附件10.3

和解协议及一般豁免

本和解 协议和全面豁免(下称“协议”)由以下各方签订：(I)Philip K.Yachmetz(“高管”)； (Ii)泰利根股份有限公司(“本公司”)；(Iii)ACF FinCo I LP(“ACF”)；及(Iv)Ares Capital Corporation(“ACC”，并与本公司和ACF统称为“公司方”)(执行和公司方统称为“方”)。

独奏会

鉴于，根据2020年7月9日的雇佣协议(“雇佣协议”)，公司聘请高管提供某些服务；以及

雇主、 公司和执行人员希望终止雇佣协议及其雇佣关系，并且双方希望友好解决 双方之间的任何及所有事宜、分歧或争议；以及

鉴于，双方均同意受本协议条款的约束。

条款及细则

因此， 考虑到本协议所载的承诺和其他有价值的考虑，双方同意如下：

1. 朗诵会。                 上述陈述以引用方式并入本协议，并构成本协议不可分割的一部分。

2.                  分离日期。本协议自各方授权代表签署之日(“生效日期”)起生效。自生效之日起，高管将终止受雇于本公司。

3.                  考虑。作为对价和交换，公司将在生效日期的一(1)个工作日内，向高管支付以美国国税局W-2表格报告的总额20万美元(200,000.00美元) (“付款”)，以满足所有适用的扣缴，以完全和最终清偿因受雇于本公司而到期或可能到期的所有金额 。行政人员承认并同意，他已收到与其工作相关的所有应付金额，包括但不限于：(I)所有挣得的工资， 和(Ii)所有应计但未使用的带薪假期的付款。除 根据本协议(如果本协议生效并可强制执行)外，公司或受让人不应向高管支付任何其他款项。

4. 税务后果免责声明。                 本公司不对 本协议所述付款的税务后果作出任何陈述或保证。执行人员明确承认并保证，他是并应负责所有联邦、 州和地方税务责任，这些责任可能由第3条所述的付款引起，他特此保证，公司 不承担任何此类税务责任。执行人员进一步同意并承认，他应赔偿公司并使其免受 因此类付款而产生的任何可能的联邦、州或地方税务责任，他应偿还因此类付款而对公司征收的任何税款、 利息和/或罚款。

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和解协议及一般豁免

5.                  过渡服务。作为代价及作为本协议所载其他各方的付款及承诺及契诺的交换，行政总裁同意在生效日期后两(2)个月(“过渡期”)内，按董事会或本公司首席重组官(“过渡期”)的要求，提供任何及所有合理的过渡期服务。应要求，公司应通过电子邮件向高管提供不超过每周一次的确认，确认高管正在满足提供过渡服务的要求。 高管在此明确承认并同意，其未能按照公司确定的方式提供本协议中规定的过渡服务将导致付款被没收。如果付款被没收，高管应立即将付款退还给公司，扣除高管因付款而需要支付的任何税款。高管不应被要求 向公司提供过渡服务以外的任何服务，例如咨询或咨询服务，如果请求并同意，任何此类额外的 服务将另行签订协议。

6.                  相互发布。作为对本协议中所包含的契诺和承诺的交换，公司一方和高管应并在此承诺，彼此永久且不可撤销地解除和解除彼此的责任，并且，其各自的母公司、分公司、子公司、关联公司、关联实体、相关基金、管理账户、高级管理人员、经理、成员、员工、代理人、前任、受让人和代表(统称为关联方)应免受任何和所有申诉、索赔、要求、债务、抗辩、诉讼或诉讼的因由、义务、损害和责任的影响。 任何一方现在拥有、曾经拥有或可能拥有，无论是法律上的、衡平法上的或混合的、任何种类或性质的、因高管受雇于本公司或与其有关的 ；然而，前提是，上述免责声明不应包括因任何一方的欺诈、严重疏忽或故意不当行为而引起的任何索赔或诉讼原因。高管明确承认并同意，本新闻稿包括放弃和解除本公司、ACF、ACC及其各自的相关方对与终止高管与公司的关系有关的任何索赔，包括但不限于根据经修订的1964年《民权法案》第七章(42 U.S.C.§2000e-2000e17)、1967年《就业年龄歧视法》(经修订的29 U.S.C.§621-34)(ADEA)、1974年《雇员退休收入保障法》提出的索赔。经修订的《美国联邦法典》(第29篇，第1001-461节)、1992年的《美国残疾人法》(第42篇，第1001-13节)、1973年的《康复法》(第29篇，第701-97节)、1993年的《家庭和医疗休假法》(第29篇，第2601-54节)、《公平劳动标准法》(第29篇，第201-19节)，以及所有不当解雇索赔、违约索赔、歧视索赔、骚扰索赔，报复性索赔、诽谤或其他侵权索赔，以及现在或今后承认的任何和所有其他联邦、州或地方宪法、法定、监管或普通法诉讼原因，包括律师费和费用索赔。本新闻稿 不包含不能通过私人协议合法释放的索赔，例如工人赔偿或失业救济金索赔，也不会以任何方式影响或损害任何一方在任何董事和高级管理人员责任保险单下可能拥有的任何权利。本协议不打算、也不会修改、修改或取代某些赔偿协议 公司和高管之间的协议，日期为2021年10月6日。为免生疑问，本新闻稿的目的并不是解除双方在本协议项下产生的任何义务。

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和解协议及一般豁免

在放弃和解除本协议中提出的索赔 时，无论是已知的还是未知的，双方应理解，这意味着如果任何一方后来发现与该方目前已知的或该方认为真实的事实不同的事实 ，本协议的放弃和解除 将在所有方面保持有效，尽管这些不同或额外的事实以及该方后来发现 该等事实，即使该方事先知道该等事实，该方不会同意本协议。

7.             禁止入场。双方理解并同意，公司同意提供付款并不构成对公司责任或公司任何不当行为或不当行为的任何承认。

8.            保密。双方同意，本协议的条款、存在和条件以及由此产生的谈判和讨论(统称为“机密和解信息”)应保密 ，除非经本协议允许，否则不得向任何人披露、传播或公开。双方明确约定 不以任何方式(包括通过互联网)向任何个人或实体显示、发布、传播或披露保密和解信息。双方理解，通过社交媒体网站披露保密和解信息，包括但不限于Facebook和Twitter，违反了这一条款。本款的职责和义务不适用于以下各项：

(a).    管理层可向其律师、财务顾问、会计师、税务顾问、 和政府税务机关披露机密结算信息，但必须在每个此类人员或实体首先同意将该信息视为机密信息之后。

(b).    公司可向其律师、会计师、税务顾问、政府税务机关、 人力资源部门和经理披露机密结算信息。向公司员工披露机密结算信息（如上文所允许， ）将仅限于合法商业目的。

然而，前提是， 在没有按照下文第19段的规定事先通知公司的情况下，高管不会在回应传票或法律要求的情况下披露任何保密和解信息。此后，公司将有机会采取行动撤销传票或以其他方式试图阻止高管披露保密和解信息。

(D).   本协议中的任何内容 均不得阻止或禁止行政部门直接与以下机构或实体进行沟通、回应其任何询问：在此之前提供证词、向其提供机密信息、报告可能违反法律或法规的行为，包括 涉嫌的犯罪行为或性骚扰，或直接与自律机构或政府机构或实体(包括美国平等就业机会委员会、劳工部、国家劳资关系委员会、司法部)进行调查。证券交易委员会、国会和任何机构监察长(统称为“监管者”)，或作出受州或联邦法律或法规的举报人条款保护的其他披露。但是，行政人员 理解并同意，由于他已同意放弃和免除任何和所有关于金钱损害和任何其他形式的个人救济的索赔(根据上文第6条)，如果任何监管机构判给任何此类金钱救济，受救济人将有权 要求对根据本协议支付的款项进行补偿。本协议不限制执行机构从提供与潜在违法行为有关的信息的任何监管机构获得裁决的权利。

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和解协议及一般豁免

(E).    请注意，联邦法律向在某些保密情况下向其律师、法院或政府官员披露商业秘密的个人提供刑事和民事豁免权，联邦和州政府对商业秘密的挪用索赔 ，这些情况在《美国法典》第18编第1833(B)(1)和1833(B)(2)节中规定，与举报或调查涉嫌违法行为有关，或与举报涉嫌违法行为的报复诉讼有关。

9.             非贬损。高管同意不对公司、ACF、ACC或其各自的高级管理人员、经理、成员或员工发表任何诽谤或诽谤言论，无论是书面、口头或电子形式，也不会以其他方式采取任何 可合理预期会对公司、ACF、ACC或其各自相关方的声誉、商誉或业务造成损害的 行动，无论高管是否相信该等言论属实或事实上是否属实。此外，高管同意不在任何聊天室、博客或网站 帖子中直接或间接提及公司、ACF或ACC，无论此类提及是否会被视为贬低。公司、ACF和ACC同样同意不对高管发表任何诽谤声明，无论是书面、口头还是电子形式。

10.          无索赔。高管证明高管未对公司、ACF、ACC或其各自的任何代理或员工提起诉讼、行政投诉或指控，或其他索赔。

11.          退还公司财产。高管代表并承诺，他们应将高管拥有、保管或控制的与公司业务有关或与公司业务有关的所有文件、 其他材料和财产， 以任何形式、格式或媒介归还给公司，包括但不限于文件、文件、信件、发票、笔记、备忘录、钥匙、记录、客户和供应商名单、客户和供应商材料或文件、计算机硬件和软件、计算机数据、办公设备、 和雇佣记录；然而，前提是，该高管应将公司发放的任何笔记本电脑或移动设备保留 整个过渡期，仅用于提供过渡服务。在过渡期结束时，行政人员应将任何该等手提电脑或移动设备归还本公司，或以其他方式提供必要的接触该等设备(S) ，以便对其进行擦洗和重置，然后在本公司选择时，该等设备(S)可归还行政人员以供其个人使用。

12. 法律和地点的选择。         本协议应受特拉华州法律的管辖并根据其解释（不考虑法律冲突原则），与本协议有关的任何争议只能提交，且 双方同意接受特拉华州和联邦法院的属人管辖权。

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和解协议及一般豁免

13. 继承人和转让。             本协议应分别对公司、ACF和ACC的代理人、受让人、个人 代理人、继承人、执行人和管理人以及个人代表、管理人、前任、关联公司、 子公司、高级管理人员、采购人、代理人、董事、员工和继任人和受让人具有约束力并符合他们的利益。

14. 整个协议。             双方同意，本协议包含并构成双方的全部协议和谅解 ，除本协议另有规定外，本协议取代和取代之前的任何和所有协议（书面、口头或事实上默示 或法律上），除本协议所载承诺或条款外，本协议没有其他承诺或条款，且 除非各方以书面形式签署，否则不得修改本协议。

15. 可分割性。             如果本协议的任何条款被认定或视为无效、无效或不可执行， 此类情况不应使本协议的其余部分无效、无效或不可执行，并且本协议应进行修改 ，使其在法律允许的最大范围内可执行。尽管有上述规定，但如果上文第 6段中规定的免除被具有管辖权的法院裁定无效，则应没收付款并立即退还 给公司。

16. 标题。             本协议中包含的标题不是本协议的一部分，但仅为便于参考 而包含。

律师咨询。             建议执行人员在签署本 协议前咨询自己选择的律师。

18. 通知和沟通。             本协议要求或允许的、必要的或 方便的所有通知和其他通信均应采用书面形式，并标记为机密，并应视为已交付 或以挂号或挂号邮件邮寄，具体如下：

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和解协议及一般豁免

如果要执行：

Philip K. Yachmetz 46巴克斯特巷，

West Orange，NJ 07052 www.example.com

如果是ACF：

ACF FinCo I LP

560 White Plains Road，Suite 400

Tarrytown，NY 10591

收件人：Oleh Szczupak

电子邮件：www.example.com

如果是ACC：

阿瑞斯资本公司

公园大道245号44楼

纽约，纽约，10167

电子邮件：www.example.com

收件人：Ray Wright

将副本复制到：

摩根、刘易斯和博基尤斯

LLP 101 Park Avenue

New York，NY 10178

电子邮件：frederick. eisenbiegler @ www.example.com

注意：里克·艾森比格勒先生。

19. 对应方。          本协议可签署一份副本，每份副本应视为原件，所有 一起构成同一份文件。本协议可通过电子签名签署， 在所有目的上应被视为原始签名。

20. 仅撤销ADEA索赔的权利。          执行人员理解并同意他：

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和解协议及一般豁免

如果执行人员 及时撤销其ADEA释放，则应没收50，000.00美元的付款并立即退还给公司。执行人员确认 ，根据上述第3条支付的剩余款项是良好且充分的对价，他无权另行支付。

21. 认证。          执行人员特此证明执行人员已阅读本协议的条款，并且执行人员 理解其条款和效力。执行人员进一步证明，公司、ACF、ACC及其各自的代理人、 代表或律师均未就本协议条款向执行人员作出任何陈述， 此处所载条款除外，执行人员是自愿执行本协议的。执行人员进一步证明，执行人员已被建议 咨询律师，并已咨询律师或已自行选择不咨询律师。

[签名页面如下]

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和解协议及一般豁免

以下签署方特此签署 并于下述日期签署本协议。

第8页，共9页

和解协议及一般豁免

以下签署方特此签署 并于下述日期签署本协议。

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