美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
8-K 表格
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：
医疗财产信托有限公司
（章程中规定的注册人的确切姓名）
委员会文件编号 001-32559
| （州或其他司法管辖区 公司或组织） |
（美国国税局雇主 证件号） | |
| （主要行政办公室地址） | （邮政编码） | |
注册人的电话号码，包括区号
如果申请8-K表格旨在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：
| 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
| 根据《交易法》（17 CFR）第14a-12条征集材料 240.14a-12) |
| 根据规则进行的启动前通信 14d-2 (b)根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)） |
| 根据规则进行的启动前通信 13e-4 (c)根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)） |
根据该法第12（b）条注册的证券：
| 每个班级的标题 |
交易 |
每个交易所的名称 在哪个注册了 | ||
用复选标记表明注册人是否是 1933 年《证券法》第 405 条（本章第 230.405 条）或 1934 年《证券交易法》第 12b-2 条所定义的新兴成长型公司 (§240.12b-2本章的）。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司，请用复选标记注明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐
| 项目 5.02。 | 董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级职员的任命；某些高级管理人员的补偿安排 |
2024 年 3 月 8 日（“授予日期”），薪酬委员会（”委员会”）医疗地产信托公司（“公司”）董事会授予了基于绩效的限制性股票单位奖励（”奖项”）分别致公司首席执行官兼首席财务官小爱德华·阿尔达格和R. Steven Hamner，他们涵盖了达到目标绩效水平的2700,000个限制性股票单位（“RSU”）。限制性股票单位只能以现金结算，现金支付将根据截至归属日的五个交易日公司普通股的平均收盘价计算。这些奖励是根据公司经修订和重述的2019年股权激励计划（”2019 年计划”）并且只有在公司的股价达到一定的升值障碍时才有资格进行投资，如下所示：
| 股价障碍 |
赚取的目标 RSU 的百分比 | |
| 7.00 美元（比补助金增加 67%） |
100% | |
| 8.50 美元（比补助金增加 103%） |
200% | |
| 10.00 美元（比补助金增加 139%） |
300% |
该奖项的目的是激励和留住这些关键高管，以帮助执行公司的战略业务计划并恢复股东价值。在确定发放的适当性和奖励结构时，委员会听取了其独立薪酬顾问的意见。
根据奖励获得的实际限制性股票单位数量将根据截至2027年12月31日的四年期公司普通股过去20个交易日的平均收盘价确定（”演出期”）。赚取的限制性股票单位将从获得限制性股票单位之日起或委员会在四年业绩期结束后确定绩效指标实现情况之日起的第一年按季度分期付款，以较早者为准，但要视受赠方在此日期之前的持续就业情况而定。
奖励协议形式的副本作为本8-K表最新报告的附录10.1提交，并以引用方式纳入此处。参照此类裁决协议的全文，对上述裁决条款的描述进行了全面限定。
| 项目 9.01。 | 财务报表和附录。 |
(d) 展品。
| 展览 数字 |
描述 | |
| 10.1 | 限制性股票单位奖励协议表格 | |
| 104 | 封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中） | |
签名
根据经修订的1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促成由经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
| 医疗地产信托有限公司 | ||
| 来自： | //R. Steven Hamner | |
| 姓名： | R. 史蒂芬·哈姆纳 | |
| 标题： | 执行副总裁兼首席财务官 | |
日期：2024 年 3 月 14 日