个人和机密

凯莉—

为了表彰您的贡献，我很高兴将您晋升为公司副总裁—首席会计官。 您在我们持续的战略和成功中发挥着重要作用。

今天，我很高兴与您分享与您的晋升相关的补偿措施：

赔偿行动摘要（2023年8月19日生效）：

补偿元素
当前
新的
变化
职位名称：
公司副总裁—财务
公司副总裁—首席会计官
--
等级
E3
E3
--
奖金计划
SSP
MIP
--
货币
美元
美元
--
年度奖励基本工资
$280,160
$320,000
$39,840
14.2%
可变激励目标*
            $126,072 (45%)
          $144,000 (45%)
$17,928
14.2%
全球目标现金总额(GTTC)
$406,232
$464,000
$57,768
14.2%
年度Target LTI奖
$168,096
$192,000
$23,904
14.2%
直接补偿总额(贸发局)
$574,328
$656,000
$81,672
14.2%
*您的可变激励目标增长取决于2023年8月19日生效的部分服务年度的比例。
注：除非另行通知，否则您在NCR的所有其他雇佣条款将保持不变。

根据我们的绩效工资文化，您的晋升薪酬反映了您对公司的贡献，以及我对您持续贡献的信心。

祝贺你升职。我期待着我们在2023年及以后共同取得的成就。

感谢您的贡献和领导！

问候

/s/Brian Webb—Walsh
布莱恩·韦伯—沃尔什
常务副总裁总裁兼首席财务官