修正案：

雇佣协议

本修正案（“修正案”）于2023年9月25日由NCR Voyix Corporation（前NCR Corporation），一家马里兰州公司（“公司”）和David Wilkinson（“高管”）签署，并于2024年3月13日（“生效日期”）生效。

背景

公司和行政人员共同希望按照本修订案中的规定修订雇佣协议。

因此，考虑到本协议所载的相互契约和协议，以及其他良好和有价值的对价，特此确认其收到和充分性，本协议双方达成如下协议：

1.雇佣协议第6（d）和6（e）条特此全部删除，代之以以下内容：

(d)行政人员离职福利根据适用于本公司首席执行官的该计划的条款，行政人员应参与本公司于2024年3月13日通过的经修订及重订的行政人员离职计划（“2024行政人员离职计划”）。

(e)管理层的变更对控制权的好处。本协议中所提述“控制权变动离职计划”应指二零二四年离职计划。即使控制权变更（定义见2024年计划），行政人员应根据适用于公司首席执行官的该计划条款参与2024年计划。

2.在符合上述修订的情况下，雇佣协议应根据其条款保持完全有效。

3.本修正案可签署两份或多份副本，共同构成一份文书。

（签名见下页）

本协议双方已于上文首写的年份和日期签署并交付本协议，以资证明，并希望受本协议的法律约束。

NCR VOYIX公司

作者：/s/Kelli E.斯特雷特
Name：jiang斯特雷特
标题： 执行副总裁、总法律顾问兼秘书

行政人员

/s/David Wilkinson
大卫·威尔金森