Snowflake。

2020年股权激励计划

全球RSU奖授予通知

Snowflake(“本公司”)已按下列条款向您(“参与者”)授予指定数量的限制性股票单位(“RSU奖”)。您的RSU奖励受制于本文及本公司2020年股权激励计划(“计划”)和全球限制性股票奖励协议(包括其任何附录(“附录”)中所载的所有条款和条件，该等条款和条件已提供给您并全部并入本文。本计划或全球限制性股票奖励协议中未明确定义但已定义的大写术语应具有本计划或全球限制性股票奖励协议(视适用情况而定)中所述的含义。

归属时间表：2011年1月1日

[_______].

尽管有上述规定，归属将(I)于参与者终止持续服务时终止，任何未归属的限制性股票单位将被没收，及(Ii)须受本公司不时修订的股权离职政策所规限。

发行日程表：北京时间11：00

根据《全球限制性股票奖励协议》第5节的规定，每个限制性股票单位将发行一股A类普通股。

参与者确认：通过您在下面的签名或公司授权的电子接受或认证，您理解并同意：

·RSU奖受本全球RSU奖授予通知(“授予通知”)以及本计划和全球限制性股票单位奖励协议(包括附录)的规定管辖，所有这些都是本文件的一部分。除本计划另有规定外，本授出通知、全球限制性股票奖励协议及附件(统称为“协议”)不得修改、修订或修订，除非以阁下与本公司正式授权的高级职员签署的书面形式。

·你们已经阅读并熟悉《计划》、《协定》和《招股说明书》的规定。如果本协议(包括授出通知、全球限制性股票奖励协议和附录)或招股说明书的规定与本计划的条款有任何冲突，应以本计划的条款为准。

·本协议规定了您和公司之间关于收购A类普通股的全部谅解，涉及RSU奖，并取代了之前所有关于这一主题的口头和书面协议、承诺和/或陈述。

·您同意以电子方式接收协议、计划、招股说明书和任何其他与计划相关的文件，并通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

·副本可以通过传真、电子邮件(包括pdf或符合美国联邦2000年ESIGN法案、统一电子交易法或其他适用法律的任何电子签名)或其他传输方式交付，这样交付的任何副本将被视为已正式且有效地交付，并且在任何目的下都是有效的。

·尽管有上述规定，如果您在《RSU奖授予通知》中规定的授予之日起90天内没有积极接受RSU奖，则您将被视为已接受RSU奖，但须遵守本计划和协议的所有条款和条件。

Snowflake。

2020年股权激励计划

全球限制性股票单位奖励协议(RSU奖励)

如贵公司授予通知(“授予通知”)所示，Snowflake(“本公司”)已根据其2020年股权激励计划(“计划”)向您授予授予通知(“授予通知”)所指明的限制性股票单位数量的RSU奖。本全球限制性股票奖励协议就您的RSU奖励而指定的您的RSU奖励的条款，包括下文所述的附录和授予通知构成您的协议(授予通知、全球受限股票奖励协议和附录统称为“协议”)。未在本全球限制性股票单位奖励协议中明确定义但在授予通知或计划中定义的资本化术语应具有与授予通知或计划中适用的相同定义。

适用于您的RSU奖的一般条款和条件如下：

1.治理计划文件。您的RSU奖励受制于本计划的所有条款，包括但不限于以下条款：

(A)遵守计划第7条关于资本化调整、解散、清算或公司交易对您的RSU奖励的影响；

(B)违反本计划第9(D)条关于公司或关联公司终止您的连续服务的权利(如果有)，尽管授予了RSU奖；以及

(C)遵守计划第8条关于您的RSU奖励的税收后果。

您的RSU奖将进一步受到所有解释、修订、规则和条例的影响，这些解释、修订、规则和条例可能会根据本计划不时颁布和通过。在不局限于上述规定的情况下，您的RSU奖励受公司的股权休假政策的条款约束，该政策会不时修订。如果RSU授标协议与本计划的规定有任何冲突，应以本计划的规定为准。

2.批准授予RSU奖。本RSU奖励代表阁下有权在未来某一日期发行A类普通股的股份数目，该数目等于授出通知内指明的受限股单位数目，并经修订以反映任何资本化调整，并在阁下满足其中所载归属条件的情况下(“受限股单位”)。根据计划所载的资本化调整而须受RSU奖励的任何额外受限股票单位，如有，须以董事会决定的方式，受适用于您的RSU奖励所涵盖的其他受限股票单位的相同没收限制、可转让限制，以及交付时间和方式的规限。

3.减少红利。您不得获得任何现金股息、股票股息或其他非本计划规定的资本化调整所产生的现金股息、股票股息或其他分配的收益或对您的RSU奖励的调整；但是，这句话不适用于在您的RSU奖励股票交付给您之后向您交付的任何A类普通股股票。

4.不承担扣缴义务。

(A)不论本公司或(如有不同)您向其提供持续服务的联属公司(“服务接受者”)就授予或归属RSU奖励或出售与您参与本计划有关的A类普通股或其他与税务有关的项目(“税务责任”)而采取的任何所得税、社会保险、工资税、附带福利税、预付款项或其他与税务有关的项目(“税务责任”)，阁下特此承认并同意，税务责任是您的最终责任，并可超过以下金额(如有)：实际由公司或服务接收方扣留。您还承认，公司和服务接受方(I)不就本RSU奖励的任何方面的任何税务责任作出任何陈述或承诺，包括但不限于RSU奖励的授予或归属、根据该归属发行A类普通股、随后出售A类普通股、以及支付A类普通股的任何股息；(Ii)不承诺也没有义务构建授予条款或RSU奖励的任何方面，以减少或消除您的税务责任或实现特定的税收结果。此外，如果您在多个司法管辖区负有纳税义务，则您承认公司和/或服务接受者(或前服务接受者，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明纳税责任。

(B)在与任何相关应税或预扣税款事件相关的情况下，如适用，您同意作出令公司和/或服务接受者满意的充分安排，以履行所有税务责任。根据本计划第8节的进一步规定，您特此授权本公司和任何适用的服务接受者通过以下任何方式或该等手段的组合来履行与税负有关的任何适用预扣义务：(I)促使您以现金或现金等价物以公司可接受的形式支付任何部分的税款；(Ii)扣留公司或服务接受者以其他方式支付给您的任何补偿；(Iii)从与奖励相关的已发行或可发行的A类普通股中扣留A类普通股；但条件是，在有资格豁免适用《交易法》第16(B)条(如果适用)的范围内，此类股份扣留程序须事先获得董事会或公司薪酬委员会的明确批准；(Iv)根据此项授权及未经进一步同意，阁下不可撤销地选择出售部分A类普通股以履行税务责任，且FINRA交易商不可撤销地承诺直接向本公司或服务接受者支付所需的税款；及(V)阁下不可撤销地选择出售部分A类普通股与阁下的受限制股票单位一起交付，以及据此FINRA交易商不可撤销地承诺直接向本公司或服务接受者支付履行税款所需的收益；及/或(V)本公司认为符合适用法律的任何其他方法。此外，您同意向公司或服务接收方支付因您参与本计划而要求公司或服务接收方扣留、收取或支付的任何金额，或无法通过上述方式支付的任何金额。如果确定税负金额大于公司和/或服务接收方(视情况而定)扣缴的金额，则您同意赔偿公司和/或服务接收方(视情况而定)不会因公司或适用的服务接收方未能扣缴适当金额而受到损害。

(C)公司可以通过考虑适用于您司法管辖区的法定或其他预扣税率来预扣或说明您的纳税义务(S)，包括(I)您司法管辖区内适用的最高税率(S)，在这种情况下，您可以收到任何超额预扣金额的现金退款(无论是从适用的税务机关还是本公司)，您将无权获得同等金额的A类普通股或(Ii)您司法管辖区内的最低或该等其他适用税率(S)，在这种情况下，您可能单独负责向适用的税务机关或向本公司和/或服务接受者支付任何额外的税款。如果通过扣缴A类普通股股份来履行预扣税负义务，则出于税务目的，您被视为已获得受RSU奖励既得部分约束的全部A类普通股股份，即使许多A类普通股股份仅为支付该税负的目的而被扣留。

(D)如果您承认您不能参与本计划，则在您完全履行公司确定的纳税义务之前，公司没有义务交付A类普通股。除非履行了任何预扣税款的义务，否则公司没有义务向您交付任何与RSU奖励有关的A类普通股。

5、请注明发行日期。

(A)确保就限制性股票单位发行股份旨在遵守美国财政部法规1.409A-3(A)节，并将以这种方式进行解释和管理。在一个或多个限制性股票单位归属的情况下，公司将为每个归属的限制性股票单位向您发行一(1)股A类普通股，前提是纳税责任预扣义务(如果有的话)得到满足。本款确定的每个发行日期均称为“原始发行日期”。

(B)如原签发日期不是营业日，则应在下一个营业日交货。此外，如果：

(I)如果原来的发行日期没有发生(1)在公司根据公司当时有效的公司证券交易政策确定的适用于您的“开放窗口期”内，或(2)在其他情况下允许您在现有证券交易所或股票市场出售A类普通股股票的日期(包括但不限于根据先前建立的符合交易法规则10b5-1要求并符合公司政策的书面交易计划(“10b5-1安排”))，以及

(Ii)如果(1)税收责任预扣义务不适用，或(2)本公司在原发行日期前决定(A)不通过扣留A类普通股股票来履行本奖励项下应于原定发行日期支付给您的股票的预扣义务，以及(B)不允许您与经纪-交易商达成“当天销售”承诺(包括但不限于10b5-1安排下的承诺)，以及(C)不允许您以现金支付您的税收义务，则本应在原发行日期向您发行的股票将不会在该原始发行日期交割，而是在您未被禁止在公开市场上出售A类普通股的第一个营业日交付，但在任何情况下都不迟于原始发行日期所在日历年度的12月31日(即您最初发行日期所在纳税年度的最后一天)，或者，如果且仅在符合美国财政部法规1.409A-1(B)(4)节的方式允许的情况下交付，不迟于适用年度的第三个日历月的第15天，即本奖励下的A类普通股股票不再受到美国财政部条例第1.409A-1(D)节所指的“重大没收风险”的年度的下一年的第三个日历月的第15天。

6.提高可转让性。除非本计划另有规定，否则您的RSU奖励不得转让，除非通过遗嘱或适用的世系和分配法。

7.开展公司交易。您的RSU奖励受制于管理涉及本公司的公司交易的任何协议的条款，包括但不限于指定一名股东代表的条款，该代表被授权代表您就任何第三方托管、赔偿和任何或有对价行事。

8.该公司不承担任何纳税责任。作为接受RSU奖的条件，您特此(A)同意不向公司或其任何高级管理人员、董事、员工或附属公司提出任何与RSU奖或公司或服务接受者的任何其他赔偿相关的税务责任索赔，并且(B)承认您被建议就RSU奖的税收后果咨询您自己的个人税务、财务和其他法律顾问，并且您已经这样做了，或者在知情和自愿的情况下拒绝这样做。

9.保护数据隐私。为了让公司管理RSU奖励和您对计划的参与，公司必须收集、处理和传输您的某些个人数据，如本全球限制性股票奖励协议附录A进一步描述的那样。附录A构成本协议的一部分。

10.不具备可分割性。如果本协议或计划的任何部分被任何法院或政府当局宣布为非法或无效，这种非法或无效不会使本协议或计划中未被宣布为非法或无效的任何部分无效。如有可能，本协议中被宣布为非法或无效的任何条款(或该条款的一部分)将以在保持合法和有效的同时，最大限度地实施该条款或部分条款的方式进行解释。

11.提交其他文件。您特此确认已收到或有权收到提供根据证券法(包括招股说明书)颁布的规则428(B)(1)所要求的信息的文件。此外，您确认收到了公司的交易保单。

12.回答更多问题。如果您对适用于您的RSU奖励的这些或任何其他条款和条件有疑问，包括适用的美国联邦所得税后果摘要，请参阅招股说明书(或者，如果您的总部设在美国以外，请参阅招股说明书适用于您所在司法管辖区的员工信息补充)。

13.    [故意遗漏].

14.制定适用法律。本协议及因本协议引起或与本协议有关的任何争议应受特拉华州国内法律管辖，并根据特拉华州国内法律进行解释，而不考虑会导致适用特拉华州法律以外的任何法律的冲突法律原则。

15.不提供豁免。您承认，公司在任何情况下放弃或违反本协议的任何条款，不应在任何其他情况下生效或被解释为放弃该条款，或放弃本协议的任何其他条款，或您或任何其他参与者随后的任何违反。

16.禁止施加其他要求。公司保留权利对您参与本计划、RSU奖励和根据本计划收购的任何A类普通股施加其他要求，只要公司认为出于法律或行政原因是必要或可取的，并要求您签署为实现上述目的可能需要的任何其他协议或承诺。

17.记者没有就格兰特提供任何建议。本公司不提供任何税务、法律或财务建议，也不会就您参与该计划或您收购或出售A类普通股的相关股份提出任何建议。您应咨询您自己的个人税务、财务和/或法律顾问，了解与RSU奖相关的税务责任，接受RSU奖即表示您同意这样做或在知情的情况下自愿拒绝这样做。

18.不适用于具体国家的规定。RSU奖励应受本全球限制性股票单位奖励协议附录B所述的任何附加或不同条款和条件的约束。此外，如果您搬迁到附录B所包括的国家/地区之一，则该国家/地区的附加或不同条款和条件将适用于您，前提是公司认为出于法律或行政原因，应用该等条款和条件是必要或可取的。附录B构成本协议的一部分。

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2020年股权激励计划

全球限制性股票单位奖励协议附录A

本附录A构成本协议的一部分。本附录A中使用但未定义的大写术语具有本计划和/或全球限制性股票奖励协议中规定的含义。

数据隐私。为了参与本计划，您需要查看下文（a）至（f）中提供的信息，并在适用的情况下，同意公司和第三方根据下文（g）处理个人数据（定义见下文）。

如果您的总部设在欧盟(“欧盟”)、欧洲经济区(“欧洲经济区”)、瑞士或英国(统称“欧洲经济区+”)，Snowflake在特拉华州的注册办事处位于美国特拉华州威尔明顿小瀑布大道251号，邮编19808，是负责处理您与本协议和本计划相关的个人数据的控制人。该公司在欧盟的代表是雪花计算荷兰公司，其主要办事处位于荷兰阿姆斯特丹ME区Gustav Mahlerlaan 300-314,1082号Foz Building。公司在英国的代表是雪花计算英国有限公司，其主要办公室位于14楼，英国伦敦老街207号，邮编：EC1V 9NR。

(一)加强数据收集和使用工作。本公司收集、处理及使用有关阁下的个人资料，包括阁下的姓名、家庭住址、电邮地址及电话号码、出生日期、社会保险号、护照或其他识别号码、薪金、国籍、职称、在本公司持有的任何A类普通股或董事职位的详情、A类普通股以外的所有限制性股票单位的详情，或本公司从阁下或服务接受者收到的A类普通股授予、注销、行使、购买、归属、未归属或未清偿的任何其他权利(“个人资料”)。为了让您参与本计划，本公司将根据本附录A和雪花全球员工隐私通知(可在本公司内部网上获得)收集和处理个人数据，以分配A类普通股股份，并实施、管理和管理本计划。

如果您位于EEA+，公司处理个人数据的法律依据是公司履行协议项下义务的必要性以及公司遵守其所承担的法定义务的合法利益。

如果您位于任何其他司法管辖区，本公司依赖您的同意处理个人数据，详情如下。

(B)向股票计划管理和服务提供者提供服务。本公司可根据本附录A和雪花全球员工隐私通告第6节的规定，将个人数据转让给Cooley LLP、Fidelity Stock Plan Services LLC和/或ComputerShare Trust Company，N.A.(各为管理人)。每位管理员都是总部设在美国的独立服务提供商，协助公司实施、管理和管理本计划。管理人可以为您开立一个帐户，以便您接收和交易A类普通股的股票(如果适用)。您可能会被要求与任何管理员确认或同意单独的条款和数据处理做法，此类确认或同意是您是否有能力参与本计划的一个条件。

(C)支持国际数据传输。根据本附录A和雪花全球员工隐私通知第8节的规定，个人数据将从您所在的国家/地区转移到公司及其服务提供商所在的美国。您理解并承认，美国颁布的数据隐私法与您居住的国家适用的法律不同。欧盟委员会已确定，可以通过实施保障措施来实现适当程度的保护，例如欧盟委员会在2021年6月4日的(EU)2021/914号决定中通过的标准合同条款(“标准合同条款”)。

如果您的总部设在EEA+，个人数据将根据本公司及其位于EEA+的关联公司签订的Snowflake集团内全球数据传输协议从EEA+传输到本公司，该协议使用有效的跨境数据传输机制，如标准合同条款。本公司将您的个人数据转给管理人，将基于与管理人的书面协议，其中包括适当的数据处理和安全保障措施。您可以在Privacy@Snowflke.com上索取此类适当保障措施的副本。

如果您位于任何其他司法管辖区，本公司依赖您的同意将个人数据传输到美国，如下面进一步描述的。

(D)提高数据保留率。本公司只会在实施、管理及管理本人参与计划所需的时间内，或在遵守法律或法规义务(包括但不限于税法及证券法)及雪花全球员工隐私通告第7节的情况下，才会使用个人资料。当本公司不再需要个人资料作上述任何用途时，通常是在阁下参与本计划后十(10)年，本公司将停止使用个人资料，并将其取消识别或从其系统中删除。如果本公司将个人数据保存更长时间，这将与所要求的遵守适用法律或法规有关。

(E)保护数据主体权利。您明白，根据您管辖的数据隐私法，您可能拥有多项权利。在符合适用法律所列条件的情况下，根据您的总部所在地，此类权利可能包括以下权利：(I)请求访问本公司处理的个人数据或其副本，(Ii)更正不正确的个人数据，(Iii)删除个人数据，(Iv)限制个人数据的处理，(V)反对出于合法利益处理个人数据，(Vi)个人数据的可携带性，(Vii)向您司法管辖区的主管当局投诉，和/或(Viii)接收具有任何潜在的个人数据接收者的姓名和地址的名单。要获得有关这些权利的澄清或行使这些权利，您可以参考Snowflake Global员工隐私通知第10节，或联系Privacy@nowflke.com。

(F)确保必要的个人资料披露。阁下明白，向本公司提供个人资料是履行本协议所必需的，而阁下拒绝提供个人资料或(如适用)同意处理和转移个人资料，将使本公司无法履行其合约义务，并可能影响阁下参与本计划的能力。

(G)获得《数据隐私》的同意。如果您位于EEA+以外的司法管辖区，您在此自愿并明确同意由公司、服务接受方和任何附属公司(视情况而定)以电子或其他形式收集、使用和转移个人数据，如上文所述，并在公司、服务接受者和任何附属公司之间收集、使用和转移个人数据，以实施、管理和管理您对计划的参与。您理解，您可以在任何情况下免费拒绝或撤回本协议的同意，您可以根据Snowflake隐私通知第13节(可在公司网站上找到)提交请求，或通过书面联系Privacy@nowflke.com拒绝或撤回本协议。如果您不同意或稍后寻求撤销您的同意，您在服务接受方的雇佣身份或服务将不会受到影响；拒绝或撤回同意的唯一后果是，公司将无法向您授予限制性股票单位或其他股权奖励，或管理或维持此类奖励。因此，您理解拒绝或撤回同意可能会影响您参与本计划的能力。有关拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，请联系Privacy@nowlake.com。

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2020年股权激励计划

全球限制性股票单位奖励协议附录B

条款和条件

本附录B是本协议的一部分，并包括管理根据本计划授予您的RSU奖励的特殊条款和条件，前提是您在下列司法管辖区之一居住和/或工作。本附录B中使用但未定义的大写术语具有本计划和/或全球限制性股票奖励协议中规定的含义。

如果您是您目前居住和/或工作所在国家以外的国家的公民或居民(或根据当地法律被视为公民或居民)，或者如果您在授予RSU奖后移居到其他国家，公司应酌情决定此处包含的特殊条款和条件在多大程度上适用于您。

通知

本附录B还可能包括有关证券、外汇管制以及您在参与本计划时应注意的某些其他问题的信息。这些信息基于截至2023年1月在各自国家生效的证券、外汇管制和其他法律。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，本公司强烈建议您不要依赖本附录B中的信息作为与您参与计划的后果有关的唯一信息来源，因为在您归属于受限股票单位、收购A类普通股股份或出售根据计划收购的A类普通股股份时，这些信息可能已经过时。

此外，以下包含的信息是一般性的，可能不适用于您的特定情况，因此，公司无法向您保证任何特定结果。因此，您应就贵国的相关法律如何适用于您的个人情况寻求适当的专业意见。

最后，如果您是您当前居住和/或工作所在国家以外的其他国家的公民或居民(或根据当地法律被视为公民或居民)，或者如果您在获得RSU奖后搬迁到其他国家，则本附录B中包含的信息可能不适用于您。

美国以外的所有国家/地区

格兰特的本性。接受本RSU奖，即表示您承认、理解并同意：

(A)如果本计划是由公司自愿制定的，则该计划是可自由决定的，在计划允许的范围内，公司可随时对其进行修改、修订、暂停或终止；

(B)认为RSU奖的授予是特殊的、自愿的和偶然的，并不产生任何合同或其他权利，以接受未来授予的限制性股票单位或代替限制性股票单位的利益，即使过去曾授予限制性股票单位；

(C)宣布有关未来限制性股票单位或其他授予(如有)的所有决定将由本公司全权酌情决定；

(D)确保授予RSU奖以及您参与该计划不会产生继续以授予该奖项时的有效身份为公司或服务接受者服务的权利；

(E)就授予RSU奖和您参与本计划而言，不会被解释为与公司或服务接受者形成或修改雇佣或服务合同，也不会干扰公司或服务接受者终止您的持续服务的权利(如果有)；

(F)表明您是自愿参加该计划的；

(G)授予RSU奖和受RSU奖约束的A类普通股，以及其收入和价值，并不打算取代任何养老金权利或补偿；

(H)获得RSU奖和受RSU奖约束的A类普通股，以及其收入和价值，不是正常或预期补偿的一部分，目的包括但不限于计算任何遣散费、辞职、解雇、裁员、解雇、服务终止金、奖金、假日工资、长期服务奖、养老金或退休或福利福利或类似付款；

(I)除非与本公司另有书面协议，否则不会将受限股单位和受董事奖励的A类普通股及其收入和价值作为您作为联属公司的董事提供的服务的代价或与之相关的代价；

(J)认为标的A类普通股的未来价值是未知的、无法确定的，也无法肯定地预测；

*因终止您的连续服务(无论出于任何原因，无论后来是否被发现无效或违反您提供服务所在司法管辖区的雇佣或劳动法，或您的雇佣或服务协议的条款，如有)而丧失RSU奖励，不会产生任何索赔或获得赔偿或损害的权利；

(L)就RSU奖而言，自您不再积极向公司、服务接受者或任何其他附属公司提供服务之日起，您的持续服务将被视为终止(无论终止的原因是什么，也无论您受雇或提供服务的司法管辖区后来是否发现无效或违反就业或劳动法，或者您的雇佣或服务协议的条款，如果有)，并且该日期不会被任何通知期限延长(例如，您的连续服务期不包括您受雇或提供服务的司法管辖区的雇佣或劳动法规定的任何合同通知期或任何“花园假”或类似的期限，或您的雇佣或服务协议的条款(如有)；董事会或薪酬委员会或公司的一名指定人员(或前述任何一项的指定人员)有专属酌情权决定您何时不再主动为RSU奖提供服务(包括您是否仍可被视为在休假期间提供服务，根据公司不时修订的离职政策)；以及

(M)*本公司、服务接受方或任何其他附属公司均不对您的当地货币与美元之间的任何汇率波动承担任何责任，该汇率波动可能会影响RSU奖励的价值或根据RSU奖励的结算或随后出售结算时获得的任何A类普通股而应支付给您的任何金额。

语言。您承认并声明您精通英语，或已咨询精通英语的顾问，以使您能够理解本协议和本计划的规定。如果您已收到翻译成英语以外的语言的本协议或与本计划相关的任何其他文件，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

外国资产/账户、外汇管制和纳税申报。您承认，根据您所在的国家/地区，可能存在某些外国资产和/或账户申报要求或外汇管制限制，这些要求或限制可能会影响您在您国家以外的经纪或银行账户中获取或持有RSU奖或A类普通股股票或从参与计划中获得的现金(包括出售股票所得收益和股票支付的股息)的能力。您可能被要求向您所在国家的税务机关或其他机构报告此类账户、资产或相关交易。您还可能被要求通过指定的银行或经纪人和/或在收到后的特定时间内将因参与计划而收到的销售收益或其他资金汇回您的国家。您承认您有责任确保遵守任何适用的外国资产/账户、外汇控制和税务申报要求，并应就此事咨询您的个人法律和税务顾问。

内幕交易限制/市场滥用法律。您可能受到适用司法管辖区(包括但不限于美国和您的国家)的内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响您在您被认为掌握有关公司的“内幕消息”(由适用司法管辖区的法律定义)期间接受、获取、出售或以其他方式处置A类普通股、A类普通股的权利(例如，RSU奖励)或与A类普通股的价值相关的权利。当地的内幕交易法律法规可能禁止取消或修改您在掌握内幕消息之前下达的订单。此外，您可能被禁止(I)向任何第三方披露内幕消息，以及(Ii)向第三方“提供小费”或以其他方式导致他们买卖证券。您应该记住，第三方可以包括同事和服务提供商。这些法律或法规下的任何限制与根据本公司任何适用的内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是附加的。您承认遵守任何适用的限制是您的责任，您应该就此事与您的个人法律顾问交谈。

会场。为了对因授予RSU裁决或协议所证明的双方关系直接或间接引起的任何纠纷提起诉讼，双方特此提交并同意特拉华州的专属管辖权，并同意此类诉讼只能在特拉华州衡平法院或特拉华州联邦地区法院进行，而不应在做出和/或执行该授予的其他法院进行。

阿根廷

证券法信息。A类普通股的限制性股票单位和相关股票均未在阿根廷的任何证券交易所公开发售或上市，因此，没有也不会在阿根廷证券委员会(Comisión Naction de Valore)登记。该报价是私人的，不受任何阿根廷政府当局的监督。本文件或与限制性股票单位或A类普通股相关股份的任何其他发售材料均不得用于在阿根廷向公众进行的任何一般发售。根据该计划收购限制性股票单位的阿根廷居民是根据阿根廷境外非公开发行股票的条款进行的。

交换控制信息。如果您将出售A类普通股的收益或就A类普通股支付的任何现金股息转移到阿根廷，则可能适用某些限制和要求。阿根廷的外汇管制法规可能会发生变化。在授予RSU奖或将资金汇至阿根廷之前，您应与您的个人法律顾问讨论您可能承担的任何外汇管制义务，因为您有责任遵守适用的外汇管制法律。

境外资产/账户报告信息。如果你在任何一年的12月31日持有A类普通股，你必须在相关年度的个人纳税申报单上申报持有A类普通股的情况。

亚美尼亚

没有针对具体国家的规定。

澳大利亚

税务信息。其意图是，1997年所得税评估法(CTH)第83A-C分部适用于根据该计划授予的RSU奖，因此RSU奖将受到递延纳税的影响。

证券法信息。这项要约是根据2001年《公司法》第7.12部分第1A分部提出的。

请注意，如果您将您持有的A类普通股出售给居住在澳大利亚的个人或实体，您的报价可能会受到澳大利亚法律的披露要求的约束。在提出任何此类要约之前，您应就您的披露义务征求法律意见。

巴西

遵守法律。 接受RSU奖励并参与本计划，即表示您同意遵守适用的巴西法律，并报告和支付与受限制股票单位的归属和结算、收取任何股息以及出售根据本计划收购的任何A类普通股股份有关的任何及所有税务责任。

格兰特的本性。以下条款补充了本附录B的赠款条款的性质：

通过接受RSU奖励，您承认您正在作出投资决定，并且A类普通股的相关股份的价值不是固定的，可能在归属期内增加或减少，而无需向您提供补偿。

交换控制信息。如果您是巴西居民或在巴西居住，您将被要求向巴西中央银行提交在巴西境外持有的资产和权利(包括根据本计划获得的A类普通股的股份)的声明，如果这些资产和权利的总价值等于或大于1,000,000美元。您应咨询您的个人法律顾问，以确保符合适用的报告要求。

加拿大

获得RSU奖。 此条文补充全球限制性股票单位奖励协议第2节：

受限制单位奖励将通过发行A类普通股股份而非发行现金（或现金和股份的组合）结算，尽管如本计划第6（a）（vi）条所述，有酌情权以现金结算受限制单位奖励。

终止连续服务。本条款取代本附录B《赠款条款性质》第(L)款：

就受限制股票单位而言，阁下的持续服务将被视为终止，而归属受限制股票单位的权利（如有）将于下列日期（以最早者为准）终止生效：（a）您与本公司、本公司或其任何关联公司的雇佣或服务关系终止之日，及（b）您收到终止与本公司服务商或其关联公司的雇佣或服务关系的通知的日期，无论您受雇或提供服务的司法管辖区的适用雇佣法要求的任何通知期或代通知的工资期，或者雇佣协议的条款，如果有的话在您的持续服务终止之日（根据本条款确定）之前的该部分时间内，您将不会赚取或有权获得任何按比例归属，您也无权获得失去归属的任何补偿。

尽管有上述规定，如果适用的雇佣标准法规明确要求在法定通知期内继续享有归属权，则您根据本计划归属受限制股票单位的权利（如有）将于您的最短法定通知期的最后一天终止，并且如果归属日期在法定通知期结束后，您将无法赚取或有权按比例归属，你亦无权因失去归属而获得任何补偿。

数据隐私。本条款是对附录A中数据隐私条款的补充：

您特此授权本公司或任何关联公司，包括服务商，以及任何代理人或代表（i）与参与本计划管理和运营的所有专业或非专业人员讨论并获取所有相关信息，以及（ii）与其顾问披露和讨论与本计划相关的任何和所有信息。您进一步授权本公司或任何关联公司，包括服务提供商，以及任何代理人或代表记录这些信息，并将这些信息保存在您的档案中。 如果您居住在魁北克省，您承认并同意，您的个人信息，包括敏感的个人信息，可能会被转移或披露到魁北克省以外，包括美国。您确认并授权本公司和参与本计划管理的其他各方使用技术进行分析，并自动做出可能对您或本计划管理产生影响的决策。

证券法信息。根据该计划获得的A类普通股股份的出售或其他处置不得在加拿大境内进行。如果A类普通股是根据证券法注册的，您将被允许通过根据该计划指定的指定经纪人出售根据该计划收购的A类普通股股票，前提是A类普通股的股票在加拿大境外通过A类普通股股票上市的交易所进行转售。在出售A类普通股之前，您应该咨询您的私人法律顾问，以确保符合任何适用的要求。

外国资产/营业额报告信息。 如果外国财产的总成本在一年中的任何时候超过100，000加元，您都需要在表格T1135（外国收入核实报表）上申报外国财产。 外国财产包括根据本计划获得的A类普通股股份，并可能包括限制性股票单位。 如因持有其他外国财产而超过100，000加元成本门槛，则限制性股票单位必须呈报（一般为零成本）。 如果收购A类普通股，其成本通常为股份的调整成本基础（“ACB”）。 ACB通常等于收购时股份的公平市场价值，但如果拥有其他A类普通股股份，则该ACB可能需要与其他股份的ACB平均。 表格T1135通常必须在次年4月30日前提交。 您应咨询您的个人税务顾问，以确保遵守适用的申报要求。

以下规定仅在您居住在魁北克时适用：

法语文件。 本文件及与受限制股票单位有关的若干其他文件的法文译本将于合理可行范围内尽快提供予阁下。阁下明白，有关受限制股票单位的额外资料可能不时以英文提供，而该等资料可能不会即时以法文提供。然而，如有要求，本公司将在合理可行的情况下尽快提供该等信息的法文翻译。尽管本协议中有任何相反的规定，除非您另有说明，否则本文件和本计划的法文译本将适用于您对本计划的参与。

文件是法国的语言。法国文件等确定的文件与限制性股票单位之间的关系可能与S的处分有关。您可以从法国的企业家、临时雇员、有限责任公司的亲属或有限责任公司获得的信息中得到可供选择的信息。法国兴业银行提供的信息是可能的，这是可能的。不招摇的处理方式违反了合同，等人的指示规定了合同的一部分，这是法国的文件和计划的一部分。

哥伦比亚

格兰特的本性。本条款补充了本附录B的赠款条款的性质：

根据哥伦比亚劳动法第128条的规定，出于任何合法目的，RSU奖励和相关福利不构成您的“工资”的组成部分。因此，在计算任何和所有劳动福利时，将不包括和/或考虑RSU奖励和相关福利，例如法定/附带福利、假期、赔偿、工资税、社会保险缴费和/或任何其他可能支付的与劳工相关的金额。

证券法信息。A类普通股的股票没有也不会在哥伦比亚公开交易证券登记处(Registro Nacional De Valore Y Emisore)登记，因此A类普通股的股票可能不会在哥伦比亚向公众发行。协议中的任何内容都不应被解释为在哥伦比亚公开发售证券。

交换控制信息。对哥伦比亚境外股票的投资(包括根据该计划获得的A类普通股的股票)，须作为外国投资在境外持有，不论价值多少，须在中央银行登记。此外，与清算这类投资有关的所有款项都必须通过哥伦比亚外汇市场(如当地银行)转账，其中包括正确填写和提交适当的外汇兑换表格(Declaración de Cambio)的义务。

境外资产/账户报告信息。哥伦比亚居民必须每年向当地税务机关提交一份关于在国外持有的资产的信息性申报单，其中包括根据该计划收购的任何A类普通股(每年持有A类普通股)。这项义务仅适用于境外持有的资产价值超过2,000个税务单位的情况。

哥斯达黎加

没有针对具体国家的规定。

丹麦

丹麦股票期权法案。接受本RSU奖，即表示您已收到翻译成丹麦语的雇主声明(如果您有权获得该声明)，该声明符合丹麦股票期权法案的规定，该法案已于2019年1月1日生效。

境外资产/账户报告信息。如果您在丹麦境外开设了持有A类普通股或现金的账户，您必须在年度纳税申报单上的外交事务和收入部分报告账户和存款。你应该咨询你的个人税务顾问，以确保符合适用的申报要求。

芬兰

没有针对具体国家的规定。

法国

获得RSU奖。 此条文补充全球限制性股票单位奖励协议第2节：

根据本协议授予的限制性股票单位不符合修订后的《法国商法》第L.225-197-1至L.225-197-5节和L.22-10-59至L.22-10-60节的特殊税收和社会保障待遇。

语言上的同意。您确认已阅读并理解以英文提供的与本计划相关的文件，包括本协议，以及其中包含的所有条款和条件。您相应地接受这些文件的条款。

语言使用的同意关系。《协定》，包括《协定》、《协定》和《协定》。您接受的是与事业相关联的文件。

境外资产/账户报告信息。如果您在法国境外持有现金或证券(包括根据本计划购买的A类普通股)或持有外国银行账户，您必须在提交年度纳税申报单时向法国税务机关报告此类账户。您应咨询您的个人税务顾问，以确保符合适用的申报要求。

德国

交换控制信息。超过12,500欧元的跨境支付必须向德国联邦银行(德国央行)报告。如果您支付或收到的付款超过此金额(包括如果您根据本计划以超过此金额的价值收购A类普通股，或通过外国经纪商、银行或服务提供商出售A类普通股的股票并收到超过此金额的收益)，您必须使用德国央行网站(www.bundesbank.de)上的“一般统计报告门户”(“Allgomeine MeldeportStatistik”)或通过德国央行允许或要求的其他方式(例如，电子邮件或电话)向德国央行报告付款情况。报告必须每月提交，或在德国央行允许或要求的其他时间内提交。

印度

交换控制信息。您必须在适用的印度外汇管制法律规定的时间内，将参与本计划所获得的任何资金(例如，出售A类普通股的收益)汇回国内，该法律可能会不时修订。如果印度储备银行或本公司或服务接受者要求汇出证明，您应从您存放外币的银行获得一份外国汇入汇款证明(“FIRC”)，并保留FIRC作为资金汇回的证据。您可能被要求向公司和/或服务接收方提供有关参与本计划所获得资金的信息，以使他们能够遵守印度外汇管制法律规定的备案要求。您应该咨询您的个人法律顾问，以确保符合适用的要求。

境外资产/账户报告信息。你必须在你的年度报税表中申报以下项目：(I)任何持有的外国资产(包括根据该计划获得的A类普通股股份)，以及(Ii)你有权签署的任何外国银行账户。你应该咨询你的个人税务顾问，以确保符合适用的要求。

印度尼西亚

语言上的同意。通过接受RSU奖，您(I)确认您已阅读并理解以英语提供的与本拨款有关的文件(即，计划和协议)，(Ii)相应地接受这些文件的条款，以及(Iii)同意不根据2009年关于国旗、语言、纹章和国歌的第24号法律或执行总统条例(在发布时)对本文件的有效性提出质疑。

PERSETUJAN BHAHASA.(I)andmengkonafilasi bahwa anda telah embaca Dan mengerti isi dokumen Yang terkuman undang-Undang no24 tahun untuk anddalam daram halasa Inggris，(Ii)andda menerima syarat Dari dokumen-dokumen terseut，Dan(Iii)setanda menerima bahwa anda tidakan atan mengajukan bahwa anda tidakan atas keberlakuan dokang-Undang 24 tahun Undhkan Undang No.2 24 tahun 2009，darasa Lambang Negara Serta Lagu Lagu Kebangsaan Atau peraturan Presiden pelaksana(Dan Tika Lambang Negara Serta Lagu Kebangsaan Atau Peraturan Presiden Pelaksana)。

交换控制信息。印度尼西亚居民必须在不迟于下个月15日的在线月报上向印度尼西亚中央银行印度尼西亚银行提供有关外汇活动的信息。这样的报告可以通过印尼央行的网站提交。

对于超过25,000美元的外币交易，必须将该交易的基础文件提交给相关的当地银行。如果持有的任何外国资产(包括根据该计划获得的A类普通股的股份)的头寸发生变化，这种头寸的变化(例如，出售此类股票)必须在头寸变化后的下一个月的15日内报告给印度尼西亚银行。

如果印度尼西亚居民将资金(例如，出售A类普通股的收益)汇回印度尼西亚，进行交易的印度尼西亚银行应向印度尼西亚银行提交一份交易报告，以便进行统计。对于10,000美元或以上(或等值的其他货币)的交易，必须在报告中包括对交易的更详细描述，您可能需要向银行提供有关交易的信息才能完成交易。

境外资产/账户报告信息。印尼居民有义务在其年度个人所得税申报单中申报其全球资产(包括根据该计划获得的任何外国银行或经纪账户和A类普通股的股份)。

爱尔兰

没有针对具体国家的规定。

以色列

信任安排。本规定、本计划或本协议中使用但未定义的大写术语应具有《2020年以色列参与者股权激励计划分计划》(“以色列分计划”)赋予它们的含义。

通过接受RSU奖，您理解并同意，根据协议授予的限制性股票单位受计划、以色列分计划、协议以及本公司与本公司或联属公司或任何继任受托人(“受托人”)委任的受托人之间的条款和条件的约束和遵守。

赠款的类型。您承认并同意RSU奖受计划、以色列分计划、ITO第102(B)(2)和(3)条以及信托协议的约束，该协议的副本已提供给您。您确认(I)您熟悉《国际交易法》第102条的条款和条款，特别是其中第(B)(2)和(3)款所述的资本收益轨道，并同意不要求受托人释放A类普通股的股份，或向您或任何第三方出售或转让A类普通股的股份，除非适用法律允许这样做；(Ii)以色列次级计划所载的条款及限制将适用于授予的所有方面，包括但不限于有关税务责任的强制性预扣要求，以及本公司、服务接受者及受托人与此有关的权利及权力；及(Iii)本公司及其任何联属公司及其受让人及继承人均无责任确保A类普通股的股份符合或将符合任何特定税务待遇的资格，亦无须作出任何陈述或承诺。

阁下进一步确认并同意，根据本计划购入的任何A类普通股股份均须存放于受托人处，或须受国际信托协会为受托人批准的监督受托人安排所规限，以符合《国际信托条例》第102(B)(2)及(3)条下的资本利得税规定。

您还了解，根据以色列现行税法，第102条的持有期从授予之日起计算。如果根据本计划授予的RSU奖励或A类普通股股票不符合ITO第102条和以色列分计划的要求，则它们将没有资格享受资本利得路线下的税收优惠。

您特此承诺免除受托人对就本计划、以色列子计划或根据该计划发行的A类普通股股份而正式采取和善意执行的任何行动或决定所承担的任何责任。

您特此确认，除了您在本协议项下的同意外，接受或结算RSU奖励应被视为您在本协议项下对该RSU奖励的认可和承诺的不可撤销的确认。

在接受本协议之前，您已有机会咨询您的个人税务顾问。

数据隐私。以下条款是对附录A的数据隐私条款的补充：

您特此授权公司、受托人及其代表收集、使用与您有关的所有信息，并将其转让给参与本计划管理和/或公司融资、合并、收购和/或业务转移的所有公司人员和代理和/或第三方，包括以色列境外的转移和此后的进一步转移。

如果您在授予RSU奖时不是以色列税务居民，或者如果RSU奖不符合102资本收益跟踪赠款的资格，则以下条款适用：

非受托人奖。RSU奖励受该计划的约束，不是根据《以色列税务条例》第102(B)(2)和(3)条作出的，特别是没有资格受益于该条例(B)(2)和(3)分段所述的资本利得轨道。为协助遵守以色列的税务规定，阁下承认并同意本公司可要求根据本计划购入的任何A类普通股由本公司根据本计划指定的经纪或另一指定人持有，或在本公司指定的时间出售该等股份。

意大利

对具体规定的承认。接受本RSU奖，即表示您已收到本计划的副本，已完整审阅本计划和本协议，并完全理解并接受本计划和协议的所有条款。

您进一步确认，您已阅读并明确和明确地批准了本协议的以下部分：管理计划文件；授予RSU奖；扣缴义务；不承担任何税收责任；其他文件；其他要求的施加；授予的性质；地点。

境外资产/账户报告信息。如果在财政年度内的任何时候，您持有外国金融资产(包括限制性股票单位和A类普通股)，而这些资产可能在意大利产生应纳税所得额，您必须在持有资产的年度纳税申报单(UNICO表，RW表)上报告这些资产(如果没有纳税申报单，则在特殊表格上报告)。这些报告义务也将适用于根据意大利洗钱规定成为外国金融资产实益所有人的意大利居民。你应该咨询你的个人税务顾问，以确保符合适用的要求。

日本

交换控制信息。如果您在一次交易中收购了价值超过1亿日元的A类普通股，您必须在收购股票后二十(20)天内通过日本银行向财务省提交证券收购报告。您应咨询您的个人法律顾问，以确保符合适用的报告要求。

境外资产/账户报告信息。您必须报告截至12月31日在日本境外持有的任何资产(包括根据该计划收购的A类普通股的股份)的详细信息，只要该等资产的总公平市场净值超过50,000,000日元。这份报告必须在每年的3月15日前提交。您应咨询您的个人税务顾问，以确保符合适用的申报要求。

韩国

境外资产/账户报告信息。韩国居民必须申报所有外国金融账户(例如，非韩国银行账户、经纪账户等)。如果某一日历年的任何月终日此类账户的月度余额超过5亿韩元(或等值的外币金额)，应向韩国税务机关提交一份关于此类账户的报告，时间为次年6月。您应咨询您的个人法律顾问，以确保符合适用的报告要求。

墨西哥

对协议的确认。通过参与本计划，您确认您已收到本计划的副本，已完整审阅本计划，并完全理解并接受本计划的所有条款。阁下进一步确认阁下已阅读并明确批准附录B“授予性质”一节所载的条款及条件，其中清楚说明及确立以下各项：(I)阁下参与计划并不构成一项已取得权利；(Ii)本计划及阁下参与计划乃由本公司全权酌情提供；(Iii)阁下参与计划属自愿性质；及(Iv)本公司及其联属公司不对相关股份价值的任何减值负责。

劳动法政策和认识。通过参与本计划，您明确承认Snowflake在特拉华州的注册办事处位于美国特拉华州威尔明顿小瀑布大道251号，邮编：19808，该公司完全负责本计划的管理，并且您参与本计划和收购股份不构成您与本公司之间的雇佣关系，因为您是以完全商业的基础参与本计划的。基于上述，您明确承认，本计划和您可能从参与本计划中获得的利益不会在您和服务接受者之间建立任何权利，也不构成服务接受者提供的雇佣条件和/或福利的一部分，并且对本计划的任何修改或其终止不应构成您的雇佣条款和条件的改变或损害。

您还了解，您参与本计划是本公司单方面酌情决定的结果；因此，本公司保留随时修改和/或终止您的参与的绝对权利，而不对您承担任何责任。

最后，您在此声明，您不保留就本计划的任何规定或根据本计划获得的利益向本公司提出任何赔偿或损害索赔的任何诉讼或权利，因此您给予本公司、其关联公司、分支机构、代表处、其股东、高级管理人员、代理人或法定代表人关于可能出现的任何索赔的全部和广泛的豁免。

与之相反的是，这一点很重要。所有的参与计划，包括所有的计划，所有的计划。Asimismo reconoce que ha leído y aprueba expacamente de los términos y Condicions señalados en la Sección“Naturaleza de la Concesión”del apéndisión“en la que claramente se se be estableicione to establees to establees to desiye der der dercho der adqurido；(Ii)el p y su Participación el Plan on sus opartiacos or la Compaña sobre base amentente a subacentonal；(Iii)参与人自愿计划；y(Iv)la Componaña y sus afiliadadas as unson savailable de ninguuum por disminución de la disminución de laacrido；(Ii)el参与计划or la Compaña sobre base amentente a subacentonal；y(Iv)la Compaña y sus afiladadas is no Responsians de ningunapución de Disminución de Value de Clase A yacentes.

Polétitia de Legillación实验室Y reconocimiento.参与计划，由Snowflake申请注册，特拉华州威尔明顿，小瀑布大道251号，邮编：19808，美国国家统计局，负责管理计划，y que su参与计划，所有参与计划，没有相关的选区，没有相关的实验项目，也没有相关的参与计划。在这一计划中，没有一项已建立的参与计划，也没有一项已建立的参与计划，也没有一项关于服务条件的规定，也没有一项改革计划，也没有一项改造计划。

这是一项单方面或自由裁量性的计划，目的是让所有的人都能参与其中，因为这是一种自由裁量性的行为，也就是说，你可以完全改变你的行为。

最后，我们声明了没有保留意见，以防止与Compñía冲突的发生，通过对计划进行补偿，通过对计划进行补偿，通过对计划的衍生物进行补偿，并通过对计划进行补偿，通过对总的自由和对所有责任进行补偿，对Compñía的所有责任进行补偿，对Compñía进行补偿，对Acionistas，对Funcionarios进行补偿，法律代表们，请尊重妇女权利。

证券法信息。根据该计划提供的RSU奖和A类普通股尚未在墨西哥国家银行和证券委员会设立的国家证券登记处登记，不能在墨西哥公开发行或出售。此外，计划、协议和与RSU奖有关的任何其他文件不得在墨西哥公开分发。这些材料仅针对您与本公司及其关联公司的现有关系，不应以任何形式复制或复制。这些材料中包含的要约并不构成公开发行证券，而是根据墨西哥证券市场法的规定，对专门面向Snowflake Technologies墨西哥S.de R.de C.V.现有员工的个人进行的私募证券配售，不得转让或转让此类发行下的任何权利。

荷兰

没有针对具体国家的规定。

新西兰

证券法信息。警告：您将获得限制性股票单位，根据协议和计划的条款转归后，将使您能够获得公司股票。A类普通股如果发行，将使您拥有公司的所有权。如果支付股息，你可能会收到回报。

如果公司遇到财务困难并被清盘，只有在所有债权人和优先股持有人(如果有)得到偿付后，你才会得到偿付。您可能会损失部分或全部投资(如果有的话)。

新西兰法律通常要求提供金融产品的人在投资前向投资者提供信息。这些信息旨在帮助投资者做出明智的决定。通常的规则不适用于这一要约，因为它是根据员工股票购买计划提出的。因此，您可能无法获得通常需要的所有信息。你对这项投资的其他法律保护也会更少。

A类普通股在纽约证券交易所上市。这意味着，如果您根据该计划收购A类普通股，如果有感兴趣的买家，您可能能够在纽约证券交易所出售此类股票。如果你出售你的投资，你得到的价格可能会根据公司的财务状况等因素而有所不同。如果有的话，你可能会收到少于你为投资支付的全部金额。价格将取决于对A类普通股的需求。

公司最新的财务报表副本(如果适用，还包括该财务报表的审计师报告副本)以及可能影响公司业务的可能影响A类普通股股票价值的风险因素的信息，包括在公司的注册声明中的S-1表格和(如适用)公司的年度报告中的表格10-K和季度报告中的表格10-Q中。这些文件已经或将提交给美国证券交易委员会，您可以在www.sec.gov或在公司的“投资者关系”网站上免费获取这些文件。

在做出承诺之前，你应该提出问题，仔细阅读所有文件，并寻求独立的财务建议。

挪威

没有针对具体国家的规定。

波兰

交换控制信息。持有现金和外国有价证券(如A类普通股)和/或在国外开立账户的波兰居民必须向波兰国家银行报告存入此类账户的有价证券和现金的交易和余额信息，如果这些有价证券和现金的价值(与在国外拥有的所有其他资产合计)超过700万兹罗提。如果需要，这些报告必须以波兰国家银行网站上提供的特殊表格每季度提交一次。此外，如果您将超过15,000欧元的资金转移到或转移出波兰(如果资金转移与企业家的商业活动有关)，资金必须通过银行账户转移。你必须将与外汇交易有关的文件保留五年，从发生该交易的当年年底开始计算。您应咨询您的个人法律顾问，以确保符合适用的报告要求。

罗马尼亚

语言上的同意。通过接受RSU奖，您承认您精通英语阅读和理解，并已阅读并确认您已完全理解以英语提供的与拨款相关的文件(拨款通知、协议和计划)的条款。您相应地接受这些文件的条款。

康涅狄格州林巴市普里维雷大学。在林巴英格尔扎的私人城市中，所有的人都接受了这一点，并确认了这一点，因为这份文件和参考资料都是这样的。白背天牛Acestor记录在Consecinta。

交换控制信息。一般情况下，您无需寻求罗马尼亚国家银行的授权即可参与该计划，也无需开立和运营外国银行账户即可获得该计划下的任何收益。然而，您可能被要求向罗马尼亚银行提供有关收入来源的适当文件，将本计划下的任何收益转移到该银行。您应咨询您的个人法律顾问，以确保符合适用的报告要求。

新加坡

证券法信息。RSU奖是根据《证券和期货法》(第289章，2006年版)第273(1)(F)条下的“符合资格的人”豁免授予的。(“SFA”)，豁免招股章程及注册规定，且不是为了将A类普通股的相关股份其后要约出售予任何其他方而作出。该计划尚未作为招股说明书提交或登记给新加坡金融管理局。阁下须注意，受限制股份单位须受SFA第257条规限，阁下将不能提出任何要约或其后出售新加坡A类普通股，除非该等要约或出售是(1)于授出日期起计六(6)个月后或(2)根据SFA第XIII分部(1)分部(4)(第280条除外)下的豁免，或依据及符合SFA任何其他适用条文下的豁免而作出的。

董事举报信息。如果您是新加坡关联公司的董事、关联董事或影子董事，则无论您是新加坡居民还是在新加坡受雇，您都可能受到《新加坡公司法》规定的某些通知要求的约束。该等规定包括有责任于(I)收购或出售本公司或联营公司之权益(例如，受限制股份单位、A类普通股股份)、(Ii)先前披露之权益之任何变动(例如，当受限制股份单位归属时)或(Iii)成为董事、联营董事或影子董事(倘当时存在该等权益)后两天内以书面通知新加坡联营公司。如阁下为新加坡联属公司或附属公司的行政总裁(“行政总裁”)，而上述通知规定已确定适用于新加坡联属公司或附属公司的行政总裁，则上述通知规定亦可能适用。

斯洛伐克

没有针对具体国家的规定。

西班牙

格兰特的本性。本条款补充了本附录B的赠款条款的性质：

通过接受RSU奖，您同意参与该计划，并确认您已收到该计划的副本。

阁下明白，本公司单方面、无偿及全权酌情决定将本计划下的RSU奖授予个人，而此等人士可能是本公司或其全球附属公司的雇员或服务提供者。该决定是有限的，是基于以下明示假设和条件而作出的：除协议明确规定外，任何RSU奖不会在经济上或以其他方式对公司或任何关联公司(包括服务接受者)持续具有约束力。因此，您理解RSU奖的颁发是基于以下假设和条件：RSU奖不应成为任何雇佣或其他服务合同(无论是与公司或任何附属公司，包括服务接受者)的一部分，也不应被视为强制性福利、用于任何目的的工资(包括遣散费补偿)或任何其他权利。此外，您理解并自由接受不能保证从RSU奖励中获得任何好处，因为RSU奖励和A类普通股的相关股票的未来价值是未知的、不可确定的和不可预测的，这是免费和酌情决定的。

此外，您参与本计划的明确条件是您继续并积极提供服务，因此，除非本计划另有规定，否则如果您的持续服务因任何原因终止，您对本计划的参与将立即终止。例如，即使(A)你被认为在没有正当理由的情况下被不公平地解雇(即，受到“desiido in程序化”的约束)；(B)你因纪律或客观原因或由于集体解雇而被解雇；(C)你的连续服务因工作地点、职责或任何其他雇佣或合同条件的改变而终止；(D)你的连续服务因公司或服务接受者单方面违反合同而终止；或(E)你的连续服务因任何其他原因而终止。因此，当您的连续服务因上述任何原因终止时，您将自动失去在您终止连续服务之日参与计划的任何权利，如本计划和协议所述。

证券法信息。授予受限股票单位和根据归属受限股票单位发行的A类普通股被认为是西班牙关于公开发行和发行证券的法律范围之外的私募。该计划和本协议都没有在Comisión National del Mercado de Valore登记，也不构成公开招股说明书。

交换控制信息。您必须以电子方式向西班牙银行申报任何外国账户(包括在国外持有的经纪账户)、任何外国票据(包括根据该计划收购的A类普通股)以及与非西班牙居民的任何交易(包括根据该计划向您支付的任何现金或股票)，具体取决于该等账户的余额以及截至相关年度12月31日的此类票据的价值，或相关年度与非西班牙居民的交易额。

您应咨询您的个人法律顾问，以确保符合适用的报告要求。

境外资产/账户报告信息。您在西班牙境外持有的每种权利或资产(如A类普通股、现金等)价值超过50,000欧元的权利或资产自每年12月31日起，您将被要求在该年度的年度纳税申报单上报告有关该权利和资产的信息。在这种权利和资产初次报告后，只有在以前报告的任何权利或资产的价值增加超过20,000欧元的情况下，报告义务才适用于随后的年度。您应咨询您的个人税务顾问，以确保符合适用的申报要求。

瑞典

授权扣留。本条款是对《全球限制性股票单位奖励协议》第4节(“扣缴义务”)的补充：

在不限制公司和服务接收方履行协议第4节规定的税负预扣义务的权力的情况下，通过接受RSU奖，您授权公司扣留A类普通股或出售A类普通股，否则可在归属/结算时向您发行A类普通股，以履行纳税义务，无论公司和/或服务接收方是否有义务预扣此类税收责任。

11.瑞士

证券法信息。根据第35条及以下规定，本文件和与RSU奖(I)有关的任何其他材料均不构成招股说明书。根据瑞士联邦金融服务法(“FinSA”)的规定，(Ii)本公司雇员或服务接受方的服务提供商以外的任何人可以在瑞士公开分发或以其他方式公开获得，或(Iii)已经或将由任何瑞士审查机构根据第51条FinSA或任何瑞士监管机构，包括瑞士金融市场监督管理局(“FINMA”)备案、批准或监督。

泰国

交换控制信息。泰国居民在一次交易中从出售A类普通股或从A类普通股的股息中获得1,000,000美元或以上的现金收益，必须立即将所有现金收益汇回泰国(或将此类资金用于允许的目的)，并向接收银行提供交易细节(即身份信息和交易目的)。此外，您必须在汇出后360天内将这些收益兑换成泰铢，或将资金存入泰国的一个授权外汇账户。汇入汇款还必须在外汇交易表上向泰国银行报告。

如果您不会将这些资金汇回国内，但您会将其用于允许的境外用途(即未列于泰国银行规定的负面清单中的目的)，您必须通过提交申请书和证明这些资金将用于境外允许用途的证明文件，从泰国的商业银行获得豁免遣返要求。

在采取任何有关将收益汇至泰国的行动之前，您应咨询私人法律顾问。

土耳其

证券法信息。限制性股票单位仅向本公司及其联属公司的员工提供，参与该计划的要约为非公开发售。您不得在土耳其出售根据本计划购买的A类普通股。A类普通股目前在美国纽约证券交易所交易，股票代码为“SNOW”，A类普通股的股票可以在这个位于土耳其以外的交易所出售。

交换控制信息。根据关于保护土耳其货币价值的第32号法令和关于第32号法令的第2008-32/34号公报，任何与外国证券投资有关的活动(如出售A类普通股)必须通过获得土耳其资本市场委员会许可的银行或金融中介机构进行，并应向土耳其资本市场委员会报告。您应该咨询私人法律顾问，了解有关这些义务的更多信息。

阿拉伯联合酋长国

证券法信息。本协议、本计划和与RSU奖相关的其他附带传播材料仅用于向公司员工或服务提供商或服务接受者分发奖励计划。

阿联酋证券和商品管理局和中央银行不负责审查或核实与本声明有关的任何文件。经济部和迪拜经济发展部都没有批准这一声明，也没有采取措施核实其中列出的信息，也没有对此承担任何责任。

与本声明相关的证券可能缺乏流动性和/或受转售限制。有意购买所发售证券的人士应自行对有关证券进行尽职调查。

如果您不了解《协议》或《计划》的内容，应咨询授权财务顾问。

大不列颠及北爱尔兰联合王国

获得RSU奖。 此条文补充全球限制性股票单位奖励协议第2节：

受限制单位奖励将通过发行A类普通股股份而非发行现金（或现金和股份的组合）结算，尽管如本计划第6（a）（vi）条所述，有酌情权以现金结算受限制单位奖励。

对税收的责任。本条款是对《全球限制性股票单位奖励协议》第4节(“扣缴义务”)的补充：

(A)在不限于本协议第4款的情况下，您同意您对所有税务责任负有责任，并在此承诺在公司和/或服务接收方或HM税务与海关(“HMRC”)(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)提出要求时支付所有该等税务责任。您还同意赔偿公司和/或您的雇主代表您向HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)支付或扣缴、已经支付或将支付的任何税务责任。就本协议而言，纳税义务包括(但不限于)就业所得税和雇员国民保险缴费。

(B)作为根据受限股票单位归属或收取任何利益的条件，阁下同意接受本公司及/或服务接受者可能就受限股票单位而支付的二级1类国民保险供款的任何责任，以及任何导致税务责任的事件(“雇主NIC”)。在不影响前述规定的情况下，接受RSU奖，即表示您同意与公司或服务接受方进行联合选举，联合选举的形式由HMRC正式批准(“NIC联合选举”)，其副本附在本附录B后，或以单独封面和任何其他所需同意或选举的形式提供给您。您还同意在您与公司和/或服务接收方的任何继承人之间进行可能需要的其他联合选举。您还同意，公司和/或服务接收方可以通过本协议第4节规定的任何方式向您收取雇主NIC。

如果您没有在RSU奖或任何其他导致纳税责任的事件之前参加NIC联合选举，您将无权获得RSU奖并获得A类普通股股票(或获得与RSU奖相关的任何利益)，直到您参加NIC联合选举，并且不会根据本计划向您发行A类普通股或其他福利，不会对公司或服务接受者承担任何责任。

(C)作为根据RSU归属或收取任何利益的条件，您同意迅速签署公司为实施上述条款的条款所需的所有文件。

Snowflake。

2020年股权激励计划

全球限制性股票单位奖励协议

关于联合选举的重要说明

雇主对雇员的国民保险缴费

作为根据Snowflake 2020股权激励计划(“计划”)授予您的受限股票单位(“RSU”)或根据该计划获得任何利益的条件，您必须举行联合选举，将根据本计划可能授予您的受限股票单位(“RSU”)以及未来RSU(如果有)可能产生的任何雇主国民保险缴费(“雇主NIC”)责任转移给您(“NIC联合选举”)。

参加联合选举：

·您同意，与RSU归属和收购Snowflake(“本公司”)A类普通股股份或与RSU相关的其他应税事项可能产生的对雇主NIC的任何责任将转移给您；以及

·您授权公司和/或您的雇主通过协议和/或NIC联合选举中规定的任何方法，追回足以支付此责任的金额。

要参加NIC联合选举，请在接受屏幕上显示的位置注明您的同意。请注意，您的接受表示您同意受NIC联合选举的所有条款的约束。

请注意，即使您已以电子方式表示接受此NIC联合选举，如果公司认为有必要签署此NIC联合选举的纸质副本(或实质上类似的表格)，您仍可能被要求签署此NIC联合选举的纸质副本。

在进入NIC联合选举之前，请仔细阅读NIC联合选举的条款(以硬拷贝方式签署相关的全球受限股票奖励协议，或以电子方式接受该全球受限股票单位奖励协议，或通过签署或以电子方式接受本NIC联合选举)。您应该打印并保留一份NIC联合选举的副本，以供您备案。

Snowflake。

2020年股权激励计划

全球限制性股票单位奖励协议

选择将雇主的责任转移

国民保险对雇员的责任

(英国员工)

1.PARTIES

本次选举是在：

(A)已获得授权参加本次选举的个人(“雇员”)，受雇于附表所列其中一家雇佣公司(“雇主”)，并有资格根据Snowflake 2020年股权激励计划(“该计划”)的条款和条件获得限制性股票单位(“RSU”)，以及

(B)Snowflake，其在特拉华州的注册办事处位于美国特拉华州威尔明顿小瀑布大道251号，邮编：19808(“本公司”)，该公司可根据本计划授予RSU，并代表雇主参加本次选举。

2.选举的目的是什么

2.1.本次选举涉及截至计划终止日期根据本计划授予员工的所有RSU。

2.2.在这次选举中，以下字句有以下含义：

“ITEPA”系指2003年所得税(收入和养老金)法。

雇主的国民保险缴费到期的RSU的“相关就业收入”被定义为：

(I)支付根据第426 ITEPA条(受限证券：对某些收购后事件收费)计入收入者就业收入的金额；

(Ii)支付根据ITEPA第438条(可转换证券：对某些收购后事件收取费用)计入收入者就业收入的金额；或

(Iii)支付凭借第4(4)(A)条被视为受雇于受雇工作的酬金的任何收益，包括但不限于：

(A)根据RSU(ITEPA第477(3)(A)条的含义)批准证券的收购；

(B)批准转让(如适用)或释放RSU，以换取审议(ITEPA第477(3)(B)条所指的范围内)；

(C)获得与RSU相关的利益，但上文第(I)或(Ii)项(ITEPA第477(3)(C)条所指的利益除外)。

“SSCBA”系指1992年“社会保障缴费和福利法”。

“应税事项”是指产生相关就业收入的任何事项。

2.3根据SSCBA附表1第4(4)(A)条和/或第3B(1A)段，本次选举涉及雇主就RSU的相关就业收入可能产生的二级1类国民保险缴费(“雇主责任”)。

2.4*本次选举不适用于因根据SSCBA或1992年社会保障缴费和福利(北爱尔兰)法案第4B(2)条赋予追溯效力的规定而产生的任何法律责任或任何法律责任的任何部分。

2.5.根据ITEPA第VII部第3A章(就业收入：人为压低市值的证券)，本次选举不适用于相关的就业收入，即受薪者的就业收入。

2.6.根据计划和协议的条款，任何提及公司和/或雇主的内容应包括该实体的所有权继承人和受让人。在ITEPA第483条适用的情况下，本次选举将适用于RSU以及在授予RSU后替换或替换RSU的任何裁决。

3.推迟选举。

雇员和公司共同决定，雇主因任何相关就业收入而产生的支付雇主责任的全部责任在此转移到雇员身上。雇员明白，接受RSU(以硬拷贝形式签署相关的限制性股票单位授予通知(“授予通知”)或以电子方式接受该授予通知)，他或她将对本次选举所涵盖的雇主的责任承担个人责任。是次选举是按照SSCBA附表1第3B(1)段作出的。

4.拒绝支付雇主的责任

4.1在此，员工特此授权公司和/或雇主在应税事件发生后的任何时间向员工收取雇主关于任何相关就业收入的责任：

(I)在应课税事件发生当日或之后的任何时间，从雇员的薪金或任何其他应付款项中扣除；及/或

(2)以现金或结清资金直接从雇员那里获得资金；和/或

(Iii)代表雇员安排出售该雇员有权就RSU收取的部分证券；及/或

(4)在收益将通过第三方支付的情况下，该第三方从支付中扣留一笔金额或出售雇员有权就RSU获得的部分证券；和/或

(V)以适用的限制性股票单位协议规定的任何其他方式购买。

4.2公司特此保留自己和雇主在收到雇主责任全额付款之前扣留与RSU有关的任何证券转让给员工的权利。

4.3如果公司同意促使雇主在发生应税事件的英国纳税月结束后14天内(或如果以电子方式支付，则在发生应税事件的英国纳税月结束后17天内)代表员工汇款雇主对HM Revenue and Customer的责任。

5.延长选举期限

5.1如果员工和公司同意受本次选举条款的约束，无论员工在雇主责任到期之日是否被调往国外或未被雇主雇用。

5.2%-本次选举将继续有效，直到下列情况中最早的一项：

(I)如果员工和公司书面同意停止生效；

(Ii)在公司向员工发出终止其效力的书面通知之日起生效；

(Iii)在英国税务和海关总署撤回对这次选举的批准之日的投票；或

(Iv)在雇主就与本次选举有关或可能与之有关的整个RSU的责任适当支付后，以使选举按照其条款停止生效。

5.3%：无论雇员是否不再是雇主的雇员，这次选举都将继续全面有效。

被员工接受

员工承认，通过接受RSU(通过签署相关RSU奖励授予通知的硬拷贝或以电子方式接受该授予通知)，或通过签署或以电子方式接受本次选举，员工同意受本次选举条款的约束。

公司的验收

本公司承认，安排一名授权代表签署出席本次选举，即表示本公司同意受本次选举条款的约束。

发信人：

雇主公司一览表

下列用人单位(S)适用于联合选举：

雪花计算英国有限公司