我们为您提供加入Catalyst的机会，担任执行副总裁总裁兼首席财务官，开始日期为2024年1月1日(生效日期)。你将直接向公司首席执行官S汇报工作。您同意将您的全部业务时间、最佳努力、技能、知识、 注意力和精力用于促进本公司的业务和利益，并履行您作为本公司员工的职责。尽管有上述规定，在您受雇于本公司期间，您可以(I)担任另一家公司S的董事会成员，但须经本公司S董事会的批准(以其唯一和绝对的酌情决定权)，以及(Ii)从事宗教、慈善或其他社区活动，只要该等服务或活动不干扰或冲突您对公司的义务。

您的初始基本工资为每月43,750美元(按年计算为525,000美元)，减去所有适用的联邦、州和地方税和预扣税款，将根据S公司的标准工资做法分期支付。此外，如果S公司董事会薪酬委员会批准年度加薪，您还有资格在2024年之后的每个日历年结束时获得基本工资的年度加薪。

您将有资格获得最高可达[***]基本工资的百分比(从2024年开始)，基于 个人和公司业绩指标，由公司S董事会薪酬委员会每年确定。

Catalyst为其员工及其家属提供医疗保险、视力保险、牙科保险和其他保险。然而，Catalyst不补贴健康、牙科和视力保险以外的任何保险的保费。

自每年1月1日起，您每年将获得4周(20个工作日)的带薪假期(PTO)。 除非法律规定，否则未使用的PTO时间不会逐年延续。PTO旨在用于度假和生病时间。

您因履行职责而发生的合理费用将得到报销，这与Catalyst S的一贯做法一致，并受制于针对该等津贴和报销(包括与Catalyst业务相关的差旅)不时生效的Catalyst S报销政策。[***]

在生效日期，您将被授予：(A)七年期股票期权，以根据普通股在生效日期的收盘价设定的行使价购买 S公司的257,214股普通股，以及(B)35,693个限制性股票单位(RSU)。所有这些股票期权和RSU将分成五个等额的年度分期付款 ，第一期分期付款在生效日期的一周年时授予，此后每年在同一天授予。这些股票期权和RSU将根据公司S 2018年股票激励计划(2018年计划)授予，并将以本公司根据2018年计划授予股票期权和RSU通常使用的形式记录在协议中。您还将有资格在未来几年获得额外的股票期权授予和/或RSU，受适用的股票激励计划条款的限制，如果在未来期间由S公司董事会薪酬委员会授予的话。

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自生效之日起，您将被指定为公司S高管 控制计划(控制计划的终止和更改)的参与者。如果指定员工在无 原因(如计划中的定义)的情况下被解雇，如果您以正当理由(如计划中的定义)终止您在公司的雇佣关系，或在控制中发生更改(如计划中的定义)，则控制计划中的离职和变更计划将为指定员工提供某些福利。我们已向您提供了一份《严重程度和控制计划变更》的副本。

作为您受雇于公司的一项条件，您将被要求签署Catalyst S员工 发明转让、保密协议和竞业禁止协议，这些协议的格式已提供给您。

作为额外的聘用条件，您需要完成Catalyst S入职流程，其中包括成功通过背景调查、向协助Catalyst管理人力资源职能的供应商注册Catalyst S PEO，以及填写I-9表格。

您的雇佣是随意的，您或Catalyst可以随时终止您的雇佣关系，无论是否有任何原因。

如果您与Catalyst的雇佣关系因任何原因终止，您同意立即将您拥有的任何公司财产归还Catalyst ， 然而，前提是本协议的副本、公司福利计划的副本以及与您代表Catalyst提供的服务无关的个人文件将不会被视为 公司财产。