机密信息2022年12月21日Ted Dworkin tedmenot@outlook.com Re：聘书亲爱的Ted，我很高兴为您提供Eventbrite，Inc.(“公司”)的一个职位，加入Eventbrite，Inc.，承担我们业务发展的主要角色。此优惠的详细情况如下：地点：远程-华盛顿职位：首席产品官向：首席执行官基本工资：奖金目标：每年40万美元基本工资的50%签约奖金：股权奖励价值：开始日期：30万美元，分两次支付，如下所述5,000,000美元2023年1月24日此优惠取决于背景调查，背景调查，清除任何利益冲突，您对专有信息和发明转让协议的执行情况，以及您在美国工作的资格。你在本公司的新职位的条款如下：1.职位。我们很高兴为您提供上述“职位”项下的职位，即上文“地点”项下的职位，直接向上文“报到”项下的职位汇报。在满足本函件协议规定的条件后，您将于上述开始日期开始在本公司担任这一新职位。DocuSign信封ID：6B86ED14-79FA-42CD-B728-E3F29F8237EE

2.工作权利的证明。根据联邦移民法，您将被要求向公司提供您的身份和在美国就业的资格的文件证据。这些文件必须在您开始工作的三(3)个工作日内提供给我们，否则您与我们的雇佣关系可能被终止。4.补偿。(A)基本工资。如果您接受这一提议，您将收到上面列出的基本工资，该基本工资将在我们的正常发薪日以半月分期付款的形式支付，如不时生效，较少适用的扣缴和扣除。(B)奖金计划。您将有资格参加公司首席执行官和董事会每年批准的公司奖金计划，该计划的目标是以上所列的奖金百分比达到您的水平。如果您的开始日期在1月1日至9月30日之前，您的奖金可能会相应地按比例分配。如果您的开始日期介于10月1日和12月31日之间，您将有资格在开始日期后的下一年参与奖金计划。奖金是可自由支配的，基于个人和公司的表现，公司保留随时修改或取消该计划的权利。(C)签到奖金。如果你在开始工作一周年后的第一个正常发薪日继续受雇于公司，你将获得300,000美元的现金签到奖金。签到奖金将分两次支付。第一期150,000美元，减去适用的预扣税和其他扣除，将在你开始工作三个月后的第一个正常发薪日支付。如果您的雇佣关系在开始日期的三个月前终止，无论出于何种原因，您都不会获得签到奖金的任何部分。如果您在开始工作的三个月纪念日和开始工作的一年纪念日之间因任何原因不再是本公司的员工，您将只按比例获得签到奖金的一部分，并且必须偿还预付给您的其余签到奖金。按比例分配的部分应通过将签到奖金第一期的全部金额乘以一个分数来计算，分数的分子等于您在开始工作一周年前停止受雇的月数(包括部分月)，其分母等于12。通过签署本信函，您在此同意，如果在上述开始日期起计一年内发生终止雇佣关系的情况，您将在终止雇佣时偿还签约奖金的任何应偿还部分，并进一步同意及时执行本公司提供的任何偿还协议，以实现该等偿还。第二笔150,000美元的分期付款，减去适用的预扣税和其他扣除，将在你开始工作一周年后的第一个正常发薪日赚取并支付。(D)福利。作为本公司的员工，您将有资格享受公司福利，该福利将根据我们针对类似处境员工的政策不时生效。5.股权。限制性股票单位。在您开始受雇时，公司将建议其董事会(或其委员会)授予您一定数量的限制性股票单位，方法是将3,750,000美元(以下简称“RSU”)除以公司A类普通股在截至授予日期前一个月最后一天的30个日历日内的平均收盘价。如果授予，RSU将根据四年的归属时间表进行归属，25%的RSU将在您的DocuSign信封的第一年结束时归属ID：6B86ED14-79FA-42CD-B728-E3F29F8237EE

在每一种情况下，只要你在适用的归属日期之前继续受雇于本公司，则在每种情况下，其余股份将按季度按比例归属于本公司。选项。在您开始受雇时，公司还将建议董事会(或其委员会)授予您购买该数量的公司A类普通股的期权(“期权”)，以使期权的授予日期公允价值为1,250,000美元，这是根据公司的标准会计假设(即布莱克-斯科尔斯价值)确定的。如获授，认购权相关股份将根据四年归属时间表归属及可行使，其中25%归属并于约于你受雇第一年结束时行使，其余股份归属及按月按比例行使，在每种情况下，以阁下在本公司持续受雇至适用归属日期为准。6.专有信息和发明转让协议。您是否接受此要约并开始受雇于本公司取决于您是否执行了本公司的《专有信息和发明转让协议》，该协议的签字副本必须在您开始工作的日期之前或当天交付给本公司的一名高级管理人员。7.利益冲突。根据这一要约聘用您取决于您是否已向公司披露了您过去在公司的工作与未来在公司的职责之间的任何潜在利益冲突。接受本聘用条件，即表示阁下并不知悉(I)阁下并不知悉任何妨碍阁下忠诚及尽责地受雇于本公司的事宜，(Ii)阁下并无从事任何会取消阁下受雇于本公司的资格的行为或订立任何协议，或以任何方式限制阁下受雇于本公司，以及(Iii)阁下受雇于本公司或履行雇佣职责均不会违反阁下与第三方签订的任何协议。您同意尽您的能力和经验，您将始终忠实和认真地履行与您受雇于本公司有关的所有职责和义务，并使本公司合理满意。在您任职期间，您还同意您将把您的所有业务时间和注意力投入到公司的业务上，公司将有权获得所有该等工作服务和建议产生或附带的所有利益和利润，并且您不会向任何个人或组织提供任何性质的商业或专业服务，无论是否有偿，除非事先得到公司总法律顾问或其指定人和首席执行官的书面同意。作为说明，但不限于，您不得(I)接受或执行与公司业务、产品或服务有任何冲突或竞争，或导致您或有可能导致您不忠诚的工作性质的工作；(Ii)使用任何公司资源，包括但不限于计算机硬件和软件、电话、传真机和复印机，用于或与任何非公司工作相关；(Iii)在公司办公场所执行任何非公司工作；或(Iv)在正常营业时间执行任何非公司工作。本信函协议中的任何内容都不会阻止您接受演讲或演讲活动以换取酬金或在慈善组织的董事会任职，只要此类努力不违反上述原则。8.随意雇佣。尽管本书面协议中有任何其他相反的规定，您在本公司的雇佣将是“随意”的，这意味着您或本公司可以在任何时间以任何理由或无理由终止您的雇佣关系，不论是否有任何理由。除首席执行官外，公司的任何员工或代表均无权使用DocuSign信封ID：6B86ED14-79FA-42CD-B728-E3F29F8237EE

4改变雇佣关系的任意性。首席执行官只能在由首席执行官和您本人签署的书面雇佣协议中这样做。我们很高兴将此报价延长至太平洋标准时间2022年12月27日下午5点，并期待着与您合作。为表明您接受本公司的要约，请在下面提供的空白处签署并注明日期，并将其连同一份签署并注明日期的专有信息和发明转让协议副本退还给我。本信函与专有信息和发明转让协议一起，阐明了您受雇于本公司的条款，并取代了之前的任何书面或口头陈述或协议。除非经公司和您签署的书面协议，否则本信函不得修改或修改。如果您对这一优惠有任何疑问，请打电话给我。我们期待着一个良好的答复，并期待与您有一个有益的和富有成效的合作。首席执行官Julia Hartz诚挚地同意并接受：_日期附件：专有信息和发明转让协议；仲裁协议文件签名信封ID：6B86ED14-79FA-42CD-B728-E3F29F8237EE 2022-12-22