1.目的和生效日期。本计划的目的是为董事会的非雇员成员（“冲浪板Stride，Inc.，一家特拉华州公司，及其继任者（“公司”），并有机会延迟支付其年度现金补偿及年度限制性股票奖励的全部或部分。该计划自2019年1月1日起生效（“有效日期”），最近一次修订于2021年12月10日生效。

2.Definitions.下列术语应具有本节所述的含义，除非上下文明确暗示不同的含义：

(a)"现金 补偿“ 指因担任董事会成员而以现金支付予董事的补偿，但不包括任何费用偿还。

(b)《控制权的变化》应具有股权计划中定义的相同含义，与生效日期生效；但就本计划而言，如果交易不属于守则第409A条所述的“控制权变更事件”，则在任何情况下，控制权变更均不被视为发生。

(e)"推迟 补偿 账户" 指为第4条所述的作出延期选择的每一位董事而设立的账户。

(f)"推迟 库存 单位" 指参与者根据本计划收到的股票单位，并规定延迟收到补偿。

(h)“残疾"指（i）根据1986年《国内税收法》（经修订）第22（e）（3）条的永久性和完全残疾，或（ii）非雇员董事在身体上或精神上丧失行为能力或残疾，或因其他原因无法完全履行其对公司的职责，包括由于疾病，在连续30个历日的期间内，或董事会或董事真诚地决定的其他期间内，但在第（i）及（ii）款的每一项情况下，残疾或疾病也符合第409A条的目的的“残疾”。

(i)"公平 计划” 指本公司2016年激励奖励计划，可能不时修订或重述，或在适用范围内，本公司任何未来或后续股权奖励计划

(n)“受限” 股票“ 指在股权计划中定义并授予

董事担任董事会成员。

(p)“分离” 从… 服务“ 指第409A条所指的“离职”。

(q)"股票 单位" 指价值等于普通股一股（或其分数）的经济单位。

3.Eligibility. 董事会全体成员，如非本公司或本公司任何附属公司雇员，均有资格参与本计划。

(a)方式 和 金额 的 延期 选.参与者可选择延迟收取全部或指定部分董事补偿，方法是在计划管理人提供的选择表格上发出书面通知，指明延迟收取的金额。参加者选择押后是不可撤销的，不得更改，但选举表格中另有规定者除外。

(b)时间 的 选.应在下列时间选择推迟董事薪酬：

(i)A董事可选择在历年内经计划管理人允许的时间延迟董事薪酬。除非计划管理人明确允许，并以符合第409A条的方式在延期选择表中规定，否则该选择应对下一个日历年度赚取的现金补偿和授予的限制性股票有效。

(ii)A董事选举被提名人（在提名时不是现任董事，且先前没有资格参与本计划）可选择推迟董事薪酬，不迟于董事开始担任董事之日起30天。该延迟选择应在以下日期（A）董事开始担任董事之日和（B）不可撤销选择表格提交公司之日（以较迟者为准）后，对赚取的现金补偿和授予的限制性股票有效。

(c)持续时间 的 延期 选.除非以计划管理人允许的方式在延期选择表格中另有说明，否则延期选择只适用于一个计划年度。参与者必须就参与者决定推迟董事薪酬的每个计划年度作出新的推迟选择。

5.递延补偿账户。公司应在其账簿和记录中为每个参与者建立一个递延补偿帐户，如下所述。

(a)现金补偿的贷记.递延现金补偿应在本应支付递延现金补偿之日以递延股票单位的形式贷记参与人的递延补偿账户。在该日期，公司应将若干递延股票单位记入递延补偿账户，其方法是将（i）参与者选择递延的现金补偿部分除以（ii）该日期普通股股票的公平市值，向下舍入至最接近的整个递延股票单位。任何零碎的递延股票单位将不会记入参与者的账户。零碎递延股票单位应占之未使用现金将于原定付款日期后尽快以现金退还予参与者。参与者将完全归属于与递延现金补偿有关的每个递延股票单位。

(c)股息等价物.每个记入参与者递延补偿账户的递延股票单位应有权收取与该递延股票单位相关的普通股相关的股息等值。股息等价物应在本公司适用的股息支付日期以现金支付给参与者，根据在适用的公司记录日期董事递延补偿账户中持有的递延股票单位（无论已归属或未归属）的数目。与递延股票单位相关的股息等价权应保持未行使，直至该递延股票单位相关的普通股股份交付给参与者为止。

(d)递延存货单位的调整.如果由于资本重组、重新分类、股票分割、反向分割、股票合并、股票交换、股票股利或其他应付股本分配，普通股的流通股数量增加或减少，或普通股的股份被变更或交换为不同数量或种类的公司股票或其他证券，或在生效日期后未收到本公司对价的情况下对该等股票进行其他增加或减少，计划管理人将对以下事项作出适当调整：（i）递延股票单位尚未发行的普通股的数量和种类，及（ii）记入每个参与人递延补偿账户的递延股票单位数目。

(a)分配。递延股票单位的付款应在最早发生下列情况时一次性支付：

(b)5~6成熟 的 付款。递延补偿账户的付款应为每个递延股票单位的全部普通股，并以现金支付任何零碎的递延股票单位；但公司可酌情选择向参与者支付现金，以代替全部或部分普通股。根据本计划向参与者发行的递延股票单位和支付给参与者的普通股应从股权计划中发行和支付。

7.无资金来源的付款承诺；不分割资金或资产。本计划中的任何内容均不要求本公司分离任何资产或由本公司提供任何类型的资金，双方的意图是本计划是一项用于联邦所得税目的的无资金安排。任何参与者不得因本计划而对任何特定的普通股资产或股份拥有任何权利或权益，任何参与者在本计划项下强制履行本公司义务的权利应为本公司的普通债权人的权利。

8.不可转让；受益人指定。不得以任何方式转让、转让、质押或担保参与人收到参与人递延赔偿账户任何未付部分的权利，或以任何方式将其转让或预期。然而，如果参与者死亡，本公司将向参与者的指定受益人支付参与者递延补偿账户中未支付的部分。如果参与者没有完成有效的受益人指定，参与者的受益人将是他或她的财产。

9.行政管理。该计划将在计划管理员的监督下进行管理。计划管理人将为计划的实施和管理规定指导方针和表格，解释计划的条款，并就计划的运作作出所有其他实质性决定。计划管理人对计划的管理决定是决定性的，对所有人都具有约束力。

10.建造。本计划旨在遵守第409a节及其下的任何规定和指导，并应按照该意图进行解释和操作。即使本计划有任何相反规定，本公司、其关联公司、董事会或委员会均无义务采取任何行动，阻止根据第409A条对任何参与者进行任何消费税或罚款的评估，本公司、其关联公司、董事会或委员会均不对任何参与者承担任何此类税收或罚款的责任。特拉华州的法律将管辖与该计划有关的所有法律问题，而不考虑任何司法管辖区的法律原则的选择，除非管辖该计划的法律被美国法律先发制人。根据美国证券交易委员会不时发布的法规和解释，该计划的解释是，参与该计划将不受1943年修订的《证券交易法》第16(B)条的约束。如果本计划的任何条款被认为是非法或无效的，这种非法或无效不应影响本计划的其余条款，但应完全可分割，并且应按照从未插入非法或无效条款的方式对本计划进行解释和执行。本文件构成整个计划，并取代之前就本计划主题达成的任何口头或书面协议。

11.追回。本计划下所有递延股票单位的奖励将由参与者强制偿还给本公司，只要参与者是或未来将受到任何公司或联属公司“追回”或补偿政策的约束，该政策是为了遵守任何适用法律、规则、法规或其他方面的要求，或在该等法律、规则或法规规定的情况下强制补偿的任何法律、规则或法规的要求。

12.修订及终止。董事会可随时以任何理由修订、暂停或终止本计划。未经参与者同意，任何修订、暂停或终止都不会对先前根据本计划授予参与者的任何递延股票单位项下的权利或义务造成实质性损害，但以下规定除外。委员会可根据《待遇规则》并在不违反《待遇规则》的情况下，终止该计划，并将递延赔偿账户分配给参加者。注册第1.409A-3(J)(4)(Ix)条或后续规定，以及国税局发布的允许终止和分配的任何普遍适用的指导意见。