附件10.25

纳维塔斯半导体美国公司

挑战者大街3520号

2023年11月27日加利福尼亚州托兰斯市90503

周珍妮

[根据《联邦法规》第17章229.601(A)(6)节的规定进行编辑]

亲爱的珍妮特：

我很高兴为您提供Navitas半导体公司(以下简称“公司”)的职位。我们相信你

将为我们的团队增添一名宝贵的成员。

职位：首席财务官兼首席财务官

主管：首席执行官吉恩·谢里丹

工作地点：加利福尼亚州坎贝尔办公室，预计开始时间：2024年1月。

基本工资：年薪380,000.00美元

奖金：销售目标为60%，最高可达90%

RSU：在四(4)年内获得3,200,000.00美元的归属

请注意，工资将按照公司正常的地区工资发放程序支付。年度奖金以之前12个月的平均基本工资为基础，并取决于个人和公司实现年度定义的里程碑。奖金总是以流动的、既得利益的、RSU的形式发放。该职位的奖金将于2025年第一季度首次发放。作为一名员工，您还将有资格获得公司不时向其员工提供的某些员工福利。你应该注意到，公司可能会在它认为必要的时候不时修改职称、工资、奖金和福利。每年7月1日以后加入公司的员工在接下来的绩效考核期间没有加薪的资格。该职业的职责应按照公司的标准作业计划和远程办公政策，在上述“工作地点”履行。出差50%以上是该职位的必备条件。被聘担任财务、会计、人力资源、IT、办公室经理和/或董事级别及以上职位的员工将接受刑事背景调查。财务和会计都要接受犯罪背景调查和信用记录调查。Navitas可随时撤销此优惠，包括由于推荐人调查、背景调查和/或信用调查的结果/结果。此报价还取决于下周您的推荐人核查的成功结果。

如上所述，考虑到您的服务，公司将根据Navitas半导体公司2021年股权激励计划(“计划”)，在您受聘日期后的第一次会议上向董事会(“董事会”)建议，公司授予您相当于3,200,000.00美元的股票收购权利的限制性股票单位(“RSU”)，其中股票数量取决于您正式开始工作日期前二十(20)个工作日的平均股价。RSU将根据基于时间的服务条件的发生来授予。对于25%(25%)的RSU，如果您在每个适用日期之前一直受雇于本公司，则可满足基于时间的服务条件

RSU的归属开始日期，对于剩余的RSU，基于时间的服务条件将在此后分三(3)个等额的年度分期付款失效。RSU的归属开始日期将是您的雇佣开始日期，RSU将受制于Navitas半导体公司2021年股权激励计划的条款和条件。然而，基于时间的服务条件可能会发生变化，并将得到董事会的批准。

本公司对您为本公司提供的服务感到兴奋。然而，您应该知道，您在本公司的雇佣是无特定期限的，并且构成了随意雇佣。因此，你可以随时辞职，无论是出于任何原因，还是无缘无故。同样，本公司可随时与您订立雇佣关系，不论是否有理由，亦可在通知或不通知的情况下进行。我们要求，如果您辞职，请至少提前两周通知公司。

根据联邦移民法的规定，公司要求您提供书面证明，证明您的身份和在该职位所在国家的就业资格。此类文件必须在您受雇之日起三(3)个工作日内提供给我们，否则我们可能会终止与您的雇佣关系。请注意，如果需要工作赞助，公司将立即启动这一程序。如果员工在受雇之日起两(2)年内未能继续受雇，法律允许的任何可收回的费用部分将被追回。

我们还要求，如果您还没有这样做，您向公司披露与您目前或以前的工作有关的任何和所有协议，这些协议可能会影响您受雇于公司的资格或限制您的受雇方式。本公司的理解是，任何此类协议都不会阻止您履行您的职责，您声明情况就是如此。通过接受这一提议，您确认您完全了解您在公司工作的职责、范围和活动。你进一步确认你能够接受这份工作并完成它所涉及的工作，而不会违反对你活动的任何法律限制，例如现任或前任雇主施加的限制。

此外，未经您现任或前任雇主的书面授权，您同意不会将任何电子或其他类型的文件或专有数据或材料从您的现任或前任雇主移走或带到公司，并且在为公司履行职责时，您不会以任何方式使用或披露任何此类信息。如果您对特定文档或其他信息的所有权有任何疑问，请在删除或复制文档或信息之前与您的前雇主讨论此类问题。

同样，您同意，在您受雇于本公司期间，您不会从事任何其他与本公司目前参与的业务直接相关的雇佣、职业、咨询或其他商业活动，也不会从事任何与您对本公司的义务相抵触的其他活动。作为一名公司员工，您应该遵守公司的规则和标准。具体地说，您将被要求签署一份确认书，确认您已阅读并了解公司手册中包含的公司行为规则。

作为您的雇佣条件，您还需要签署并遵守一份随意雇佣、保密信息、发明转让和仲裁协议(PIAA)，该协议

除其他规定外，还要求转让您在公司工作期间所做的任何发明的专利权，以及不披露公司专有信息。如果与我们的雇佣关系有关或因我们的雇佣关系引起的任何争议或索赔，您和公司同意：(I)您和公司之间的任何和所有争议将通过具有约束力的仲裁完全和最终解决，(Ii)您放弃任何和所有由陪审团审判的权利，但所有法庭补救措施将通过仲裁获得，(Iii)所有争议将由中立的仲裁员解决，他将出具书面意见，(Iv)仲裁将提供充分的证据开示，以及(V)公司将支付所有仲裁费，除了一笔相当于你在法庭上提起诉讼时需要支付的诉讼费的金额。请注意，我们必须在你就业的第一天之前收到你签署的协议。

若要接受本公司的报价，请在以下空白处签署并注明日期。此报价自发布之日起三(3)天到期。本函件连同阁下与本公司之间有关所有权的任何协议，列明阁下受雇于本公司的条款，并取代任何先前的陈述或协议，包括但不限于在您的招聘、面试或雇佣前谈判期间所作的任何陈述，不论是书面或口头的。本函件，包括但不限于其任意雇佣条款，除非经董事与您签署的书面协议，否则不得修改或修改。

我们期待着您的回复以及与您在Navitas半导体公司合作的前景。