目录表

附件

附件1：定义

附件2：RSU授标协议格式

2024年限售股计划

1.Purpose

本受限制股份计划（该计划）旨在建立一个框架，使本公司能够向若干合资格人士提供可变长期激励，以为本公司未来的成功及繁荣作出贡献，并透过向彼等授出受限制股份单位（各为受限制股份单位），使彼等的利益与本公司及其股东的利益更为一致。

2.定义及释义

本计划中使用的大写术语应具有附件1所述的含义。

3.责任和管理

（a）本计划已获董事会批准和发布，本计划的任何修订或新版本或新计划或其他计划均须经董事会批准。董事会应负责根据董事会提名和薪酬委员会（提名和薪酬委员会）的建议批准根据本计划可授予的受限制股份单位的最大数量。

（b）提名及薪酬委员会应负责执行及管理该计划，并应就修订、续期或终止该计划或以新版本或其他计划取代该计划提出建议。董事会可在其监督下，授权一名或几名管理人员（管理员）执行和管理以及授予董事会成员以外的受限制单位。

(C)授予董事会成员的任何RSU应由董事会根据提名和薪酬委员会的个别建议批准，只要股东对薪酬总额的批准仍未完成，将以股东批准为条件。如果股东批准的金额不足以支付授予年度的全部预期总补偿金额，提名和补偿委员会可自行决定减少长期补偿的应得金额。

(D)提名及补偿委员会或(经提名及补偿委员会授权)管理人根据本计划作出的所有决议、决定、决定及解释，包括任何修订或撤回拨款，均为最终决定及具约束力，除非须经董事会或股东大会批准。

(E)提名和补偿委员会或有关署长可将与该计划有关的任何技术或行政任务外包给第三方服务机构

提供方，例如负责创建股份的银行(每个都是计划服务提供方)。

4.资格和参与

(A)作为规则，董事会成员和选定的顾问可能有资格参加本计划。有关资格的决定权保留给提名和补偿委员会或相关的管理人，但董事会成员除外。

(B)本计划中的任何内容不得向符合资格的人或任何其他人提供任何权利，也不会产生公司根据本计划或以其他方式授予RSU的任何义务。本计划仅适用于本公司(或相关集团公司)与合资格人士共同签署的RSU奖励协议(RSU奖励协议)，基本上采用附件2所附的形式。获得RSU的权利应仅授予那些已按照本计划得到适当和有效的报价，并在相关到期日(每个人均为参与者)之前签署并退还其个人RSU奖励协议的合资格人员。

(C)基于本计划的RSU授予是可自由支配的，不得产生参与未来授予或未来参与、激励或福利计划(包括未来的限制性股票计划)的任何权利，无论个人先前根据本计划或其他计划获得RSU或其他权利的时间长短。

(D)授予RSU，或转让与本计划相关的股份，均不赋予任何参与者与任何集团公司继续保持关系的任何权利。

5.批予供应单位

(A)RSU的赠款应以RSU授标协议的方式独家发放。RSU奖励协议应规定RSU的数量以及此类奖励的某些其他条款和条件。除RSU奖励协议另有规定外，RSU应免费授予参赛者。

(B)一个RSU代表按股份面值购买一股股份的有条件权利。根据本计划和RSU奖励协议的条款和条件，与归属的RSU数量相对应的股份数量应在归属时分配给参与者。

(C)授予日期应由提名和补偿委员会或有关署长确定，并在《RSU授标协议》(授予日期)中规定。

6.没有证券

RSU既不是股票，也不是任何类型的证券，RSU没有股东权利或类似的权利。根据本计划的条款及条件及登记入股份登记册后，参与者将只在实际转让股份(如有)时才会获得股东权利(包括投票权及股息权)，惟须受本公司公司章程细则第5条的规限。

7.不得转让

根据本计划和RSU奖励协议授予的RSU是个人的，不可转让。除本计划规定外，参与者不得将RSU出售、捐赠、质押、转让或以其他方式处置给第三方。如参赛者死亡，应适用本条例第13条。

8.股份的归属及交付

（a）除非本计划（特别是第13条）或受限制单位授标协议另有规定，受限制单位应于授标年度后的第三个历年归属。在此情况下，归属将于授出日期（归属日期）的第三周年发生。授出日期与归属日期之间的期间应被视为归属期。

（b）除下文第13（b）条另有规定外，倘于归属期首年，（或者，如果是董事会成员，则在完整任期结束之前），相关参与者的关系被终止，或者该关系被终止的其他原因发生，而不是通过参与者的原因终止（wichtige Gründe），由集团公司设定。

（c）股份须于签署收购声明及参与者支付股份面值后由本公司或代表交付予参与者。相反，本公司可透过计划服务供应商或其他方式提供无现金收购或出售安排。

9.相关股份

根据第15条的规定，交付给参与者的股份应为公司的注册股份，面值为每股0.10瑞士法郎（每股一股）。提名及薪酬委员会及董事会酌情决定，该等股份应来自有条件股本、库存股份或其他来源。除非董事会或提名与薪酬委员会另有决定，否则股份应来自本公司的有条件股本，相应地，来自有条件股本的股份数量应被视为保留。

10.税收和社会保障缴款

（a）任何参与者应负责向适当的税务和社会保障当局报告根据本计划收到的任何收入，不论其收入如何。因授出受限制股份单位、分配股份及其后出售股份或相应现金等价物而应付的收入、资本收益或其他税项由参与者全权负责。

（b）授出、归属、交付或出售股份或与受限制股份单位有关的其他相关事件可能须由本公司或相关集团公司（如不同）预扣税项及社会保障供款。本公司及相关集团公司应有权扣除或扣留本计划项下应发放的价值或向相关参与者支付的任何其他款项的足够部分，以满足与此相关的任何扣留要求。但不限于，预扣安排可包括代表参与者出售将交付以换取受限制股份单位奖励的股份，以及预扣所得款项或扣减薪金或花红付款，或要求参与者在支付受限制股份单位奖励前向本公司或相关集团公司付款。

（c）本公司有权（但无义务，除非适用法律另有规定）通知税务及社会保障当局授予受限制股份单位奖励、股份或相关事件。

11.披露规定

任何参与者应负责迅速遵守证券法和证券交易所法规下与接收受限制股份单位或股份授予或出售股份有关的任何适用披露要求，包括由股份所有权门槛触发的任何披露要求，|或根据《金融市场基础设施法》第120条获得股份的权利，以及根据SIX瑞士交易所上市规则第56条的任何管理交易通知。另见本公司的公开披露、报告和证券交易政策。

12.参与者的其他义务

如果参与者对任何集团公司负有任何未履行的义务（无论是与本计划有关，还是与参与者与本公司的关系有关），则公司有权阻止或禁止发行或解除应发行或解除的股份，直至参与者履行该等未履行义务为止。

13.终止关系

(a)If参与者的关系在归属期的第一年内终止或其他终止的原因发生（或者，如果是董事会成员，则在完整任期结束之前），但参与者因原因终止除外（wichtige

除下文第13（b）款所述者外，所有受限制单位应于终止生效日期停止并予以没收。

(b)If在归属期的第一年（或，如果是董事会成员，则在完整任期结束之前），由于参与者死亡、永久性疾病或残疾，授予参与者的受限制单位应立即归属，其余受限制单位失效，不再生效。董事会可根据提名及薪酬委员会的建议，并考虑到本计划的目标，全权酌情授予上文第13（a）节所述没收条款的进一步例外情况，并具有最终和约束力。

14.控制权变更

（a）就本计划而言，控制权变更是指发生以下任何事件（每一事件均为控制权变更）：

（i）任何人士或一致行动人士团体在一项或多项交易中直接或间接收购股份实益拥有权，|或收购占已发行及在商业登记册登记的股份总数50%或以上的股份的权利；

(2)任何事实或情况，要求任何人或一组一致行动的人提出适用的收购条例所指的强制性要约；

（iii）任何人士公开发售股份（为实施由相同股份拥有人持有的新母公司除外），如果要约成为无条件（仅受正常要约期后仍然有效的条件（如有）所规限），则单独或连同已持有的股份，触发将要约扩展至所有尚未发行股份的责任的股份数量；

（iv）重组、合并、安排方案、合并，本公司的清算或类似交易，但实际持有代表在该交易前已发行并在商业登记册登记的股份总数的100%投票权的股份的人接收或继续持有代表50%以上的股份的交易除外。与新的或持续经营实体的已发行股份总数有关的表决权。

(B)如果公司发生控制权变更，以下规定应适用于截至控制权变更之日尚未发生归属日期的所有RSU：

(I)所有RSU将立即归属；以及

(Ii)RSU将以股份形式支付，除非提名和补偿委员会决定回购或交换RSU，或决定以另一种解决方案向参与者提供RSU的既得价值。

(c)If根据对控制权变更事件的特定情况和影响的诚信评估，该事件不属于控制权变更定义所述的案件、情况和后果的类别和性质，被视为有理由提前归属，董事会可根据提名和薪酬委员会的建议，决定以更适当和公平地处理这一情况的其他术语取代上述后果。

(d)If如果事件不属于控制权变更的定义，但具有与控制权变更事件实质上类似的影响，则董事会可根据提名与薪酬委员会的建议，决定将该事件视为控制权变更事件，但须对上述后果作出调整，充分和公平地解决实际控制权变更的差异。

15.企业活动

如果发生股票股息、非常现金股息、资本重组、重组、合并、合并、拆分、合并、换股、发行期权或其他权利，以大幅低于公允市值的价格购买股票，或发生其他非常公司事件，导致RSU相关股份的价值大幅稀释，以致需要进行调整以保留根据本计划预期可获得的利益，则应调整RSU和相关条款，和/或在认为合适的情况下，向参与者或拥有未偿还RSU的人员支付现金，以补偿此类稀释。这种调整应由董事会根据提名和补偿委员会的建议，并考虑到参与者的既得权利和本计划的目标，自行决定，具有最终和具有约束力的效力。

16.数据保护

(A)通过接受RSU的授予，每个参与者同意收集和处理与此类授予相关的参与者的个人信息，并同意本公司、董事会、管理人和本公司可能认为适合管理本计划的任何其他个人或实体履行本计划和RSU奖励协议。这些数据可用于上述缔约方履行与本计划有关的权利和义务、签发证书(如果有)、发布与本计划和RSU有关的声明、披露和通信、提供无现金赠款或销售机制，以及对本计划进行一般行政和管理，或保存参与程度的记录。

(B)每名参与者同意任何集团公司向董事会、任何管理人或任何计划服务提供商及任何其他人士或实体(包括但不限于出于尽职调查目的向第三方或税务机关)披露本公司认为适当的个人资料。此类披露可能包括转让或

在瑞士以外的司法管辖区或相关集团公司的司法管辖区处理此类个人数据。

17.法律和监管限制

(A)该等股份或RSU未曾或将于瑞士以外的任何司法管辖区登记或上市(如有需要及在所需的范围内)。

（b）本计划中的任何内容均不得被视为公开发售或募集投资本公司证券，也不得被视为在需要遵守许可证、备案、招股说明书、登记或与此相关的类似要求的情况下向任何司法管辖区或任何人士非公开发售证券。如果且在根据本计划授出受限制股份单位或交付股份，或将本计划下的资格扩展至任何司法管辖区或任何人士与任何证券、证券交易所或其他法律法规相冲突，或将触发任何许可证、备案、招股说明书，登记或类似要求（除股份于瑞士六交所定期上市及于商业登记册及登记册系统登记外，如有任何人，则该等人或人，或人或人，或人或人。在此情况下，本公司可（无责任）自行决定是否及如何补偿有关人士以代替有关授出、交付或延期。

（c）任何参与者均须遵守与受限制股份单位及据此授出的任何股份有关的交易或其他禁令，以及内幕交易及市场操纵禁令。

（d）任何授予董事会成员的受限制股份单位，如符合《补偿条例》或其他规定的禁止付款，均属无效。

(e)If并且，如果本计划的任何条款，例如规定提前归属的条款，特别是在关系终止或控制权变更的情况下，在相关事件发生时，有资格以违反《补偿条例》或其他法律规定的方式向董事会成员提供额外价值，则该额外价值应以其他方式予以补偿，例如从现金补偿或其他收益中扣除相关款项。

18.修订和终止

在特殊情况下，董事会可自行决定终止、暂停或修订本计划，就所有或部分未来或过去的RSU授予。该等终止、暂停或修订根据受限制股份单位协议已作出之授出之任何不利经济影响，应以现金、调整授出之其他条款、以其他授出或利益取代或其他方式公平补偿。

19.Severability

本计划任何一项或多项条款的无效或不可执行性不应影响本计划任何其他条款的有效性或可执行性，该等条款应保持完全有效。无效条款应以经济上尽可能接近原（无效）条款的有效条款取代。

20.适用法律和管辖权

（a）本计划及任何RSU授标协议应受瑞士实体法的管辖，并根据瑞士实体法进行解释。

（b）任何因本计划而产生或与本计划有关的争议，包括根据或与本计划有关的争议，均应提交公司所在地（目前为瑞士苏黎世州施利伦）的法院专属管辖权。

21.生效

经董事会批准，本计划自2024年3月12日起生效。

附件一

定义

本计划中以大写形式使用的下列术语具有以下含义：

管理人应具有上文第3节所述的含义。

董事会是指公司董事会。

控制权变更应具有上文第14条所述的含义。

CO是指经修订的瑞士债务法典。

公司指分子合伙公司或任何继承人或替代公司或新的母公司，所有这些都由董事会在未来指定。

提名及薪酬委员会应具有上文第3条所述的含义。

补偿条例是指2013年11月20日颁布的《联邦反对上市公司超额补偿条例》，该条例可能被修订或取代。

授出日期应具有上文第5节所述的含义。

集团公司是指本公司以及本公司直接或间接拥有或以其他方式控制至少50%的所有权或投票权的任何公司或实体。

参与者是指本公司根据本计划通过受限制单位奖励协议授予受限制单位的任何合资格人士。

计划应具有上文第1节所述的含义。

计划服务提供商应具有上文第3(E)节所述的含义。

关系系指董事会成员之间的董事会关系及任何相关合同关系，以及任何其他参与者之间的咨询或其他法律或合同关系。

RSU应具有上文第1节所述的含义。

RSU授标协议应具有上文第4条所述的含义。

股份应具有上文第9节所述的含义。

归属日期应具有上文第8节中给出的含义。

授权期应具有上文第8节中给出的含义。

附件二

2024年RSU奖励协议

本协议(协议)由分子合伙公司(本公司)和分子合伙公司(公司)自授予日期起签订。

« Vorname »« Nachname »、« Adresse »、« PLZ »« Ort »（参与者）

有关本公司发行的2024年受限制股份计划（受限制股份单位计划）。

使用但未在此定义的大写术语应具有RSU计划中指定的含义。

根据受限制单位计划的条款和条件，本公司特此授予您以下受限制单位：

授予和与之相关的任何权利是个人的，不可转让。请注意，RSU计划包括一些限制和条件，这可能导致完全丧失本协议项下的任何权利。

通过签署本协议，您接受根据本协议和随附的RSU计划授予RSU。为此，请在2024年4月30日之前签署本协议并将本协议交回董事会秘书。

此授出受限制股份单位乃由本公司全权及不受限制酌情决定而无责任。受限制股份单位计划、阁下于其项下的资格、授出受限制股份单位或与此相关的股份分配，并不赋予阁下任何参与受限制股份单位计划或日后收取授出受限制股份单位或股份的权利。

本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。因本协议或本公司服务所引起或与其有关的任何争议应提交本公司所在地的法院管辖。

Molecular Partners AG

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作者：Patrick Amstutz，CEO 作者：Robert Hendriks，财务副总裁

参与者接受并同意（日期、签名）：

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