖励可行使或归属的条款和条件，（3）行使价，（4）行使时购买股份的支付方式，（如适用）奖励的归属，（5）履行任何预扣税义务的方法，包括通过预扣税或交付股份，（6）奖励到期的时间，（7）终止受让人持续服务的影响，以及（8）适用于奖励或股份的所有其他条款、条件和限制，与本计划的条款不一致，
(V)本计划和任何授标协议的解释以及适用法律中提及的术语的含义、解释和适用性，
(VI)与执行本计划有关的政策、指导方针、规则和条例，以及其认为适当的任何修订、补充或撤销，
(VII)采用本计划的补充或替代版本，包括但不限于，其认为必要或可取的，以遵守其公民或居民可能获得奖励的非美国司法管辖区的法律，或适应其税收制度或习俗，
（八）股份或其他证券、财产或权利的公允市值，
(IX)为102奖励的目的，税收轨道（资本利得、普通收入轨道或本条例第102条规定的任何其他轨道），
(X)授权和批准根据本计划转换、替换、取消或暂停任何或所有奖励或股份，
(XI)对每一项未决裁决条款的修订、修改、放弃或补充（经适用承授人同意，倘该等修订增加奖励之行使价、减少奖励相关股份数目，或以其他方式严重损害承授人之权利（但，在每种情况下，除根据第13）条调整或行使权利的结果外），除非本计划条款另有规定，
(XII)在不限制前述一般性的情况下，并在适用法律的规定的前提下，授予作为未完成裁决的持有人的受让人，以换取取消该裁决，一项新的奖励，其行使价低于被取消的奖励中规定的价格，并包含委员会根据本计划的规定可能规定的其他条款和条件，或为同一奖励设定一个新的行使价，低于奖励中先前规定的行使价。
（XIII）纠正本计划或任何奖励协议以及所有其他决定中的任何缺陷，提供任何遗漏或协调任何不一致之处，并在不与本计划或适用法律的规定相抵触的范围内，就本计划或任何奖励采取其认为可取的其他行动，以及
(XIV)本计划及其项下的任何奖励的管理所必需或可取或附带的任何其他事项。
3.3本协议授予的授权包括修改奖励，并确定本协议和任何奖励协议中提及的术语的含义、解释和适用性，涉及符合条件的外国公民或在以色列境外就业的个人，以承认当地法律、税收政策或习俗的差异，以实现本计划的目的，但不修改本计划。
3.4.董事会及委员会可随时自由作出其认为适当的决定及采取其认为适当的行动。董事会及委员会无须就所有奖励、若干类型奖励、所有雇员及顾问或任何若干类型雇员及顾问采取相同行动或决定，而各承授人之间及各承授人与本公司任何其他证券持有人之间的行动及决定可能有所不同。
3.5.除非委员会、董事会或公司分别另有决定，否则委员会、董事会和公司根据本计划作出的所有决定、决定和解释均为最终决定，并对所有承授人具有约束力（无论是在根据奖励发行股份之前还是之后）。委员会应有权（但无义务）确定适用法律对任何受让人或任何奖励的解释和适用性。委员会或董事会成员均不对任何承授人就本计划或根据本计划授予的任何奖励采取的任何行动或作出的善意决定负责。
3.6.董事会或任何委员会可授权一名或多名高级管理人员进行以下一项或两项（i）指定非高级管理人员的雇员为购股权接受者（以及在适用法律允许的范围内，其他类型的裁决），以及在适用法律允许的范围内，其中的条款，及（ii）决定授予该等雇员的该等奖励所涉及的股份数目；但前提是董事会或任何委员会通过的决议或章程证明该授权将具体说明可能被授予的股份总数，受该官员授予的奖励的限制，并且该官员不得授予他或她自己。 任何该等奖励将按董事会或委员会最近批准使用的奖励协议的适用表格授出，除非批准授权的决议另有规定。 尽管本协议有任何相反规定，董事会或任何委员会均不得将厘定公平市值的权力授予仅以高级管理人员（而非董事）身份行事的高级管理人员。
4.他们没有资格。
根据本计划的条款，雇员和顾问有资格获得奖励。如果委员会决定，已根据本协议授予奖励的人可以获得额外奖励，但须遵守本协议的限制。然而，根据本第4条的资格不应使任何人有权获得奖励，或在获得奖励后，获得额外奖励。
奖励可在所涵盖的股份数目、适用于奖励或承授人的条款及条件或任何其他方面（包括不应预期（特此否认）授予一方的若干待遇、诠释或地位将适用于另一方，不论事实或情况是否相同或类似）方面有所不同。
5.发行新股。
5.1.根据本计划项下的奖励可能发行的股份的最大总数（“联营”）应为（a）1，361，808股，加上（b）于二零二三年一月一日开始至二零三零年一月一日止（包括该日）的每个历年的一月一日，等于以下两者中较小者的股份数量：（i）紧接生效时间前已发行在外的ironSource普通股总数的5%（乘以合并协议所界定的汇兑比率），及（ii）董事会厘定的金额（如在增加的历年1月1日之前如此厘定）；但本第5.1节（b）款仅适用于纽约证券交易所上市公司手册第303A.08条及其适用指南所允许的范围，并应视为根据需要修改以符合该上市规则和指南。
5.2.董事会可酌情随时减少根据本计划项下的奖励而发行的股份数量（前提是该等减少不会影响当时尚未发行的奖励的任何股份发行）。
5.3.根据本协议授予的奖励或根据ironSource 2013年股份激励计划授予的奖励的任何股份（a）（「先前计划」）已届满，或因任何原因被取消、终止、没收或以现金结算以代替发行股份（而未获行使）（包括根据先前计划保留但未分配的任何股份）；（b）如获公司许可，投标支付奖励的行使价（或先前计划项下任何购股权或其他奖励的行使价或其他购买价），或与奖励有关的预扣税义务（或根据事先计划的任何奖励）；或（c）如获公司许可，以裁决为准（或先前计划项下的任何奖励），因该等股份被扣留以支付该等奖励的行使价，（或先前计划项下的任何奖励），或与该奖励有关的预扣税义务。（或其他裁决）；本公司或任何承授人应自动自动采取任何行动，再一次可供授予奖励，并在行使时发行股份。（如适用）为施行本计划而归属（除非本计划已终止），或除非委员会另有决定。该等股份可能全部或部分为经授权但未发行的股份，（及，须取得适用于102奖励的裁决）库存股份（休眠股份）或本公司已购回或可能购回的股份（在适用法律允许的范围内）。
5.4.在本计划终止时，池项下不受尚未行使或已行使奖励的任何股份，应停止为本计划而保留。
6. 奖励条款和条件。
根据本计划授予的每项奖励均应以书面或电子奖励协议予以证明，该协议的格式基本上应经委员会不时批准，并包含条款和条件。奖励协议应遵守并遵守以下一般条款和条件以及本计划的规定（适用于不同税收制度下奖励的任何规定除外），除非该奖励协议另有明确规定，或本计划其他章节中所述适用税收制度下奖励的条款，或适用法律规定的条款。授标协议无需采用相同的形式，且其中包含的条款和条件可能有所不同。
6.1.股份数。每份奖励协议应列明奖励所涵盖的股份数量。
6.2.奖项类型。每项裁决协议可说明根据其授予的裁决类型，但任何裁决的税务处理（无论裁决协议中是否有规定）均应根据适用法律确定。
6.3.行使价格。每份奖励协议应列明行使价（如适用）。在第7.2条的规限下，委员会可按其认为适当的条款及条件，降低任何尚未行使奖励的行使价。行使价亦须根据本协议第13条作出调整。授予受美国联邦所得税约束的承授人的任何尚未行使奖励的行使价应根据第409A条确定。
6.4.锻炼的方式。
(a)奖励可透过亲身或邮寄的书面通知，就任何或所有可予行使的股份行使（或本公司订明的其他交付方法）交付予委员会决定的人士，或以委员会不时订明的任何其他方式，具体说明正在行使的奖励所涉及的股份数量（在本条最后一句的规限下，可等于或低于当时可行使的股份总数），连同按下句指明的方式支付该等股份的总行使价。行使价须于行使时就每股股份悉数支付，以（i）以现金方式支付，（ii）以交付方式支付，（以本公司规定的表格）向本公司批准的证券经纪发出不可撤销的指示，以出售股份，并将全部或部分销售所得款项交付本公司或受托人，（iii）通过下文第6.4（b）节所述的无现金行使机制，或（iv）以委员会决定的其他方式，其中可能包括无现金行使程序。在适用法律要求的范围内，就任何102奖励申请无现金行使应获得ITA的裁决。
(b)经委员会批准后，倘每股公平市值超过其行使价，购股权可采用无现金行使机制行使以支付行使价，而本公司将予发行的股份数目应根据以下公式计算（“无现金行使机制”）：
X=Y*(A-B)
A
在哪里：
X =将向承授人发行的股份数目。
Y=根据该项计算的日期调整的股份数目，作为行使的期权数目的基础。
A=行使日一股的公平市值。B=每一期权的行权价。
6.5.奖项的期限和归属。
(a)各奖励协议应提供委员会所厘定的奖励归属时间表。委员会有权在其全权酌情认为适当的时间和情况下，但不得迟于授予该等奖励的日期，决定任何尚未行使的奖励的归属时间表。
(b)授标协议可能包含绩效目标（在102个受托人授标的情况下，如有需要，可根据ITA的具体税务裁定或确定），且任何授标的条款不必与任何其他授标的条款相同。
(c)除非委员会另有决定及奖励协议另有规定，否则奖励的行使期将为自授出奖励日期起计十（10）年，惟须受上述归属条文及本协议第6.6及6.7条所载提前终止条文的规限。在行使期届满时，任何奖励或其任何部分，如未在奖励期内行使，以及未根据本计划和奖励协议支付的由此涵盖的股份，应终止并无效，而承授人在该等奖励中的所有权益和权利应终止。
6.6.终止。
(a)除非委员会另有决定，且在遵守本协议第6.7条的情况下，除非受让人当时提供持续服务，否则不得行使奖励。
(b)除奖励协议或参与者与本公司之间的其他书面协议另有明确规定或委员会决定外，如果承授人的持续服务终止，（因死亡或残疾原因除外），该承授人在终止时尚未归属的所有奖励将于终止之日终止，而在终止时授予和可行使的该承授人的所有奖励可在终止日期后最多三（3）个月内行使，（或委员会所订明的不同期间），但在任何情况下不得迟于授标协议或根据本计划规定的授标期限届满之日；但是，如果公司（或子公司或关联公司，如适用）因原因终止承授人的持续服务，则授予该承授人的所有奖励（无论是否授予）均应终止。
(c)尽管有任何相反的规定，委员会可行使其绝对酌情决定权，根据其可能确定的适当条款和条件，延长任何承授人持有的奖励可继续归属和可行使的期限；澄清的是，该等奖励可能因该等奖励的修改而丧失其根据适用法律享有的若干税务优惠的权利。
(d)就本计划而言，在本守则第424（a）条适用的交易中或在根据第13条进行的公司交易中获得奖励或发行替代奖励的实体或其关联公司应被视为本公司的关联公司，除非委员会另有决定。
6.7.承诺人的死亡或残疾。除奖励协议或参与者与公司之间的其他书面协议另有明确规定外，如果受赠人在受雇于公司或其关联公司或为其提供服务期间死亡，或在受赠人连续服务终止日期后三(3)个月内(或委员会酌情决定的较长时间内)死亡，或受赠人的持续服务因残疾而终止，在此之前授予受赠人的所有奖励(以其他方式归属和可行使的范围内，除非根据其条款提前终止)，可由受赠人或受赠人的遗产或通过遗赠或继承获得行使此类奖励的合法权利的人行使，或由根据适用法律在受赠人残疾情况下获得行使此类奖励的合法权利的人行使，可在十二(12)个月内(或委员会确定的较长时间内)随时行使，在受奖人死亡或伤残后(或委员会规定的不同期限)，但在任何情况下，不得迟于奖励协议中规定的或根据本计划规定的获奖期限届满之日。如果本合同项下授予的奖励应由受让人以外的任何人按上述方式行使，则行使该奖励的书面通知应附有一份经认证的遗嘱信件副本或委员会满意的该人行使该奖励的权利的证明。
6.8.证券法限制。除适用的奖励协议或承授人与公司之间的其他协议另有规定外，如果在受赠人终止连续服务(原因除外)后的任何时间，仅因为股票发行违反证券法下的登记要求或其他适用司法管辖区同等法律下的同等要求而禁止行使奖励，则奖励仍可行使，并在以下较早的时间终止：(I)三(3)个月(或委员会确定的较长时间，在被授权者终止连续服务期间(在此期间，奖励的行使不会违反奖励)，或(Ii)奖励协议中规定的或根据本计划规定的奖励期限届满后。此外，除非受赠人奖励协议另有规定，如果在受赠人连续服务终止(原因除外)后行使或(如果适用)授予奖励而获得的任何股份的出售将违反本公司的内幕交易政策，则奖励应在(I)受赠人连续服务终止后相当于适用的终止后行使期限的一段时间届满时终止，在此期间内，奖励的行使不会违反公司的内幕交易政策。或(Ii)适用的授标协议或根据本计划规定的授奖期限届满。
6.9。其他规定。证明本计划下授予的授予协议应包含委员会在授予之日或之后决定的与本计划不相抵触的其他条款和条件，包括与转让奖励或该等奖励所涵盖的股份的限制有关的条款，该等限制对授予者和任何奖励的任何购买者、受让人或受让人具有约束力，以及委员会认为适当的其他条款和条件。
7.增加股票期权。
根据本第7条授予的奖励旨在构成美国联邦税收目的的非限定选项，并应遵守本计划第6条和本计划其他条款中规定的一般条款和条件，但本计划适用于不同税法或法规下的奖励的任何条款除外。如果本第7条的规定与本计划的其他条款之间有任何不一致或矛盾之处，应以本第7条为准。
7.1.对期权资格的某些限制。不得向出于税收目的而被视为美国居民或以其他方式缴纳美国联邦所得税的员工或顾问授予期权，除非该等期权所涉及的股票构成第409a条规定的“服务接受方股票”，或除非该等期权符合第409a条的支付要求。
7.2.行权价格。购股权之行权价不得低于授出该等购股权当日股份之公平市价之100%，除非委员会特别表示授出之授权价将会较低，且授出符合第409A条之规定。尽管如上所述，如果授予的期权是基于另一种期权的假设或替代而授予的，且授予的方式符合准则第424(A)节或美国财政部条例1.409A-1(B)(5)(V)(D)或任何后续指南的规定，则授予的期权的行权价可能低于上述规定的最低行权价。
8.共颁发102个奖项。
根据本第8条授予的奖励将构成102个奖励，并应遵守以下特殊条款和条件、本第6条规定的一般条款和条件以及本计划的其他规定，但本计划中适用于不同税法或法规下奖励的任何条款除外。如果本第8条的规定与本计划的其他条款之间存在任何不一致或矛盾，则以本第8条为准。
8.1.跟踪.根据本第8条所授予的裁决，拟根据本条例第102条根据该条第102条（i）条（b）（2）或（3）条而授予（如适用），在资本收益轨道下（“102资本增益轨道奖励”），或（ii）其中第102（b）（1）条在普通收入轨道下。（“102个普通收入轨道奖励”，连同102个资本增益轨道奖励，“102个受托人奖励”）。102受托人奖励应根据本第8条所载的特别条款和条件、本第6条所列的一般条款和条件以及本计划的其他规定授予，但本计划中根据不同税法或法规适用于期权的任何规定除外。
8.2.选赛道。根据适用法律，本公司在任何特定时间仅可向根据本计划将获得102个受托人奖励的所有受让人授予一种102个受托人奖励，并应在授予任何102个受托人奖励的日期之前，就其选择授予的102个受托人奖励的类型向ITA提交选择（“选择”）。该选择亦适用于任何承授人因持有102个受托人奖励而收取的任何其他证券，包括红股。本公司可更改其选择授出的102个受托人奖励的类型，仅在根据先前的选择或适用法律另有规定作出首次授出的年度结束后至少12个月届满后。任何选择不得阻止本公司根据本条例第102（c）条在无受托人的情况下授予奖励（“102非受托人奖励”）。
8.3.获奖资格。
(a)除适用法律另有规定外，102奖励只可授予本条例第102（a）条所指的“雇员”（截至本计划通过之日，指（i）受雇于本公司或其任何附属公司的以色列公司的个人，及（ii）正在服务及亲自聘用的人士（而不是通过实体）作为该以色列公司的“官员持有人”），但不得授予控股股东（"合格的102名受让人"）。合资格的102名承授人只可获得102项奖励，可授予受托人或根据《条例》第102条在没有受托人的情况下授予。
8.4.第102章奖励日期
(a)根据第8.4（b）条的规定，每个102奖励将被视为在委员会确定的日期授予，前提是（i）受让人已签署公司要求的或根据适用法律的所有文件，以及（ii）关于102受托人奖励，公司已根据ITA发布的指导方针向受托人提供了所有适用文件，如承授人没有在委员会决定的日期起计90天内签署和交付协议，（除第8.4（b）条外），则该102受托人奖励应被视为在该协议签署和交付的较晚日期授予，且该公司已根据指引向受托人提供所有适用文件，由ITA出版。如有任何矛盾，本条款及根据本协议确定的授出日期应取代并视为修订任何公司决议或授出协议中所指明的授出日期。
(b)除非本条例另有准许，否则在采纳本计划或修订本计划（视属何情况而定）当日或之后，本计划或其任何修订案提交后三十（30）天届满后方可生效。（视属何情况而定）按照本条例与训研所订立的协议，须以该30天期限届满为条件，该等条件应阅读，并以引用方式纳入批准该等授出的任何公司决议及证明该等授出的任何授出协议中，（不论是否明确提及该条件），授予日期应在该30天期限届满时，无论其中指明的授予日期是否符合本条规定。如有任何矛盾，本条款及根据本协议确定的授出日期应取代并视为修订任何公司决议或授出协议中所指明的授出日期。
8.5. 102名受托人奖
(a)每份102受托人奖励、根据行使任何102受托人奖励而发行的每股股份及据此授出的任何权利（包括红股）均须发行予受托人并以受托人名义登记，并以信托方式为承授人的利益持有，并于条例所订明的所需期间（“所需持有期”）内以信托方式持有。如不符合条例第102条的规定，某项裁决可符合102受托人裁决的资格，则该裁决可视为102非受托人裁决或3（i）裁决，所有这些都符合条例的规定。在所需持有期届满后，受托人可以解除该102个受托人奖励和任何该等股份，前提是（i）受托人已收到ITA的确认，即受让人已根据本条例支付任何应缴税款，或（ii）受托人及╱或本公司及╱或或雇主扣留因102受托人奖励和/或行使时发行的任何股份而产生的所有适用税款和根据本条例到期的强制付款，（如适用）该102名受托人奖励的归属。受托人不得在全额缴付承授人税款及因该102名受托人奖励及╱或股份而产生的强制性付款或上文（ii）所述的预扣前解除因行使或（如适用）归属而发行的任何102名受托人奖励或股份。
(b)每一项102受托人奖励应遵守《条例》、《规则》以及ITA发布的任何决定、裁决或批准的相关条款，这些条款应被视为102受托人奖励的一部分，并应优先于本计划或奖励协议中与之不一致的任何条款。根据本条例第102条获得或维持任何税务优惠所必需的本条例、规则以及ITA的任何决定、裁定或批准，以及本计划或授标协议中未明确规定的，均对受让人具有约束力。获授102信托人奖励之任何承授人须遵守该条例及本公司与信托人订立之信托协议之条款及条件。承授人应签署本公司及/或其联属公司及/或受托人不时厘定为遵守条例及规则所必需的任何及所有文件。
(c)于规定持有期内，承授人不得解除信托或出售、转让、转让或提供因行使或（如适用）归属102受托人奖励而发行的股份及╱或就此发行或分派的任何证券作为抵押品，直至规定持有期届满为止。尽管有上述规定，如果在规定持有期内发生任何该等出售、解除或其他行动，则可能会导致根据本条例第102条和规则对承授人造成不利的税务后果，该等后果应适用于承授人并应由该承授人承担。根据上述规定，受托人可根据承授人的书面要求，但在本计划条款的限制下，释放和转让该等股份给指定的第三方，条件是在释放或转让之前已满足以下两个条件：（i）已向ITA支付所有税款和在释放和转让股份时所需支付的强制性付款，（ii）受托人已收到本公司书面确认，根据本公司的公司文件、管理股份的任何协议、本计划，授予协议和任何适用法律。
(d)倘102受托人奖励获行使或（如适用）归属，则因行使或（如适用）归属而发行的股份应以受托人名义发行，以承授人的利益。
(e)在收到102受托人奖励后或之后，如有需要，承授人可能被要求签署一份承诺书，免除受托人对受托人就本计划或根据本计划授予该承授人的任何102受托人奖励或股份而正式采取和真诚执行的任何行动或决定的任何责任。
8.6. 102非受托人奖本第8条中有关102个受托人奖励的前述条文不适用于102个非受托人奖励，但该等奖励须受本条例第102条及适用规则的有关条文所规限。委员会可决定102非受托人奖励、行使时可发行的股份，（如适用）102非受托人奖励及╱或就此发行或分派的任何证券的归属，应分配或发行予受托人，受托人将为承授人及╱或本公司的利益以信托方式持有该等102非受托人奖励及所有应计权利（如有），视情况而定，直至102非受托人奖励所产生之税项悉数缴付为止，102非受托人奖励获行使或（如适用）归属时可予发行之股份及╱或就此已发行或分派之任何证券。本公司可选择强制承授人向其提供保证或其他担保，以使受托人和本公司均满意，直至全部支付适用税款。
8.7.书面授权书。在任何102受托人裁决的范围内，以及根据本条例第102条和规则的规定，凭借收到该裁决，承授人被视为已提供，并确认以下书面承诺（而该项承诺视为纳入承授人就承授人的持续服务而签署的任何文件内，及/或授出该等奖励），而该项承诺应被视为适用并与授予承授人的所有102项受托人奖励有关，不论是根据本计划或本公司维持的其他计划，亦不论是在本协议日期之前或之后。
(a)承授人应遵守本条例第102条中有关“资本收益轨道”或“普通收入轨道”的所有条款和条件，以及根据该条颁布并不时修订的适用规则和法规；
(b)承授人熟悉并理解条例第102条的一般条文，特别是“资本利得轨道”或“普通收入轨道”下的税务安排，及其税务后果；承授人同意，102个受托人奖励和行使时可能发行的股份，（如适用）102个受托人奖励的归属（或其他与102受托人裁决有关的），将由根据本条例第102条委任的受托人持有，至少在“持有期”期间内，（如第102条所定义）在“资本收益轨道”或“普通收入轨道”下，如适用。承授人明白，任何解除该102份受托人奖励或股份于持有期终止前出售股份（定义见上文），除扣除适当的社会保障、医疗税供款或其他强制性付款外，将导致按边际税率征税；及
(c)承授人同意本公司、雇主及根据本条例第102条委任的受托人之间签署的信托协议。
9. 3（一）奖项。
根据本第9条授予的奖励将构成3（i）奖励，并应遵守本第6条规定的一般条款和条件以及本计划的其他条款，但本计划中适用于不同税法或法规下奖励的任何条款除外。如果本第9条的规定与本计划的其他条款之间存在任何不一致或矛盾，应以本第9条为准。
9.1.在本条例或ITA要求的范围内，或委员会认为适当的其他情况下，根据本计划授予的3（i）奖励和/或就此发行或分派的任何股份或其他证券，应根据本条例的规定或信托协议的条款（如适用）向委员会提名的受托人发行。在此情况下，受托人应以信托方式持有该等奖励及/或就该等奖励而发行或分派的其他证券，直至获授人行使或（如适用）归属，并根据本公司与受托人订立的信托协议中所载的本公司不时发出的指示，全额缴付由此产生的税项。倘董事会或委员会决定，并受有关信托协议规限，受托人亦将持有于行使或（如适用）归属3（i）项奖励时可予发行的股份，只要该等股份由承授人持有。如董事会或委员会决定，并在该信托协议的规限下，受托人应负责预扣承授人在发行股份时可能须缴付的任何税项，不论是否因行使或（如适用）授予奖励而产生。
9.2.不得根据3(I)奖励发行股份，除非承授人以现金或银行支票或委员会可接受的其他形式向本公司交付因根据奖励收购股份而应缴的所有预扣税款(如有)，或提供委员会满意的其他支付该等预扣税款的保证。
10.发行限售股。
委员会可向任何合资格承授人授予限制性股份，包括根据该条例第102条。本计划项下的每项限制性股份奖励应以书面或电子奖励协议作为证明，奖励协议的格式由委员会不时批准。限制性股份须遵守本计划的所有适用条款，就根据条例第102节授予的限制性股份而言，这些条款应包括本计划第10节，并可受与本计划不相抵触的任何其他条款的约束。除非授标协议另有规定且不与本计划或适用法律相抵触，否则授标协议应遵守并受制于第6节和下列条款和条件：
10.1.购买价格。第6.4条不适用。每份授出协议须列明承授人就发行限制性股份而须支付的行使价款(如有)及其支付条款，其中可包括现金支付，或在委员会批准下，按委员会厘定的条款及条件发行期票或其他债务证据。
10.2.限制。不得出售、转让、转让、质押、质押或以其他方式处置受限股份，除非根据遗嘱或继承法及分配法(在此情况下，转让须受当时或其后适用的所有限制规限)，直至该等受限股份归属为止(由授予奖励之日起至受限股份归属之日止的期间，在此称为“限制期”)。委员会亦可对受限制股份施加其认为适当的额外或替代限制及条件，包括满足业绩目标(就102项受托人奖而言，可能须向国际信托管理局取得具体税务裁决或裁定)。根据限制性股份奖励发行的股份的股票，如已发行，须附有提及该等限制的适当图示，而任何违反该等限制而出售任何该等股份的企图均属无效及无效。如委员会如此决定，该等证书可由委员会委任的托管代理代为托管，或如根据条例第102条作出限制股份奖励，则由受托人代为保管。在确定奖励的限制期时，委员会可规定，上述限制应在奖励之日的连续周年日对特定百分比的已授予的限制性股票失效。在该条例或信托基金管理局规定的范围内，根据该条例第102条发行的限制性股份须按照该条例的条文发行予受托人，而该等限制性股份须为承授人的利益而持有至少一段规定的持有期。
10.3.没收；回购。除委员会可能厘定的例外情况外，假若承授人对本公司或其任何联营公司的持续服务在奖励的限制期届满前或在任何受限制股份的行使价及时缴足前因任何理由终止，则任何仍须归属或尚未悉数支付购买价的股份将随即被没收、转让予承授人，并由承授人以委员会所载的任何方式赎回、购回或注销(视乎情况而定)，但须受适用法律规限，承授人对该等受限制股份概无进一步权利。
10.4.所有权。在受限期间，承授人应拥有该等受限股份的所有所有权，但须遵守第10.2条的规定，包括就该等股份投票及收取股息的权利。承授人因任何股票拆分、股票分红、股票组合或其他类似交易而收到的与限制性股票有关的所有证券(如有)应受适用于原始奖励的限制。
11.出售限售股份单位。
RSU是一种奖励，涵盖通过发行该等股票结算的若干股票(如果已归属并(如果适用)行使)。根据条例第102条的规定，可向任何符合资格的承租人颁发RSU。与根据本计划授予RSU有关的授标协议应采用委员会不时批准的形式。RSU应遵守本计划的所有适用条款，在根据本条例第102条授予的RSU的情况下，应包括本条例第8节，并可受与本计划不相抵触的任何其他条款的约束。根据本计划订立的各种限制性股份单位协议的规定不必相同。可以在考虑减少接受者的其他赔偿的情况下给予RSU。
11.1.行权价格。不需要支付行使价作为RSU的对价，除非包括在授标协议中或适用法律(包括公司法第304条)要求的情况下，如果适用，第6.4条应适用。
11.2.股东权利。承授人不应拥有或拥有与RSU相关的股份的任何所有权，在以承授人的名义实际发行股份之前，不应存在任何股东权利。
11.3.《和解大奖》。已授予的RSU的结算应以股份或现金的形式进行(对于102项受托人奖励，结算应仅以股份的形式进行)。如果委员会允许，根据下文第11.4节的规定，从既得RSU的结算中向受让人分配一笔或多笔款项可推迟到委员会确定的结算后的某个日期。递延分配的金额可以通过利息因素或股息等价物增加。在授予RSU之前，作为该RSU基础的股份数量应根据本协议进行调整。
11.4.第409a条限制。尽管本计划有任何相反规定，根据本计划授予的任何不受第409a节要求豁免的RSU应包含此类限制或其他规定，以使该等RSU符合第409a节的要求(如果适用于公司)。该等限制(如有)应由委员会厘定，并载于证明该RSU的限制性股份单位协议内。
12.提供其他股份或以股份为本的奖励。
12.1.委员会可根据本计划授予其他奖励，据此，股票(根据本计划第10节可以但不一定是限制性股票)、现金(以股份为基础的奖励的结算)或其组合被或可能在未来被收购或接收，或奖励以股票单位计价，包括以市值以外的计量单位估值的单位。
12.2.委员会还可授予股票增值权，而不授予附带的选择权，该选择权应允许受让人在行使这种权利时，获得等同于被授予权利的股份的公平市值超过其行使价格的现金。授予须缴纳美国联邦所得税的受赠人的任何此类股票增值权的行使价格应按照第7.2节的规定确定。
12.3.上述其他以股份为基础的奖励可单独授予、附加于根据本计划授予的任何类型的奖励或与根据本计划授予的任何类型的奖励同时授予(不承担任何义务或保证该等基于股份的奖励将有权根据适用法律享有税收优惠或享有与本计划下的其他奖励相同的税收待遇)。
13.某些变化的影响。
13.1一般规定。
(A)如进行资本化调整，董事会应适当及按比例调整：(I)受本计划规限的股份类别及最高数目，以及股份储备可根据第5.1节每年增加的最高股份数目；及(Ii)须予行使奖励的股份的证券类别及数目及行使价、行使价或买入价。理事会应作出这样的调整，其决定应是最终的、具有约束力的和具有决定性的。尽管有上述规定，不得为实施任何资本化调整而设立零碎股份或零碎股份权利。董事会应确定任何零碎股份或零碎股份可能因本节前述条款所述调整而产生的同等利益。
(B)本节对任何102项裁决的适用，应在适用法律要求的范围内，并受任何此类裁决的条款和条件的限制，获得国际贸易协会的裁决。
13.2.公司交易。以下规定将适用于公司交易中的奖励，除非证明奖励的文书或本公司或任何关联公司与受赠人之间的任何其他书面协议另有规定，或除非委员会在授予奖励时另有明确规定；但以下规定不适用于奖励，但不受第409a条的约束，且此类奖励应遵守公司2020股权激励计划第11节的规定，该计划通过引用并入本文(包括其中使用的所有术语)。
(A)如发生公司交易，任何尚存法团或收购法团(或尚存或收购法团的母公司)可承担或继续根据该计划尚未支付的任何或所有奖励，或可用类似的奖励取代根据该计划尚未支付的奖励(包括但不限于根据公司交易支付予本公司股东的相同代价的奖励)，而本公司就根据奖励发行的股份持有的任何回购或回购权利可由本公司就该等公司交易转让予本公司的继承人(或继承人的母公司，如有)。幸存的公司或收购公司(或其母公司)可以选择只接受或延续奖项的一部分，或以类似的奖项取代奖项的仅一部分，也可以选择接受或延续由部分受赠人(但不是所有受赠人)举办的奖项。任何假设、延续或替代的条款将由委员会确定。
(B)如在一项公司交易中，尚存的法团或收购法团(或其母公司)没有承担或延续该等尚未完成的奖励，或以类似的奖励取代该等尚未完成的奖励，则就尚未承担、继续或取代的奖励而言，而该等奖励是由在该公司交易的有效时间前其持续服务并未终止的承授人(称为“现时的参与者”)持有的，则该等奖励的归属(以及就期权和股票增值权而言，可行使该等奖励的时间)将全数加速至委员会决定的有关公司交易生效时间之前的日期(或如委员会并未决定该日期，则加速至该公司交易生效时间前五天的日期)，而该等奖励将于公司交易生效时间或之前(如适用)终止，而本公司就该等奖励而持有的任何回购或回购权利将失效(视公司交易的有效性而定)。关于根据本款(B)项于公司交易发生时会加速并根据表现水平具有多个归属级别的绩效奖励的归属，除非奖励协议另有规定，否则该等业绩奖励的归属将在公司交易发生时以目标水平的100%加速。对于将在根据本款(B)发生公司交易时加速并以现金支付形式结算的奖励的归属，该现金支付将不迟于公司交易发生后30天支付。
(C)倘若在公司交易中，尚存的法团或收购法团(或其母公司)没有承担或延续该等尚未行使的奖励，或以类似的奖励取代该等尚未行使的奖励，则就尚未被承担、继续或取代的奖励而言，如该等奖励并非由现有参与者持有，则该等奖励将于公司交易发生前终止(如适用)；然而，本公司就该等奖励持有的任何回购或回购权利不会终止，即使公司交易亦可继续行使。
(D)尽管有前述规定，如某项裁决如不在公司交易的生效时间前行使即会终止，则委员会可凭其全权酌情决定权规定，该裁决的持有人不得行使该裁决，但会以委员会所决定的形式收取一笔款项，其价值在该生效时间相等于(1)承授人在行使该裁决时本应获得的财产的价值(包括委员会酌情决定的该裁决的任何未归属部分)，超过(2)与该行使有关的持有者应支付的任何行使价格。
(E)委员会可决定在签署或完成公司交易之前的一段时间内，暂停受赠人行使授权书任何既得部分的权利。
(F)在不限制本第13条的一般性的原则下，如果在公司交易中换取奖励的代价包括任何证券，而任何承授人(或受托人为该承授人的利益而收取)根据适用法律可能要求(I)将该等证券或任何人登记或取得资格作为该等证券的经纪商、交易商或代理人；或(Ii)根据证券法或任何其他证券法向任何承授人提供任何资料，则委员会可决定向承授人支付委员会认为在有关情况下属公平的现金或其他财产或权利或其任何组合，以代替上述规定，但须受委员会厘定的条款及条件所规限。任何承授人均无权收取因承授人未能(由委员会自行决定)满足一般适用于本公司股东或根据公司交易条款而适用的任何条件、要求或限制而没有资格收取的任何形式的代价，而在此情况下，委员会应决定代价的类型及适用于该等承授人的条款。
(g)委员会在本第13.2条下的权限和权力，以及其行使或实施，均不得（i）以任何方式受到任何不利后果的限制或限制（二）在任何情况下，或在任何情况下。被视为构成该持有人在本计划下的权利的变更或修订，任何这种不利后果（以及任何相关税务机关的任何税务裁定或其他批准或决定可能导致的任何不利税务后果）应视为构成对该等持有人在本计划项下权利的变更或修订，且可在未经任何承授人同意的情况下实施，且不对公司或其关联公司或其各自的管理人员、董事、雇员和代表以及前述任何人的各自继承人和受让人承担任何责任。委员会不必对所有奖励或所有受赠方采取同样的行动。委员会可以对裁决的既得和未既得部分采取不同的行动。委员会可厘定公司交易中将收取或分派之代价金额或类别，惟承授人之间及承授人与本公司任何其他股份持有人之间可能有所不同。
(h)委员会可根据委员会就该公司交易发出的指示，决定出售承授人（或为承授人的利益）持有的任何股份，该指示应为最终的、决定性的，并对所有承授人具有约束力。
(i)委员会根据本第13条作出的所有决定应由其唯一和绝对酌情决定，并且应是最终的、决定性的，并对所有受让人具有约束力。（为清楚起见，包括与行使或归属任何奖励或奖励有关的股份，除非委员会另有决定），且不对公司或其关联公司或其各自的高级管理人员承担任何责任，董事、雇员、股东和代表，以及上述任何人的各自继承人和受让人，就处理方法、选择的行动方案或本协议项下作出的决定。
(j)如果委员会决定，受让人应遵守适用于股份持有人的公司交易的最终协议，包括条款、条件、陈述、承诺、责任、限制、免除、赔偿、任命和赔偿股东/卖方代表、参与交易费用、股东/卖方代表费用基金和托管安排，在每一个案件中，由委员会决定。每个受让人应执行（并授权本公司指定的任何人士，以及（如适用）代表承授人持有任何股份的受托人）本公司、存续法团或收购法团在该公司交易中可能要求的单独协议或文书，或根据本第13.2条或为实施本第13.2条的目的，并以他们所要求的形式。根据本第13.2条，签署该等单独协议可能是接收假定或替代奖励、支付替代奖励、行使任何奖励或以其他方式有权从股份或其他证券、现金或其他财产、或权利或其任何组合中获益的条件（而本公司（及（如适用）受托人）可行使其上述授权并代表承授人签署该等协议，或承授人须遵守该等协议的条文）。
13.3.解散或清算。 除授标协议另有规定外，如本公司解散或清算，所有未偿授标奖励（奖励由归属和发行在外的普通股组成，不受没收条件或公司的回购权的限制）将立即终止之前，该解散或清算完成，受公司回购权或受没收条件限制的普通股股份，公司可以回购或重新收购，尽管该奖励持有人提供持续服务，但条件是，董事会可决定在解散或清盘完成前，使部分或所有奖励全部归属、可行使及╱或不再受购回或没收（以该奖励先前并无届满或终止者为限），但须视其完成而定。
13.4.权利保留。除本第13条（如有）明确规定外，本协议项下奖励的受让人不得因任何类别股份的任何资本化调整、任何类别股份数量的任何增加或减少、或任何解散、清算、重组而享有任何权利。（可能包括股份的合并或交换、分拆或其他公司剥离或分割，或其他类似事件），或公司交易。本公司发行任何类别股份或可转换为任何类别股份的证券，均不得影响受奖励影响的股份数目、类型或价格，亦不得因此而作出调整。根据本计划授予奖励不得以任何方式影响公司对资本或业务结构进行调整、重新分类、重组或变更，或合并或解散、清算或出售，或转让其全部或部分业务或资产，或从事任何类似交易的权利或权力。
14. 奖励的不可转让性；幸存受益人。
14.1.根据本计划按其条款授予的所有奖励不得转让，但根据遗嘱或根据血统和分配法除外，除非委员会或根据本计划另有决定。在遵守上述规定的情况下，该奖励、本计划和任何适用的奖励协议的条款应对该受让人的受益人、遗嘱执行人、管理人、继承人和继承人具有约束力。在本协议规定的范围内，授予人或其监护人或法定代表人可行使或以其他方式实现奖励。本协议不允许的任何裁决转让（包括依据任何离婚判令、解散或单独赡养、任何财产安置、任何分居协议或与配偶的任何其他协议而作出的转让），以及授予任何裁决中的任何权益，或以任何方式在任何裁决中产生任何直接或间接权益，除承授人外的任何一方均属无效，不得授予承授人以外的任何一方或任何人任何权利。如果获得委员会允许且根据适用法律有效，受让人可向委员会提交受益人的书面指定，允许该受益人行使该等受让人的奖励，或在任何情况下，在受让人完全行使其奖励或收到任何或全部该等福利之前，以委员会订明的表格提交，并可不时修订或撤销该项指定。如受授人无指定受益人，受授人遗产的执行人或管理人应视为受授人的受益人。尽管有上述规定，在受授人要求下，并在适用法律的约束下，委员会可全权酌情允许受授人将奖励转让给受益人为受授人和/或受授人直系亲属（全部或多名）的信托。
14.2.只要股份由受托人以受让人为受益人持有，受让人对股份所拥有的所有权利均为个人，不得转让、转让、质押或抵押，但遗嘱或继承和分配法除外。
如果受让人有权根据本计划和任何其他适用协议转让奖励，则该转让应受以下约束：（除适用于该等条件或条款外）公司从该建议受让人收到书面文书，该书面文书的格式须为公司合理接受，根据该协议，该拟议受让人同意受本计划和任何其他适用协议的所有条款的约束，包括但不限于本协议所述的对转让裁决书的任何限制，（然而，没有按上文所述将该等文书交付公司，并不减损适用于任何承让人的所有该等条文）。
15. 股份发行的条件；监管条文。
15.1.法律合规。授予奖励以及在行使或结算奖励时发行股份应遵守本公司确定的所有适用法律，包括美国或非美国联邦或州法律有关该等证券的适用要求。本公司无义务根据奖励的行使或结算发行股份，且如果因行使或结算而发行股份构成违反本公司确定的任何适用法律，则奖励不得行使或结算，包括：适用于美国或非美国联邦或州证券法律或其他法律或法规，或任何证券交易所或市场系统的要求，股份随后可能被转让。上市此外，不得行使任何奖励，除非（i）根据证券法或其他司法管辖区同等法律的登记声明在行使或结算奖励时对行使奖励时可发行的股份有效，或（ii）本公司法律顾问认为，在行使奖励时可发行的股份可根据证券法或其他司法管辖区同等法律的登记要求的适用豁免条款发行。本公司无法从任何具有管辖权的监管机构（如有）处获得授权，公司认为对合法发行和销售任何股份是必要的，以及由于不遵守本公司关于出售股份的任何政策而无法发行本公司股份，应免除本公司因未能发行或出售该等股份而未能取得或达致该等必要授权或合规的任何责任。作为行使裁决的一个条件，公司可要求行使该裁决的人满足任何必要或适当的资格，证明遵守任何适用法律或法规，并根据公司的要求作出任何声明或保证，包括在任何该等行使时声明和保证，购买股份仅用于投资，目前无意出售或分发该等股份，所有的形式和内容由公司指定。
16. 税务协议；免责声明。
16.1.如委员会有此要求，作为行使的条件，（如适用）授予、受托人解除股份或受限制期届满时，承授人应同意，承授人将不迟于该等事件发生日期向本公司支付或受托人，或作出令委员会及受托人满意的安排（如适用）关于适用法律要求预扣或支付的任何适用税款和任何类型的强制性付款的支付。
16.2.根据任何适用法律可能因授予任何奖励或行使任何奖励而产生的所有税务后果，（如适用）归属、出售或处置根据本协议授出或行使时发行的任何股份，（如适用）任何奖励的归属、假设、替代、取消或支付代替裁决或从任何其他与上述有关的诉讼（包括但不限于任何税款和强制性付款，如承授人或本公司应支付的社会保障税或健康税）应由承授人单独承担和支付，承授人应赔偿本公司、其子公司和关联公司以及受托人，并须使他们免受任何该等税项或付款或任何罚款、利息或指数的法律责任。各承授人同意并承诺遵守经本公司批准的与上述事项有关的任何裁定、和解、终结协议或与任何税务机关达成的其他类似协议或安排。
16.3.承授人应就收取、行使奖励或出售本协议项下股份的税务后果咨询税务顾问。本公司并无就该等事宜向承授人提供意见的责任，有关事宜仍由承授人负责。
16.4.本公司及其联属公司（包括雇主）不承担或承担任何责任或责任，大意是任何裁决应符合任何特定税收制度或适用于特定税收待遇的规则，或受益于任何特定税务待遇或任何类型的税务优惠，公司及其附属公司（包括雇主）不承担任何与税务目的处理任何裁决的方式有关的责任，无论裁决是否授予或打算符合任何特定税务制度或待遇。本条款应取代任何公司决议或奖励协议中指明的任何类型的奖励或税务限制，这些奖励或税务限制在任何时候均应遵守适用法律的要求。公司及其关联公司（包括雇主）不承诺且不应被要求采取任何行动，以使任何奖励符合任何特定税务待遇的要求，且任何文件中任何关于任何奖励旨在符合任何税务待遇的说明均不意味着此类承诺。公司及其关联公司（包括雇主）不承诺以任何特定方式（包括与任何特定税务待遇一致的任何方式）为税务目的报告任何奖励。本公司或其任何关联公司（包括雇主）不保证授予日期的任何特定税务待遇将继续存在，或奖励在行使、授予或处置其时将符合任何特定税务待遇。公司及其关联公司（包括雇主）不应承担任何性质的责任或义务，如果奖励不符合任何特定税务待遇，无论公司是否可以或应该采取任何行动，使符合该资格，且该资格在任何时候和任何情况下都由受让人承担风险。本公司不承担或承担任何责任对任何税务机关的决定或解释（无论是书面或非书面）提出异议，包括就任何特定税务制度或适用于特定税务待遇的规则下的资格。倘奖励不符合任何特定税务处理之资格，则可能会对承授人造成不利税务后果。
16.5.公司或任何子公司或关联公司（包括雇主）可酌情采取其认为必要或适当的行动，以预扣受托人、公司或任何子公司或关联公司的任何税款和强制付款，（包括雇主）（或其任何适用代理人）根据任何适用法律要求扣留与任何奖励有关的，包括但不限于，任何所得税、社会福利、社会保险、健康税、退休金、工资税、附加福利、消费税、暂付或与受保人参与本计划有关并依法适用于受保人的其他税务相关项目（统称为“预扣税”）。该等行动可包括（i）要求受让人以现金方式向公司或雇主汇款，以满足该等预扣税义务以及与该裁决或该行使有关的任何其他税款和强制付款，（如适用的话）该项权利的归属；（ii）在适用法律的规限下，允许承授人向本公司交还股份，其金额为当时，（iii）以委员会认为足以履行该等预扣税义务的价值，扣留在行使或归属奖励时本可发行的股份，其价值由委员会认为足以履行该等预扣税义务；（iv）以授标协议中可能列明的其他方法，或（v）上述方法的任何组合。公司没有义务允许承授人或代表承授人行使或授予任何奖励，直至由此产生的所有税务后果以本公司可接受的方式解决。
16.6.各承授人应迅速书面通知公司，无论如何，应在该承授人首次获悉税务机关查询、审计、断言、裁定、调查或以任何方式与根据本协议授予或收到的奖励或根据本协议发行的股份有关的问题后十（10）天内，并应持续通知公司任何进展、诉讼程序，本公司应允许本公司及其代表参与有关该等事宜的任何程序和讨论。应要求，承授人应向本公司提供本公司酌情要求的与上一句所述任何事项有关的任何资料或文件。
16.7.就102份非受托人购股权而言，倘承授人不再受雇于本公司、母公司、子公司或任何联属公司（包括雇主），承授人应向本公司及/或雇主提供一项保证或担保，以支付在出售股份时应付的税款，所有这些都符合本条例第102条及规则的规定。
16.8.如承授人根据守则第83（b）条选择在股份转让日期（而非根据守则第83（a）条规定其应课税的日期）就奖励征税，则承授人应在向美国国税局提交该选择之日或之前，向本公司提交该选择的副本。本公司或任何关联公司（包括雇主）均不对提交或不提交任何此类选择或其构造中的任何缺陷产生任何责任或责任。
17. 作为股东的权利；投票和股息。
17.1.根据第10.4条的规定，在承授人行使或（如适用）授予奖励、支付任何行使价并成为相关股份的记录持有人之前，承授人作为本公司股东对奖励所涵盖的任何股份不享有任何权利。就102项奖励而言，受托人作为本公司股东对该奖励所涵盖的股份不享有任何权利，直至受托人为受让人的利益而成为该等股份的记录持有人，在授予人之前，授予人不应被视为股东，并且在授予人之前不享有作为本公司股东的权利。该等股份由受托人转让予承授人，并将该等股份的记录所有权转让予承授人（但承授人有权从受托人处收取任何现金股息或因受托人为该承授人的利益而持有的股份而作出的分派，惟须受任何税款预扣税及强制付款的规限）。除非本协议第13条另有规定，否则不得对股息（普通或特别股息，无论是股份或其他证券、现金或其他财产，或权利，或其任何组合）或其他权利的分配进行调整，记录日期早于受让人或受托人（如适用）成为奖励所涵盖股份的记录持有人之日。
17.2.本公司可（但无义务）根据任何适用证券法或任何其他适用法登记或限制股份销售。
18. 无公司代表。
授出奖励，本公司并无，亦不应被视为就本公司、其业务事务、其前景或其股份未来价值向承授人作出任何陈述或保证，特此拒绝该等陈述及保证。除非适用法律有要求，否则公司不得要求任何承授人提供与承授人考虑行使奖励有关的任何信息、文件或材料。在提供任何信息、文件或材料的范围内，本公司对此不承担任何责任。承授人行使奖励的任何决定，风险完全由承授人承担。
19. 无保留权。
本计划、任何奖励协议或授予的任何奖励或根据本协议订立的协议均不得授予任何受让人继续服务的权利，或有权获得本计划或该协议未规定的任何报酬或利益，或以任何方式干涉或限制公司或任何子公司或关联公司终止该受让人持续服务的权利（包括本公司或其任何关联公司立即停止承授人的持续服务或缩短全部或部分通知期的任何权利，无论终止通知是由本公司或其关联公司或承授人发出）。根据本计划授予的奖励不受授人职责或职位变动的影响，但须遵守第6.6和6.7条的规定。任何承授人均无权提出索赔，承授人特此放弃对公司或任何子公司或关联公司的任何索赔，因其在其持续服务终止之日被阻止继续归属于奖励。任何承授人无权就该等奖励获得倘该承授人的持续服务未被终止而应归属的任何补偿。
20. 可授予奖项的期间。
本计划将有效期至2030年12月13日。 自该日期起及之后，不得授出奖励，而本计划应继续就奖励或根据其发行但尚未发行的股份而言完全有效。
21. 本条款和奖项的修订。
21.1.董事会可随时及不时暂停、终止、修改或修订本计划，不论追溯或前瞻性。根据本第21条实施的任何修订均对所有受让人和所有奖励具有约束力，无论是在该修订日期之前还是之后授予。除非董事会明确规定，否则本计划的终止或修订不得影响任何当时尚未支付的奖励。 暂停或终止本计划不会对本计划有效期间授予的任何奖励项下的权利和义务造成重大损害，除非获得受影响的承授人的书面同意。
21.2.董事会或委员会可随时及不时修改或修订任何据此授出的奖励，包括任何奖励协议，不论追溯或前瞻。 除非（1）本公司要求受影响的承授人同意，及（2）承授人书面同意，否则在该等修订或修订之前授出的任何奖励项下的权利不会因任何该等修订或修订而受到重大影响
22. 批准
22.1.本计划自生效时间（“生效日期”）起生效。
22.2. 102裁决以向ITA提交或获得ITA批准为条件，如有必要，如第8条所述。未能提交或获得该等批准不以任何方式减损任何裁决的有效性和约束力，该裁决不是102裁决。
23. 特定国家的特定规则；第409A条。
23.1.尽管本协议有任何相反的规定，本计划的条款和条件可通过本计划或适用的授标协议的附录的方式针对特定国家或税收制度进行补充或修订，且在任何附录中规定的条款和条件与本计划的任何规定相冲突的情况下，应以该附录的规定为准。该附录所载条款和条件仅适用于授予受特定国家或该附录所述其他税收制度管辖范围内的受保人的奖励，不适用于授予不属于该国家或该其他税收制度管辖范围内的受保人的奖励。采纳任何该等附录须经董事会或委员会批准，如委员会根据适用的证券交易所规则或法规或其他规定，就某些税务处理的应用而确定，则须经本公司股东批准。
23.2.本第23.2条仅适用于授予受美国联邦所得税约束的受授人的奖励。
23.2（a）本公司的意图是，任何奖励均不得作为第409A条的递延补偿，除非委员会根据第23.2（b）条的规定另有明确决定，并且本计划和所有奖励的条款和条件应据此解释和管理。
23.2（b）委员会确定的任何奖励的条款和条件将受第409A条的约束，包括支付或选择性或强制性延迟支付或交付股份或现金的任何规则，应载于本公司的2020年股权激励计划第11条，该计划以引用的方式纳入本报告，除非适用的奖励协议另有规定，并应在所有方面遵守第409A条，且本计划和该奖励的条款和条件应据此解释和管理。
23.2（c）本公司应完全酌情决定以任何方式解释和修订本计划和任何授标协议，以确立豁免（或遵守）第409A条的要求。如果由于任何原因，计划和/或任何授标协议的任何条款不能准确反映其预期建立的豁免，（或遵守）第409A条，如一致的解释或其他意图证据所证明，这种规定应被视为含糊不清，（或遵守）第409A条，并应由公司以符合该意图的方式解释，由公司酌情决定。尽管有本第23.2（c）条的前述规定，但如果本计划或任何此类协议的任何规定将导致受让人根据第409A条承担任何额外的税款或利息，公司可以修改该等规定，以避免受让人承担任何额外的税款或利息；但公司应在合理可行的范围内，在不违反第409A条规定的情况下，维持适用条款的初衷和经济利益。为免生疑问，本计划的任何条款均不得解释或解释为将因未能遵守第409A条要求而承担的任何责任从任何受让人或任何其他个人转移给公司或其任何关联公司、雇员或代理人。
23.2（d）尽管本第23.2条的任何其他规定有相反的规定，尽管公司打算管理本计划，以使奖励豁免或遵守第409A条的要求，但公司不保证本计划下的任何奖励将符合第409A条或联邦、州、地方、或非美国法律。本公司不应就承授人因根据本计划授予、持有、归属、行使或支付任何奖励而可能欠下的任何税款、利息或罚款向任何承授人负责。
24. 适用法律；管辖权。
本计划以及因本计划引起或与本计划有关的任何争议应受特拉华州的国内法律管辖，并根据特拉华州的法律进行解释，而不考虑会导致适用特拉华州法律以外的任何法律的冲突法律原则。
25. 本协议的非排他性。
采纳本计划不得解释为对本公司采取本公司认为必要或适宜的其他或额外奖励或其他任何性质的补偿安排的权力或授权造成任何限制，或阻止或限制本公司或任何联属公司现已合法实施的向一般雇员或向任何类别或集团的雇员支付补偿或附带福利的任何其他计划、惯例或安排的继续，包括任何退休、退休金、储蓄及购股计划、保险、死亡及伤残福利及高管短期或长期奖励计划。
26. 其他的。
26.1.生存受授人应受本计划约束，且在行使或（如适用）授予任何奖励后发行的股份应根据本计划的条款在行使或（如适用）授予奖励后仍受本计划约束，无论受授人当时或其后的任何时间是否受雇于本公司或其任何关联公司。
26.2.附加条款。根据本计划颁发的每个奖项可包含委员会自行决定的与本计划不相抵触的其他条款和条件。
26.3.部分股份。任何奖励获行使或归属时，不得发行零碎股份。除非委员会应用不同的舍入规则，否则将予发行的股份数目须向下舍入至最接近的整股股份，任何股份因于最后归属日期行使时须于最后归属日期余下。
26.4.可分割性如果本计划的任何条款、任何奖励协议或与奖励有关的任何其他协议被任何司法管辖区的任何法院认定为非法或不可执行，本计划及其其余条款及其条款应可分割和执行，所有条款应在任何其他司法管辖区继续执行。此外，如果本计划中包含任何特定条款，任何奖励协议或与奖励有关的任何其他协议，无论出于任何原因，应被认为在期限、地理范围、活动或主题方面过于宽泛，本协议应解释为限制和减少该等条款的这些特性，以便该条款在最大程度上与适用法律相兼容，因为它然后会出现。
26.5.标题和标题。本计划或任何奖励协议或任何其他与奖励有关的协议中的标题和标题的使用仅为方便参考而设，不应影响本计划或该等协议任何条款的含义或解释。
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Unity Software Inc.
股票期权授予通知书
（ironSource股权激励计划）
Unity Software Inc. (the根据IronSource股份激励计划（以下简称“计划”），本公司已授予您（以下简称“购股权持有人”）购买以下普通股股份的期权（以下简称“期权”）。 您的期权受本协议、本计划和全球股票期权协议中规定的所有条款和条件的约束，包括其任何国家特定的附录（“附录”），所有这些都附在本协议中并全部纳入本协议。 本协议未明确定义但在本计划或全球股票期权协议（包括附录）中定义的大写术语应具有本计划或全球股票期权协议（如适用）中所述的含义。
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| OptionHolder： | | |
| 批地日期： | | |
| 归属生效日期： | | |
| 受选择权约束的普通股股数： | | |
| 行权价(每股)： | | |
| 总行权价格： | | |
| 到期日期： | | |
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| 资助金类型： | 非法定股票期权 |
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| 行使及归属时间表： | 在期权持有人持续服务至每个适用的归属日期的情况下，期权将归属如下： |
| [__________] |
| 如果购股权持有人的持续服务因下列原因终止：(I)购股权持有人于购股权持有人持续服务的第一年内去世，则上述受购股权约束的普通股股数的50%将归属于紧接该终止生效时间之前生效或(Ii)购股权持有人持续服务第一年或之后，则受购股权约束的普通股数量的100%将归属于紧接该终止生效时间之前的有效。 |
期权持有人确认：通过在下方签名或以公司授权的形式进行电子接受或认证，您理解并同意：
·该期权受本股票期权授予通知以及本计划和全球股票期权协议(包括附录)的规定管辖，所有这些都是本文件的一部分。除非计划另有规定，否则本授出通知、全球购股权协议及附录(统称“协议”)不得修改、修订或修订，除非以阁下与本公司正式授权的高级职员签署的书面形式。
·您同意以电子方式接收协议、计划、招股说明书和任何其他与计划相关的文件，并通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。
·你们已经阅读并熟悉《计划》、《协定》和《招股说明书》的规定。如本协议(包括授出通知、全球期权协议及附录)或招股章程的规定与本计划的条款有任何冲突，则以本计划的条款为准。
·本协议阐明了您和公司之间关于收购普通股的全部谅解，并取代了之前所有关于这一主题的口头和书面协议、承诺和/或陈述，但以前授予您的其他股权奖励以及公司与您之间的任何书面雇佣协议、邀请函、遣散费协议、书面遣散费计划或政策，或您与公司之间的其他书面协议，在每种情况下都指定了适用于此选项的条款。
·副本可以通过传真、电子邮件(包括pdf或符合美国联邦2000年ESIGN法案、统一电子交易法或其他适用法律的任何电子签名)或其他传输方式交付，这样交付的任何副本将被视为已正式且有效地交付，并且在任何目的下都是有效的。
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如您的股票期权授予通知（“授予通知”）Unity Software Inc. (the“本公司”（“本公司”）根据其ironSource股份激励计划（“计划”）授予您一项期权，以您授予通知中所示的行使价购买若干普通股股份（“期权”）。 本全球购股权协议中未明确界定但在授出通知或计划中界定的大写术语应具有授出通知或计划中所载的含义（如适用）。 授出通知及本全球购股权协议（包括附录）中所列明的阁下购股权条款构成阁下的协议（授出通知、全球购股权协议及附录统称为「协议」）。
适用于您的选择的一般条款和条件如下：
1. 治理计划文件。 您的选择受本计划所有条款的约束。阁下的选择进一步受根据本计划不时颁布及采纳的所有诠释、修订、规则及规例所规限。 如选择权协议与计划的条款有任何冲突，计划的条款应为准。
2. 锻炼的
（a） 您一般可根据计划管理人制定的行使程序，向计划管理人交付行使价、适用的预扣税及其他必要文件，行使全部普通股股份的已归属部分，方式是行使计划管理人的已归属部分，其中可能包括电子提交。 请查看本计划，该计划可能会限制或禁止您在特定期间行使选择权的能力。
(B)在适用法律允许的范围内，您可以按如下方式支付您的期权行权价：
(I)使用现金、支票、银行汇票或汇票；
（二） 在行使时，根据本计划中进一步描述的“无现金行使”计划，如果行使时普通股是公开交易的，则须征得公司和/或委员会的同意；
㈢ 在行使时，经公司和/或委员会同意，通过交付先前拥有的普通股股份，如计划中进一步描述的；或
㈣ 如果购股权为非法定购股权，则在行使时须经公司和/或委员会同意，通过计划中进一步描述的“净行使”安排。
3. term. 您不得在其有效期开始前或有效期届满后行使您的期权。 阁下之购股权年期自授出日期开始，并于下列日期中最早者届满：
(A)在你因正当理由而终止连续服务时立即停止服务；
(B)在您的连续服务因原因、残疾或死亡以外的任何原因终止后三(3)个月内；
(C)在您因残疾而终止连续服务后12个月内；
（d） 如果您在连续服务期间去世，则在您去世后12个月；
(E)如果董事会已确定期权将因公司交易而终止，则在公司交易后立即终止，
(F)在你的批地通知书上注明的届满日期之前；或
(G)在授予之日10周年的前一天。
尽管有上述规定，如阁下于第3(B)条规定的期间内去世，阁下的认购权有效期将不会届满，直至(I)阁下去世后12个月、(Ii)与公司交易有关的认股权终止、(Iii)阁下的授出通知书指明的届满日期或(Iv)授出日期十周年的前一天，两者中以较早者为准。此外，根据本计划的规定，您的期权的终止后行使期限可能会延长。
4.不承担扣缴义务。不论本公司或(如有不同)您向其提供持续服务的联属公司(“服务接受者”)就授予或行使与您参与本计划有关的认购权或其他税务相关项目的任何所得税、社会保险、工资税、附带福利税、预付款项或其他与税务有关的项目(“税务责任”)采取任何行动(“税务责任”)，阁下在此承认并同意，税务责任是您的最终责任，并可能超过本公司或服务接受者实际扣缴的金额(如有)。阁下进一步承认，本公司及服务接受方(A)不会就本期权的任何方面作出任何陈述或承诺，包括但不限于授予、归属或行使购股权、根据该行使发行普通股、随后出售普通股，以及支付股份的任何股息；及(B)不承诺亦无义务安排授权书的条款或期权的任何方面以减少或消除您的税务责任或达到特定的税务结果。此外，如果您在多个司法管辖区负有纳税义务，则您承认公司和/或服务接受者(或前服务接受者，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明纳税责任。
根据本计划的进一步规定，您不得行使选择权，除非履行了与纳税义务有关的适用预扣义务，并且在您行使选择权时，或在与您的选择权有关的任何其他适用预扣税事件发生时，您特此授权公司和任何适用的服务接受者通过以下一种或多种方法来履行与纳税义务有关的任何适用预扣义务：(I)根据适用法律，从您的工资和任何其他应付给您的金额中扣缴；(Ii)扣留因行使选择权而发行的普通股的销售收益(包括在公司允许的范围内，根据联邦储备委员会颁布的根据T规则制定的计划进行的“无现金行使”，或通过公司作为您的代理人出售足够的普通股，以满足根据本授权代表您支付扣留要求的收益，而无需进一步同意)；(Iii)于行使购股权时扣留以其他方式向阁下发行的普通股，惟在有资格豁免适用交易所法令第16(B)条(如适用)所需的范围内，扣留股份的程序须事先获得董事会或本公司薪酬委员会的明示批准；或(Iv)本公司认为符合适用法律的任何其他方法。此外，您同意向公司或服务接收方支付因您参与本计划而要求公司或服务接收方扣留、收取或支付的任何金额，或无法通过上述方式支付的任何金额。如果公司或适用的服务接收方与您的选项相关的扣缴义务的金额大于公司实际扣缴的金额，您同意赔偿公司和适用的服务接收方，使其不会因公司或适用的服务接收方未能扣留适当的金额而受到损害。
本公司可通过考虑适用于您司法管辖区的法定预扣金额或其他预扣税率(S)来扣缴或说明您的纳税义务，包括(1)适用的最高税率，在这种情况下，您可能会收到任何超额预扣金额的现金退款(无论是从适用的税务机关还是从本公司)，并且将无权获得等值的普通股金额或(2)最低或该等其他适用税率，在这种情况下，您可能单独负责向适用的税务机关支付任何额外的纳税义务。如果通过扣留普通股股份来履行预扣税款义务，则出于税务目的，您将被视为已发行全部普通股股份，但受期权已行使部分的限制，即使许多普通股股份仅为支付该等税款的目的而扣留。
您可能无法行使您的期权，即使您的期权已归属，而且公司没有义务根据您的期权发行普通股，除非和直到公司确定的该等预扣税款义务得到履行。
5.提高可转让性。除非本计划另有规定，否则您的选择权不得转让，除非通过遗嘱或适用的继承法和分配法，并且在您的有生之年只能由您行使。
6.开展公司交易。您的选择权受制于管理涉及本公司的公司交易的任何协议的条款，包括但不限于指定一名股东代表的条款，该代表被授权代表您就任何第三方托管、赔偿和任何或有对价行事。
7. 没有税收责任。 作为接受期权的一个条件，您特此同意（a）不对公司或其任何高级管理人员、董事、员工或关联公司提出任何索赔，或因期权而产生的任何税务责任或公司或服务商的任何其他补偿；（b）确认您已被建议咨询您自己的个人税务，财务及其他法律顾问就该选择权的税务后果提供咨询，并已这样做或有意且自愿拒绝这样做。此外，您确认，只有当行使价至少等于美国国税局确定的授予日普通股的“公平市场价值”，且没有其他与该期权相关的不允许延迟补偿时，该期权才豁免受第409A条的约束。 此外，作为接受期权的条件，您同意不对公司或其任何高级职员、董事、雇员或关联公司提出任何索赔，如果美国国税局声称此类行使低于美国国税局随后确定的授予日普通股的“公平市场价值”。
8. 可分割性 如果本协议或本计划的任何部分被任何法院或政府机构宣布为非法或无效，该非法或无效不会使本协议或本计划未被宣布为非法或无效的任何部分无效。 本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖，而其余规定应予执行。本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。
9. 其他文件。 您特此确认收到或有权收到根据《证券法》颁布的规则428（b）（1）所要求的信息的文件，其中包括招股说明书。 此外，您确认收到公司的交易政策。
10. 问题. 如果您对这些或适用于您的期权的任何其他条款和条件（包括适用的美国联邦所得税后果概要）有疑问，请参阅招股说明书。
11. 上锁 通过接受期权，您同意您不会出售、处置、转让、卖空、授予购买期权，或进行任何对冲或类似交易，其经济影响与您持有的任何普通股或本公司其他证券的销售相同，（180）公司根据《证券法》提交的注册声明生效日期后的天，或承销商或公司为促进遵守FINRA规则2241或任何其他规定而要求的更长期限。但本节所载的任何内容不得阻止在禁售期内行使有利于本公司的回购选择权（如有）。 您进一步同意签署和交付本公司或承销商合理要求的与前述条款一致的或为进一步生效所必需的其他协议。 为了执行上述契约，本公司可以对您的普通股股份施加停止转让指示，直到该期限结束。 您还同意您持有的本公司任何普通股（或其他证券）的任何受让人将受本第11条约束。 本公司股票的承销商是本第11条的预期第三方受益人，并将有权利、权力和权限执行本协议的条款，如同他们是本协议的一方。
12. 会场 因本协议或本公司服务所引起或与其有关的任何诉讼、诉讼或其他法律程序的目的，您同意加利福尼亚州法院或加利福尼亚北区联邦法院的唯一和专属管辖权，且不适用于作出和/或执行本授权的其他法院。
13. 放弃 您同意，本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖，而其余规定应予执行，并不构成中华人民共和国大陆地区法律的管辖。
14. 阑尾 尽管本协议有任何规定，期权授予应遵守本全球股票期权协议附录A所载贵公司国家的本全球股票期权协议附录（“附录”）中所载的任何额外或不同条款和条件。 此外，如果您搬迁到附录中所列的国家之一，该国家的额外或不同条款和条件将适用于您，但在本公司认为出于法律或行政原因，适用该等条款和条件是必要的或可取的范围内。 附录构成本全球股票期权协议的一部分。
* * * *
附件A
Unity Software Inc.
IronSource股份奖励计划
全球股票期权协议附录
条款和条件
本附录包括了适用于本计划授予您的选择权的附加条款和条件，如果您居住和/或工作在美国境外。 本协议中使用但未定义的大写术语应具有本计划和/或本附录所附全球股票期权协议中赋予它们的含义。
如果您是您目前工作和/或居住的国家以外的国家的公民或居民，在授予日期后转移到另一个国家，或根据当地法律被视为另一个国家的居民，本公司应酌情决定本条款和条件适用于您的程度。
通知
本附录还包括有关证券、外汇管制、税务以及您在参与本计划时应了解的某些其他问题的信息。 这些信息仅为方便您而提供，并基于截至2022年11月在相关国家有效的证券、外汇管制、税务和其他法律。 这些法律往往很复杂，而且经常变化。 因此，本公司强烈建议您不要依赖此处所述的信息作为与您参与本计划的后果有关的信息的唯一来源，因为在您授予或行使本选择权或出售任何普通股时，信息可能已经过时。
此外，本附录中包含的信息是一般性的，可能不适用于您的特定情况，本公司无法向您保证任何特定结果。 因此，您应寻求适当的专业意见，以了解您所在国家的适用法律如何适用于您的情况。
最后，您明白，如果您是您目前居住和/或工作的国家以外的国家的公民或居民，在授予日期后转移到另一个国家，或根据当地法律被视为另一个国家的居民，则此处所载的通知可能不以同样的方式适用于您。
适用于非美国参与者的条款和条件
在接受此选项时，您确认、理解并同意以下各项：
1.数据隐私信息。 本公司位于30 3rd Street，San Francisco，CA 94103，United States，并授予奖励给本公司及其附属公司的员工，由本公司自行决定。 如果您想参与本计划，请查看以下有关公司数据处理实践的信息。
以下规定适用于在欧洲联盟/欧洲经济区以外工作和/或居住的与会者。
数据收集和使用。 您特此明确同意本公司、服务商和其他关联公司（如适用）以电子或其他形式收集、使用和转让授予通知和协议中所述的您的个人数据，以实施、管理和管理您参与本计划的专属目的。
数据处理. 您了解本公司和本公司可能持有您的某些个人信息，包括但不限于您的姓名、家庭地址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号码、护照或其他身份证号码、工资、国籍和公民身份、职务、任何普通股股份或在本公司持有的董事职务，为实施、管理和管理本计划之目的，所有奖励或普通股股份之其他权利，无论是授予、取消、行使、授予、未授予或尚未行使（以下简称“数据”）。
库存计划管理、数据传输、保留和数据主体权利。 您了解这些数据将被传输给嘉信理财有限公司，Inc.（包括其附属公司）（"嘉信理财"）和/或股权计划解决方案（"EPS"），协助公司实施、管理和管理该计划。 您了解，数据的接收者可能位于您的工作和/或居住国家或其他地方，并且任何接收者的国家可能有与您的工作和/或居住国家不同的数据隐私法律和保护。 您了解您可以通过联系您当地的人力资源代表来要求提供一份包含任何潜在数据接收者的姓名和地址的清单。 您授权本公司、嘉信理财、EPS及任何其他可能协助本公司（目前或将来）实施、管理和管理本计划的接收方，以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，以实施、管理和管理您参与本计划。 您理解，仅在实施、管理和管理您参与本计划所必需的情况下，数据才会被保留。 您了解，您可以随时通过书面联系您当地的人力资源代表，查看数据、要求提供有关存储和处理数据的额外信息、要求对数据进行任何必要的修改或拒绝或撤回本协议中的同意，在任何情况下都不收取费用。 此外，您理解您提供本协议的同意纯粹是出于自愿。 如阁下不同意，或阁下其后寻求撤销同意，阁下的持续服务将不受影响；拒绝或撤回同意的唯一后果是本公司无法授予阁下购股权或其他股权奖励，或管理或维持该等奖励。 因此，您理解拒绝或撤回同意可能会影响您参与本计划的能力。 有关您拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，您了解您可以联系您当地的人力资源代表。
以下规定适用于在欧盟/欧洲经济区（包括瑞士和联合王国）内工作和/或居住的与会者。
数据收集和使用。 本公司、本公司和其他关联公司收集、处理、转移和使用您的个人数据，这些数据对于实施、管理和管理本计划是必要的。 这些个人数据可能包括您的姓名、家庭地址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号码、护照或其他身份证号码、工资、国籍和公民身份、职务、任何普通股股份或在公司持有的董事职务、所有奖励或其他普通股股份权利的详情、授予、取消、行使、归属、本公司从您或本服务提供商处收到的未授予或未授予的您的利益（“数据”）。
处理的目的和法律依据。 本公司处理数据的目的是履行本协议项下的合同义务、授予期权、实施、管理和管理您对本计划的参与。 本公司和下文所述的第三方服务提供商处理数据的法律依据是，本公司履行本协议项下的合同义务以及本公司管理计划和一般管理员工股权奖励的合法商业利益的必要性。
库存计划管理服务提供商。 该公司将数据传输给Charles Schwab & Co.，Inc.（包括其附属公司）（"嘉信理财"）和/或股权计划解决方案（"EPS"），这些独立服务提供商在加拿大和美国与公司相关的业务，协助公司实施、管理和管理本计划。 将来，本公司可能会选择不同的服务提供商，并与其他以类似方式提供服务的服务提供商共享您的数据。 本公司的服务提供商可能会为您开设一个账户，以接收和交易普通股股份。 您的数据的处理将通过电子和非电子方式进行。 您可能会被要求与嘉信或EPS就单独的条款和数据处理惯例达成协议，该协议是您参与本计划的一个条件。
国际数据传输。 您理解数据的接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者的国家（例如，美国）可能有与您所在国家不同的数据隐私法律和保护。 您了解，您可以通过联系您当地的人力资源代表，要求提供一份包含任何当时数据接收者的姓名和地址的列表。 在向其关联公司Schwab和EPS传输数据时，公司会提供公司适用的数据隐私政策中所述的适当保护措施。
数据保留。 本公司将仅在实施、管理和管理您参与本计划所必需的情况下，或在遵守适用法律、行使或捍卫合法权利或存档、删除和备份所必需的情况下使用您的数据。 当本公司不再需要您的数据时，本公司将在合理可行的最大范围内将其从其系统中删除。 本公司可能会保留您的部分数据更长的时间以履行法律或监管义务，本公司用于此类使用的法律依据是遵守法律义务的必要条件。
合同要求。 您提供的数据及其如上所述的处理是合同要求，也是您能够参与本计划的条件。 阁下明白，由于阁下拒绝提供资料，本公司可能无法让阁下参与本计划、授予期权予阁下或管理或维持该等期权。 然而，您参与本计划和接受期权协议纯属自愿。 虽然如果您决定不参与本计划或提供上述数据，您将不会收到期权，但您的职业生涯和薪金不会受到任何影响。
数据主体权利。 根据您所在国家的数据隐私法，您享有多项权利。 根据您的所在地，您的权利可能包括以下权利：（i）要求访问或复制本公司处理的您的数据；（ii）纠正不正确的数据和/或删除您的数据；（iii）限制您的数据的处理；（iv）您的数据的可移植性；（v）向您所在国家的主管数据保护机构提出投诉和/或（vi）获取一份包含您数据的任何收件人的姓名和地址的列表。 如需了解有关您的权利或行使您的权利，请联系公司Unity Software Inc.，stockadmin@unity3d.com
1.内幕交易限制/市场滥用法律。 您承认，根据您所在的国家，您可能会受到适用司法管辖区的内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响您直接或间接接受、收购、出售或试图出售或以其他方式处置普通股股份或普通股股份权利的能力，或与普通股价值相关的权利，当您被认为拥有有关公司的“内幕消息”（定义见适用法律）。 本地内幕交易法律及法规可能会禁止阁下在拥有内幕消息前取消或修改所作的买卖。 此外，阁下可能会被禁止（i）向任何第三方（包括同事）披露内幕消息（“需要知道”的基础除外）及（ii）向第三方提供“小费”，或促使他们以其他方式买卖证券。 根据该等法律或法规的任何限制与根据任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是额外的。 您承认您有责任遵守任何适用的限制，并且您应该就此事与您的私人顾问进行沟通。
2.Language. 以任何方式进入中华讲师网网站即表示您同意自己已经充分掌握英语，或已咨询了精通英语的顾问，以便您了解本协议的条款和条件。 此外，如果您已收到本协议或任何其他与选项和/或计划相关的文件翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本的含义不同于英语版本，则以英语版本为准。
3.海外资产/账户税务申报要求。 您承认可能存在某些外国资产和/或账户，外汇管制和/或税务申报要求，可能影响您购买或持有根据本计划获得的普通股股份或从参与本计划获得的现金的能力（包括出售普通股股份或支付普通股现金股息产生的任何收益）在你国家以外的银行或经纪账户里。 适用法律可能要求您向该国家的适用当局报告该等账户、资产、其中的余额、其价值和/或与之相关的交易。 您还可能被要求在收到后的一段时间内通过指定银行或经纪人将因参与本计划而收到的销售收入或其他资金汇回您所在国家。 遵守这些规定是您的责任，您应该与您的私人顾问就此事进行讨论。
4.其他确认和协议。 在接受此选项时，您还承认、理解并同意：
i.本计划由本公司自愿设立，属酌情性质，并可在本计划允许的范围内随时修改、暂停或终止；
ii.授出购股权属例外情况、自愿及偶然性，并不产生任何合约或其他权利以收取未来授出的购股权或代替购股权的利益，即使购股权已于过往授出；
iii.有关未来购股权或其他授出（如有）的所有决定将由本公司全权酌情决定；
iv.授予期权和您参与本计划不产生雇用权，也不应解释为与本公司、本公司或任何关联公司订立雇用或服务合同，且不应干扰本公司、本公司或任何关联公司（如适用）随时终止您的雇用或服务关系的能力；
v.您自愿参与本计划；
vi.期权和根据本计划获得的任何普通股股份，以及它们的收入和价值，不打算取代任何养老金权利或补偿；
期权和受期权约束的普通股股票，以及这些股票的收入和价值，是超出您的雇佣或服务合同范围(如果有)的非常补偿项目，不得被视为您出于任何目的的正常或预期补偿的一部分，包括但不限于计算遣散费、辞职费、解雇、解雇、服务终止金、奖金、长期服务金、假日工资、养老金或退休或福利福利或类似付款。
viii.期权所依据的普通股的未来价值未知、不可确定且无法确定地预测；
ix.如果普通股的标的股份没有增加价值，期权将没有价值；
如果您行使期权并收购普通股，该普通股的价值可能会增加或减少，甚至低于行权价；
除非与本公司另有协议，否则认购权和认购权相关的普通股股份，以及认购权和普通股的收入和价值，不会作为您作为联属公司董事提供的服务的对价或与之相关；
因终止您的连续服务(无论出于任何原因，无论后来是否被发现无效或违反您受雇所在司法管辖区的适用法律或您的雇佣或服务协议的条款，如有)而导致的选择权丧失，不会导致任何索赔或获得赔偿或损害的权利；
就选择权而言，自您不再积极提供服务之日起，您的持续服务将被视为终止(无论终止的原因是什么，也不管您提供服务的司法管辖区后来是否被发现无效或违反适用法律或您的雇佣或服务协议的条款(如果有))，并且除非公司另有决定或协议中规定，否则您授予期权的权利以及在终止您的连续服务后您可以行使该期权的期限(如果有)将于该日期终止，并且不会延长任何通知期限(例如，您的连续服务期限将不包括根据您提供服务的司法管辖区的适用法律规定的任何合同通知期或任何“花园假”或类似期限)，或您的雇佣或服务协议的条款(如果有)；公司有权自行决定您何时不再为您的期权授予而主动提供服务(包括您是否仍可被视为在休假期间提供服务)；
除本计划或本公司自行决定另有规定外，本协议所证明的期权和利益不会产生任何权利，使该期权或任何此类利益转移给另一家公司或由另一家公司承担，也不会因影响本公司股票的任何公司交易而被交换、套现或替代；
认购权和受认购权约束的普通股股票不属于任何目的的正常或预期薪酬或工资；以及
Xvi.本公司、服务接受方或任何关联公司均不对您的当地货币与美元之间的任何汇率波动承担任何责任，该汇率波动可能会影响期权的价值或因行使期权或随后出售行使时获得的任何普通股而应支付给您的任何金额。
澳大利亚
通知
计划的性质。该计划是适用《1997年所得税评估法》(Cth)第83A-C分部的计划(以该法案中的条件为准)。
证券法信息。如果您根据本计划收购普通股股份，并随后将普通股股份出售给居住在澳大利亚的个人或实体，根据澳大利亚法律，此类要约可能受到披露要求的约束。在提出任何此类要约之前，您应就任何适用的披露要求征求法律意见。
外汇管制义务。如果您是澳大利亚居民，超过10,000澳元的现金交易和国际资金转账都需要汇控报告。如果一家澳大利亚银行正在协助交易，银行将代表您提交报告。如果没有澳大利亚银行参与转账，您将被要求提交报告。
比利时
通知
境外资产/账户纳税申报信息。比利时居民被要求在他们的年度纳税申报单上报告在比利时境外开设和维护的任何证券或银行账户(包括经纪账户)。在另一份报告中，它们必须向比利时国家银行提供有关这类外国账户的某些细节(包括账户编号、银行名称和开户国家)。填写本报告的表格可在比利时国家银行的网站上查阅。
税务通知。在期权要约日期(即首次以书面形式通知您期权授予的重要条款和条件的日期)后60天内以书面形式接受股票期权，将导致在要约日期后第60天对期权征税。如果期权在期权报价后60天以上被接受，期权将在行使时征税。您应咨询您的个人税务顾问，以确保遵守适用的纳税义务。
加拿大
条款和条件
付款方式。以下条款是对《全球股票期权协议》第2(B)节的补充和修改：
为免生疑问，阁下不得交出阁下已持有的普通股股份以支付行使价或任何与行使期权有关的税务责任。本公司保留根据当地法律的发展允许这种付款方式的权利。
服务终止 以下条款取代上述适用于所有非美国参与者的条款和条件第5（m）条：
您的持续服务将被视为终止，您的权利（如有）赚取，寻求损害赔偿以代替，归属于，（i）您的持续服务终止之日或（ii）您的持续服务终止之日（以最早者为准）。您收到本服务的终止通知之日，无论在哪种情况下，根据适用法律提供或要求提供替代该通知的付款或相关付款或损害赔偿。 为更明确起见，在您的归属权终止之前的一段时间内，您将不会赚取或有权获得任何按比例归属权，您也无权获得失去归属权的任何补偿。尽管有上述规定，如果适用法律明确要求在法定通知期内继续享有归属权，则您根据本计划归属期权的权利（如有）将于您的最短法定通知期的最后一天终止，但如果归属日期在您的法定通知期结束后，您将无法赚取或有权按比例归属，你亦无权就失去归属权而获得任何补偿；
如果您是魁北克居民，以下规定将适用：
授权发布和传输必要的个人信息。 以下条款补充了上述适用于所有非美国参与者的条款和条件的第1节：
您特此授权公司及其代表与参与本计划管理和运营的所有人员（无论是否专业）讨论并获取所有相关信息。 您承认您的数据，包括任何敏感的个人信息，可能会被转移或披露到魁北克省以外的地区，包括美国。 您进一步授权本公司和/或任何关联公司披露并与其顾问讨论本计划。 您进一步授权本公司和任何关联公司记录此类信息，并将此类信息保存在您的员工档案中。如适用，您还承认，本公司、服务提供商和/或任何关联公司、嘉信理财、EPS和本公司指定的其他服务提供商可能会使用技术进行分析，并自动作出可能对您参与本计划或本计划的管理产生影响的决策。
通知
证券法信息。 在行使期权时获得的普通股股份的出售或其他处置不得在加拿大境内进行。 您将被允许出售或处置本计划项下的任何普通股股份，只有当此类出售或处置发生在加拿大境外的交易设施（即，纽约证券交易所）。
海外资产/账户税务申报信息。 如果在一年中任何时间外国指定财产的总价值超过100，000加元，您必须在表格T1135（外国收入核实报表）上申报外国指定财产。 外国指定财产包括根据本计划获得的普通股股份，并可能包括期权。 如果您持有的其他外国指定财产超过100，000美元的成本门槛，则必须报告期权（一般为零成本）。 如果收购普通股股份，其成本通常为股份的调整成本基础（“ACB”）。 ACB通常等于收购时普通股的公平市场价值，但如果您拥有其他股份，该ACB可能必须与其他普通股的ACB平均。 表格必须在次年4月30日前提交。 您应咨询您的个人法律顾问，以确保遵守适用的报告义务。
CHINA
条款和条件
如果您受到国家外汇管理局（“外管局”）实施的外汇管制限制（由本公司自行决定），以下规定适用于您：
行使选择权。 以下条文补充及修改全球股票期权协议第2及3条。
由于法律限制，只有在普通股股票不受市场对峙或锁定协议约束，且根据本计划授予的期权已获得外汇局所有必要的外汇管制和其他批准的时间(“流动资金日期”)，您才可以行使该期权。除非委员会另有决定，否则阁下必须以全球股票期权协议第2(B)(Ii)节所述的“无现金行使”方式支付行权价，而行使该等行使所得的现金净额将根据适用的外汇管制法律汇给阁下。如普通股股份因行使购股权而发行，本公司有权在行使购股权时立即或其后任何时间安排出售已发行普通股股份，本公司可要求阁下在指定经纪账户持有该等普通股股份。
如果阁下的持续服务于流动资金流动日后终止，所有未归属期权将被没收，阁下必须在本公司外管局批准所要求的时间内行使任何归属期权(但在任何情况下均不得超过授予通知和全球股票期权协议规定的适用期限)。然而，如果阁下的持续服务在流动资金流动日之前因任何原因而终止，而阁下又因上述法律限制而未能在《全球股票期权协议》第3节指定的适用时间内行使购股权，阁下可在阁下的持续服务终止日期后二十四(24)个月届满前的任何时间，或在本公司外管局批准的较短期间内，行使购股权，但在任何情况下不得迟于到期日。
如果或在公司无法获得或维持安全批准的情况下，不得行使认购权，不得发行受认购权约束的普通股。
外汇管制义务。您理解并同意，您将被要求立即将出售根据本计划获得的任何普通股所得款项以及就该等普通股支付的任何现金股息返还中国。阁下亦明白，该等收益的汇回可能需要透过本公司(或联属公司)设立的特别银行账户进行，阁下特此同意并同意，任何出售收益及现金股息可由本公司(或联属公司)代表阁下在交付予阁下之前转移至该特别账户，且不会就持有于该账户的资金支付任何利息。
收益可能会以美元或当地货币支付给您，由公司自行决定。如果收益是以美元支付给您的，您理解必须在中国建立并维护一个美元银行账户，以便收益可以存入该账户。如果收益是以当地货币支付给您的，您承认本公司(或关联公司)没有义务确保任何特定的汇率转换，并且公司(或关联公司)可能会因外汇管制限制而在将收益转换为当地货币时面临延迟。您同意承担在普通股股票出售和净收益兑换成当地货币并分配给您之间的任何货币波动风险。您还同意遵守本公司(或关联公司)未来可能施加的任何其他要求，以促进遵守中国的外汇管制要求。
哥伦比亚
条款和条件
格兰特的本性。根据《哥伦比亚劳动法》第127条，该选择权或根据该选择权你可能获得的任何收益或其他资金都不会被视为用于任何合法目的的工资支付，包括但不限于确定假期工资、解雇赔偿金、工资税或社会保险缴费。因此，根据哥伦比亚劳动法第128条(经1990年第50号法律第15条修订)和1996年第344号法律第17条，选择权和您根据选择权可能获得的任何收益或其他资金将被视为非工资支付。
通知
证券法信息。 普通股股份没有也不会在哥伦比亚公开交易证券登记处登记，因此，普通股股份不得在哥伦比亚向公众发售。 授予通知书、协议、计划或任何其他与期权有关的文件中的任何内容均不得解释为在哥伦比亚公开发售证券。
Exchange Control Information. 您有责任遵守与期权、所收购的任何普通股股份以及与本计划有关的资金汇出或汇入哥伦比亚有关的任何及所有哥伦比亚外汇要求。 除其他外，这可能包括向中央银行报告的义务，以及在某些情况下的遣返要求。 您有责任确保您遵守任何适用的要求，并应就此问题咨询您的私人法律顾问。
境外资产/账户纳税申报信息。你必须向哥伦比亚税务局(Dirección de Impuestos y Aduanas Nacion ales)提交一份年度申报表，提供在国外持有的资产的详细信息。如果这些资产的单个价值超过某个阈值(当前为2,000)，则必须识别和描述每项资产，指定其所在的司法管辖区，并提供其价值。
您应咨询您的个人法律顾问，以确保遵守适用的要求。
捷克共和国
通知
Exchange Control Information. 捷克居民可能被要求履行有关期权以及开设和维持外国账户的若干通知义务。 如果您的外国直接投资总额为2，500，000捷克克朗或以上，您的外国金融资产为200，000，000捷克克朗或以上，或者您被捷克国家银行特别要求这样做，则需要这样做。 然而，由于外汇管制规定可能会在不另行通知的情况下发生变化，因此您应在行使期权之前咨询您的个人法律顾问，以确保遵守现行规定。 您有责任遵守适用的捷克外汇管制法律。
丹麦
条款和条件
股票期权法通知。 您确认已向您提供翻译成丹麦语的雇主声明，该声明是为了遵守丹麦股票期权法。 业主声明作为附件B附于本协议。
通知
海外资产/账户税务申报信息。 如果您在丹麦境外设立了持有普通股股票或现金的账户，您必须向丹麦税务局报告该账户。 在这方面应使用的表格可向当地银行索取。
芬兰
没有针对具体国家的条款。
法国
条款和条件
选项类型。 该选择权不适用于在法国享受特定税收或社会保障待遇。
语言同意。 接受选择权即表示阁下确认已阅读及理解有关本补助金的英文文件（计划及协议）。 您接受这些文件的条款。
在接受的l'attribution，您确认并包含了与cette attribution（le Plan et ce cheat）相关的文件，并以英语语言发表公报。 你接受的条件是因为你知道的。
通知
境外资产/账户纳税申报信息。在法国境外持有现金或证券(包括根据该计划购买的普通股)的法国居民在提交年度纳税申报单时，必须向法国税务机关申报此类账户。
德国
通知
交换控制信息。超过12,500欧元的跨境支付(包括与证券销售有关的交易)必须每月向德国联邦银行(德国银行)报告，使用可通过德国联邦银行网站(www.bundesbank)获得的“一般统计报告门户”(“Allgemines Meldeport Statistik”)。此外，如果收购或出售的普通股股票价值超过12,500欧元，您可能需要向德国央行报告收购和/或普通股股票的情况。您应咨询您的个人法律顾问，以确保符合适用的报告要求。
境外资产/账户纳税申报信息。如果您根据本计划收购普通股导致在日历年度内的任何时候“有资格参与”，您将需要在提交相关年度的纳税申报单时报告此次收购。如果(I)收购的普通股价值超过150,000欧元，或(Ii)在不太可能的情况下，您持有的普通股超过普通股总数的10%，则获得合格参与。然而，如果普通股的股票在公认的美国证券交易所上市，并且您持有的公司股份少于1%，则这一要求将不适用于您。
香港
条款和条件
出售股份。若此购股权于授出日起计六个月内可行使，阁下同意阁下不会在授出日起计六个月周年日前行使购股权而取得任何普通股股份。
通知
证券法信息。警告：本文件的内容未经香港任何监管机构审核。你应该对这一报盘保持谨慎。如果您对本文档的任何内容有任何疑问，您应该咨询独立的专业意见。
印度
通知
交换控制信息。您必须在特定的规定时间内将与期权相关的任何资金汇回印度(例如，出售普通股的收益必须在收到后180天内或适用法规可能要求的其他期限内汇回印度)。如果印度储备银行、本公司或服务接受者要求汇出证明，您应从您存放外币的银行获得一份外国汇入汇款证明(“FIRC”)，并保留FIRC作为资金汇回的证据。
境外资产/账户纳税申报信息。印度居民被要求在他们的年度纳税申报单中申报任何外国银行账户和任何外国金融资产(包括在印度境外持有的普通股)。
爱尔兰
通知
董事通知义务。爱尔兰联营公司的董事、影子董事或秘书必须在收到或处置公司权益(如根据计划授予的期权、普通股等)后五个工作日内，或在意识到导致通知要求的事件后五个工作日内，或在成为董事或秘书后五个工作日内(如果当时存在此类权益)，以书面形式通知爱尔兰联营公司，但前提是此等个人持有普通股总数的1%或以上。如果适用，此通知要求也适用于董事、影子董事或秘书的配偶或子女的利益(其利益将归属于董事、影子董事或秘书)。
以色列
条款和条件
如果您在授予期权时是以色列税务居民，则以下规定适用：
信托安排。 阁下明白并同意，根据本协议授出的购股权是根据本公司与本公司或参与公司委任的本公司受托人IBI Capital Trust Ltd.（「受托人」）或任何继任受托人之间的计划、协议、信托协议（「信托协议」）的条款及条件授出的。
赠款的类型。 购股权拟符合于以色列作为102资本增益轨道奖励的优惠税务待遇，惟须受该条例第102（b）（2）条（“第102条”）及据此颁布的规则的条款及条件所规限。 尽管有上述规定，阁下接受购股权，即表示阁下确认本公司不能保证或表示第102条资本收益轨道项下的优惠税务待遇将适用于购股权。
（a）您确认收到并声明您已阅读并熟悉第102条、计划和协议的条款和规定；（b）在遵守本协议、计划和第102条以及据此颁布的规则的情况下接受购股权；及（c）同意，期权及/或与此相关发行的任何普通股股份，将按照第102条规定的资格要求以受托人的名义为您的利益登记。
您特此承诺免除受托人对就本计划或根据本计划授予的任何期权或普通股股份而正式采取和善意执行的任何行动或决定的任何责任。 阁下同意签署本公司或受托人合理认为为遵守第102条及条例所必需的任何及所有文件。
电子交付。在以色列税法和/或受托人要求的范围内，您同意并同意交付书面通知的硬拷贝和/或您提供的与您参与本计划有关的任何通知或确认的实际副本。如果您居住在以色列，并且尚未签署与根据本计划提供的赠款相关的以色列同意书，则您必须在60天内打印、签署并将公司提供的以色列同意书的签字副本交付给公司c/o单位股权运营公司。如果本公司或其在以色列的关联公司在60天内没有收到以色列签署的同意，本公司可以取消期权，在这种情况下，期权将失效。
倘阁下于授出购股权时并非以色列税务居民，或倘购股权不符合102资本增益轨道奖励的资格，则以下条文适用：
立即限售。尽管计划或协议中有任何相反规定，您可能被要求立即出售在行使期权时获得的所有普通股。根据这一要求，您授权本公司指示其指定的经纪人协助强制出售普通股股份(根据本授权，无需进一步同意)，并且您明确授权该经纪人完成该等普通股股份的出售。阁下确认本公司指定经纪并无义务安排以任何特定价格出售普通股股份。在出售普通股股份时，公司同意向您支付出售所得的现金收益，减去任何经纪费用或佣金和任何税收义务。
日本
通知
Exchange Control信息。 如果您在行使选择权时在一次交易中支付了超过30，000，000日元的普通股股票，您必须在支付后的一个月的第20天之前通过日本银行向财务省提交支付报告。 准确的报告要求视有关付款是否通过日本银行支付而定。 如果一次交易中购买普通股的支付金额超过100，000，000日元，您必须向财务省提交证券收购报告（通过日本银行）。 准确的报告要求视有关付款是否通过日本银行支付而定。
请注意，付款报告是独立于证券收购报告而需要的。因此，如果您在一次交易中为行使期权和购买普通股股份支付的总金额超过人民币30,000,000元，您必须同时提交支付报告和证券收购报告。
境外资产/账户纳税申报信息。您将被要求报告截至12月31日在日本境外持有的任何资产的详细信息，前提是此类资产的总公平市场净值超过人民币50,000,000元。这样的报告将在每年的3月15日之前提交。你应该咨询你的个人税务顾问，关于申报义务是否适用于你，以及这一要求是否延伸到根据该计划获得的任何未偿还期权、普通股和/或现金。
立陶宛
条款和条件
语言上的同意。通过接受期权，您明确且不可撤销地确认已阅读并理解与期权相关的文件(计划和协议)，这些文件是以英语编制和提供的。据此，您确认并声明完全和完全接受这些文件的条款。
ą，Dalyvis nedviprasmiškai ir neatšaukiamai patvirtina，JOG，PASSKITėir Suprato dokumentus susijusius su opciono Teise(ąir Sutartį)，Kurie Yra parengti ir pateikti anglųkalba。Atiticamai，Dalyvis patvirtina ir PareišKia，慢跑Pilvai ir visiškai sutinka sušiuose dokumentuose Išdėsttomis Sąlygomis.
通知
境外资产/账户纳税申报信息。你可能需要以表格编号提交个人(家庭)的周年资产报税表。FR0001涉及在立陶宛境外持有的资产(即普通股)和外国账户报告。你应该就你的申报义务咨询你的个人税务顾问。
纳税申报要求。你必须向立陶宛国家税务监察局提交一份年度纳税申报单，提供从国外获得的收入的详细情况(包括实物收入--在所有权下获得的普通股)。
荷兰
没有针对具体国家的条款。
新西兰
通知
证券法信息。这是一份购买普通股股票的期权要约。 您了解普通股的股份使您在公司所有权中占有股份。 如果支付股息，您可能会得到回报。 普通股股份于纽约证券交易所（“纽约证券交易所”）报价。 这意味着如果有兴趣的买家，你可以在纽约证券交易所出售它们。 你得到的可能比你投资的少。 价格将取决于对普通股股票的需求。
如果公司遇到财政困难而清盘，你会在所有债权人都已获偿后才获偿。 您可能会失去部分或全部投资。
新西兰法律通常要求提供金融产品的人在投资前向投资者提供信息。 这些信息旨在帮助投资者做出明智的决定。 一般规则不适用于此要约，因为它是根据雇员股份计划作出的。 因此，您可能无法获得通常需要的所有信息。 您对这项投资的其他法律保护也将更少。
有关影响公司业务、可能影响普通股股票价值的风险因素的信息，您应参考公司10—K表格年度报告和10—Q表格季度报告中的风险因素讨论，这两份报告提交给美国证券交易委员会，并可在网站www.example.com上查阅，以及在公司的“投资者关系”网站www.example.com上查阅。
你应该问问题，仔细阅读所有文件，并寻求独立的财务建议，然后再承诺自己。
葡萄牙
条款和条件
语言同意。 您明确声明您完全了解英语语言，并已阅读、理解并完全接受并同意本计划和协议中订立的条款和条件。
请联系我们Pelo presente instrumento，você decaira expressamente que tem pleno conhecimento da língua Inglesa e que leu，gendeu e livremente aceitou e concordou dos termos e conducées estabelecidas no Plano e no Acordo de Inscrição.
通知
Exchange Control Information. 如果您根据本计划收购普通股，则应向葡萄牙银行报告收购情况，以便于统计。 如果普通股股票存放在葡萄牙的商业银行或金融中介机构，则该银行或金融中介机构将代表您提交报告。 如果普通股股票没有存入葡萄牙的商业银行或金融中介，您有责任向葡萄牙银行提交报告。
新加坡
条款和条件
限制出售股份。 该期权受《证券及期货法》第257条（第289章，2006版）的约束。（"SFA"），并且您将不能提出任何后续出售要约或出售新加坡普通股股份的要约，除非该要约或出售是在（1）自授予日期起六（6）个月后作出的，（2）根据第XIII部分第（1）小节（4）小节的豁免作出的。（3）根据《国家标准法》的任何其他适用条款的条件，并根据《国家标准法》的任何其他适用条款的条件。
通知
证券法公告。 第一百二十二条人民法院应当按照《证券交易法》第273条第（1）款（f）项下的“合资格人员”豁免作出该计划的要约、授予期权以及行使普通股相关股份的价值。 该计划并未作为招股章程提交新加坡金融管理局或注册。
导演通知。 您了解并承认，如果您是新加坡附属公司的董事、副董事或影子董事，无论您是新加坡居民还是在新加坡工作，您都必须遵守新加坡公司法的某些通知要求。 其中一项要求是，当您收到兴趣时，有义务书面通知新加坡关联公司（例如，股份或普通股）。 此外，您必须在出售普通股股份时（包括在出售根据本计划获得的普通股股份时）通知新加坡关联公司。 这些通知必须在收购或出售公司任何权益后两天内发出。 此外，您必须在成为董事、副董事或影子董事后两天内通知您在本公司的权益。
韩国
通知
海外资产/账户税务申报信息。 韩国居民必须申报所有外国金融账户（例如，非韩国银行账户、经纪账户）向韩国税务机关提交报告，如果这些账户的价值超过5亿韩元（或等值外币）。 您应咨询您的个人税务顾问，以确保遵守适用的要求。
西班牙
条款和条件
格兰特的性质。 以下条款补充了上述适用于所有非美国参与者的条款和条件的第5条：
在接受选择权时，您确认您同意参与本计划，并已收到本计划的副本。
您了解，公司已单方面、无偿地且自行决定向全球各地的员工、顾问和董事授予本计划项下的期权。 该决定是一项有限的决定，是在明确假设和条件下订立的，即任何授予将不会在经济上或其他方面对公司或任何关联公司产生约束力。 因此，您理解，授予期权的假设和条件是，期权和根据本计划获得的任何普通股股份不属于任何雇佣合同（无论是与公司或任何其他关联公司）的一部分，并且不应被视为强制性福利、任何目的的工资（包括遣散费）或任何其他权利。 此外，阁下明白，除非上述假设及条件，否则不会作出此项授出；因此，阁下承认并自由接受，倘任何或所有假设错误，或倘任何条件因任何原因而未能达成，则任何授出购股权或购股权的权利将无效。
您理解并同意，作为授予选择权的一个条件，除非本协议另有规定，因任何原因（包括以下所列原因）终止您的持续服务将自动导致选择权丧失，但选择权自您不再积极提供服务之日起尚未归属并变为可行使。 特别是，除非协定另有规定，阁下理解并同意，截至阁下不再积极提供服务之日，购股权之任何未归属部分及购股权之任何已归属部分未在以下日期内行使—本协议规定的终止行使期将被没收，而没有权利获得普通股的相关股份或在终止的情况下获得任何数额的赔偿，您因辞职、退休、被裁定有正当理由的纪律解雇、被裁定或被认定为无正当理由的纪律解雇（即，（a）根据《工人法》第41条对雇用条件进行实质性修改、根据《工人法》第40条进行的搬迁、根据《工人法》第50条进行的搬迁，根据第1382/1985号皇家法令第10.3条， 阁下确认阁下已阅读并特别接受全球股票期权协议中提及的条件以及适用于所有非美国参与者的条款和条件第5节（由本条款补充）。
通知
证券法信息。 西班牙境内没有发生或将发生与期权有关的"向公众提供证券"（西班牙法律所指）。 本计划、本协议及任何其他证明授予期权的文件均未在西班牙证券监管机构（Comisión Nacional del Mercado de Valores）登记，且这些文件均不构成公开发行招股说明书。
Exchange Control Information. 您可能需要以电子方式向西班牙银行申报任何外国账户（包括在海外持有的经纪账户），任何外国票据（包括根据本计划获得的任何普通股股份）以及与非西班牙居民的任何交易（包括公司向您支付的普通股股份），如果截至12月31日，这些账户的余额和这些工具的价值，或上一年或本年度与非西班牙居民的交易额超过100万欧元。
此外，您可能需要以电子方式向西班牙银行申报任何外国账户。（包括在海外持有的经纪账户），任何外国文书（包括根据本计划获得的任何普通股股份）以及与非西班牙居民的任何交易（包括公司向您支付的普通股股份）视乎该等账户及工具的价值及有关年度内截至有关年度十二月三十一日的交易金额而定。
海外资产/账户税务申报信息。 您必须在每年12月31日报告在西班牙境外存放或持有的权利或资产（包括根据本计划获得的普通股股份或出售该等普通股股份的现金收益），如果此类权利或资产的价值超过每种权利或资产50，000欧元。 在首次报告该等权利及╱或资产后，只有在任何先前报告的权利或资产的价值增加超过20，000欧元或资产的所有权于年内转让或放弃的情况下，报告责任才适用于其后年度。 报告要求必须在明年3月31日前完成。
西班牙的外汇管制和外国资产/账户报告要求很复杂。您应该咨询您的个人法律和税务顾问，以确保符合适用的要求。
瑞典
条款和条件
授权扣留。以下条款是对《全球股票期权协议》第4节的补充：
在不限制公司或服务接收方履行全球股票期权协议第4节所述任何税务责任预扣义务的权力的情况下，在接受期权时，您授权公司和/或服务接收方扣留或出售可在行使时交付给您的普通股，以偿还任何税务责任，无论公司或服务接收方是否对任何此类税务责任负有预扣义务。
11.瑞士
通知
证券法信息。根据第35条及其后各条，本文件或与计划（i）有关的任何其他材料均不构成招股说明书。（ii）可在瑞士公开分发或以其他方式公开提供给雇员以外的任何人；或（iii）已或将根据第51条提交给任何瑞士审查机构或任何瑞士监管机构，包括瑞士金融市场监督管理局（以下简称"FINMA"）备案、批准或监督。
台湾
条款和条件
证券法信息。 参与本计划的提议仅适用于雇员和顾问。 参与计划的要约并非台湾公司公开发售证券。
数据隐私。 以下条款补充了上述适用于所有非美国参与者的条款和条件的第1节：
您特此确认已阅读并理解上述适用于所有非美国参与者的条款和条件的第1节，并通过参与本计划，即表示同意该等条款。 在这方面，应本公司或关联公司的要求，您同意提供本公司和/或关联公司可能认为根据适用的数据隐私法律需要的任何已签署的数据隐私同意书（或本公司或关联公司可能要求的任何其他协议或同意书），无论是现在或将来。 您了解，如果您未能执行任何此类同意或协议，您将无法参与本计划。
通知
Exchange Control Information. 台湾居民每年最多可取得5，000，000美元的外币（包括出售普通股所得），并将其汇入或汇出台湾。 您了解，如果您是台湾居民，且单笔交易金额超过50万新台币，您可能需要提交外汇交易表格，并提供令汇款行满意的证明文件。
阿拉伯联合酋长国
通知
证券法信息。 本计划仅提供给符合条件的员工、顾问和董事，并具有提供股权激励的性质。 与参与本计划有关的任何文件，包括本计划、本协议和任何其他授予文件（“期权文件”），仅拟分发给该等合资格的雇员、顾问和董事，不得交付给任何其他人或由任何其他人依赖。
阿拉伯联合酋长国证券或金融/经济当局没有责任审查或核实任何期权文件，也没有批准期权文件，也没有采取步骤核实其中所载的信息，因此，对其内容不负责任。 所提供证券的潜在购买者应自行对证券进行尽职调查。 阁下确认，如阁下不理解期权文件的内容，应咨询授权财务顾问。
大不列颠及北爱尔兰联合王国
条款和条件
纳税责任和满意度。 以下条文补充全球股票期权协议第4节：
所得税和国民保险缴款可能产生行使，（或任何其他交易）选择权，并且您同意作为行使选择权的条件，以满足任何该等税务责任。包括您的初级1级国民保险缴款和服务员的次级1级国民保险缴款（“保险”），由于行使选择权而产生的，服务主管必须向英国税务和海关总署（“HMRC”）交代。 行使选择权的一个条件是，如果本公司或任何关联公司要求，您签署本公司或任何关联公司可能要求的此类安排，以满足这些税务负债。 您承认，作为行使选择权的条件，您可能需要进行一项共同选择，据此，服务供应商对服务供应商的责任将按照选择中所列条款并经HMRC批准的条款转移给您。
在不限于全球股票期权协议第4条的情况下，您同意您对所有税务责任负责，并特此承诺，在公司或关联公司或HMRC（或任何其他税务机关或任何其他相关机关）要求时支付所有该等税务责任。 您还同意赔偿本公司及其关联公司并使其免受其代表您向HMRC（或任何其他税务机关或任何其他相关机关）支付或扣留、已支付或将要支付的任何税务责任。
尽管有上述规定，如果您是董事或执行官（在交易法第13（k）条的含义内），您理解，您可能无法就未向您收取或支付的任何税款预扣责任向公司赔偿，如果该赔偿被视为贷款。 在这种情况下，未在英国结束后90天内收取或支付税款。应课税事件发生的纳税年度可能对您构成利益，可能会支付额外所得税和额外补偿。 您理解，您将负责根据自我评估制度直接向HMRC报告和支付该额外福利的任何所得税，并负责向公司和/或关联公司（视情况而定）支付该额外福利的任何雇员应付款，该笔款项也可通过全球股票期权协议第4条所述的任何方式向您收取。
附件B
Unity Software Inc.
IronSource股份奖励计划
丹麦—雇主声明
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| AFTALE OM TILDELINING AF AKTIEOPTIONER，HEUNDER ERKLIGRING I HENLD，直到AKTIEOPTIONAL SLOVEN | | 关于授予期权的协定，包括根据丹麦股票期权法发表的声明 |
| | |
Unity Technologies ApS
Loevstraede 5，DK—1152
科本哈文K
丹麦马克
(det"Danske Selskab"） | | Unity Technologies ApS
Loevstraede 5，DK—1152
哥本哈根K
丹麦
(the"丹麦公司"） |
| | |
| 奥格 | | 和 |
| | |
Den i Tildelingsedelsen和选项
（"Medarbejderen"） | | 授出通知书中指定的期权持有人
(the"雇员"） |
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| 奥格 | | 和 |
| | |
Unity Software Inc. 第三街30号 加利福尼亚州旧金山，邮编94103 美国 （"Selskabet"） | | Unity Software Inc. 第三街30号 加利福尼亚州旧金山，邮编94103 美国 (“公司”) |
| | |
| 与"Danske Aftale"（en "Danske Aftale"）和"Optioner"（"Optioner"）有关的信息，因此，Selskabet har tidelt Medarbejderen. Den Danske Aftale udgør endvidere en erklæring til Medarbejderen i henhold til lov om brug af køberet eller tegningsret til aktier m.v. i ansættelsesforhold（"Aktieoptionsloven"）§ 3，stk. 1. | | 已就公司授予雇员的股票期权（“期权”）签订本协议（“丹麦协议”）。丹麦协议还构成根据丹麦关于在雇佣关系中行使股票收购权或股票认购权的法令（“股票期权法”）第3（1）节向雇员的声明。 |
| | |
| 我一直在为Danske Aftale和Medarbejderens提供帮助，并在Danske Selskab和Danske Aftale forrang。 | | 如果丹麦协议与雇员与丹麦公司的雇佣合同之间存在任何差异，应以本丹麦协议为准。 |
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| 塞尔斯卡贝特和他的选择程序，在这里我的塞尔斯卡贝特和她的处女，她的Det Danske Selskabs Medarbejdere。《Unity Software股份有限公司铁源股票激励计划》(以下简称《Unity Software股份有限公司全球股票期权协议与授予通知》)(以下简称《股份计划》)。Denne Danske Aftaleer Betinget af Medarbejderens indgáther af AktieoptionSaftalen. | | 该公司通过了一项股票期权计划，涵盖本公司及其附属公司的员工，包括丹麦公司的员工。股票期权计划的条款载于Unity Software铁源股份有限公司股票激励计划(“计划”)和Unity Software公司全球股票期权协议及股票期权授予公告(“股票期权协议”)(该计划及股票期权协议以下简称“股票期权计划”)，其中亦包括根据丹麦协议授予的期权。本丹麦协议取决于员工同时签署股票期权协议。 |
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| Vilkåene i Aktieoptionsprogramet finder and vendelse pendelse Medarbejderens Optiens Optionsprogramet，medmindre den Danske Aftale fastsætter vilkår，der fraviger vilkåene i Aktieoptionsprogramet.我已经看到了他的父亲。 | | 股票期权计划的条款适用于雇员的期权，除非丹麦协议规定的条款偏离股票期权计划的条款。在这种情况下，应以丹麦协定的条款为准。 |
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| 在Danske Aftale skal之前，我已经在Aktieoptionsprogramet、medmindre和følger af den Danske Aftale。 | | 丹麦协议的定义应与股票期权计划的定义具有相同的含义，除非丹麦协议另有规定。 |
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| 1 | OPTIOER OG VEDERLAG | | 1 | 备选方案和审议 |
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| 1.1 | Medarbejderen tildeles løbende efter Selskabets Bestyrelsen（"Bestyrelsen"）diskretionære beslutning Optioner，der giver ret til at købe aktier（"Aktier"）i Selskabet. Optionerne Tildeles vederlagsfite. | | 1.1 | 雇员根据本公司董事会（“董事会”）的酌情权在现行基础上被授予期权，使雇员有权购买本公司普通股股份（“股份”）。购股权乃免费授出。 |
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| 1.2 | Købsprisen pr. Aktie（"Købsprisen"），der betales ved udnyttelse af en Option，svarer til Markedsprisen pr. aktie for Selskabets aktier patients tildelingsdag som fastsat af Bestyrelsen og i Planens punkt 7.2. | | 1.2 | 可行使购股权的每股行使价（“行使价”）应等于董事会决定并在本计划第7.2节中进一步规定的购股权授出生效日期本公司普通股每股公平市值。 |
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| 2 | KRITERIER ELLER BETINGELSER用于潮汐 | | 2 | 授予的标准或条件 |
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| 2.1 | 在此基础上，我们可以选择最佳的选择，然后选择最佳的选择，然后选择最佳的选择，直到最佳的选择程序，然后选择最佳的选择程序 | | 2.1 | 于授出生效日期，委员会指定的本公司或本公司附属公司的雇员、顾问及董事可能合资格参与。 |
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| 3 | VILK FURR | | 3 | 其他条款和条件 |
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| 3.1 | 选择性地tildeles i grenstemelse med Aktieoptionsprogramet. | | 3.1 | 购股权乃根据购股权计划授出。 |
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| 3.2 | Optionerne tildeles efter Lønudvalgets skøn i Aktieprogrammets løbetid. | | 3.2 | 购股权于购股权计划期间由委员会酌情授出。 |
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| 3.3 | Optionerne optjenes efter følgende i Tildelingsmeddelelsen anførte skema. | | 3.3 | 购股权将根据授出通知所载的时间表归属。 |
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| 3.4 | Modningen er betinget af，at Medarbejderen er ansat i det Danske Selskab eller en anden med Selskabet koncernforbundet enhed，og der tideles ikke optioner og optioner modnes ikke anset forholdets ophør，uanset årsag hertil，jf.狗内登福。Modningen af Optioner påvirkes like af lovreguleret orlov. | | 3.4 | 购股权的归属取决于雇员是否受雇于丹麦公司或本公司集团的其他实体，且在终止雇用后，无论终止的原因为何，均不得授予或归属任何购股权，参见：但下面。购股权归属不受法定许可影响。 |
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| 4 | UDNYTELSE | | 4 | 锻炼身体 |
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| 4.1 | Modnede Optioner kan udnytettes som fastsat i punkt 3.3. | | 4.1 | 尚未行使购股权可于第3. 3条所述归属后行使。 |
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| 4.2 | Ikke—modnede Optioner kan ikke udnyttes medmindre Bestyrelsen træffer和beslutning herom. | | 4.2 | 除非董事会另行指明，否则未归属购股权不得行使。 |
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| 4.3 | 选择性的bartfalder patienti—årsdagen为tiledeling. | | 4.3 | 购股权不迟于授出日期后10年届满。 |
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| 5 | Opsigelse | | 5 | 终止 |
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| 5.1 | I tilfælde af，at Medarbejderens ansaættelsesforhold ophørund af Medarbejderens discharge，kan Optionen，i det omfang dyne ikke er udnyttet og kan udnyttets for modnede aktier patitidspunktet，hvor Medarbejderens ansaættelse ophører，直到enhver tidunnyttets af Medarbejderen（eller Medarbejderens værge eller jurgyke repræsentant）inden udløbet af en periode ptolv（12）måneder efter fratrædelsedoen，男人under ingen omstændigheder senere end Optionens Udløbsdato. | | 5.1 | 如果雇员的雇佣因雇员的残疾而终止，则雇员可行使期权，但在雇员雇佣终止当日尚未行使且可行使的已归属股份的范围内，（或雇员的监护人或法定代表人）在雇佣终止后十二（12）个月届满前的任何时候，但在任何情况下不得迟于购股权取消日期。 |
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| 5.2 | I tilfælde af，at Medarbejderens ansaættelsesforhold ophørund af Medarbejderens død，kan Optionen，i det omfang dyne ikke er udnyttet og kan udnyttets for modnede aktier patitidspunktet，hvor Medarbejderens ansaættelsentant eller anden person，som har opnået ret ret ret ret til at udnytte Optionen som følge af Medarbejderens død，kan Optionen，i det omførund dørund for modnede aktier patid，hvor Medarbejderens ansakten ansañtten ansaúlge，直到enhver tidøritten udnyttets afen repræréréréréréréréréréréréréréréréré inden udløbet af en periode ptolv（12）måneder efter fratrædelsedatoen，men under ingen omstændigheder senere end Optionens Udløbsdato. Medarbejderens ansættelse anses for ophørt pgrund af død，hvis Medarbejderen dør inden for tre（3）måneder efter fratrædelsedoen.最后，我发现我的Tildelingsmeddelelsen anførte omfang，modningen af ikke—modnede optioner accelereres efter fatræden pungrund af død。 | | 5.2 | 如果雇员的雇佣因雇员死亡而终止，则在雇员雇佣终止当日尚未行使且可行使的已归属股份的范围内，（c）在本公司的股东大会上，股东大会应当在股东大会上提出，股东大会应当在股东大会上提出。在雇佣终止后的几个月，但在任何情况下不得迟于期权终止日期。 如果参与者在雇佣终止后三（3）个月内死亡，则该雇员的雇佣应被视为因死亡而终止。 此外，在授出通知所载之范围内，未归属购股权因去世而终止时可加速归属。 |
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| 5.3 | I tilfælde af det Danske Selskabs opsigelse/bortvissing som følge af Medarbejderens misligholdelse af ansættelsesaftalen bortfalder Medarbejderens ikke—udnyttede Optioner uden komensation pr. ansættelsesforholdets ophør. | | 5.3 | 如果丹麦公司因雇员违反雇佣协议而终止/立即解雇雇员，则在终止时尚未行使的所有期权将于雇佣终止之日失效，无需另行通知或赔偿。 |
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| 5.4 | I tilfælde af det Danske Selskabs opsigelse af Medarbejderen af andre årsager，bortset fra discharge，død eller misligholdelse af anssættelsaftalen，kan Optionen，i det omfang dyne ikke er udnyttet og kan udnyttets for modnede aktier ptidspunktet，hvor Medarbejderen ansøttelse ophører，直到enhver tid udnyttes af Medarbejderen inden udløbet af en after periode pastatoen（3）måneder efter fratrædelsedateren，男人under ingen omstændigheder senere end Optionens Udløbsdato. | | 5.4 | 如果丹麦公司因任何其他原因（残疾、死亡或违反雇佣协议除外）终止/解雇雇员，则雇员可在雇佣终止后三（3）个月到期前的任何时候行使期权，但在任何情况下不得迟于购股权取消日期。 |
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| 6 | 规则AF选项 | | 6 | 调整备选方案 |
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| 6.1 | 规范《资本论》 | | 6.1 | 与资本变动有关的调整 |
| Ved en ændring i antallet af udestårérée Aktier som følge af en ændring i Selskabets
kapitalstruktur uden vederlag såsom aktieudbytte，rekapitalisering，aktiesplit，omdeling og omklassificering，kan der，som yderligere reguleret i Aktieoptionsprogramet，gennemføres justeringer，der kan påvirke Aktieoptionsprogramet，herunder en justering af antallet af samt klassen af de Ordinère Aktier，der kan opnås i henhold til Programet，af Købsprosen pr. aktie og af det antal Ordinère Aktier for hver option i henhold til Programet，der endnu ikke er udnyttet. | | | 如股票期权计划中进一步规定，如果普通股的流通股数量因公司资本结构的修改而改变，而没有考虑，如股票股息、资本重组、股票分割、反向股票分割，细分或重新分类，然后可以作出调整，可能会影响股票期权计划，包括调整普通股的数量和类别，根据股票期权计划交付的股票期权、每股行使价和股票期权计划下尚未行使的每一期权所涵盖的普通股股份数量。 |
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| 6.2 | 安德烈恩德林格 | | 6.2 | 其他变化 |
| Såfremt der sker ændring i Selskabets ejerforhold，kan der ske andre ændringer i Aktieoptionsprogrammet，som beskrevet deri. | | | 倘本公司之控制权发生变动，则可对购股权计划作出调整，详情载于其中。 |
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| 6.3 | Lønudvalgets regulating af Optioner | | 6.3 | 委员会对备选方案的规定 |
| 勒努德瓦尔热
在常规的Optionerne i de i punkt 6 omoked de situationer er er underlag punkt 6 i i plen og punkt 7 i Aktieoptionsaftalen。 | | | 委员会在本第6条所述情况下监管期权的权力应受计划第6条和股票期权协议第7条的约束。 |
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| 7 | 阿佩克·维德·德尔塔盖尔斯一世 | | 7 | 参与该计划的财务问题 |
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| 7.1 | Optionerne er risikobetonede værdipapirer，der er afhængige af aktiemarkedet og Selskabets resultater. Som følge heraf er der ingen garanti for，at udnyttelsen af af Optionerne udløser en fortjeneste.选择性的skal ikke medregnes ved opgørelsen af ferieepenge，fratrædelsesgodtgørelse eller komensation fastsat ved lov，pension ogg ligns. | | 7.1 | 期权为受资本市场及本公司业绩影响的风险证券。因此，概不能保证行使购股权将产生溢利。购股权不包括在计算假日津贴、遣散费、法定津贴及补偿、退休金及类似付款时。 |
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| 8 | 暂停滑雪 | | 8 | 税务事宜 |
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| 8.1 | De skaæskonsekvenser for Medarbejderen som følge af tildelingen af Optionerne og den efterfølgende udnyttelse heraf er det Danske Selskab og Selskabet uvedkommende. Det Danske Selskab opfordreer Medarbejderen til selvstændigt at indhente rådgivning om den skäsbehandling af tildeling og udnyttelse af Optionerne. | | 8.1 | 雇员因购股权及其行使而产生的任何税务后果与丹麦公司或本公司无关。丹麦公司鼓励雇员就授出及行使购股权之影响取得个人税务意见。 |
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| 9 | 超拉裤裤AF FUNTS MV. | | 9 | 期权的转让及质押等 |
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| 9.1 | 可选的是，他们的个人可以选择，无论是在什么时候，裤子都可以穿得太多，即使是穿得太多了，也可以穿得太多。 | | 9.1 | 购股权为个人工具，不得出售、赠送、质押或以其他方式转让予第三方（不论自愿或以执行方式）。 |
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| 9.2 | Udover at udgøre en selvstændig erklæring i henhold til Aktieoptionsloven § 3，stk. 1，udgør Aftalen en integreet del af Medarbejderens ansættelsesaftale med det Danske Selskab og er undergivet dansk lovgivning. | | 9.2 | 除了根据《丹麦股票期权法》第3（1）条构成声明外，本协议构成雇员与丹麦公司雇佣合同的组成部分，并受丹麦法律约束。 |
Unity Software Inc.
IronSource股份奖励计划
RSU获奖通知
Unity Software Inc. (the“本公司”）已按照下述条款授予您（“参与者”）指定数量的限制性股票单位（“RSU奖励”）。 您的RSU奖励受本协议以及本公司的ironSource股份激励计划（以下简称“计划”）和全球限制性股票单位奖励协议（包括任何国家特定附录（以下简称“附录”）中规定的所有条款和条件的约束。 本协议未明确界定但在本计划或全球限制性股票单位奖励协议中界定的大写术语应具有本计划或协议所述的含义。
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| 归属时间表： | [___________________________________________________].尽管有上述规定，除下文规定外，归属应在参与者终止持续服务时终止。 |
| 如果参与者的持续服务因参与者死亡而终止（i）在参与者持续服务的第一年内，则上述限制性股票单位数量的50%应在紧接终止生效时间之前或（ii）参与者持续服务的第一年或之后，则上述受限制股票单位数目的100%应于紧接该终止生效时间之前归属。 |
| 发行时间表： | 对于在全球限制性股票单位奖励协议第5条规定的时间内归属的每个限制性股票单位，应发行一股普通股。 |
参与者确认：通过您在下面的签名或公司授权的电子接受或认证，您理解并同意：
·RSU奖励受本RSU奖励授予通知（“授予通知”）、计划和全球限制性股票单位奖励协议（包括附录）的条款管辖，所有这些条款均为本文件的一部分。 除非本计划另有规定，否则本授予通知、全球限制性股票单位奖励协议及附录（统称“协议”）不得修改、修订或修订，除非经阁下及本公司正式授权高级人员签署书面协议。
您已阅读并熟悉本计划、协议和招股说明书的条款。 倘本协议（包括授出通告、全球限制性股票单位奖励协议及附录）或招股章程的条文与计划的条款有任何冲突，则以计划的条款为准。
本协议规定了您和本站之间的全部协议，规定了您对“服务”的使用，并取代您和本站先前订立的任何书面或口头协议。（i）先前授予您的其他股权奖励，及（ii）任何书面雇佣协议、聘用函、遣散协议、书面遣散计划或政策，或本公司与您之间的其他书面协议，在每种情况下，规定了应管辖本RSU奖励的条款。
·您同意以电子方式接收协议、计划、招股说明书和任何其他与计划相关的文件，并通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。
·副本可以通过传真、电子邮件(包括pdf或符合美国联邦2000年ESIGN法案、统一电子交易法或其他适用法律的任何电子签名)或其他传输方式交付，这样交付的任何副本将被视为已正式且有效地交付，并且在任何目的下都是有效的。
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| UNITY SOFTWARE INC. | | 参与者： |
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| 发信人： | | | | |
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Unity Software Inc.
Ironsource股份奖励计划
全球限制性股票单位奖励协议（RSU奖励）
如您的RSU奖授予通知（“授予通知”）Unity Software Inc. (the本公司（“本公司”）已根据其ironSource股份激励计划（“该计划”）授予您一项RSU奖励，奖励您在授予通知中所示的受限制股票单位数量（“RSU奖励”）。 本全球限制性股票单位奖励协议中就您的受限制性股票单位奖励规定的受限制性股票单位奖励条款，包括下文定义的附录和授予通知构成您的协议（授予通知、全球限制性股票单位奖励协议和附录统称为“协议”）。本全球限制性股票单位奖励协议中未明确界定但在授出通知或计划中界定的界定术语，其定义应与授出通知或计划中的定义相同（如适用）
适用于您的RSU奖的一般条款如下：
1.治理计划文件。 您的RSU奖励受本计划所有条款的约束，包括但不限于以下条款：
（a）本计划第13条关于资本化调整、解散、清算或公司交易对您的RSU奖励的影响；
（b）计划第16条关于您的RSU奖励的税务后果。
（c）本计划第19条有关公司保留终止您持续服务的权利，尽管授予RSU奖励；以及
您的RSU奖还将受到所有解释、修订、规则和条例的影响，这些解释、修订、规则和条例可能会根据本计划不时颁布和通过。如果RSU授标协议与本计划的规定有任何冲突，应以本计划的规定为准。
2.授予RSU奖。 此受限制股票单位奖励代表您在未来某个日期发行的普通股股份数量等于授予通知中所示的限制股票单位数量，并经修改以反映任何资本化调整，并在您满足其中所载的归属条件（“限制股票单位”）的前提下。 根据本计划所述的资本化调整（如有）而受限制股份单位奖励的任何额外限制性股票单位，应按照董事会决定的方式，遵守适用于受限制股份单位奖励的其他限制性股票单位的没收限制、可转让限制以及交付时间和方式。
3.Dividends. 您不应就任何现金股息、股票股息或非本计划规定的资本化调整而产生的其他分配获得任何利益或调整；但是，本句不适用于在向您交付与您的RSU奖励相关的任何普通股股份。
4.保留义务。
(A)不论本公司或(如有不同)您向其提供持续服务的联属公司(“服务接受者”)就授予或归属RSU奖励或出售与您参与计划有关并在法律上适用于您的其他税务项目(“税务责任”)而采取的任何所得税、社会保险、工资税、附带福利税、预付款项或其他与税务有关的项目(“税务责任”)，您在此承认并同意，税务责任是您的最终责任，并且可能超过公司或服务接受者实际扣缴的金额(如果有)。您还承认，公司和服务接受方(I)不就本RSU奖励的任何方面的任何税收责任作出任何陈述或承诺，包括但不限于RSU奖励的授予或归属、根据该归属发行普通股、随后出售普通股股票、以及支付普通股的任何股息；(Ii)不承诺也没有义务构建授予条款或RSU奖励的任何方面，以减少或消除您的税收负担或实现特定的税收结果。此外，如果您在多个司法管辖区负有纳税义务，则您承认公司和/或服务接受者(或前服务接受者，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明纳税责任。根据本计划第16.5节的进一步规定，您特此授权本公司和任何适用的服务接受者，通过下列任何方式或该等手段的组合，履行与纳税义务有关的任何适用的预扣义务：(1)使您以现金支付任何部分的纳税义务；(2)扣留公司或服务接受者以其他方式向您支付的任何补偿；(3)从与奖励相关的已发行或以其他方式向您发行的普通股中扣留普通股；但条件是，在有资格豁免适用《交易法》第16(B)条(如果适用)的范围内，这种股份扣留程序必须事先得到董事会或委员会的明确批准；及/或(Iv)根据此项授权，在未经进一步同意的情况下，准许或要求阁下与身为金融业监管当局成员的经纪交易商(“FINRA交易商”)订立“当日出售”承诺(如适用)，据此阁下不可撤销地选择出售与阁下的受限制股票单位有关的部分普通股股份以履行税务责任，而FINRA交易商不可撤销地承诺直接向本公司或服务接受者支付支付税款所需的款项。此外，您同意向公司或服务接收方支付因您参与本计划而要求公司或服务接收方扣留、收取或支付的任何金额，或无法通过上述方式支付的任何金额。如果公司或适用的服务接收方在向您交付普通股之前产生了有关税务责任的义务，或者在普通股交付给您之后确定税负金额大于公司和/或服务接收方(视情况而定)扣缴的金额，则您同意赔偿并使公司和/或服务接收方(视情况而定)不会因公司或适用的服务接收方未能扣缴适当的金额而受到损害。
(B)公司可通过考虑适用于您司法管辖区的法定预扣金额或其他预扣税率(S)，包括(I)适用的最高税率，在此情况下，您可收到任何超额预扣金额的现金退款(无论是从适用的税务机关或本公司)，并且将无权获得等值的普通股金额或(Ii)最低或该等其他适用税率，在此情况下，您可能独自负责向适用的税务机关支付任何额外的税款。如果通过扣留普通股股份来履行纳税义务，为了税务目的，您被视为已获得受RSU奖励既得部分限制的全部普通股股份，即使许多普通股股份仅为支付税款的目的而扣留。
(C)您承认您不能参与本计划，并且在您完全履行公司确定的纳税义务之前，公司没有义务交付普通股。除非履行了任何扣缴税款的义务，否则本公司没有义务向您交付任何与RSU奖励有关的普通股。
5.签发日期。
(A)针对限制性股票单位的股票发行旨在遵守美国财政部条例1.409A-3(A)节，并将以这种方式进行解释和管理。在一个或多个限制性股票单位归属的情况下，公司将为每个归属的限制性股票单位向您发行一(1)股普通股，前提是纳税责任预扣义务(如果有的话)得到满足。本款确定的每个发行日期均称为“原始发行日期”。
(b)If原发行日非营业日，则于下一个营业日交付。此外，如果：
(i)原发行日期不发生（1）在适用于您的"开放窗口期"内，由公司根据公司当时有效的公司证券交易政策确定，或（2）在您获准在已建立的证券交易所或证券市场出售普通股的日期，（包括但不限于先前制定的书面交易计划，该计划符合交易法第10b5—1条的要求，并符合公司的政策（“10b5—1安排”）），以及
(ii)（1）税务责任预扣税义务不适用，或（2）公司决定，在原始发行日期之前，（A）不通过从原发行日期根据本奖励到期给您的股份中扣除普通股股份来满足税务责任预扣税义务，及（B）不允许阁下与经纪—交易商订立“同日销售”承诺（包括但不限于根据10b5—1协议作出的承诺）及（C）不允许阁下以现金支付税务责任，
则在原发行日向您发行的股份将不会在原发行日交付，而是在未禁止您在公开公开市场出售普通股股份的第一个营业日交付，但无论如何不得迟于原发行日发生的历年的12月31日（即原始发行日期发生的纳税年度的最后一天），或者，如果且仅当以符合美国财政条例第1.409A—1（b）（4）节的方式允许时，不迟于本奖励项下普通股股份在适用年度的第三个日历月的15日，在美国财政部条例第1.409A—1（d）节所指的“重大没收风险”。
6.Transferability. 除本计划另有规定外，您的RSU奖励不可转让，除非根据遗嘱或适用的血统和分配法律。
7.公司交易。 您的RSU奖励受管理涉及公司交易的任何协议条款的约束，包括但不限于任命股东代表的规定，该股东代表被授权代表您就任何托管、赔偿和任何或有对价采取行动。
8、不承担任何税务责任。 作为接受RSU裁决的一个条件，您特此同意（a）不就RSU裁决引起的税务责任或来自公司或服务商的其他补偿向公司或其任何高级管理人员、董事、员工或关联公司提出任何索赔，并且（b）确认您被建议咨询您自己的个人税务，财务和其他法律顾问关于RSU奖的税务后果，并已经这样做或故意和自愿拒绝这样做。
9.Severability. 如果本协议或本计划的任何部分被任何法院或政府机构宣布为非法或无效，该非法或无效不会使本协议或本计划未被宣布为非法或无效的任何部分无效。 本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖，而其余规定应予执行。本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。
10.其他文件。 您特此确认收到或有权收到根据《证券法》颁布的规则428（b）（1）所要求的信息的文件，其中包括招股说明书。 此外，您确认收到公司的交易政策。
11.Questions. 如果您对这些或适用于您的RSU奖励的任何其他条款和条件（包括适用的美国联邦所得税后果摘要）有疑问，请参阅招股说明书。
12.Lock-Up. 通过接受本RSU奖励，您同意您不会出售、处置、转让、卖空、授予购买选择权，或进行任何对冲或类似交易，其经济影响与您持有的任何普通股或本公司其他证券的销售相同，（180）公司根据《证券法》提交的注册声明生效日期后的天，或承销商或公司为促进遵守FINRA规则2241或任何后续规则而要求的更长期限或类似规则或法规（“禁售期”）；但本节所载的任何内容不得阻止在禁售期内行使有利于本公司的回购选择权（如有）。 您进一步同意签署和交付本公司或承销商合理要求的与前述条款一致的或为进一步生效所必需的其他协议。 为了执行上述契约，本公司可以对您的普通股股份施加停止转让指示，直到该期限结束。 您还同意您持有的本公司任何普通股（或其他证券）的任何受让人将受本第12条约束。 本公司股票的承销商是本第12条的预期第三方受益人，并将有权利、权力和权限执行本协议的条款，就像他们是本协议的一方一样。
13.Venue. 因本协议或本公司服务所引起或与其有关的任何诉讼、诉讼或其他法律程序的目的，您同意加利福尼亚州法院或加利福尼亚北区联邦法院的唯一和专属管辖权，且不适用于作出和/或执行本授权的其他法院。
14.Waiver. 您同意，本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖，而其余规定应予执行，并不构成中华人民共和国大陆地区法律的管辖。
15.Appendix. 尽管本协议有任何规定，RSU奖励仍应遵守本全球限制性股票单位奖励协议附件A所载贵国的附录（“附录”）中所载的任何额外或不同条款和条件。 此外，如果您搬迁到附录中所列的国家之一，该国家的额外或不同条款和条件将适用于您，但在本公司认为出于法律或行政原因，适用该等条款和条件是必要的或可取的范围内。 附录构成本全球限制性股票单位奖励协议的一部分。
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附件A
Unity Software Inc.
IronSource股份奖励计划
全球限制性股票单位奖励协议附录
条款和条件
本附录包括了其他条款和条件，这些条款和条件适用于本计划授予您的RSU奖励，如果您居住和/或工作在美国境外。
条款和条件
本附录包含了其他条款和条件，这些条款和条件适用于根据本计划授予您的RSU奖励，如果您居住和/或工作在美国境外。 本协议中使用但未定义的大写术语应具有本计划和/或本附录所附全球限制性股票单位奖励协议中赋予它们的含义。
如果您是您目前工作和/或居住的国家以外的国家的公民或居民，在授予日期后转移到另一个国家，或根据当地法律被视为另一个国家的居民，本公司应酌情决定本条款和条件适用于您的程度。
通知
本附录还包括有关证券、外汇管制、税务以及您在参与本计划时应了解的某些其他问题的信息。 这些信息仅为方便您而提供，并基于截至2022年11月在相关国家有效的证券、外汇管制、税务和其他法律。 这些法律往往很复杂，而且经常变化。 因此，本公司强烈建议您不要依赖此处所述的信息作为与您参与本计划的后果有关的信息的唯一来源，因为在您授予RSU奖励或出售在授予RSU奖励时获得的任何普通股股份时，信息可能已经过时。
此外，本附录中包含的信息是一般性的，可能不适用于您的特定情况，本公司无法向您保证任何特定结果。 因此，您应寻求适当的专业意见，以了解您所在国家的适用法律如何适用于您的情况。
最后，您明白，如果您是您目前居住和/或工作的国家以外的国家的公民或居民，在授予日期后转移到另一个国家，或根据当地法律被视为另一个国家的居民，则此处所载的通知可能不以同样的方式适用于您。
适用于非美国参与者的条款和条件
在接受RSU奖时，您承认，理解并同意以下几点：
1.数据隐私信息。 本公司位于30 3rd Street，San Francisco，CA 94103，United States，并授予奖励给本公司及其附属公司的员工，由本公司自行决定。 如果您想参与本计划，请查看以下有关公司数据处理实践的信息。
以下规定适用于在欧洲联盟/欧洲经济区以外工作和/或居住的与会者。
数据收集和使用。 您特此明确同意公司、服务商和其他关联公司（如适用）以电子或其他形式收集、使用和转让授予通知和协议中所述的您的个人数据，以实施、管理和管理您参与本计划的专属目的。
数据处理. 您了解本公司和本公司可能持有您的某些个人信息，包括但不限于您的姓名、家庭地址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号码、护照或其他身份证号码、工资、国籍和公民身份、职务、任何普通股股份或在本公司持有的董事职务，为实施、管理和管理本计划之目的，所有奖励或普通股股份之其他权利，无论是授予、取消、行使、授予、未授予或尚未行使（以下简称“数据”）。
库存计划管理、数据传输、保留和数据主体权利。 您了解这些数据将被传输给嘉信理财有限公司，Inc.（包括其附属公司）（"嘉信理财"）、股权计划解决方案（"EPS"）和/或公司可能选择的其他股票计划服务提供商，以协助公司实施、管理和管理本计划。 您了解，数据的接收者可能位于您的工作和/或居住国家或其他地方，并且任何接收者的国家可能有与您的工作和/或居住国家不同的数据隐私法律和保护。 您了解您可以通过联系您当地的人力资源代表来要求提供一份包含任何潜在数据接收者的姓名和地址的清单。 您授权本公司、嘉信理财、EPS及任何其他可能协助本公司（目前或将来）实施、管理和管理本计划的接收方，以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，以实施、管理和管理您参与本计划。 您理解，仅在实施、管理和管理您参与本计划所必需的情况下，数据才会被保留。 您了解，您可以随时通过书面联系您当地的人力资源代表，查看数据、要求提供有关存储和处理数据的额外信息、要求对数据进行任何必要的修改或拒绝或撤回本协议中的同意，在任何情况下都不收取费用。 此外，您理解您提供本协议的同意纯粹是出于自愿。 如果您不同意，或如果您后来寻求撤销您的同意，您的持续服务将不受影响；拒绝或撤回您的同意的唯一后果是本公司将无法授予您RSU奖励或其他股权奖励，或管理或维持此类奖励。 因此，您理解拒绝或撤回同意可能会影响您参与本计划的能力。 有关您拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，您了解您可以联系您当地的人力资源代表。
以下规定适用于在欧盟/欧洲经济区（包括瑞士和联合王国）内工作和/或居住的与会者。
数据收集和使用。 本公司、本公司和其他关联公司收集、处理、转移和使用您的个人数据，这些数据对于实施、管理和管理本计划是必要的。 这些个人数据可能包括您的姓名、家庭地址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号码、护照或其他身份证号码、工资、国籍和公民身份、职务、任何普通股股份或在公司持有的董事职务、所有奖励或其他普通股股份权利的详情、授予、取消、行使、归属、本公司从您或本服务提供商处收到的未授予或未授予的您的利益（“数据”）。
处理的目的和法律依据。 本公司处理数据的目的是履行本协议项下的合同义务，授予RSU奖励，实施、管理和管理您对本计划的参与。 本公司和下文所述的第三方服务提供商处理数据的法律依据是，本公司履行本协议项下的合同义务以及本公司管理计划和一般管理员工股权奖励的合法商业利益的必要性。
库存计划管理服务提供商。 该公司将数据传输给Charles Schwab & Co.，Inc.（包括其附属公司）（"Schwab"）、股权计划解决方案（"EPS"）、在加拿大和美国与公司相关的独立服务提供商，和/或公司可能选择的其他股票计划服务提供商，以协助公司实施、管理和管理本计划。 将来，本公司可能会选择不同的服务提供商，并与其他以类似方式提供服务的服务提供商共享您的数据。 本公司的服务提供商可能会为您开设一个账户，以接收和交易普通股股份。 您的数据的处理将通过电子和非电子方式进行。 您可能会被要求与Schwab、EPS或本公司可能选择的其他股票计划服务提供商就单独的条款和数据处理惯例达成协议，该协议是您参与本计划的一个条件。
国际数据传输。 您理解数据的接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者的国家（例如，美国）可能有与您所在国家不同的数据隐私法律和保护。 您了解，您可以通过联系您当地的人力资源代表，要求提供一份包含任何当时数据接收者的姓名和地址的列表。 当将数据传输给其关联公司、嘉信理财、EPS或本公司可能选择的其他股票计划服务提供商时，本公司会提供本公司适用的数据隐私政策中所述的适当保护措施。
数据保留。 本公司将仅在实施、管理和管理您参与本计划所必需的情况下，或在遵守适用法律、行使或捍卫合法权利或存档、删除和备份所必需的情况下使用您的数据。 当本公司不再需要您的数据时，本公司将在合理可行的最大范围内将其从其系统中删除。 本公司可能会保留您的部分数据更长的时间以履行法律或监管义务，本公司的法律依据对于遵守法律义务是必要的。
合同要求。 您提供的数据及其如上所述的处理是合同要求，也是您能够参与本计划的条件。 您了解，由于您拒绝提供数据，本公司可能无法允许您参与本计划、授予RSU奖励给您或管理或维持该RSU奖励。 然而，您参与本计划和接受本协议纯属自愿。 虽然如果您决定不参与本计划或提供上述数据，您将不会获得RSU奖励，但您的职业生涯和薪水不会受到任何影响。
数据主体权利。 根据您所在国家的数据隐私法，您享有多项权利。根据您的所在地，您的权利可能包括以下权利：（i）要求访问或复制本公司处理的您的数据；（ii）纠正不正确的数据和/或删除您的数据；（iii）限制您的数据的处理；（iv）您的数据的可移植性；（v）向您所在国家的主管数据保护机构提出投诉和/或（vi）获取一份包含您数据的任何收件人的姓名和地址的列表。 如需了解有关您的权利或行使您的权利，请联系公司Unity Software Inc.，stockadmin@unity3d.com
1.内幕交易限制/市场滥用法律。 您承认，根据您所在的国家，您可能会受到适用司法管辖区的内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响您直接或间接接受、收购、出售或试图出售或以其他方式处置普通股股份或普通股股份权利的能力。或与普通股价值相关的权利，当您被认为拥有有关公司的“内幕消息”（定义见适用法律）。 本地内幕交易法律及法规可能会禁止阁下在拥有内幕消息前取消或修改所作的买卖。 此外，阁下可能会被禁止（i）向任何第三方（包括同事）披露内幕消息（“需要知道”的基础除外）及（ii）向第三方提供“小费”，或促使他们以其他方式买卖证券。 根据该等法律或法规的任何限制与根据任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是额外的。 您承认您有责任遵守任何适用的限制，并且您应该就此事与您的私人顾问进行沟通。
2.Language. 以任何方式进入中华讲师网网站即表示您同意自己已经充分掌握英语，或已咨询了精通英语的顾问，以便您了解本协议的条款和条件。 此外，如果您已收到本协议，或任何其他与RSU奖励和/或计划相关的文件翻译成英语以外的语言，如果翻译版本的含义不同于英语版本，则英语版本将为准。
3.外国资产/账户报告要求。 您承认可能存在某些外国资产和/或账户，外汇管制和/或税务申报要求，可能影响您购买或持有根据本计划获得的普通股股份或从参与本计划获得的现金的能力（包括出售普通股股份或支付普通股现金股息产生的任何收益）在你国家以外的银行或经纪账户里。 您所在国家的适用法律可能要求您向该国家的适用当局报告该等账户、资产、其中的余额、其价值和/或与之相关的交易。 您还可能被要求在收到后的一段时间内通过指定银行或经纪人将因参与本计划而收到的销售收入或其他资金汇回您所在国家。 遵守这些规定是您的责任，您应该与您的私人顾问就此事进行讨论。
4.其他确认和协议。 在接受RSU奖时，您也承认，理解并同意：
i.本计划由本公司自愿设立，属酌情性质，并可在本计划允许的范围内随时修改、暂停或终止；
ii.授予受限制股票单位奖励是例外的、自愿的和偶然的，并不产生任何合同或其他权利以接收未来授予的限制股票单位，或代替限制股票单位的利益，即使限制股票单位在过去已授予；
iii.所有有关未来RSU奖励或其他授予（如有）的决定将由本公司自行决定；
iv. RSU奖励和您参与本计划不产生雇用权，也不应解释为与本公司、服务商或任何其他关联公司订立雇用或服务合同，且不应干扰本公司、服务商或任何其他关联公司（如适用）随时终止您的雇用或服务关系的能力；
v.您自愿参与本计划；
vi. RSU奖励和根据本计划获得的任何普通股股份及其收入和价值不旨在取代任何养老金权利或补偿；
RSU奖和受RSU奖约束的普通股股票，以及其收入和价值，是超出您的雇佣或服务合同(如果有)范围之外的非常补偿项目，不得被视为您出于任何目的的正常或预期补偿的一部分，包括但不限于计算遣散费、辞职、解雇、裁员、解雇、服务终止金、奖金、长期服务奖、假日工资、养老金或退休或福利福利或类似付款：
（八）受RSU奖励的普通股股份的未来价值未知，不可确定，并且无法确定地预测；
除非本公司另有协议，否则RSU奖励和RSU奖励相关的普通股股份及其收入和价值不得作为您作为关联公司董事提供的服务的对价或与之相关的服务授予；
x.no
xi.对于RSU奖励的目的，您的持续服务将被视为终止，自您不再积极提供服务之日起。（无论该等终止的原因，也无论后来被发现无效或违反了您提供服务所在司法管辖区的适用法律或您的雇佣或服务协议的条款，如果有）。除非本公司另有决定或协议另有规定，您授予RSU奖励的权利将于该日期终止，且不会延长任何通知期（例如，您的持续服务期不包括任何合同通知期或任何“花园假”期间或您提供服务所在司法管辖区的适用法律或您的雇佣或服务协议条款（如有）所规定的类似期间；公司应全权决定何时您不再为RSU奖的目的积极提供服务（包括您是否仍被视为在休假期间提供服务）；
除非本计划另有规定或本公司酌情决定，受限制单位奖励和本协议所证明的利益并不产生任何权利将受限制单位奖励或任何该等利益转让给另一家公司或由另一家公司承担，也不产生任何与影响本公司股份的公司交易有关的被交换、兑现或替代；
xiii. RSU奖励和受RSU奖励约束的普通股股份不属于正常或预期的薪酬或工资的一部分，用于任何目的；和
xiv.本公司、服务商或任何关联公司均不对您当地货币与美元之间的任何外汇汇率波动负责，该波动可能影响RSU奖励的价值或根据RSU奖励的归属或归属时所获得的任何普通股股份的后续出售而应支付给您的任何金额。
澳大利亚
通知
计划的性质。该计划是适用《1997年所得税评估法》(Cth)第83A-C分部的计划(以该法案中的条件为准)。
证券法信息。这项RSU奖是根据2001年《公司法》第7.12分部第1A分部颁发的。如果您将根据本计划获得的普通股股票出售给居住在澳大利亚的个人或实体，您的要约可能受澳大利亚法律的披露要求的约束。在提出任何此类要约之前，您应就任何披露义务征求法律意见。
外汇管制义务。如果您是澳大利亚居民，超过10,000澳元的现金交易和国际资金转账都需要汇控报告。如果一家澳大利亚银行正在协助交易，银行将代表您提交报告。如果没有澳大利亚银行参与转账，您将被要求提交报告。
比利时
通知
境外资产/账户纳税申报信息。比利时居民被要求在他们的年度纳税申报单上报告在比利时境外开设和维护的任何证券或银行账户(包括经纪账户)。在另一份报告中，它们必须向比利时国家银行提供有关这类外国账户的某些细节(包括账户编号、银行名称和开户国家)。填写本报告的表格可在比利时国家银行的网站上查阅。
加拿大
条款和条件
结算 以下条文补充全球限制性股票单位奖励协议第5条：
尽管本计划中有任何酌处权或本协议中有任何相反的规定，RSU奖励应仅以普通股股份结算。 此条文并不影响全球限制性股票单位奖励协议第4条的应用。
服务终止 以下条款取代上述适用于所有非美国参与者的条款和条件第5（k）条：
您的服务将被视为终止，您的权利（如有）赚取，寻求损害赔偿，以代替。（i）您的持续服务终止之日或（ii）您的持续服务终止之日（以最早者为准）。您收到本服务的终止通知之日，无论在哪种情况下，根据适用法律提供或要求提供替代该通知的付款或相关付款或损害赔偿。为更明确起见，在您的归属权终止之前的一段时间内，您将不会赚取或有权获得任何按比例归属权，您也无权获得失去归属权的任何补偿。 尽管有上述规定，如果适用的雇佣标准立法明确要求在法定通知期内继续享有归属权，则您根据本计划授予RSU奖励的权利（如有）将于您的最短法定通知期的最后一天终止，但如归属日期是在你的法定通知期结束后，你将不会赚取或无权享有按比例归属，你亦无权就失去归属权而获得任何补偿；
如果您是魁北克居民，以下规定将适用：
授权发布和传输必要的个人信息。 以下条款补充了上述适用于所有非美国参与者的条款和条件的第1节：
您特此授权公司及其代表与参与本计划管理和运营的所有人员（无论是否专业）讨论并获取所有相关信息。 您承认您的数据，包括任何敏感的个人信息，可能会被转移或披露到魁北克省以外的地区，包括美国。您进一步授权本公司和/或任何关联公司披露并与其顾问讨论本计划。 您进一步授权本公司和任何关联公司记录此类信息，并将此类信息保存在您的员工档案中。如适用，您还承认，本公司、服务提供商和/或任何关联公司、嘉信理财、EPS和本公司指定的其他服务提供商可能会使用技术进行分析，并自动作出可能对您参与本计划或本计划的管理产生影响的决策。
通知
证券法信息。 受限制股份单位归属时所收购股份的出售或其他出售不得在加拿大境内进行。 您将被允许出售或处置本计划项下的任何普通股股份，只有当此类出售或处置发生在加拿大境外的交易设施（即，纽约证券交易所）。
海外资产/账户报告信息。 如果在一年中任何时间外国指定财产的总价值超过100，000加元，您必须在表格T1135（外国收入核实报表）上申报外国指定财产。 外国指定财产包括根据本计划获得的普通股股份，并可能包括RSU奖励。 如果您持有的其他外国财产超过了100，000美元的成本门槛，则必须报告RSU奖励（通常为零成本）。 如果收购普通股，其成本通常为普通股股份的调整成本基础（“ACB”）。 ACB通常等于收购时普通股的公平市场价值，但如果您拥有其他普通股股份，则该ACB可能必须与其他普通股股份的ACB平均。 表格必须在次年4月30日前提交。 您应咨询您的个人法律顾问，以确保遵守适用的报告义务。
CHINA
条款和条件
如果您受到国家外汇管理局（“外管局”）实施的外汇管制限制（由本公司自行决定），以下规定适用于您：
授予RSU奖。 以下条文补充全球限制性股票单位奖励协议第5条。
除授出通知所载的归属时间表外，受限制股份单位奖励的归属须待本公司完成向外汇管理局登记该计划，以及该登记的持续有效（“外汇管理局登记规定”）。 倘于受限制股份单位奖励预定归属之任何日期前尚未符合安全保障登记规定，则任何有关受限制股份单位奖励之归属日期将于符合安全保障登记规定后（由本公司全权酌情决定）生效（“实际归属日期”）。
如果公司无法完成或维持SAFE登记，则不得发行受RSU奖励而无法完成或维持SAFE登记的普通股股份。
强制出售股份。 本公司有权酌情安排出售因受限制股份单位奖励而发行的普通股股份，无论是在结算后立即或其后任何时间。 在任何情况下，如果您的持续服务被终止，您将被要求在本公司根据SAFE要求的时间内出售所有在结算RSU奖励时获得的普通股股份。 在此期间结束时，您的经纪账户中剩余的任何普通股股份将由经纪人出售（代表您，并且您特此授权出售）。 您同意签署公司（或公司指定经纪人）合理要求的任何额外协议、表格和/或同意书，以实现普通股股份的销售（包括但不限于转让销售收益和下文所述的其他交易控制事项），并在其他方面与公司合作。 您承认，无论是公司还是指定经纪人都没有义务安排以任何特定价格出售普通股股份（应理解，出售将在市场上发生），并且经纪人费用和类似费用可能会在任何此类出售中产生。 在任何情况下，当普通股股票被出售时，出售所得，扣除任何预扣的税务责任，经纪人费用或佣金，以及任何类似的销售费用将按照适用的外汇管制法律和法规汇给您。
由于普通股价格和/或美元汇率在结算日和普通股股票出售日之间的波动，出售所得可能会高于或低于归属日普通股股票的公平市场价值（这是与确定您的纳税责任相关的金额）。 您了解并同意，本站不能也不会对因您未能遵守本款规定而发生的任何损失或损毁负责。
股票必须由公司指定的经纪人保管。您同意持有任何普通股股份时收到的RSU奖励与公司指定经纪人结算，直到普通股股份出售。 该限制应适用于根据本计划向您发行的所有普通股股份，无论您是否继续服务。
外汇管制义务。您理解并同意，您将被要求立即将出售根据本计划获得的任何普通股所得款项以及就该等普通股支付的任何现金股息返还中国。阁下亦明白，该等收益的汇回可能需要透过本公司(或联属公司)设立的特别银行账户进行，阁下特此同意并同意，任何出售收益及现金股息可由本公司(或联属公司)代表阁下在交付予阁下之前转移至该特别账户，且不会就持有于该账户的资金支付任何利息。
本公司可自行决定以美元或当地货币向您支付所得款项。 如果款项以美元支付给您，您理解必须在中国建立并维持一个美元银行账户，以便将款项存入该账户。 如果所得款项以当地货币支付给您，则您承认本公司（及其关联公司）没有义务确保任何特定的兑换率，并且本公司（及其关联公司）可能会因外汇管制限制而延迟将所得款项兑换为当地货币。 您同意在出售普通股股票和净收益转换成当地货币并分配给您之间承担任何货币波动风险。 您进一步同意遵守本公司（或其关联公司）在未来可能施加的任何其他要求，以促进遵守中国的外汇管制要求。
哥伦比亚
条款和条件
格兰特的性质。 根据哥伦比亚劳动法第127条，无论是RSU奖还是您根据RSU奖可能收到的任何收益或其他资金将被视为任何法律目的的工资支付，包括但不限于确定假期工资、解雇补偿金、工资税或社会保险缴款。因此，根据哥伦比亚劳动法典第128条（经1990年第50号法律第15条修订）和1996年第344号法律第17条，RSU奖和您可能收到的任何收益或其他资金将被视为非工资支付。
通知
证券法信息。 普通股股份没有也不会在哥伦比亚公开交易证券登记处（Registro Nacional de Valores y Emisores）登记，因此，股份不得在哥伦比亚向公众发售。 授予通知、协议、计划或任何其他与RSU奖励有关的文件中的任何内容均不得解释为在哥伦比亚公开发售证券。
Exchange Control Information. 您有责任遵守与RSU奖励有关的任何和所有哥伦比亚外汇要求，所收购的普通股的任何股份和与本计划有关的资金汇入哥伦比亚。 除其他外，这可能包括向中央银行报告的义务，以及在某些情况下的遣返要求。 您有责任确保您遵守任何适用的要求，并应就此问题咨询您的私人法律顾问。
海外资产/账户税务申报信息。 您必须向哥伦比亚税务局（Directción de Impuey Aduanas Nacionales）提交年度申报表，提供海外资产的详细信息。 如果这些资产的单个价值超过某个阈值（目前为2，000 UVT），您必须识别和描述每项资产，指定其所在的司法管辖区，并提供其价值。
您应咨询您的个人法律顾问，以确保遵守适用的要求。
捷克共和国
通知
交换控制信息。捷克居民可能被要求履行与RSU奖以及外国账户的开立和维护有关的某些通知义务。如果您的外国直接投资总额达到或超过2500,000,000捷克克朗，您拥有或超过200,000,000捷克克朗的外国金融资产，或捷克国家银行特别要求您这样做，则需要通知您。然而，由于外汇管制规定可能会在没有通知的情况下发生变化，您应该在RSU裁决达成和解之前咨询您的私人法律顾问，以确保符合当前的规定。您有责任遵守适用的捷克外汇管制法律。
丹麦
条款和条件
股票期权法通知。 您确认已向您提供翻译成丹麦语的雇主声明，该声明是为了遵守丹麦股票期权法。 业主声明作为附件B附于本协议。
通知
海外资产/账户税务申报信息。 如果您在丹麦境外设立了持有普通股股票或现金的账户，您必须向丹麦税务局报告该账户。 在这方面应使用的表格可向当地银行索取。
芬兰
没有针对具体国家的条款。
法国
条款和条件
RSU奖的类型 RSU奖并不意味着有资格在法国享受特定的税收或社会保障待遇。
语言同意。 通过接受RSU奖，您确认已阅读并理解与本补助金（计划和协议）相关的文件，这些文件以英语提供。 您接受这些文件的条款。
在接受的l'attribution，您确认并包含了与cette attribution（le Plan et ce cheat）相关的文件，并以英语语言发表公报。 你接受的条件是因为你知道的。
通知
海外资产/账户税务申报通知。 在法国境外持有现金或证券（包括根据本计划获得的普通股股份）的法国居民必须在提交年度纳税申报表时向法国税务机关申报此类账户。
德国
通知
外汇管制通知。 超过12，500欧元的跨境支付（包括与出售证券有关的交易）必须每月通过德国联邦银行网站（www.example.com）提供的“通用统计报告门户”（“Allgemeines Meldebportal Stadrik”）向德国联邦银行（Bundesbank）报告。此外，如果所收购或出售的普通股股份的价值超过12，500欧元，您可能需要向德国央行报告所收购和/或出售普通股股份的情况。您应咨询您的个人法律顾问，以确保遵守适用的报告要求。
外国资产/账户报告通知。 如果您根据本计划收购的普通股股票导致在历年内的任何时间点“合格参与”，您将需要在提交相关年度纳税申报表时报告收购。 如果（i）所收购的普通股股份价值超过150，000欧元，或（ii）在极不可能的情况下，您持有的普通股股份超过普通股总数的10%，则获得合格参与。 但是，如果普通股股票在公认的美国证券交易所上市，并且您拥有公司不到1%的股份，则此要求将不适用于您。
香港
条款和条件
解决的形式。尽管本计划包含任何酌情权，授予RSU奖励并不为您提供任何收取现金付款的权利。受限制单位仅以普通股股份支付。
出售股份。如果RSU奖励在授出日期后六个月内归属，您同意您不会出售在授出日期六个月周年之前获得的普通股股份。
通知
证券法信息。 备注：本文件的内容未经香港任何监管机构审阅。 你应该谨慎对待报价。 如果您对本文件的任何内容有任何疑问，您应寻求独立的专业意见。
印度
通知
Exchange Control Information. 您必须在某些规定的时间内将与RSU奖相关的任何资金汇回印度（例如，出售普通股股份的所得款项必须在收到后180天内或在适用法规可能要求的其他期限内返还。 您应从您存入外币的银行获得外国汇入汇款证明（"FIRC"），并保留FIRC作为资金汇出的证据，以防印度储备银行、公司或服务部要求汇出证明。
海外资产/账户报告信息。 印度居民必须在其年度纳税申报表中申报任何外国银行账户和任何外国金融资产（包括在印度境外持有的普通股股份）。
爱尔兰
通知
董事通知义务。 爱尔兰关联公司的董事、影子董事或秘书必须在收到或出售本公司权益后的五个工作日内书面通知爱尔兰关联公司（例如，根据该计划授予的RSU奖励，普通股股份等），或在获悉引起通知要求的事件后五个工作日内，或在成为董事或秘书后五个工作日内（如果当时存在这样的利益），但仅限于该等个人拥有总普通股的1%或以上。 如适用，本通知规定亦适用于董事、影子董事或秘书（其权益归属于董事、影子董事或秘书）的配偶或18岁以下子女的权益。
以色列
条款和条件
如果您是以色列税务居民时，RSU奖授予时，以下条款适用：
信托安排。 您理解并同意，根据本协议授予的RSU奖励受本计划、本协议、本信托协议（“信托协议”）的条款和条件约束，本公司与本公司的受托人IBI Capital Trust Ltd.（“受托人”）或本公司或关联公司指定的任何继任受托人之间。
赠款的类型。 RSU奖励旨在符合在以色列作为102资本增益轨道奖励的优惠税务待遇，受该条例第102（b）（2）条（“第102条”）的条款和条件以及据此颁布的规则。 尽管有上述规定，通过接受RSU奖励，您承认本公司不能保证或表示第102条资本收益轨道项下的优惠税务待遇将适用于RSU奖励。
（a）接受RSU奖励，即表示您已阅读并熟悉第102条、计划和协议的条款和规定；（b）接受RSU奖励，但须遵守本协议、计划和第102条以及据此颁布的规则。并且（c）同意RSU奖励和/或与其相关发行的任何普通股股份，将按照第102条的要求以受托人的名义为您的利益登记。
您在此承诺免除受托人对与本计划或任何RSU奖励或根据本计划授予的普通股股份有关的任何正式采取和善意执行的任何行动或决定的责任。 阁下同意签署本公司或受托人合理认为为遵守第102条及条例所必需的任何及所有文件。
电子交付。 在以色列税法和/或受托人要求的范围内，您同意并同意交付书面通知和/或您提供的与您参与本计划有关的任何通知或确认书的实际副本。 如果您居住在以色列，并且尚未签署与根据该计划提供的赠款有关的以色列同意书，则您必须在60天内打印、签署并交付公司提供的以色列同意书的签署副本，由Unity Equity Operations转交公司。如果本公司或其在以色列的关联公司在60天内未收到以色列签署的同意书，本公司可以取消RSU裁决，在这种情况下，RSU裁决将无效。
如果您在授予RSU奖时不是以色列税务居民，或者RSU奖不符合102资本增益轨道奖的资格，则以下规定适用：
立即销售限制。 尽管本计划或协议中有任何相反的规定，您可能被要求立即出售在授予和结算RSU奖励时获得的所有普通股股份。 根据此要求，您授权公司指示其指定经纪人协助强制出售普通股股份（代表您根据此授权，无需进一步同意），并且您明确授权该经纪人完成该普通股股份的销售。 您确认本公司指定的经纪人没有义务安排以任何特定价格出售普通股股份。 在出售普通股股份时，公司同意向您支付出售所得现金，扣除任何经纪费或佣金以及任何税务责任。
日本
通知
海外资产/账户报告信息。 您将被要求报告截至12月31日在日本境外持有的任何资产的详细信息，但这些资产的公允市值总额超过50，000，000日元。 该报告将于每年3月15日到期。 您应咨询您的个人税务顾问，以确定申报义务是否适用于您，以及该要求是否延伸至任何尚未偿还的RSU奖励、普通股股份和/或根据本计划获得的现金。
立陶宛
条款和条件
语言同意。通过接受RSU奖，您明确且不可否认地确认已阅读并理解RSU奖相关文件（计划和协议），这些文件均以英语编写和提供。 您确认并声明完全接受这些文件的条款。
Priimdamas RSU Award，Dalyvis nedviprasmiškai ir neatšaukiamai patvirtina，慢跑，perskaitcheutus susijusiussu teise（planesursSutarturs.com），krie yra parengti ir pateikti anglawkalba. Aititinkamai，Dalyvis patvirtina ir pareiškia，jogpilvai ir sutinka susiuose entuose entuose issues sougomis.
通知
海外资产/账户报告信息。您可能被要求提交一份个人（家庭）年度资产申报表，表格编号FR0001，涉及立陶宛境外持有的资产（即，普通股）和海外账户报告。 您应咨询您的个人税务顾问，了解您的申报义务。
纳税申报要求。你必须向立陶宛国家税务监察局提交一份年度纳税申报单，提供从国外获得的收入的详细情况(包括实物收入--在所有权下获得的普通股)。
荷兰
没有针对具体国家的条款。
新西兰
通知
证券法信息。注：这是一个限制性股票单位的要约。 您了解普通股的股份使您在公司所有权中占有股份。 如果支付股息，您可能会得到回报。 普通股股份于纽约证券交易所（“纽约证券交易所”）报价。 这意味着如果有兴趣的买家，你可以在纽约证券交易所出售它们。 你得到的可能比你投资的少。 价格将取决于对普通股股票的需求。
如果公司遇到财政困难而清盘，你会在所有债权人都已获偿后才获偿。 您可能会失去部分或全部投资。
新西兰法律通常要求提供金融产品的人在投资前向投资者提供信息。 这些信息旨在帮助投资者做出明智的决定。 一般规则不适用于此要约，因为它是根据雇员股份计划作出的。 因此，您可能无法获得通常需要的所有信息。 您对这项投资的其他法律保护也将更少。
有关影响公司业务、可能影响普通股股票价值的风险因素的信息，您应参考公司10—K表格年度报告和10—Q表格季度报告中的风险因素讨论，这两份报告提交给美国证券交易委员会，并可在网站www.example.com上查阅，以及在公司的“投资者关系”网站www.example.com上查阅。
在做出承诺之前，你应该提出问题，仔细阅读所有文件，并寻求独立的财务建议。
葡萄牙
条款和条件
语言同意。 您明确声明您完全了解英语语言，并已阅读、理解并完全接受并同意本计划和协议中订立的条款和条件。
请联系我们Pelo presente instrumento，você decaira expressamente que tem pleno conhecimento da língua Inglesa e que leu，gendeu e livremente aceitou e concordou dos termos e conducées estabelecidas no Plano e no Acordo de Inscrição.
通知
Exchange Control Information. 如果您根据本计划获得普通股股份，则应向葡萄牙银行报告该等股份的收购情况，以便进行统计。 如果普通股股票存放在葡萄牙的商业银行或金融中介机构，则该银行或金融中介机构将代表您提交报告。 如果普通股股票没有存入葡萄牙的商业银行或金融中介，您有责任向葡萄牙银行提交报告。
新加坡
条款和条件
限制出售股份。 RSU裁决受《证券和期货法》第257条（第289章，2006年版）的约束。（"SFA"），并且您将不能提出任何后续出售要约或出售新加坡普通股股份的要约，除非该要约或出售是在（1）自授予日期起六（6）个月后作出的，（2）根据第XIII部分第（1）小节（4）小节的豁免作出的。（3）根据《国家标准法》的任何其他适用条款的条件，并根据《国家标准法》的任何其他适用条款。
通知
证券法公告。 该计划的要约、受限制单位奖励的授予以及归属时普通股的相关股份的价值是根据《证券及期货条例》第273（1）（f）条下的“合资格人士”豁免作出的。 该计划并未作为招股章程提交新加坡金融管理局或注册。
导演通知。 您了解并承认，如果您是新加坡附属公司的董事、副董事或影子董事，无论您是新加坡居民还是在新加坡工作，您都必须遵守新加坡公司法的某些通知要求。 其中一项要求是，当您收到兴趣时，有义务书面通知新加坡关联公司（例如，本公司的RSU奖励或普通股股份）。 此外，您必须在出售普通股股份时（包括在出售根据本计划获得的普通股股份时）通知新加坡关联公司。 这些通知必须在收购或出售公司任何权益后两天内发出。 此外，您必须在成为董事、副董事或影子董事后两天内通知您在本公司的权益。
韩国
通知
海外资产/账户税务申报信息。 韩国居民必须申报所有外国金融账户（例如，非韩国银行账户、经纪账户）向韩国税务机关提交报告，如果此类账户的价值超过500，000，000韩元（或等值外币）。 您应咨询您的个人税务顾问，以确保遵守适用的要求。
西班牙
条款和条件
格兰特的性质。 以下条款补充了上述适用于所有非美国参与者的条款和条件的第5条：
在接受RSU奖励时，您确认您同意参与本计划，并已收到本计划的副本。
您理解，公司已单方面、无偿地、自行决定根据本计划向全球各地的员工、顾问和董事授予RSU奖励。 该决定为一项有限决定，乃根据明确假设及条件作出，即任何授出将不会在经济上或其他方面持续对本公司产生约束力。 因此，您理解，RSU奖励的授予是基于以下假设和条件：RSU奖励和根据本计划获得的任何普通股股份不属于任何雇佣或服务合同（无论是与公司、服务商或任何其他关联公司）的一部分，并且不应被视为强制性福利、任何目的的工资（包括遣散补偿）或任何其他权利。 此外，您明白，除非上述假设和条件，否则本授予将不会作出；因此，您承认并自由接受，如果任何或所有假设错误，或如果任何条件因任何原因而不符合，则RSU裁决的任何授予或权利无效。
您了解并同意，中国机械网可立即使您的帐户无效，或中国机械网可立即使您的帐户无效，或撤销您的帐户以及在您的帐户内的所有相关资料和档案，和/或禁止您进一步接入该等档案或档案。 您明确理解和同意，在您终止服务之日，您同意，在您终止服务之日尚未授予的任何RSU奖励将被没收，且没有权利获得普通股相关股份或任何金额的赔偿，如果您因您的持续服务而终止，则您的持续服务因任何原因而终止，您将被取消。被裁定有正当理由的纪律性解雇，被裁定或确认为无正当理由的纪律性解雇（即，（a）根据《工人法》第41条对雇用条件进行实质性修改、根据《工人法》第40条进行的搬迁、根据《工人法》第50条进行的搬迁，根据第1382/1985号皇家法令第10.3条， 阁下确认阁下已阅读并特别接受全球限制性股票单位奖励协议以及适用于所有非美国参与者的条款和条件第5条（由本条款补充）中提及的条件。
通知
证券法信息。 在西班牙领土上没有发生或将发生与RSU裁决有关的"向公众提供证券"的情况。 该计划、该协议和任何其他证明授予RSU奖的文件尚未，也不会在西班牙证券监管机构（Comisión Nacional del Mercado de Valores）登记，且这些文件均不构成公开发行招股说明书。
Exchange Control Information. 您可能需要以电子方式向西班牙银行申报任何外国账户（包括在海外持有的经纪账户），任何外国票据（包括根据本计划获得的任何普通股股份）以及与非西班牙居民的任何交易（包括公司向您支付的普通股股份），如果截至12月31日，这些账户的余额和这些工具的价值，或上一年或本年度与非西班牙居民的交易额超过100万欧元。
海外资产/账户报告信息。 您必须在每年12月31日报告在西班牙境外存放或持有的权利或资产（包括根据本计划获得的普通股股份或出售该等普通股股份的现金收益），如果此类权利或资产的价值超过每种权利或资产50，000欧元。 在首次报告该等权利及╱或资产后，只有在任何先前报告的权利或资产的价值增加超过20，000欧元或资产的所有权于年内转让或放弃的情况下，报告责任才适用于其后年度。 报告要求必须在明年3月31日前完成。
西班牙的外汇管制和外国资产/账户报告要求很复杂。您应该咨询您的个人法律和税务顾问，以确保符合适用的要求。
瑞典
条款和条件
授权扣留。 以下条文补充全球限制性股票单位奖励协议第4节：
在不限制公司或服务商履行全球限制性股票单位奖励协议第4条规定的任何税务责任预扣义务的情况下，在接受RSU奖励时，您授权公司和/或服务商扣留或出售在行使履行任何税务责任时可交付给您的普通股股份，无论本公司或本公司是否对任何此类税务责任负有预扣税义务。
11.瑞士
通知
证券法信息。根据第35条及其后各条，本文件或与计划（i）有关的任何其他材料均不构成招股说明书。（ii）可在瑞士公开分发或以其他方式公开提供给雇员以外的任何人；或（iii）已或将根据第51条提交给任何瑞士审查机构或任何瑞士监管机构，包括瑞士金融市场监管局，批准或监督。
台湾
条款和条件
证券法信息。 参与本计划的提议仅适用于雇员和顾问。 参与计划的要约并非台湾公司公开发售证券。
数据隐私。 以下条款补充了上述适用于所有非美国参与者的条款和条件的第1节：
您特此确认已阅读并理解上述适用于所有非美国参与者的条款和条件的第1节，并通过参与本计划，即表示同意该等条款。 在这方面，应本公司或关联公司的要求，您同意提供本公司和/或关联公司可能认为根据适用的数据隐私法律需要的任何已签署的数据隐私同意书（或本公司或关联公司可能要求的任何其他协议或同意书），无论是现在或将来。 您了解，如果您未能执行任何此类同意或协议，您将无法参与本计划。
通知
Exchange Control Information. 台湾居民每年最多可取得5，000，000美元的外汇（包括出售普通股所得）并将其汇入台湾。 您了解，如果您是台湾居民，且单笔交易金额超过50万新台币，您可能需要提交外汇交易表格，并提供令汇款行满意的证明文件。
阿拉伯联合酋长国
通知
证券法信息。 本计划仅提供给符合条件的员工、顾问和董事，并具有提供股权激励的性质。 与参与本计划有关的任何文件，包括本计划、本协议和任何其他授予文件（“RSU文件”），仅拟分发给该等合资格的雇员、顾问和董事，不得交付给任何其他人或由任何其他人依赖。
阿拉伯联合酋长国证券或金融/经济当局没有责任审查或核实任何RSU文件，也没有批准RSU文件，也没有采取步骤核实其中列出的信息，因此，不对其内容负责。 您应对所提供的证券进行自己的尽职调查。 您承认，如果您不理解RSU文件的内容，您应咨询授权的财务顾问。
大不列颠及北爱尔兰联合王国
条款和条件
纳税责任和满意度。 以下条文补充全球限制性股票单位奖励协议第4节：
所得税和国民保险缴款可能会因RSU奖励的归属（或任何其他交易）而产生，并且您同意支付任何此类税务责任，包括因RSU奖励的归属而产生的员工的第一类国民保险缴款和服务员的第二类国民保险缴款（“缴款”），服务员必须向英国税务和海关总署（“HMRC”）说明。 如果本公司或任何关联公司要求，您同意本公司或任何关联公司为履行这些税务责任而可能要求的安排，这是接受RSU裁决的一个条件。 您承认，在授予RSU奖励之前，您可能需要进行一项联合选择，据此，服务商的国民保险缴款责任将按照选择中规定并经HMRC批准的条款转移给您。
在不限于全球限制性股票单位奖励协议第4条的情况下，您同意您对所有税务责任负责，并特此承诺在公司或其关联公司或HMRC（或任何其他税务机关或任何其他相关机关）要求时支付所有该等税务责任。 您还同意赔偿本公司及其关联公司并使其免受其代表您向HMRC（或任何其他税务机关或任何其他相关机关）支付或扣留、已支付或将要支付的任何税务责任。
尽管有上述规定，如果您是董事或执行官（在交易法第13（k）条的含义内），您理解，您可能无法就未向您收取或支付的任何税款预扣责任向公司赔偿，如果该赔偿被视为贷款。 在这种情况下，未在英国结束后90天内收取或支付税款。应课税事件发生的纳税年度可能对您构成利益，可能会支付额外所得税和额外补偿。 您了解，您将负责根据自我评估制度直接向HMRC报告和支付该额外福利的任何所得税，并向公司和/或关联公司支付（视情况而定）任何雇员因此项额外福利而应支付的款额，也可通过美国全球限制性股票单位奖励协议第4条所述的任何方式向阁下取得。 本协议中使用但未定义的大写术语应具有本计划和/或本附录所附全球限制性股票单位奖励协议中赋予它们的含义。
如果您是您目前工作和/或居住的国家以外的国家的公民或居民，在授予日期后转移到另一个国家，或根据当地法律被视为另一个国家的居民，本公司应酌情决定本条款和条件适用于您的程度。
通知
本附录还包括有关证券、外汇管制、税务以及您在参与本计划时应了解的某些其他问题的信息。 这些信息仅为方便您而提供，并基于截至2022年11月在相关国家有效的证券、外汇管制、税务和其他法律。 这些法律往往很复杂，而且经常变化。 因此，本公司强烈建议您不要依赖此处所述的信息作为与您参与本计划的后果有关的信息的唯一来源，因为在您授予RSU奖励或出售在授予RSU奖励时获得的任何普通股股份时，信息可能已经过时。
此外，本附录中包含的信息是一般性的，可能不适用于您的特定情况，本公司无法向您保证任何特定结果。 因此，您应寻求适当的专业意见，以了解您所在国家的适用法律如何适用于您的情况。
最后，您明白，如果您是您目前居住和/或工作的国家以外的国家的公民或居民，在授予日期后转移到另一个国家，或根据当地法律被视为另一个国家的居民，则此处所载的通知可能不以同样的方式适用于您。
适用于非美国参与者的条款和条件
在接受RSU奖时，您承认，理解并同意以下几点：
1.数据隐私信息。 本公司位于30 3rd Street，San Francisco，CA 94103，United States，并授予奖励给本公司及其附属公司的员工，由本公司自行决定。 如果您想参与本计划，请查看以下有关公司数据处理实践的信息。
以下规定适用于在欧洲联盟/欧洲经济区以外工作和/或居住的与会者。
数据收集和使用。 您特此明确同意公司、服务商和其他关联公司（如适用）以电子或其他形式收集、使用和转让授予通知和协议中所述的您的个人数据，以实施、管理和管理您参与本计划的专属目的。
数据处理. 您了解本公司和本公司可能持有您的某些个人信息，包括但不限于您的姓名、家庭地址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号码、护照或其他身份证号码、工资、国籍和公民身份、职务、任何普通股股份或在本公司持有的董事职务，为实施、管理和管理本计划之目的，所有奖励或普通股股份之其他权利，无论是授予、取消、行使、授予、未授予或尚未行使（以下简称“数据”）。
库存计划管理、数据传输、保留和数据主体权利。 您了解这些数据将被传输给嘉信理财有限公司，Inc.（包括其附属公司）（"嘉信理财"）、股权计划解决方案（"EPS"）和/或公司可能选择的其他股票计划服务提供商，以协助公司实施、管理和管理本计划。 您了解，数据的接收者可能位于您的工作和/或居住国家或其他地方，并且任何接收者的国家可能有与您的工作和/或居住国家不同的数据隐私法律和保护。 您了解您可以通过联系您当地的人力资源代表来要求提供一份包含任何潜在数据接收者的姓名和地址的清单。 您授权本公司、嘉信理财、EPS及任何其他可能协助本公司（目前或将来）实施、管理和管理本计划的接收方，以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，以实施、管理和管理您参与本计划。 您理解，仅在实施、管理和管理您参与本计划所必需的情况下，数据才会被保留。 您了解，您可以随时通过书面联系您当地的人力资源代表，查看数据、要求提供有关存储和处理数据的额外信息、要求对数据进行任何必要的修改或拒绝或撤回本协议中的同意，在任何情况下都不收取费用。 此外，您理解您提供本协议的同意纯粹是出于自愿。 如果您不同意，或如果您后来寻求撤销您的同意，您的持续服务将不受影响；拒绝或撤回您的同意的唯一后果是本公司将无法授予您RSU奖励或其他股权奖励，或管理或维持此类奖励。 因此，您理解拒绝或撤回同意可能会影响您参与本计划的能力。 有关您拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，您了解您可以联系您当地的人力资源代表。
以下规定适用于在欧盟/欧洲经济区（包括瑞士和联合王国）内工作和/或居住的与会者。
数据收集和使用。 本公司、本公司和其他关联公司收集、处理、转移和使用您的个人数据，这些数据对于实施、管理和管理本计划是必要的。 这些个人数据可能包括您的姓名、家庭地址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号码、护照或其他身份证号码、工资、国籍和公民身份、职务、任何普通股股份或在公司持有的董事职务、所有奖励或其他普通股股份权利的详情、授予、取消、行使、归属、本公司从您或本服务提供商处收到的未授予或未授予的您的利益（“数据”）。
处理的目的和法律依据。 本公司处理数据的目的是履行本协议项下的合同义务，授予RSU奖励，实施、管理和管理您对本计划的参与。 本公司和下文所述的第三方服务提供商处理数据的法律依据是，本公司履行本协议项下的合同义务以及本公司管理计划和一般管理员工股权奖励的合法商业利益的必要性。
库存计划管理服务提供商。 该公司将数据传输给Charles Schwab & Co.，Inc.（包括其附属公司）（"Schwab"）、股权计划解决方案（"EPS"）、在加拿大和美国与公司相关的独立服务提供商，和/或公司可能选择的其他股票计划服务提供商，以协助公司实施、管理和管理本计划。 将来，本公司可能会选择不同的服务提供商，并与其他以类似方式提供服务的服务提供商共享您的数据。 本公司的服务提供商可能会为您开设一个账户，以接收和交易普通股股份。 您的数据的处理将通过电子和非电子方式进行。 您可能会被要求与Schwab、EPS或本公司可能选择的其他股票计划服务提供商就单独的条款和数据处理惯例达成协议，该协议是您参与本计划的一个条件。
国际数据传输。 您理解数据的接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者的国家（例如，美国）可能有与您所在国家不同的数据隐私法律和保护。 您了解，您可以通过联系您当地的人力资源代表，要求提供一份包含任何当时数据接收者的姓名和地址的列表。 当将数据传输给其关联公司、嘉信理财、EPS或本公司可能选择的其他股票计划服务提供商时，本公司会提供本公司适用的数据隐私政策中所述的适当保护措施。
数据保留。 本公司将仅在实施、管理和管理您参与本计划所必需的情况下，或在遵守适用法律、行使或捍卫合法权利或存档、删除和备份所必需的情况下使用您的数据。 当本公司不再需要您的数据时，本公司将在合理可行的最大范围内将其从其系统中删除。 本公司可能会保留您的部分数据更长的时间以履行法律或监管义务，本公司的法律依据对于遵守法律义务是必要的。
合同要求。 您提供的数据及其如上所述的处理是合同要求，也是您能够参与本计划的条件。 您了解，由于您拒绝提供数据，本公司可能无法允许您参与本计划、授予RSU奖励给您或管理或维持该RSU奖励。 然而，您参与本计划和接受本协议纯属自愿。 虽然如果您决定不参与本计划或提供上述数据，您将不会获得RSU奖励，但您的职业生涯和薪水不会受到任何影响。
数据主体权利。 根据您所在国家的数据隐私法，您享有多项权利。 根据您的所在地，您的权利可能包括以下权利：（i）要求访问或复制本公司处理的您的数据；（ii）纠正不正确的数据和/或删除您的数据；（iii）限制您的数据的处理；（iv）您的数据的可移植性；（v）向您所在国家的主管数据保护机构提出投诉和/或（vi）获取一份包含您数据的任何收件人的姓名和地址的列表。 如需了解有关您的权利或行使您的权利，请联系公司Unity Software Inc.，stockadmin@unity3d.com
1.内幕交易限制/市场滥用法律。 您承认，根据您所在的国家，您可能会受到适用司法管辖区的内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响您直接或间接接受、收购、出售或试图出售或以其他方式处置普通股股份或普通股股份权利的能力。或与普通股价值相关的权利，当您被认为拥有有关公司的“内幕消息”（定义见适用法律）。 本地内幕交易法律及法规可能会禁止阁下在拥有内幕消息前取消或修改所作的买卖。 此外，阁下可能会被禁止（i）向任何第三方（包括同事）披露内幕消息（“需要知道”的基础除外）及（ii）向第三方提供“小费”，或促使他们以其他方式买卖证券。 根据该等法律或法规的任何限制与根据任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是额外的。 您承认您有责任遵守任何适用的限制，并且您应该就此事与您的私人顾问进行沟通。
2.Language. 以任何方式进入中华讲师网网站即表示您同意自己已经充分掌握英语，或已咨询了精通英语的顾问，以便您了解本协议的条款和条件。 此外，如果您已收到本协议或任何其他与RSU奖和/或计划相关的文件翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本的含义不同于英语版本，则以英语版本为准。
3.外国资产/账户报告要求。 您承认可能存在某些外国资产和/或账户，外汇管制和/或税务申报要求，可能影响您购买或持有根据本计划获得的普通股股份或从参与本计划获得的现金的能力（包括出售普通股股份或支付普通股现金股息产生的任何收益）在你国家以外的银行或经纪账户里。 您所在国家的适用法律可能要求您向该国家的适用当局报告该等账户、资产、其中的余额、其价值和/或与之相关的交易。 您还可能被要求在收到后的一段时间内通过指定银行或经纪人将因参与本计划而收到的销售收入或其他资金汇回您所在国家。 遵守这些规定是您的责任，您应该与您的私人顾问就此事进行讨论。
4.其他确认和协议。 在接受RSU奖时，您也承认，理解并同意：
i.本计划由本公司自愿设立，属酌情性质，并可在本计划允许的范围内随时修改、暂停或终止；
ii.授予受限制股票单位奖励是例外的、自愿的和偶然的，并不产生任何合同或其他权利以接收未来授予的限制股票单位，或代替限制股票单位的利益，即使限制股票单位在过去已授予；
iii.所有有关未来RSU奖励或其他授予（如有）的决定将由本公司自行决定；
iv. RSU奖励和您参与本计划不产生雇用权，也不应解释为与本公司、服务商或任何其他关联公司订立雇用或服务合同，且不应干扰本公司、服务商或任何其他关联公司（如适用）随时终止您的雇用或服务关系的能力；
v.您自愿参与本计划；
vi. RSU奖励和根据本计划获得的任何普通股股份及其收入和价值不旨在取代任何养老金权利或补偿；
RSU奖和受RSU奖约束的普通股股票，以及其收入和价值，是超出您的雇佣或服务合同(如果有)范围之外的非常补偿项目，不得被视为您出于任何目的的正常或预期补偿的一部分，包括但不限于计算遣散费、辞职、解雇、裁员、解雇、服务终止金、奖金、长期服务奖、假日工资、养老金或退休或福利福利或类似付款：
（八）受RSU奖励的普通股股份的未来价值未知，不可确定，并且无法确定地预测；
除非本公司另有协议，否则RSU奖励和RSU奖励相关的普通股股份及其收入和价值不得作为您作为关联公司董事提供的服务的对价或与之相关的服务授予；
x.no
xi.对于RSU奖励的目的，您的持续服务将被视为终止，自您不再积极提供服务之日起。（无论该等终止的原因，也无论后来被发现无效或违反了您提供服务所在司法管辖区的适用法律或您的雇佣或服务协议的条款，如果有）。除非本公司另有决定或协议另有规定，您授予RSU奖励的权利将于该日期终止，且不会延长任何通知期（例如，您的持续服务期不包括任何合同通知期或任何“花园假”期间或您提供服务所在司法管辖区的适用法律或您的雇佣或服务协议条款（如有）所规定的类似期间；公司应全权决定何时您不再为RSU奖的目的积极提供服务（包括您是否仍被视为在休假期间提供服务）；
除非本计划另有规定或本公司酌情决定，受限制单位奖励和本协议所证明的利益并不产生任何权利将受限制单位奖励或任何该等利益转让给另一家公司或由另一家公司承担，也不产生任何与影响本公司股份的公司交易有关的被交换、兑现或替代；
xiii. RSU奖励和受RSU奖励约束的普通股股份不属于正常或预期的薪酬或工资的一部分，用于任何目的；和
xiv.本公司、服务商或任何关联公司均不对您当地货币与美元之间的任何外汇汇率波动负责，该波动可能影响RSU奖励的价值或根据RSU奖励的归属或归属时所获得的任何普通股股份的后续出售而应支付给您的任何金额。
澳大利亚
通知
计划的性质。该计划是适用《1997年所得税评估法》(Cth)第83A-C分部的计划(以该法案中的条件为准)。
证券法信息。这项RSU奖是根据2001年《公司法》第7.12分部第1A分部颁发的。如果您将根据本计划获得的普通股股票出售给居住在澳大利亚的个人或实体，您的要约可能受澳大利亚法律的披露要求的约束。在提出任何此类要约之前，您应就任何披露义务征求法律意见。
外汇管制义务。如果您是澳大利亚居民，超过10,000澳元的现金交易和国际资金转账都需要汇控报告。如果一家澳大利亚银行正在协助交易，银行将代表您提交报告。如果没有澳大利亚银行参与转账，您将被要求提交报告。
比利时
通知
境外资产/账户纳税申报信息。比利时居民被要求在他们的年度纳税申报单上报告在比利时境外开设和维护的任何证券或银行账户(包括经纪账户)。在另一份报告中，它们必须向比利时国家银行提供有关这类外国账户的某些细节(包括账户编号、银行名称和开户国家)。填写本报告的表格可在比利时国家银行的网站上查阅。
加拿大
条款和条件
结算 以下条文补充全球限制性股票单位奖励协议第5条：
尽管本计划中有任何酌处权或本协议中有任何相反的规定，RSU奖励应仅以普通股股份结算。 此条文并不影响全球限制性股票单位奖励协议第4条的应用。
服务终止 以下条款取代上述适用于所有非美国参与者的条款和条件第5（k）条：
您的服务将被视为终止，您的权利（如有）赚取，寻求损害赔偿，以代替。（i）您的持续服务终止之日或（ii）您的持续服务终止之日（以最早者为准）。您收到本服务的终止通知之日，无论在哪种情况下，根据适用法律提供或要求提供替代该通知的付款或相关付款或损害赔偿。为更明确起见，在您的归属权终止之前的一段时间内，您将不会赚取或有权获得任何按比例归属权，您也无权获得失去归属权的任何补偿。 尽管有上述规定，如果适用的雇佣标准立法明确要求在法定通知期内继续享有归属权，则您根据本计划授予RSU奖励的权利（如有）将于您的最短法定通知期的最后一天终止，但如归属日期是在你的法定通知期结束后，你将不会赚取或无权享有按比例归属，你亦无权就失去归属权而获得任何补偿；
如果您是魁北克居民，以下规定将适用：
授权发布和传输必要的个人信息。 以下条款补充了上述适用于所有非美国参与者的条款和条件的第1节：
您特此授权公司及其代表与参与本计划管理和运营的所有人员（无论是否专业）讨论并获取所有相关信息。 您承认您的数据，包括任何敏感的个人信息，可能会被转移或披露到魁北克省以外的地区，包括美国。您进一步授权本公司和/或任何关联公司披露并与其顾问讨论本计划。 您进一步授权本公司和任何关联公司记录此类信息，并将此类信息保存在您的员工档案中。如适用，您还承认，本公司、服务提供商和/或任何关联公司、嘉信理财、EPS和本公司指定的其他服务提供商可能会使用技术进行分析，并自动作出可能对您参与本计划或本计划的管理产生影响的决策。
通知
证券法信息。 受限制股份单位归属时所收购股份的出售或其他出售不得在加拿大境内进行。 您将被允许出售或处置本计划项下的任何普通股股份，只有当此类出售或处置发生在加拿大境外的交易设施（即，纽约证券交易所）。
海外资产/账户报告信息。 如果在一年中任何时间外国指定财产的总价值超过100，000加元，您必须在表格T1135（外国收入核实报表）上申报外国指定财产。 外国指定财产包括根据本计划获得的普通股股份，并可能包括RSU奖励。 如果您持有的其他外国财产超过了100，000美元的成本门槛，则必须报告RSU奖励（通常为零成本）。 如果收购普通股，其成本通常为普通股股份的调整成本基础（“ACB”）。 ACB通常等于收购时普通股的公平市场价值，但如果您拥有其他普通股股份，则该ACB可能必须与其他普通股股份的ACB平均。 表格必须在次年4月30日前提交。 您应咨询您的个人法律顾问，以确保遵守适用的报告义务。
CHINA
条款和条件
如果您受到国家外汇管理局（“外管局”）实施的外汇管制限制（由本公司自行决定），以下规定适用于您：
授予RSU奖。 以下条文补充全球限制性股票单位奖励协议第5条。
除授出通知所载的归属时间表外，受限制股份单位奖励的归属须待本公司完成向外汇管理局登记该计划，以及该登记的持续有效（“外汇管理局登记规定”）。 倘于受限制股份单位奖励预定归属之任何日期前尚未符合安全保障登记规定，则任何有关受限制股份单位奖励之归属日期将于符合安全保障登记规定后（由本公司全权酌情决定）生效（“实际归属日期”）。
如果公司无法完成或维持SAFE登记，则不得发行受RSU奖励而无法完成或维持SAFE登记的普通股股份。
强制出售股份。 本公司有权酌情安排出售因受限制股份单位奖励而发行的普通股股份，无论是在结算后立即或其后任何时间。 在任何情况下，如果您的持续服务被终止，您将被要求在本公司根据SAFE要求的时间内出售所有在结算RSU奖励时获得的普通股股份。 在此期间结束时，您的经纪账户中剩余的任何普通股股份将由经纪人出售（代表您，并且您特此授权出售）。 您同意签署公司（或公司指定经纪人）合理要求的任何额外协议、表格和/或同意书，以实现普通股股份的销售（包括但不限于转让销售收益和下文所述的其他交易控制事项），并在其他方面与公司合作。 您承认，无论是公司还是指定经纪人都没有义务安排以任何特定价格出售普通股股份（应理解，出售将在市场上发生），并且经纪人费用和类似费用可能会在任何此类出售中产生。 在任何情况下，当普通股股票被出售时，出售所得，扣除任何预扣的税务责任，经纪人费用或佣金，以及任何类似的销售费用将按照适用的外汇管制法律和法规汇给您。
由于普通股价格和/或美元汇率在结算日和普通股股票出售日之间的波动，出售所得可能会高于或低于归属日普通股股票的公平市场价值（这是与确定您的纳税责任相关的金额）。 您了解并同意，本站不能也不会对因您未能遵守本款规定而发生的任何损失或损毁负责。
股票必须由公司指定的经纪人保管。您同意持有任何普通股股份时收到的RSU奖励与公司指定经纪人结算，直到普通股股份出售。 该限制应适用于根据本计划向您发行的所有普通股股份，无论您是否继续服务。
外汇管制义务。您理解并同意，您将被要求立即将出售根据本计划获得的任何普通股所得款项以及就该等普通股支付的任何现金股息返还中国。阁下亦明白，该等收益的汇回可能需要透过本公司(或联属公司)设立的特别银行账户进行，阁下特此同意并同意，任何出售收益及现金股息可由本公司(或联属公司)代表阁下在交付予阁下之前转移至该特别账户，且不会就持有于该账户的资金支付任何利息。
本公司可自行决定以美元或当地货币向您支付所得款项。 如果款项以美元支付给您，您理解必须在中国建立并维持一个美元银行账户，以便将款项存入该账户。 如果所得款项以当地货币支付给您，则您承认本公司（及其关联公司）没有义务确保任何特定的兑换率，并且本公司（及其关联公司）可能会因外汇管制限制而延迟将所得款项兑换为当地货币。 您同意在出售普通股股票和净收益转换成当地货币并分配给您之间承担任何货币波动风险。 您进一步同意遵守本公司（或其关联公司）在未来可能施加的任何其他要求，以促进遵守中国的外汇管制要求。
哥伦比亚
条款和条件
格兰特的性质。 根据哥伦比亚劳动法第127条，无论是RSU奖还是您根据RSU奖可能收到的任何收益或其他资金将被视为任何法律目的的工资支付，包括但不限于确定假期工资、解雇补偿金、工资税或社会保险缴款。因此，根据哥伦比亚劳动法典第128条（经1990年第50号法律第15条修订）和1996年第344号法律第17条，RSU奖和您可能收到的任何收益或其他资金将被视为非工资支付。
通知
证券法信息。 普通股股份没有也不会在哥伦比亚公开交易证券登记处（Registro Nacional de Valores y Emisores）登记，因此，股份不得在哥伦比亚向公众发售。 授予通知、协议、计划或任何其他与RSU奖励有关的文件中的任何内容均不得解释为在哥伦比亚公开发售证券。
Exchange Control Information. 您有责任遵守与RSU奖励有关的任何和所有哥伦比亚外汇要求，所收购的普通股的任何股份和与本计划有关的资金汇入哥伦比亚。 除其他外，这可能包括向中央银行报告的义务，以及在某些情况下的遣返要求。 您有责任确保您遵守任何适用的要求，并应就此问题咨询您的私人法律顾问。
海外资产/账户税务申报信息。 您必须向哥伦比亚税务局（Directción de Impuey Aduanas Nacionales）提交年度申报表，提供海外资产的详细信息。 如果这些资产的单个价值超过某个阈值（目前为2，000 UVT），您必须识别和描述每项资产，指定其所在的司法管辖区，并提供其价值。
您应咨询您的个人法律顾问，以确保遵守适用的要求。
捷克共和国
通知
交换控制信息。捷克居民可能被要求履行与RSU奖以及外国账户的开立和维护有关的某些通知义务。如果您的外国直接投资总额达到或超过2500,000,000捷克克朗，您拥有或超过200,000,000捷克克朗的外国金融资产，或捷克国家银行特别要求您这样做，则需要通知您。然而，由于外汇管制规定可能会在没有通知的情况下发生变化，您应该在RSU裁决达成和解之前咨询您的私人法律顾问，以确保符合当前的规定。您有责任遵守适用的捷克外汇管制法律。
丹麦
条款和条件
股票期权法通知。 您确认已向您提供翻译成丹麦语的雇主声明，该声明是为了遵守丹麦股票期权法。 业主声明作为附件B附于本协议。
通知
海外资产/账户税务申报信息。 如果您在丹麦境外设立了持有普通股股票或现金的账户，您必须向丹麦税务局报告该账户。 在这方面应使用的表格可向当地银行索取。
芬兰
没有针对具体国家的条款。
法国
条款和条件
RSU奖的类型 RSU奖并不意味着有资格在法国享受特定的税收或社会保障待遇。
语言同意。 通过接受RSU奖，您确认已阅读并理解与本补助金（计划和协议）相关的文件，这些文件以英语提供。 您接受这些文件的条款。
在接受的l'attribution，您确认并包含了与cette attribution（le Plan et ce cheat）相关的文件，并以英语语言发表公报。 你接受的条件是因为你知道的。
通知
海外资产/账户税务申报通知。 在法国境外持有现金或证券（包括根据本计划获得的普通股股份）的法国居民必须在提交年度纳税申报表时向法国税务机关申报此类账户。
德国
通知
外汇管制通知。 超过12，500欧元的跨境支付（包括与出售证券有关的交易）必须每月通过德国联邦银行网站（www.example.com）提供的“通用统计报告门户”（“Allgemeines Meldebportal Stadrik”）向德国联邦银行（Bundesbank）报告。此外，如果所收购或出售的普通股股份的价值超过12，500欧元，您可能需要向德国央行报告所收购和/或出售普通股股份的情况。您应咨询您的个人法律顾问，以确保遵守适用的报告要求。
外国资产/账户报告通知。 如果您根据本计划收购的普通股股票导致在历年内的任何时间点“合格参与”，您将需要在提交相关年度纳税申报表时报告收购。 如果（i）所收购的普通股股份价值超过150，000欧元，或（ii）在极不可能的情况下，您持有的普通股股份超过普通股总数的10%，则获得合格参与。 但是，如果普通股股票在公认的美国证券交易所上市，并且您拥有公司不到1%的股份，则此要求将不适用于您。
香港
条款和条件
解决的形式。尽管本计划包含任何酌情权，授予RSU奖励并不为您提供任何收取现金付款的权利。受限制单位仅以普通股股份支付。
出售股份。如果RSU奖励在授出日期后六个月内归属，您同意您不会出售在授出日期六个月周年之前获得的普通股股份。
通知
证券法信息。 备注：本文件的内容未经香港任何监管机构审阅。 你应该谨慎对待报价。 如果您对本文件的任何内容有任何疑问，您应寻求独立的专业意见。
印度
通知
Exchange Control Information. 您必须在某些规定的时间内将与RSU奖相关的任何资金汇回印度（例如，出售普通股股份的所得款项必须在收到后180天内或在适用法规可能要求的其他期限内返还。您应从您存入外币的银行获得外国汇入汇款证明（"FIRC"），并保留FIRC作为资金汇出的证据，以防印度储备银行、公司或服务部要求汇出证明。
海外资产/账户报告信息。 印度居民必须在其年度纳税申报表中申报任何外国银行账户和任何外国金融资产（包括在印度境外持有的普通股股份）。
爱尔兰
通知
董事通知义务。 爱尔兰关联公司的董事、影子董事或秘书必须在收到或出售本公司权益后的五个工作日内书面通知爱尔兰关联公司（例如，根据该计划授予的RSU奖励，普通股股份等），或在获悉引起通知要求的事件后五个工作日内，或在成为董事或秘书后五个工作日内（如果当时存在这样的利益），但仅限于该等个人拥有总普通股的1%或以上。 如适用，本通知规定亦适用于董事、影子董事或秘书（其权益归属于董事、影子董事或秘书）的配偶或18岁以下子女的权益。
以色列
条款和条件
如果您是以色列税务居民时，RSU奖授予时，以下条款适用：
信托安排。 您理解并同意，根据本协议授予的RSU奖励受本计划、本协议、本信托协议（“信托协议”）的条款和条件约束，本公司与本公司的受托人IBI Capital Trust Ltd.（“受托人”）或本公司或关联公司指定的任何继任受托人之间。
赠款的类型。 RSU奖励旨在符合在以色列作为102资本增益轨道奖励的优惠税务待遇，受该条例第102（b）（2）条（“第102条”）的条款和条件以及据此颁布的规则。 尽管有上述规定，通过接受RSU奖励，您承认本公司不能保证或表示第102条资本收益轨道项下的优惠税务待遇将适用于RSU奖励。
（a）接受RSU奖励，即表示您已阅读并熟悉第102条、计划和协议的条款和规定；（b）接受RSU奖励，但须遵守本协议、计划和第102条以及据此颁布的规则。并且（c）同意RSU奖励和/或与其相关发行的任何普通股股份，将按照第102条的要求以受托人的名义为您的利益登记。
您在此承诺免除受托人对与本计划或任何RSU奖励或根据本计划授予的普通股股份有关的任何正式采取和善意执行的任何行动或决定的责任。 阁下同意签署本公司或受托人合理认为为遵守第102条及条例所必需的任何及所有文件。
电子交付。 在以色列税法和/或受托人要求的范围内，您同意并同意交付书面通知和/或您提供的与您参与本计划有关的任何通知或确认书的实际副本。 如果您居住在以色列，并且尚未签署与根据该计划提供的赠款有关的以色列同意书，则您必须在60天内打印、签署并交付公司提供的以色列同意书的签署副本，由Unity Equity Operations转交公司。如果本公司或其在以色列的关联公司在60天内未收到以色列签署的同意书，本公司可以取消RSU裁决，在这种情况下，RSU裁决将无效。
如果您在授予RSU奖时不是以色列税务居民，或者RSU奖不符合102资本增益轨道奖的资格，则以下规定适用：
立即销售限制。 尽管本计划或协议中有任何相反的规定，您可能被要求立即出售在授予和结算RSU奖励时获得的所有普通股股份。 根据此要求，您授权公司指示其指定经纪人协助强制出售普通股股份（代表您根据此授权，无需进一步同意），并且您明确授权该经纪人完成该普通股股份的销售。 您确认本公司指定的经纪人没有义务安排以任何特定价格出售普通股股份。 在出售普通股股份时，公司同意向您支付出售所得现金，扣除任何经纪费或佣金以及任何税务责任。
日本
通知
海外资产/账户报告信息。 您将被要求报告截至12月31日在日本境外持有的任何资产的详细信息，但这些资产的公允市值总额超过50，000，000日元。 该报告将于每年3月15日到期。 您应咨询您的个人税务顾问，以确定申报义务是否适用于您，以及该要求是否延伸至任何尚未偿还的RSU奖励、普通股股份和/或根据本计划获得的现金。
立陶宛
条款和条件
语言同意。通过接受RSU奖，您明确且不可否认地确认已阅读并理解RSU奖相关文件（计划和协议），这些文件均以英语编写和提供。 您确认并声明完全接受这些文件的条款。
Priimdamas RSU Award，Dalyvis nedviprasmiškai ir neatšaukiamai patvirtina，慢跑，perskaitcheutus susijusiussu teise（planesursSutarturs.com），krie yra parengti ir pateikti anglawkalba. Aititinkamai，Dalyvis patvirtina ir pareiškia，jogpilvai ir sutinka susiuose entuose entuose issues sougomis.
通知
海外资产/账户报告信息。您可能被要求提交一份个人（家庭）年度资产申报表，表格编号FR0001，涉及立陶宛境外持有的资产（即，普通股）和海外账户报告。 您应咨询您的个人税务顾问，了解您的申报义务。
纳税申报要求。你必须向立陶宛国家税务监察局提交一份年度纳税申报单，提供从国外获得的收入的详细情况(包括实物收入--在所有权下获得的普通股)。
荷兰
没有针对具体国家的条款。
新西兰
通知
证券法信息。注：这是一个限制性股票单位的要约。 您了解普通股的股份使您在公司所有权中占有股份。 如果支付股息，您可能会得到回报。 普通股股份于纽约证券交易所（“纽约证券交易所”）报价。 这意味着如果有兴趣的买家，你可以在纽约证券交易所出售它们。 你得到的可能比你投资的少。 价格将取决于对普通股股票的需求。
如果公司遇到财政困难而清盘，你会在所有债权人都已获偿后才获偿。 您可能会失去部分或全部投资。
新西兰法律通常要求提供金融产品的人在投资前向投资者提供信息。 这些信息旨在帮助投资者做出明智的决定。 一般规则不适用于此要约，因为它是根据雇员股份计划作出的。 因此，您可能无法获得通常需要的所有信息。 您对这项投资的其他法律保护也将更少。
有关影响公司业务、可能影响普通股股票价值的风险因素的信息，您应参考公司10—K表格年度报告和10—Q表格季度报告中的风险因素讨论，这两份报告提交给美国证券交易委员会，并可在网站www.example.com上查阅，以及在公司的“投资者关系”网站www.example.com上查阅。
你应该问问题，仔细阅读所有文件，并寻求独立的财务建议，然后再承诺自己。
葡萄牙
条款和条件
语言同意。 您明确声明您完全了解英语语言，并已阅读、理解并完全接受并同意本计划和协议中订立的条款和条件。
请联系我们Pelo presente instrumento，você decaira expressamente que tem pleno conhecimento da língua Inglesa e que leu，gendeu e livremente aceitou e concordou dos termos e conducées estabelecidas no Plano e no Acordo de Inscrição.
通知
Exchange Control Information. 如果您根据本计划获得普通股股份，则应向葡萄牙银行报告该等股份的收购情况，以便进行统计。 如果普通股股票存放在葡萄牙的商业银行或金融中介机构，则该银行或金融中介机构将代表您提交报告。 如果普通股股票没有存入葡萄牙的商业银行或金融中介，您有责任向葡萄牙银行提交报告。
新加坡
条款和条件
限制出售股份。 RSU裁决受《证券和期货法》第257条（第289章，2006年版）的约束。（"SFA"），并且您将不能提出任何后续出售要约或出售新加坡普通股股份的要约，除非该要约或出售是在（1）自授予日期起六（6）个月后作出的，（2）根据第XIII部分第（1）小节（4）小节的豁免作出的。（3）根据《国家标准法》的任何其他适用条款的条件，并根据《国家标准法》的任何其他适用条款。
通知
证券法公告。 该计划的要约、受限制单位奖励的授予以及归属时普通股的相关股份的价值是根据《证券及期货条例》第273（1）（f）条下的“合资格人士”豁免作出的。 该计划并未作为招股章程提交新加坡金融管理局或注册。
导演通知。 您了解并承认，如果您是新加坡附属公司的董事、副董事或影子董事，无论您是新加坡居民还是在新加坡工作，您都必须遵守新加坡公司法的某些通知要求。 其中一项要求是，当您收到兴趣时，有义务书面通知新加坡关联公司（例如，本公司的RSU奖励或普通股股份）。 此外，您必须在出售普通股股份时（包括在出售根据本计划获得的普通股股份时）通知新加坡关联公司。 这些通知必须在收购或出售公司任何权益后两天内发出。 此外，您必须在成为董事、副董事或影子董事后两天内通知您在本公司的权益。
韩国
通知
海外资产/账户税务申报信息。 韩国居民必须申报所有外国金融账户（例如，非韩国银行账户、经纪账户）向韩国税务机关提交报告，如果此类账户的价值超过500，000，000韩元（或等值外币）。 您应咨询您的个人税务顾问，以确保遵守适用的要求。
西班牙
条款和条件
格兰特的性质。 以下条款补充了上述适用于所有非美国参与者的条款和条件的第5条：
在接受RSU奖励时，您确认您同意参与本计划，并已收到本计划的副本。
您理解，公司已单方面、无偿地、自行决定根据本计划向全球各地的员工、顾问和董事授予RSU奖励。 该决定为一项有限决定，乃根据明确假设及条件作出，即任何授出将不会在经济上或其他方面持续对本公司产生约束力。 因此，您理解，RSU奖励的授予是基于以下假设和条件：RSU奖励和根据本计划获得的任何普通股股份不属于任何雇佣或服务合同（无论是与公司、服务商或任何其他关联公司）的一部分，并且不应被视为强制性福利、任何目的的工资（包括遣散补偿）或任何其他权利。 此外，您明白，除非上述假设和条件，否则本授予将不会作出；因此，您承认并自由接受，如果任何或所有假设错误，或如果任何条件因任何原因而不符合，则RSU裁决的任何授予或权利无效。
您了解并同意，中国机械网可立即使您的帐户无效，或中国机械网可立即使您的帐户无效，或撤销您的帐户以及在您的帐户内的所有相关资料和档案，和/或禁止您进一步接入该等档案或档案。 您明确理解和同意，在您终止服务之日，您同意，在您终止服务之日尚未授予的任何RSU奖励将被没收，且没有权利获得普通股相关股份或任何金额的赔偿，如果您因您的持续服务而终止，则您的持续服务因任何原因而终止，您将被取消。被裁定有正当理由的纪律性解雇，被裁定或确认为无正当理由的纪律性解雇（即，（a）根据《工人法》第41条对雇用条件进行实质性修改、根据《工人法》第40条进行的搬迁、根据《工人法》第50条进行的搬迁，根据第1382/1985号皇家法令第10.3条， 阁下确认阁下已阅读并特别接受全球限制性股票单位奖励协议以及适用于所有非美国参与者的条款和条件第5条（由本条款补充）中提及的条件。
通知
证券法信息。 在西班牙领土上没有发生或将发生与RSU裁决有关的"向公众提供证券"的情况。 该计划、该协议和任何其他证明授予RSU奖的文件尚未，也不会在西班牙证券监管机构（Comisión Nacional del Mercado de Valores）登记，且这些文件均不构成公开发行招股说明书。
Exchange Control Information. 您可能需要以电子方式向西班牙银行申报任何外国账户（包括在海外持有的经纪账户），任何外国票据（包括根据本计划获得的任何普通股股份）以及与非西班牙居民的任何交易（包括公司向您支付的普通股股份），如果截至12月31日，这些账户的余额和这些工具的价值，或上一年或本年度与非西班牙居民的交易额超过100万欧元。
海外资产/账户报告信息。 您必须在每年12月31日报告在西班牙境外存放或持有的权利或资产（包括根据本计划获得的普通股股份或出售该等普通股股份的现金收益），如果此类权利或资产的价值超过每种权利或资产50，000欧元。 在首次报告该等权利及╱或资产后，只有在任何先前报告的权利或资产的价值增加超过20，000欧元或资产的所有权于年内转让或放弃的情况下，报告责任才适用于其后年度。 报告要求必须在明年3月31日前完成。
西班牙的外汇管制和外国资产/账户报告要求很复杂。您应该咨询您的个人法律和税务顾问，以确保符合适用的要求。
瑞典
条款和条件
授权扣留。 以下条文补充全球限制性股票单位奖励协议第4节：
在不限制公司或服务商履行全球限制性股票单位奖励协议第4条规定的任何税务责任预扣义务的情况下，在接受RSU奖励时，您授权公司和/或服务商扣留或出售在行使履行任何税务责任时可交付给您的普通股股份，无论本公司或本公司是否对任何此类税务责任负有预扣税义务。
11.瑞士
通知
证券法信息。根据第35条及其后各条，本文件或与计划（i）有关的任何其他材料均不构成招股说明书。（ii）可在瑞士公开分发或以其他方式公开提供给雇员以外的任何人；或（iii）已或将根据第51条提交给任何瑞士审查机构或任何瑞士监管机构，包括瑞士金融市场监管局，批准或监督。
台湾
条款和条件
证券法信息。 参与本计划的提议仅适用于雇员和顾问。 参与计划的要约并非台湾公司公开发售证券。
数据隐私。 以下条款补充了上述适用于所有非美国参与者的条款和条件的第1节：
您特此确认已阅读并理解上述适用于所有非美国参与者的条款和条件的第1节，并通过参与本计划，即表示同意该等条款。 在这方面，应本公司或关联公司的要求，您同意提供本公司和/或关联公司可能认为根据适用的数据隐私法律需要的任何已签署的数据隐私同意书（或本公司或关联公司可能要求的任何其他协议或同意书），无论是现在或将来。 您了解，如果您未能执行任何此类同意或协议，您将无法参与本计划。
通知
Exchange Control Information. 台湾居民每年最多可取得5，000，000美元的外汇（包括出售普通股所得）并将其汇入台湾。 您了解，如果您是台湾居民，且单笔交易金额超过50万新台币，您可能需要提交外汇交易表格，并提供令汇款行满意的证明文件。
阿拉伯联合酋长国
通知
证券法信息。该计划的参与仅向符合条件的员工、顾问和董事提供，并具有提供股权激励的性质。与参与本计划有关的任何文件，包括计划、协议和任何其他授予文件(“RSU文件”)，仅供分发给符合资格的员工、顾问和董事，不得交付给任何其他人或由任何其他人依赖。
阿拉伯联合酋长国证券或金融/经济当局没有责任审查或核实任何RSU文件，也没有批准RSU文件，也没有采取步骤核实其中列出的信息，因此，不对其内容负责。 您应对所提供的证券进行自己的尽职调查。 您承认，如果您不理解RSU文件的内容，您应咨询授权的财务顾问。
大不列颠及北爱尔兰联合王国
条款和条件
纳税责任和满意度。 以下条文补充全球限制性股票单位奖励协议第4节：
所得税和国民保险缴款可能会因RSU奖励的归属（或任何其他交易）而产生，并且您同意支付任何此类税务责任，包括因RSU奖励的归属而产生的员工的第一类国民保险缴款和服务员的第二类国民保险缴款（“缴款”），服务员必须向英国税务和海关总署（“HMRC”）说明。 如果本公司或任何关联公司要求，您同意本公司或任何关联公司为履行这些税务责任而可能要求的安排，这是接受RSU裁决的一个条件。 您承认，在授予RSU奖励之前，您可能需要进行一项联合选择，据此，服务商的国民保险缴款责任将按照选择中规定并经HMRC批准的条款转移给您。
在不限于全球限制性股票单位奖励协议第4条的情况下，您同意您对所有税务责任负责，并特此承诺在公司或其关联公司或HMRC（或任何其他税务机关或任何其他相关机关）要求时支付所有该等税务责任。 您还同意赔偿本公司及其关联公司并使其免受其代表您向HMRC（或任何其他税务机关或任何其他相关机关）支付或扣留、已支付或将要支付的任何税务责任。
尽管有上述规定，如果您是董事或执行官（在交易法第13（k）条的含义内），您理解，您可能无法就未向您收取或支付的任何税款预扣责任向公司赔偿，如果该赔偿被视为贷款。 在这种情况下，未在英国结束后90天内收取或支付税款。应课税事件发生的纳税年度可能对您构成利益，可能会支付额外所得税和额外补偿。 您理解，您将负责根据自我评估制度直接向HMRC报告和支付该额外福利的任何所得税，并负责向公司和/或关联公司（视情况而定）支付该额外福利的任何雇员应付款，该笔款项也可通过全球限制性股票单位奖励协议第4条所述的任何方式向您收取。
附件B
Unity Software Inc.
IronSource股份奖励计划
丹麦—雇主声明
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| 在受限制的股票单位（RSU 'er），在AKTIEOPTIONSLOVEN之前，我一直在等待 | | 关于授予限制性股票单位的协议，包括根据丹麦股票期权法发表的声明 |
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Unity Technologies ApS
洛夫斯特雷德5号，
DK—1152
丹麦马克
(det"Danske Selskab"） | | Unity Technologies ApS
洛夫斯特雷德5号，
DK-1152哥本哈根K
丹麦
(the"丹麦公司"） |
| | |
| 奥格 | | 和 |
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Den I TildelingsMeddelelsen and f？rte Deltager
（"Medarbejderen"） | | 批地通知书上所指名的参与者(“雇员”) |
| | |
| 奥格 | | 和 |
| | |
Unity Software Inc. 第三街30号 旧金山，加利福尼亚州94103 美国 （"Selskabet"） | | Unity Software Inc. 第三街30号 加利福尼亚州旧金山，邮编94103 美国 (“公司”) |
| | |
| har indgået denne aftale（den "Danske Aftale"）vedrørende de betingede aktieenheder restricted stock units（"RSU 'er"），som Selskabet har tidelt Medarbejderen。Den Danske Aftale udgør endvidere en erklæring til Medarbejderen i henhold til § 3，stk. 1，i lov om brug af køberet eller tagningsret til aktier m.v. i ansættelsesforhold（"Aktieoptionsloven"）. | | 已就公司授予雇员的限制性股票单位（“RSU”）签订本协议（“丹麦协议”）。丹麦协议还构成根据丹麦关于在雇佣关系中行使股票收购权或股票认购权的法令（“股票期权法”）第3（1）节向雇员的声明。 |
| | |
| 我一直在为Danske Aftale和Medarbejderens提供帮助，并在Danske Selskab和Danske Aftale forrang。 | | 如果丹麦协议与雇员与丹麦公司的雇佣合同之间存在任何差异，应以本丹麦协议为准。 |
| | |
| | | | | | | | |
| 塞尔斯卡贝特和RSU-程序，在这里我的塞尔斯卡贝和德尔斯卡贝德处女，她在Danske Selskabs Medarbejdere下。《Unity Software股份有限公司铁源股份激励计划》(以下简称《Unity Software股份有限公司全球限制性股票奖励协议》)及《股份有限公司授予通知》(以下简称《股份有限公司方案》)。Denne Danske Aftaleet af Medarbejderens samtidige indgáse af RSU-Aftalen. | | 该公司通过了一项RSU计划，涵盖公司及其附属公司的员工，包括丹麦公司的员工。RSU计划的条款，包括根据丹麦协议授予的RSU，载于Unity Software股份有限公司铁源股份激励计划(“计划”)和Unity Software股份有限公司全球限制性股票奖励协议及RSU奖励通知(“RSU协议”)，(该计划和RSU协议以下简称“RSU计划”)。本丹麦协议取决于员工的同时执行情况 |
| | |
Vilkåene i RSU—Programet finder and vendelse medarbejderens RSU 'er，medmindre denne Danske Aftale fastsætter vilkår，der fraviger vilkåene i RSU—Programet. I sådanne tifælde har vilkåene i denne Danske Aftale forrang.
| | RSU计划的条款适用于雇员的RSU，除非本丹麦协议规定的条款偏离RSU计划的条款。在这种情况下，应以本丹麦协定的条款为准。 |
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| 在denne Danske Aftale之前，我已经在RSU—Programet、medmindre和følger af denne Danske Aftale。 | | 本丹麦协定中的定义应与RSU计划的定义具有相同的含义，除非本丹麦协定另有规定。 |
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| 5 | 韦德勒格的鲁苏尔 | | 1 | RSUS与考虑 |
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| 1.1 | Medarbejderen blliver løbende efter Selskabets Bestyrelses（"Bestyrelsen"）skøn tildelt RSU 'er，der giver Medarbejderen ret til at erhverve ordière aktier（"Aktier"）i Selskabet. RSU 'erne tildeles vederlagsfite. | | 1.1 | 雇员根据公司董事会（“董事会”）的酌情决定在当前基础上授予受限制股份单位，使雇员有权购买公司普通股股份（“股份”）。受限制单位免费授予 |
| | | | |
| 1.2 | 我们发现了一个新的东西。5 i苏丹特别股—阿夫塔伦。我不想再做任何修改了。 | | 1.2 | 发行股份将按受限制股份单位协议第5节所述进行。于受限制股份单位归属时毋须支付行使价。 |
| | | | |
| 2 | KRITERIER ELLER BETINGELSER用于潮汐 | | 10 | 授予的标准或条件 |
| | | | |
| 2.1 | 在L的带领下，我们将继续努力，直到最后一刻。 | | 10.1 | 在赠款生效之日，委员会指定的本公司或本公司关联公司的雇员、顾问和董事有资格参加。 |
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| 3 | VILK FURR | | 11 | 其他条款和条件 |
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| 3.1 | RSU‘erne tideles I超越了RSU-Programmet。 | | 11.1 | RSU是根据RSU计划授予的。 |
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| 3.2 | 在L和程序员L之后，我们选择了新的技术。 | | 11.2 | 在RSU计划期间，RSU由委员会酌情批准。 |
| | | | |
| 11.3 | 我将一直坚持下去，直到我完成整修和整修计划。 | | 11.4 | RSU根据授予通知中规定的归属时间表进行归属。 |
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| 11.5 | 在Medarbejderen er Ansat I Det Danske Selskab Eller en and den med Selskabet koncernfor bundet Enheded，og ingen RSU‘er vil blve tidelt Eller modnes After anættelesforholdets ophór，uansetórsagen hertil，jf.狗狗包。4奈登福。如果是这样的话，我的爱情就会变得更美好。 | | 11.6 | 授予RSU的条件是员工受雇于丹麦公司或公司集团中的其他实体，在终止雇用后，不授予或不得授予RSU，无论终止的原因是什么。然而，下面的第4节。RSU的归属不受法定休假的影响。 |
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| 4 | FRATR？DEN | | 12 | 终止 |
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| 4.1 | Som Anfórt I TildelingsMeddelelsen oph？rer建模af RSU‘erne I tilfælde af RSU’erne I tilfælde af Medarbejderens Fortsatte ansætttheres，undtagen hvor ophøret af Fortsat ansætttElse skyldes Medarbejderens dód. | | 12.1 | 如批予通知所述，除因死亡而终止的情况外，RSU的归属应于雇员终止连续服务时终止。 |
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| 13 | JUSTERING AF RSU‘ERNE | | 14 | RSU的调整 |
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| 14.1 | 我是《资本论》的主人公 | | 14.1 | 与资本变动有关的调整 |
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| 14.2 | Som yderligere beskrevet i RSU—Programet gælder det，at hvis antallet af udeståsom aktieudbytte Aktier ændres i forbindelse med en ændring i Selskabets kapitalstruktur uden vederlag såsom aktieudbytte，aktieplit，omsteling eller omkligering，kan der forestages justeringer，der kvirke RSU—Programet，hunder justing af antallet og klasserne af Aktier，der kan leveres i henhold Programet，与Aktier的antallet for hver endnu kke modnet RSU i henhold til RSU—Programet. | | 14.3 | 正如RSU计划进一步规定的，如果公司资本结构的修改改变了流通股的数量，而没有考虑到诸如股票股息、资本重组、股票拆分、反向股票拆分、拆分或重新分类，则可能会做出可能影响RSU计划的调整，包括调整根据该计划可能交付的股份的数量和类别、RSU计划下每个RSU涵盖的尚未归属的股份数量。 |
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| 14.4 | 安德烈恩德林格 | | 14.5 | 其他变化 |
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| 14.6 | S是滑雪者和滑雪者的代言人，他预言了滑雪者和滑雪者的未来。 | | 14.7 | 如果母公司的控制权发生变化，可对RSU计划进行调整，如其中进一步规定的那样。 |
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| 14.8 | Lønudvalgets regulating af RSU 'er | | 14.5 | 委员会对受限制单位的规定 |
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| 14.6 | Lønudvalgets bemyndigelse til at regulere RSU 'erne i de i dette pkt. 5个国家的情况下。13 i Planen og pkt. 7 i RSU—Aftalen。 | | 14.6 | 委员会在本第5条所述情况下监管受限制单位的权力应受《计划》第13条和《受限制单位协议》第7条的约束。 |
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| 15 | 阿佩克·维德·德尔塔盖尔斯一世 | | 16 | 参与该计划的财务问题 |
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| 16.2 | 这是一件非常重要的事情，因为这是一件很重要的事情。在fortjenust的Modelningen af RSU‘erne Udlóser en fortjenust，Som følge heraf er der ingen garanti。我不再需要这些东西了，我不再需要你了，我不需要你了。 | | 16.1 | RSU是受资本市场和公司业绩影响的高风险证券。因此，不能保证授予RSU将触发利润。在计算假期津贴、遣散费、法定津贴和补偿、退休金和类似款项时，不包括薪酬单位。 |
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| 17 | 暂停滑雪 | | 7 | 税务事宜 |
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| 7.2 | 这句话的意思是：“如果你不喜欢你的话，我就不会这么做了。”Det Danske Selskab opfordrer Medarbejderen直到在Indhente insielel rádgivning om den skattemæssign e behading af tidelingen og modningen af RSU‘erne。 | | 7.1 | 丹麦公司或公司不关心因RSU及其归属而对员工产生的任何税收后果。丹麦公司鼓励雇员就授予和授予RSU的效力征求个人税务咨询意见。 |
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| 8 | 超长的裤子是什么样子的？ | | 9 | RSU的转让和质押等 |
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| 9.1 | RSU 'erne er personliige okan hverken sælges，bortgives，pantsætets eller pedanden måde drages直到tredjemand，hverken frivilligt eller vedlæg. | | 9.1 | 受限制股份单位为个人工具，不得出售、赠送、质押或以其他方式转让予第三方（不论自愿或以执行方式）。 |
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| 9.2 | Udover at udgøre en erklæring i rensstemelse med Aktieoptionsloven § 3，stk. 1，udgør denne Danske Aftale ogsen integreet del af Medarbejderens ansættelsesaftale med det Danske Selskab og er undergivet dansk lovgivning. | | 9.2 | 除了根据《丹麦股票期权法》第3（1）条构成一份声明外，本丹麦协议构成雇员与丹麦公司雇佣合同的组成部分，并受丹麦法律约束。 |