附录 99.1

RICHTECH 机器人有限公司

a 内华达公司

STOCK 期权计划

1。计划的目的 。本股票期权计划（“计划”）的目的是吸引和留住最优秀的人员 担任重大职位，为公司的员工和顾问提供额外激励，并促进 公司业务的成功。根据本计划授予的期权可能是合格的激励性股票期权（定义见本守则 第422条）或非法定股票期权，由管理员在授予期权时确定， 受《守则》第422条的适用条款以及据此颁布的法规的约束。根据本计划，也可以授予 股票购买权。

2。定义。 此处使用的定义适用以下定义：

(a) “管理员” 是指董事会或根据本计划第 4 节任命的任何委员会。

(b) “董事会” 指公司董事会。

(c) “守则” 指经修订的1986年《美国国税法》。

(d) “委员会” 指董事会任命的委员会。

(e) “普通股 ” 是指公司的B类普通股。

(f) “公司” 是指内华达州的一家公司 Richtech Robotics Inc.，除非文中另有说明。

(g) “顾问” 是指公司或其任何子公司聘请提供服务并因此类服务获得 报酬的任何人，包括顾问，以及公司任何董事，无论此类服务是否获得报酬。

(h) “作为员工或顾问的持续 身份” 是指员工或顾问的服务未中断或终止。 在 (i) 病假；(ii) 军事 假；(ii) 行政长官批准的任何其他休假，只要此类休假不超过 90 天，除非合同或法规保证在此类休假期满时再就业，或者除非根据不时通过的公司政策另有规定，否则员工或顾问的持续身份不被视为中断；或 (iv) 在公司或其任何子公司所在地之间进行转账（如果有多个 个地点）。就本计划而言，身份从员工变为顾问或从顾问变为员工 不构成员工或顾问持续身份的中断。

(i) “员工” 是指受雇于公司或其任何子公司的任何人员，包括高级职员和董事，其就业状况 根据管理员自行决定的最低工作时数或时间确定， 须遵守本守则的任何要求。公司向董事支付的董事费不足以构成公司 “雇用” 该董事。

(j) “公平 市场价值” 是指截至任何日期，在 普通股没有既定市场的情况下，管理人根据适用于期权的联邦税法的要求真诚地确定的股票的公允市场价值。

(k) “激励性 股票期权” 是指《守则》第422条所指的旨在符合激励性股票期权资格的期权， 在适用的书面期权协议中指定。

(l) “非法定 股票期权” 是指在适用的书面 期权协议中指定的不符合激励性股票期权资格的期权。

(m) “期权” 是指根据本计划授予的股票期权。

(n) “期权 股票” 是指受期权或股票购买权约束的普通股。

(o) “期权持有人” 是指获得期权或股票购买权的员工或顾问。

(p) “母公司” 指《守则》第 424 (e) 条或任何继承 条款中所定义的 “母公司”，无论现在还是将来存在。

(q) “计划” 指本股票期权计划。

(r) “受限 股票” 是指根据授予股票购买权购买的股票。

(s) “股份” 是指根据本协议第11节调整的普通股。

(t) “股票 购买权” 是指根据下文第 10 节购买普通股的权利。

(u) “子公司” 指《守则》第 424 (f) 条或任何后续条款 条款中所定义的 “子公司”，无论现在还是将来存在。

(v) “净行使 ” 是指 “向公司投标” 部分行使股份以支付期权的行使价 和/或与行使相关的税款的做法。

3.股票 视计划而定。在不违反本协议第11节规定的前提下，本计划下可选择的 和出售的最大股份总数为600万股（6,000,000）股B类普通股。这些股票可以是授权的，但尚未发行，也可以重新收购 普通股。如果期权在未全部行使的情况下因任何原因到期或不可行使，或者没有发行与股票购买权相关的股份 ，则未购买的股份将可供未来根据本计划授予，除非 计划已终止。

4。计划的管理 。

(a) 初始 计划程序。署长将管理该计划。

(b) 管理员的权力 。在遵守本计划规定的前提下，如果是委员会， 董事会赋予委员会的具体职责，并经任何相关机构的批准，署长将酌情拥有 权限：

(i) 根据本计划第2 (j) 条确定 普通股的公允市场价值；

(ii) 选择 可以不时授予期权和股票购买权的顾问和员工；

(iii) 确定 是否以及在多大程度上根据本协议授予期权和股票购买权或其任何组合；

(iv) 确定 本协议下每笔此类补助金所涵盖的股份数量；

(v) 批准 形式的协议供本计划使用；

(vi) 确定本协议下任何补助金的 条款和条件，但与本计划条款不矛盾；

(vii) 确定 是否以及在什么情况下可以根据下文第9（e）条以现金而不是普通股结算期权；

(viii) 如果自期权授予之日起 所涵盖普通股的公允市场价值有所下降，则将任何期权的行使价降至当时的公允市场价值；

(ix) 确定 适用于股票购买权和通过行使此类股票购买权购买的限制性股票的条款和限制；

(x) 解释 并解释本计划和根据本计划提供的补助金的条款；以及

(xi) 修改 向身为外国人或在美国 州以外工作或提供服务的参与者授予的期权或股票购买权的 ，以承认当地法律、税收政策或习俗的差异，从而实现本计划的目的，且不要 修改本计划。

(c) 管理员决定的影响 。管理员的所有决定、决定和解释均为最终决定，对所有期权持有人具有约束力 。

5。资格。

(a) 补助金的接受者 。非法定股票期权和股票购买权可以授予员工和顾问。激励性股票期权 只能授予员工。被授予期权或股票购买权的员工或顾问，如果他 符合其他条件，则可以获得额外的期权或股票购买权。

(b) 期权的类型 。每种期权将在书面期权协议中指定为激励性股票期权或非法定股票 期权。但是，尽管有这样的指定，但如果任何期权持有人在任何日历年内（根据公司、其母公司和子公司的所有 计划）首次行使被指定为激励性股票期权的 期权的股票的公允市场总价值超过100,000美元，则此类超额期权必须被视为非法定股票期权。 就本第 5 (b) 节而言，激励性股票期权将按照授予的顺序予以考虑，且受激励性股票期权约束的股票的 公允市场价值必须自授予期权之日起确定。

(c) 获得就业或咨询的权利。本计划不赋予任何期权持有人与公司、其母公司或其任何子公司继续雇用或咨询 关系的任何权利，也不会以任何方式干涉任何期权持有人 或公司、其母公司或其任何子公司随时终止其在 的雇佣或咨询关系的权利，无论是否有理由。

6。计划期限 。如本计划第19节所述，本计划将在董事会通过或公司股东 批准之日起生效。除非根据本计划 第 14 节提前终止，否则其有效期为 10 年。

7。期权的期限 。每个期权的期限将是适用的书面期权协议中规定的期限；但是，前提是 期限自授予期权之日起不超过10年或书面期权 协议中可能规定的较短期限。如果向期权持有人授予激励性股票期权，而该期权持有者在授予期权时拥有的股票占公司或其任何子公司所有类别股票投票权的10％以上，则期权的期限为自授之日起5年或书面期权协议中可能规定的较短期限。

8。期权 行使价和对价。

(a) 行使期权后发行的股票的每股 行使价将由管理员确定，并在适用的书面期权协议中规定 ，但将受以下约束：

(i) 在 中，激励性股票期权是：

(1) 向在授予激励性股票期权时拥有的股票占公司或其任何子公司所有类别股票 投票权百分之十（10%）以上的员工授予 ，每股行使价不得低于授予之日每股公允市场价值的百分之一 百分之十（110%）。

(2) 授予任何其他员工 ，每股行使价不得低于授予之日每股公允市场价值的100％。

(ii) 对于 非法定股票期权，管理人将根据其合理的自由裁量权根据适用法律确定每股行使价 ，但不低于授予当日每股公允市场价值的100％，以避免《守则》第409A条规定的潜在不利的 税收影响和预扣税，但应在适用于期权的范围内。

(b) 行使期权时发行的股票所需支付的 对价，包括支付方式，将由管理人 确定（对于激励性股票期权，将在授予时确定），可能完全包括（i）现金、（ii）支票、（iii）净行使量、（iv）适用法律允许的任何对价，或 (v) 上述 付款方式的任意组合。在决定接受的对价类型时，署长将考虑是否可以合理预期接受 对价会使公司受益。

9。行使期权 。

(a) 运动程序 。

(i) 授予的任何 期权均可在管理员根据本 计划确定并反映在书面期权协议中的时间和条件下行使，其中可能包括与 公司（包括其任何子公司）和期权持有者相关的归属要求和/或绩效标准。不得以一小部分股份行使期权。

(ii) 当（A）有权行使期权的人根据期权条款 向公司发出行使期权的书面通知，（B）有权行使期权的人以管理员批准的形式向公司发出已执行的股票限制协议 时，该期权将被视为已行使，并且（C）公司已收到行使的全额付款 行使期权所涉股票的价格，包括通过净行使付款。

(iii) 以任何方式行使 期权 都将导致此后可用的股票数量减少，无论是 计划还是期权下待售的股数，都会减少行使该期权的股份数量。

(b) 终止 雇佣关系或咨询关系。根据下文第 9 (c) 节，如果期权持有人作为员工或顾问的持续 身份终止，期权持有人可以在期权持有人有权行使期权的 范围内行使其期权，但只能在终止之日起的 3 个月内（但在任何情况下都不迟于书面期权协议中规定的该期权期限到期日 ）行使期权持有人 的期权在此类终止之日。如果期权持有人在此类终止之日无权 行使期权，或者如果期权持有人未在本协议规定的时间内 行使该期权，则该期权将终止。

(c) 期权持有人的残疾 。尽管有上文第 9 (b) 条的规定，如果期权持有人 “永久完全残疾”（根据《守则》第 22 (e) (3) 条的含义）而终止其员工 或顾问的持续身份， 期权持有人可以，但只能在自终止之日起 12 个月内（但绝不迟于该期权的期限 的到期日）在书面期权协议中规定），在期权持有人在终止之日有权行使 期权的范围内行使期权。如果期权持有人在此类终止之日无权行使期权， 或者如果期权持有人未在本协议规定的时间内行使该期权，则该期权将终止。

(d) 期权持有者死亡 。如果期权持有人在自期权授予 之日起的持续雇员或顾问身份期间死亡，或期权持有人的持续雇员或顾问身份终止后的 30 天内， 可以在死亡之日起 6 个月内随时行使期权（但绝不迟于 期权的到期日，该期权的期限如上所述书面期权协议）、期权持有人的遗产或通过遗赠获得 行使期权权利的人签署或继承，但仅限于在 去世之日或期权持有人作为员工或顾问的持续身份终止之日累积的行使权的范围（如果更早）。如果 期权持有人无权按上述规定行使期权，或者如果期权未在本协议规定的时间内行使到可行使的范围 ，则该期权将终止。

(e) 收购 条款。管理员可以随时提议以现金或股票支付方式收购先前授予的期权，其依据是 ，其条款和条件由管理员在提出该要约时制定并传达给期权持有人。

10。股票 购买权。

(a) 购买权。股票购买权可以单独发放，也可以与根据 计划授予的其他奖励或计划之外发放的现金奖励一起发放。在管理员确定将根据本计划提供股票购买权后， 它将以书面形式告知受要约人与要约相关的条款、条件和限制，包括该人有权购买的股份数量 、此类股票的归属利率、此类股票的支付价格（如果有）、 以及该人必须接受的时间（如果有）这样的提议。该报价将通过以管理员确定的形式执行限制性股票 购买协议和股票限制协议来接受。

(b) 限制性股票。 股票购买权可以以限制性股票单位（“RSU”）的形式发行，这些单位是无资金和无抵押的 承诺，将在未来交付股票、现金、其他证券或其他财产，但须遵守某些限制（包括在没有 限制的前提下，要求期权持有人在特定时期内继续工作或提供持续服务）。 限制性股票单位的持有人作为公司股东没有投票权。在结算或没收之前，根据本计划授予 的限制性股票单位可由管理人酌情规定获得等值股息的权利。该权利使持有人 有权获得相当于在RSU未偿还期间为一股股票支付的所有股息的金额。股息等价物可将 转换为额外的限制性股票单位。股息等价物的结算可以以现金、股票、其他证券、其他财产或 结合上述方式进行。在分配之前，任何股息等价物都应遵守与其所附限制性股票单位相同的条件和限制 。

(c) 回购 期权。除非管理员另有决定，否则股票限制协议将授予公司在某些事件发生时回购 既得和非既得股票的选择权。任何非归属股票的回购价格将是买方支付的原始 购买价格，任何既得股票的回购价格将是其公允市场价值。回购 价格的支付可以通过取消买方对公司的任何债务来支付。

(d) 其他 条款。限制性股票购买协议和股票限制协议可能包含管理员自行决定的与本计划不一致的其他条款、条款、 和条件。此外，对于每个购买者，限制性股票购买协议和股票限制协议的条款 不必相同。

11。资本变动、合并或某些其他交易时的调整 。

(a) 更改大小写 。在公司股东采取任何必要行动的前提下，(i) 每份已发行的 期权或股票购买权所涵盖的股票数量，(ii) 根据本计划获准发行但尚未授予期权 或股票购买权或股票购买权取消或到期时已归还给本计划的股票数量，以及 (iii) 每股价格每份此类未偿还期权或股票购买权所涵盖的股份将按比例调整 由于股票分割、反向股票分割、股票分红、 组合、普通股资本重组或重新分类，或未收到公司对价而受影响的已发行股票数量的任何其他增加或减少，导致已发行股票数量的增加或减少；但是，公司 的任何可转换证券的转换均不被视为 “未收到对价的影响”。此类调整将由管理员作出， 管理员在这方面的决定将是最终的、具有约束力的和决定性的。除非本文明确规定，否则公司 发行任何类别的股票或可转换为任何类别股票的证券均不会影响受期权或股票购买权约束的股票的数量或价格，也不会因 原因对这些股票的数量或价格进行调整。

(b) 解散 或清算。如果拟议解散或清算公司，管理人将在拟议行动前至少十五（15）天通知期权持有人 。如果此前未行使，期权或股票购买 权利将在该拟议行动完成前立即终止。

(c) 合并 或出售资产。如果拟出售公司的全部或几乎全部资产，或拟将公司 与另一家公司合并 ，由继承公司向 公司的股东发行证券，则将假定每项未偿还的期权或股票购买权，或等价的期权或权利将被该类 继任公司或继任公司的母公司或子公司所取代。如果继任公司拒绝 假设或替代期权或股票购买权，则所有未被 继任公司承担或替代的期权股票都将完全归属，并将由该期权或股票购买权的期权持有人完全行使，无论期权股票是否非本来可以归属和行使。如果期权或股票购买权完全归属并可按照本第 11 (c) 节规定的方式行使 ，则管理员将通知每项期权或股票购买权的期权持有人 ，期权或股票购买权将在通知发布之日起 15 天内完全行使，期权 或股票购买权将在该期限到期时终止。

(d) 某些 发行版。如果在没有收到公司对价的情况下向公司股东分配任何其他实体的证券或其他资产 （以现金或公司股票支付的股息除外），管理人可以自行决定适当调整每份未偿还期权或股票购买权所涵盖的每股价格，以反映此类分配的 影响。

12。期权和股票购买权的不可转让性 。期权和股票购买权不得以遗嘱或血统法或分配法以外的任何方式出售、质押、转让、抵押、转让、 或处置，并且只能在期权持有人或限制性股票购买者的 生命周期内行使或购买，只能由期权持有人或限制性股票的购买者行使或购买。

13。授予期权和股票购买权的时间 。出于所有目的授予期权或股票购买权的日期是管理员做出授予该期权或股票购买权的决定的 日期，或由 管理员确定的其他日期。将在授予期权或股票购买权之日后的合理时间内，通知每位被授予期权或股票购买权的员工或顾问。

14。修订 和终止本计划。

(a) 修改或终止的权限。董事会可以随时修改、更改、暂停或终止本计划，但未经任何期权持有人同意，不得修改、更改、暂停 或终止会损害任何期权持有人根据先前发放的任何补助金享有的权利。 此外，在遵守《守则》第422条（或任何其他适用的法律或法规）所必要和可取的范围内， 公司将以所需的方式和程度获得股东对任何计划修正案的批准。

(b) 修订或终止的效力 。除非期权持有人与管理人另有协议，否则本计划的任何修改或终止都不会对 已授予的任何期权或股票购买权产生不利影响，该协议必须采用书面形式并由 期权持有人和管理员签署。

15。发行股票时的条件 。除非期权或股票购买权的行使 以及股票的发行和交割符合所有相关法律规定，包括但不限于经修订的 1933年《证券法》以及据此颁布的规则和条例，否则不会根据行使期权或股票购买权发行股票。作为行使 期权的条件，如果公司法律顾问认为法律要求此类陈述，则公司可以要求行使该期权的人在行使 时陈述并保证，购买股票仅用于投资，目前没有任何出售或分发此类股票的意向。

16。作为股东的权利 。在股票发行之前（以股票证书或公司 或公司正式授权的过户代理人账簿上的适当记账为证），无论行使期权或行使或授予股票购买权， 都不存在对期权股票进行投票或获得股息或作为股东的任何其他权利。 公司将在行使期权后立即发行（或促成发行）股票。除非本计划第11节另有规定，否则不会对记录日期在股票发行之日之前的股息 或其他权利进行调整。

17。预订 股票。在本计划期限内，公司将随时储备和保留足够数量的 股份，以满足本计划的要求。公司无法获得任何具有司法管辖权的监管机构的授权， 公司的法律顾问认为该权限是合法发行和出售本协议下任何股份所必需的，这将减免 公司因未能发行或出售此类股票而承担的任何责任，而此类股份本来不会获得此类必要授权 。

18。协议。 期权和股票购买权将由管理员不时批准的书面协议来证明。

19。股东 批准。本计划的延续须在董事会通过本计划的 之日之前或之后的12个月内获得公司股东的批准。必须按照适用的州和联邦法律要求的方式获得股东批准。 如果未获得此类批准，根据本计划授予的所有期权和股票购买权将失效。

20。税收 后果。公司未通过本计划、任何文件、期权协议或其他方式向包括期权持有人在内的任何 个人陈述或保证，(a) 授予或行使期权或股票购买权或随后处置根据本计划行使期权或股票购买权获得的 股票，或本计划的任何其他方面，将产生 任何特定的税收后果或 (b)) 关于提交第 83 (b) 条选举的适当性或不当性。

21。计划 管辖。如果本计划与任何与本计划相关的文件（包括任何期权协议）之间存在任何不一致之处，则以 计划为准。本计划中的任何内容均不得解释为构成任何人根据本协议获得 期权或股票购买权的任何权利，或公司就其普通股发行期权、股票购买权或其他 奖励的任何义务，或作为其证据。

22。 法律选择。本计划将受内华达州内部法律管辖和解释，不提及 任何法律选择原则。

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