非雇员董事薪酬政策经修订并重申2023年10月26日

本公司董事会（“董事会”）的每一位成员。(the本公司之非雇员董事（“本公司”）（每个此类成员，一名“非雇员董事”）将获得本非雇员董事补偿政策中所述的补偿（“董事薪酬政策”）为他或她的董事会服务；然而，任何董事根据日期为9月19日或前后的某项合作协议被任命为公司董事，本公司与附件A所列投资者之间的任何非雇员董事补偿政策中所述的任何补偿，除非该非雇员董事在本公司2025年股东年会上被公司股东选为董事，在该时间点上，该董事应有资格获得本董事薪酬政策中所述的薪酬。

董事会或董事会薪酬委员会可随时酌情修改董事薪酬政策。

非雇员董事可于支付现金或授出股权奖励（视乎情况而定）日期前向本公司发出通知，拒绝其全部或任何部分补偿。

年度现金补偿

每名非雇员董事将获得下文所载的现金补偿，以作为在董事会服务。每年的现金补偿金将在服务发生的每个季度结束后支付，按比例支付任何部分服务月份。所有年度现金费用于付款后归属。

1.年度董事会服务保留人：

a.所有合资格董事：$30，000

b.非执行主席：45，000美元或首席独立董事：15，000美元（代替上文）

2.年度委员会成员服务保留人：

a.审计委员会成员：20 000美元

b.赔偿委员会成员：10 000美元

c.提名和公司治理委员会成员：10，000美元

3.年度委员会主席服务保留人（代替年度委员会成员服务保留人）：

a.审计委员会主席：30 000美元

b.赔偿委员会主席：15 000美元

c.提名和公司治理委员会主席：15，000美元

股权补偿

股权奖励将根据本公司2018年股权激励计划或任何后续股权激励计划（“该计划”）授予。根据本政策授出的所有购股权将为不合格购股权（定义见本计划），自授出日期起计为期十年，每股行使价等于本公司相关普通股于授出日期的公平市值（定义见本计划）的100%。

（a）自动股权赠款。

（一）新董事的初始拨款。在董事会不采取任何进一步行动的情况下，每位首次当选或委任为非雇员董事的人士，将于其首次当选或委任为非雇员董事之日自动获得若干股份的限制性股票单位奖励，授予日期公允价值为165，000美元；条件是（a）该限制性股票单位奖励将根据直到下一届年会为止的服务月数按比例分配，以及（b）在任何情况下，非雇员董事不得获得超过11，000股股票，或者，如果授予是按比例分配，按年计算，超过等于11，000股（“初始授予”）。例如，如果一名董事在2月1日加入董事会，而年会是6月1日，则董事的初始补助金价值为55，000美元（4个月/12个月x 165，000美元= 55，000美元）。每份首次授出将于紧接首次授出一年周年前一日100%归属，惟该非雇员董事于该日仍为非雇员董事。

（二）年度补助金。在董事会不采取任何进一步行动的情况下，于各周年大会当日营业时间结束时，每位当时为非雇员董事的人士将自动获授若干股份，其授出日期公平值为

165，000美元（“年度授予”）；但在任何情况下，非雇员董事不得获授予超过11，000股股份。每项年度授出将于授出日期起计一周年全数归属，惟该非雇员董事于该日仍为非雇员董事。

（a）限制性股票单位奖励价值的计算。根据本政策授出的受限制股票单位奖励的价值将根据授出日期（定义见计划）的每股公平市值厘定。

（b）剩余条款。每份购股权的其余条款及条件（包括可转让性）将按董事会不时采纳的格式载于本公司标准限制性股票单位奖励协议。

费用

本公司将向每名非雇员董事报销普通、必要及合理的自付差旅费，以支付亲自出席及参与董事会及委员会会议的费用；前提是，该非雇员董事须根据本公司不时有效的差旅费及开支政策，及时向本公司提交证明该等费用的适当文件。