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Ardelyx，Inc.(“公司”)董事会(“董事会”)的非雇员成员有资格获得本“董事”非雇员薪酬计划(“计划”)中规定的现金和股权薪酬，该计划是根据董事会于2014年5月23日的决议通过的，并根据董事会于2017年3月3日、2019年3月14日、2021年3月11日、2022年6月15日和2023年12月5日的决议进行了修订。本计划中所述的现金和股权薪酬应视情况自动支付或作出，且无需董事会进一步行动，支付给每一位不是本公司雇员的董事会成员或本公司任何母公司或子公司中有资格获得此类现金或股权薪酬的每位非员工董事，除非该非员工董事拒绝以书面通知本公司的方式收取此类现金或股权薪酬。本计划应保持有效，直至董事会采取进一步行动对其进行修订或撤销。董事会可随时自行决定对本计划进行修订、修改或终止。本计划的条款和条件将取代本公司与其任何非雇员董事之间关于担任董事会成员的任何先前的现金和/或股权补偿安排。本方案自公司普通股首次公开发行结束之日(“生效日”)起生效。

(二)下设审计委员会。担任审计委员会主席的非雇员董事每年将因此额外获得20,000美元的聘用费。作为审计委员会成员(主席除外)的非雇员董事每年因此额外获得10,000美元的聘用费。

(六)成立提名和公司治理委员会。非雇员董事担任提名和公司治理委员会主席，每年将额外获得10,000美元的预聘费。担任提名和公司治理委员会成员(主席除外)的非雇员董事每年将因此额外获得5,000美元的聘用费。

(C)不支付聘用金。第1(A)及1(B)节所述的年度聘用金(“年度聘用金”)应由本公司在紧接生效日期后及生效日期后的每次股东周年大会日期以一次性现金一次性支付。倘若非雇员董事最初于本公司股东周年大会日期以外的日期获推选或委任为董事会或其辖下委员会成员，则支付予该非雇员董事的年度聘用金将于选举或委任当日支付，并按比例反映直至本公司股东下一届股东周年大会的剩余月数(四舍五入至下一整月)。

*在生效日期后首次支付年度聘用金后，非雇员董事应有能力根据本公司为此目的提供的选择表格，选择以股票代替现金的形式获得年度聘用金。非雇员董事必须在公司下一次股东年会召开前15天内填写并向公司递交选举表格。倘若非雇员董事选择在公司股东周年大会上以股票代替现金接受年度聘任，他或她将自动获得该数目的完全归属公司普通股，计算方法为：年度聘任总额除以授予日每股公司普通股的公平市值(定义见股权计划(定义见下文))，四舍五入至最接近的整体股份。股票奖励将根据本公司2014年股权激励奖励计划或本公司当时维持的任何其他适用的公司股权激励计划(“股权计划”)的条款和条款授予，并应遵守该等条款和规定。如果股权计划与本计划之间有任何不一致之处，应以本计划的条款为准。

2.取消股权补偿。非雇员董事将获授予下文所述的股权奖励。以下所述奖励将根据股权计划的条款及条文授予，并须受该等条款及条文的规限，并须视乎签署及交付奖励协议(包括附呈的证物)而定，其实质上须符合董事会先前批准的形式。股权计划的所有适用条款均适用于本计划，如同在此完全阐明一样，所有股票期权的授予在各方面均受股权计划条款的约束。如果股权计划与本计划之间有任何不一致之处，应以本计划的条款为准。

它包括(A)两个初始奖项。每名在生效日期后首次获选或获委任为董事会成员的非雇员董事，均有资格于首次获选或获委任当日获购购本公司普通股股份的选择权，授出日期公允价值为300,000美元，但最高股份数目为200,000股本公司普通股。本节第2(A)款所述的裁决应称为“初始裁决”。非员工董事不得被授予一个以上的初始奖项。

他们(B)获得了随后的奖项。非雇员董事如(I)于生效日期后的任何股东周年大会日期已在董事会任职至少六个月，及(Ii)将于紧接该股东周年大会后继续担任非雇员董事，将于该股东周年大会日期自动获授购入本公司普通股股份的购股权，授出日期公允价值为200,000美元，但最高股份数目为本公司普通股的100,000股。本条第2款(B)项所述的裁决应称为“后续裁决”。为免生疑问，在本公司股东周年大会上首次当选为董事会成员的非雇员董事只能获得与此次选举相关的初始奖励，并且不会在该会议日期获得任何后续奖励。

(C)终止雇员董事的服务。董事会成员如为本公司或本公司任何母公司或附属公司的雇员，其后终止在本公司及本公司的任何母公司或附属公司的服务，并继续留在董事会，将不会根据上文第2(A)节获得初步奖励，但在他们符合其他资格的范围内，将有资格在终止为本公司及本公司的任何母公司或附属公司服务后，获得上文第2(B)节所述的后续奖励。

约会。其后的每项授出将于授出日期的每个月周年日归属及可行使受其后授出的股份所规限的十二分之一股份，该项归属将于紧接授出日期后本公司股东下一次股东周年大会之前全数加速进行至该日期未归属的范围，惟非雇员董事须继续在董事会任职至该等归属日期为止。除非本条例另有规定，在非雇员董事终止董事会服务时未归属或不可行使的初始奖励或后续奖励的任何部分，不得在离职后转为归属及可行使。非雇员董事的所有初步奖励及后续奖励，以及由非雇员董事持有且尚未行使的任何其他股票期权或其他基于股权的奖励，应于紧接控制权变更发生前全数归属(定义见股权计划)，但以当时尚未行使的程度为限。

3.不需要报销。公司应根据公司不时生效的可适用的费用报销政策和程序，报销每位非雇员董事因履行其对公司的职责而发生的所有合理的、有文件记录的、自付的差旅和其他商务费用。