2023年5月21日(修订)

马克·道德先生常务副总经理总裁

首席运营官兼临床服务部总裁

亲爱的马克：

我很高兴祝贺你踏上Fortrea之旅，并感谢你在整个衍生过程中的领导。我们为您预见了未来的美好前景，并期待看到您在Fortrea担任新的领导角色时取得成功。虽然关于您新的Fortrea职位有很多讨论，但我们想强调任命首席运营官和临床服务的总裁的角色，Fortrea的第16条官员以及您的薪酬条款。当然，您的任命和薪酬条款取决于Fortrea Holdings Inc.(“Fortrea董事会”)董事会的批准，董事会将在剥离后或之后立即决定，并将在剥离后生效。

你的2023年奖金将根据你目前的目标水平和你的新目标水平按比例分配，并将受到Fortrea在剥离后建立的公司业绩指标的制约。您的年度目标股本将由Fortrea董事会确定，作为Fortrea年度股权授予周期的一部分，我们预计将在2024年第一季度或第二季度的某个时候。您的股权授予的条款，包括授予类型、授予时间表或其他条款和条件，将由Fortrea董事会自行决定。根据Labcorp的条款和条件，您的特别股权赠款将于2023年6月1日授予。您将被要求签署留任奖金协议，作为留任奖金的一部分，除其他条款外，该协议将规定您将分两次收到付款，一次是在旋转后30天，另一次是在旋转的6个月周年纪念日。最后，供您参考，在剥离后，如果或直到Fortrea修改，Fortrea遣散费政策将与Labcorp遣散费政策相同，该政策规定一年的年度基本工资、按比例分配的目标奖金和医疗津贴。

您的领导对本组织来说是无价的。我知道，在这一剥离过程中，您将继续使用您强大而有效的领导技能，并将为Fortrea预期的光明未来做好准备。如果您对薪酬条款有任何疑问，请随时联系高管薪酬部门的南希·哈里森。

真诚地

撰稿S/安妮塔·格雷厄姆

安妮塔·格雷厄姆

常务副总裁兼首席人力资源官

抄送：董事高管、高管薪酬汤姆·派克、总裁和临床开发首席执行官南希·哈里森

确认和接受

我已经审阅了这份意向书的条款，并接受了建议的条款。