Document

我很高兴地通知您，您已晋升为C3.ai，Inc.(“C3 AI”)的高级副总裁兼首席财务官。从2024年3月1日起，您的年化基本工资将为375,000美元，减去按C3 AI的正常工资计划支付的工资预扣和扣除额。

你将有资格获得年度可自由支配的绩效奖金，最高年化目标是基本工资的100%，这将在你任职的第一年(包括你担任首席会计官的时间)得到保证。在你的第一年之后，你是否在任何给定的财政年度获得或获得奖金，以及任何此类奖金的金额，将由C3 AI根据C3 AI的员工手册来确定。要获得任何奖金，您必须在计划的奖金支付日期之前一直是全职活跃员工。如果获得奖金，将在与奖金相关的财政年度结束后的合理时间内支付。

您的股权授予将保持在您最初的首席会计官职位邀请函中的反映，如下：2023年12月16日，C3 AI董事会授予您160,154个限制性股票单位(RSU)。该等股份单位代表于归属股份单位后有权获发行同等数目的C3 AI A类普通股股份(“授出”)。授予受您与C3 AI之间的奖励协议(“RSU协议”)和C3.ai，Inc.2020股权激励计划的条款和条件的约束。在您的持续在职服务期间，补助金将按照以下时间表进行归属：5%的补助金将在董事会批准补助金之日起3个月后归属，5%的补助金将在此后每季度归属，直至补助金完全归属或您的连续服务终止(以较早发生者为准)。

作为首席财务官，如果控制权发生变更(定义见下文)，并且您在公司或其继任者中被无故解雇或未被提供同等职位，则您剩余的未归属赠款将在控制权变更后12个月或您较早被解雇时归属。

就本要约书而言，“控制权变更”将于计划中予以界定，惟即使计划有任何相反规定，收购或合并C3 AI(或其他类似交易)而C3 AI继续作为独立公司(例如，作为另一实体持有多数股权(但独立)的附属公司或作为向私募股权公司出售控股权的结果)将被视为控制权变更，除非董事会另有明确决定。

就本信函而言，“原因”应指(A)C3 AI董事会善意认定(I)您从事盗窃、欺诈、挪用公款、不诚实、严重疏忽、不当行为或类似行为；(B)您被定罪，或承认重罪或任何犯罪或涉及道德败坏或欺诈的行为；(C)您实质性违反或威胁实质性违反本协议中包含的任何实质性条款、您与C3 AI签署的任何协议或任何书面C3 AI政策；或(D)除因伤残或死亡外，您未能履行上文所述的C3 AI职责。