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MacroGenics，Inc.(“本公司”)授予您(“参与者”)特定数量的限制性股票单位，并按以下条款授予您的服务(“RSU奖”)。您的RSU奖励受制于本文以及公司2023年股权激励计划(“计划”)和奖励协议(“协议”)中所述的所有条款和条件，这两项协议均附于本文件，并全文并入本文件。未在此明确定义但在本计划或本协议中定义的大写术语应具有本计划或本协议中规定的含义。

·RSU奖项受本RSU奖项授予通知(“授予通知”)以及本计划和协议的规定管辖，所有这些都是本文件的一部分。除本计划另有规定外，本批地通知及本协议(统称为“RSU奖励协议”)不得修改、修订或修订，除非经阁下与本公司正式授权的高级职员签署的书面文件。

·您已经阅读并熟悉该计划、RSU奖励协议和招股说明书的规定。如果RSU授标协议或招股说明书中的规定与本计划的条款有任何冲突，应以本计划的条款为准。

·《RSU奖励协议》阐明了您和公司之间关于收购普通股的全部谅解，并取代了之前所有关于该主题的口头和书面协议、承诺和/或陈述，但以下情况除外：(I)以前授予您的其他股权奖励，以及(Ii)公司与您之间的任何书面雇佣协议、邀请函、遣散费协议、书面遣散费计划或政策，或您与公司之间的其他书面协议，在每种情况下，这些协议都规定了应管理本RSU奖励的条款。

正如您的限制性股票单位授予通知(“授予通知”)所反映的那样，MacroGenics，Inc.(“本公司”)已根据其2023年股权激励计划(“计划”)向您授予授予通知(“RSU奖”)中指明的受限股票单位数量的RSU奖。本奖励协议(以下简称“协议”)和拨款通知中规定的有关您的RSU奖励的条款构成了您的“RSU奖励协议”。未在本协议中明确定义但在授予通知或计划中定义的已定义术语应具有与授予通知或计划中相同的定义(视适用情况而定)。

您的RSU奖还将受到所有解释、修订、规则和条例的影响，这些解释、修订、规则和条例可能会根据本计划不时颁布和通过。如果RSU授标协议与本计划的规定有任何冲突，应以本计划的规定为准。

2.获得RSU奖的最高奖项。本RSU奖励代表您有权在未来某一日期发行公司普通股的数量，该数量等于授予通知中显示的受限股票单位数量，并根据您是否满足其中规定的归属条件进行了修改以反映任何资本化调整(“受限股票单位”)。根据本计划所述资本化调整及下文第4节条文(如有)而须受RSU奖励约束的任何额外受限股票单位，应以董事会决定的方式，受适用于您的RSU奖励所涵盖的其他受限股票单位的相同没收限制、可转让限制，以及交付时间和方式的约束。

3.取消归属。贵公司的限制性股票单位将根据授出公告所提供的归属时间表归属(如果有的话)，但须受本公告所载条文及计划条款的规限。当您的连续服务终止时，归属将停止。

4.减少股息。您可能有权获得相当于就您的RSU奖励所涵盖的受限股票单位发行的相应数量的普通股股票而支付的任何现金股息和其他分配。任何此类股息或分配应受到适用于受限股票单位的相同没收限制，并应在就您的既有受限股票单位发行相应股份的同时支付，但条件是

只要任何该等股息或分派以普通股股份支付，则阁下将自动获授相应数目的额外受股息单位奖励的限制性股票单位(“股息单位”)，并进一步规定该等股息单位须受适用于受股息单位奖励的受限股票单位的相同没收限制及可转让限制，以及发行股份的相同时间要求所规限。

5.不承担扣缴义务。根据本计划第8节的进一步规定，您在此授权扣缴工资和应付给您的任何其他金额，并同意根据公司建立的扣缴程序，为履行与您的RSU奖相关的联邦、州、地方和外国预扣税义务(如果有)所需的任何款项预留足够的资金。除非预扣义务得到履行，否则公司没有义务向您交付与RSU奖励有关的任何普通股。如果公司在向您交付普通股之前产生预扣义务，或者在普通股交付给您之后确定预扣义务的金额大于公司预扣的金额，则您同意赔偿并使公司不会因公司未能扣留适当的金额而受到损害。

(A)确保就限制性股票单位发行股份的目的是遵守财政部条例1.409A-1(B)(4)节，并将以这种方式进行解释和管理。在履行预留责任(如有)的情况下，如果一个或多个受限股票单位归属，本公司将向阁下发行一(1)股于适用归属日期(S)或本公司决定的较后日期归属的受限股票单位(须受上文第4节的任何调整及授予通知的任何不同条文规限)普通股，但在任何情况下不得迟于发行截止日期(定义见下文)。

(B)此外，除非本公司另有决定，以下规定应在普通股根据证券法登记的归属日期适用的范围内适用。如果：

(I)如果不发生适用的归属日期(1)在公司根据公司当时有效的公司证券交易政策确定的适用于您的“开放窗口期”期间，或(2)在以其他方式允许您在已建立的证券交易所或股票市场出售普通股的日期(包括但不限于根据符合交易法规则10b5-1的要求并符合公司政策(“10b5-1安排”)的先前建立的书面交易计划，或根据公司明确批准的其他政策)，以及

(Ii)如果(1)预扣义务不适用，或(2)公司在适用的归属日期之前决定(A)不通过从根据本RSU奖励应支付给您的股份中扣留普通股股份来履行预扣义务，以及(B)不允许您与经纪-交易商达成“当天销售”承诺(包括但不限于10b5-1安排下的承诺)和(C)不允许您以现金支付预扣义务，

则本应在适用的归属日期向您发行的股票将不会在该适用的归属日期交付，而是在您未被禁止公开出售公司普通股的第一个营业日交付

“发行截止日期”是指(A)发生适用归属日期的日历年度的12月31日(即，出现适用归属日期的课税年度的最后一天)，或(B)如果且仅在以符合财政部条例第1.409A-1(B)(4)节的方式允许的情况下，不迟于适用年度的第三个日历月的第15天，即根据本RSU奖励的适用归属日期而可发行的普通股股票不再受到财务条例第1.409A-1(D)节所指的“重大没收风险”的年度的下一年的第三个日历月的第15天。

7.提高可转让性。除非本计划另有规定，否则您的RSU奖励不得转让，除非通过遗嘱或适用的世系和分配法。

8.开展公司交易。您的RSU奖励受制于管理涉及本公司的公司交易的任何协议的条款，包括但不限于指定一名股东代表的条款，该代表被授权代表您就任何第三方托管、赔偿和任何或有对价行事。

9.中国政府不承担任何纳税责任。作为接受RSU奖的条件之一，您特此(A)同意不向公司或其任何高级管理人员、董事、员工或附属公司提出任何与RSU奖或其他公司薪酬相关的税务责任索赔，并且(B)承认您被建议就RSU奖的税收后果咨询您自己的个人税务、财务和其他法律顾问，并且您已经这样做了，或者在知情和自愿的情况下拒绝这样做。

10.不具备可分割性。如果本协议或本计划的任何部分被任何法院或政府当局宣布为非法或无效，则该非法或无效不会使本协议或本计划中未被宣布为非法或无效的任何部分无效。如果可能，本协议的任何部分(或部分此类部分)将被如此宣布为非法或无效，其解释方式将在保持合法和有效的同时，最大限度地实施该部分或部分的条款。

11.提交其他文件。*您在此确认收到或有权收到提供根据证券法(包括招股说明书)颁布的规则428(B)(1)所要求的信息的文件。此外，您还确认收到公司的交易政策。

12.回答更多问题。如果您对这些或适用于您的RSU奖的任何其他条款和条件有任何疑问，包括适用的联邦所得税后果摘要，请参阅招股说明书。


参与者：
授予的RSU总数：
批地日期：
马甲生效日期：
归属时间表：