沃尔格林靴联盟有限公司第二次修正案行政人员退休储蓄

经修订及重列自二零二零年一月一日起生效

I.

自2023年7月1日起，Walgreens Boots Alliance，Inc.行政人员退休储蓄计划（“ERSP”）经修订，增加以下附录B，将AllianceRx Walgreens药房行政人员退休储蓄计划下的剩余账户余额纳入ERSP：

"附录B

自2023年7月1日（“生效日期”）起，本附录B涵盖了AllianceRx Walgreens药房高管退休储蓄计划（“AllianceRx计划”）下剩余参与者账户的管理以及相关过渡事项，如下所示：

1.第4.1节和第4.2节—推迟学分和推迟选择。为免生疑问，在2023年7月1日之前成为ERSP的参与者的个人，有资格根据ERSP第4.2节第二句以及管理员确定的其他适用程序在该日期后30天内进行延期选举。

2.第6.1节—计划账户。自生效日期起，AllianceRx计划参与者账户应根据ERSP建立为单独的“AllianceRx雇主子账户”，且此类子账户应与本计划下所有其他雇主子账户相同的方式管理，下文第3—5部分规定的除外。

3.第5.1节—没有雇主贡献信贷。AllianceRx雇主子账户应与根据ERSP为相同参与者维护的任何雇主子账户分开，且该等AllianceRx雇主子账户不受任何雇主供款抵免的约束，但根据AllianceRx计划在生效日期之前赚取并在生效日期之后根据ERSP申请的任何抵免除外。

4.第6.2节—投资调整。AllianceRx雇主子账户应根据ERSP第6.2节所述的投资调整，基于参与者选择的投资选择，或如果没有选择，则应根据退休储蓄计划下的默认投资基金的投资选择。此外，根据AllianceRx计划在生效日期前赚取的最终投资调整可在生效日期后根据ERSP贷记。

5.第7.3节—AllianceRx雇主子账户的付款。AllianceRx雇主子账户的支付方式应与根据ERSP第7.3（a）条支付非祖父账户的方式相同，但无论这些子账户是否超过一笔总付阈值，此类子账户在任何情况下均应一次性支付。

二、

生效日期追溯至2020年1月1日（作为澄清对ERSP的编辑，并在该日期重申），ERSP的第2.5、2.6、4.1和4.2节进行了修订，将所有提及的“基本工资”或“基本工资”改为“基本补偿”；并将所有提及的“奖金”或“奖金”改为“奖金补偿”。