附件10.7.9
批地通知书
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| 姓名： | %%First_Name%-%MIDID_NAME%-%LAST_NAME%-% %%Address_LINE_1%-% %%Address_LINE_2%-% %%城市%-%，%%州%-%邮编%-% |
| ID： | %%Employee_IDENTIFIER%-% |
| 授予日期： | %%OPTION_DATE，‘月DD，年’%-% |
| 资助金编号： | %%OPTION_NUMBER%-% |
| 计划： | %%EQUITE_PLAN%-% |
您已被授予业绩限制性股票单位(RSU)奖励，其股票数量在附件A中规定的范围内，受附件B中规定的业绩指标的限制。
本授出通知受制于本文所载之所有条款及条件，以及股份单位协议、附录(如有的话)及经修订及重订之1995年购股权计划(“计划”)，所有该等计划均以参考方式并入本文。本授权书、股份单位协议、附录及本计划在本文件中称为“授权书”。本授予通知书中使用但未定义的大写术语的含义与本计划中规定的相同。
签署本文件，即表示您确认已收到授予文件的副本，并同意：
(A)这些以表现为基础的回购单位是根据批地文件的条款和条件批出的，并受批地文件的条款和条件所管限；
(B)你已仔细阅读、充分理解并同意批地文件中所述的所有条款及条件；
(C)您理解并同意，赠款文件构成了您和公司之间关于此绩效基础RSU的全部谅解，并且关于此赠款的任何先前协议、承诺或谈判将被替换和取代；以及
(D)在签署本授予通知书之前，您已有机会就与基于绩效的RSU有关的所有事项咨询法律顾问，并且您已咨询或自愿拒绝咨询该律师。
股票单位协议、附录和计划可在公司网站https://stockselfservice.marvell.com/上查阅，或应公司股票行政部的要求查阅。您在此同意，这些文件被视为已交付给您。
向您致敬，
Marvell股票管理处
附件A
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| 资助金编号： | %%OPTION_NUMBER%-% |
| 授予日期： | %%OPTION_DATE，‘月DD，年’%-% |
| 授予日期每股公平市值： | %%市场价值%-% |
| 授权价： | $0.00 |
| 范围内的股票数量： | 目标的0%至250% (TSR分量和TSR乘积的最大值为200%*乘数不能超过250%) |
| 目标公司的股份数量(仅按TSR部分的100%支付)： | %%TOTAL_SHARES_GRANDED，‘999,999,999’%-% |
| 授予类型： | 股东总回报(TSR) |
| 归属时间表：更新 | 如果赢得，悬崖背心将在授予之日起3年结束时授予 |
| 归属日期： | %%VEST_DATE_PERIOD1，‘月DD，年’%-% |
| 绩效指标： | 见附件B |
| 绩效评估开始日期： | 2022年12月15日 |
| 绩效评估结束日期： | 2025年12月5日 |
第2页(第5页)
附件B
TSR目标-基于业绩期间本公司普通股相对股东总回报相对于S指数股东总回报的业绩，前提是您在归属开始日期三周年前继续担任服务提供商。ECC将在授予日期之前证明TSR目标的实现(或未实现)的金额。
计算方法-根据业绩期间的再投资股息调整后的股价增长。公司普通股和S指数的起止价格，以业绩测算开始日前120个交易日和业绩测算结束日前120个交易日的平均收盘价为基准
绩效支出计划：
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| 绩效水平 | 与S标准普尔500指数 | 派息 |
| 极大值 | +33%以上 | 目标的200% |
| 目标 | 等于S&P500指数 | 100%的目标 |
| 最低要求 | -33%以下 | 目标的0% |
将使用上述性能级别之间的直线内插法计算实际性能(向上舍入到最接近的百分比)。奖励的股票数量将四舍五入至最接近的整数部分。
尽管如上所述，如果公司的实际TSR在业绩期间为负值，TSR部分的派息将不超过目标的100%。上述上限不影响下文所述的乘数。
非公认会计准则每股收益复合年增长率乘数(“乘数”)-
就本协议而言，“非GAAP每股收益”将根据公司季度收益新闻稿中该条款的计算方式计算，对于Peer Group中的每一家公司，“非GAAP每股收益”将根据该同行公司在其季度收益新闻稿中的计算方式计算。如果一家同行公司停止在季度收益报告中提供非GAAP每股收益，则该公司将被排除在同行集团之外。乘数适用的履约期间(“乘数履约期间”)为以下两年期间
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| 公司 | 同业公司 |
基期 (FY22 Q4至FY23 Q3) | 开始日期：2021年10月31日，结束日期2022年10月29日 | *12个月期间，最接近的日历或财政季度在2022年12月15日之前结束 |
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| 表演期 | 公司 | 同业公司 |
第一年 (23财年第四季度至24财年第三季度) | 2022年10月30日至2023年10月28日 | 最接近的日历或会计季度在2023年12月15日之前结束的12个月期间 |
第二年 (FY24 Q4至FY 25 Q3) | 2023年10月29日至2024年11月2日 | 最接近的日历或会计季度在2024年12月15日之前结束的12个月期间 |
同级公司为2022年9月22日批准的公司薪酬同级组(与2022年2月16日批准的同级组相同)(以下简称同级组)。为免生疑问，本公司将完全依赖于公开发布的非GAAP每股收益计算，不会对该数字进行任何调整或更改。
由于本公司的收益发布一般比许多同行公司晚一(1)个月发布，本公司(为了计算每个季度的目的)应以本公司收益新闻稿之前发布的Peer Group中的每一家公司发布的收益新闻稿为依据。例如，如果一家同行公司于4月30日发布了日历年第一季度的收益，并于7月30日发布了日历年第二季度的收益，该公司应将其在5月26日左右发布的会计年度第一季度收益报告与该同行公司发布的4月30日收益报告进行比较。
第3页，共5页
在乘数表现期间，本公司的非GAAP每股收益复合年增长率(“非GAAP每股收益复合年增长率”)将根据Peer Group内公司的非GAAP每股收益复合年增长率(“Non-GAAP EPS CAGR”)确定和计量，如下表所示。
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| 同辈组中的百分位排名 | 乘数 |
等于或小于50% | 100% |
在75%或更高的位置 | 150% |
实际绩效将使用第50个百分位数和第75个百分位数之间的直线插值法(向上舍入到最接近的百分比)来计算。奖励的股票数量将四舍五入至最接近的整数部分。在任何情况下，乘数都不会导致在相对总股东回报下赚取的股份减少。尽管如此，(X)相对股东派息总额乘以(Y)乘以乘数的最高派息将不超过250%。
为了说明起见，如果公司的非GAAP每股收益复合年增长率处于同业集团的第75个百分位数，并且TSR业绩是按目标赚取的，则净派息将为100%(按TSR目标)*150%(乘数)或150%。
如果同业集团中的一家公司被收购或以其他方式经历了在乘数业绩期间完成的控制权变更(例如，交易结束日期)，则该公司将被排除在同业集团之外，并且不会用于计算乘数。如果同业集团的一家公司被收购或以其他方式发生控制权变更，而该变更是在乘数履约期届满后但在归属日期(自授予之日起三年)之前完成的，则该公司将继续被纳入同业集团并将用于计算乘数(前提是有足够的财务信息可供计算该公司的复合年增长率)。
乘数应在三年履约期结束后确定TSR目标后适用。
控制权的变化-
第4页，共5页
在业绩期间发生控制权变更(按照计划的定义)时，业绩期间将被截断至控制权变更结束时结束(“控制权变更业绩期间”)，公司股东总回报将根据控制业绩期间变更的S指数来衡量，适用的支出将根据上文的绩效支出计划(此类普通股赚取的)来衡量
根据上表，“赚取的股份”)。为免生疑问，本公司于控制权变更日期的股票价格将为控制权变更结束时向公司股东支付的价格，而不是之前的120个交易日内的价格，并将其与控制权变更业绩期间的S指数进行比较，该期间从业绩衡量开始日开始，以截至控制权变更结束的S 500指数的120日平均收盘价结束。
如果在乘数执行期间完成了公司控制权变更(例如，交易结束)，则乘数将不适用。如果本公司的控制权变更在乘数履行期之后但在归属日期(自授予之日起3年内)之前完成，则将适用乘数。如果乘数在控制权变更之前已经确定，则赚取的股份也应增加，以包括乘数的影响。
一旦确定支出，在控制权变更时，将根据通过控制权变更在3年业绩期间服务的天数部分，按比例授予所赚取的股份，前提是您在控制权变更结束时继续担任服务提供商。在控制权变更时未归属的已赚取股份的剩余部分的余额将在业绩期间的最后一天归属，前提是您在归属日期继续担任服务提供商。
尽管存在上述标准的控制权变更后时间归属，但如果在控制权变更后24个月内，您的服务被无故终止(如本公司的控制权变更让渡计划所定义)，那么剩余的未归属赚取股份将100%加速并完全归属，这取决于您执行惯常的债权解除。
尽管有上述规定，与利益高于上述条款的承授人订立的另一份协议应予以控制，并将适用于替代上述控制条款的变更。
第5页，共5页
