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附件10.10

赫兹全球控股有限公司。
修订和重新调整董事薪酬政策


			1)			领养日期。本政策(以下简称《政策》)于2021年8月16日首次由赫兹全球控股有限公司(以下简称《本公司》)董事会(以下简称《董事会》)通过，并于2023年2月15日和2024年1月31日进行修订和重述。


			2)			合资格董事。根据本公司经修订及重新修订的附例第二章第3.3节，董事会决定：


			a.			任何兼任本公司或其任何附属公司的高级职员或雇员的成员，以及任何董事会观察员，均无权根据本政策获得补偿；


			b.			任何与Certares Management LLC或Knighthead Capital Management，LLC有关联的成员，除了有资格参加第8段所述的计划外，每年还将获得1美元的董事服务；以及


			c.			所有其他成员(每位为“合资格董事”)均有资格自2021年6月30日下旬或当选为董事会成员之日起，从本政策所载本公司获得补偿。


			3)			补偿金额。在2024年股东年会结束后立即开始到2025年股东年会开始时结束的计划年度，符合条件的董事将获得以下收益：


			a.			每年预留275,000美元，以现金支付100,000美元，以限制性股票单位支付175,000美元，这些单位将以公司普通股的股票结算；


			b.			就审计委员会主席而言，每年增加50000美元的现金费用；


			c.			就赔偿委员会主席而言，每年额外支付25 000美元的现金费用；


			d.			就治理委员会主席而言，每年额外支付15 000美元的现金费用。

*鉴于上述收费结构，出席会议将不会单独支付费用。此外，如不时设立任何额外委员会，任何额外委员会成员的薪酬应由董事会在考虑补偿委员会的建议后厘定。


			4)			付款的时间和形式。除非符合条件的董事选择在递延纳税的基础上获得现金和/或股权补偿(如下文第6节所述)，否则支付将按如下方式进行：


			a.			现金费用。除理事会另有批准外，每年的现金预缴费和因担任委员会主席或委员会成员而支付的任何额外现金费用，将按每三个月的欠款支付。三个月的期限将遵循日历年，付款发生在3月31日至31日、6月30日、9月30日和12月31日的10天内。在服务少于三个月的情况下，所有金额将按比例计算。


			b.			股权赠与。年度聘任费中的股权激励部分将以根据修订后的公司综合激励计划(以下简称综合计划)授予的限制性股票单位的形式存在，条款如下：限制性股票单位数量：授予的限制性股票单位数量应具有相当于授予之日的年度限制性股票单位奖励金额的公平市价(根据综合计划确定)。归属：受限股票单位应在紧接下一届股东周年大会或符合条件的董事因“原因”(综合计划定义)以外的任何原因离开董事会之前的前一个工作日进行归属，并应在该日期后三十(30)天内结算。因“事由”而被除名的，应立即没收未授予的限制性股票单位。授予日期：限制性股票单位将在2024年股东年会的日期和紧随其后的日期授予，除非该年度会议在“封锁期”期间举行，在这种情况下，此类授予将在公司提交下一份10-Q表格的下一季度报告之日(“延长日期”)后的第二(2)个工作日进行。按比例分配：对于在股东周年大会之间当选或任命为董事会成员的任何合资格董事，首次股权授予将在股东年度会议之间的12个月期间按比例分配，并于当选或任命后的下一个月的第一个交易日授予，可视情况延长至延长日期。


			5)			选择以股份的形式获得所有费用。符合资格的董事可以每年提前选择(以符合公司适用的税收规则和内幕交易政策的方式)收取以现金形式支付的费用，这些费用原本将以公司普通股的形式支付。如合资格董事作出此项选择，他或她将于根据本政策应付现金费用时，获赠于该日期根据综合计划厘定的同等公平市价的本公司普通股股份。符合资格的董事也可以选择在递延纳税的基础上接受本公司的普通股，如下所述。


			6)			推迟选举。合资格的董事可选择(以符合适用税务规则的方式)延迟收取以现金或本公司普通股股份形式支付的任何因作为合资格董事而须支付的补偿，取而代之的是按递延缴税原则收取本公司普通股股份；根据综合计划，该等股份应构成递延股份单位(“影子股份”)。影子股票将以交付(即支付)给符合资格的董事的普通股进行结算，该股票将在符合资格的董事因任何原因(如因其他原因或因“控制权变更”(如综合计划或适用的奖励协议中的定义)被解除以外的任何原因停止担任董事之日后立即交付(即支付)本公司普通股进行结算。为了管理方便，符合条件的董事必须选择至少推迟50%(50%)的年度现金预约费，才能参与这方面的推迟选举计划。

符合资格的董事可以选择(以符合适用的税收规则的方式)推迟结算和支付上文第(4)(B)(I)节中以限制性股票单位的形式提供的、构成综合计划下递延股票单位的年度预留金部分(“影子限制性股票单位”)；但条件是，前面的延期不应改变先前描述的此类限制性股票单位的归属期限。影子限制性股票单位将于合资格董事因任何原因不再作为合资格董事之日起三十(30)日内交收，但因其他原因或控制权变更后(如较早)除外。为了管理方便，符合条件的董事必须选择100%(100%)延迟以限制性股票单位的形式提供的年度预聘金，才能参与延迟选举计划的这一方面。

参加此延期选举计划的决定必须在首次根据本政策有资格成为合格董事后三十(30)天内以书面选举作出，对于随后几年，必须在(I)合格董事希望选择延期支付计划费用的年份和(Ii)合格董事希望选择延期结算/支付计划下的受限股票单位的年份之前的日历年结束之前做出决定。


			7)			综合计划。作为补偿(作为上述授予合资格董事的年度限制性股票单位奖励的一部分或在选举合资格董事时)向合资格董事发行的限制性股票单位、普通股及递延股票单位(包括影子股票及影子限制性股票单位)的股份将根据综合计划授予。


			8)			其他好处。


			a.			董事租车计划。所有非管理董事将获得赫兹白金®卡，并有权根据董事租车计划在全球范围内租赁赫兹汽车。


			b.			特别版车辆购买计划。所有非管理董事将有权以公司购买特别版车辆的费用从公司购买特别版车辆，从而参与公司的任何特别版车辆计划。参与这项福利的董事将负责所有传送费、销售税和注册费，以及根据国内税法计算的任何收入的任何所得税。此外，董事同意，在车辆制造商强制要求并适用于公司的合同保留期起二十四(24)个月届满之前，不销售特别版汽车。