DoorDash，Inc.

2022年激励股权激励计划

1.计划的目的。本计划的目的是通过向受雇于本公司或本公司任何母公司或子公司的个人提供物质激励，包括向与合并或收购相关的新员工发放补助金，来吸引和留住担任重大责任职位的最佳可用人员。

该计划允许授予非法定股票期权、限制性股票、限制性股票单位、股票增值权、业绩单位和业绩股票。该计划下的每项奖励旨在符合纽约证券交易所上市规则303A.08(“诱导上市规则”)及纽约证券交易所上市公司手册其他相关规则及规例下的就业诱因授予资格，或根据诱导上市规则及纽约证券交易所上市公司手册其他相关规则及规例下与收购或合并有关的计划或安排的例外情况而符合资格。

2.定义。如本文所用，以下定义将适用：

(a)“管理人”是指根据本计划第4条管理本计划的董事会或其任何委员会。

(B)“适用法律”指与基于股权的奖励管理有关的法律和法规要求，包括但不限于普通股的相关发行，包括但不限于根据美国州公司法、美国联邦和州证券法、守则、普通股上市或报价的任何证券交易所或报价系统以及根据本计划授予或将授予奖励的任何非美国国家或司法管辖区的适用法律。

(C)“奖励”是指根据期权计划、股票增值权计划、限制性股票计划、限制性股票单位计划、业绩单位计划或业绩股份计划单独或集体授予的。

(D)“奖励协议”是指公司与参与者之间的书面或电子协议，其中列出了适用于根据本计划授予的奖励的条款和规定。奖励协议受制于本计划的条款和条件。

(E)“董事会”是指公司的董事会。

(F)“控制权变更”是指发生下列任何事件：

(I)公司所有权变更。公司所有权的变更，发生在任何一个人，或一个以上的人作为一个集团(“人”)，获得公司股票的所有权，与该人持有的股票，占公司股票总投票权的百分之五十(50%)以上；但就本款而言，(A)任何一名被认为拥有本公司股票总投票权超过50%(50%)的人收购额外股票，不会被视为控制权的改变；及(B)创办人及/或其获准实体(各自定义见本公司的公司注册证书)收购额外股票，在董事会批准的交易或发行(包括根据股权奖励)中，由于允许转让(定义见COI)或来自公司的交易或发行(包括根据股权奖励)，导致该等各方拥有超过50%(50%)的股份总投票权

公司不会被视为控制权的变更。此外，如果紧接所有权变更前的本公司股东在紧接所有权变更后继续保留本公司股票或本公司最终母公司实体总投票权的50%(50%)或以上的直接或间接实益所有权，其比例与紧接所有权变更前他们对本公司有表决权股票的股份的所有权基本相同，则该事件将不被视为本款第(I)款下的控制权变更。为此，间接实益拥有权将包括但不限于直接或通过一个或多个附属公司或其他商业实体直接或通过拥有本公司的一个或多个公司或其他商业实体(视情况而定)拥有具有投票权的证券而产生的权益。为免生疑问，仅因本公司已发行股份数目减少而导致创办人及/或其获准实体所拥有的总投票权百分比增加，并不构成根据本款第(I)款改变控制权的收购；或

(Ii)公司实际控制权的变更。于任何十二(12)个月期间内董事会过半数成员由董事取代之日，本公司实际控制权发生变动，而董事的委任或选举在委任或选举日期前并未获过半数董事会成员认可。就本款而言，如任何人被视为实际控制该公司，则由同一人收购该公司的额外控制权不会被视为控制权的改变；或

(Iii)本公司相当部分资产的所有权变更。在任何人从公司收购(或在截至该人最近一次收购之日的十二(12)个月期间内收购)资产之日，公司大部分资产的所有权发生变化，而这些资产的总公平市价总额等于或超过紧接该等收购或收购前公司所有资产总公平市价的50%(50%)；但就本款而言，下列各项并不构成本公司大部分资产的所有权改变：(A)转让予紧接转让后由本公司股东控制的实体，或(B)本公司将资产转让给：(1)(紧接资产转让前)本公司的股东，以换取或就本公司的股票、(2)直接或间接拥有的总价值或投票权的50%(50%)或以上的实体，(3)直接或间接拥有本公司所有已发行股票总价值或投票权50%(50%)或以上的个人，或(4)由本第(Iii)(B)(3)款所述人士直接或间接拥有其总价值或投票权至少50%(50%)的实体。就本款第(Iii)款而言，公平市价总值指公司资产的价值或正在处置的资产的价值，而不考虑与该等资产有关的任何负债而厘定。

就这一定义而言，任何人如果是与公司进行合并、合并、购买或收购股票或类似商业交易的公司的所有者，将被视为作为一个集团行事。

尽管有上述规定，除非交易符合第409a条所指的控制权变更事件，否则该交易不会被视为控制权变更。

此外，为免生疑问，在以下情况下，交易不会构成控制权变更：(X)交易的主要目的是改变公司成立的司法管辖权，或(Y)交易的主要目的是创建一家控股公司，该公司将在

在紧接该交易前持有本公司证券的人士所持的比例大致相同。

(G)“税法”系指经修订的1986年美国国税法。凡提及守则的某一节或其下的条例，将包括该节或规例、根据该节颁布的任何有效规例或其他官方指引，以及任何未来修订、补充或取代该条文或规例的任何未来立法或规例的任何类似条文。

(H)“委员会”指符合董事会指定的适用法律的董事委员会或其他个人组成的委员会，或董事会正式授权的委员会，按照本章程第4条的规定。

(一)“普通股”是指公司的A类普通股。

(J)“公司”是指DoorDash，Inc.、特拉华州的一家公司或其任何继承者。

(K)“顾问”指本公司或本公司母公司或附属公司为向该等实体提供真诚服务而聘请的任何自然人，包括顾问，惟所提供的服务(I)与融资交易中的证券发售或销售无关，及(Ii)不直接推动或维持根据证券法颁布的S-8表格所指的本公司证券市场，且进一步规定顾问将仅包括根据证券法颁布的S-8表格可能获登记发行股份的人士。

(L)“董事”指董事局成员。

(M)“残疾”系指《守则》第22(E)(3)节所界定的完全和永久残疾，但署长可根据署长不时采用的统一和非歧视性标准，酌情决定是否存在永久和完全残疾。

(N)“股息等值”是指由署长酌情或本计划另有规定，向参与者的账户发放的一笔贷方，其金额相当于该参与者持有的奖励所代表的每股股份所支付的现金股息。

(O)“雇员”指以雇员身份向本公司或本公司的任何母公司或附属公司提供服务的任何人士，包括高级职员和董事。作为董事提供的服务或公司支付董事费用均不足以构成公司的“雇用”。不过，为免生疑问，虽然一名雇员亦可以是董事，但除非获得诱因上市规则许可，否则在成为雇员前已担任董事的人士将没有资格根据该计划获颁奖项。本公司在行使其酌情决定权时，应真诚地决定一名个人是否已成为或已不再是雇员，以及该名个人受雇或终止受雇的生效日期(视乎情况而定)。就个人在本计划下的权利而言，在公司作出决定时，公司的所有此类决定均为最终、具有约束力和决定性的，即使公司或任何法院或政府机构随后作出相反的决定

(P)“交易法”指经修订的1934年美国证券交易法。

(Q)“交换计划”是指这样一种计划：(I)交出或取消未完成奖励，以换取相同类型的奖励(行使价格可能较高或较低且条款不同)、不同类型的奖励和/或现金，(Ii)参与者有机会将任何未完成奖励转移到金融机构或署长选择的其他个人或实体，和/或(Iii)增加或降低未完成奖励的行使价格。管理人将自行决定任何交换计划的条款和条件。

(R)“公平市价”系指截至任何日期普通股的价值，其确定如下：

(I)如果普通股在任何既定的证券交易所或国家市场系统上市，包括但不限于纽约证券交易所、纳斯达克全球精选市场、纳斯达克全球市场或纳斯达克证券市场的纳斯达克资本市场，则其公平市值将为《华尔街日报》或署长认为可靠的其他来源所报道的该股票在确定当日在该交易所或系统所报的收市价(或如在该日没有报告收市价，则为报告最后一个交易日的收市价，视情况而定)；

(Ii)如果认可证券交易商定期对普通股报价，但没有报告销售价格，则股票的公平市场价值将是《华尔街日报》或管理人认为可靠的其他来源所报道的在确定当日普通股的最高出价和最低要价之间的平均值(或，如果在该日期没有报告出价和要价，则在最后一个交易日报告此类出价和要价)；或

(3)在普通股缺乏既定市场的情况下，公平市价将由管理人本着善意确定。

为扣缴税款而确定公平市价可由署长酌情决定，但须视乎适用法律而定，而不必与为其他目的而厘定的公平市价一致。

(S)“会计年度”是指公司的会计年度。

(T)“激励性股票期权”是指按照《守则》第422节及其颁布的条例的含义，打算并实际上符合条件的一种激励性股票期权。

(U)“董事内部”是指董事的雇员。

(V)“非法定股票期权”是指根据其条款不符合或不打算符合激励股票期权的条件的期权。

(W)“高级职员”是指根据交易所法案第16条及根据该法令颁布的规则和条例所指的公司高级职员。

(X)“期权”是指根据本计划授予的股票期权，前提是根据本计划授予的所有期权均为非法定股票期权。

(Y)“保留”

(Z)“母公司”系指法典第424(E)节所界定的“母公司”，无论是现在存在还是今后存在。

(Aa)“参与者”是指杰出奖项的获得者。

(Ab)“业绩份额”是指以股份计价的奖励，可在实现业绩目标或署长根据第10条确定的其他归属标准后获得全部或部分奖励。

(Ac)“业绩单位”是指在达到业绩目标或署长可能确定的其他归属标准后获得的全部或部分奖励，并可根据第10条以现金、股票或其他证券或上述各项的组合进行结算。

(Ad)“限制期”指限售股份转让受到限制，因而股份面临重大没收风险的期间(如有)。这类限制的依据可能是时间的流逝、业绩目标水平的实现或署长所确定的其他事件的发生。

(AE)“计划”是指本DoorDash，Inc.2022激励股权激励计划。

(Af)“限制性股票”指根据本计划第7节授予限制性股票而发行的股份，或根据提前行使期权而发行的股份。

(AG)“限制性股票单位”指根据第8条授予的相当于一股公平市价的簿记分录。每个限制性股票单位代表本公司的一项无资金和无担保债务。

(Ah)“规则16b-3”是指交易法的规则16b-3或规则16b-3的任何继承者，在对计划行使酌情权时有效。

(I)“第16(B)条”系指“交易法”第16(B)条。

(Aj)“第409a条”是指该法典的第409a条，因为它已经并可能被不时修订，以及任何已颁布或可能根据其颁布的任何拟议的或最终的美国财政部条例和美国国税局指南，或任何与之相当的州法律。

(Ak)“证券法”系指经修订的1933年美国证券法。

(Al)“服务提供者”是指雇员、董事或顾问。

(Am)“股份”是指根据本计划第14节调整的A类普通股份额。

(An)“股票增值权”是指根据第9节被指定为股票增值权的单独授予或与期权相关的奖励。

(Ao)“附属公司”系指守则第424(F)节所界定的“附属公司”，不论是现在或以后存在的。

(Ap)“交易日”是指普通股上市的一级证券交易所、国家市场系统或其他适用的交易平台开放交易的日子。

3.受本计划规限的股票。

（a）计划中的库存。 根据本计划第14条的规定，根据本计划可发行的股份最高总数为9，760，000股。 此外，根据第3（b）节，股票可根据计划发行。 股票可以是授权的，但未发行的，或重新收购的普通股。

（二）奖励。 如果奖励到期或在未完全行使的情况下变得不可行使，根据交换计划被放弃，或就限制性股票、限制性股票单位、绩效单位或绩效股而言，由于未能归属而被没收或被公司回购，则未购买的股份（或对于期权或股票增值权以外的奖励，没收或回购的股票），将可用于未来根据计划授予或出售（除非计划已终止）。 对于股票增值权，只有实际发行的股票（即，根据股票增值权发行的净股份）将不再可用于本计划;股票增值权项下的所有剩余股份将继续可用于未来根据本计划授予或出售（除非本计划已终止）。 根据任何奖励计划实际发行的股份将不会返还给该计划，也不会在未来根据该计划进行分配;但是，如果根据限制性股票、限制性股票单位、业绩股票或业绩单位奖励发行的股票被公司回购或因未能归属而被公司没收，该等股份将可根据本计划于未来授出。 用于支付奖励的行使价或履行与奖励相关的预扣税义务的股份将可根据本计划在未来授予或出售。 如果本计划下的奖励以现金而非股票形式支付，则现金支付不会导致本计划下可供发行的股票数量减少。

（c）股份储备。 公司在本计划有效期内的任何时候都将储备和保持足够数量的股份，以满足本计划的要求。

4.计划的管理。

(A)程序。

(I)多个行政机构。针对不同员工或参与者群体的不同委员会可以管理本计划。

(Ii)规则第16B-3条。在符合本规则16b-3所述豁免条件的范围内，本协议项下拟进行的交易的结构应满足规则16b-3所规定的豁免要求。

(Iii)其他行政当局。除上述规定外，该计划将由(A)董事会或(B)委员会管理，该委员会将组成以满足适用法律的要求。

㈣核准。 根据本计划授予的奖励必须由公司的大多数“独立董事”（定义见纽约证券交易所的适用规则）或董事会的独立领导力发展、包容和薪酬委员会批准，在每种情况下，该委员会均担任管理员。

(B)遗产管理人的权力。在符合本计划的规定的情况下，在委员会的情况下，董事会授予该委员会的具体职责，署长有权酌情决定：

(I)确定公平市价；

(Ii)选择可根据本条例授予奖项的服务提供者；

(3)确定根据本条例授予的每项奖励所涵盖的股份数目；

(4)批准在本计划下使用的授标协议表格；

(V)确定根据本合同授予的任何奖励的条款和条件，但不得与本计划的条款相抵触。条款和条件包括但不限于行使价格、可行使奖励的一个或多个时间(可能基于业绩标准)、任何加速或放弃没收限制的归属加速或豁免，以及关于任何奖励或与之相关的股份的任何限制或限制，每种情况下均基于署长将决定的因素；

（vi）规定、修改和废除规则和法规，并采用与本计划有关的子计划，包括旨在促进遵守外国法律、简化本计划的管理和/或利用授予美国境外服务提供商的奖励的税收优惠待遇的规则、法规和子计划，在署长认为需要或适宜的每一情况下;

（vii）解释和解释本计划的条款以及根据本计划授予的奖励;

（viii）修改或修订每项奖励（根据本计划第19（c）条），包括但不限于延长奖励终止后可行使期限的自由裁量权;但前提是，在任何情况下，期权或股票增值权的期限不得延长至超过其最初的最长期限;

（ix）允许参与者以本计划第15条规定的方式履行预扣税义务;

(X)授权任何人代表公司签立所需的任何文书，以完成署长先前授予的裁决的授予；

(Xi)如果署长认为出于行政目的有必要或适当地暂停裁决书的行使，可暂时中止该裁决书的行使；

(十二)允许参与者推迟收到根据授标本应支付给该参与者的现金或股票；以及

(Xiii)作出为执行本计划而认为必要或适宜的所有其他决定。

(C)署长决定的效力。署长的决定、决定和解释将是最终的，对所有参与者和任何其他获奖者具有约束力，并将在适用法律允许的情况下得到最大限度的尊重。

(D)没有交流计划。尽管本协议有任何相反规定，管理员不得实施交换计划。

5.资格。非法定股票期权、股票增值权、限制性股票、限制性股票单位、绩效股票和绩效单位，只要满足下列条件，就可以授予员工：

(A)该雇员以前并非雇员，或该雇员将在一段真正的非受雇期间(《诱因上市规则》所指者)后受雇于本公司或其任何母公司或附属公司；及

(B)向该雇员授予奖赏是一项重大诱因，促使该雇员根据诱因上市规则受雇于本公司(或其任何母公司或附属公司(如适用))，包括向与合并或收购有关的新雇员授予奖赏。

尽管有上述规定，员工仍可在诱因上市规则及其下的官方指引允许的范围内，获得与合并或收购相关的奖励。

6.股票期权。

(A)授予期权。在这两种情况下，行政长官可根据计划的条款和条件，向任何个人授予期权，作为个人成为雇员的物质诱因或第5条所允许的期权，只有当个人实际成为雇员时，期权才会生效。在符合本计划第6款和其他条款和条件的情况下，管理人将完全酌情决定授予任何员工的期权所涵盖的股份数量。每项期权均须以授标协议(可以是电子形式)作为证明，该协议须列明行使价、期权的到期日、期权所涵盖的股份数目、行使期权的任何条件，以及管理人酌情决定的其他条款和条件。

(B)股票期权协议。每项期权的授予将由一份授予协议来证明，该协议将规定行使价格、受该期权约束的股份数量、适用于该期权的行使限制(如果有的话)以及管理人将由其全权酌情决定的其他条款和条件。

(C)选择权期限。每个选项的期限将在奖励协议中说明。

(D)期权行使价和对价。

(I)行使价。根据行使一项选择权而发行的股份的每股行使价格将由管理人决定。

(2)等待期和行使日期。在授予选择权时，管理人将确定行使选择权的期限，并确定行使选择权之前必须满足的任何条件。

(Iii)代价的形式。署长将确定行使选择权的可接受的对价形式，包括付款方式。这种对价可以完全包括：(1)现金；(2)支票；(3)在适用法律允许的范围内的本票；(4)其他股票，只要这些股票有公平的市场

交出日的价值等于将行使该认购权的股份的行权总价，条件是接受该等股份不会导致任何不利的会计后果，如管理人自行决定的那样；(5)公司根据与该计划有关的经纪人协助(或通过经纪人或其他)行使计划收到的代价；(6)以净行权方式；(7)在适用法律允许的范围内发行股票的其他对价和支付方式；或者(八)上述支付方式的任意组合。

(E)行使选择权。

(I)行使程序；作为股东的权利。根据本协议授予的任何选择权均可根据本计划的条款，在署长确定并在授标协议中规定的时间和条件下行使。股票的一小部分不能行使期权。

当本公司收到：(I)有权行使购股权的人士发出(按照管理人不时指定的程序)的行使通知，及(Ii)就行使购股权的股份支付全数款项(连同任何适用的扣缴税款)时，购股权将被视为已行使。全额付款可包括署长授权并经《授标协议》和《计划》允许的任何对价和付款方式。在行使期权时发行的股票将以参与者的名义发行，如果参与者提出要求，将以参与者及其配偶的名义发行。在股份发行前(由本公司账簿上的适当记项或本公司正式授权的转让代理证明)，即使行使购股权，受购股权规限的股份将不存在投票权或收取股息的权利或作为股东的任何其他权利。本公司将在行使购股权后立即发行(或安排发行)该等股份。除本计划第14节规定外，记录日期早于股票发行日期的股息或其他权利将不会进行调整。

以任何方式行使购股权均会减少其后可供行使购股权的股份数目，不论是就本计划而言或根据购股权出售的股份数目。

(Ii)终止作为服务提供者的关系。如果参与者不再是服务提供商，但参与者的服务提供商身份因参与者的死亡或残疾而终止时除外，参与者可以在奖励协议规定的时间内行使其期权，但前提是该期权在参与者的服务提供商身份终止之日被授予(但在任何情况下不得晚于奖励协议中规定的该选项的期限届满)。在奖励协议中没有指定时间的情况下，在参与者的服务提供商身份终止后的三(3)个月内，该选项仍可行使。除非管理员另有规定，否则在参与者的服务提供商身份终止之日，如果参与者未被授予其全部期权，则期权的未归属部分所涵盖的股份将恢复为该计划。如果参与者的服务提供商身份终止后，参与者没有在管理员指定的时间内行使其期权，则期权将终止，并且该期权所涵盖的股份将恢复到该计划。

(Iii)参赛者的伤残。如果参与者因其残疾而不再是服务提供商，则参与者可以在授标协议中规定的时间段内行使其期权，前提是该期权在参与者的服务提供商身份终止之日被授予(但在任何情况下不得晚于此日期

在授标协议中规定的该选项的期限届满之前)。在奖励协议中没有指定时间的情况下，在参与者的服务提供商身份终止后的十二(12)个月内，该选项仍可行使。除非管理员另有规定，否则在参与者的服务提供商身份终止之日，如果参与者未被授予其全部期权，则期权的未归属部分所涵盖的股份将恢复为该计划。如果参与者的服务提供商身份终止后，参与者未在本协议规定的时间内行使其期权，则期权将终止，且该期权所涵盖的股份将恢复到该计划。

(四)参赛者死亡。如果参与者在服务提供商期间去世，则在参与者去世后的一段时间内，该选项可由参与者的指定受益人行使(但在任何情况下，该选项的行使不得晚于奖励协议中规定的该选项的期满)，前提是管理员已允许指定受益人，且该受益人已在参与者死亡前以管理员可接受的形式指定。如果管理人未允许指定受益人或参与者未指定受益人，则可由参与者遗产的遗产代理人或根据参与者的遗嘱或根据继承法和分配法获得选择权的人(S)行使选择权。在奖励协议中未规定具体时间的情况下，在参与者去世后的十二(12)个月内，该选择权仍可行使。除非管理人另有规定，否则在死亡时，如果参与者没有被授予他或她的全部期权，期权未归属部分所涵盖的股份将立即恢复到该计划。如果该期权没有在本协议规定的时间内行使，该期权将终止，并且该期权所涵盖的股份将恢复到该计划。

(V)收费有效期届满。参与者的授标协议还可以规定：

(1)如果在参与者作为服务提供者的地位终止后(参与者死亡或残疾时除外)行使期权将导致根据第16(B)条承担责任，则期权将在(A)授标协议中规定的期权期限届满时终止，或(B)在行使期权将导致根据第16(B)条承担责任的最后日期后第十(10)天终止；或

(2)如果参与者停止作为服务提供者的地位(参与者死亡或残疾除外)后的期权的行使在任何时候都会被禁止，仅因为发行股票将违反证券法下的注册要求，则期权将在(A)期权期限届满或(B)参与者停止作为服务提供者的状态终止后三十(30)天内终止，在此期间行使期权将不违反此类注册要求。

7.限制性股票。

(A)授予限制性股票。在符合本计划的条款和条款的情况下，管理人可随时、不时地将限制性股票授予任何个人，作为该人成为员工的重要诱因或第5条所允许的其他方式，在每种情况下，授予仅在该个人实际成为员工时生效，金额由管理人自行决定。

(B)限制性股票协议。每项限制性股票奖励将由一份奖励协议证明，该协议将规定任何限制期、授予的股份数量以及管理人将全权酌情决定的其他条款和条件。除非管理人另有决定，否则作为托管代理的公司将持有限制性股票的股份，直到此类股份的限制失效为止。

(C)可转让性。除本第7条或授予协议另有规定外，在任何适用的限制期结束之前，不得出售、转让、质押、转让、转让或以其他方式转让或质押限制性股票。

(D)其他限制。管理人可全权酌情对限制性股票施加其认为适当或适当的其他限制。

(E)取消限制。除本第7条另有规定外，在任何适用的限制期的最后一天之后，或在管理人决定的其他时间，根据本计划进行的每一次限制性股票授予所涵盖的限制性股票将在切实可行的范围内尽快解除托管。行政长官可酌情加快任何限制失效或取消的时间。

(F)投票权。在任何适用的限制期内，持有根据本协议授予的限制性股票的服务提供商可以对这些股票行使完全投票权，除非管理人另有决定。

(G)股息和其他分配。在任何适用的限制期内，持有限制性股票的服务提供商将有权获得与该等股票相关的所有股息和其他分派，除非管理人另有规定。如任何该等股息或分派以股份形式支付，则该等股份将受与支付股份有关的限制性股票的可转让性及可没收程度的相同限制所规限。

(H)向公司交还限制性股票。于授出协议所载日期，尚未失效限制的限制性股票将归还本公司，并再次可根据该计划授予。

8.限制性股票单位。

(A)批地。限制性股票单位可随时及不时授予任何个人，作为个人成为雇员的物质诱因或第5条所允许的其他方式，在每种情况下，只有当个人实际成为雇员时，这种授予才会生效。在管理人确定将授予计划下的限制性股票单位后，它将向奖励协议中的参与者告知与授予有关的条款、条件和限制，包括限制性股票单位的数量。

(B)归属标准和其他条款。管理人将酌情设定授予标准，这取决于满足标准的程度，将确定将支付给参与者的限制性股票单位的数量。管理人可根据公司范围、部门、业务单位或个人目标(包括但不限于继续受雇或服务)的实现情况、适用的联邦或州证券法或管理人自行决定的任何其他基础来设定授予标准。

(C)赚取限制性股票单位。在满足适用的授予标准后，参与者将有权获得由管理员确定的支出。

尽管如上所述，在授予限制性股票单位后的任何时间，管理人可全权酌情减少或放弃任何必须满足才能获得支付的归属标准。

(D)(D)付款的形式和时间。赚取的限制性股票单位的付款将于署长决定并于奖励协议所载日期(S)后在切实可行范围内尽快支付。管理人可自行决定仅以现金、股票或两者的组合结算赚取的限制性股票单位。

(E)取消。在奖励协议规定的日期，所有未赚取的限制性股票单位将被没收并归公司所有。

(F)表决权、股息等值和分配。参与者在受限股份单位所代表的股份方面没有投票权，直至该等股份发行之日(由本公司账簿上的适当记项或本公司正式授权的转让代理人证明)。然而，管理人可酌情在证明任何限制性股票单位奖励的授予协议中规定，参与者有权就其持有的限制性股票单位结算或没收日期之前的记录日期的股票支付现金股息而获得股息等价物。该等股息等价物(如有)应于股份现金股息支付日期向参与者支付额外的整个限制性股票单位而支付。将如此入账的额外限制性股票单位数目(四舍五入至最接近的整数)的厘定方法为：(I)于该日期派发的现金股息相对于先前入账予参与者的限制性股票单位所代表的股份数目除以(Ii)于该日期的每股公平市价。该等额外的限制性股票单位须受相同的条款及条件所规限，包括但不限于归属条件，并须与原来受限制性股票单位奖励的限制性股票单位以相同方式及同时结算。股息等价物的结算可以现金、股票或两者的组合由管理人决定。如第14(A)节所述股息或分派以股份形式支付或因本公司资本结构改变而作出的任何其他调整，参与者的限制性股票单位奖励应作出适当调整，以代表参与者有权在结算时收取参与者因奖励结算时可发行的股份而有权获得的任何及所有新的、替代的或额外的证券或其他财产(普通现金股息除外)，而所有该等新的、替代的或额外的证券或其他财产应立即受适用于奖励的相同归属条件所规限。

9.股票增值权。

(A)授予股票增值权。在本计划条款及条件的规限下，任何个人均可获授予股票增值权，作为该名个人成为雇员的实质诱因，或如第5条所准许的，在每种情况下，该项授予只在该名个人在管理署署长全权酌情决定的任何时间及不时成为一名雇员时才生效。

(B)股份数目。管理人将完全酌情决定授予任何服务提供商的股票增值权的数量。

(C)行使价及其他条款。根据行使股票增值权而发行的股份的每股行使价格将由管理人决定，并将不低于每股公平市值的100%(100%)。

在授予之日的股份。否则，管理人在符合本计划规定的情况下，将拥有完全的酌处权来决定根据本计划授予的股票增值权的条款和条件。

(D)股票增值权协议。每项股份增值权授予将由授予协议证明，该协议将指明行使价、股份增值权的期限、行使条件，以及管理人将全权酌情决定的其他条款和条件。

(E)股票增值权期满。根据本计划授予的股票增值权将于署长全权酌情决定并在奖励协议中规定的日期失效。尽管有上述规定，第6(D)节有关最长期限的规则和第6(F)节有关行使的规则也将适用于股票增值权。

(F)支付股票增值权金额。在行使股票增值权后，参与者将有权从公司获得确定为以下乘积的付款：

(I)股份在行使权力当日的公平市价与行使权力价格之间的差额；及

(Ii)行使股票增值权的股份数目。

根据管理人的酌情权，在行使股票增值权时，支付可以现金、等值股票或两者的某种组合。

10.业绩单位和业绩份额。

(A)授予业绩单位/股份。绩效单位和绩效股票可授予任何个人，作为对该个人成为员工的物质激励，只有当该个人实际成为员工或第5条允许的情况下，绩效单位和绩效股票才会生效，在每种情况下，在任何情况下，在任何时间和时间，将由行政长官自行决定。管理员在确定授予每个参与者的绩效单位数和绩效份额时拥有完全自由裁量权。

(B)业绩单位/股份的价值。每个绩效单位都有一个初始值，该初始值由管理员在授予之日或之前确定。每一股业绩股票的初始价值将等于授予之日股票的公平市值。

（c）业绩目标和其他条款。 管理人将自行决定设定业绩目标或其他归属条款（包括但不限于继续作为服务提供商的地位），并根据其实现程度确定将支付给服务提供商的业绩单位/股份的数量或价值。 必须达到业绩目标或其他归属条款的时间段称为“业绩期”。每个业绩单位/股票的奖励将由一份奖励协议证明，该协议将规定业绩期限，以及管理人自行决定的其他条款和条件。 管理者可以根据公司范围内、部门、业务单位或个人目标的实现情况设定绩效目标（包括但不限于：

继续受雇或服务)、适用的联邦或州证券法或行政长官酌情决定的任何其他依据。

(D)业绩单位/股份的收益。在适用的业绩期间结束后，业绩单位/股份持有人将有权获得参与者在业绩期间赚取的业绩单位/股份数量的支付，这取决于相应业绩目标或其他归属条款的实现程度。在授予业绩单位/份额后，管理人可自行决定减少或放弃该业绩单位/份额的任何业绩目标或其他归属条款。

(E)业绩单位/股份的支付形式和时间。赚取的业绩单位/股份的付款将在适用的业绩期限届满后在切实可行的范围内尽快支付。管理人可自行决定以现金、股票(其公平市价合计等于在适用业绩期间结束时赚取的业绩单位/股份的价值)或两者的组合的形式，支付赚取的业绩单位/股份。

(F)取消业绩单位/股份。在奖励协议规定的日期，所有未赚取或未归属的业绩单位/股份将被没收给公司，并将再次可根据该计划授予。

（g）投票权、股息等值及分派。 在业绩单位和/或业绩股所代表的股份发行之日之前，参与者对该等股份没有投票权（如公司或公司正式授权的转让代理人的账簿中的适当条目所证明）。 但是，管理人可酌情在证明任何业绩股奖励的奖励协议中规定，参与者应有权就记录日期早于业绩股结算或没收日期的股份的现金股息支付收取股息等价物。 该等股息等价物（如有）应通过在支付该等股份现金股息之日将额外的全部业绩股计入参与者账户的方式支付。 如此入账的额外业绩单位或业绩股份（如适用）的数目（四舍五入至最接近的整数）应通过以下方式确定：（i）就先前入账予参与者的业绩股份所代表的股份数目于该日派付的现金股息金额除以（ii）该日的每股公平市值。 该等额外业绩股份须受相同条款及条件（包括但不限于归属条件）所规限，并须以与业绩单位或业绩股份（如适用）原先受业绩单位或业绩股份（如适用）奖励所规限的相同方式及同时（或在切实可行的情况下尽快）结算。 股息等价物的结算可采用现金、股票或管理人确定的现金、股票和股票的组合，并可按照与相关业绩股结算相同的基础支付。 不得就业绩单位支付股息等值。 如果以股份支付股息或分配，或根据第14（a）节所述公司资本结构的变化进行任何其他调整，则应对参与者的业绩股奖励进行适当调整，以使其代表在结算时接收任何及所有新的、替代或额外的证券或其他财产（除正常现金股息外），参与者因奖励结算时可发行的股份而有权获得的，以及所有此类新的，替代或额外证券或其他财产须即时受适用于奖励的相同归属条件规限。

11.Reserved.

12.离开/地点之间的转移。 除非管理人另有规定，否则根据本协议授予的奖励将在公司批准的任何无薪休假的前三十（30）天内继续归属，但归属将从公司批准的任何无薪休假的第三十一（31）天起暂停。 在以下情况下，参与者不会停止作为员工：（i）公司批准的任何休假;或（ii）公司地点之间或公司、其母公司或其任何子公司之间的调动。

13.奖励的可转让性。 除非管理人另有决定，否则奖励不得以遗嘱或继承和分配法以外的任何方式出售、质押、转让、抵押、转让或处置，并且在参与者的一生中，只能由参与者行使。 如果管理员将奖励转让，则该奖励将包含管理员认为适当的附加条款和条件。

14.调整；解散或清算；合并或控制权变更。

(一)调整。如果本公司的任何股息或其他分配(无论是以现金、股票、其他证券或其他财产的形式)、资本重组、股票拆分、反向股票拆分、重组、合并、合并、拆分、分拆、合并、重新分类、回购或交换股份或其他证券，或公司的公司结构发生其他影响股份的变化(任何普通股息或其他普通分配除外)，为防止根据本计划可获得的利益或潜在利益的减少或扩大，将调整根据本计划可交付的股票数量和类别和/或每个未偿还奖励所涵盖的股票股票的数量、类别和价格，以及本计划第3节中的股票数量限制。

(B)解散或清盘。如本公司建议解散或清盘，管理人应于建议交易生效日期前，在切实可行范围内尽快通知每名参与者。在以前未曾行使过的范围内，裁决将在该提议的行动完成前立即终止。

(C)控制权的合并或变更。如果本公司与另一公司或其他实体合并或合并，或控制权发生变更，则每一未完成的奖励将被视为未经参与者同意而由管理人决定(在符合下一段规定的情况下)，包括但不限于：(I)收购或继任公司(或其关联公司)将承担奖励，或由收购或后续公司(或其关联公司)替代实质上相同的奖励，并对股份和价格进行适当调整；(Ii)在向参与者发出书面通知后，参与者的奖励将在该合并或控制权变更完成时或之前终止；(Iii)未完成的奖励将被授予，并成为可行使、可变现或应支付的，或适用于奖励的限制将在该合并或控制权变更完成之前或之后全部或部分失效，并在管理人确定的范围内，在该合并或控制权变更生效时或紧接其生效之前终止；(Iv)(A)终止奖励，以换取一笔现金及/或财产(如有的话)，款额相等于在交易发生之日行使该项奖励或实现参与者权利时本应获得的款额(而且，为免生疑问，如在交易发生之日，管理署署长真诚地决定在行使该项奖励或实现参与者权利时，仍未获得任何款项，则公司可免费终止该项奖励)，或(B)以署长以其全权酌情决定选择的其他权利或财产取代该裁决；或(V)上述各项的任何组合。在采取任何行动时

根据第14(C)条的允许，管理人将没有义务在交易中以同样的方式对待所有参与者、所有奖项、参与者持有的所有奖项、相同类型的所有奖项或奖项的所有部分。

如果继任公司不承担或替代奖励(或其部分)，参与者将完全授予并有权行使参与者未被承担或替代的未偿还期权和股票增值权(或其部分)，包括以其他方式不会被授予或行使该奖励的股票，对未被假定或替代的限制性股票、限制性股票单位、业绩股份和业绩单位(或其部分)的所有限制将失效，并就该等奖励而言，未被假定或替代的基于业绩的归属(或其部分)，除非适用的奖励协议或参与者与公司或其任何子公司或母公司之间的其他书面协议另有规定，否则所有绩效目标或其他归属标准将被视为在每个情况下100%(100%)的目标水平和满足的所有其他条款和条件下实现。此外，如在合并或控制权变更的情况下，一项购股权或股票增值权(或其部分)并未被采用或取代，则管理人将以书面或电子方式通知参与者该购股权或股票增值权(或其适用部分)将可在管理人全权酌情决定的一段时间内行使，而该期权或股票增值权(或其适用部分)将于该期间届满时终止。

就本（c）款而言，如果在合并或控制权变更后，奖励授予在合并或控制权变更前购买或接收受奖励约束的每股股份的权利，则奖励将被视为已承担（无论是股票、现金、或其他证券或财产）普通股持有人在合并或控制权变更中收到的交易生效日持有的每股普通股（及倘持有人可选择代价，则为大多数已发行股份持有人选择的代价类型）;但是，如果在合并或控制权变更中收到的对价不仅仅是继承公司或其母公司的普通股，经继任公司同意，管理人可规定在行使期权或股票增值权时或在支付受限制股票单位、业绩单位或业绩股时收到的对价，以获得该奖励的每股股份，仅为继承公司或其母公司的普通股，其公平市场价值等于普通股持有人在合并或控制权变更中收到的每股对价。

尽管本款（c）中有任何相反规定，除非参与者与公司或其任何子公司或母公司（如适用）之间的奖励协议或其他书面协议中另有规定，否则授予，是赚取或支付的-如果公司或其继任者修改了任何此类绩效目标，则在满足一个或多个绩效目标后，未经参与者同意;但是，仅为反映继任公司控制权变更后的公司结构而对此类绩效目标进行的修改将不会被视为使原本有效的奖励假设无效。

尽管本款（c）项有相反规定，如果根据奖励协议支付的款项受第409 A条的约束，并且如果奖励协议或与奖励有关的其他书面协议中包含的控制权变更定义不符合第409 A条下分配的“控制权变更”定义，则根据本节规定应加速支付的任何款项的支付将延迟至根据第409 A节规定允许支付的最早时间，而不会触发第409 A节规定的任何适用处罚。

15.税项。

（一）预扣要求。 在根据奖励交付任何股份或现金之前（或行使）或任何预扣税义务到期的较早时间，（或其任何子公司、母公司或雇用或保留参与者服务的关联公司（如适用））将有权扣除或扣留或要求参与者向公司汇款（或其任何子公司、母公司或关联公司，如适用），足以满足美国联邦、州和地方，非美国，和其他税收（包括参与者的FICA或其他社会保险缴款义务），这些税收是与该奖励（或其行使）相关的。

(B)扣留安排。管理人可根据其随时指定的程序，根据其不时指定的程序，允许参与者通过(但不限于)(I)支付现金、支票或其他现金等价物，(Ii)选择扣缴公平市值等于要求扣缴的最低法定金额或管理人可能决定的更大金额(包括最高法定金额)的其他可交付现金或股票，以履行全部或部分扣缴义务，如果该金额不会产生不利的会计后果，则由管理人自行决定。(Iii)向本公司交付公平市值相等于要求扣缴的法定金额或管理人在每种情况下决定的较大金额(包括最高法定金额)的已拥有股份，但前提是交付该等股份不会导致任何不利的会计后果，由管理人凭其全权酌情决定权决定，(Iv)出售足够数量的原本可交付予参与者的股份，以履行任何适用的扣缴义务，(V)上述付款方法的任何组合，或(Vi)由署长决定并在适用法律或本计划要求的范围内经董事会或委员会批准的任何其他扣留方法。预扣金额将被视为包括署长同意在作出选择时可以预扣的任何金额，不超过在确定预扣税额之日适用于奖励的最高法定税率所确定的金额，或署长自行决定的较大金额(如果该金额不会产生不利的会计后果)。拟预扣或交付的股票的公平市场价值将自计算拟预提税额之日起确定。

(C)遵守第409A条。奖励的设计和运作方式将使其不受第409a款的适用或遵守第409a款的要求，以便授予、支付、结算或延期不受根据第409a款适用的附加税或利息的约束，除非由署长单独酌情决定。本计划和本计划下的每份授标协议旨在满足第409a条的要求，并将按照该意图进行解释和解释，除非管理人自行决定另有规定。在奖励或付款、或其结算或延期受第409a条约束的范围内，奖励的授予、支付、结算或延期将以符合第409a条要求的方式进行，因此，授予、支付、结算或延期将不受根据第409a条适用的附加税或利息的约束。在任何情况下，本公司或其任何子公司或母公司均无义务或责任根据本计划的条款向任何参与者或任何其他人士补偿因第409a条而征收的任何税款、利息或罚款或产生的其他费用，或使其不受任何损害。

16.对就业或服务业没有影响。本计划或任何奖励都不会赋予参与者继续作为服务提供商的关系的任何权利，也不会以任何方式干扰参与者或公司及其子公司或母公司(视情况而定)在适用法律允许的范围内随时终止这种关系的权利，不论是否有理由。

17.批地日期。就所有目的而言，授予裁决的日期将是署长作出授予该裁决的决定的日期，或由署长决定的其他较晚的日期。决定的通知将在授予之日后的一段合理时间内通知每一位参与者。

18.计划期限。 根据计划第22条，计划将在董事会或其指定委员会通过后生效。

19.计划的修订和终止。

(A)修订和终止。行政长官可随时修订、更改、暂停或终止本计划。

(B)股东批准。本公司将在遵守适用法律所需和合乎需要的范围内，就任何计划修订取得股东批准。

(C)修订或终止的效力。本计划的任何修订、更改、暂停或终止都不会对任何参与者的权利造成实质性损害，除非参与者和管理人双方另有协议，该协议必须以书面形式由参与者和公司签署。终止本计划不会影响行政长官在终止之日之前根据本计划授予的奖励行使本条例赋予的权力的能力。

20.发行股份的条件。

(A)合法合规。股份将不会因行使或归属奖励而发行，除非该奖励的行使或归属以及该等股份的发行及交付符合适用法律，并须进一步就该等遵守事宜取得本公司代表律师的批准。

(B)投资申述。作为行使或归属奖励的一项条件，本公司可要求行使或归属该奖励的人士在行使或归属任何该等奖励时表示及保证股份仅为投资而收购，而目前并无出售或分派该等股份的意向，而本公司的代表律师认为有此需要。

21.无法获得权威。 如果本公司确定无法或不切实际地从任何具有管辖权的监管机构获得授权，或无法或不切实际地完成或遵守任何美国州或联邦法律或非美国法律或美国证券交易委员会（同类别股份当时上市的证券交易所）的规则和条例规定的股份登记或其他资格，或任何其他政府或监管机构，公司的法律顾问认为其授权、注册、资格或规则合规性对于发行和销售本协议项下的任何股份是必要或可取的，则公司将免除因未能发行或销售该等股份而未获得该等必要授权、注册、资格或规则合规性的任何责任。

22.没收事件。 管理人可在奖励协议中规定，参与者与奖励有关的权利、付款和利益将在发生某些特定事件时减少、取消、没收、收回、偿还或重新获得，此外还有奖励的任何其他适用归属或绩效条件。 尽管本计划有任何相反的规定，奖励将受公司为遵守适用法律而不时制定和/或修订的收回政策的约束（包括但不限于根据本公司证券上市的任何国家证券交易所或协会的上市标准或多德可能要求的-《弗兰克华尔街改革和消费者保护法》（“追回政策”）。 管理人可要求参与者没收、返还或偿还公司全部或部分奖励以及根据补偿政策的条款支付的任何金额，或在必要时或适当时遵守适用法律。 除非在奖励协议或其他文件中特别提及并放弃第23条，否则根据补偿政策或其他方式收回的补偿不会构成触发或促成参与者根据与公司或公司的任何母公司或子公司签订的任何协议因“充分理由”或“推定终止”（或类似条款）辞职的任何权利的事件。

* * *

DoorDash，Inc.
2022年激励股权激励计划
面向非美国参与者的股票期权协议

关于授予股票期权的通知

除非本文另有定义，否则DoorDash，Inc. 2022年股权激励计划（以下简称“计划”）在本非美国参与者股票期权协议中具有相同的定义，包括股票期权授予通知（“授予通知”）、股票期权授予的条款和条件（附件A）、国家附录（附件B）、行使通知（附件C），以及本协议所附的所有其他附件、附录和补遗（统称为“期权协议”）。

参与者姓名：

地址：

以下签署的参与者已被授予购买DoorDash，Inc.(“本公司”)普通股的选择权，符合本计划和本选择权协议的条款和条件，如下：

归属及行使时间表：

除计划中包含的任何加速条款、参与者与公司之间的单独政策或协议中或以下所述的任何加速条款外，该期权将根据以下时间表授予并可全部或部分行使：

终止期限：

如果参与者作为服务提供商的身份终止，则在参与者不再是服务提供商后的三（3）个月内，该选择权将在授予的范围内行使，除非该终止是由于参与者死亡或残疾，在这种情况下，该选择权应在授予的范围内行使，在参与者不再是服务提供商后的十二（12）个月内。 尽管有上述规定，在任何情况下，本选择权均不得在上述规定的期限/终止日期后行使，本选择权可根据本计划第14条的规定提前终止。

通过参与者的签名和公司代表的签名，或通过参与者通过公司指定的电子接受程序接受本期权协议，参与者和公司同意，本期权根据计划和本期权协议的条款和条件授予，并受其约束，包括股票期权授予的条款和条件，作为附件A，国家附录（附件B）、行使通知（附件C）以及所有其他附件、附录和附录，均构成本文件的一部分。 参与者确认收到本计划的副本。 参与者已全面审查本计划和本期权协议，在签署本期权协议之前有机会获得律师的建议，并完全理解本计划、本期权和期权协议的所有规定。 参与者在此同意接受管理人就与本计划或本期权协议有关的任何问题所作的所有决定或解释，认为其具有约束力、决定性和最终性。 参加者还同意在下列居住地址发生任何变更时通知本公司。

附件A

授予股票期权的条款和条件

1.选择权的授予。本公司特此授予本购股权协议之购股权授出通知(“授出通知”)所指名之个别人士(“参与者”)一项购股权(“购股权”)，以按授出通知所载每股行使价(“行使价”)购买授出通知所载股份数目，惟须受本购股权协议及本计划之所有条款及条件所规限，本购股权协议及计划以此作为参考。在符合本计划第19(C)条的情况下，如果本计划的条款和条件与本期权协议的条款和条件发生冲突，则以本计划的条款和条件为准。除非本协议另有定义，否则使用但未在本协议中定义的大写术语的含义应与授予通知或本计划中的含义相同。

2.归属附表。除第3节另有规定外，本期权协议授予的期权将根据授出通知中规定的归属条款授予。除非本购股权协议或参与者与本公司或其任何附属公司或母公司(视何者适用而定)之间的其他书面协议另有规定，否则将不会根据本购股权协议的任何条文归属计划于特定日期或特定条件发生时归属的受本购股权规限的股份，除非参与者自授出日期起至归属发生之日一直是服务提供者。为免生疑问，在归属期间的任何部分的服务不应使参与者有权按比例授予未归属期权的部分。

3.管理人酌情决定。管理人可根据本计划的条款，在任何时候加速授予未归属期权的余额或余额中的较小部分。如果加快了速度，该期权将被视为自管理人指定的日期起已授予。

4.行使选择权。

(A)行使权利。此购股权仅可于授出通知所载期限内行使，且仅可在该期限内根据购股权授出通知所载归属时间表及本计划适用条文及本购股权协议条款行使。

(B)行使的方法。本购股权可透过递交行使通知(“行使通知”)(“行使通知”)而行使，行使通知须按授出通知书附件C所载的格式或按管理人决定的方式及程序，列明行使购股权的选择、行使购股权所涉及的股份数目(“已行使股份”)，以及本公司根据计划条文可能要求的其他申述及协议。演习通知由参赛者填写并交付给公司。行使通知将随附所有行使股份的总行使价格及任何税务责任(定义见第6(A)节)。此购股权将于本公司收到附有行使总价及任何适用税务责任的已全面签立行使通知后视为已行使。

5.付款方式。总行使价的支付将由参与者选择以下任何一种或其组合支付：

(A)美元现金；

(B)以美元指定的支票；或

(C)公司根据公司就该计划采取的正式无现金行使计划收到的对价。

6.纳税义务。

(一)纳税责任。参与者承认，无论公司或参与者的雇主(如果不同)采取的任何行动，或参与者向其提供服务的任何母公司或子公司(统称为服务接受者)，与选项相关的任何税收和/或社会保险责任义务和要求的最终责任，包括但不限于，(I)所有联邦、州、和地方税(包括参与者的联邦保险缴费法案(FICA)义务)，服务接收者必须扣缴的税款或其他与参与者参与计划有关并合法适用于参与者的税收项目，(Ii)参与者的，以及(在任何服务接收者要求的情况下)服务接收者与股票的授予、归属或行使或出售相关的附带福利税收责任，以及(Iii)任何其他服务接收者对参与者已经或同意承担的责任征税，有关认购权(或根据认购权行使或发行股份)(统称为“税务责任”)，由参与者独自负责，并可能超过适用服务接受者(S)实际扣缴的金额(如果有)。参与者进一步承认，服务接受者(A)不会就如何处理与期权的任何方面相关的任何税务义务作出任何陈述或承诺，包括但不限于授予、归属或行使期权、随后出售根据该行使而获得的股份以及收取任何股息或其他分派，以及(B)对授出条款或期权的任何方面作出任何承诺或承担任何义务，以减少或消除参与者的税务责任或实现任何特定的税务结果。此外，如果参与者在多个司法管辖区承担纳税义务，参与者承认可能要求适用的服务接受者(S)(或前服务接受者，视情况适用)在多个司法管辖区预扣或说明纳税义务。如果参与者未能就支付本协议项下的任何所需纳税义务作出令人满意的安排，参与者承认并同意本公司可拒绝发行或交付该等股份或出售股份所得款项。

(B)预提税款。根据署长不时指定的程序，适用的服务接受者(S)应扣缴署长自行决定的用于支付税款义务所需扣缴的金额。管理人可根据其不时指定的程序，在适用当地法律允许的情况下，通过(I)以美元或其他货币形式向公司或服务接受者支付现金，(Ii)让公司扣留公平市场价值等于管理人自行决定为满足此类纳税义务的扣缴要求所需金额的其他可交付股票，允许参与者全部或部分(但不限于)履行该等纳税义务。(Iii)从参与者的工资或由适用的服务接受者(S)支付给参与者的其他现金补偿中预扣的该等税收义务的金额，(Iv)向公司交付参与者拥有并已以等于该等税收义务的公平市场价值授予的股份，或(V)出售足够数量的该等股票，否则可通过公司自行决定的方式(无论是通过经纪人或其他方式)出售给参与者，其数额等于满足该等税收义务的扣缴要求所需的最低金额(或在管理人允许的情况下，参与者可选择的更大金额)，如果这样的较大数额不会导致不利的财务会计后果)。此外，如果参与者在授予之日至任何相关应税日期之间在多个司法管辖区纳税

或预扣税款事件(视情况而定)，参与者确认并同意可能要求适用的服务接受者(S)(和/或前服务接受者，视情况而定)在多个司法管辖区预扣或说明税款。

(C)预扣税率。公司可以通过考虑法定或其他预扣费率，包括参与者管辖范围内适用的最低或最高费率，来预扣或说明纳税义务(S)。在超额预扣的情况下，参与者可以获得任何超额预扣的现金退款(不享有等值的普通股)，如果不退还，参与者可以向当地税务机关申请退款。在预扣不足的情况下，参与者可能被要求直接向适用的税务机关或公司和/或服务接受者支付任何额外的税收义务。如为税务目的而以扣缴股份的方式履行税务责任，参与者将被视为已获发行全部已行使的股份，即使若干股份仅为支付税款而扣留。

(D)没有任何申述。参与者已与其自己的税务顾问一起审查了这项投资以及本期权协议所考虑的交易的美国和非美国联邦、州和地方的税收后果。就该等事宜而言，参与者完全依赖该等顾问，而不依赖本公司或其任何代理人的任何书面或口头陈述或陈述。

(E)第409A条(只适用于美国纳税人)。根据第409a条，在2004年12月31日之后授予的股票权利(如期权)(或在该日期或之前授予但在2004年10月3日后进行重大修改的股票)，如果被授予的每股行使价格低于授予日标的股票的公平市场价值(“折扣期权”)，则可被视为“递延补偿”。作为“折扣选择权”的股票权利可能导致(I)股票权利接受者在行使股票权利之前确认收入，(Ii)额外缴纳20%(20%)的联邦所得税，以及(Iii)潜在的罚款和利息费用。“贴现选择权”还可能导致对股权接受者征收额外的国家收入、罚款和利息税。参与者承认，本公司不能也不保证美国国税局将在以后的审查中同意该购股权的每股行权价等于或超过授予日股票的公平市值。参与者同意，如果国税局确定授予期权的每股行权价低于授予当日股票的公平市值，参与者应独自承担与此决定相关的参与者费用。在任何情况下，本公司或其任何母公司或子公司将不承担任何责任或义务来补偿、赔偿或使参与者免受因第409a条而可能产生的任何税收、罚款和利息或可能产生的其他费用。

7.作为股东的权利。参与者或透过参与者提出申索的任何人士，将不会就根据本协议可交付的任何股份享有本公司股东的任何权利或特权，除非及直至代表该等股份的证书(可能为簿记形式)已发行、记录在本公司或其转让代理或登记处的记录内，并交付予参与者(包括透过电子交付至经纪账户)。在该等发行、记录及交付后，参与者将拥有本公司股东就该等股份的投票权及收取该等股份的股息及分派的所有权利。

8.没有雇佣或服务合同或继续服务的保证。参与者确认并同意，按照本协议的归属时间表进行的股份归属仅通过继续作为A服务提供商而赚取，除非另有规定

根据适用法律，是根据公司或服务接受者的意愿，而不是通过被雇用、被授予这一选择权或根据本协议获得股份的行为。参与者进一步确认并同意，本期权协议、本协议项下计划的交易和本协议规定的授予时间表不应被解释为形成或修改雇佣或服务合同，不构成在授予期间、任何期间或根本不作为服务提供者继续聘用的明示或默示承诺，并且不得以任何方式干预参与者的权利或公司或服务接受者终止参与者作为服务提供者的关系的权利，除非适用法律另有规定，否则终止可在任何时间、有理由或无理由终止。

9.授予的性质。在接受选项时，参与者承认、理解并同意：

(A)授予期权是例外的、自愿的和偶然的，并不产生任何合同权利或其他权利，以获得未来授予的期权或代替期权的利益，即使过去已授予期权；

(B)关于未来选择权或其他赠款的一切决定，如有的话，将由署长全权酌情决定；

(C)参与者自愿参加该计划；

(D)该认购权及根据该计划取得的任何股份，以及该等股份的收入及价值，并不拟取代任何退休金权利或补偿；

(E)根据该计划获得的认购权和股份，以及这些股份的收入和价值，不属于任何目的的正常或预期补偿的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职、解雇、解雇、服务终了付款、奖金、假日工资、长期服务金、养恤金或退休或福利福利或类似付款；

(F)认购权相关股份的未来价值未知、不能确定，也不能肯定地预测；

(G)如果标的股份不增值，期权将没有价值；

(H)如果参与者行使选择权并获得股份，这些股份的价值可能增加或减少，甚至低于行使价格；

(I)就期权而言，参与者作为服务提供者的地位自参与者不再积极向公司或服务接受者提供服务之日起被视为终止(无论终止的原因是什么，也不管参与者是服务提供者的司法管辖区后来是否被发现无效或违反雇佣法律，或参与者的雇佣条款或服务协议(如果有))，并且除非本期权协议另有明确规定或管理人另有决定，否则(I)参与者有权根据计划授予期权，将自该日期起终止，并且不会延长任何通知期(例如，参与者的服务期将不包括任何合同通知期或任何期限的“花园假”或类似期限

(I)参与者为服务提供者的司法管辖区的雇佣法律或参与者的雇佣条款或服务协议(如有)所规定的权利；及(Ii)参与者终止服务提供者身份后可行使选择权的期间(如有)，自参与者停止主动提供服务之日起计算，且不会因任何通知期或参与者的雇佣条款或服务协议(如有)而延长；管理人拥有专属自由裁量权，以确定参与者何时不再主动提供服务(包括参与者是否仍可被视为在休假期间提供服务)；

(J)参与者作为服务提供者的身份终止(无论出于任何原因，无论后来在参与者是服务提供者的司法管辖区内是否被发现无效或违反就业法律，或参与者的雇佣条款或服务协议(如有))所导致的选项丧失，不应引起对赔偿或损害的任何索赔或权利；

（k）除非本计划另有规定或管理人自行决定，否则本期权协议所证明的期权和利益不产生任何权利，可将期权或任何此类利益转让给另一家公司或由另一家公司承担，也不产生与影响股份的任何公司交易相关的交换、兑现或替代;以及

(L)本公司或任何服务接受方均不对参与者当地货币与美元之间的任何汇率波动承担责任，该汇率波动可能会影响购股权的价值或因行使期权或其后出售行使时购入的任何股份而应付参与者的任何款项。

10.没有关于赠款的建议。 公司不提供任何税务、法律或财务建议，也不就参与者参与本计划或参与者收购或出售期权相关股份提出任何建议。 参与者在采取任何与本计划相关的行动之前，应就其参与本计划的事宜咨询其个人税务、法律和财务顾问。

11.通知地址。 根据本期权协议的条款向公司发出的任何通知将发送至公司DoorDash，Inc.，303 2nd Street，8 th Floor South Tower，San Francisco，CA 94107，USA，或公司此后书面指定的其他地址。

12.期权的不可转让性。除遗嘱或继承法或分配法外，不得以任何方式转让这一选择权，并且只能由参与者在参与者有生之年行使该选择权。

13.继承人和受让人 公司可将其在本期权协议项下的任何权利转让给单个或多个受让人，本期权协议应符合公司继任者和受让人的利益。 根据本协议规定的转让限制，本期权协议对参与者及其继承人、执行人、管理人、继任人和受让人具有约束力。 参与者在本期权协议项下的权利和义务只有在公司事先书面同意的情况下才能转让。

14.发行股票的附加条件。如本公司于任何时间酌情决定股份在任何证券交易所或根据任何美国或非美国联邦、州或地方法律、守则及相关法规，或根据美国证券交易委员会或任何其他政府监管机构的裁决或规定，或根据美国证券交易委员会或任何其他政府监管机构的批准、同意或批准，在任何证券交易所上市、注册、资格或遵守规则

作为行使购股权或向参与者(或其遗产)购买或发行股份的一项条件，监管当局是必要或适宜的，除非及直至该等上市、注册、资格、遵守规则、清盘、同意或批准在不受本公司不可接受的任何条件的情况下完成、达成或取得，否则不会进行该等行使、购买或发行。在购股权协议及计划条款的规限下，本公司毋须于购股权行使日期后管理人为行政方便而不时厘定的合理期间届满前，就购股权协议项下的股份发出任何一张或多张证书(或在本公司账簿或本公司正式授权转让代理上记入任何记项)。

15.语言。参赛者确认参赛者英语足够熟练，或已咨询英语足够熟练的顾问，以使参赛者了解本期权协议的条款和条件。如果参与者已收到本期权协议或与本计划有关的任何其他文件被翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

16.释义。在适用法律的规限下，管理人将有权解释计划及本购股权协议，并采用与之一致的有关计划的管理、解释及应用的规则，以及解释或撤销任何该等规则(包括但不限于决定受购股权约束的任何股份是否已归属)。管理人本着善意采取的所有行动以及作出的所有解释和决定均为最终决定，对参与者、公司和所有其他利害关系人具有约束力。管理人或代表管理人行事的任何人都不对善意地就本计划或本期权协议作出的任何行动、决定或解释承担个人责任。

17.电子交付和验收。 公司可自行决定以电子方式交付与根据本计划授予的期权或根据本计划可能授予的未来期权相关的任何文件，或要求参与者以电子方式参与本计划。 参与者特此同意通过电子方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的任何在线或电子系统参与本计划。

18.Captions. 此处提供的标题仅为方便起见，不得作为解释或解释本期权协议的依据。

19.期权协议可分割。 倘若本协议任何规定被裁定为无效或不可强制执行，该项规定应被撤销，而其余规定应予执行。

20.修订、暂停或终止该计划。通过接受此选项，参与者明确保证他或她已收到本计划下的选项，并已收到、阅读并理解本计划的说明。参加者明白本计划属自行决定性质，署长可随时修订、暂停或终止该计划。

21.执法权和执法权本期权协议将受加利福尼亚州法律管辖，但不适用其法律冲突原则。为了对根据本选项或本选项协议产生的任何争议提起诉讼，双方特此提交并同意加利福尼亚州的司法管辖权，并同意此类诉讼将在加利福尼亚州圣克拉拉县法院或美国联邦法院进行，以

加利福尼亚州北区，以及做出和/或执行这一选择的任何其他法院。

22.国家增编。尽管本期权协议有任何规定，期权授予应遵守本期权协议附录(如有)中为参与者和本期权(由署长自行决定)(“国家附录”)适用的法律所规定的任何特殊条款和条件。此外，如果参与者搬迁到国家附录(如果有)所包括的国家/地区之一，则适用于该国家/地区的特殊条款和条件将适用于参与者，前提是公司确定出于法律或行政原因，应用该等条款和条件是必要或可取的。国家附录(如有)构成本期权协议的一部分。

23.对期权协议的修改。本期权协议构成了双方对所涉主题的完整理解。参与者明确保证，他或她不会基于本协议中包含的任何承诺、陈述或诱因而接受本期权协议。对本期权协议或计划的修改只能在由公司正式授权的高级管理人员签署的明示书面合同中进行。尽管本计划或本期权协议有任何相反规定，本公司保留在其认为必要或适宜时修改本期权协议的权利，以遵守守则第409a条，或以其他方式避免根据守则第409a条就期权征收任何额外税款或收入确认。

24.施加其他规定。本公司保留权利，在公司认为出于法律或行政原因而有必要或适宜的情况下，对参与者参与本计划、选择权和根据本计划收购的任何股份施加其他要求，并要求参与者签署为实现上述目标可能需要的任何其他协议或承诺。

25.整份协议。本计划在此引用作为参考。本计划及本购股权协议(包括本协议的附录及附件)构成双方就本协议标的的完整协议，并全部取代本公司及参与者先前就本协议标的的所有承诺及协议。

26.没有豁免权。任何一方未能执行本期权协议的任何一项或多项条款，不得以任何方式解释为放弃任何此类条款，也不得阻止该方此后执行本期权协议的每一项和每一项其他条款。本协议授予双方的权利是累积的，不应构成放弃任何一方在这种情况下主张其可获得的所有其他法律补救的权利。

27.内幕交易/市场滥用法律。参与者承认，他或她可能受到适用司法管辖区(包括但不限于美国和参与者居住国)的内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响参与者在被认为掌握公司“内幕消息”(由适用司法管辖区的法律定义)的一段时间内根据本计划获得或出售股票或股票权利(例如，期权)的能力。当地内幕交易法律法规可能禁止取消或修改参与者向拥有内幕消息的参与者下达的订单。此外，参与者可能被禁止(I)向任何第三方披露内幕信息和(Ii)向第三方“提供小费”或导致他们以其他方式买卖证券。参与者应记住，第三方包括同事。这些法律或法规下的任何限制都与和在

除根据本公司任何适用的内幕交易政策可能施加的任何限制外。参与者有责任确保遵守任何适用的限制，并应就此事咨询其个人法律顾问。

* * *

附件B

DoorDash，Inc.

2022年激励股权激励计划
面向非美国参与者的股票期权协议

国家/地区附录

附件C

DoorDash，Inc.

2022年激励股权激励计划

行使通知

DoorDash，Inc.
2022年激励股权激励计划
全球限制性股票单位协议

关于授予限制性股票单位的通知

除非本文另有规定，DoorDash，Inc.2022诱因股权激励计划(“计划”)中定义的术语将与本全球限制性股票单位协议中定义的含义相同，该协议包括限制性股票单位授予通知(“授予通知”)、限制性股票单位授予的条款和条件(作为附件A)、国家附录(作为附件B)以及本协议所附的所有其他证物、附件和附录(统称为“奖励协议”)。

根据本计划和本奖励协议的条款和条件，以下签署的参与者已被授予获得限制性股票单位奖励的权利，如下：

归属时间表：

根据计划中包含的任何加速条款、参与者与公司之间的单独政策或协议中规定的或以下规定，受限股票单位将按照以下时间表安排授予：

25%的限制性股票单位将于授出日期的12个月周年日归属，另外6.25%的限制性股票单位将于其后的每个公司归属日归属。“公司归属日期”是指2月20日、5月20日、8月20日和11月20日。

如果参与者在归属于受限股票单位之前因任何或无任何原因终止其作为服务提供者的地位，则受限股票单位和参与者获得本协议项下任何股份的权利将立即终止，除非本奖励协议或参与者与本公司或其任何子公司或母公司之间的其他书面协议另有明确规定。

参赛者和DoorDash，Inc.(以下简称“公司”)代表在下面签字，或参赛者通过公司指定的电子验收程序接受授奖协议，参赛者和公司同意本次限售股奖励是根据本计划和本授奖协议的条款和条件授予的，包括作为附件A的限制性股票单位授予的条款和条件，作为附件B的国家附录，以及作为本文件一部分的所有其他展品、附件和附录。参与者确认收到了本计划的副本。学员已审阅该计划并

本授奖协议的全部内容在执行本授奖协议之前有机会获得律师的建议，并充分了解本计划和本授奖协议的所有条款。参赛者特此同意接受署长就与计划和奖励协议有关的任何问题作出的所有决定或解释，作为具有约束力的、最终的和最终的决定或解释。参赛者还同意在下列住址发生任何变化时通知公司。

附件A

限制性股票单位授权书的条款和条件

1.批出受限制股份单位。本公司特此授予本奖励协议的限制性股票单位授予通知(“授予通知”)项下的个人(“参与者”)限制性股票单位奖励，并受本奖励协议和计划的条款和条件的约束，该计划通过引用并入本奖励协议和计划。在符合本计划第18条的情况下，如果本计划的条款和条件与本授标协议发生冲突，应以本计划的条款和条件为准。除非本协议另有定义，否则使用但未在本协议中定义的大写术语的含义应与授予通知或本计划中的含义相同。

2.公司的付款义务。每个限制性股票单位代表在其授予的日期获得股票的权利。除非及直至限制性股票单位以第3或第4节所述的方式归属，否则参与者无权获得任何该等限制性股票单位的付款。在实际支付任何既有限制性股票单位之前，该等限制性股票单位将是本公司的一项无担保债务，只能从本公司的一般资产中支付(如果有的话)。

3.归属附表。除第4节及第5节另有规定外，本授予协议授予的限制性股票单位将根据授予通知所载的归属条款归属，但参与者在每个适用归属日期之前仍是服务提供商。

4.归属后的付款。

(A)一般规则。在符合第7条的情况下，任何归属的限制性股票单位将全部支付给参与者(或在参与者死亡的情况下，支付给其适当指定的受益人或遗产)。在第4(B)节条文的规限下，该等归属的限制性股票单位须于归属后在切实可行范围内尽快以全股支付，但在每种情况下均须于归属日期后六十(60)日内支付。在任何情况下，参与者不得直接或间接指定根据本奖励协议应支付的任何受限股票单位的纳税年度。

(B)加速。

(I)酌情加速。在符合计划条款的情况下，管理人可酌情在任何时候加速归属未归属的限制性股票单位的余额或余额中的较小部分。如果加速，这些限制性股票单位将被视为自管理人指定的日期起已归属。如果参与者是美国纳税人，则在所有情况下，根据第4(B)款支付的股票分期付款应在不受第409a款约束的情况下进行，或以不受第409a款约束的方式支付。在未来的协议或本授标协议的修正案中，只有通过直接和具体地提及该句子，才能取代先前的句子。

(Ii)尽管计划、本授标协议或任何其他协议(不论是在授予之日之前、当日或之后签订)有任何规定，但如果由于参与者不再是服务提供者而加速归属受限股票单位的余额或余额中的较小部分(前提是这种终止是第409a条所指的“脱离服务”，由管理人确定)，而不是由于参与者的死亡，如果(X)参与者在终止作为服务提供商时是美国纳税人和第409a条所指的“指定雇员”，并且(Y)将导致该加速限制性股票单位的付款

在根据第409A条征收附加税时，如果参与者在终止作为服务提供者的身份后六(6)个月内或在六(6)个月期间内支付给参与者，则此类加速限制性股票单位的付款将在参与者停止作为服务提供者的日期后六(6)个月和一(1)日内支付，除非参与者在其作为服务提供者的终止后去世，在此情况下，受限股票单位将在参与者去世后在可行的情况下尽快以股份的形式支付给参与者的遗产。

(C)第409A条。本奖励协议的意图是，本奖励协议和本奖励协议项下向美国纳税人支付的所有款项和福利豁免或遵守第409a条的要求，以便根据本奖励协议提供的任何限制性股票单位或根据本奖励协议可发行的股票都不受根据第409a条征收的附加税的约束，本奖励协议中的任何含糊之处将被解释为如此豁免或如此遵守。根据本授标协议应支付的每一笔款项，旨在构成财政部条例第1.409A-2(B)(2)节所规定的单独付款。然而，在任何情况下，公司或其任何母公司或子公司将不承担任何责任或义务来补偿、赔偿或使参与者免受因第409a条而可能产生的任何税收、罚款和利息或可能产生的其他费用。

5.终止为服务提供者时的没收。除非本奖励协议或参与者与本公司或其任何附属公司或母公司(视何者适用而定)之间的其他书面协议另有特别规定，否则如果参与者因任何或无任何原因而不再是服务供应商，则本奖励协议授予的当时未归属的限制性股票单位将被没收，而本公司不承担任何费用，参与者将不再享有相应的进一步权利。为免生疑问，在归属期间的任何部分的服务不应使参与者有权按比例归属未归属的限制性股票单位。就限制性股票单位而言，参与者作为服务提供者的地位自参与者不再积极向公司或参与者的雇主(如果不同，则为参与者的雇主(“雇主”)或参与者向其提供服务的子公司或母公司(雇主、子公司或母公司，视情况而定，“服务接受者”)提供服务之日起被视为终止(无论终止的原因以及参与者作为服务提供者的司法管辖区后来被发现是否无效或违反雇佣法律，或参与者的雇佣条款或服务协议(如有))。除本授标协议另有明确规定或管理人另有决定外，参赛者根据本计划授予受限股票单位的权利(如有)将于该日期终止，且不会延长任何通知期(例如参赛者的服务期将不包括任何合同通知期或任何“花园假”期间，或根据参赛者是服务提供者的司法管辖区的雇佣法律或参赛者的雇佣条款或服务协议(如有)规定的类似期间)。管理人有权自行决定参与者何时不再主动为限制性股票单位提供服务(包括参与者是否仍可被视为在休假期间提供服务)。

6.参与者死亡。根据本授标协议向参赛者进行的任何分配或交付，如果参赛者当时已经去世，并已被行政长官允许指定受益人，则将分发给参赛者的指定受益人，或者如果没有幸存的受益人，参赛者或参赛者未被允许指定受益人，即参赛者遗产的管理人或遗嘱执行人，除非另有要求遵守适用法律。任何此类受让人必须向公司提供(A)其受让人身份的书面通知，以及(B)公司满意的证据，以证明转让的有效性，并遵守与转让有关的任何法律或法规。

7.纳税义务。

(一)纳税责任。参与者承认，无论公司、雇主或服务接受者采取任何行动，与受限股票单位相关的任何税收和/或社会保险责任义务和要求的最终责任，包括但不限于：(I)任何服务接受者必须扣缴的所有联邦、州和地方税(包括参与者的联邦保险缴费法案(FICA)义务)或与参与者参与本计划有关并合法适用于参与者的其他税收项目的最终责任；(Ii)参与者的和(在任何服务接受者要求的范围内)服务接收方与授予、归属或交收受限制股票单位或出售股份相关的附带福利税负(如有)，及(Iii)任何其他服务接收方对参与者已经或同意承担的与受限制股票单元(或其结算或据此发行的股票)有关的责任(统称为“税务义务”)征税，是且仍是参与者的唯一责任，且可能超过适用服务接收方(S)实际扣缴的金额(如有)。参与者进一步确认，服务接受者(A)不会就如何处理与受限股票单位的任何方面有关的任何税务责任作出任何陈述或承诺，包括但不限于受限股票单位的授予、归属或交收、随后出售根据该等结算获得的股份以及收取任何股息或其他分派，及(B)对授出条款或受限股票单位的任何方面作出任何承诺及承担任何责任，以减少或免除参与者的税务责任或取得任何特定的税务结果。此外，如果参与者在多个司法管辖区承担纳税义务，参与者承认可能要求适用的服务接受者(S)(或前服务接受者，视情况适用)在多个司法管辖区预扣或说明纳税义务。如果参与者未能就支付本协议项下的任何适用税务义务作出令人满意的安排，则参与者承认并同意本公司可拒绝发行或交付股份或出售股份所得款项。

(B)扣缴税款和拖欠扣缴税款的方法。当发行股票作为对既有限制性股票单位的支付时，如果参与者是美国纳税人，参与者通常将确认立即的美国应税收入。如果参与者是美国以外的纳税人，参与者将在其管辖范围内缴纳适用税(如果有)。本公司厘定须就本奖励预扣的税款(“预扣税责任”)，将透过按照行政长官不时指定的程序(包括经纪协助安排)，以参与者名义按现行市价出售的股份清偿(须理解，拟出售的股份必须已根据本奖励协议及计划的条款归属)。销售所得将用于支付参赛者因本奖项而产生的预扣税款义务。除了为履行预扣税款义务而出售的股票外，还将出售额外的股票以满足任何相关经纪人或其他费用。只有全部股票将被出售，以满足任何预扣税义务。出售股份所得款项超过预扣税款及任何相关经纪或其他费用后，将按照本公司不时指定的程序支付予参与者。接受本奖项，即表示参与者明确同意出售股份以支付预扣税款义务(以及任何相关的经纪人或其他费用)，并同意并承认参赛者不得通过出售股份以外的任何方式来满足他们的要求，除非管理人要求或根据管理人的明确书面同意。

(C)管理人酌情决定权。如果管理人确定参与者不能通过第8(B)节中描述的默认程序履行参与者的扣缴义务，或者管理人以其他方式决定允许参与者通过第8(B)节中规定的默认程序以外的方法满足参与者的扣缴义务，则可以允许或要求参与者满足参与者的税款

预扣义务，全部或部分(但不限于)，如果适用当地法律允许，通过(I)以美元或其他货币形式向公司、雇主或服务接受者支付现金，(Ii)公司扣留价值等于预扣义务的其他可交付股份，(Iii)从适用服务接受者(S)支付给参与者的参与者工资或其他现金补偿中扣缴此类预扣义务的金额，(Iv)向公司交付参与者拥有且已归属的公平市值等于法定要求扣缴的最低金额的股票(或如果该更大金额不会导致不利的财务会计后果，则参与者可选择的更大金额)，或(V)管理人认为适当的其他方式。

(D)预扣费率。公司可以通过考虑法定或其他预扣费率，包括参与者管辖范围内适用的最低或最高费率，来预扣或说明纳税义务(S)。在超额预扣的情况下，参与者可以获得任何超额预扣的现金退款(不享有等值的普通股)，如果不退还，参与者可以向当地税务机关申请退款。在预扣不足的情况下，参与者可能被要求直接向适用的税务机关或向公司、雇主和/或服务接受者支付任何额外的税收义务。如以股份扣缴的方式履行税务责任，则就税务而言，参与者将被视为已获发行受既有限制性股票单位规限的全部股份，即使若干股份仅为支付税款而扣留。

(E)没有申述。参赛者已与自己的税务顾问一起审查了这项投资和本奖励协议所考虑的交易的美国和非美国联邦、州和地方的税收后果。就该等事宜而言，参与者完全依赖该等顾问，而不依赖本公司或其任何代理人的任何书面或口头陈述或陈述。参赛者理解参赛者(而不是本公司)应对参赛者因本次投资或本奖励协议预期的交易而可能产生的自己的税务责任负责。

(F)公司交付股份的义务。为澄清起见，本公司在任何情况下均不会向参与者发行任何股份，除非管理人已就支付参与者的预扣税项义务作出令管理人满意的安排。如果参与者未能在任何适用的受限股票单位根据第3或4条安排归属时，或参与者的预扣税款义务到期时，就支付本协议项下的该等预扣税款义务作出令人满意的安排，则参与者将永久没收与参与者的预扣税款义务相关的该等受限股票单位，以及根据该等股份收取股份的任何权利，而该等受限股票单位将退还本公司，而本公司将不收取任何费用。

8.作为股东的权利。参与者或透过参与者提出申索的任何人士，将不会就根据本协议可交付的任何股份享有本公司股东的任何权利或特权，除非及直至代表该等股份的证书(可能为簿记形式)已发行、记录在本公司或其转让代理或登记处的记录内，并交付予参与者(包括透过电子交付至经纪账户)。在该等发行、记录及交付后，参与者将拥有本公司股东就该等股份的投票权及收取该等股份的股息及分派的所有权利。

9.没有雇佣或服务合同或继续服务的保证。参与者确认并同意，根据本协议的归属时间表对受限股票单位的归属仅通过继续作为服务提供商而获得，除非

根据适用法律另有规定的，是公司或服务接受者的意愿，而不是通过被雇用、被授予这一限制性股票单位奖励或根据本协议获得股份的行为。参与者还承认并同意，本授标协议、本合同项下计划的交易和本合同所列的授予时间表不应被解释为形成或修改雇佣或服务合同，不构成在授予期间、任何期间或根本不作为服务提供者继续聘用的明示或默示承诺，也不得以任何方式干预参与者的权利或公司或服务接受者终止参与者作为服务提供者的关系的权利，除非适用法律另有规定，否则终止可在任何时间、有理由或无理由终止。

10.授权书不得转让。除第6条规定的有限范围外，本授权书及所授予的权利和特权不得以任何方式转让、转让、质押或质押(无论是通过法律实施或其他方式)，也不得通过执行、扣押或类似程序进行出售。任何转让、转让、质押、质押或以其他方式处置本授权书或本授权书所授予的任何权利或特权的任何企图，或根据任何执行、扣押或类似程序进行的任何出售企图，本授权书及本授权书所授予的权利和特权将立即失效。

11.授予的性质。在接受这一限制性股票单位奖时，参与者承认、理解并同意：

(A)授予限制性股票单位是特殊的、自愿的和偶然的，并不产生任何合同或其他权利，以获得未来授予的限制性股票单位，或代替限制性股票单位的利益，即使过去曾授予限制性股票单位；

(B)关于未来限制性股票单位或其他授予(如有)的所有决定将由管理人全权酌情决定；

(C)参与者自愿参加该计划；

(D)有限制股份单位及受有限制股份单位规限的股份，以及其收入和价值，并不拟取代任何退休金权利或补偿；

(E)受限股票单位和受受限股票单位约束的股份，以及其收入和价值，不属于任何目的的正常或预期补偿的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职、解雇、裁员、解雇、服务终止金、奖金、假日工资、长期服务金、退休金或退休或福利福利或类似付款；

(F)限制性股票单位相关股份的未来价值是未知、无法确定和无法预测的；

(G)除非计划另有规定或管理人酌情决定，否则限制性股票单位和本奖励协议所证明的利益并不产生将限制性股票单位或任何此类利益转移到，

或由另一家公司承担，也不得就任何影响股份的公司交易进行交换、套现或取代；

(H)由于参与者作为服务提供商的地位终止(无论出于任何原因，无论后来在参与者是服务提供商的司法管辖区内是否被发现无效或违反就业法律，或参与者的雇佣条款或服务协议(如有))而导致的受限股票单元被没收，不会产生任何索赔或获得赔偿或损害的权利；以及

(I)本公司或任何服务对象概不对参与者的本地货币与美元之间的任何汇率波动负责，而该汇率波动可能影响受限股票单位的价值或因结算受限股票单位结算或其后出售结算时收购的任何股份而应付参与者的任何款项。

12.没有关于格兰特的建议。本公司并无提供任何税务、法律或财务建议，亦无就参与者参与该计划或参与者收购或出售受限制股份单位的股份提出任何建议。参与者在采取任何与该计划相关的行动之前，应就其参与该计划一事咨询其个人税务、法律和财务顾问。

13.通知地址。根据本授标协议条款向本公司发出的任何通知将寄往DoorDash，Inc.，地址：美国旧金山第二街303Second Street，South Tower，8 Floor，CA 94107，或本公司此后可能以书面指定的其他地址。

14.电子交付和承兑。本公司可全权酌情决定交付与根据本计划授予的限制性股票单位或未来根据本计划授予的限制性股票单位有关的任何文件，该等文件可能以电子方式授予或要求参与者以电子方式参与计划。参与者特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的任何在线或电子系统参与计划。

15.没有豁免。任何一方未能执行本授标协议的任何条款，不得以任何方式解释为放弃任何此类条款，也不得阻止该方此后执行本授标协议的每一项和每一项其他条款。本协议授予双方的权利是累积的，不应构成放弃任何一方在这种情况下主张其可获得的所有其他法律补救的权利。

16.继承人及受让人。公司可以将其在本授标协议下的任何权利转让给单个或多个受让人，本授标协议将使公司的继承人和受让人受益。在符合本合同规定的转让限制的前提下，本授标协议对参赛者及其继承人、执行人、管理人、继承人和受让人具有约束力。参赛者在本奖励协议项下的权利和义务只有在事先征得公司书面同意的情况下方可转让。

17.发行股票的附加条件。如本公司于任何时间酌情决定股份在任何证券交易所或根据任何美国或非美国联邦、州或地方法律、守则及相关法规，或根据美国证券交易委员会或任何其他政府监管机构的裁决或规定，或根据任何美国或非美国联邦、州或地方法律、守则及有关规定，或根据美国证券交易委员会或任何其他政府监管机构的裁决或规定，或根据任何美国或非美国联邦、州或地方法律、守则及相关规定，或根据美国证券交易委员会或任何其他政府监管机构的裁决或规定，在任何证券交易所上市、注册、资格或遵守规则，或根据任何美国或非美国联邦、州或地方法律、守则及相关规定或根据美国证券交易委员会或任何其他政府监管机构的裁决或规定

或获得美国证券交易委员会或任何其他政府监管机构的批准，作为向参与者(或其遗产)发行股份的必要条件或适宜条件，除非及直至该等上市、注册、资格、遵守规则、清盘、同意或批准已在不具备本公司不可接受的任何条件的情况下完成、达成或取得，否则不会进行该等发行。在授出协议及计划条款的规限下，本公司于受限股份单位归属日期后的合理期间届满前(或在本公司或本公司正式授权的转让代理人的账簿上记入任何记项)，毋须就本协议项下的股份发出任何一张或多张证书(或记入本公司账簿或本公司正式授权的转让代理)，该时间段由管理人为行政方便而不时厘定。

18.语言。参赛者确认参赛者英语足够熟练，或已咨询英语足够熟练的顾问，以使参赛者了解本奖励协议的条款和条件。如果参赛者已收到本授标协议或与本计划有关的任何其他文件被翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

19.释义。管理人将有权解释本计划和本奖励协议，并为计划的管理、解释和应用采纳与之一致的规则，以及解释或撤销任何该等规则(包括但不限于确定是否有任何限制性股票单位已归属)。管理人本着善意采取的所有行动以及作出的所有解释和决定均为最终决定，对参与者、公司和所有其他利害关系人具有约束力。行政长官或代表行政长官行事的任何人均不对善意地就本计划或本授标协议所作的任何行动、决定或解释承担个人责任。

20.说明文字。此处提供的字幕仅为方便起见，并不作为解释或解释本授标协议的基础。

21.修订、暂停或终止该计划。通过接受此奖项，参与者明确保证他或她已获得本计划下的限制性股票单位奖，并已收到、阅读和理解该计划的说明。参与者理解，本计划是由公司自愿制定的，具有自由裁量性，在本计划规定的范围内，管理人可以随时修改、暂停或终止。

22.修改《授标协议》。本授标协议构成双方对所涉主题的完整理解。参赛者明确保证，他或她不会基于本协议中包含的任何承诺、陈述或诱因而接受本授标协议。对本授标协议或本计划的修改只能在由公司正式授权的人员签署的明示书面合同中进行。即使本计划或本奖励协议有任何相反规定，本公司仍有权在其认为必要或适宜的情况下修改本奖励协议，以遵守第409a条，或以其他方式避免根据第409a条征收与本限制性股票单位奖励相关的任何额外税收或收入确认。

23.施加其他规定。本公司保留权利对参与者参与本计划、受限股票单位及根据本计划收购的任何股份施加其他要求，只要本公司认为出于法律或行政原因是必要或适宜的，并有权要求参与者签署为实现上述目的而可能需要的任何额外协议或承诺。

24.管理法律和场所。本奖励协议和限制性股票单位受加利福尼亚州国内实体法的管辖，但不受法律选择规则的管辖。为了对根据这些受限股票单位或本奖励协议产生的任何争议提起诉讼，双方特此提交并同意加利福尼亚州的司法管辖权，并同意此类诉讼将在加利福尼亚州圣克拉拉县法院或加利福尼亚州北区的美国联邦法院进行，而不在订立和/或执行本奖励协议的其他法院进行。

25.可分割性。如果本授标协议中的任何条款成为或被有管辖权的法院宣布为非法、不可执行或无效，本授标协议应继续完全有效。

26.整份协议。本计划在此引用作为参考。本计划和本授标协议(包括本文提到的附录和展品)构成双方关于本协议标的的完整协议，并完全取代本公司和参与者关于本协议标的的所有先前承诺和协议。

27.国家增编。尽管本授权书有任何规定，限制性股票单位授权书须受本授权书附录(如有)所载适用于参与者及本限制性股票单位授权书(由署长全权酌情决定)的任何国家/地区的任何特别条款及条件所规限(“国家附录”)。此外，如果参与者搬迁到国家附录(如果有)所包括的国家/地区之一，则适用于该国家/地区的特殊条款和条件将适用于参与者，前提是公司确定出于法律或行政原因，应用该等条款和条件是必要或可取的。国家附录构成本授标协议的一部分。

28.内幕交易/市场滥用法律。参与者承认，他或她可能受到适用司法管辖区(包括但不限于美国和参与者居住国)的内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响参与者在被认为掌握公司“内幕消息”(由适用司法管辖区的法律定义)的一段时间内根据计划获得或出售股份或股份权利(例如，受限制的股票单位)的能力。当地内幕交易法律法规可能禁止取消或修改参与者向拥有内幕消息的参与者下达的订单。此外，参与者可能被禁止(I)向任何第三方披露内幕信息和(Ii)向第三方“提供小费”或导致他们以其他方式买卖证券。参与者应记住，第三方包括同事。这些法律或法规下的任何限制与根据本公司任何适用的内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是附加的。参与者有责任确保遵守任何适用的限制，并应就此事咨询其个人法律顾问。

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附件B

DoorDash，Inc.
2022年激励股权激励计划
限制性股票单位协议

国家/地区附录