附件10(Gg)

第一项修正案
雇佣协议

联合租赁公司(以下简称“公司”)与马修·J·弗兰纳里(以下简称“高管”)之间的雇佣协议第一修正案(以下简称“修正案”)于2023年11月9日生效。

鉴于，双方于2019年5月8日签订了就业协议
(“雇佣协议”)；

鉴于《雇佣协议》第3(G)节包括执行人员签订《雇佣协议》时适用的某些追回要求；

鉴于，公司正在更新其追回框架，包括通过采用旨在遵守纽约证券交易所上市公司手册第303A.14节的要求的追回政策；

鉴于，本公司和行政人员希望修订雇佣协议，以反映最新的退还款项框架；以及

鉴于，公司董事会薪酬委员会已决定，制定本修正案是明智的，也是符合公司最佳利益的。

因此，考虑到下文所述的相互契约和协议，本公司和行政人员特此同意如下(此处使用的所有未在本文中定义的大写术语应具有雇佣协议中给出的此类术语的含义)：

1.现将《雇佣协议》第3(G)条全部删除，并重述如下：

行政人员同意并承认，向行政人员支付、提供或授予的任何年度或长期现金、股权或基于股权的奖励或奖金补偿须受本公司可不时修订的追回政策的条款及条件所规限，并可能受该等薪酬在分配给行政人员后须偿还给本公司或其联属公司的要求所规限。

2.除本修正案另有规定外，《雇佣协议》应在本修正案生效之日前继续有效。

[签名页如下。]

兹证明，本公司已促使一名经其正式授权的高级职员代表其正式签署本修订，并已由行政人员正式签署本修订，自上文第一次写明的日期起生效。