证据95
煤矿安全信息披露
日出煤炭有限责任公司的原则是安全、诚实和合规。我们坚信,这些价值观构成了一支敬业的劳动力队伍,随之而来的是高产量。其核心是我们强有力的培训计划,包括事故预防、工作场所检查和检查、应急响应和合规。我们与联邦和州监管机构合作,帮助消除工作场所的安全和健康危害,并提高整个采矿业的安全和合规意识。
我们受矿山安全与健康管理局(MSHA)根据1977年联邦矿山安全与健康法案(“矿业法”)的监管。MSHA定期检查我们的矿山,并在认为违反《矿产法》的情况下发出各种传票和命令。以下是关于MSHA发布的与我们的矿山有关的某些违规行为的信息。在评估这些信息时,请考虑到违规的数量和成本将根据MSHA检查员的不同而有所不同,可以提出异议和上诉,在此过程中,违规的严重程度和金额通常会降低,有时还会被驳回。
以下披露是根据多德—弗兰克法案提供的。我们认为,以下披露符合多德—弗兰克法案的要求;然而,未来SEC规则的制定可能要求披露以与以下不同的格式提交。
下表概述了2022年MSHA向我们发出的要求披露和引用/命令。下面列出的引文和顺序可能与MSHA的数据检索系统不同,由于时间,特殊评估的引文,和其他因素。
定义:
第104(A)条重要和实质性的引文“S、S”: 被指控违反采矿安全或健康标准或法规的行为,如果所述危险存在导致严重伤害或疾病的合理可能性。
第104(B)条命令:未能在MSHA规定的时间内取消第104(A)条传票。其结果是下令立即从受影响地区撤出非必要人员,直到MSHA确定违规行为已得到纠正。
第104(D)条传唤及命令:据称没有遵守强制性的健康和安全标准。
第107(A)条命令:MSHA已确定存在迫在眉睫的危险的情况下的撤退令。
第110(B)(2)条:MSHA根据《地雷法》第110(B)(2)条发布的所谓公然违规行为。
违规的模式或潜在的模式:违反强制性健康或安全标准的行为,其性质可能对《矿产法》第104(E)条规定的煤矿健康或安全危害的因果关系有重大贡献,或有可能出现这种模式。
对传票、命令或提议的处罚的争辩:经营者或矿工/矿工代表可向委员会提起诉讼,对MSHA发出的传票或命令的发出或处罚提出质疑。
MSHA联邦矿山ID #s:
(12-02465 –卡莱尔制备厂)
(12-02460 –(Ace in the Hole Mine)
(12-02394 –Oaktown Fuels No. 1)
(12-02418 –Oaktown Fuels No. 2)
(12-02462 –奥克敦燃料制备厂)
(12-02249 –繁荣矿山)
(12—02339—Freelandville East,中心矿井)
2023 |
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部分 |
部分 |
部分 |
部分 |
部分 |
建议 |
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104(a) |
104(b) |
104(d) |
107(a) |
110(b)(2) |
MSHA |
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引文 |
命令 |
引文/订单 |
命令 |
违规行为 |
评估 |
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(单位:千) |
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我的ID号 |
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12‐02465 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | $ | - | ||||||||||||||||||
12‐02460 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | $ | 0.14 | ||||||||||||||||||
12‐02394 |
53 | 0 | 2 | 0 | 0 | $ | 174.00 | ||||||||||||||||||
12‐02418 |
38 | 0 | 0 | 0 | 0 | $ | 57.00 | ||||||||||||||||||
12‐02462 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | $ | 0.80 | ||||||||||||||||||
12‐02249 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | $ | 0.30 | ||||||||||||||||||
12-02339 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | $ | 17.10 | ||||||||||||||||||
部分 |
部分 |
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104(e) |
104(e) |
采矿 |
法律 |
法律 |
法律 |
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告示 |
POV |
相关 |
行为 |
行为 |
行为 |
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是/否 |
是/否 |
死亡人数 |
待定 |
已启动 |
已解决 |
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我的ID号 |
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12‐02465 |
不是 |
不是 |
0 | 0 | 0 | 0 | |||||||||||||||||||
12‐02460 |
不是 |
不是 |
0 | 0 | 0 | 0 | |||||||||||||||||||
12‐02394 |
不是 |
不是 |
0 | 5 | 8 | 3 | |||||||||||||||||||
12‐02418 |
不是 |
不是 |
0 | 1 | 1 | 0 | |||||||||||||||||||
12‐02462 |
不是 |
不是 |
0 | 0 | 0 | 0 | |||||||||||||||||||
12‐02249 |
不是 |
不是 |
0 | 0 | 0 | 0 | |||||||||||||||||||
12-02339 | 不是 |
不是 |
0 | 0 | 1 | 1 | |||||||||||||||||||
大赛 |
竞赛 |
投诉 |
投诉 |
应用 |
上诉 |
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引文/ |
的 |
的 |
卸货日期/ |
临时工。 |
决定/ |
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命令 |
罚则 |
补偿 |
歧视 |
浮雕 |
命令 |
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我的ID号 |
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12‐02465 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||||||||||||||
12‐02460 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||||||||||||||
12‐02394 |
8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||||||||||||||
12‐02418 |
1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||||||||||||||
12‐02462 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||||||||||||||
12‐02249 |
0 | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | |||||||||||||||||||
12-02339 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 |