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恭喜！我们很高兴代表Symbotic为您提供位于马萨诸塞州威尔明顿的制造高级副总裁一职。

该职位将向首席执行官里克·科恩汇报。你的开始日期将是 2023 年 2 月 6 日。

我们认为您的背景和经验将为我们的团队带来有益的补充。在我们继续努力将Symbotic打造成美国最受尊敬的公司之一的过程中，您的专注、努力和奉献精神将证明是宝贵的。

您将获得40万美元的年薪，减去适用的税款和预扣税，根据Symbotic的工资表支付，该计划目前是每两周一次的付款，拖欠一周。

您将有资格按基本工资的50％参加Symbotic的绩效激励计划。根据该计划的规定，您有资格获得符合职业和组织目标的全权奖金。激励性工资从您的开始之日起按比例分配。激励工资是自由决定的，所有员工在支付激励金时必须在 Symbotic 保持良好的信誉才有资格。

为了感谢您决定加入我们，您将获得500,000美元的签约奖金，减去所有适用的税款和预扣税，其中一半将在工作15天后支付，另一半将在工作180天后支付。在您在 Symbotic 完成一年的工作后，这些签约奖金中的每笔都不被视为您赚取的奖金；如果您在每笔工资完成一年工作之前自愿离开公司，则必须偿还与Symbotic领取奖金相关的适用的奖金和合理的费用。

经Symbotic Inc董事会薪酬委员会批准，您将有资格在2023年4月获得限制性股票单位形式的股票奖励。授予您的限制性股票单位的数量将通过以下方法确定：5,000,000美元除以A类普通股在授予日之前的20个交易日内（不包括授予日）的20天平均每股收盘价。股权奖励的归属将与薪酬委员会批准的Symbotic年度股权奖励计划的归属相同。

您将有资格参与由Symbotic Inc.董事会薪酬委员会通过的Symbotic的股权奖励计划。根据该计划，您首次获得年度股权奖励的资格预计将在 2024 年 1 月。所有奖励均须经薪酬委员会批准，预计每年上半年颁发。奖励金额每年可能有所不同，如有更改，恕不另行通知，通常取决于个人表现、责任范围和公司财务业绩等标准。奖励的授予将由Symbotic年度股权奖励计划薪酬委员会的批准。

奖励可能以您执行限制性契约为前提，包括关于禁止竞争、禁止招揽员工和客户以及保密的条款。

如果您选择在马萨诸塞州购买住房，该公司将在六个月内每月最多报销4,000美元。住房费用和收据必须妥善记录，并通过公司的费用报告解决方案Certify及时提交。

Symbotic明白福利是个人整体薪酬的重要组成部分，因此提供具有竞争力的员工福利待遇。为了满足员工的需求，我们提供了一系列医疗/牙科/视力计划。如果您选择保险，医疗/牙科/视力计划下的福利将在您雇用之日生效。公司付费人寿保险和意外死亡保险也将从该日期开始。

你将有资格在工作的第一天向401（k）缴款。如果不采取任何行动，您将在工作30天后自动加入该计划，金额为5％。从工作六个月起，公司将为工资的1-3％的缴款提供100％的公司配额，并对工资的4-5％的缴款提供50％的公司配对。

其他福利包括学费报销以及医疗保健和受抚养人护理支出账户。除了学费报销计划下提供的福利外，只要与管理层协调确定课程负担，您就有资格在现有计划的上限之外获得额外的学费报销。

Symbotic 遵循灵活的休假政策，为我们的员工提供更好的工作/生活平衡，您的休假时间由您和领导者管理。

此优惠取决于我们的员工发明、保密和不招揽协议以及员工非竞争协议的签署，这两份协议均附在附件中，以及成功完成参考和背景调查。


这封信包含向你提供的就业机会的所有条款，并取代了向你提出的与你的工作有关的任何其他陈述或提议。您在Symbotic的雇用是随意的，并受标准就业政策和惯例的约束，Symbotic保留随时修改的权利，恕不另行通知。您的就业还取决于您签署所附的保密和非竞争协议。您在该职位上的工作时间可能会在每个工资期内波动；本优惠中列出的工资金额将补偿您的所有工作时间。


/s/ 沃尔特·奥迪绍						2023年1月13日
沃尔特·奥迪绍						日期