附件97.1

截至2023年11月14日批准

Protalix BioTreateutics公司

追回政策

1.目的. Protalix BioTherapeutics，Inc. (the“公司”）退款政策（本“政策”）是为了使公司能够在公司需要准备会计重述的情况下，从所涵盖的行政人员处收回错误奖励的补偿。本政策旨在遵守上市标准，并应解释为与上市标准一致。（“上市标准”），载于2010年《多德—弗兰克华尔街改革和消费者保护法案》第954条，并载于1934年《证券交易法》第10D条，经修订根据《交易法》颁布的规则10D—1（“规则10D—1”）和纽约证券交易所美国人公司指南（“纽约证券交易所美国人”）第811条。除非本政策另有规定，大写术语应具有第2条中赋予此类术语的含义。

2. 定义。在本政策中使用的下列大写术语应具有下列含义。

a.“会计重述”是指由于本公司重大不遵守适用证券法规定的任何财务报告要求而对本公司财务报表进行的会计重述，包括为纠正先前发布的财务报表中对先前发布的财务报表具有重大意义的错误而需要的任何会计重述（即，"大R"重报），或更正对以前发布的财务报表不重要的错误，但如果该错误在本期得到纠正或在本期未予纠正，则会导致重大错报（即，一个“小r”的重述）。

b."会计重述日期"是指下列日期中较早发生的日期：（i）董事会、董事会委员会或授权采取该行动的公司高级管理人员（如果不需要董事会采取行动）得出结论，或合理应得出结论，公司需要编制会计重述的日期；（ii）法院、监管机构，或其他合法授权机构指示公司编制会计重述。

c.“适用期间”就任何会计重述而言，指紧接会计重述日期之前的三个完整会计年度，以及该三个完整会计年度之内或之后的任何过渡期(因本公司会计年度的变动而产生)(但至少九个月的过渡期应计为一个完整会计年度)。

d.“董事会”是指公司董事会。

e.“法典”是指经修订的1986年美国国内税收法典。任何对本守则某节或其下的条例的提及，包括该节或条例、根据该节颁布的任何有效条例或其他官方指南，以及任何将来修订、补充或取代该节或条例的立法或条例中的任何类似规定。

f.“所涵盖的执行官”是指目前或以前担任本公司主要执行官、主要财务官、主要会计官（或，如果没有该会计官，则为控制人）、副总裁的个人。

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负责主要业务单位、部门或职能（如销售、行政或财务）的公司总裁，履行（或履行）决策职能的高级人员，或为公司履行（或履行）类似决策职能的任何其他人员，或根据法规S—K第401（b）项被确定为公司执行官员。本公司母公司或子公司的执行人员如为本公司履行（或履行）该等决策职能，则被视为“涵盖执行人员”。

g.“错误奖励的补偿”是指，在会计重述的情况下，先前收到的奖励性补偿金额超过了如果根据会计重述的金额确定的奖励性补偿金额，否则本应收到的奖励性补偿金额，计算时必须不考虑相关承保执行官支付的任何税款；但前提是，对于基于股票价格或股东总回报的奖励性薪酬，如果错误奖励的薪酬金额不受会计重述中的信息直接进行数学重新计算：（i）错误补偿的金额必须基于会计重述对股价或总股东的影响的合理估计（ii）本公司必须保留合理估计的确定文件，并向纽交所美国人提供该文件。

h.“财务报告计量”是指根据编制公司财务报表所使用的会计原则确定和列报的任何计量，以及全部或部分源自该计量的任何计量。财务报告措施不需要在公司的财务报表中列示，也不需要在提交给美国证券交易委员会的文件中列入，以符合“财务报告措施”的资格。¹

i.“基于激励的薪酬”是指全部或部分基于实现财务报告指标而授予、赚取或授予的任何薪酬。就本政策而言，激励性补偿被视为在公司的财政期间内“收到”，在该财政期间内，激励性补偿裁决中规定的财务报告措施已获得，即使该激励性补偿的支付或授予发生在该期间结束之后。

3.局本政策由董事会薪酬委员会（“薪酬委员会”）管理。在本政策中，负责管理本政策的机构应在本政策中称为“管理员”。管理员有权解释和修改本政策，并作出所有决定。

¹请注意，在规则10D—1的最终公布中，SEC解释了财务报告措施包括但不限于以下（以及任何基于会计的措施和从以下措施衍生的措施）：收入；净收入；营业收入；一个或多个可报告部门的盈利能力；财务比率（例如，应收账款周转率和存货周转率）；净资产或每股净资产价值（例如，适用于受该规则约束的注册投资公司和业务发展公司）；未计利息、税项、折旧和摊销前收益；来自运营的资金和来自运营的调整资金；流动性措施（例如，营运资金、营运现金流）；回报措施（例如，投资资本回报率，资产回报率）；盈利措施（例如，每股收益）；每平方英尺销售额或同店销售额，其中销售额须进行会计重述；每用户收入，或每用户平均收入，其中收入须进行会计重述；每员工成本，其中成本须进行会计重述；与同行集团相关的任何此类财务报告措施，其中公司的财务报告措施须进行会计重述；以及税收基础收入。

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在每种情况下，在上市准则允许的范围内，并遵守（或根据豁免适用）守则第409A条。管理人根据本政策的规定作出的所有决定和决定均为最终的、决定性的，对所有人（包括公司、其关联公司、其股东和所涵盖的行政人员）具有约束力，并且不需要对本政策涵盖的每个人都是统一的。在执行本政策时，管理员被授权并指示与董事会全体成员或董事会其他委员会就该其他委员会职责和权力范围内的事项进行必要或适当的协商。根据适用法律的任何限制，管理员可以授权并授权公司的任何高级职员或雇员采取任何和所有必要或适当的行动，以实现本政策的目的和意图（但涉及该高级职员或雇员的本政策下的任何追索除外）。管理员根据本政策对受保人执行官的任何作为或不作为均不限制管理员根据本政策或任何类似政策、协议或安排对任何其他受保人执行官采取或不采取行动的决定，任何此类行为或不作为也不视为公司对任何受保执行官的任何权利的放弃，政策

4.本政策的适用。本政策适用于以下人员获得的所有基于激励的补偿：（a）在开始担任受保执行官后；（b）在该激励的补偿的绩效期内的任何时间担任受保执行官；（c）当公司在全国证券交易所拥有上市类别证券时；以及（d）在适用期间内。为免生疑问，受财务报告措施归属条件及服务归属条件规限的奖励补偿应于达成相关财务报告措施时视为已收到，即使奖励补偿继续受服务归属条件规限。

5.错误的赔偿金。在会计重述的情况下，公司必须合理及时地收回根据本政策确定的金额。本公司收回错误奖励赔偿的义务不取决于重报财务报表的提交。根据本政策对受保人执行官的追回不需要认定该受保人执行官有任何不当行为，或认定该受保人执行官对导致会计重述的会计错误负责。如有会计重述，收回错误奖励补偿的方法应由管理人全权酌情决定，在上市准则所允许的范围内，并遵守（或根据豁免适用）守则第409A条的规定。

收回可包括但不限于（i）偿还全部或部分任何奖励补偿奖励，（ii）取消奖励补偿奖励及（iii）适用法律或合同授权的任何其他方法。

根据本政策，本公司被授权并指示按照本政策收回错误奖励的补偿，除非管理员已确定收回仅因以下有限原因并遵守以下程序和披露要求是不可行的：

附件97.1

a.为协助执行本政策而支付给第三方的直接费用将超过可收回的金额。在得出上述结论之前，管理人必须作出合理的尝试，以收回该错误判给的赔偿，记录该合理的尝试，并将该文件提供给纽约美国证券交易所；

b. 如果在2022年11月28日之前通过的，恢复将违反母国法律。在得出上述结论之前，管理人必须获得纽约美国证券交易所认可的本国律师的意见，即追回将导致此类违规行为，并必须向纽约美国证券交易所提供该意见；或

c.追回可能会导致符合税务条件的退休计划未能符合守则第401(A)(13)节或第411(A)节的要求，而根据该计划，本公司雇员可广泛享有福利。

如果在没有符合上市准则所载标准的薪酬委员会的情况下必须根据本第5条作出决定，则该决定应由在董事会任职的独立董事的过半数作出。

6.禁止赔偿和保险赔偿。本公司不得就任何错误授予的赔偿损失向任何受保人执行官进行赔偿。此外，本公司不得向受保人执行官支付或偿还购买保险以弥补任何该等损失的费用。本公司也被禁止订立任何协议或安排，使本政策不适用或未能对受保执行官执行。

7.所需的政策相关披露和备案。本公司应根据联邦证券法的要求提交与本政策有关的所有披露，包括美国证券交易委员会提交的文件要求的披露。本政策及其任何修订应张贴在公司网站上，并作为公司10—K表格年度报告的附件存档。

8.致谢。每名承保行政人员应在(I)在下文所述的本政策生效日期或(Ii)该个人成为承保行政人员之日起三十(30)个历日内签署确认表格并交回本公司，作为附件A，根据该确认表格，承保行政人员同意受本政策条款和条件的约束，并同意遵守本政策的条款和条件。

9.修订；终止董事会可行使其全权及绝对酌情权不时修订本政策，并于其认为必要时修订本政策以反映上市准则或遵守(或维持豁免适用)守则第409A节。董事会可随时终止本政策；前提是终止本政策不会导致公司违反任何联邦证券法、美国证券交易委员会颁布的规则或上市标准。

10.其他追回义务；一般权利。董事会打算最大限度地在法律范围内适用这一政策。本政策的适用将规定追回公司根据萨班斯-奥克斯利法案第304条已追回的基于激励的薪酬或其他追回

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如果从承保执行干事处收回的任何这类债务，将计入本政策要求对该承保执行干事进行的任何追回。

11.生效日期。本政策自2023年11月14日(《生效日期》)起施行。本政策的条款应适用于涵盖执行干事在生效日期或之后收到的任何基于激励的薪酬，即使此类基于激励的薪酬是在生效日期之前批准、授予或发放给涵盖的执行干事的。本政策不应限制本公司在上市准则许可的范围内，以及在遵守(或根据豁免适用)守则第409A条的情况下，在个别情况下及根据适用法律采取本公司认为适当的任何其他行动或寻求其他补救措施的权利。本政策对所有承保行政人员及其受益人、继承人、遗嘱执行人、管理人或其他法定代表人具有约束力并可强制执行。

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Protalix BioTreateutics公司

追回政策

确认书

通过以下签名，以下签名人确认并确认以下签名人已收到并审查Protalix BioTherapeutics，Inc.的副本。(the“公司”）退款政策（“政策”）。

签署本确认书，即表示签署人确认并同意签署人现在并将继续受本政策的约束，且本政策将在签署人受雇或服务于本公司期间和之后适用。此外，通过以下签署，以下签署人同意遵守本政策的条款，包括但不限于在本政策要求的范围内以符合本政策的方式向本公司返还任何错误奖励的补偿（定义见本政策）。

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