附件 10.11

机密

Optex 系统控股公司

履约股份协议格式

本 绩效股份奖励于__ a根据公司2023年股权 激励计划(以下简称“计划”),特拉华州公司(以下简称“公司”)向_本协议中使用但未另行定义的大写术语应具有计划中赋予它们的相应 含义。

因此, 公司认为,其董事、高级管理人员 和其他关键员工获得或增加其在公司的股票所有权权益符合公司、其子公司及其股东的最佳利益,从而 他们将有更大的动力为公司工作并管理公司事务,从而使其股票变得更有价值;以及

因此, 被授予人作为高级管理人员或其他关键员工向公司或其子公司提供服务,并已被选定 接受业绩股奖励;

鉴于受让人提供的场地和服务,公司和受让人特此 达成如下协议:

1. 授予

(a) 业绩股的数量。根据本协议和本计划的条款和条件,公司向受让人 授予_

(b) 业绩股份。每个业绩股都是一个记账分录,记录了一个股票的等价物。在按照第2条的规定授予 业绩股后,将按照第3条的规定对已授予的业绩股进行结算。

2. 委托

(a) 业绩股份的归属。根据委员会根据 计划第11(c)节加速归属的能力,业绩股应按以下方式归属:

(i) _ 业绩股票在业绩衡量指标等于或超过_美元的日期归属;
(Ii) _ 业绩股票在业绩衡量指标等于或超过_美元的日期归属;
(Iii) _ 业绩股票在业绩衡量指标等于或超过_美元的日期归属;
(Iv) _ 业绩股份在业绩指标等于或超过_美元的日期归属;以及
(v) _ 业绩股票在业绩衡量指标等于或超过_美元的日期归属;

但仅在(I)该日期在履约期内及(Ii)承授人自授出日期起至该日期期间持续受雇于本公司或其其中一间附属公司的情况下,才可就每个该等日期 。按照前一句话进行绩效股票 归属的任何日期应为“归属日期”。

(b) 定义。

(I) 一定时期内的“每股平均VWAP”意味着该期间每个交易日每股VWAP的算术平均值 。

(Ii) “业绩衡量”是指截至决定日期前一个交易日(包括前一个交易日)的连续三十(30)个交易日期间,公司普通股的每股平均VWAP。

(3) “残疾”是指经修订的1986年《国内税法》第22(E)(3)节所指的永久性和完全残疾。

(四)“履约期间”是指从_至 _。

(V) “交易日”是指通常在纳斯达克上进行证券交易的日子 。

(Vi) 任何交易日公司普通股的每股“VWAP”应指自上午9:30起的期间的每股成交量加权平均价。到纽约时间下午4点,在这样的交易日。

3. 结算

公司应于归属日期后,于本公司选定的日期(“结算日期”),但不迟于归属日期后三十(30)日,支付或结算归属的履约股份。于结算日,归属履约股份将以每一股归属履约股份向承授人发行及交付一股股份的方式支付或交收,而本公司须将承授人的姓名记入本公司账簿,作为有关股份的股东。发行后,每一份已结算的履约股份将予以注销。

4. 限制

(A) 不得转账。根据本协议授予的履约股份不得出售、转让、转让、质押、质押或以其他方式处置;但条件是,如果承授人在归属日期之后但在结算日之前去世,则归属的履约股份 可按遗嘱或继承法和分配法转让。本公司有权通过向承授人发出通知,导致自禁止转让或据称禁止转让之日起没收履约股份。 此外,承授人承认,在结算履约股份时发行的任何股份不得出售、转让、转让、质押或以其他方式处置,除非(I)根据经修订的1933年《证券法》对登记声明进行有效的登记声明或生效后的修订。或(Ii)向本公司提交并令本公司满意的大律师意见,大意是承授人出售该等股份的建议可合法地 根据有效的注册声明或注册声明生效后的修订而作出。任何被禁止的转让将是无效和避免从头开始的,对公司来说将是无效和无效的,并且公司不应被要求 (I)在其账面上转让任何履约股份或在结算时发行的任何股份,这些股份将在违反本协议任何规定的情况下出售、转让、转让、质押、质押或以其他方式处置。或(Ii) 视为任何该等股份的拥有人,或给予该等拥有人投票权或向该等 股份应已售出、转让、转让、质押或质押的任何受让人支付股息。

(B) 股东没有权利。承授人不得拥有股东的任何权利或特权(包括投票权或收取股息的权利),或因任何目的而被视为履约股份相关股份的持有人, 且本协议的任何规定不得解释为授予承授人本公司股东的任何权利、特权或义务,除非及直至承授人在根据本协议结算履约股份时实际向承授人发行普通股并登记在案。

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5. 没收;终止雇用

(A) 没收未归属的业绩股票。如承授人于适用归属日期前因任何理由(包括因身故、伤残、退休、因任何原因辞职或本公司以任何理由(不论是否有理由)终止)而终止与本公司及其附属公司的雇佣关系 ,则在雇佣终止的同时,根据第5(C)条,所有未归属的履约股份将被没收并归本公司所有。如果根据第2节的条款,任何履约股份 不是根据公司的业绩授予的,则该等履约股份应在履约期间结束时根据第5(C)条 没收给公司。

(B) 请假。此外,如果承授人请了军假、病假或其他真正离开公司 及其子公司的假,且休假期限超过3个月,则承授人将被视为在(I)上述3个月期间之后的第一天,或 (Ii)受法律或与公司或子公司签订的合同保障的最后一天(以下列日期为准)终止受雇于公司及其子公司的雇佣关系。

(C) 没收的效果。倘若履约股份被没收,则自没收之时起生效,该等履约股份将自动及即时注销及没收予本公司,且不再流通股,不再由本公司支付任何代价,亦无须本公司发出通知或采取任何进一步行动,承授人或承授人的任何继承人、继承人、受让人或遗产代理人此后将不再对该等被没收的履约股份或其所有权利益享有任何进一步权利、所有权或权益。

6. 预提税金

承授人应按照计划并以委员会认为满意的方式与公司作出适当安排,以便在授予、归属、失效或结算履约股份时扣留或支付公司认为为履行其扣缴义务所需的金额。

7. 修改或修改

除本协议另有规定外,不得以口头方式修改、修改或补充本协议的任何条款或条款,只能通过由被请求强制执行修订、修改或补充的一方签署的书面文件进行修改、修改或补充;但条件是,根据本计划的条款,未经承保人同意,可对本协议进行修改、修改、补充或取消。

8. 有限利息

(A) 没有就业或服务的权利。本奖项的授予不授予受赠人任何继续作为员工或董事的权利,也不以任何方式干扰公司或任何子公司随时终止受赠人作为员工或董事的权利 。

(B)资本结构。本奖项的授予不以任何方式影响公司或其任何子公司 对公司或任何子公司的资本结构或业务进行或授权进行任何或所有调整、资本重组、重组或其他改变的权利或权力,或公司或任何子公司的任何合并、合并或业务合并,或在普通股或普通股持有人权利之前或影响普通股或普通股持有者权利之前发行或修改任何债券、债券、债务、优先股或其他文书的权利或权力。或本公司或任何附属公司的解散或清盘,或 出售或转让其全部或任何部分资产或业务,或任何其他公司或附属公司的行为或程序,不论是否具有类似性质。

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9.适用法律;计划;登记声明;计划招股说明书

本协议应受特拉华州关于所有事项的国内法律管辖,包括但不限于 有效性、解释、效力、履行和补救事项。有关本计划或履约的任何法律诉讼或程序 只能在希尔斯伯勒县的法院提起并作出裁决,包括位于佛罗里达州希尔斯伯勒县的佛罗里达州中区联邦地区法院。本公司可要求诉讼或诉讼程序在法庭审判中确定。

受让人确认已收到一份计划书副本,如果授权书相关股票的发行已在授予时登记,则还应收到S-8表格登记说明书和相应的计划招股说明书。

所有 各方承认,本履约股份奖励是根据计划授予的,该计划将管辖公司和受让人的所有权利、利益、义务和承诺。本履约股份协议中未另行定义的所有大写术语应具有本计划中赋予该等术语的含义。除非本计划另有明确规定,否则如果本计划中包含的任何条款或条款与本计划的条款或条款发生冲突,则以本计划适用的条款和条款为准。

10. 可分割性

如果 本协议的任何条款无效、非法或不可执行,或者将根据委员会认为适用的任何法律取消本奖项的资格,则该条款将被解释或视为修改以符合适用法律,或者如果委员会确定如果不对本协议的意图进行实质性改变,则不能解释或被视为修改该条款, 则该条款将被取消,本协议的其余部分将保持完全效力和效力。

11. 对应对象

本协议可签署一份或多份副本,每份副本将被视为正本,但所有副本加在一起将构成同一份文书。

[签名 页面如下]

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[绩效股份协议的签名 页面]

兹证明,公司已促使本协议由其正式授权的人员签署,承保人已于上述日期签署了本协议。

Optex 系统控股公司
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