Document

西联银行(“本公司”)已向本业绩单位协议(“协议”)所附的授予股份单位通知(“授予通知”)所指名的参与者授予由股份单位组成的奖励，但须受授予通知及本协议所载条款及条件的规限。该奖项是根据西部联盟银行2005年股票激励计划颁发的，该计划于2023年4月7日修订并重述(下称“计划”)，其规定以参考方式并入本文。通过签署授予通知，参与者：(A)确认已收到并表示参与者已阅读并熟悉授予通知、本协议、计划和计划招股说明书(“计划招股说明书”)，其格式为根据计划可发行的股份在证券交易委员会登记时最近准备的形式；(B)接受授予通知、本协议和计划的所有条款和条件下的奖励；以及(C)同意接受计划管理人就授予通知下出现的任何问题作出的所有决定或解释，作为具有约束力的、最终的和最终的决定或解释，本协议或本计划。

(A)“竞争性业务线”是指涉及由本公司以外的任何人提供的产品或服务的业务，该产品或服务将取代参与者在受雇于本公司时参与或掌握大量知识的本公司所提供或将提供的任何产品或服务或与其竞争(除非本公司及其附属公司不再从事或计划从事该业务线)。

(D)“股票单位”是指，如果该股票单位当时是既得股票单位，则有权在结算日收到一(1)股股票，或在计划管理人全权酌情决定的情况下，在结算日收到相当于一(1)股股票的公平市值的现金金额。

1.2%是中国建设。本协议中包含的字幕和标题仅为方便起见，不应影响本协议任何条款的含义或解释。除上下文另有说明外，单数应包括复数，复数应包括单数。除非上下文另有明确要求，否则术语“或”的使用并不是排他性的。

本公司的高级职员有权代表本公司处理属于本公司的责任或获分配给本公司的任何事宜、权利、义务或选举，但该高级职员须对该等事宜、权利、义务或选举拥有明显的权力。本公司打算，根据本裁决提供的补偿不应被视为非限制性递延补偿，根据守则第409A节的规定，不应将其视为非限制性递延补偿，不包括第1.409A-1(B)(4)节所定义的“短期延期”，本协议的条款应以与此意图一致的方式来解释和管理。

3.1%的股份单位。在授予日，在符合本协议规定的情况下，参与者将获得授予通知中规定的若干股票单位的权利，并可根据第10节的规定进行调整。参与者最终获得的股票单位数量(如果有)应为成为既有股票单位的股票单位数量。

3.2%不需要货币付款。参与者无须支付任何款项(适用的预扣税项除外，如有)作为收取股份单位或股份的条件，该等股份单位或股份于股份单位结算时发行，代价为过去实际提供的服务及/或未来将提供予本公司(或任何联属公司)或为本公司的利益而提供的服务。尽管有上述规定，如果适用的州公司法要求，参与者应以现金或过去向本公司(或任何联属公司)提供的服务的形式或为其利益提供价值不低于股票单位结算时发行的股票面值的对价。

4.1.达到的绩效衡量水平。除第5节另有规定外，在绩效期间结束后，计划管理人应尽快在实际可行的情况下，在结算日之前，以书面形式证明在绩效期间取得的绩效衡量水平，以及在归属日成为归属股票单位的结果数量，但受制于参与人的持续服务直至归属日。公司应将计划管理人的决定迅速通知参与人。

5.2 死亡或因残疾而终止的影响。如果参与者在授予日之前死亡或因残疾而终止服务，则在授予日，确定为授予股票单位的股票单位数量（如有），在不考虑此类服务终止的情况下，应根据参与者在此之前作为服务提供商的履约期间和授予日期之前的天数按比例计算。死亡或因残疾而终止服务。参与者死亡或因残疾而终止服务时，股份单位的任何按比例归属仅在归属日期和公司至少达到附件A规定的阈值绩效指标时有效，第9.1节规定的除外。倘参与者因残疾而终止服务，且参与者于归属期内任何时间点不符合残疾定义，则任何未归属股份单位将按下文规定予以没收。

5.3 合格退休的影响。如果参与者在归属日之前合格退休，则在归属日，确定为归属股票单位的股票单位数量（如有）（不考虑此类服务终止）应根据参与者在合格退休之前在绩效期间和归属日之前作为服务提供商的天数按比例计算。任何按比例授予合格退休人员的股票单位仅在授予日期生效，并以（i）公司至少达到附件A规定的阈值绩效指标为条件，第9.1节规定的除外，以及（ii）参与者在整个绩效期内继续满足合格退休人员的定义。如果参与者在业绩期间的任何时候不符合合格退休的定义，所有未偿还的股票单位将按以下规定没收。为免生疑问，对于未能满足合格退休人员的定义（包括参与者在绩效期内未在另一家金融服务公司任职或参与竞争业务的定义要求），本协议项下唯一可用的补救措施是取消已发行的股票单位，而不是，例如，通过强制令或类似行动强制执行要求。此外，如果司法或仲裁裁决确定合格退休定义的此类特征对参与者无效或不可执行，则此处的合格退休条款将不以任何方式适用于参与者。

除第5条和第9条规定的情况外，如果参与者的服务在授予日期之前因任何原因或无故终止，无论是否有原因，参与者应立即没收本奖励项下的所有未偿还股票单位。参与者无权就该等被没收的股票单位收取任何款项。

7.1 发行股票。根据下文第7.3条的规定，公司应在结算日就每个既得股票单位向参与者发行一（1）股股票，或根据委员会的决定，向参与者支付一（1）股股票的公平市价。除第7.3节、第8节或公司内幕交易政策规定的限制外，为结算股票单位而发行的股票不受任何转让限制。

7.2 股份实益拥有权;证书登记。参与者在此授权公司自行决定，为参与者的利益，将参与者的任何股份存入与参与者有账户关系的任何经纪人处，公司已注意到参与者根据奖励结算获得的任何或所有股份。除前一句规定外，解决奖励的股份证书应登记在参与者的名下，或如适用，以参与者继承人的名义登记。

7.3 授出奖励及发行股份的限制。授予奖励和在结算奖励后发行股票应遵守联邦、州法律或外国法律关于此类证券的所有适用要求。如果股票的发行将构成违反任何适用的联邦、州或外国证券法或其他法律或法规，或违反任何股票交易所或市场系统的要求，则不得发行股票。

然后可能会被列出。如本公司未能从任何具司法管辖权的监管机构取得本公司法律顾问认为合法发行受奖励规限的任何股份所需的授权(如有)，将免除本公司因未能发行该等股份而须获该等授权的任何责任。作为裁决的条件，公司可以要求参与者满足任何必要或适当的资格，以证明符合任何适用的法律或法规，并根据公司的要求就此作出任何陈述或担保。

8.1负责涉税事项的参与者。无论本公司采取何种行动，与参保人参与本计划有关的所有所得税、社会保险、工资税、附带福利税、临时付款或其他与税务有关的项目(“与税务有关的项目”)的最终责任仍由参保人负责，并可能超过本公司预扣的金额(如有)。本公司(I)并无就股份单位的任何方面(包括但不限于股份单位的授予、归属或支付)如何处理任何税务项目作出任何陈述或承诺；(Ii)不承诺亦无义务订立奖励条款或股份单位的任何方面以减少或免除参与者对税务项目的责任或取得任何特定税务结果；及(Iii)不承诺亦无义务使用可为参与者带来最优惠或任何特别税务待遇的税务项目预扣方法。如果参与者在多个司法管辖区受到税收相关项目的约束，参与者承认公司可能被要求在多个司法管辖区预扣或核算与税收相关的项目。

8.2%为预提税金。倘若本公司决定必须预扣任何与税务有关的项目，作为授予股份单位的一项条件，参与者同意作出令本公司满意的安排，使本公司能够透过所有法律途径满足所有预扣要求，包括但不限于在支付股份单位时预扣任何适用的与税务有关的项目(以确定预扣税款责任的适用日期股份的公平市价为基准)。此外，参赛者授权公司通过所有法律手段履行其预扣义务，包括但不限于从参赛者的工资、薪金、其他现金补偿中预扣与税收相关的项目，以及支付任何部分奖金的现金，金额不超过适用司法管辖区的最高法定税率。如参与者未能履行与税务有关的任何义务，本公司可拒绝支付任何既得股票单位。尽管有上述规定，如果参与者遵守交易所法案第16(B)节的短期周转利润规则，本公司将在相关扣留事件发生时扣留股票，除非委员会另有决定。

(A)关于截至加速归属日期应被视为归属的股票单位的目标数量(如果有)将根据附件A确定，但(I)获得的相对ROE单位数量(如果有)应基于(A)公司和每家公司在KBW地区银行指数中截至加速归属日期的ROE的算术平均值和(B)公司在紧接加速归属日期之前的财政季度结束时的CET1比率，以及(Ii)获得的相对TSR单位的数量(如果有)，应基于本公司和KBW地区银行指数中每一家公司在加速归属日期的TSR。“净资产收益率”、“CET1比率”和“TSR”中的每一个应如下面的附件A所定义。

(一)退还超额降落伞费用。如果任何加速归属股票单位以及参与者收到或将收到的任何其他付款或利益将根据本守则第499条对参与者施加任何消费税，原因是此类加速归属、付款或利益根据本守则第280G条被定性为“超额降落伞付款”，则参与者可自行决定减少本协议要求的任何加速归属的金额，以避免此类定性。

(B)由专业税务公司作出决定。为了帮助参赛者做出第9.2(A)节要求的任何选择，不迟于第9.2(A)节所述可合理预期会导致参赛者“超额降落伞付款”的任何事件发生的日期，本公司应要求由本公司当时为一般税务目的聘请的专业公司作出书面决定。如果本公司聘请的税务公司担任收购公司的会计师或审计师，本公司将指定一家国家认可的税务公司做出本节要求的决定。此后，税务事务所应在实际可行的情况下尽快确定并向本公司和参与者报告加速归属、付款和福利的金额，以便为参与者带来最大的税后利益。为了确定这一点，税务公司可以依据合理、善意的解释来适用《准则》第280G和4999条。本公司和参与者应向税务公司提供其合理要求的信息和文件，以便作出其所需的决定。本公司应承担税务公司可能收取的与本节第9.2(B)节所述服务相关的所有费用和开支。

在公司股东采取任何必要行动的情况下，如果公司在没有收到对价的情况下对股票进行任何变更，无论是通过合并、合并、重组、再注册、资本重组、重新分类、股票分红、股票拆分、股票反向拆分、拆分、分拆、股份合并、股份交换或公司资本结构的类似变化，应对受奖励的股票单位数量和/或将发行或用于确定现金支付的股票数量和种类进行适当调整，以解决奖励问题。以防止淡化或扩大参赛者在该奖项下的权利。就前述而言，本公司任何可转换证券的转换不得

视为“未收到本公司的对价而生效”。根据本节进行调整所产生的任何零碎份额应向下舍入到最接近的整数。此类调整应由计划管理人决定，其决定应是最终的、具有约束力的和决定性的。

在股票证书发出之日(由本公司账簿上的适当记项或本公司正式授权的转让代理人证明)之前，参与者不得作为股东对为解决本奖励而发行的任何股票享有权利。不得对记录日期早于证书颁发日期的股息、分配或其他权利进行调整，除非第10节另有规定。如果参与者是员工，参与者理解并承认，除非公司或附属公司与参与者之间的单独书面雇佣协议另有规定，否则参与者的雇佣是“随意”的，不存在特定期限。本协议中的任何内容不得赋予参与者继续服务的任何权利，以任何方式干扰公司或任何附属公司在任何时候终止参与者服务的任何权利。

本公司可随时引用任何适用的联邦、州或外国证券法对根据本协议发行的代表股票的所有股票的限制的图例。参赛者应应本公司的要求，迅速向本公司提交参赛者所拥有的代表根据本奖励获得的股份的任何和所有证书，以执行本节的规定。

13.1%用于赔偿追回(追回)。奖励须遵守(I)多德-弗兰克华尔街改革及消费者保护法第954条(有关追回错误判给的赔偿)及其下的任何实施细则及条例(“多德-弗兰克追回规则”)的要求，及(Ii)本公司的多德-弗兰克追回政策及本公司为落实该等要求而采取的任何其他政策，所有规定均由本公司酌情决定适用于参赛者。为免生疑问，如果《多德-弗兰克追回规则》和任何实施政策适用于参赛者，则本公司可根据《多德-弗兰克追回规则》和适用的实施政策，根据适用法律的要求，对本奖项或参赛者从本奖项获得的任何收益采取行动，以追回参赛者可能从本公司获得的任何错误赔偿(无论是否与本奖项有关)。

13.2%适用于终止或修正案。计划管理人可随时终止或修订本计划或本协议；但前提是，除非第9节与公司交易有关，否则未经参与者同意，此类终止或修订不得对参与者在本协议项下的权利产生不利影响，除非此类终止或修订是遵守适用法律或政府法规所必需的，包括但不限于《守则》第409A条。除非以书面形式作出，否则对本协议的任何修改或补充均无效。

13.3%：该奖项具有不可转让性。在结算日股票发行之前，本奖励或受本奖励约束的任何股票单位不得以任何方式受到参与者或参与者受益人债权人的预期、转让、出售、交换、转让、转让、质押、产权负担或扣押，

13.4%的人承担了无资金来源的债务。参与者应具有公司普通无担保债权人的地位。根据奖励应支付给参与者的任何金额都应是无资金和无担保债务，包括但不限于1974年《雇员退休收入保障法》第一章。公司不应被要求将任何资金从其普通基金中分离出来，或设立任何信托基金，或设立任何与该等义务有关的特别账户。本公司应始终保留本公司为履行本协议项下的付款义务而进行的任何投资的实益所有权，包括信托投资。任何投资或创建或维护任何信托或任何参与者账户，不得在计划管理人或公司与参与者之间建立或构成信托或受托关系，或以其他方式在公司的任何资产中创建参与者或参与者的债权人的任何既得利益或实益权益。参赛者不得就本公司可能投资或再投资于本奖项的任何资产价值的任何变化向本公司索赔。

13.7%用于文件和通知的交付。任何与参与本计划有关的文件或本协议项下要求或允许的任何通知应以书面形式提交，并应被视为有效地提交(除非本协议规定只有在实际收到此类通知后才有效)，即可通过亲自递送、公司或关联公司为参与者提供的电子邮件地址(如果有)，或通过美国邮局或外国邮政服务、挂号信或挂号信或全国认可的夜间快递服务进行投递，邮资和费用均已预付。按另一方在批地通知书上签署的下列地址或该另一方不时以书面指定的其他地址寄给该另一方。

(A)电子交付的描述。计划文件可能包括但不一定包括：计划、授予通知、本协议、计划招股说明书，以及一般提供给公司股东的任何公司报告，可以电子方式交付给参与者。此外，参与者可将批地通知书以电子方式送交本公司或本公司不时指定参与管理该计划的第三方。此类电子交付方式可能包括但不一定包括提供指向公司内联网或参与管理本计划的第三方的互联网站点的链接、通过电子邮件交付文件或公司指定的其他电子交付方式。

(B)表示同意以电子方式交付。参与者确认已阅读本协议第13.7(A)节，并同意按照第13.7(A)节的说明以电子方式交付计划文件和批准通知。参与者承认，他或她可以通过电话或书面联系公司，免费从公司收到以电子方式交付的任何文件的纸质副本。参与者进一步确认将向参与者提供

任何文件的纸质副本，如果尝试以电子方式交付此类文件失败。同样，参与者理解，如果尝试以电子方式交付任何文件失败，参与者必须向公司或任何指定的第三方管理员提供该等文件的纸质副本。参与者可随时通过电话、邮政服务或电子邮件通知本公司其对第13.7（a）条所述文件的电子交付的同意，或更改此类文件的电子邮件地址（如果参与者已提供电子邮件地址）。最后，参与者理解，他或她不需要同意第13.7（a）节所述的电子交付文件。

13.8 一体化协议。授予通知、本协议和本计划构成参与者和公司就本协议或本协议所述主题达成的完整谅解和协议，并将取代参与者和公司之间就本协议或本协议所述主题以外的主题达成的任何先前协议、谅解、限制、陈述或保证。在本协议或本协议所述的范围内，授予通知、协议和计划的规定应在任何裁决解决后继续有效，并应保持完全效力。