EX-15.1
2021-11-012022-11-012023-03-012023-04-012021-03-012021-11-012022-07-014784000000P5D2865000000
附件15.1
 
瑞典2023年年度报告
英文版(调整后版本)
虽然财务报表是在2024年3月6日授权发布的,但某些
由于后续事件,文件中还进行了其他披露和更新。
 
 

目录表
目录
 
 财务报告
  
    
 
这是爱立信
  
 
1
 
 
 
 
 
CEO评论
  
 
2
 
 
 
 
 
业务战略
  
 
5
 
 
 
 
 
理事会主席的信
  
 
14
 
 
 
 
 
董事会报告
  
 
16
 
 
 
 
 
独立注册的报告
会计师事务所
  
 
32
 
 
 
 
 
独立注册的报告
会计师事务所
  
 
33
 
 
 
 
 
附注合并财务报表
  
 
35
 
 
 
 
 
管理层关于内部控制的报告
财务报告
  
 
89
 
 
 
 
 
风险因素
  
 
90
 
 
 
 
 
替代业绩衡量标准
  
 
107
 
 
 
 
 
爱立信股票
  
 
112
 
 
 
 
    
    
    
 公司治理报告
  
  
 
简介和2023年的主要治理更新
  
 
2
 
 
 
 
 
监管
  
 
3
 
 
 
 
 
治理结构与核心价值观
  
 
3
 
 
 
 
 
道德与合规
  
 
5
 
 
 
 
 
风险管理
  
 
6
 
 
 
 
 
股东大会
  
 
8
 
 
 
 
 
提名委员会
  
 
8
 
 
 
 
 
董事会
  
 
9
 
 
 
 
 
董事会各委员会
  
 
11
 
 
 
 
 
董事会成员的薪酬
  
 
13
 
 
 
 
 
董事会成员
  
 
14
 
 
 
 
 
管理
  
 
18
 
 
 
 
 
网络安全
  
 
19
 
 
 
 
 
执行团队成员
  
 
20
 
 
 
 
 
审计师
  
 
25
 
 
 
 
 
财务报告的内部控制
  
 
25
 
 
 
 
薪酬报告
  
    
 
理事会主席的声明
薪酬委员会
  
 
1
 
 
 
 
 
引言
  
 
2
 
 
 
 
 
薪酬一览表2023
  
 
3
 
 
 
 
 
总裁的全部报酬
兼首席执行官兼执行副总裁总裁
  
 
5
 
 
 
 
 
浮动报酬
  
 
6
 
 
 
 
 
关于以下方面变化的比较信息
薪酬与公司业绩
  
 
11
 
 
 
 
    
    
    
    
    
爱立信2023年年报
我们的法律年报由三部分组成,以一个pdf格式出版。这三个部分也可以单独下载:
 
财务报告,包括董事会报告和财务报表及附注
 
《公司治理报告》
 
薪酬报告
爱立信的年度账目和综合账目包括在财务报告第35-88页,并由德勤在审计师报告中报告。公司治理报告和薪酬报告也经过了德勤的保证程序。我们还向美国证券交易委员会(美国证券交易委员会)提交了Form 20-F年度报告。法律年度报告的所有部分都可以在爱立信的网站上找到。

目录表


目录表
 
目录
     
2023年财务报告
 
     
 
    
这是爱立信
  
 
1
 
  
 
                           
 
 
    
CEO评论
  
 
2
 
  
 
    
商业战略--创造长期价值
  
 
5
 
  
 
    
理事会主席的信
  
 
14
 
  
 
    
董事会报告
  
 
16
 
  
 
    
董事会保证
  
 
31
 
  
 
    
独立注册会计师事务所报告
  
 
32
 
  
 
    
独立注册会计师事务所报告
  
 
33
 
  
 
    
合并财务报表
  
 
35
 
  
 
    
合并财务报表附注
  
 
42
 
  
 
    
管理层关于内部控制的报告
对财务报告
  
 
89
 
  
 
    
风险因素
  
 
90
 
  
 
    
前瞻性陈述
  
 
105
 
  
 
    
替代业绩衡量标准
  
 
107
 
  
 
    
爱立信股票
  
 
112
 
  
 
    
股东信息
  
 
116
 
  
 
    
金融术语
  
 
117
 
  
 
    
词汇表
  
 
118
 
  
 
    
 
 
 

目录表

 
   
1   《2023年财务报告》 |    爱立信年报20-F 2023
   
 
这是爱立信
爱立信是为电信运营商和各个行业的企业提供移动连接解决方案的领先供应商。我们与生态系统中的客户和合作伙伴一起,正在引领社会的下一波数字化浪潮。我们提供高性能、差异化和可编程的网络,并为全球开发者提供先进的网络能力。通过世界领先的研究,我们推动了新的标准,并在下一代移动通信基础设施、软件和服务的开发中发挥了重要作用。
 
我们正在执行一项战略,以实现更高的增长轨迹,使爱立信成为一家利润更高的公司。我们通过利用在移动网络领域的领导地位、发展企业业务和推动持久的文化转型来做到这一点。
我们广泛的产品组合涵盖以下领域:网络、云软件和服务、企业无线解决方案、全球通信平台和知识产权许可。通过创建高性能网络,改变游戏规则
凭借易于采用、使用和扩展的技术和服务,我们正在实现连接的全部价值,让我们的客户在一个完全互联的世界中取得成功--在这个世界里,无限的连接改善了生活,重新定义了业务,开创了一个可持续的未来。
我们面向通信服务提供商(CSP)的解决方案通过五个地理市场区域销售和分销:北美;欧洲和拉丁美洲;中东和非洲;东南亚、大洋洲和印度;以及东北亚。
该公司拥有近10万名员工,客户遍及180多个国家和地区,总部设在瑞典斯德哥尔摩。公司股票在纳斯达克斯德哥尔摩上市,公司的美国存托股份(美国存托股份)在纽约纳斯达克上市。
 


目录表
   
   
2   2023年财务报告 | 首席执行官评论   爱立信年报20-F 2023
   
 
推动移动网络发展
未来价值创造
我们的雄心是在一个开放的世界中引领世界。我们继续执行我们的三个关键优先事项:加强我们在移动网络领域的领导地位,发展我们的企业业务,推动文化转型。我们在2023年的表现证明了我们团队的实力、我们的战略和我们的执行能力。爱立信处于有利地位,可以从下一波数字化浪潮中获取价值。
 
2023年,我们度过了一个艰难的移动网络市场,其特点是销量增长出现负增长,北美市场出现前所未有的放缓。与此同时,我们看到印度的业务组合发生了戏剧性的变化,实现了快速增长。尽管面临这些挑战,我们还是以EBITA结束了2023年
1)
214亿瑞典克朗,毛利率
1)
近40%--这证明了我们增强了韧性。
 移动网络是社会的基础,从基本的通信需求到推动行业的高级数字化,网络中的流量持续高速增长。然而,许多运营商努力赚取资本成本,需要新的收入来源来进一步投资于他们的网络。我们正在努力通过将网络转变为创新平台并在新领域利用蜂窝连接来重塑行业。我们的战略旨在改变网络的消费和盈利方式。
 虽然没有达到2022年的峰值水平,但我们确实预计,基于数据流量的快速增长,移动网络市场将从今天的低水平复苏。然而,我们无法预测时机,因为投资的节奏掌握在我们的客户手中。在复苏到来之前,我们仍然专注于管理我们可以控制的东西,例如在技术领先地位和成本方面的投资。这使我们处于有利地位,可以在市场复苏时充分受益于运营杠杆。
我们的行业愿景
在过去的十年里,随着消费者的数字化,通过4G和WiFi提供的尽力连接就足够了。但要实现企业和社会的数字化,尽最大努力已经不够了。现在需要的是更快的速度、更大的容量、更短的延迟和更高的服务质量。5G的设计
1)
不包括重组费用。

 
拥有这些能力,并且比前几代产品更强大。
在接下来的5-10年里,我们将看到向可再生能源过渡以及利用云和人工智能提高自动化程度等趋势的加速。移动连接的灵活性是基础。未来将需要无处不在的高性能和差异化的移动网络,并结合新的访问和使用高级网络功能的方式。
云本地架构是提供高性能、可编程和差异化网络的关键要求。通过横向整合其架构,CSP可以在不同时间对网络不同部分的投资进行优先排序。此外,他们还可以利用自动化和人工智能降低总拥有成本,同时开辟新的网络货币化途径。
我们对行业的愿景是基于开放的、可编程的网络

目录表
   
   
3   2023年财务报告 | 首席执行官评论   爱立信年报20-F 2023
   
 
 
通过网络API公开,并由开发人员生态系统利用-推动快速创新和增长。
战略执行
让这一愿景成为现实,首先是我们的战略,即扩大在移动网络领域的领导地位,向企业扩张,并改变我们的文化。技术领先是我们战略的基础。这不仅对我们的竞争力至关重要,而且对创造诱人的毛利率也至关重要。
 在移动网络方面,我们的目标是提供业界最好的网络,以最高的性能和最低的总拥有成本。在2023年,我们通过一系列新的无线电产品加强了我们的RAN产品组合,这些无线电产品的能效比同类产品高出20%以上。我们还通过人工智能增加了对互联网网络自动化的投资。
 我们领先的技术使我们的客户能够构建高性能、差异化和可编程的网络,同时也引领了向开放式云本地网络的转变。这些类型的网络为我们的客户提供了一条通过网络API、网络切片和高级收费平台以新方式实现网络盈利的途径。我们已经有了一个商业可用的CloudRAN产品组合,并且是开放标准的主要贡献者之一。事实上,我们已经在该领域交付了大约100万台支持开放标准的无线电。
 另一个证据出现在2023年底,当时我们签署了一项行业塑造
5年期
与AT&T打交道,使其网络现代化,并将其网络改造为可编程的开放网络。通过这份合同,AT&T可以降低他们在
非营收
为我们的客户和我们创造价值的解决方案。
 在云软件和服务方面,我们实现了扭亏为盈,并通过交付EBITA实现了目标
1)
通过团队的出色努力,全年的收入为17亿瑞典克朗。但我们并不满意。我们将继续提高商业纪律、自动化和交付效率,专注于长期盈利。
 我们的许可业务是我们战略的另一个重要元素。我们的6万多人
 
1)
 
不包括重组费用。
授予的专利有助于加强我们在5G领域的领先地位。我们有信心通过进一步的协议和扩展到更多的许可领域,实现知识产权收入的增长。在2023年期间,我们签署了重要的许可协议,并将继续优化产品组合的价值。
企业扩张
我们向企业的扩张建立在为蜂窝技术创造新的用途以及运营商的新收入来源的基础上。简而言之,我们的雄心是通过两种不同的方式面向企业和开发者,超越消费者的范畴。
 首先,我们为企业提供无线解决方案。这包括Cradlepoint产品,它为车辆和工业环境提供安全可靠的4G和5G连接,以及基于我们强大的无线电产品组合的专用网络。我们继续投资于一家企业
推向市场
渠道以及扩大产品组合。2023年,我们收购了爱立信,这扩大了我们在零信任和基于云的安全解决方案方面的产品范围。
 其次,我们正在通过创建一个生态系统来加速企业数字化,以通过网络API展示、消费高级网络功能并从中获利。这就是我们收购Vonage的原因,Vonage为我们提供了平台技术和大量的开发人员社区。开发人员代表着不断增长的网络资源用户群体,对于推动利用网络高级功能的新应用程序的开发至关重要。通过网络API,我们将高级网络功能置于开发人员的指尖。
 从历史上看,开发者生态系统吸引了电信行业的有限关注,但在我们的愿景中,开发者将在未来的网络使用中发挥核心作用。因此,他们是我们新的目标市场。
2023年,我们迈出了重要的一步,与德国电信共同推出了全球网络平台-标志着网络 商业化的全球首个。该平台使您可以轻松地公开、消费和付费购买位置和设备状态等高级网络功能。网络API及其潜在的
行业,是我们目前正在与我们的CSP客户讨论的问题。
 通过高性能、差异化的网络和开放的网络API,我们正在重新定义如何使用网络功能,以及行业如何获取和交付价值。这是朝着创造指数增长和创新的网络效应迈出的第一步,这将推动网络的进一步使用,并创造对更多网络投资的需求。在网络效应下,每一个新的CSP、开发者或API,整个平台的价值都会增加。
廉洁引领
要成为行业领导者,仅有市场和技术领先是不够的,我们还需要负责任地运营我们的业务,包括成为道德、社会和环境方面的领导者。我们致力于我们的文化转型,并继续在整个公司实施严格的控制和改善治理、道德和合规,同时相应地加强我们的风险管理方法。
 虽然我们今天是一家与几年前截然不同的公司,但我们建立诚信和合规文化的旅程仍在继续。我们的雄心是保护爱立信和我们的资产,并创造一个更强大和更好的业务。我们相信,注重道德和诚信将带来更好的决策--因此这是我们的竞争优势。
 我们继续加强和改进我们的道德和合规计划,并进一步将诚信融入我们的工作方式。我们现在正准备在今年6月结束我们的司法部决议和相关监督的任期。
 加强我们文化的一个关键部分是基于优点建立高绩效、包容性的团队。虽然我们的行业缺乏性别多样性,但令人鼓舞的是,2023年爱立信雇佣的女性比例有所上升。为了实现成为最佳工作场所之一的雄心,我们将继续提高我们的人才获取能力,同时投资于未来关键技能的发展。
负责任地运营我们的业务的 还包括我们承诺的零

目录表
   
   
4   2023年财务报告 | 首席执行官评论   爱立信年报20-F 2023
   
 
 
到2025年,工作日的死亡和损失事件。然而,2023年的结果还不够好,我们需要加大努力。
 我们还制定了到2040年在我们的价值链上实现净零的雄心。实现这一目标的最大影响来自提供能效产品组合,该产品组合有助于打破移动网络的能源曲线,降低客户的能源使用、能源成本和碳排放。
经营业绩
不出所料,2023年是移动网络市场动荡的一年。集团净销售额同比下降-3%,至263.4瑞典克朗。销售额有机地下降。
1)
-10%。不包括重组的毛利率为39.6%,自由现金流在并购前为-11亿瑞典克朗,原因是业务组合向大型化转变
推出
具有较长时间的项目
订单到现金
周而复始。
 在2023年,我们记录了一个
非现金
32亿瑞典克朗的减值费用归因于收购Vonage-这是宏观经济逆风的结果,包括利率上升和需求趋势的变化。这些趋势也对Vonage的上市同行的市值产生了重大影响。然而,这不会改变我们的企业战略,也不会改变我们对全球网络平台潜力的积极看法。
 在目前的市场环境下,我们专注于管理我们可以控制的东西,如成本。我们从2022年就开始降低成本,2023年底我们实现了
运行率
节省120亿瑞典克朗的成本-与我们的目标一致。我们预计在2024年期间将继续降低成本。
展望未来
2023年期间,世界各地多个地区再次发生冲突,往往造成可怕的人员伤亡。地缘政治紧张局势加剧对全球商业环境产生重大影响。我们的首要任务永远是我们的安全和福祉
 
1)
 
经可比单位和货币调整后的净销售额。
2)
 
不包括重组费用。
我们不仅要建立团队,而且要建设复原力,以有效管理这些日益加剧的紧张局势。
 RAN市场在2023年仍然面临挑战,我们预计销量将进一步下降。我们专注于管理我们控制的东西,坚持不懈地提高运营效率,同时保持对我们未来竞争力至关重要的投资完好无损。短期内,这些投资将给我们的盈利能力带来压力,但它们也将使我们为市场回升做好准备。我们与AT&T的历史性合同将在2024年下半年开始做出贡献。
 正如我们在过去的经济放缓中看到的那样,我们预计市场将在某个时候复苏。经济复苏的关键驱动因素是移动数据的持续高速增长。就其本身而言,不断增长的数据流量不会带来移动网络市场的增长。相反,新的使用案例以及新的盈利机会将成为增长的重要驱动力。这需要一些时间才有意义。
 我们抓住新机遇的战略建立在我们在电信网络方面的深厚专业知识之上。我们相信,扩大在移动网络领域的领导地位,扩展到企业,并推动以道德和诚信为核心的文化转型,将使我们能够为所有利益相关者获取重要的未来价值。
 人工智能和自动化仍然是我们的重点投资领域。我们在十多年前开始投资人工智能,并在接下来的几年里
2-3年后,人工智能将越来越多地成为我们解决方案的一部分。最近,我们开发了自己的生成式人工智能框架,利用针对电信领域进行了微调和优化的大型语言模型(LLM)。人工智能也在塑造我们运营公司的方式,我们将继续利用这项技术来提高内部生产率。
 通过强有力的战略执行,我们通过研发领导巩固了我们的竞争地位。爱立信即将实现的目标是,通过一个实质性的平台捕捉下一波主要的网络创新浪潮,使爱立信成为一家利润更高的公司

公事。我们仍然致力于我们的长期目标,EBITA为15-18%
2)
随着市场复苏,9-12%的自由现金流目标。
 我们正在推动一场范式转变,将高性能网络和差异化模式置于数字未来的核心。这是一个
千载难逢
为我们的行业和整个社会创造长期价值和推动积极变革的机会。与广泛的生态系统合作伙伴正在进行的讨论加强了我们对我们正走在正确道路上的信念。
 我想对整个团队的辛勤工作和坚持不懈表示最深切的感谢。他们的不懈努力和坚定不移的承诺使过去一年的成就成为可能。
 携手,我们将通过引领下一波网络创新来塑造未来。
Börje Ekholm
总裁与首席执行官

目录表
   
   
5   2023年财务报告 | 业务战略   爱立信年报20-F 2023
   
 
战略
创造长期价值
通过我们的业务战略,我们的目标是将高性能、差异化和可编程网络置于下一波数字化浪潮的中心。我们通过扩大我们在移动网络领域的领导地位和专注于向企业扩张来做到这一点。此外,我们正在通过创建全球网络平台重塑行业-与整个生态系统的开发商、通信服务提供商(CSP)和合作伙伴密切合作,利用5G的创新力量。
 
数字化与社会
 
在过去的三十年里,移动连接从根本上改变了我们的世界,推动了行业和社会的先进数字化。今天,我们在全球拥有几乎无处不在的连接,拥有85亿手机订户。在过去的30多年里,数据速度的增长速度快于摩尔定律。
在此期间,4G网络催生了APP经济,并使消费者生活数字化。今天,数字化是解决一些社会最大挑战的关键工具,包括气候危机和社会包容。但要迈出数字化的下一步,为消费者“尽最大努力”连接是不够的。需要的是更快的速度、更短的延迟和更高的服务质量,以实现企业和公共部门的完全数字化。满足这些需求将需要比前几代产品更强大的更高性能的网络。
 
   
 
用高性能网络实现未来
 
在接下来的5-10年,我们将看到能源转型、绿色转型、弹性供应链和工业自动化等主要趋势的加速,以提高效率和生产率。然而,这些趋势不会充分发挥其潜力,除非它们利用移动优先、人工智能(AI)和基于云的世界。
以云和AI自动化为动力的移动基础设施是使能技术,但如果没有移动连接,AI和云就无法规模化部署。移动优先的世界需要无处不在的高性能、差异化和可编程的网络,具有更快的速度、有限的延迟、位置和身份验证等功能,这些网络随时随地可用,并可供广泛的企业和开发人员生态系统轻松访问。
开放式网络接口称为网络API(应用程序编程接口),使开发人员能够轻松访问高级网络功能。将这些与高性能和可编程网络相结合,就有可能满足更苛刻的新使用情形,例如:
服务质量和时间限制
潜伏期
用于实时云交互,包括数字双胞胎和扩展现实(XR)
改善室外和室内覆盖范围
用于工业环境中的自动驾驶车辆
高级定位和定位
,用于无人机和
3D映射
改进
安全
身份验证
爱立信正在通过重新定义人们如何访问和利用网络功能,以及如何将网络货币化来重新定位行业。这两种技术的结合
高性能、可编程的网络,加上网络API和开发者生态系统,将带来加速增长和创新的网络效应。
随着在全球平台上广泛使用的网络API的创建,网络效应获得了发展势头。随着越来越多的开发人员加入该平台并创建新的应用程序,网络上的流量增加,为CSP带来了更多的收入。这反过来又促进了进一步的网络投资,加快了周期,并随着每个新的开发商、企业和CSP的加入而增加了平台的价值。
我们处于有利地位,通过我们的业务战略实现这一未来潜力,该战略侧重于通过在移动网络领域的领先地位和专注于向企业扩张来创造长期业务价值。

目录表
   
   
6   2023年财务报告 | 业务战略   爱立信年报20-F 2023
   
 

 
 
市场环境
从历史上看,RAN市场在很大程度上是持平的,但具有周期性。我们目前正处于最新投资阶段的低端。然而,随着时间的推移,我们预计市场将正常化,流量增长将成为移动网络投资的根本驱动因素。
2023年,RAN市场继续起伏不定,北美市场的下滑与印度的大幅增长形成了鲜明对比-印度以创纪录的速度推出了5G。
年内,5G订阅量增长至16亿户,使5G成为规模化最快的移动一代;5G订阅量已占整体移动订阅量的19%。在最后
截至2023年,在全球约300个实时5G网络中,有158个使用了爱立信的技术。
从中期来看,即2025年至2026年,除中国外,移动基础设施市场预计将出现温和增长。随着消费者越来越多地使用移动设备,并将电信服务作为基本需求优先考虑,CSP的收入将保持可预测的水平。到2029年,移动数据流量预计将继续以22%的复合年增长率(CAGR)增长。预计5G同期将以50%的复合年均增长率增长。除中国之外,大约50%的移动流量是通过爱立信提供的网络传输的。
5G周期处于早期阶段,我们预计向5G独立迁移将
继续努力,以充分发挥这项技术的潜力。此外,全球约70%的LTE节点尚未升级到5G
中频。
5G还在刺激新的使用案例,这些用例将推动未来的流量。例如正在显著增长的固定无线接入(FWA)和正在推动公共安全、铁路和公用事业的新用例的任务关键型网络。其他新兴增长领域包括室内、卫星和空域的5G,在一些先进的5G国家,高性能网络和云服务的组合正在为企业提供安全且经济高效的IT和通信基础设施。

目录表
   
   
7   2023年财务报告 | 业务战略   爱立信年报20-F 2023
   
 
爱立信战略
通过我们的战略,我们将通过引领我们的移动网络业务并利用快速数字化的企业市场,为所有利益相关者创造长期价值。此外,我们将与开发商和生态系统合作伙伴一起,通过帮助CSP应对新的盈利机会来扩大移动基础设施市场。这就是我们通过全球网络平台推动的。
 

客户成功
 
在开放世界中实现差异化网络的最佳性能、持续的效率和增长
企业
 
在移动网络领域处于领先地位
 
专注于向企业扩张
·在RAN、核心运营支撑系统和运营支撑系统中以最低的总拥有成本实现性能、安全性和可持续性方面的  技术领先地位
 
·  引领行业转向可编程、自动化的云本地网络和运营,以及高级网络服务
 
无线网络
 
·预打包的  
解决方案
 
·  领先的可靠性、安全性和运营
 
交流平台
 
·  加速了世界的互联能力
 
·  全球网络平台
抢占关键创新先机,抓住战略商机
基础
 
技术领先地位
 
成本效益
 
数据驱动的操作
 
全球技能和规模
 
兑现承诺
最终用户
要求
 
通过我们的战略创造价值与我们满足消费者、企业和开发商多样化需求的承诺密切相关。
对于消费者来说,这意味着满足他们对无缝连接和高质量通信服务无与伦比的体验的需求。企业需要可靠和
易于使用
解决方案,以持续改进其运营,以敏捷和可持续的方式推动创新,并加强与客户和员工的互动。而希望创建新的企业和消费者应用程序的开发人员需要轻松访问全球可用的高级网络功能,以便创建创新的新用例。我们对满足这些需求的坚定承诺是我们战略的基石。
 
    
客户成功
 
通过我们的产品和解决方案,我们不断提高效率,以最大限度地降低客户的总拥有成本(TCO),同时在日益开放的世界中加速他们的收入增长。这包括满足对频谱、更高能效和卓越性能的需求。我们还通过采用开放和可编程的网络,确保我们的客户为未来的机遇做好充分准备。

目录表
   
   
8   2023年财务报告 | 业务战略   爱立信年报20-F 2023
   
 
在移动网络领域处于领先地位
 
我们拥有业界领先的移动网络解决方案,包括无线电、核心、传输和天线以及
OSS-BSS,
网络部署和支持服务。我们在绩效和可持续性等领域的第三方评估中一直处于领先地位。
在商业区
网络
我们正在以最低的总拥有成本(TCO)不断发展具有最佳性能、安全性和能效的网络。这包括提供以可持续发展为重点的产品组合,帮助打破移动网络的能源曲线,减少客户的能源使用、成本和碳排放。
我们还引领了向开放式云本地网络的转变,这对我们来说是一个扩大足迹的机会。我们的战略重点
在这一领域,我们致力于建设高性能的可编程网络、实现开放式无线网络的产业化、实现云本地迁移,以及将具有竞争力的硬件和软件产品推向市场,并为其提供先进的工程服务。
爱立信在塑造行业格局方面发挥着积极作用,为大规模开放RAN提供了一条可信而现实的道路。这将增加连接的价值,促进新的服务增长,进而推动对网络基础设施的投资。
2023年底,我们与AT&T签署了一项历史性的协议,将他们的网络现代化并改造成可编程的开放网络-推动行业的战略转变。在商业区
云软件和服务
,我们的解决方案使CSP在业务上脱颖而出
敏捷性、服务体验和运营效率,同时帮助他们转型到云运营并从中获益。爱立信继续投资于网络抽象层,以便向开发人员和其他第三方轻松公开高级网络功能。这是全球网络平台的关键推动因素。
爱立信拥有强大的地位,是5G核心、网络管理、网络设计和优化以及托管网络服务的市场领先者。2023年,我们的重点是至少达到EBITA
1)
盈亏平衡。在履行了对市场的承诺后,我们继续提高商业纪律、自动化和交付效率,专注于长期可持续的盈利能力。
 
 
在关键创新方面领先,抓住战略商机
我们的战略是投资于技术领先,率先发展领先能力和创新,创造新的商业机会。我们战略执行的证据包括我们与AT&T达成的在美国领导Open RAN商业部署的协议,以及与Deutsche Telecom在全球首个网络API商业化方面的合作。我们的技术领先地位建立在爱立信研究的成熟和行业领先研究的基础上,以及所有业务领域的开发和创新。
 
 
 
重点拓展
走进企业
 
有了5G,我们正处于广泛的企业数字化的早期阶段-为采矿、机场和制造业等工业应用创造显著的附加值。
我们继续以围绕两大支柱组织的战略打造企业业务。第一个是企业无线解决方案,这是我们通过无缝、安全的网络解决方案推动业务转型的领域。第二个是全球通信平台,我们将通过改变高速度和低延迟等网络功能在全球范围内的暴露、消费和支付方式,帮助客户以新的方式实现5G的盈利。
   
 
企业
无线解决方案
 
我们正在为企业开发无线解决方案,具有领先的可靠性、安全性和
易于管理
行动。
直通商务区
企业
无线解决方案
-包括Cradlepoint和专用网络-我们正在加速企业、行业、社区和政府的数字化转型。该领域的产品组合包括专用蜂窝网络(PCN)、
无线-广域网
(无线广域网)和云安全(安全服务边缘-或SSE)解决方案。这些解决方案主要通过统一的管理、策略和安全框架交付给企业、托管服务提供商(MSP)和CSP。
该业务领域继续扩大其投资组合。2023年4月,Cradlepoint收购了Ericom Software及其高级企业云安全平台,以巩固其安全访问服务边缘(SASE)和
零信任
适用于混合5G和有线环境的产品。
   
 
全球通信
站台
 
我们企业战略的第二个支柱是我们对Vonage的收购和业务区的形成
全球
通信平台
.
我们的雄心是加速全球的互联能力,我们通过在企业和开发者深度参与的通信平台即服务(CPaaS)市场中保持强大地位来实现这一目标。此外,5G提供可编程和差异化的网络性能和功能,这反过来使CSP能够在其现有订阅产品的基础上提供新的收入驱动使用案例。这一点的关键在于通过网络API向开发人员和企业广泛提供网络功能。
通过将Vonage平台和开发者生态系统与开放和可编程的网络相结合,我们现在拥有了推出全球网络平台的构建块-使网络API的公开、消费和支付变得容易。2023年9月,我们与德国电信一起达到了一个重要的里程碑,宣布了全球首个网络API商业化。
1)
 不包括重组费用。
 
 
 
 

目录表
   
   
9   2023年财务报告 | 业务战略   爱立信年报20-F 2023
   
 
基础
 
技术领先地位
我们不会动摇的一个关键基础是技术领先地位。这一点至关重要,因为该行业目前正处于重大转型之中。我们在研发方面的大量投资使我们能够进一步扩大我们在成本和能源性能方面的技术领先地位。
作为其中的一部分,我们创建、保护、保护和许可一系列专利,并拥有强大的专利组合,其中包括60,000多项授权专利,以支持我们的长期目标。通过对标准和尖端技术的发展做出重大贡献,我们将通过专利许可进一步利用我们的研发投资。知识产权组合为我们提供了极大的机会来增加我们的许可收入,并继续强调确保在所有合同中确认全部价值。
 
成本效益
注重性能和成本领先,使我们能够提供最低的每千兆网络成本。我们还继续提高整个供应链的生产率和资本效率。2023年底,我们实现了120亿瑞典克朗的总运行率,节省了成本,我们继续谨慎地管理我们的成本、投资和资产负债表,同时负责任地投资,以保持和增强我们的技术领先地位、市场份额和盈利能力。
数据驱动的操作
继续专注于数字化对我们的长期竞争力至关重要。数字化在加快工作流程和最大限度地缩短交付期方面发挥着关键作用。通过利用数字工具,我们可以实现显著的交付期
 
减少销售、软件管理和服务交付。
另一个关键领域是我们在电信自动化和人工智能方面的投资。这些投资在电力消耗、网络协调和运营领域的产品改进方面取得了重大收益,还有助于精简软件开发准备时间和其他内部流程。
全球技能和规模
我们的全球业务、我们员工的技能和专业知识以及与我们客户的密切互动,为我们创造了有纪律地发展的机会--从而扩大了市场足迹和规模经济。
 


目录表
   
   
10   2023年财务报告 | 业务战略   爱立信年报20-F 2023
   
 
道德、社会和环境领导力
 
要成为行业领先者,仅有市场和技术领先是不够的。爱立信还需要成为道德、社会和环境方面的领导者。我们的重点是管理我们对人类、社区和地球最实质性的影响,并采取全面的风险管理方法,包括我们供应链、自身运营和下游价值链中的环境、社会和治理风险。
 我们正在继续转变我们的文化,并实施增强的治理,以使我们能够负责任、安全和诚信地运营。在整个爱立信中嵌入道德、合规和可持续发展计划和实践,支持运营和供应链中的弹性,为长期价值创造铺平道路。
正直、道德和合规
企业责任和商业诚信植根于爱立信的业务和文化中,无论我们在世界各地开展业务。在整个2023年,重点仍然是加强爱立信的道德与合规(E&C)计划,通过对道德与合规计划的有效性进行重大测试,简化政策、程序和工具,提高对业务互动中的风险管理的理解,以及数字化。
带有 的
零容忍
关于腐败和金融违规的政策,商业道德守则(COBE)符合所有国际公认的人权原则以及爱立信运营的适用法律和法规,并以40多种语言提供。更新和澄清的COBE规定了我们对员工在开展业务时的期望、原则和要求。它为道德决策提供了框架,并指导员工在与同事、客户、合作伙伴、所有者和其他利益相关者互动时做出决策和管理风险。所有员工都应充分遵守COBE框架的文字和精神,以确保爱立信的决定和行动是符合道德的,并确保爱立信成为一股积极的全球力量。
 进一步推动和支持爱立信的
大声说出来
文化,并禁止以任何形式发表言论的报复。在确定个人违反COBE的情况下,我们采取了纠正和纪律处分措施,包括解雇、书面警告、口头警告和其他适当的纠正措施。
 通过一项被称为业务关键转型的倡议,爱立信在公司治理报告的道德与合规部分更详细地讨论了这一倡议,将改进的控制嵌入到
我们的运营和管理决策。这进一步纠正了业务流程问题,这些问题在过去是不当行为事件的一个促成因素。业务关键型转型计划部署了由我们领导并由合规性和内部控制职能支持的跨职能团队,以确保合规性完全嵌入到业务中,每个人都可以访问,并在实践中有效地工作。通过主动缓解和管理对人员的风险,企业责任超越了法律合规的范畴。从健康和安全的角度来看,爱立信将重点放在项目危险的风险控制、安全培训和与现场运营相关的供应商管理上。驾驶、攀登和高空工作以及使用电力工作都是高风险活动,几乎所有死亡事件都是由这些活动造成的,重大事故的很大一部分发生在供应链上。
对人的关注还包括在我们自己的业务和整个价值链中识别和管理人权风险,特别是在某些高风险地区。爱立信还在提高供应链的可追溯性和可见性方面做出了重大努力,重点放在第一级以外的高风险供应商类别上。还建立了一个治理机制,用于管理与供应链中现代奴隶制风险有关的调查结果。
在下游尽职调查方面,爱立信继续改进敏感业务流程(爱立信的销售尽职调查流程),引入最新的风险指标,涵盖针对不同类型的商业活动而量身定做的人权方面,例如CSP的公共网络以及政府机构和企业的私人网络。此外,作为
一个长期的人权培训计划,
电子学习
向所有雇员提供了课程,并与指控管理办公室一起举办了讲习班,以提高对何时应将所报告的遵守情况视为与人权有关的问题的认识。
可持续性和复原力
爱立信制定了一个雄心勃勃的目标,到2040年,我们的价值链将实现温室气体净零排放。我们对缓解气候变化最重要的贡献是提供能效组合,这将有助于打破移动网络的能源曲线,并减少客户的能源使用、能源成本和碳排放。
爱立信的研究还表明,信息和通信技术(ICT)解决方案在支持其他行业脱碳方面具有巨大潜力。5G等技术以及数据和API管理平台的发展只会增加这种脱碳潜力。
爱立信的移动网络和其他解决方案也支持世界各地的数字包容。到目前为止,我们提供的数字技能计划已使48.5万名学生受益,帮助他们在数字经济中提高就业能力。爱立信还与联合国机构、政府和移动行业生态系统合作,通过公私合作,到2030年将每所学校都连接到互联网,以支持教育机会。
在我们的供应链中,爱立信努力拥有双重供应来源,以尽可能增强供应链的弹性。我们还投资于战略缓冲,以进一步降低中断的风险。此外,爱立信有一个实时监控破坏性事件的流程,该流程也涵盖了我们的供应商。
 


目录表
   
   
11   2023年财务报告 | 业务战略   爱立信年报20-F 2023
   
 
目标
 
长期目标
通过执行我们的战略,在全球范围内发挥杠杆作用,并实现我们的长期财务目标,我们为股东创造了健康的回报。
财务目标以销售增长、EBITA利润率表示
1)
并购前的自由现金流(M&A)。价值创造和竞争力的重要驱动力是效率提高、研发投资和可持续增长。
销售目标是超越市场增长
我们的销售目标是比市场增长得更快。RAN市场预计在未来几年将持平,对于网络公司来说,RAN市场份额的增加和大规模工业化Open RAN是关键。在云软件和
 
服务,即5G云运营技术转变,是关键。在企业,我们通过执行全球通信平台业务计划、加快企业无线解决方案的增长以及建立网络API市场来实现业务增长。
EBITA利润率
1)
15%-18%的目标
我们的目标是使爱立信成为一家基于移动基础设施和高增长企业业务的领先地位的更有利可图的公司。我们的目标是在市场组合复苏的情况下尽快达到EBITA利润率目标。
自由现金流(并购前)占销售额的9%-12%
并购前自由现金流的目标是
占销售额的9%-12%。我们的雄心壮志是维护
资产负债表实力和确保财务弹性。财务纪律和对盈利能力的强烈关注是所有决策的关键因素。我们致力于明智地配置资本,支持业务战略和价值创造。
可持续性和企业责任目标
我们仍然完全致力于我们的可持续发展目标:到2040年实现整个价值链的净零碳排放,到2025年实现零死亡和工作日事故损失,到2030年员工和经理中女性比例达到30%。
 
 
长期目标
财务和可持续发展目标
 

 
 
自由现金流产生
从EBITA到自由现金流的桥梁(图示)

所有数字都与净销售额有关。
1)
 
不包括重组费用。
2)
 
经过以科学为基础的目标倡议(SBTI)的验证。
3)
 
定义为营业净资产的变化。
4)
 
每年在损益表中报告的重组费用。

目录表
   
   
12   2023年财务报告 | 业务战略   爱立信年报20-F 2023
   
 
细分市场和市场领域
爱立信使用以下运营细分市场和市场领域进行财务报告。
细分市场
 
 
莫比尔县
网络
-网络
  
 
供奉
    
商业模式
 
  
 
网络公司为所有网络频段提供支持多种技术的无线接入网络(RAN)解决方案,包括专门构建的和开放的
RAN-准备好的
高性能硬件和软件。这些产品还包括云RAN产品组合、传输产品组合、无源和有源天线解决方案以及涵盖网络部署和支持的完整服务组合。
 
  
 
网络主要基于爱立信开发、销售、许可和提供硬件、软件和服务的商业模式。网络业务还包括客户支持和软件收入等经常性收入来源。
 
         
 
莫比尔县
网络
-云
软件
和服务
  
 
供奉
    
商业模式
 
  
 
云软件和服务为核心网络、业务和运营支持系统、网络设计和优化以及托管网络服务提供解决方案。重点是使通信服务提供商(CSP)成功过渡到云运营、智能和自动化网络。
    
 
云软件和服务开发、销售和交付解决方案,并运营客户网络。软件解决方案通常包括部署项目服务以及来自软件、支持和生命周期管理的经常性收入。托管网络服务合同通常是多年外包协议。
 
         
企业
  
供奉
    
商业模式
 
  
该细分市场包括三个主要面向企业提供解决方案的业务领域:
 企业无线解决方案,包括专用无线网络和无线广域网(Cradlepoint)
预打包
解决办法。
 全球通信平台(Vonage),包括基于云的统一通信即服务(UCAAS)、联系中心即服务(CCaaS)和通信平台即服务(CPaaS)。
 技术和新业务,包括移动金融服务、安全解决方案和广告服务。
    
这个
企业无线解决方案
投资组合(包括Cradlepoint)通过基于期限的订阅合同出售,通常是为期三年的合同,随后每年续期。这些订阅具有
预付款项
在合同开始时和每个续约期付款。
 
中的API服务的业务模型
全球
通信平台
是基于事务的。在这种模式下,应用服务提供商(ASP)在每次使用API时向爱立信支付交易费,而CSP则从爱立信那里获得提供网络能力/容量的费用。CSP还受益于通过其网络传输的额外流量带来的收入增加。由于网络API的市场仍在开发中,可能会出现多种商业模式。
 
细分企业中的其他合同,如UCaaS、CCaaS、专用网络等,通常是作为服务(AAS)或基于许可证的,来自软件许可证、服务、订阅和支持的经常性收入。
 
 
         
其他
  
供奉
    
商业模式
 
  
 
其他细分市场包括媒体业务以及其他
未分配
业务,包括红蜂媒体,准备和分发现场直播和
按需
为广播员、体育联盟和CSP提供的视频服务。该细分市场还包括其他
未分配
公事。
    
 
外包的广播服务合同通常是多年协议,而其他媒体合同通常是基于AAS或许可证的,来自服务、订阅和支持的经常性收入。
 

目录表
   
   
13   2023年财务报告 | 业务战略   爱立信年报20-F 2023
   
 
市场领域
 

 
地理市场区域
 
 
 
· 北美
· 欧洲和拉丁美洲
· 中东和非洲
· 东北亚
· 东南亚、大洋洲和印度
   
细分网络和云软件和服务的销售分为五个地理市场区域。市场区域负责销售和交付在这些业务领域开发的产品和解决方案,主要是向CSP客户销售和交付。根据我们的战略,市场领域有责任确保我们在保持集团指导方针和治理结构的同时与客户保持密切联系。
   
 
其他市场领域
 
 
 
细分企业的大部分销售额是在其他市场领域报告的。为了进入拥有各种规模企业的企业市场,爱立信有一种多渠道的方法,它建立在Cradlepoint的企业渠道之上。这是一个全球计划,可以接触到企业无线解决方案中数以万计的经销商合作伙伴。
 为了提供通信API和构建全球网络平台,
推向市场
接触到企业、ASP以及开发人员的模式至关重要。全球通信平台(Vonage)拥有
推向市场
渠道拥有超过12万家企业和一个大型开发社区。
   
爱立信专利的 知识产权许可收入也在其他市场领域报告。专利在全球范围内以公平、合理和非歧视性的条款(FRAND)授权给使用我们技术的公司。我们专利的关键蜂窝市场细分市场是智能手机、物联网(IoT)设备、消费电子和汽车。除了蜂窝网络之外,其他获得许可的技术还包括媒体技术和其他连接标准。爱立信对其专利进行双边许可,并参与覆盖某些细分市场的专利池。
   

目录表
   
   
14   2023年财务报告 | 董事会主席的信   爱立信年报20-F 2023
   
 
理事会主席的信
 
尊敬的股东们,
不断变化的宏观经济环境和持续的地缘政治动荡正在增加全球企业面临的挑战。我们看到整个中东地区的紧张局势正在升级,由于武装分子的袭击使通过红海的通道变得过于危险,全球运输正在改变路线。俄罗斯对乌克兰的战争没有结束的迹象。在此背景下,随着世界最大经济体不断变化的姿态,全球企业需要继续适应冲突和地缘政治不确定性日益增加的现实。爱立信巧妙地将这些力量的影响降至最低,并对这种全球波动表现出了极强的适应性。我们将继续努力执行我们的战略优先事项,同时继续关注并为进一步的地缘政治发展做好准备。
 对于爱立信董事会来说,2023年是密集的一年,在此期间我们采取了许多重要行动。为了提高董事会的工作效率和回应股东的反馈,我们更新了董事会委员会,轮换了委员会成员,并将董事会副主席从两名减少到一名。我担任薪酬委员会主席和财务委员会主席。为了加强对企业业务的监督,我们扩大和扩大了原技术委员会的范围,将其更名为企业商务和技术委员会。我们与审计监督与合规委员会主席一起,加强了与我们的主要瑞典和国际股东的对话。
战略
董事会相信,爱立信成功的关键是技术领先和持续创新。纵观爱立信的历史,其工程师的专业知识和技能构成了该战略的基石,也是推动技术领先和持续创新并塑造通信世界的成功基础。如今,爱立信的技术领先地位对其未来成功的重要性并不亚于爱立信成立之时,或许甚至更重要。爱立信的持续成功有赖于我们保持技术领先地位,并忠于其宗旨、愿景和价值观。
仅靠 技术的领导力不足以驾驭不确定和具有挑战性的全球环境。爱立信需要将技术和创新与卓越的运营、最优秀的人才和强大的文化结合起来。面对一家全球性科技公司的诸多复杂性--地缘政治变化、冲突、竞争和宏观经济环境--爱立信将通过世界领先的技术和创新以及以世界级治理为基础的正确人才、道德文化和卓越运营来定义其长期成功。
 爱立信继续为尖端标准和技术做出重大贡献,公司在5G领域的领先地位因其专利组合而得到加强,其中包括60,000多项授权专利。爱立信也是开放网络标准的主要贡献者之一。这种技术领先地位是最终的竞争优势,因为它使客户能够保护他们的业务并推动网络创新。
爱立信的核心 仍是其极为成功的移动基础设施业务。虽然我们将继续专注于我们在这一领域的优势,以最低的总拥有成本提供高性能、差异化的网络,但我们也正在采取关键步骤,引领向开放式云本地网络的转变。Open RAN在实现这一愿景方面发挥了重要作用,爱立信正在领导Open RAN的工业化。去年11月,爱立信与AT&T签署了一项为期五年的行业定义协议,从而在这一战略中迈出了重要的一步。该协议将在创建开放和可编程网络方面发挥带头作用,预计将产生约140亿美元的收入。
 在其核心业务的基础上,爱立信也在向企业领域扩张。企业市场为爱立信提供了相当大的机会,它对这一领域的高度关注是一个重要的长期战略步骤,具有重新定位行业的潜力。在过去的30年里,RAN市场基本持平,
内置
周期性。为了找到新的增长,CSP需要新的方式来实现网络投资的货币化,API就是一个新领域的例子,可以在通过5G网络提供创新技术的同时实现这一点。收购Vonage及其平台技术和

庞大的开发人员社区,在这一全球网络平台的建设中发挥着关键作用
资本结构
董事会监督资源分配和监督爱立信的资本结构,目的是维护资产负债表的实力。最近发行的绿色债券是以欧元计价的5亿欧元,
4.5-year
根据其欧元中期票据(EMTN)计划发行的债券,扩大了公司多元化的债务期限结构,并反映了公司将可持续发展纳入其融资战略的雄心。这笔债券的收益将用于支持能源效率方面的研发投资,并将进一步增强爱立信的竞争力。
 在2023年末,爱立信记录了
非现金
归因于Vonage的减值费用为320亿瑞典克朗,占商誉和其他无形资产总额的50%。减值是宏观经济逆风的结果,包括利率上升和需求趋势变化。这些趋势也对Vonage的上市同行的市值产生了重大影响。
 2023年全年,爱立信报告净销售额为2630亿瑞典克朗,扣除重组费用的EBITA利润率为8.1%。

目录表
   
   
15   2023年财务报告 | 董事会主席的信   爱立信年报20-F 2023
   
 
 
在经历了具有挑战性的年初之后,自由现金流在第四季度有所回升,部分原因是季节性因素,但也有强劲的现金收集,并释放了大量的营运资金
推出
项目。董事会继续密切关注现金流的产生,公司的目标是在并购前产生9-12%的净销售额的自由现金流,作为关键基准。
 董事会的目标是根据收益、财务状况和业务前景获得稳定到递增的股息。在2023财年,董事会向年度股东大会建议普通股息为每股2.70瑞典克朗(2.70)。
可持续性和企业责任
董事会积极参与爱立信正在进行的转型。强大的公司治理,加上董事会的战略和独立监督,使爱立信能够有效和负责任地执行其战略,同时促进透明度和保持较高的道德标准。爱立信的文化继续得到加强,同时实施改进的治理和在整个组织中嵌入诚信。
 于2023年3月,该公司与美国司法部(DoJ)达成了一项决议(认罪协议),涉及
非刑事犯罪
违反其2019年暂缓起诉协议(DPA)。年内,纳斯达克斯德哥尔摩完成了对爱立信2019年伊拉克内部调查报告公开披露义务的审查,并驳回了此事,指出纳斯达克无法得出结论,认为合理的投资者会将报告内容用作投资决定的一部分。在审查了纳斯达克斯德哥尔摩公司的调查和结论后,2023年6月,瑞典金融监督管理局还决定正式结束对爱立信之前披露的与2019年伊拉克内部调查报告有关的审查。此外,今年5月,向美国纽约东区地区法院提起的股东诉讼被有偏见地驳回,结论是爱立信没有违反对投资者的任何披露义务。这起股东诉讼正在上诉中,并将继续得到有力的辩护。
 在2023年,爱立信继续加强和提高其道德和合规
计划,并在其工作方式中进一步嵌入完整性。目前正在进行准备工作,以便在今年6月结束美国司法部决议和相关监督的任期。董事会一直积极参与监督这一进程。管理团队建立了有效的合规计划和加强的内部控制,这些已整合到业务运营中,并接受严格的自我监控和测试。与此同时,爱立信在企业风险管理和内部会计控制方面取得了重大改进。合规文化根植于对道德和诚信的强烈关注,这种道德和诚信是建立在持久的基础上的。我们为爱立信的悠久历史感到自豪,并相信它应该作为一股积极的力量,在它运营的每个社会中发挥领导作用。
 除了定期召开全体会议外,董事会还通过其不同的委员会进一步行使其监督职责。审计与合规委员会监督道德与合规(E&C)计划和举报人程序,并审查集团对信息和网络安全、数据隐私及其ESG报告做法的处理。财务委员会监督通过应用绿色融资框架将S和华润置地战略转化为外部资金的工作。薪酬委员会负责制订及建议奖励及薪酬政策,以吸引及激励公司高管,并与公司的长远利益保持一致,作为其职责的一部分,薪酬委员会会考虑将薪酬及薪酬标准纳入可变薪酬计划,并监察该等标准的执行情况。企业业务和技术委员会监测公司技术生态系统、关系和伙伴关系的部分职责包括审查与能源和可持续性有关的事项。
 董事会一致认为,爱立信在2023年的行动加强了公司的实力,并为爱立信的客户及其所有利益相关者带来了有意义的价值。我们相信,强大的道德文化、对稳健治理和风险管理的持续承诺以及对卓越运营的更加关注将增强爱立信的竞争优势,并加强其业绩和全球
定位,创造连接,让不可思议的事情成为可能。
人才吸引力与人才吸引力
人们定义成功,而爱立信则专注于在全球范围内吸引和留住最优秀的人才。爱立信为所有员工设定并保持了很高的期望,不断地审查和发展绩效管理工作。对人才的竞争依然激烈。实施公司战略需要公司吸引、留住和激励合适的人才,并提供有竞争力的薪酬。董事会的薪酬理念和原则着眼于与战略目标一致的长期股东价值创造。在2022年的年度股东大会上,通过了关于集团管理层薪酬的新指导方针,明确了我们作为董事会的任务,即定义与业务计划挂钩的有意义的短期可变薪酬STV目标。我们的目标是鼓励符合爱立信文化和核心价值观的行为,并允许公司拥有具有竞争力的固定和可变薪酬和福利的总薪酬组合。
结束语
今年对爱立信和我来说都是非常忙碌的一年,因为我作为董事会主席的第一年即将结束。虽然今年在许多方面都是具有挑战性的一年,但我对爱立信应对逆风和艰难市场形势的方式感到高兴。
 展望未来,我们仍看到一个不确定的环境。移动基础设施市场继续受到挑战,宏观环境继续动荡。然而,董事会对爱立信执行其战略和推动技术领先的能力充满信心。
 最后,我谨代表董事会向博杰·埃克霍尔姆、管理团队和所有员工表示诚挚的感谢,感谢他们在2023年期间所做的一切努力和贡献。
简·卡尔森
董事会主席

目录表
   
   
16   2023年财务报告 | 董事会报告   爱立信年报20-F 2023
   
 
目录
 
16    2023年的商业
17    金融亮点
20    业务成果-细分市场
22    业务成果--市场领域
23    公司治理
24    材料合同
24    风险管理
24    采购和供应
25    可持续发展与企业责任
25    法律程序
26    群体结构
26    母公司
26    共享信息
26    拟议的收益处置
27    指导方针:
向集团管理层支付薪酬
30    报告所述期间之后发生的事件
31    董事会保证
净销售额
 

息税前利润(亏损)和息税前利润
 

董事会报告
2023年亮点
 
净销售额下降了
-3%
至263.4瑞典克朗(271.5)亿瑞典克朗。经可比单位和货币调整后的销售额下降了
-10%.
 
由于网络公司的销售额和利润率下降,毛收入减少到101.6瑞典克朗(113.3)亿瑞典克朗。
 
息税前利润(亏损)达瑞典克朗
-20.3
(270亿),受
非现金
商誉减值准备
瑞典克朗-319亿瑞典克朗
被认为是Vonage所为。息税前利润为
-7.7%
(10.0%)。不包括重组费用的EBIT利润率为
-5.2%
(10.1%).
 
净收益(亏损)为瑞典克朗
-26.1
(19.1)亿。稀释后的每股收益(EPS)为瑞典克朗
-7.94
(5.62).
 
EBITA达到149亿瑞典克朗(291亿),EBITA利润率为5.7%(10.7%)。不包括重组费用的EBITA利润率为8.1%(10.9%)。
 
经营活动的现金流为72亿瑞典克朗(309亿美元)。并购前的自由现金流为瑞典克朗
-1.1
(222亿)亿。截至2023年12月31日,现金和现金等价物为352亿瑞典克朗(383亿美元)。截至2023年12月31日,净现金为78亿瑞典克朗(233亿美元)。
 
董事会向年度股东大会提议2023年的股息为每股2.70瑞典克朗(2.70)。
2023年的商业
净销售额下降了
-3%
至263.4瑞典克朗(271.5)亿瑞典克朗。经可比单位和货币调整后的销售额下降了
-10%.
 网络的销售额下降了
-11%
至171.4瑞典克朗,主要是由于在2021年和2022年创纪录的投资之后,北美的资本支出投资减少。经可比单位和货币调整后的销售额下降了
-15%.
在5G势头的推动下, 云软件和服务销售额增长了5%,达到636亿瑞典克朗。然而,这一增长被托管网络服务业务的销售下降部分抵消,这是由于停工和合同退出造成的。经可比单位和货币调整后的销售额增长了1%。
在被收购的 业务的推动下,Vonage企业销售额增长了76%,达到257亿瑞典克朗。经可比单位和货币调整后的销售额增长了11%,主要是由企业无线解决方案推动的。
由于网络业务下滑, 毛收入下降至101.6瑞典克朗(113.3)亿瑞典克朗,而云软件和服务以及企业业务的毛收入有所增加。毛收入受到瑞典克朗的影响
-2.8
(-0.2)
数十亿美元的重组费用。毛利率降至38.6%(41.7%),这是受2023年网络业务组合转变的推动。
 运营费用增加至瑞典克朗
-90.2
(-83.0)
10亿,包括瑞典克朗的重组费用
-3.7
(-0.2)
10亿瑞典克朗的货币效应
--16亿美元。
研发
(研发)支出增加了34亿瑞典克朗,达到507亿瑞典克朗,其中包括重组费用24亿瑞典克朗(-1亿)和货币影响9亿瑞典克朗。分部企业研发费用增加。销售和行政(SG&A)费用增加了36亿瑞典克朗,达到393亿瑞典克朗,包括13亿瑞典克朗(-2亿)的重组费用和7亿瑞典克朗的汇率影响。这一增长与对企业无线解决方案的投资以及Vonage全年合并的影响有关。
 的其他营业收入和支出减少了286亿瑞典克朗,降至319亿瑞典克朗,原因是
非现金
商誉减值费用319亿瑞典克朗,归因于Vonage。
 息税前利润(亏损)为203亿瑞典克朗(270亿),主要是由于其他营业收入和支出下降,以及营业收入下降。
 雇员人数减少至99,952人(105,529人)。减少的主要原因是降低成本的活动。
来自经营活动的 现金流为72亿瑞典克朗(309亿美元)。并购前的自由现金流达到11亿瑞典克朗(222亿美元)。自由现金流受到业务量和息税前利润下降的影响,再加上由于市场组合变化而产生的营运资金现金流负面影响,这些都是由于市场组合向长期合同的转变所致
订单到现金
循环。2023年12月31日的净现金为78亿瑞典克朗(233亿美元)。

目录表
   
   
17   2023年财务报告 | 董事会报告   爱立信年报20-F 2023
   
 
知识产权许可收入
 

软件、硬件和
服务:占集团销售额的份额
 

毛利率与结构调整
收费
 

金融亮点
净销售额
销售额下降了
-3%
至263.4瑞典克朗(271.5)亿瑞典克朗。网络销售额减少了瑞典克朗
-220亿美元
达到171.4瑞典克朗和10亿瑞典克朗。云软件和服务销售额增加了31亿瑞典克朗,达到636亿瑞典克朗。企业销售额增加了111亿瑞典克朗,达到257亿瑞典克朗。其他部门的销售额减少了瑞典克朗
-4亿亿
达到25亿瑞典克朗。经可比单位和货币调整后的销售额下降了
-10%.
 知识产权许可收入增加到111亿瑞典克朗(104亿),主要是5G许可续签的结果,但部分被到期的许可协议所抵消。
 网络的销售额下降了
-11%
占集团销售额的65%(71%)。市场区域东南亚、大洋洲和印度的销售额增长82%,主要得益于印度的5G合同,而市场区域中东和非洲的细分市场销售额增长10%。其他三个市场地区的销售额下降,最明显的是北美,销售额下降了
-46%
随着运营商在前几年创纪录的支出后减少资本支出,同比增长。经可比单位和货币调整后的网络销售额同比下降了15%。
 细分云软件和服务销售额增长5%,占集团销售额的24%(22%)。在五个市场领域中,有四个地区的销售额出现了增长。经可比单位和货币调整后的云软件和服务销售额同比增长1%。
 细分企业销售额增长了76%,占集团销售额的10%(5%)。销售额主要是由收购的Vonage业务的全年合并推动的。经可比单位和货币调整后的企业销售额同比增长11%。
 部门的其他销售额下降了
-14%,
主要是由于2022年物联网的撤资。
 硬件在集团销售组合中的份额为38%(44%),软件占22%(20%),服务占40%(36%)。
毛收入
毛收入减少到101.6瑞典克朗(113.3)亿瑞典克朗,毛利率为38.6%(41.7%)。由于几家运营商的资本支出减少,以及业务组合从领先者市场转向其他地区的大型部署,网络公司的销售额和毛利率下降,毛收入和毛利率受到影响。云软件和服务的毛收入和毛利率有所提高,而企业的毛收入有所改善。不包括重组费用的毛收入下降到104.4瑞典克朗(113.5)亿瑞典克朗,毛利率为39.6%(41.8%)。
研发(R&D)费用
研发费用增加至瑞典克朗
-50.7
(-47.3)
10亿美元,包括重组费用
瑞典克朗-2.4
(-0.1)
10亿瑞典克朗的负面货币效应
-9亿美元。
由于对企业无线解决方案的持续投资以及Vonage全年合并的影响,企业部门的研发费用增加。
销售和管理(SG&A)费用
SG&A费用增加至瑞典克朗
-39.3
(-35.7)
10亿,包括瑞典克朗的重组费用
-1.3
(-0.2)
10亿瑞典克朗的负面货币效应
-7亿美元。
部门企业的SG&A费用通过继续投资于
推向市场
企业无线解决方案的活动以及Vonage全年整合的影响。
其他营业收入和费用
其他营业收入和支出为瑞典克朗
-31.9
(-3.3)
十亿美元。2023年,一个
非现金
瑞典克朗商誉减值费用
--319亿
归因于Vonage,被认出。减值没有影响EBITA。2022年受到瑞典克朗条款的影响
-23亿
与DPA违反美国司法部的决议有关,包括延长监督的费用,以及瑞典克朗
-10亿美元
由于与撤资物联网和其他投资组合调整相关的费用。
重组费用
重组费用增加至瑞典克朗
-6.5
(-0.4)
10亿美元,作为降低成本活动的结果。
扣除财务项目和所得税前收益(EBIT)(亏损)
息税前利润降至203亿瑞典克朗(270亿美元),主要是由于Vonage的商誉减值以及营业收入下降。息税前利润为-7.7%(10.0%)。息税前利润受到可变激励应计项目同比下降的积极影响,从而降低了销售成本和运营费用。2022年息税前利润受到瑞典克朗费用的影响
-55亿美元,
主要涉及与美国司法部的DPA违规解决方案和市场退出相关的条款,以及与撤资物联网和退出云软件和服务中的子规模协议和产品相关的指控。不包括商誉减值和重组费用的息税前利润降至181亿瑞典克朗(274亿欧元),息税前利润为6.9%(10.1%)。

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18   2023年财务报告 | 董事会报告   爱立信年报20-F 2023
   
 
净收益(亏损)和稀释后每股收益

EBITA和EBITA利润率

自由现金流

营运资金天数

财务收入和支出,净额
财务收入和支出净额下降至瑞典克朗
-3.0
(-2.4)
10亿美元,主要是由于市场利率上升的影响。货币对冲效应影响了财务收入和支出,按瑞典克朗计算
-0.2
(-0.9)
十亿美元。2022年12月31日(瑞典克朗兑美元汇率10.38)至2023年12月31日(瑞典克朗/美元汇率10.01)期间,美元兑瑞典克朗走弱。
税费
税金是瑞典克朗
-2.8
(-5.5)
十亿美元。不包括与Vonage相关的商誉减值的全年有效税率为32%。与前几年相比,集团收入下降对2023年的税率产生了负面影响,降低了利用先前减值的预提税金资产的能力。2022年的税率为22%,这对瑞典之前减值的预扣税资产的利用产生了积极影响。
净收益(亏损)
净利润下降至瑞典克朗
-26.1
(19.1亿),受商誉减值影响
瑞典克朗-319亿瑞典克朗,
毛收入较低
瑞典克朗-91亿瑞典克朗,
重组费用
瑞典克朗-65亿
以及与细分企业相关的较高运营费用。较低的27亿瑞典克朗的税收部分抵消了这一负面影响。稀释后的每股收益降至瑞典克朗
-7.94
(5.62).
扣除利息、所得税和摊销前收益(EBITA)
由于营业收入下降,EBITA降至149亿瑞典克朗(291亿美元),EBITA利润率为5.7%(10.7%)。EBITA受到可变激励应计项目同比下降的积极影响,从而降低了销售成本和运营费用。2022年的EBITA受到瑞典克朗费用的影响
-55亿美元。
不包括重组费用的EBITA降至214亿瑞典克朗(295亿),EBITA利润率为8.1%(10.9%)。
员工
2023年12月31日的员工人数为99,952人(105,529人),总计减少
-5,577
2023年的员工人数。减少的主要原因是降低成本的活动。
现金流
经营活动现金流
来自经营活动的现金流减少到72亿瑞典克朗(309)亿瑞典克朗(309亿),原因是业务量和息税前利润较低,以及由于市场组合变化而转向签订长期合同,营运资本的现金流受到负面影响
订单到现金周期,
部分被库存减少所抵消。
 业务组合的变化导致营运资金天数增加到80(69)天,应收账款销售天数增加到63(61)天,库存周转天数略有减少到92(93)天,支付天数减少到75(85)天。年内现金流受到瑞典克朗现金支出的影响
-29亿美元
与重组有关。
自由现金流
并购前的自由现金流下降到-11亿瑞典克朗(222亿),主要是由于经营活动的现金流减少。并购前的自由现金流占销售额的百分比为-0.4%(8.2%)。资本支出净额和其他投资活动为瑞典克朗
-5.4
(-6.1)
十亿美元。偿还租赁债务为瑞典克朗
-2.9
(-2.6)
十亿美元。
投资活动产生的现金流
来自投资活动的现金流是
瑞典克朗-8.7
(-34.4)
10亿,其中并购活动为瑞典克朗
-2.1
(-51.7)
10亿美元,包括撤资物联网和收购爱立信。2022年,爱立信以513亿瑞典克朗的收购价格收购了Vonage。并购后的自由现金流
-3.2
(-29.5)
十亿美元。
融资活动产生的现金流
融资活动的现金流为1.0瑞典克朗
(-15.9)
10亿美元,包括偿还租赁债务。发行和偿还借款对现金流的净影响为118亿瑞典克朗。年内,瑞典克朗的股息
-9.1
(-8.4)
向股东支付了10亿美元。
财务状况
现金总额同比稳定在547亿瑞典克朗(562亿),增加的借款弥补了并购后的负自由现金流。净现金为78亿瑞典克朗(233亿)。离职后福利负债降至262亿瑞典克朗(274亿)。瑞典固定收益债券(DBO)是根据瑞典政府债券的收益率使用贴现率计算的。如果贴现率是基于瑞典担保抵押债券,那么离职后福利的负债约为141亿瑞典克朗,比报告的负债低121亿瑞典克朗。
 截至2023年12月31日,长期借款的平均期限为3.7年,低于12个月前的3.8年。2023年,爱立信建立了10亿美元的新循环信贷安排,其中4亿美元截至
年终了。
年内,爱立信还根据商业票据计划增加了20亿瑞典克朗的借款。此外,爱立信还签署了

目录表
   
   
19   2023年财务报告 | 董事会报告   爱立信年报20-F 2023
   
 
已动用资本回报率
 

现金头寸
 

长期债务期限,
母公司
1)
 

7年期
一份与欧洲投资银行签订的2.73亿美元贷款协议,一份与北欧投资银行签订的1.07亿美元贷款协议。此外,爱立信还发行了5亿欧元的绿色债券,将于2028年5月到期。该债券是根据爱立信的绿色融资框架发行的。债券和两笔双边贷款的收益将用于资助爱立信在2023年至2025年期间在无线技术方面的部分研发投资,并与公司的长期可持续发展目标挂钩。爱立信有一笔20亿美元的未使用循环信贷安排,与长期可持续发展目标挂钩。
 信用评级和展望在年内保持不变。标准普尔(S)和惠誉均对爱立信给予长期BBB-评级,S对爱立信的展望为发展,惠誉对爱立信的展望为稳定。穆迪评级为Ba1,展望为稳定。
 的资本周转率稳定在1.4倍,净销售额的下降被与Vonage相关的商誉减值导致的资本使用减少所抵消。已动用资本回报率(ROCE)降至
-10.7%
(14.0%)为负息税前利润。
研发、专利和许可
2023年,研发费用达到
瑞典克朗-50.7
(-47.3)
十亿美元。研发费用受到瑞典克朗的影响
-2.4
(-0.1)
数十亿美元的重组费用和
瑞典克朗-9亿瑞典克朗。
研发人员28,219人(29,304人),专利授权量超过60,000件。
季节性
集团销售额、收入和运营现金流因季度而异,通常在今年第一季度最低,第四季度最高。这主要是由于公司客户的季节性购买模式所致。
 
最近三年平均季节性  
     第一
    第二
    第三
    第四
 
占集团年销售额的份额     22%       24%       25%       30%  
顺序变更,网络销售     -25%       8%       1%       19%  
顺序变更、云软件和服务销售     -34%       13%       3%       33%  
失衡
板材布置
目前没有材料
失衡
对公司的财务状况、收入、费用、经营结果、流动资金、资本支出或资本资源具有或可能产生当前或预期重大影响的报表安排。
资本支出
2023年,资本支出为33亿瑞典克朗(45亿美元),占销售额的1.3%。支出主要与研发、网络运营中心以及制造和维修业务的试验场和设备有关。
 的年度资本支出通常在销售额的2%左右。这与保持和维持目前的能力水平的需要相对应。董事会负责审核公司的投资计划和建议。截至2023年12月31日,没有任何物质土地、建筑物、机器或设备被质押作为未偿债务的抵押品。
 
资本支出2021-2023  
1000亿瑞典克朗     2023       2022       2021  
资本支出      3.3        4.5        3.7  
其中在瑞典
  
 
1.2
 
  
 
1.7
 
  
 
1.5
 
年销售额份额      1.3%        1.6%        1.6%  
资本化开发费用
资本化开发费用增加至瑞典克朗
-2.2
(-1.7)
10亿美元,主要是由于5G发展项目和全球通信平台(Vonage)的发展项目。

目录表
   
   
20   2023年财务报告 | 董事会报告   爱立信年报20-F 2023
   
 
按细分市场划分的销售额
 

网络
 

云软件和服务
 

业务成果-细分市场
 
 
网络
2023年,网络占集团净销售额的65%(71%)。网络公司为所有网络频段提供支持多种技术的无线接入网络(RAN)解决方案,包括专门构建的和开放的
RAN-准备好的
高性能硬件和软件。这些产品还包括云RAN产品组合、传输产品组合、无源和有源天线解决方案以及涵盖网络部署和支持的完整服务组合。
净销售额
2023年的销售额下降了11%,降至171.4瑞典克朗(193.5)亿瑞典克朗,主要是由于运营商在2021年和2022年创纪录的投资之后减少了资本支出投资,北美市场区域的销售额下降了-46%。在印度5G合同的推动下,东南亚、大洋洲和印度的销售额增长了82%,部分抵消了这一下降。经可比单位和货币调整后的销售额下降了15%。
毛收入
毛收入下降了21%,降至680亿瑞典克朗(864亿),毛利率下降至39.6%(44.6%)。毛利率受到2023年业务组合转变的负面影响。这种转变是由于对5G领跑者市场(主要是北美)的投资放缓,加上大规模部署对其他地区的利润率产生了初步稀释效应。毛收入进一步受到重组费用的影响。不包括重组费用的毛收入下降了19%,降至699亿瑞典克朗(865亿瑞典克朗),毛利率为40.8%(44.7%)。
息税前利润和息税前利润
息税前利润降至194亿瑞典克朗(385亿欧元),息税前利润为11.3%(19.9%)。EBITA降至195亿瑞典克朗(387亿美元),EBITA利润率为11.4%(20.0%),这是由于销售额下降和业务结构转变导致毛收入下降的结果。毛收入的下降被成本削减活动以及可变激励应计项目同比下降所部分抵消,这对销售成本和运营费用产生了积极影响。息税前利润和息税前利润受到44亿瑞典克朗(-1亿美元)重组费用的影响。不包括重组费用的EBIT降至238亿瑞典克朗(387亿),息税前利润为13.9%(20.0%),不包括重组费用的EBITA降至239亿瑞典克朗(388亿),EBITA利润率为14.0%(20.1%)。
 
 
云软件和服务
2023年,云软件和服务占集团净销售额的24%(22%)。云软件和服务为核心网络、业务和运营支持系统、网络设计和优化以及托管网络服务提供解决方案。重点是使CSP能够成功过渡到云运营、智能和自动化网络。
净销售额
2023年销售额增长5%,达到636亿瑞典克朗(605亿美元)。东北亚、东南亚、大洋洲和印度以及北美市场地区的销售增长是由5G势头推动的,但由于停产和合同退出,托管网络服务业务的销售下降部分抵消了这一增长。经可比单位和货币调整后的销售额增长了1%。
毛收入
毛收入增加20亿瑞典克朗,达到221亿瑞典克朗,毛利率为
34.7%(33.2%)。毛利率受到交付业绩改善的积极影响。不包括重组费用的毛收入增加了27亿瑞典克朗,达到229亿瑞典克朗,毛利率为36.0%(33.3%)。
息税前利润(亏损)和息税前利润(亏损)
息税前利润为瑞典克朗
-0.2
(-1.7)
10亿,息税前利润为
-0.3%
(-2.8%),
而EBITA是瑞典克朗
-0.2
(-1.6)
10亿美元,EBITA利润率为
-0.3%
(-2.6%).
息税前利润和息税前利润受到瑞典克朗重组费用的负面影响
-1.9
(-0.1)
十亿美元。EBIT和EBITA受到销售增长、毛利率改善和运营费用减少的积极影响。2022年息税前利润和息税前利润受到瑞典克朗的影响
-8亿美元
退出次规模协议和产品供应的费用。扣除重组费用的息税前利润为1.7瑞典克朗
(-1.6)
10亿,息税前利润为2.7%
(-2.6%).
扣除重组费用的EBITA为1.7瑞典克朗
(-1.5)
10亿美元,EBITA利润率为2.7%
(-2.4%).
战略执行继续,避免小规模业务,加快自动化能力,并继续专注于商业纪律。不同季度的结果会有所不同。

目录表
   
   
21   2023年财务报告 | 董事会报告   爱立信年报20-F 2023
   
 
企业
 

其他
 

 
 
企业
2023年,细分企业占集团净销售额的10%(5%)。该细分市场包括三个主要面向企业客户提供解决方案的业务领域:全球通信平台(Vonage),包括基于云的统一通信即服务(UCaaS)、联系中心即服务(CCaaS)和通信平台即服务(CPaaS);企业无线解决方案,包括专用无线网络和无线广域网(Cradlepoint)
预打包
技术和新业务,包括移动金融服务、安全解决方案和广告服务。
净销售额
在收购的Vonage业务的推动下,销售额增长了76%,达到257亿瑞典克朗(146亿美元)。经可比单位和货币调整后的销售额同比增长11%,主要受企业无线解决方案的推动。
毛收入
毛收入增至120亿瑞典克朗(71亿美元),主要受收购Vonage以及企业无线解决方案以及技术和新业务增长的推动。毛利率降至46.7%(48.6%),主要是由于Vonage的稀释效应。不包括重组费用的毛收入为12亿瑞典克朗(71亿美元),毛利率为46.7%(48.6%)。
息税前利润(亏损)
EBITA为瑞典克朗
-3.3
(-2.7)
十亿美元。这一下降是由于对企业无线解决方案的增长投资增加,但被全球通信平台的贡献部分抵消。不包括重组费用的EBITA(亏损)为瑞典克朗
-3.1
(-2.7)
十亿美元。
息税前利润(亏损)
息税前利润为瑞典克朗
-38.3
(-4.5)
十亿美元。扣除商誉减值和重组费用的息税前利润为瑞典克朗
-6.3
(-4.4)
十亿美元。
 
 
其他
其他部门占集团2023年净销售额的1%(1%)。其他细分市场包括媒体业务和其他
未分配
公事。
净销售额
销售额下降了
-14%
至25(30亿)瑞典克朗。销售额下降的主要原因是物联网的撤资。媒体业务的销售额保持稳定。
毛收入
毛收入同比减少了瑞典克朗
-2亿美元
TO SEK
-0.5
(-0.3)
十亿美元。减少是由于瑞典克朗媒体业务的固定资产减值所致
-4亿美元。
不包括重组费用的毛收入降至瑞典克朗
-0.5
(-0.2)
十亿美元。
息税前利润(亏损)和息税前利润(亏损)
息税前利润和息税前利润分别为瑞典克朗
-1.2
(-5.3)
十亿美元。由于2022年提取了瑞典克朗的准备金,亏损较上年有所改善
-23亿
与DPA违反美国司法部的解决方案有关,包括延长监督的费用,以及由于瑞典克朗的指控
-10亿美元
与撤资物联网和其他投资组合调整有关。此外,还有瑞典克朗的影响
-9亿美元
2022年的准备金,与退出在俄罗斯的业务和退出市场的成本瑞典克朗有关
-2亿美元。
2023年的EBIT和EBITA亏损是媒体业务减值、物联网撤资和爱立信风险投资组合重估的结果。扣除重组费用的息税前利润和息税前利润为瑞典克朗
-1.2
(-5.2)
十亿美元。

目录表
   
   
22   2023年财务报告 | 董事会报告   爱立信年报20-F 2023
   
 
按市场区域划分的销售额
 

业务成果--市场领域
 
欧洲和拉丁美洲
销售额下降了
-3%
至649亿瑞典克朗,欧洲和拉丁美洲在2022年的高投资水平后都出现了下降。欧洲销售额的下降被市场份额的增加部分抵消了。经可比单位和货币调整后的销售额下降
涨幅为-9%。
北美
销售额下降了
-38%
到592亿瑞典克朗,这是由于在2021年和2022年的高投资水平之后,资本支出和库存水平下降的结果。经可比单位和货币调整后的销售额下降
下降了-41%。
东南亚、大洋洲和印度
销售额增长了62%,达到533亿瑞典克朗,这是由于印度市场份额的大幅增长推动了销售额的增长。2023年,印度的市场大幅增长。经可比单位和货币调整后的销售额增长了约61%。
东北亚
销售额下降了
-10%
239亿瑞典克朗,因为几个市场的运营商已经敲定了第一个
扩建
5G阶段。经可比单位和货币调整后的销售额下降
涨幅为-9%。
中东和非洲
销售额增长5%,达到237亿瑞典克朗,主要是由于一些中东国家的新5G投资和某些市场的市场份额增加。经可比单位和货币调整后的销售额增长约1%。
其他
其他市场领域主要包括知识产权许可收入和细分企业的主要部分。销售额增长了41%,达到382亿瑞典克朗,这主要是由于Vonage的全年整合,以及企业无线解决方案销售额的增加和知识产权许可收入的增加。经可比单位和其他市场区域货币调整后的销售额增长约3%。
 
每个市场区域的报告销售额-2023年与2022年相比
 


目录表
   
   
23   2023年财务报告 | 董事会报告   爱立信年报20-F 2023
   
 
 
公司治理
根据《瑞典年度帐目法案》及《瑞典公司管治守则》(下称《守则》),已编制一份独立的公司管治报告,包括内部控制一节,并附于本财务报告后。
爱立信的公司治理
爱立信致力于维持最高标准的公司治理,并已建立了以下公司治理框架:
增强业务能力,实现战略执行和卓越运营;
促进和促进董事会(董事会)、总裁和首席执行官、执行团队以及组织各级的有效监督;
确保高质量的决策,各级都有明确的问责;以及
灌输一种稳健的风险管理方法,以有效地识别、管理和缓解风险并捕捉机会。
爱立信优先考虑
诚信为本
在所做的每一件事上都要有文化和遵纪守法,在组织内部和整个组织中推动诚信。爱立信的治理框架在引导员工的同时发挥其优势--培养透明、协作和开放对话的文化,以及符合道德的商业决策、强大的风险管理和跨职能协调。
 爱立信实施了建立明确治理规则的实践和程序,范围从需要公司股东和董事会成员批准的事项,到利益冲突政策和董事以及管理职责和义务。欲了解更多信息,请访问https://www.ericsson.。
Com/en/About-us/公司治理。
2023年下半年的主要公司治理行动
爱立信在加强和简化其公司治理实践方面的密集工作在2023年全年继续进行,并与道德和合规(E&C)计划的进一步改进相一致。2023年,爱立信:
将重大集团风险协议及业务风险委员会(BRC)全面纳入本集团的管治及风险管理框架,详情如下。
介绍了明确的集团治理和运营原则,将于2024年初推出。
更新并澄清了公司的商业道德准则(COBE),该准则正在
重新启动
在2024年初。
更新、精简和澄清专家组的主要政策和其他指导文件,包括关于合同、遵约、指控评估、调查和补救以及人权的文件。这项工作将持续到2024年。
继续通过与整个组织的合规职能和利益攸关方建立密切的伙伴关系,将合规计划的各个方面嵌入业务运营中(如下文道德规范和合规部分进一步描述的那样)。
继续加强本组织各级的业绩管理,同时在发生不当行为的地方采取强有力的补救措施。
在整个2023年,由高级管理人员组成、由CLO和CFO担任主席的BRC提供了一个重要的论坛,用于升级和分析整个集团的重大风险,提供适当的监督,并推动高级管理人员的缓解和问责。BRC在加强爱立信管理与某些司法管辖区相关的高水平风险的方法方面发挥了特别大的影响。每个市场领域的负责人一直在对其职权范围内的国家进行全面、持续的风险评估,并定期审查和监测存在或出现的重大风险。BRC在评估和减轻这些类型的风险时采用了“加强审查”的方法,该组织已经采取了各种行动来应对这些风险,包括加强合同保护、改变业务范围或性质,或决定负责任地退出相关司法管辖区或客户关系。
 爱立信认为,将诚信带入
日常工作
决策需要持续的关注,以确保合规过程和相关控制符合目的,并不断进行测试和改进。通过公司治理报告道德与合规部分更详细讨论的被称为业务关键转型的举措,爱立信将改进的反腐败控制纳入其运营和管理决策,并进一步补救了过去成为不当行为事件的促成因素的业务流程问题。爱立信将这项工作与对E&C计划有效性的严格测试结合在一起,其中包括对管理层在其职责范围内理解和处理测试结果和过程遵守情况的明确期望。这一方法使爱立信能够在2024年6月结束对美国司法部决议的监督,但更重要的是,它为良好嵌入、自我维持的道德和合规计划奠定了基础。
继续遵守瑞典公司治理准则
瑞典公司治理守则以“遵守或解释”的原则为基础,并在瑞典公司治理委员会的网站上公布,该委员会负责管理该守则:www.corate治理局。爱立信致力于在全球范围内遵守最佳实践的公司治理标准。爱立信在2023年没有报告任何偏离《守则》规则的情况。
商业诚信
2023年为加强E&C计划而采取的关键步骤是澄清和加强Cobe公司,这是一个核心治理支柱。最新的COBE规定了公司对员工在开展业务时的期望、原则和要求。它为道德决策提供了框架,并指导员工在参与的过程中做出决策和管理风险
同事、客户、合作伙伴、所有者和其他利益相关者。它进一步促进和支持爱立信
大声说出来
文化,并禁止以任何形式发表言论的报复。所有员工必须定期确认他们对COBE的理解。所有员工都应充分遵守COBE框架的文字和精神,以确保公司的决定和行动符合道德标准,并确保爱立信作为一股积极的全球力量发挥作用。
董事会
在2023年3月29日举行的年度股东大会(AGM)上,Jan Carlson当选为新的董事会主席,Jon Fredrik Baksaas、Jan Carlson、Carolina Dybeck Happe、Börje Ekholm、Eric A.Elzvik、Kristin S.Rinne、Helena StJernholm和Jacob Wallenberg当选为新的董事会主席
再次当选
作为董事会成员。乔纳斯·辛纳格伦和克里斯蒂·怀亚特当选为新的董事会成员。乌尔夫·罗斯伯格(2023年7月4日接替安德斯·里帕)、凯尔-奥克·索廷和安妮卡·萨洛蒙松(2023年7月31日接替托尔比约恩·尼曼)被工会任命为员工代表,Loredana Roslund、Frans Frejdestedt和Stefan Wänstedt为副手。
管理
伯杰·埃克霍尔姆自2017年以来一直担任集团首席执行官兼总裁。总裁和首席执行官由执行团队提供支持。
 爱立信拥有一套全球性的管理系统--爱立信集团管理系统(EGMS)。EGMS旨在确保爱立信的业务得到良好的管理,并有能力在既定的风险限制和可靠的内部控制下实现主要利益相关者的目标。创业板市场还旨在促进对适用法律、上市要求、治理守则和公司责任的遵守。
2023年股东周年大会上的免除责任投票
根据瑞典公司法,瑞典有限责任公司的年度股东大会应包括一次投票,以决定是否解除每一名董事会成员以及总裁和首席执行官上一财年的法律责任。如果代表公司股本至少10%的股东投票反对解除责任,可在一年内代表公司提起损害赔偿诉讼。
 投票反对免除责任并不意味着或本身就会导致法律行动。
 在爱立信2023年3月29日的年度股东大会上,爱立信股东决定解除卡罗琳娜·戴贝克·哈普和安妮卡·萨洛蒙松2022财年的责任。占本公司股本85%以上的股东亦投票支持解除董事会其他成员及本公司总裁及首席执行官各成员于2022财政年度的责任,超过10%的股东投票反对解除责任。在同一次年度股东大会上,爱立信的股东投票赞成
连任
董事会提名的个人(包括总裁和首席执行官)。该公司的外聘审计师德勤建议股东投票赞成解除责任。

目录表
   
   
24   2023年财务报告 | 董事会报告   爱立信年报20-F 2023
   
 
股东参与度
作为爱立信持续的投资者参与的一部分,除了投资者与爱立信投资者关系和管理团队全年的日常沟通外,2023年下半年,爱立信董事会主席简·卡尔森和审计与合规委员会主席埃里克·埃尔兹维克与股东进行了对话,并举行了由公司发起的实质性讨论,股东代表了超过55%的流通股。这些会议的重点是广泛的治理主题,目的是了解和接受股东的反馈并回答问题。这些讨论集中在公司治理、文化和E&C计划以及可持续性和薪酬计划等方面经过深思熟虑的多年转型。在这些讨论中,还强调了审计与合规委员会(ACC)对合规职能的严格监督,以及向ACC频繁而深入地报告E&C计划的有效性。
 从这些讨论中得到的反馈是积极的,股东们欣赏这些信息,并注意到E&C计划的转变。
 其他关键主题包括:
对爱立信的治理框架进行了重大改进,包括加强董事会和管理层的监督以及强有力的积极主动的风险管理;
有效地将加强的控制纳入爱立信的运营和决策;
强调推动持续的文化变革,重点是将诚信融入爱立信的工作方式,培养透明、合作和开放对话的文化,合理和道德的商业决策,强有力的风险管理;
实施员工培训计划并提供
大声说出来
推动
诚信为本
文化;以及
对E&C计划的有效性进行了重大测试,简化了政策、程序和工具,提高了对业务互动中风险管理的理解,并实现了数字化。
股东们还表达了希望更频繁地披露这些E&C改进的愿望,公司努力通过定期更新、介绍情况以及与投资者和其他利益相关者对话来满足这一要求。股东们还传达了对爱立信整体高管薪酬理念的支持(现在包括基于诚信的组成部分;有关这一点的更多信息,请参阅公司治理报告中的第二段“将合规融入业务并测试有效性”)。
 在这些对话中收集的反馈意见有助于委员会讨论2024年的薪酬和其他专题。作为对股东反馈的直接回应,总裁和首席执行官2024年的薪酬方案现在将包括短期可变(STV)激励
该组成部分符合公司的薪酬准则,并在薪酬报告中有更详细的描述。
报酬
董事会成员和集团管理层的薪酬在附注G2“董事会成员和集团管理层的情况”中报告。有关总裁及首席执行官及执行副总裁总裁的薪酬的进一步资料载于本财务报告所附的“薪酬报告”内。
集团管理层薪酬指引
现行的集团管理层薪酬指引已于2023年股东周年大会上采纳,载于第27-29页。
针对高管团队的长期可变薪酬计划I 2023(LTV 2023)
爱立信为高管团队制定了基于股份的长期可变薪酬计划。2023年年度股东大会批准了执行团队的LTV I 2023。LTV I 2023年的细节在G3的说明中解释,“基于股份的薪酬”。
 
 
材料合同
实质性合同义务在附注D4“合同义务”中概述。这些主要涉及办公室和生产设施的租赁、外包制造、研发和IT运营的采购合同,以及为爱立信自己的制造购买零部件。
 爱立信是某些协议的一方,这些协议包括可能因公开收购要约而导致公司控制权发生变化而生效、更改或失效的条款。此类规定对于某些类型的协议来说并不少见,例如融资协议和某些许可协议。然而,考虑到爱立信强大的财务状况等因素,公司认为目前生效的任何协议本身都不会因公司控制权的变更而对爱立信产生任何重大影响
 
 
风险管理
爱立信对风险管理保持着稳健的态度。2022年和2023年,该公司在确保战略、外部和内部风险得到适当识别、评估、内部报告、上报和有效解决方面取得了重大进展。确保本组织各级风险管理的问责制是一项关键优先事项。最近的改进措施包括通过了管理整个集团重大风险分析和升级的《材料集团风险议定书》(MGRP),并设立了BRC。爱立信的企业风险管理(ERM)框架旨在通过将风险管理与战略制定和执行相结合来加强集团的治理。
MGRP、BRC和爱立信的企业风险管理(ERM)框架以相辅相成的方式运作,为董事会和管理层提供集团风险的综合看法。
 企业资源管理框架旨在促进
自下而上
识别和管理给爱立信实现长期和短期目标的能力带来不确定性的风险。该框架适用于爱立信的所有业务,涵盖业务领域、市场领域和集团职能。该框架为透明度和风险监督确立了企业一级的基线。每个经理都负责处理各自职责范围内的风险。
 如果从集团的角度判断确定的风险是重大的,MGRP就如何将重大风险升级到爱立信商业风险委员会(BRC)提出了明确的要求。BRC负责监督集团层面的重大风险,并在适当的情况下支持责任经理进行风险评估、处理和上报。BRC还对爱立信集团的整体风险状况进行监督。
 集团风险管理职能在集团层面推动企业风险管理战略执行和企业风险管理运作。每个集团职能部门、市场领域和业务领域的负责人监督各自单位的风险管理,并建立和维护与单位内一名或多名企业风险管理人员一起识别、评估和上报风险的流程。首席法律官(CLO)和首席财务官(CFO)是
联席主席
此外,还负责监督集团层面的机构风险管理活动。
 BRC永久由首席财务官、首席财务官和集团风险管理主管组成。此外,BRC由另外2-4名公司执行管理层成员组成,由
联席主席。
2023年,这些成员包括首席技术官、首席安全官、首席营销和传播官和首席运营官。首席执行官、首席合规官以及企业和政府调查主管被邀请参加委员会
按需
基础。
 董事会和审计与合规委员会对公司的风险管理、企业风险管理框架和管理小组负有监督责任。关于可能影响目标实现并构成减轻活动基础的风险的信息,见董事会报告的其他部分,说明A2“关键会计估计和判断”、F1“财务风险管理”、F4“计息负债”和“风险因素”一章。
 
 
采购和供应
爱立信的硬件主要由电子产品组成。在制造方面,爱立信从全球、地区和当地供应商那里购买定制和标准化的组件和服务。
 爱立信与其主要供应商谈判全球供应协议,并努力拥有替代供应来源,以避免单一来源

目录表
   
   
25   2023年财务报告 | 董事会报告   爱立信年报20-F 2023
   
 
供应情况,作为在供应链中建立复原力的一种手段。
 电子模块和电子组件的生产
部件
主要外包给制造服务公司。爱立信将内部制造重点放在新产品的推出和新技术上。大部分到期的投资组合都是通过生产合作伙伴外包的。爱立信在美国、爱沙尼亚、中国、巴西、罗马尼亚和墨西哥设有生产基地。
 爱立信要求其供应商遵守《爱立信商业合作伙伴行为准则》中规定的原则。这是通过协议、定期风险评估、审计和相关行动来执行的。COC规定了环境管理、人权和劳工权利、职业健康和安全、商业道德和反腐败等标准,作为爱立信负责任业务的基本组成部分。
 业务合作伙伴必须拥有环境管理体系,并了解并遵守适用的环境立法、许可和报告要求。COC中的要求高于当地标准和法律的,应适用COC的要求。
 爱立信致力于减少供应链中的环境影响和排放,并制定了一个目标,即350家高排放和战略供应商应该设定与《巴黎协定》将全球变暖控制在1.5摄氏度以内的减排目标相一致的减排目标。
 
 
可持续发展与企业责任
可持续发展和企业责任是爱立信战略和文化不可分割的一部分,并植根于爱立信的运营中,以推动业务转型并为公司利益相关者创造价值。
 爱立信致力于通过其技术、解决方案和员工的专业知识,在整个运营和价值链中为公司及其利益相关者创造积极影响并降低风险。
 爱立信致力于通过循环方法和不断努力改善其产品的环境和能源性能,将其运营和延伸的价值链的负面影响降至最低。
 根据瑞典年度帐目法案,爱立信单独编制了一份题为《2023年可持续发展与企业责任报告》的可持续发展报告,并将其附在年度报告之后。
 
 
涉及政府当局的法律程序
2022年2月,爱立信公开披露,2019年的一项内部调查包括对2011年至2019年期间爱立信在伊拉克的员工、供应商和供应商的行为进行审查。调查人员无法确定任何款项的最终收款人,也无法确定是否有任何爱立信员工直接参与资助恐怖组织。这项2019年的内部调查并没有得出结论
爱立信向任何恐怖组织支付或负责支付任何款项。
 在2022年3月,美国司法部通知爱立信,它已经确定,在进入DPA之前,该公司向美国司法部提供的关于该公司2019年对伊拉克行为的内部调查的信息不足。美国司法部还认定,该公司违反了《刑事诉讼法》,在签订《刑事诉讼法》后,没有将调查情况告知司法部。
 于2022年6月,美国证券交易委员会通知爱立信,已就公司2019年伊拉克内部调查报告中描述的事项展开调查。根据爱立信与美国证券交易委员会的同意判决,爱立信被永久禁止违反《反海外腐败法》(FCPA)中的反贿赂、账簿和内部控制条款。违反禁令、同意判决或证券法的行为可能会使该公司面临新的民事和刑事处罚以及新的执法行动。
 于2023年3月2日,公司与美国司法部就
非刑事犯罪
违反了《刑事诉讼法》。根据认罪协议,爱立信承认了之前推迟的与2017年前发生的行为有关的指控。此外,爱立信还同意支付206.7美元的罚款。《认罪协议》的签订结束了《刑事诉讼法》。公司的内部调查及其与当局就2019年伊拉克内部调查报告中讨论的事项进行的合作仍在进行中,不在认罪协议的涵盖范围内。
 2023年5月24日,纳斯达克斯德哥尔摩完成了对爱立信2019年伊拉克内部调查报告公开披露义务的审查,并驳回了此事,称纳斯达克无法得出结论,认为合理的投资者会将报告内容用作投资决定的一部分。在审查了纳斯达克斯德哥尔摩公司的调查和结论后,2023年6月8日,瑞典金融监督管理局还决定正式结束对爱立信之前披露的与2019年伊拉克内部调查报告有关的审查。
 关于2019年伊拉克内部调查报告中讨论的事项,公司将继续与美国司法部和美国证券交易委员会充分合作,调查这些事项和相关事项。由于在与美国司法部和美国证券交易委员会的持续合作下,正在进行的调查中继续发现和评估更多信息,预计在调查过程完成之前,不会对任何此类调查的结果作出任何决定性决定。其余进程的范围和持续时间仍不确定。
作为对爱立信2013年在德里高等法院对印度手机公司 提起的专利侵权诉讼的辩护的一部分,Micromax向印度竞争委员会提起了针对爱立信的诉讼。中国国际商会决定将此案移送董事办公厅审理
深入探讨
调查。2014年1月,CCI根据Intex Technologies(India)Limited的指控对爱立信展开了类似的调查,
2015年,基于iBall现已了结的索赔。爱立信在德里高等法院对CCI在这些案件中的管辖权提出了质疑。2023年7月13日,德里高等法院的分区法官发现,在这种情况下,CCI无权对爱立信进行悬而未决的调查。CCI已就这一命令向印度最高法院提出上诉。
 2019年4月,爱立信接到中国所在的国家市场监管总局(SAMR)反垄断局的通知,SAMR已对爱立信在中国的专利许可行为展开调查。爱立信正在配合调查,调查仍处于事实调查阶段。下一步包括继续进行实况调查和与SAMR举行会议,以便促进当局的评估和结论。在出现不利结果的情况下,SAMR有权实施行为和经济补救措施。
 
 
不涉及政府当局的法律程序
2022年3月3日,Telefonaktiebolaget LM、爱立信和爱立信的某些高管在纽约东区美国地区法院代表爱立信美国存托股份的购买者提起的一起可能的集体诉讼中被列为被告。2022年9月9日提交了一份修改后的起诉书,其中增加了一名前爱立信官员作为被告。修改后的起诉书指控违反了美国证券法,涉及据称的虚假和误导性陈述,主要涉及公司遵守其合规和反腐败政策和义务以及在伊拉克开展业务的情况。2023年5月24日,法院批准了爱立信的驳回动议,并以偏见驳回了该案,得出结论认为爱立信没有违反对投资者的任何披露义务。2023年6月23日,原告向美国第二巡回上诉法院提交上诉通知书。口头辩论定于2024年3月22日举行。所有简报都已提交,此事正等待第二巡回法院审理。爱立信将继续大力为此事辩护。
 于2022年8月向美国哥伦比亚特区地区法院提起民事诉讼,起诉Telefonaktiebolaget公司和爱立信公司(统称为“爱立信”)。这起诉讼是由2005年至2021年在伊拉克、阿富汗和叙利亚的恐怖袭击中丧生或受伤的美国军人、美国政府承包商的雇员和其他平民以及他们的家人提起的。诉讼依据美国《反恐怖主义法》对爱立信提出指控,称爱立信支付的款项最终帮助了实施、策划或授权发动袭击的恐怖组织。2022年11月,爱立信提交了驳回申诉的动议。2022年12月20日,原告提交修改后的起诉书,增加了额外的原告,包括一名在土耳其受伤的原告,并点名了爱立信AB(与爱立信合称为爱立信公司被告)、首席执行官伯杰·埃克霍尔姆和一名前员工(未获送达诉讼程序)

目录表
   
   
26   2023年财务报告 | 董事会报告   爱立信年报20-F 2023
   
 
作为其他被告,还提出了其他指控和索赔。2023年3月,爱立信公司被告和埃克霍尔姆先生提出动议,要求驳回修改后的起诉书。原告于2023年6月提交了对被告提出的驳回修改后的申诉的动议的反对意见,被告于2023年7月提交了支持其驳回动议的回复简报。所有简报都已提交,这件事正等待地方法院审理。所有被告将继续为此事进行有力辩护。
 在2024年2月,美国哥伦比亚特区地方法院提起了第二起民事诉讼,指控违反了美国反恐怖主义法。这起诉讼是由同一家律师事务所提起的,涉及的事实指控和索赔与2022年8月最初提起的反恐怖主义法诉讼中的指控和索赔基本相似,并将相同的爱立信公司被告、首席执行官伯杰·埃克霍尔姆和一名前员工列为被告。这起新的诉讼是由额外的美国军人、美国政府承包商的雇员和其他在2005年至2021年在伊拉克、阿富汗、叙利亚、土耳其、尼日尔和法国的恐怖袭击中丧生或受伤的平民及其家人提起的。没有一名被告被送达。被告将全力为此事辩护。
 从2023年8月4日开始,已经对
Telefonaktiebola-Get
瑞典索尔纳地方法院的LM Ericsson。截至2024年2月27日,已有90名索赔人提起诉讼,由一个
总部设在英国
诉讼资助人。索赔人由一组
非瑞典语
据称是或曾经是本公司股东的基金和金融机构。他们的损害赔偿索赔主要是基于据称该公司2019年伊拉克内部调查报告的内容披露不足。爱立信打算在2024年3月8日提交辩护声明,并打算针对这些指控进行有力的辩护。
 于2023年10月11日,爱立信在北卡罗来纳州东区对联想(北京)有限公司(“联想”)提起专利侵权诉讼。在诉讼过程中,爱立信要求声明,联想已失去作为第三方受益人执行爱立信FRAND合同的权利,爱立信已遵守其FRAND承诺和ETSI知识产权政策。爱立信还在美国国际贸易委员会和其他司法管辖区(巴西和哥伦比亚)对联想提起了专利侵权诉讼。作为回报,联想在英国高等法院(High Court Of Justice)向联合专利法院(United Patent Court)提起了针对爱立信的诉讼,并向EDNC申请了反诉讼禁令。2024年2月14日,EDNC驳回了反诉讼禁令。这一决定已被上诉。
 除上述诉讼外,本公司目前及未来可能还会参与日常业务过程中附带的各种其他监管调查、诉讼、索赔及诉讼。
 
群体结构
爱立信集团由200多个法人实体和大约100个分支机构组成,在大约140个国家和地区设有代表处。
 
 
母公司
爱立信S(母公司)的业务主要包括公司管理、控股公司职能、内部银行活动和客户信用管理。截至2023年12月31日,母公司拥有3(3)个分支机构。
财务信息
扣除财务项目后的收入为-7亿瑞典克朗(184亿美元)。母公司在2023年或2022年没有向子公司销售,而31%(29%)的商品和服务采购总额来自子公司。
 母公司本年度财务状况的主要变化包括:
当前和
非当前
对子公司的负债减少了468亿瑞典克朗,降至476亿瑞典克朗。
当前和
非当前
子公司的应收账款减少了63亿瑞典克朗,降至178亿瑞典克朗。
股东对瑞典克朗子公司的贡献为119亿欧元。
对子公司和联营公司的投资减值328亿瑞典克朗。
子公司和关联公司的股息为325亿瑞典克朗。
现金总额减少65亿瑞典克朗,至349亿瑞典克朗。
年终时,现金毛额:现金和现金等价物加上有息证券(当期和
非当前),
达349亿瑞典克朗(414亿美元)。
 在年底的时候,
不受限制
股本总额为276(378亿)瑞典克朗,总股本为758(859亿)瑞典克朗。
 
 
共享信息
截至2023年12月31日,发行股票总数为3,344,151,735股,其中A类股261,755,983股,每股有一票;B类股3,082,395,752股,每股有一票。这两类股份在净资产和收益中拥有相同的参与权。母公司的最大股东为
年终
投资者AB拥有约23.75%的投票权(7.98%),AB Industrivärden拥有约15.11%的投票权(2.6%),AMF TJänsteding和AMF Fonder AB拥有约4.52%的投票权(2.14%)。
 在2023年没有向员工分配或出售库存股。
 于2023年12月31日持有的库存股为14,009,306股B类股。这些股份的商值为5.00瑞典克朗,总计7000万瑞典克朗,占股本的0.4%,收购价格为7000万瑞典克朗。
 2023年年度股东大会(AGM)决议为爱立信的高管团队和其他高管发行1000万股C类股票,用于2023年、2022年和2021年的长期可变薪酬计划(LTV)II。根据股东周年大会的授权,于2023年第二季度,董事会决议回购新发行的股份,这些股份随后转换为B类股份。回购股份的商值为5.00瑞典克朗,总计5,000万瑞典克朗,占股本的不到0.3%,收购成本为5,020万瑞典克朗。
 
 
拟议的收益处置
董事会建议派发每股2.70瑞典克朗(2.70)的股息,母公司将保留剩余部分
不受限制
公平。股息建议分两次等额支付,每股1.35瑞典克朗,记录日期为2024年4月5日(支付日期2024年4月10日),每股1.35瑞典克朗,记录日期为2024年10月2日(支付日期2024年10月7日)。对于母公司持有的B类库存股,不派发股息。
 董事会建议按如下方式分配收益(假设在记录日期没有持有库存股):
 
应支付给股东的金额    瑞典克朗:9,029,209,684 
应由母公司保留的金额    瑞典克朗:18,555,216,849 
总计
不受限制
母公司的股权
   瑞典克朗:27,584,426,533 
作为其派息建议的基准,董事会已根据母公司瑞典公司法第18章第4节评估母公司及本集团对财务资源的需求,以及母公司及本集团的流动资金、其他方面的财务状况及履行其承诺的长期能力。该集团公布的股本比率为32.8%(38.1%),净现金金额为78亿瑞典克朗(233亿)。
母公司的 
不受限制
如果资产和负债没有根据瑞典年度会计法第4章第14a节按公允价值进行估值,股本将减少29.1亿瑞典克朗。
 董事会亦已考虑母公司的业绩和财务状况,以及集团的整体状况。在这方面,董事会已考虑到可能对母公司及其子公司的财务状况产生影响的已知承诺。
 建议派息并不限制本集团进行投资或筹集资金的能力,董事会认为建议派息已充分平衡考虑业务活动的性质、范围及风险,以及母公司及本集团的资本需求,以及未来数年的业务计划及经济发展。

目录表
   
   
27   2023年财务报告 | 董事会报告   爱立信年报20-F 2023
   
 
 
2023年第三届股东周年大会通过的集团管理层薪酬指引
引言
本集团管理人员薪酬指引(“
指导方针
“)适用于爱立信Telefonaktiebolaget LM的执行团队(The”
公司
“或”
爱立信
),包括总裁和首席执行官(The
总裁
首席执行官
”) (“
集团化
管理
“)。本指引适用于指引批准日期后议定的薪酬及先前议定薪酬的变动,并拟维持四年,直至2027年股东周年大会为止。对于瑞典以外的就业,可能会进行适当的调整,以遵守强制性的当地规则或既定的当地做法。在这种情况下,应最大限度地兼顾本指南的总体目的。这些指引不包括股东大会决定的薪酬,例如长期浮动薪酬计划(“
LTV
”).
客观化
这些指导方针旨在确保与目前适用于公司员工的薪酬理念和做法保持一致,这些薪酬理念和做法是基于竞争、公平、透明和绩效的原则。特别是为了:
吸引和留住那些有能力、有经验、有动力、有能力、有能力、有经验、有技能实现爱立信战略的人;
鼓励符合爱立信文化和核心价值观的行为;
通过提供适当但不过高的薪酬总额,并明确解释,确保薪酬公平;
拥有固定薪酬、浮动薪酬和在爱立信争夺人才时具有竞争力的福利的总薪酬组合;以及
鼓励浮动薪酬,使员工与明确和相关的目标保持一致,增强他们的绩效,并使爱立信的薪酬成本具有灵活性。
指导方针和公司的战略和可持续的长期利益
公司战略的成功实施和可持续的长期利益要求公司能够吸引、留住和激励合适的人才,并能够提供有竞争力的薪酬。本指引旨在让本公司向集团管理层成员提供具吸引力及具竞争力的总薪酬。本指导方针涵盖的可变补偿应根据具体情况给予
预定义
以及从董事会批准的短期和长期业务计划中得出的可衡量的业务目标。目标将包括集团、业务区和/或市场区层面的财务目标。此外,薪酬委员会将视情况适用战略目标、运营目标、员工敬业度目标、客户满意度目标、可持续性和公司责任目标或其他主要指标目标。
本公司经营经股东周年大会批准的集团管理层长期浮动薪酬计划(“
年度股东大会
“)。此类决定不在本指南的涵盖范围内。爱立信目前的薪酬政策以及我们如何执行我们的政策和指导方针,以及关于先前决定的尚未到期支付的长期可变薪酬计划的信息,包括适用的业绩标准,可在薪酬报告和年报中的附注G2“董事会成员、集团管理层信息”和附注G3“基于股份的薪酬”中找到。
治理集团管理层的薪酬
董事会已成立薪酬委员会(“
委员会
“)处理薪酬政策及原则,以及与集团管理层薪酬有关的事宜。董事会已授权委员会确定和处理特定领域的某些问题。理事会有时也可扩大授权委员会决定具体事项。
委员会受权审查并准备由董事会决定总裁和首席执行官的薪酬和其他薪酬。此外,委员会应准备提交董事会向年度股东大会提交的关于至少每四年向集团管理层支付薪酬的指导方针以及关于长期可变薪酬计划和类似股权安排的建议,以供董事会通过。
委员会有权解决集团管理层其他成员的工资和其他薪酬,但总裁和首席执行官除外,包括短期浮动薪酬目标(“
STV
“),并根据成绩和业绩支付STV。
为了履行职责,委员会考虑了薪酬趋势、立法变化、披露规则和全球高管薪酬的一般环境。在准备向总裁和首席执行官提出薪酬调整建议以供董事会审议以及批准集团管理层其他成员的任何薪酬调整之前,委员会审查薪酬调查数据、公司结果和个人表现。在讨论与雇员本身报酬有关的问题时,没有雇员出席委员会的会议。同样,当讨论与总裁和首席执行官本身薪酬有关的问题时,总裁和首席执行官也不会出席董事会会议。委员会可任命独立专家顾问协助其工作并提供咨询。
薪酬委员会主席和董事会主席与爱立信的投资者关系团队合作,努力确保在必要和适当的情况下与股东就集团管理层的薪酬保持健康的联系。
本准则涵盖的薪酬待遇概览
对于集团管理层,薪酬方案可能包括固定工资、短期和长期可变薪酬(STV和LTV)、养老金和其他福利。
以下是本指引涵盖的集团管理层薪酬的主要组成部分,包括为何使用该等薪酬、其运作、机会水平及相关的业绩衡量标准。此外,年度股东大会已作出决议,并可能在未来决定为集团管理层实施LTV。股东周年大会通过的持续以股份为基础的LTV计划旨在为集团管理层成员提供长期激励,并激励公司创造长期价值的业绩。其目的是在竞争激烈的市场中通过与业绩相关的股票激励来吸引、留住和激励高管,并鼓励
积压
持有大量股权,使集团管理层成员的利益与股东的利益保持一致。根据股东达成的持续股份LTV计划,归属期间为三年,归属取决于确定的业绩标准的满足程度。虽然LTV是集团管理层薪酬的重要组成部分,但不在本指导方针的涵盖范围内,因为这些计划由年度股东大会单独解决。

目录表
   
   
28   2023年财务报告 | 董事会报告   爱立信年报20-F 2023
   
 
 
 
   
要素和目的    描述
   
固定工资
 
固定在固定时间支付的补偿。
 
目的:
 
-  吸引和留住实施爱立信战略所需的高管人才
 
-  以可预测的形式提供部分年度薪酬
  
工资的确定应考虑到以下因素:
 
--  爱立信整体业务表现
 
-个人领导的单位的  业务业绩
 
--  同比
个人表现
 
--  外部经济环境
 
-职位的  规模和复杂性
 
--  外部市场数据
 
-位于被认为与角色相关的地点的其他员工的  薪酬和条件。
 
在确定固定薪金时,应考虑到对总薪酬的影响,包括养恤金和相关费用。
   
短期可变薪酬(STV)
 
STV是一种可变薪酬计划,应根据业务计划得出的目标进行衡量,并在一年内支付。
 
目的:
 
-  使集团管理层成员与爱立信的战略和可持续长期利益保持明确和相关的目标,
 
-  为个人提供了赚取业绩的机会,公司支付了灵活的费用。
  
STV应在委员会成立后每年以现金支付,并在适用的情况下,董事会已根据通常在每年年初为集团管理层每位成员确定的目标审查和批准业绩。
 
目标
派息
任何财政年度的就业机会最高可达个人固定年薪的150%。这通常应根据就业国的外部市场惯例来确定。极大值
派息
应达到目标的两倍
派息
就业机会(即不超过固定年薪的300%)。任何现有的长期变量
支付-机会
在确定STV的目标机会时应考虑到这一点(反之亦然)。
 
STV应基于与年度业务计划以及爱立信的长期战略和可持续性相关的措施。措施将包括集团、业务区和/或市场区层面的财务目标(针对集团管理层的相关成员)。其他可能的衡量标准可能包括战略目标、运营目标、员工敬业度目标、客户满意度目标、可持续性和企业责任目标或其他领先指标目标。
 
在每个STV周期的绩效期间结束时,董事会和委员会应对照衡量标准评估绩效,并在适用时使用公司为财务目标公布的财务信息来确定基于公式的结果。
 
董事会和委员会保留下列权利:
 
-  随时修订任何或所有STV目标,
 
-  在非常情况下追溯调整STV目标,
 
-如果爱立信面临严重的经济困难,例如在不支付股息的严重情况下,  降低或取消STV,
 
-  在STV目标的结果不能真实反映业务业绩的情况下调整STV,
 
-  降低或取消绩效评估或记录的绩效反馈低于可接受水平的个人或正在接受绩效咨询的个人的STV。
 
董事会和委员会有权酌情决定:
 
-  在个人违反爱立信商业道德准则的情况下,全部或部分拒绝个人获得STV支出的权利,
 
-如果个人的行为违反了爱立信的商业道德准则,  要求全部或部分偿还STV支付的款项,
 
-  以不正确的理由收回支付给个人的STV,如因财务报告不正确而重报财务结果,
不遵守规定
有财务报告要求等。
   
养老金
 
支付给退休基金的供款。
 
目的:
 
-  吸引和留住实施爱立信战略所需的高管人才,
 
-  通过提供符合当地市场惯例的有竞争力的退休安排,促进退休规划。
  
养恤金计划的运作应遵循个人母国的竞争性做法,除任何国家社会保障制度外,还可包含各种补充计划。
 
养恤金计划应是固定缴款计划,除非有关个人根据强制性集体谈判协议规定或强制性地方条例须遵守固定收益养恤金计划。
 
对于瑞典的集团管理成员:
 
-  养恤金应根据固定缴费计划发放,除非法律或集体谈判协议要求固定福利养恤金。应计养恤金工资应包括固定工资和法律或集体谈判协议要求的任何浮动工资。
 
-  最高可支付超过集体养老金计划任何上限的固定年薪的35%的补充养老金缴费,除非法律或集体谈判协议规定必须支付更高的百分比。
 
-  补充养老金缴费作为养老金缴费的替代方案,可以兑换成现金支付,只要它是以对公司来说是成本中性的方式进行的。
 
在瑞典以外受雇的集团管理层成员可以参加当地市场竞争性养老金安排,该安排适用于其本国,与向同一国家的其他员工提供的养老金安排一致。
 
在某些特殊情况下,个人不能参加其就业国的当地养老金计划:
 
-相当于养老金的  现金可作为应税福利提供,或
 
-  可在成本中性的基础上代表个人向国际养老基金缴费
 
在所有情况下,年度养老金缴款的上限均为年固定工资的70%。
   
其他好处
 
每年支付的不属于固定工资、短期和长期可变薪酬或养老金的额外有形或无形薪酬。
 
目的:
 
-  吸引和留住实施爱立信战略所需的高管人才,
 
-  以可预测的格式提供部分年度薪酬。
  
提供的福利应考虑到个人就业国的竞争做法,并应与向同一国家的其他高级雇员提供的福利保持一致,并可逐年变化。
 
例如,福利可能包括公司电话、公司汽车、福利援助、医疗和其他保险福利、税收支持、旅行、公司礼物和任何国际搬迁和/或通勤福利,如果个人需要搬迁和/或国际通勤来执行角色的要求。
 
福利机会的确定应符合竞争性市场惯例,并应反映个人就业国向其他高级雇员提供的福利。
 
提供的福利水平可能每年有所不同,具体取决于向公司提供福利的成本。
 
位于瑞典的集团管理层成员的其他福利上限为年固定工资的10%。
 
为通勤到瑞典或长期派驻的集团管理层成员提供额外福利和津贴(“
LTA
“),应根据公司的国际流动政策确定,该政策可能包括(但不限于)通勤或搬迁费用;生活调整费用、住房、国内旅行或教育津贴;税收和社会保障均等化援助。
  

目录表
   
   
29   2023年财务报告 | 董事会报告   爱立信年报20-F 2023
   
 
 
向公司员工提供报酬的对价
在制定该等指引时,董事会及委员会已考虑本公司员工的总薪酬及雇佣条件,检讨爱立信适用于更多员工的薪酬政策,以确保一致性。
集团管理层成员和本公司员工的薪酬构成在薪酬政策的应用方式以及在确定固定工资、短期和长期可变薪酬、养老金和福利时遵循的方法明显一致,这些将在整个公司广泛和一致地应用。集团管理层成员及本公司其他合资格员工在短期浮动薪酬下的目标相同,而长期浮动薪酬计划下的绩效衡量标准相同。然而,与业绩挂钩的薪酬比例通常更高,这符合市场惯例和适用于该水平的较高总薪酬水平。
雇佣合同和终止雇佣关系
集团管理层的成员受雇于永久滚动合同。最长相互通知期不超过12个月。在被员工解雇的情况下,员工无权获得遣散费。
在任何情况下,除非当地法律或集体谈判协议另有规定,否则在通知期内支付的固定工资加上任何应支付的遣散费,不会超过相当于个人24个月固定工资的金额。
雇员有权获得遣散费,直到商定的退休年龄,如果没有商定退休年龄,则直到雇员年满65岁。如果雇员有权从退休前12个月之前的日期开始领取遣散费,遣散费应与剩余时间成比例减少,并且只计算雇员终止雇用之日(即通知期结束时)至退休时为止的时间。
遣散费按报酬或者同等报酬的50%减去
在公司向员工支付遣散费期间,员工从任何其他雇主或从他/她自己或其他活动中收取或已有权获得。
如果员工严重违反对公司的义务,公司有权立即终止雇佣合同并解雇员工,而不提前通知和获得遣散费。
通常,有关雇佣协议或与集团管理层成员的雇用有关的任何其他协议、此类协议的达成、解释或适用方式以及基于此类协议的法律关系的任何其他诉讼程序的争议,应由三名仲裁员根据斯德哥尔摩商会仲裁机构的规则进行仲裁解决。无论任何仲裁裁决的结果如何,公司可以承担仲裁员收取的所有费用和开支以及公司自己的所有诉讼费用(包括律师费),但如果仲裁程序是由员工在没有合理理由的情况下提起的,公司可以承担双方之间的关系。
集团管理层新成员招募政策
在厘定集团管理层新成员的酬金时,董事会及委员会须考虑所有相关因素,以确保有关安排符合本公司及其股东的最佳利益。这些因素包括:
所扮演的角色,
应聘者的技能、经验和能力,
前雇主获得的报酬机会的水平和类型,
应征者所处的地理位置以及是否需要任何搬迁津贴,
候选人的情况,
当前的外部市场和薪酬实践,
内在的相对性。
其他安排
在例外情况下,可在认为适当和必要时作出额外安排,以招聘或挽留个人。这种安排可以是短期或长期可变薪酬或固定薪酬的形式
每一种安排都应有时间限制,不得超过36个月的期限,而且不得超过如果不作任何额外安排,个人应领取的固定年薪的两倍。此外,如果适当,可以对新任命的第一年的激励措施和目标采取不同的措施和目标。
此外,它可能会在一个
逐个案例
委员会和委员会分别决定根据这一基准补偿在招聘过程中失去前雇主报酬的个人。董事会和委员会将审议一项
逐个案例
如果包括奖励在内的全部或部分薪酬需要被没收,
“买断”。
如果有一个
买断
对于失去的奖励,这将考虑相关因素,包括授予他们的形式(现金与股票)、这些奖励附带的业绩条件以及他们本应获得/支付的时间。一般来说,
买断
奖励将在与被没收的人相当的基础上进行。
如果内部候选人被提升为集团管理层,则可遵守遗留条款和条件,包括养老金和福利权利以及任何未完成的激励奖励。如果集团管理层成员是在与另一家公司合并或收购后被任命的,遗留条款和条件也可以遵守,最长期限为36个月。
董事会的酌情决定权
在特殊情况下,董事会可根据委员会的建议,根据其完全酌情决定权,决定暂时全部或部分偏离本准则:
总裁和首席执行官换届后,
公司结构、组织、所有权和业务发生重大变化时(如接管、收购、合并、分拆等)这可能需要调整STV和LTV或其他要素,以确保集团管理的连续性,以及
在任何其他情况下,只要这种偏离是为了公司的长期利益和可持续性或为确保其财务可行性而需要的。
委员会负责准备提交董事会解决的事项,这包括与偏离本准则有关的事项。任何此类偏差将在相关年度的薪酬报告中披露。
 
 

目录表
   
   
30   2023年财务报告 | 董事会报告   爱立信年报20-F 2023
   
 
 
 
 
报告所述期间之后发生的事件
爱立信任命Lars Sandström为首席财务官
2024年1月23日,爱立信宣布任命拉尔斯·桑德斯特伦为新的首席财务官高级副总裁,并担任集团职能财务负责人。桑德斯特伦将接替爱立信于2023年4月宣布离职的卡尔·梅兰德。桑德斯特伦先生将于2024年4月1日加入爱立信,常驻瑞典。
Lars Sandström目前是Getinger的首席财务官和高管团队成员,Getinger是Medtech旗下上市的全球领军企业。桑德斯特伦先生自2017年以来一直在盖廷格工作,拥有工商管理理学硕士学位。桑德斯特伦先生此前曾在AB沃尔沃、斯堪尼亚和瑞典孤儿Biovitrum AB担任过多个高级职位。
爱立信宣布高管团队变动
2024年1月24日,爱立信宣布,自2024年2月1日起,任命高级副总裁·尼克拉斯·赫维尔多普为新的业务区全球通信平台负责人兼Vonage首席执行官。Heuveldop先生自2017年以来一直是执行团队成员并负责北美市场区,他将接替将于2024年第一季度末离开爱立信的Rory Read。
Yossi Cohen接替Heuveldop先生担任北美市场区负责人,自2024年2月1日起生效。自同日起,他将成为执行团队的成员,向总裁和首席执行官汇报工作。科恩先生此前一直担任北美市场区战略、技术、营销和业务发展主管。
爱立信任命查菲克·纳西夫为东北亚市场区负责人
2024年1月29日,爱立信宣布任命查菲克·纳西夫和高级副总裁为东北亚市场区负责人,自2024年2月26日起生效。自同日起,他将成为执行团队的成员,向总裁和首席执行官汇报工作。查菲克·纳西夫接替克里斯·霍顿,后者于2023年11月被任命为爱立信首席运营官。
查菲克·纳西夫曾在爱立信全球不同的业务部门和地区担任过多个执行和管理职位。最近,他是爱立信拉丁美洲北区市场区欧洲和拉丁美洲客户部门的负责人。在加入爱立信之前,纳西夫先生活跃在科技行业
初创企业,
以及在欧洲担任IT和商业咨询领导职务。
爱立信将利用授权转让股份
爱立信(纳斯达克股票代码:ERIC)2023年3月29日的股东周年大会授权公司董事会就转让公司自有股份作出决议。根据授权,本公司可于2024年股东周年大会前,连同根据2019年及2020年长期可变薪酬计划(“LTV 2019”及“LTV 2020”)交付的既有股份,决定保留及出售不超过B系列既有股份的60%予本公司,以支付代为扣缴及支付与向税务机关汇款的绩效股份奖励有关的参与者的税务及社会保障责任的费用。爱立信于2024年2月16日决定为这些目的利用授权转让股份。
自2024年2月16日起(包括2024年2月16日)至2024年年度股东大会期间,纳斯达克可能会以不时登记的价格区间内的价格转让自己的股份。
爱立信目前持有公司12,932,223股B系列股票,根据使用授权的决定,可以在纳斯达克斯德哥尔摩转让的最大股份数量为774,889股公司B系列股票。

目录表
   
   
31   2023年财务报告 | 董事会报告   爱立信年报20-F 2023
   
 
 
 
 
董事会保证
董事会及总裁及行政总裁声明,综合财务报表乃根据国际会计准则委员会发布的国际财务报告准则及欧盟采纳的国际财务报告准则编制,并公平地反映集团的财务状况及经营业绩。母公司的财务报表已于#年编制
按照瑞典公认的会计原则,公平地反映母公司的财务状况和经营结果。本集团及母公司的董事会报告公平地反映了本集团及母公司的经营发展、财务状况及经营业绩,并描述了有关资料
母公司及本集团所包括的公司所面临的风险及不确定因素。

目录表
   
   
32   2023年财务报告 |独立注册会计师事务所 报告   爱立信年报20-F 2023
   
 
独立注册的报告
会计师事务所
致Telefonaktiebolaget LM Ericsson(Publ)的股东:
 
 
财务报告内部控制之我见
我们已根据以下标准审计了截至2023年12月31日Telefonaktiebolaget LM Ericsson(Publ)及其子公司(以下简称“本公司”)的财务报告内部控制
内部控制-
综合框架(2013)
由特雷德韦委员会(COSO)赞助组织委员会发布。我们认为,截至2023年12月31日,本公司在所有实质性方面都保持了对财务报告的有效内部控制,其依据是
内部控制-
综合框架(2013年)
)由COSO发布。
 我们还按照美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)的标准审计了本公司截至2023年12月31日及截至2023年12月31日年度的综合财务报表以及我们2024年3月12日的报告,对该等财务报表表达了无保留意见。
 
意见基础
本公司管理层负责维持有效的财务报告内部控制,并负责评估财务报告内部控制的有效性,包括在随附的管理层关于财务报告内部控制的报告中。我们的责任是根据我们的审计,对公司财务报告的内部控制发表意见。我们是一家在PCAOB注册的公共会计师事务所,根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规,我们必须与公司保持独立。
 我们是按照PCAOB的标准进行审计的。这些标准要求我们计划和执行审计,以获得合理的保证,以确定财务报告的有效内部控制是否在所有重要方面都得到了维护。我们的审计包括了解财务报告的内部控制,评估存在重大弱点的风险,根据评估的风险测试和评估内部控制的设计和运作有效性,以及执行我们认为在情况下必要的其他程序。我们相信,我们的审计为我们的观点提供了合理的基础。
 
财务报告内部控制的定义及局限性
公司对财务报告的内部控制是一个程序,旨在根据公认的会计原则,为财务报告的可靠性和为外部目的编制财务报表提供合理保证。公司对财务报告的内部控制包括下列政策和程序:(1)与保存合理详细、准确和公平地反映公司资产的交易和处置的记录有关的政策和程序;(2)提供合理的保证,即交易被记录为必要的,以便按照公认的会计原则编制财务报表,公司的收入和支出仅根据公司管理层和董事的授权进行;(三)防止或及时发现可能对财务报表产生重大影响的未经授权收购、使用或处置公司资产的行为,提供合理保证。
 由于其固有的局限性,财务报告的内部控制可能无法防止或发现错误陈述。此外,对未来期间进行任何有效性评估的预测都有可能因条件的变化而出现控制不足的风险,或者政策或程序的遵守程度可能会恶化。
德勤AB
瑞典斯德哥尔摩
2024年3月12日

目录表
   
   
33   2023年财务报告 |独立注册会计师事务所 报告   爱立信年报20-F 2023
   
 
独立注册的报告
会计师事务所
致Telefonaktiebolaget LM Ericsson(Publ)的股东:
 
 
对财务报表的几点看法
我们已审计所附Telefonaktiebolaget LM Ericsson(Publ)及其附属公司(“本公司”)于2023年12月31日、2023年及2022年12月31日的综合资产负债表、截至2023年12月31日期间各年度的相关综合收益表、全面收益表(亏损)、现金流量表及权益变动表,以及相关附注(统称为“财务报表”)。我们认为,财务报表在所有重要方面都公平地反映了本公司截至2023年12月31日、2023年12月31日和2022年12月31日的财务状况,以及截至2023年12月31日的三个年度的经营结果和现金流量,符合国际会计准则理事会发布的国际财务报告准则。
 我们还按照美国上市公司会计监督委员会的标准审计了公司截至2023年12月31日的财务报告内部控制,依据
内部控制-
综合框架(2013)
特雷德韦委员会赞助组织委员会发布的报告和我们2024年3月12日的报告,对公司财务报告的内部控制表达了无保留意见。
 
 
意见基础
这些财务报表由公司管理层负责。我们的责任是根据我们的审计对公司的财务报表发表意见。我们是一家在PCAOB注册的公共会计师事务所,根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规,我们必须与公司保持独立。
 我们按照PCAOB的标准进行审计。那些
准则要求我们计划和执行审计,以获得关于财务报表是否没有重大错报的合理保证,无论是由于错误还是舞弊。我们的审计包括执行评估财务报表重大错报风险的程序,无论是由于错误还是欺诈,以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查与财务报表中的数额和披露有关的证据。我们的审计还包括评价管理层使用的会计原则和作出的重大估计,以及评价财务报表的整体列报。我们相信,我们的审计为我们的观点提供了合理的基础。
关键审计事项
下文所述的关键审计事项是指向审计委员会传达或要求传达给审计委员会的当期财务报表审计产生的事项,这些事项(1)涉及对财务报表具有重大意义的账目或披露,(2)涉及我们特别具有挑战性的、主观的或复杂的判断。关键审计事项的传达不会以任何方式改变我们对财务报表的整体意见,我们也不会通过传达下面的关键审计事项,就关键审计事项或与之相关的账目或披露提供单独的意见。
与客户签订大额合同的收入确认--见财务报表附注B1和B2
关键审计事项说明
爱立信的收入主要来自向客户销售硬件、软件和服务。这些收入中的大部分与与客户签订的大型多年期框架协议有关,其中往往包括折扣和奖励安排。关联客户根据这些框架协议发出采购订单
这两者共同构成了在与客户的协议期间购买产品和服务的合同和承诺。这些与客户签订的大额合同可能会产生重大错报的风险,原因是对履约债务的识别不正确以及各自债务的收入确认时间不正确,从而可能对财务报表产生重大影响。
 爱立信在合同开始时进行评估,以确定合同中承诺的哪些货物和服务是不同的,并因此被确定为履行义务。确认收入的数额和时间是根据合同的各项履约义务确定的。交易价格,包括可变对价、折扣、特许权和奖励协议,在合同开始时估算(此后定期估算)。在基于业务和客户类型的历史经验的估计过程中使用判断,并通过参考其独立销售价格将收入分配给每项履约义务。
 我们认为,由于收入确认会计准则的复杂应用,与客户签订的大额合同的收入确认是一项关键的审计事项,它要求管理层在确定与合同个别要素相关的确认收入的金额和时间时做出判断和估计。
如何在审计中处理关键审计事项
我们的审计程序涉及与客户的大额合同确认的收入的数额和时间,包括但不限于以下内容:
我们测试了公司对收入确认的控制的有效性,特别是与确定与客户签订的大型合同中的履约义务以及确定每项履约义务的收入确认时间相关的控制。

目录表
   
   
34   2023年财务报告 |独立注册会计师事务所 报告   爱立信年报20-F 2023
   
 
 
我们测试了与客户签订的大型合同的样本,以评估管理层在确定履约义务和根据合同确定每项收入义务的确认时间方面的判断和估计。
我们测试了与年内记录的与客户的大额合同有关的收入交易样本,方法是将它们追溯到交货和验收的支持证据,并通过将其与合同条款(如交货条款、交易价格(包括可变对价)、折扣和激励协议)进行比较,评估对期间记录的收入的判断和估计。
我们测试了与现有客户正在进行的谈判的样本,并分析了年终后收入逆转的情况,以确定在此期间未记录的折扣和优惠指标。
与Vonage、Cradlepoint以及云软件和服务相关的商誉估值-请参阅财务报表附注C1
关键审计事项说明
商誉是综合资产负债表中的一项重要资产,本公司对商誉账面价值的评估涉及对每个现金产生单位的可收回金额与其账面价值的比较。该公司对可收回金额的评估是基于贴现的未来现金流模型,该模型源自覆盖五年的内部业务计划,随后是终端价值或终端价值之前的递减增长期。评估要求管理层对预测做出重大估计和假设
未来销售增长、营业收入、营运资本和资本支出要求以及对贴现率的假设。2023年第三季度,爱立信记录了319亿瑞典克朗的减值费用,主要归因于宏观经济逆风,包括利率上升和需求趋势变化。
 我们认为Vonage、Cradlepoint以及云软件和服务商誉的估值是一项重要的审计事项,因为在确定对未来销售增长、运营收入、营运资本和资本支出需求的预测时所使用的重大判断和估计,以及对折扣和终端增长率的假设。这些假设的变化可能会对可收回金额、任何减值费用金额或两者都产生重大影响。评估管理层对可收回金额的假设需要高度的审计师判断,包括增加复杂性和需要我们的估值专家参与。
如何在审计中处理关键审计事项
我们的审计程序与关于可收回金额的假设有关,但不限于以下几点:
我们测试了公司对商誉减值评估和可收回金额确定的控制的有效性,特别是对管理层准备和审查对未来销售增长、运营收入、营运资本、资本支出要求的假设以及确定折扣和终端增长率的方法的控制。
我们通过将实际结果与管理层的历史预测、公司的历史业绩、外部分析师报告以及与管理层和董事会的内部沟通进行比较,评估了管理层准确预测未来销售增长、营业收入、营运资本和资本支出需求的能力。
在我们估值专家的协助下,我们评估了贴现率和终端增长率,包括测试基础来源信息和计算的数学准确性,并制定一系列独立估计并将这些估计与管理层选择的贴现率进行比较。
在我们估值专家的协助下,我们通过与我们自己的敏感性分析进行比较,进一步评估了公司的敏感性分析,以证实围绕对可能导致现金产生单位的账面金额超过其可收回金额的合理可能变化最敏感的假设的披露。
德勤AB
瑞典斯德哥尔摩
2024年3月12日
自2020年以来,我们一直担任本公司的审计师。

目录表
     
         
35带附注的     合并财务报表    2023年财务报告
     
 
附注合并财务报表
目录
 
合并财务报表
36
  合并损益表
36
  综合全面收益表(损益表)
37  
  合并资产负债表
38
  合并现金流量表
39
  合并权益变动表
 
合并财务报表附注
42
 
A
 
陈述的基础
42
  A1   材料会计政策
48
  A2   关键会计估计和判断
50
 
B
 
业务和运营
50  
  B1   细分市场信息
53
  B2     净销售额
53
  B3   本质上的费用
53
  B4   其他营业收入和费用
53
  B5   盘存
54
  B6   客户合同相关余额
54
  B7     其他当期应收账款
54
  B8   贸易应付款
54  
  B9   其他流动负债
55
 
C
 
长期资产
55
  C1   无形资产
57
  C2   财产、厂房和设备
58
  C3   租契
59
 
D
 
义务
59
  D1   条文
61
  D2   或有负债
61
  D3   质押为抵押品的资产
61
  D4   合同义务
62
 
E
 
群体结构
62
  E1   权益
63
  E2   企业合并
64
  E3   联营公司
65
 
F
 
金融工具
65
  F1   金融风险管理
70
  F2   财务收支
70
  F3   金融资产,
非当前
71
  F4   有息负债
72
 
G
 
与员工相关
72
  G1   离职后福利
76
  G2   关于董事会成员和集团管理的信息
78  
  G3     基于股份的薪酬
84
  G4   员工信息
85
 
H
 
其他
85
  H1   税费
86
  H2   每股收益
87
  H3   现金流量表
87
  H4   关联方交易
88
  H5   付给核数师的费用
88
  H6   报告所述期间之后发生的事件

目录表

  
 
   
  
 
2023年财务报告
  
 
 
合并财务报表     36
  
 
 
合并财务报表
综合收益表
 
1-12月,百万瑞典克朗    备注                   2023               2022                2021  
净销售额
  
B1、B2.
 
 
 
 
 
 
     263,351    
 
 
 
     271,546    
 
 
 
     232,314  
销售成本
  
 
 
 
 
 
 
 
     161,749    
 
 
 
     158,251    
 
 
 
     131,565  
毛收入
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
101,602
 
 
 
 
 
  
 
113,295
 
 
 
 
 
  
 
100,749
 
研发费用
  
 
 
 
 
 
 
 
     50,664    
 
 
 
     47,298    
 
 
 
     42,074  
销售和管理费用
  
 
 
 
 
 
 
 
     39,255    
 
 
 
     35,692    
 
 
 
     26,957  
应收贸易账款减值损失
  
F1
 
  
 
 
 
 
     268    
 
 
 
     40    
 
 
 
     40  
运营费用
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
90,187
 
 
 
 
 
  
 
83,030
 
 
 
 
 
  
 
69,071
 
其他营业收入
  
B4
 
 
 
 
 
 
     994    
 
 
 
     1,231    
 
 
 
     1,526  
其他运营费用
  
B4
 
 
 
 
 
 
     32,859    
 
 
 
     4,493    
 
 
 
     1,164  
合营企业及联营公司收益中的份额
  
B1、E3
 
 
 
 
 
 
     124    
 
 
 
     17    
 
 
 
     260  
财务项目和所得税前收益(亏损)(EBIT)
  
B1
 
 
 
 
 
 
  
 
20,326
 
 
 
 
 
  
 
27,020
 
 
 
 
 
  
 
31,780
 
财政收入
  
F2
 
 
 
 
 
 
     2,145    
 
 
 
     778    
 
 
 
     691  
财务费用
  
F2
 
 
 
 
 
 
     4,118    
 
 
 
     1,930    
 
 
 
     1,674  
净汇兑损益
  
F2
 
 
 
 
 
 
     1,020    
 
 
 
     1,259    
 
 
 
     1,547  
财务项目后的收益(亏损)
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
23,319
 
 
 
 
 
  
 
24,609
 
 
 
 
 
  
 
29,250
 
所得税
  
H1
 
 
 
 
 
 
     2,785    
 
 
 
     5,497    
 
 
 
     6,270  
净收益(亏损)
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
26,104
 
 
 
 
 
  
 
19,112
 
 
 
 
 
  
 
22,980
 
净收益(亏损)可归因于:
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
母公司所有人
  
 
 
 
 
 
 
 
     26,446    
 
 
 
     18,724    
 
 
 
     22,694  
非控制性
利益
  
 
 
 
 
 
 
 
     342    
 
 
 
     388    
 
 
 
     286  
其他信息
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
平均基本股数(百万股)
  
H2
 
 
 
 
 
 
     3,330    
 
 
 
     3,330    
 
 
 
     3,329  
母公司所有者应占每股收益(亏损),基本(瑞典克朗)
  
H2
 
 
 
 
 
 
     7.94    
 
 
 
     5.62    
 
 
 
     6.82  
归属于母公司所有者的每股收益(亏损),稀释后(瑞典克朗)
  
H2
 
 
 
 
 
 
     7.94    
 
 
 
     5.62    
 
 
 
     6.81  
综合全面收益表(损益表)
 
1-12月,百万瑞典克朗                             2023                2022                2021  
净收益(亏损)
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
26,104
 
 
 
 
 
  
 
19,112
 
 
 
 
 
  
 
22,980
 
其他全面收益(亏损)
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
不会重新分类为损益的项目
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
重新计量固定收益养恤金计划,包括资产上限
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     905    
 
 
 
     10,669    
 
 
 
     3,537  
因信用风险发生变化而对借款进行重估
                    
 
 
 
     667    
 
 
 
     1,030    
 
 
 
     31  
现金流对冲准备金
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
期内产生的损益
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
        
 
 
 
     3,703    
 
 
 
      
转至商誉
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
        
 
 
 
     3,677    
 
 
 
      
对不会重新归类为损益的项目征税
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     114    
 
 
 
     3,067    
 
 
 
     682  
已经或可能重新分类为损益的项目
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
现金流对冲准备金
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
期内产生的损益
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     754    
 
 
 
     701    
 
 
 
     542  
对计入损益的损益的重新分类调整
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     1,090    
 
 
 
     280    
 
 
 
     96  
翻译保留
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
翻译储备的变化
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     2,375    
 
 
 
     7,130    
 
 
 
     3,342  
重新分类为损益
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     59    
 
 
 
     85    
 
 
 
     46  
合营公司及联营公司的其他综合收益份额
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     10    
 
 
 
     49    
 
 
 
     28  
对已经或可能重新归类为损益的项目征税
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     380    
 
 
 
     87    
 
 
 
     126  
其他综合收益(亏损),税后净额
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
738
 
 
 
 
 
  
 
15,418
 
 
 
 
 
  
 
5,790
 
全面收益(亏损)合计
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
26,842
 
 
 
 
 
  
 
34,530
 
 
 
 
 
  
 
28,770
 
可归因于以下方面的全面收益(亏损)总额:
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
母公司所有人
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     27,233    
 
 
 
     34,274    
 
 
 
     28,694  
非控制性
利益
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     391    
 
 
 
     256    
 
 
 
     76  

目录表
     
         
3
7
     合并财务报表
   2023年财务报告
     
 
 
已整合
平衡
板材
 
2000万瑞典克朗    备注                      12月31日
2023
             12月31日
2022
 
资产
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
非当前
资产
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
无形资产
  
 
C1
 
         
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
资本化开发费用
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     4,678     
 
 
 
     3,705  
商誉
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     52,944     
 
 
 
     84,570  
客户关系、知识产权和其他无形资产
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     22,667     
 
 
 
     26,340  
财产、厂房和设备
  
 
C2
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     12,195     
 
 
 
     14,236  
使用权
资产
  
 
C3
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     6,320     
 
 
 
     7,870  
金融资产
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
合营企业及联营公司的股权
  
 
E3
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     1,150     
 
 
 
     1,127  
股份和参股的其他投资
  
 
F3
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     2,091     
 
 
 
     2,074  
客户金融,
非当前
  
 
B6,F1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     1,347     
 
 
 
     415  
计息证券,
非当前
  
 
F1、F3和F3
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     9,931     
 
 
 
     9,164  
其他金融资产,
非当前
  
 
F3
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     6,350     
 
 
 
     6,839  
递延税项资产
  
 
H1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     22,375     
 
 
 
     19,394  
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
142,048
 
  
 
 
 
  
 
175,734
 
流动资产
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
盘存
  
 
B5
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     36,073     
 
 
 
     45,846  
合同资产
  
 
B6、F1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     7,999     
 
 
 
     9,843  
应收贸易账款
  
 
B6、F1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     42,215     
 
 
 
     48,413  
客户金融,当前
  
 
B6、F1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     5,570     
 
 
 
     4,955  
流动纳税资产
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     6,395     
 
 
 
     7,973  
其他当期应收账款
  
 
B7
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     11,962     
 
 
 
     9,688  
当期计息证券
  
 
F1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     9,584     
 
 
 
     8,736  
现金和现金等价物
  
 
H3
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     35,190     
 
 
 
     38,349  
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
154,988
 
  
 
 
 
  
 
173,803
 
总资产
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
297,036
 
  
 
 
 
  
 
349,537
 
权益和负债
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
权益
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
股本
  
 
E1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     16,722     
 
 
 
     16,672  
额外实收资本
  
 
E1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     24,731     
 
 
 
     24,731  
其他储备
  
 
E1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     6,759     
 
 
 
     8,201  
留存收益
  
 
E1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     50,461     
 
 
 
     85,210  
母公司所有者应占权益
  
 
E1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     98,673     
 
 
 
     134,814  
非控制性
利益
  
 
E1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     1,265     
 
 
 
     1,510  
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
97,408
 
  
 
 
 
  
 
133,304
 
非当前
负债
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
离职后福利
  
 
G1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     26,229     
 
 
 
     27,361  
规定,
非当前
  
 
D1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     4,927     
 
 
 
     3,959  
递延税项负债
  
 
H1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     3,880     
 
 
 
     4,784  
借款,
非当前
  
 
F4
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     29,218     
 
 
 
     26,946  
租赁负债,
非当前
  
 
C3
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     5,220     
 
 
 
     6,818  
其他
非当前
负债
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     755     
 
 
 
     745  
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
70,229
 
  
 
 
 
  
 
70,613
 
流动负债
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
规定,现行
  
 
D1
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     6,779     
 
 
 
     7,629  
流动借款
  
 
F4
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     17,655     
 
 
 
     5,984  
租赁负债,流动
  
 
C3
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     2,235     
 
 
 
     2,486  
合同责任
  
 
B6
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     34,416     
 
 
 
     42,251  
贸易应付款
  
 
B8
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     27,768     
 
 
 
     38,437  
流动税项负债
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     3,561     
 
 
 
     2,640  
其他流动负债
  
 
B9
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     36,985     
 
 
 
     46,193  
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
129,399
 
  
 
 
 
  
 
145,620
 
权益和负债总额
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
297,036
 
  
 
 
 
  
 
349,537
 

目录表
LOGO     
        
2023年财务报告   
 
  合并财务报表     3
8
    
 
 
合并现金流量表
 
1-12月,百万瑞典克朗    备注                     2023             2022             2021  
经营活动
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
净收益(亏损)
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     26,104    
 
 
 
     19,112    
 
 
 
     22,980  
将净收入与现金进行核对的调整
  
 
H3
 
 
 
 
 
            51,710    
 
 
 
     17,638    
 
 
 
     17,143  
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
25,606
 
 
 
 
 
  
 
36,750
 
 
 
 
 
  
 
40,123
 
经营净资产变动情况
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
盘存
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     9,304    
 
 
 
     7,740    
 
 
 
     5,565  
客户财务,当前和
非当前
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     1,708    
 
 
 
     1,732    
 
 
 
     34  
应收贸易账款和合同资产
  
 
 
 
 
 
  
 
  
 
 
 
     6,333    
 
 
 
     4,766    
 
 
 
     1,551  
贸易应付款
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     10,037    
 
 
 
     1,995    
 
 
 
     1,385  
条款和离职后福利
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     1,308    
 
 
 
     2,339    
 
 
 
     118  
合同责任
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     7,088    
 
 
 
     5,794    
 
 
 
     4,014  
其他经营性资产和负债,净额
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     10,111    
 
 
 
     813    
 
 
 
     2,701  
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
11,999
 
 
 
 
 
  
 
619
 
 
 
 
 
  
 
4,002
 
收到的利息
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     1,218    
 
 
 
     344    
 
 
 
     8  
支付的利息
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     2,280    
 
 
 
     1,250    
 
 
 
     974  
已缴纳的税款
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     5,368    
 
 
 
     5,600    
 
 
 
     4,094  
经营活动现金流
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
7,177
 
 
 
 
 
  
 
30,863
 
 
 
 
 
  
 
39,065
 
投资活动
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
对房地产、厂房和设备的投资
  
 
C2
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     3,297    
 
 
 
     4,477    
 
 
 
     3,663  
房地产、厂房和设备的销售
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     163    
 
 
 
     249    
 
 
 
     115  
收购子公司和其他业务
  
 
H3、E2.
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     1,515    
 
 
 
     51,995    
 
 
 
     389  
剥离附属公司及其他业务
  
 
H3、E2
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     625    
 
 
 
     307    
 
 
 
     448  
产品开发
  
 
C1
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     2,173    
 
 
 
     1,720    
 
 
 
     962  
购买计息证券
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     15,304    
 
 
 
     13,582    
 
 
 
     35,415  
出售计息证券
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     11,739    
 
 
 
     40,541    
 
 
 
     20,114  
其他投资活动
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     2,299    
 
 
 
     3,720    
 
 
 
     131  
投资活动产生的现金流
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
8,713
 
 
 
 
 
  
 
34,397
 
 
 
 
 
  
 
19,883
 
融资活动
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
发行借款所得款项
  
 
F4
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     19,728    
 
 
 
     10,755    
 
 
 
     7,882  
偿还借款
  
 
F4
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     7,884    
 
 
 
     16,029    
 
 
 
     5,791  
出售自己的股份
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
        
 
 
 
        
 
 
 
     42  
已支付的股息
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     9,104    
 
 
 
     8,415    
 
 
 
     6,889  
偿还租赁债务
  
 
F4
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     2,857    
 
 
 
     2,593    
 
 
 
     2,368  
其他融资活动
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     1,124    
 
 
 
     352    
 
 
 
     2,183  
融资活动产生的现金流
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
1,007
 
 
 
 
 
  
 
15,930
 
 
 
 
 
  
 
9,307
 
                                                                      
汇率变动对现金的影响
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
     2,630    
 
 
 
     3,763    
 
 
 
     563  
现金和现金等价物净变化
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
3,159
 
 
 
 
 
  
 
15,701
 
 
 
 
 
  
 
10,438
 
期初现金及现金等价物
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
38,349
 
 
 
 
 
  
 
54,050
 
 
 
 
 
  
 
43,612
 
期末现金和现金等价物
  
 
H3
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
35,190
 
 
 
 
 
  
 
38,349
 
 
 
 
 
  
 
54,050
 

目录表
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3
9
     合并财务报表
   2023年财务报告
     
 
 
合并权益变动表
股权及其他全面收益(亏损)2023年
 
2000万瑞典克朗    资本
库存
     其他内容
已支付的费用
资本
     其他
储量
     保留
收益
     股东的
股权
    
非控制性

利益
     总股本  
2023年1月1日
  
 
16,672
 
  
 
24,731
 
  
 
8,201
 
  
 
85,210
 
  
 
134,814
 
  
 
1,510
 
  
 
133,304
 
净收益(亏损)
  
 
 
  
 
 
  
 
 
  
 
26,446
 
  
 
26,446
 
  
 
342
 
  
 
26,104
 
其他全面收益(亏损)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
不会重新分类为损益的项目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
重新计量固定收益养恤金计划,包括资产上限                           906        906        1        905  
因信用风险发生变化而对借款进行重估                    667               667               667  
对不会重新归类为损益的项目征税                    137        251        114               114  
已经或可能重新分类为损益的项目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
现金流对冲准备金
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期内产生的损益
                   754               754               754  
重新分类为损益
                   1,090               1,090               1,090  
翻译保留
1)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
翻译储备的变化
                   2,425               2,425        50        2,375  
重新分类为损益
                   59               59               59  
合营公司及联营公司的其他综合收益份额                    10               10               10  
对已经或可能重新归类为损益的项目征税                    380               380               380  
其他综合收益(亏损),税后净额
  
 
 
  
 
 
  
 
1,442
 
  
 
655
 
  
 
787
 
  
 
49
 
  
 
738
 
全面收益(亏损)合计
  
 
 
  
 
 
  
 
1,442
 
  
 
25,791
 
  
 
27,233
 
  
 
391
 
  
 
26,842
 
与业主的交易
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
股票发行,净额
     50                             50               50  
回购自己的股份
                          50        50               50  
长期可变薪酬计划
                          82        82               82  
已支付的股息
2)
                          8,991        8,991        113        9,104  
与以下项目的交易
非控制性
利息
                          1        1        33        32  
2023年12月31日
  
 
16,722
 
  
 
24,731
 
  
 
6,759
 
  
 
50,461
 
  
 
98,673
 
  
 
1,265
 
  
 
97,408
 
 
1)
 
换算准备金的变化包括以当地货币换算商誉的变化-771000万(瑞典克朗)5,0702022年和瑞典克朗2,6462021年为100万瑞典克朗),以及剥离/清算公司的已实现收益/亏损净额,瑞典克朗591000万(瑞典克朗-852022年和瑞典克朗462021年为100万人)。
2)
 
每股支付的股息相当于瑞典克朗2.70(瑞典克朗2.502022年和瑞典克朗2.002021年)。

目录表
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2023年财务报告   
 
  合并财务报表     
40
    
 
股权及其他全面收益(亏损)2022
 
2000万瑞典克朗    资本
库存
     其他内容
已缴入
资本
     其他
储量
     保留
收益
     股东的
股权
    
非控制性

利益
     总股本  
2022年1月1日
  
 
16,672
 
  
 
24,731
 
  
 
454
 
  
 
66,918
 
  
 
108,775
 
  
 
1,676
 
  
 
107,099
 
净收入
  
 
 
  
 
 
  
 
 
  
 
18,724
 
  
 
18,724
 
  
 
388
 
  
 
19,112
 
其他全面收益(亏损)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
不会重新分类为损益的项目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
重新计量固定收益养恤金计划,包括资产上限                           10,654        10,654        15        10,669  
因信用风险发生变化而对借款进行重估                    1,030               1,030               1,030  
现金流对冲准备金   
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期内产生的损益
                   3,703               3,703               3,703  
转至商誉
                   3,677               3,677               3,677  
对不会重新归类为损益的项目征税
                   970        2,093        3,063        4        3,067  
已经或可能重新分类为损益的项目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
现金流对冲准备金   
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期内产生的损益
                   701               701               701  
重新分类为损益
                   280               280               280  
翻译保留   
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
翻译储备的变化
                   7,273               7,273        143        7,130  
重新分类为损益
                   85               85               85  
合营公司及联营公司的其他综合收益份额                    49               49               49  
对已经或可能重新归类为损益的项目征税                    87               87               87  
其他综合收益(亏损),税后净额
  
 
 
  
 
 
  
 
6,989
 
  
 
8,561
 
  
 
15,550
 
  
 
132
 
  
 
15,418
 
综合收益总额
  
 
 
  
 
 
  
 
6,989
 
  
 
27,285
 
  
 
34,274
 
  
 
256
 
  
 
34,530
 
转入留存收益
                   758        758                       
与业主的交易
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
长期可变薪酬计划
                          89        89               89  
已支付的股息
                          8,325        8,325        90        8,415  
与以下项目的交易
非控制性
利息
                          1        1               1  
2022年12月31日
  
 
16,672
 
  
 
24,731
 
  
 
8,201
 
  
 
85,210
 
  
 
134,814
 
  
 
1,510
 
  
 
133,304
 

目录表
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41
     合并财务报表
   2023年财务报告
     
 
股权及其他全面收益(亏损)2021
 
2000万瑞典克朗    资本
库存
     其他内容
已缴入
资本
     其他
储量
     保留
收益
     股东的
股权
    
非控制性

利益
     总股本  
2021年1月1日
  
 
16,672
 
  
 
24,731
 
  
 
2,689
 
  
 
47,960
 
  
 
86,674
 
  
 
1,497
 
  
 
85,177
 
净收入
  
 
 
  
 
 
  
 
 
  
 
22,694
 
  
 
22,694
 
  
 
286
 
  
 
22,980
 
其他全面收益(亏损)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
不会重新分类为损益的项目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
重新计量固定收益养恤金计划,包括资产上限                           3,532        3,532        5        3,537  
因信用风险发生变化而对借款进行重估                    31               31               31  
对不会重新归类为损益的项目征税                    6        675        681        1        682  
已经或可能重新分类为损益的项目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
现金流对冲准备金   
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期内产生的损益
                   542               542               542  
重新分类为损益
                   96               96               96  
翻译保留   
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
翻译储备的变化
                   3,556               3,556        214        3,342  
重新分类为损益
                   46               46               46  
合营公司及联营公司的其他综合收益份额                    28               28               28  
对已经或可能重新归类为损益的项目征税                    126               126               126  
其他综合收益(亏损),税后净额
  
 
 
  
 
 
  
 
3,143
 
  
 
2,857
 
  
 
6,000
 
  
 
210
 
  
 
5,790
 
综合收益总额
  
 
 
  
 
 
  
 
3,143
 
  
 
25,551
 
  
 
28,694
 
  
 
76
 
  
 
28,770
 
与业主的交易
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
出售自己的股份                           42        42               42  
长期可变薪酬计划                           93        93               93  
已支付的股息
                          6,658        6,658        231        6,889  
与以下项目的交易
非控制性
利息
                          70        70        24        94  
2021年12月31日
  
 
16,672
 
  
 
24,731
 
  
 
454
 
  
 
66,918
 
  
 
108,775
 
  
 
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107,099
 

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2023年财务报告   
 
  合并财务报表附注     
42
    
 
合并财务报表附注
A节--陈述的依据
 
LOGO   材料会计政策
 
 
陈述的基础
引言
综合财务报表包括Telefonaktiebolaget LM Ericsson、母公司及其子公司(“本公司”)以及本公司在合资企业和联营公司中的权益。母公司的注册地在瑞典的Torshamnsgatan 21号,
SE-164
斯德哥尔摩83号。爱立信为电信运营商和不同行业的企业客户提供移动连接解决方案。
截至2023年12月31日止年度的综合财务报表乃根据国际财务报告准则(IFRS)编制
国际会计准则理事会(
国际会计准则委员会
),
并得到欧盟和RFR 1“集团会计附加规则”、瑞典财务报告委员会发布的相关解释和瑞典年度帐目法案的认可。对于2023年的财务报告,公司采用了国际会计准则委员会发布的国际财务报告准则(IFRS于2023年12月31日生效)。截至2023年12月31日生效的《国际财务报告准则》与欧盟认可的《国际财务报告准则》之间没有差异,瑞典财务报告委员会发布的RFR 1相关解释也没有与《国际财务报告准则》相抵触。
该财务报表于2024年3月5日经董事会批准。财务报表须经股东周年大会批准。
本说明末尾披露了自2023年1月1日起实施的新标准和修正案,以及2023年未通过的新标准和解释的准备情况,见标题其他。
陈述的基础
财务报表以百万瑞典克朗(瑞典克朗)列报。除若干按公允价值列报的金融资产及负债外,按持续经营及历史成本原则编制:按损益计入公允价值的金融工具(FVTPL)、按其他全面收益计入公允价值的金融工具(FVOCI)及与固定收益退休金计划相关的计划资产。综合收益表、综合全面收益表、综合现金流量表、综合权益变动表及相关附注的综合权益变动表中的财务信息以两个比较年度列报。就综合资产负债表而言,财务资料连同相关附注以一个比较年度列报。
本集团的合并基础及组成
子公司是指Telefonaktiebolaget LM Ericsson直接或间接为其母公司的所有公司。要被归类为母公司,Telefonaktie-bolaget LM Ericsson必须直接或间接控制另一家公司,要求母公司对该另一家公司拥有权力,从参与其中获得可变回报,并有能力对另一家公司行使其权力。附属公司的财务报表自控制开始之日起至控制终止之日计入合并财务报表。
该公司由母公司Telefonaktiebolaget LM Ericsson组成,在世界许多国家和地区设有全资子公司。最大的运营子公司是在瑞典注册的全资电信供应商爱立信AB公司和在美国注册的爱立信公司。
外币重新计量和换算
本公司各实体的财务报表所包括的项目,均以该实体经营所处的主要经济环境的货币(“功能货币”)计量。合并财务报表以瑞典克朗(瑞典克朗)列报,瑞典克朗是母公司的职能货币和列报货币。
交易记录和余额
外币交易按每笔交易日期的现行汇率折算为本位币。出于实际原因,公司使用上个月末的收盘汇率作为交易日现行汇率的近似值,但在适当的情况下,对重大一次性交易使用现货汇率。
外汇兑换影响在财务收支中作为净项目列示,与其他财务收支项目分开报告,因为这反映了公司在净基础上管理其外汇风险的方式。
集团公司译名
所有本位币不同于列报货币的集团实体的结果和财务状况折算为列报货币如下:
所列每一资产负债表的资产和负债均按该资产负债表日期的收盘价折算。这包括收购外国实体时产生的商誉。
每个损益表的期间收入和费用按期间平均汇率换算。出于实际原因,本公司采用上月末的收盘价作为期间平均汇率的近似值。
由此产生的所有净汇兑差额被确认为其他全面收入(OCI)的一个单独组成部分,即换算准备金的变化。
该公司正在持续监测高通胀的经济体、恶性通胀的风险和
他们的
对公司的潜在影响。高通胀经济的任何货币兑换都不会产生重大影响。
 
 
业务和运营
有关进一步披露的信息,请参阅B节下的注释。
收入确认
以下各段描述了合同的类型、履行义务的履行情况以及收入确认的时间。它们还说明了与这类合同有关的正常付款条件,以及在合同期限内对资产负债表产生的影响。
标准产品和服务
产品和服务被归类为标准解决方案,因为它们不需要提供大量的安装和集成服务。安装和集成服务一般在短时间内完成,从相关产品交付开始。这些产品和服务被视为独立的、不同的履约义务。这类客户合同通常是作为框架协议签署的,客户签发单独的采购订单,承诺在协议期限内购买产品和服务。
对于硬件销售,控制权转移和收入确认通常被认为是在设备到达客户现场时发生的。
标准产品软件作为
酒店内
软件许可证,该软件许可证提供了在向

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43
     合并财务报表附注
   2023年财务报告
     
 
注A1,续
 
顾客。当在某个时间点将软件许可证提供给客户并且已经激活,或者作为已发布的软件版本准备好由客户在稍后阶段激活时,控制权被转移。当软件的控制权转让并且无条件获得付款的权利存在时,收入被确认。
软件许可证也是以
什么时候和如果
可用基础或在一段时间内交付给客户网络。在这种情况下,客户按订阅计费,收入随着时间的推移而确认。对于基于使用情况的软件收入,收入是根据使用情况测量和开票权利确认的。安装和集成服务的收入在服务完成时确认。
诸如客户支持和托管服务的经常性服务的收入在服务交付时被确认,
按比例
随着时间的推移。托管服务合同的交易价格可能包括可变对价,该对价是根据客户的绩效和以前的经验估计的。标准产品和服务的合同适用于所有细分市场。
企业解决方案
企业解决方案主要由软件平台解决方案组成,交付
即服务
通过云交付模式。这些通常作为认购合同出售,并确认收入。
按比例
随着时间的推移或基于使用情况。
云服务允许客户在合同期内使用托管软件,而无需拥有该软件。云服务与软件高度集成,各个组件不被认为是不同的,因此所有收入都在提供这些服务的期间确认。合同期限从一个月到五年不等。
固定费用安排的收入在
按比例
以合同期限为基准。基于使用情况的费用收入在发生使用情况时确认。
对通过批发商或分销商销售的服务进行委托或代理关系评估。批发商被视为向最终用户交付设备时激活的服务的代理,因为公司仍对客户负有提供服务的主要责任,因此从激活到合同结束按比例确认收入(以毛额计)。
知识产权(IPR)
这类合同涉及专利和许可业务。本公司评估,其知识产权合同的性质是,它们向客户提供许可,有权随着时间的推移访问本公司的知识产权,因此收入应在合同期限内确认。基于销售或使用的特许权使用费收入在销售和使用发生时确认。
客户合同相关余额
应收贸易账款包括根据客户合同条款开具帐单的金额以及公司有权无条件收取的金额,只有经过一段时间后才能根据客户合同条款开具帐单。
标准产品和服务合同的价格通常是固定的,主要在硬件或软件交付或安装服务完成时计费。可在正式接受相关安装服务时对交易价格的一部分进行计费,这将导致尚未对交易价格的一部分进行计费的合同资产。开具帐单的金额通常受以下付款条款的限制从发票开出之日起60天。
标准的经常性服务合同按时间计费,通常是按季度计费。开出的金额通常受发票开出之日起60天内付款条件的约束。合同债务或应收款可能产生,这取决于季度账单是预付的还是拖欠的。
对于企业解决方案固定费用合同,通常是预先计费,从而产生合同责任。对于基于使用的合同,帐单是拖欠的,导致应收账款。典型的信贷期限是3045几天。
知识产权合同
通常是根据该期间的销售额或使用量按季度计算的特许权使用费。如果在计量后的下一个季度进行记账,则会产生应收余额。一些合同包括一次性付款,应支付的金额或
预付费用
 
在开始或每年的基础上。这将导致合同责任余额。
如果付款先于收入,因为收入是随着时间的推移而确认的。开具帐单的金额通常受以下付款条款的限制从发票开出之日起60天。
客户融资信用源于客户合同中超过179天的信用条款或与客户签署的单独融资协议。客户融资是与应收账款分开管理的一类金融资产。关于贸易应收款和客户融资信贷的信用风险管理的进一步信息,见附注F1“财务风险管理”。在向客户提供融资的情况下,收入将进行调整,以反映融资交易的影响。如果合同利率在融资期内低于市场利率,这些交易可能产生于上述客户融资信贷。
递延销售佣金
该公司为内部销售人员和渠道合作伙伴支付了与在企业部门获得客户合同有关的各种递增佣金成本。这些成本被资本化为递延合同购置成本(在其他
非当前
资产和其他流动资产),并在合同期间按直线摊销销售和行政费用。平均合同期为3好几年了。公司为与客户安排有关的佣金计划支付销售佣金,佣金期限为一年或更短。本公司定期评估其业务或市场状况的变化,以显示其摊销期限将会改变,或是否存在潜在的减值指标。
细分市场报告
每一分部的分部列报以本附注所披露的本公司会计政策为基础。经营部门是公司的一个组成部分,其经营结果由公司首席运营决策者(CODM)定期审查,以就分配给该部门的资源做出决定,并评估其业绩。总裁和首席执行官在公司中被定义为CODM职能。
该公司关于地理区域的分部披露是基于发生产品和服务控制权转移的国家/地区。有关详细信息,请参阅附注B1“分段信息”。
盘存
存货以成本或可变现净值中的较低者计量,并使用成本公式
先入者,
先出
与公司自有生产有关的先进先出法,以及公司生产单位内的外部采购零部件的加权平均成本公式。与在制品有关的库存成本按其单独成本计量。
过时的风险是通过基于未来的客户需求和技术变化以及客户对新产品的接受度来估计市场价值来衡量的。存货报废准备在确认时在损益表中确认为销售成本。
在附注A2“关键会计估计和判断”中,就(1)估计不确定性的主要来源和(2)就适用的会计政策作出的决定作了进一步披露。
 
 
长期资产
有关进一步披露的信息,请参阅C节下的说明。
商誉
自收购日期起,在业务合并中收购的商誉将分配给预期将受益于合并的未来协同效应的每个现金产生单位(CGU)。
已获分配商誉的政府一般业务单位的年度减值测试于第四季度进行,或在有减值迹象时进行。如果一项资产或其现金产生单位的账面金额超过其可收回金额,则确认减值损失。可收回金额为使用价值和公允价值减去处置成本两者中较高者。在评估使用价值时,估计的税后未来现金流量采用折现方法折现至现值。
税后
贴现率,反映当前市场对货币时间价值和特定于资产的风险的评估。这个
税后
与现金流和贴现率有关的金额都适用于计算,因为可用的模型

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2023年财务报告   
 
  合并财务报表附注     
44
    
 
注A1,续
 
计算贴现率时包括一个纳税组成部分。的影响
税后
本公司采用的贴现率与基于以下条件的贴现率没有实质性差异
税前
未来现金流和
税前
国际财务报告准则要求的贴现率。商誉的减记在损益表中的其他营业费用项下列报。
与商誉减值测试有关的额外信息需要披露:见附注A2“关键会计估计和判断”和附注C1“无形资产”。
商誉以外的无形资产
商誉以外的无形资产
组成
通过业务合并获得的无形资产,如客户关系、技术(专利)和商标。此外,还有资本化的开发费用和单独获得的无形资产,主要由软件组成。在初始确认时,与业务合并相关的已收购无形资产按公允价值列报,资本化的开发费用和软件按成本列报。在初始确认后,这些无形资产按初始确认金额减去累计摊销和任何减值损失列报。研发费用包括摊销和减值损失,主要与资本化的开发费用和技术有关。销售和管理费用包括主要与客户关系和品牌有关的摊销和减值损失。
在每项无形资产的估计使用年限内,摊销按直线计入损益表。通过收购Vonage获得的客户关系的估计可用寿命为69好几年了。对于其他获得的无形资产,如专利、其他客户关系、商标和软件,估计使用寿命不超过10年,资本化的开发费用的使用年限通常为3年.
当有损害迹象时,就会进行损害测试。测试的方式与商誉相同,但是在资产水平上进行的,见上文。然而,尚未投入使用的无形资产每年都要进行减值测试。
在附注A2“关键会计估计和判断”中,就(1)估计不确定性的主要来源和(2)就适用的会计政策作出的决定作了进一步披露。
物业、厂房和设备
不动产、厂房和设备包括不动产、机械和其他技术资产、其他设备、工具和装置以及在建工程。它们按成本减去累计折旧和任何减值损失列报。
折旧是在财产、厂房和设备(包括建筑物)的每个组成部分的估计使用年限内以直线方式计入损益表的。一般来说,估计的使用寿命是,2550房地产和房地产的年限310机器和设备的使用年限。折旧和任何减值费用计入销售成本、研发成本或销售和行政费用。
出售的收益和损失在损益表中的其他营业收入和费用中报告。
租契
该公司租赁的主要资产类型按重大程度排列为房地产、车辆和
IT设备。
车辆主要根据服务合同使用。
公司为承租人时的租约
本公司明白
使用权
资产负债表中所有租赁产生的资产和租赁负债,但有一些例外。在评估租赁合同时,租赁构成部分与
非租赁
组件。租赁期限是根据合同租赁期限以及当合理地包括某些估计的延期或终止选项时确定的。房地产合同的平均剩余租赁期约为三年。对于不包括在租赁责任中的租赁延期,不同时期可以有多种选择(重叠),它们可以对如何适用各种选择以使其有效有不同的规定(对规模/范围的限制),必须为延期保留这些规定。因此,这些租赁延期的未来付款情况不得而知。
于开始日期,租赁负债按开始日期未支付的租赁付款的现值计量,并使用本公司的递增借款利率贴现。本集团估计其递增借款利率,以按租赁付款现值计量租赁负债,因为租赁中隐含的利率无法轻易确定。增量借款利率是根据利率互换利率、签署租约的实体的信用状况以及被抵押资产的调整来计算的。负债中包括的租赁付款包括固定付款、取决于指数或费率的浮动付款以及终止合同的罚款。
这个
使用权
资产在租赁期内折旧
在一次会议上
直线
这一基础
。折旧和任何减值费用计入销售、研究和开发成本
所有费用
或销售和管理费用。
本公司对标的资产价值较低的短期租赁及租赁适用确认豁免,并按直线法将该等租赁的租赁付款确认为租赁期内的支出。
当公司作为出租人时
,
它主要与房地产转租、融资和经营有关。有关租赁的更多信息,请参见注释C3“租赁”。
 
 
义务
有关进一步披露的信息,请参阅D节下的注释。
准备金和或有负债
如果由于过去的事件而产生法律或推定债务,并且很可能需要流出资源来清偿债务,并且可以可靠地估计数额,则应计提拨备。当货币的时间价值的影响是重大的时,估计的现金流被折现为现值。然而,债务造成的实际流出可能与这种估计不同。条款主要涉及重组、与客户和供应商相关的条款、保修承诺、以现金结算的股份付款、因专利侵权而产生的索赔或义务,以及其他诉讼。
当本公司有详细的重组正式计划(经管理层批准)时,重组义务即被视为已产生,而重组计划的传达方式是在受影响的人士之间提出了有效的期望。当基础计划的重组准备金增加时,固定收益计划的削减收益和亏损被报告为净重组成本的一部分。
与客户相关的拨备主要包括繁重合同的估计损失。对于客户合同损失,当合同损失是可能的并且可以可靠地估计时,立即记录相当于估计损失总额的准备金。损失是根据履行合同不可避免的成本和退出罚款中的较低者计算的。不可避免的成本包括履行合同的增量成本和分配成本。
与供应商有关的规定涉及主要与库存有关的合同承诺。拨备是基于将预测销售量与承诺库存水平进行比较的风险评估。如果合同承诺的库存被评估为有无法满足的风险,则提出一项等于预期陈旧或合同费用的最佳估计数的准备金。
产品保修承诺根据已有产品的历史性能和新产品的预期性能、单位维修成本的估计以及截至报告日期仍在保修期内的销售量,考虑所有材料质量问题的概率。
基于股份的支付条款涉及以现金结算的基于股份的计划。请参考“现金结算计划”下的会计政策。
其他条款主要涉及专利侵权、诉讼和其他不属于定义类别的条款。该公司根据每一次侵权的可能结果,为与专利侵权相关的估计未来和解做准备。解决个人侵权的实际结果或实际成本可能与本公司的估计不同。本公司估计通过相关法律制度的主张和本公司对专利相关案件的监控而向本公司披露的任何潜在专利侵权的结果。
在正常业务过程中,公司会受到诉讼、诉讼和其他未解决的索赔的影响。这些问题通常会被解决

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     合并财务报表附注
   2023年财务报告
     
 
注A1,续
 
很长一段时间。本公司定期评估对该等事项作出任何不利判断或其结果的可能性,以及可能出现的损失范围。
不符合拨备确认标准的现有或可能的债务被报告为或有负债。详情见附注D2“或有负债”。在附注A2“关键会计估计和判断”中,就(I)估计不确定性的主要来源和(Ii)与所应用的会计政策有关的决定作了进一步披露。
 
 
群体结构
有关进一步披露的信息,请参见E节下的注释。
企业合并
在收购企业时,收购的成本,即收购价格,以资产的公允价值计量。
收购的
以及在交换之日发生或承担的负债,包括与或有对价有关的任何费用。因收购而产生的交易成本在产生时计入费用。收购成本根据评估分配给收购的资产、负债和或有负债,包括未在被收购实体的资产负债表上确认的资产和负债,例如客户关系、品牌、专利和金融负债等无形资产。本公司,在一家
逐个收购
基础上,选择测量任何
非控制性
按公允价值或按
非控制性
利息在被收购方净资产中的比例份额。
被收购实体自收购之日起并入集团业绩。因此,合并股东权益包括子公司、合资企业和联营公司只有在收购后才赚取的股权。
联营公司
于联营公司的投资是指本公司具有重大影响力及有能力参与联营公司的财务及营运政策决策,但不控制或共同控制该等政策。通常情况下,具有投票权的股票权益,包括有效的潜在投票权,至少占20%,但不超过50%。联营公司按权益法入账。联营公司其他全面收益的任何变动均作为其他全面收益的一部分列示。如本公司于一间联营公司的权益为零,本公司不会确认其应承担的任何未来亏损。承认与此种利益的义务有关的规定。
 
 
金融工具和风险管理
关于进一步的披露,见F节下的附注。国际会计准则19项下的计划资产不包括在F节中的金融风险管理政策和金融工具披露之外。
金融资产
金融资产在本公司成为该文书合同条款的当事一方时确认。定期购买和出售金融证券在结算日确认。当从资产获得现金流的权利已到期或已转让,而本公司已转移实质上所有所有权的风险和回报时,金融资产将不再确认。该公司出售其应收账款的预期是,所有取消确认的标准都得到充分满足,从而不保留任何重大资产或负债。本公司将其金融资产分类如下:按摊余成本、按公允价值计入其他全面收益(FVOCI)、按公允价值计入损益(FVTPL)。分类取决于资产的现金流特征和持有该资产的业务模式。
所报金融投资和衍生工具的公允价值以所报的市场价格或利率为基础。如果无法获得官方汇率或市场价格,公允价值是使用可观察到的输入来计算的,例如隐含波动率、外汇和利率的市场价格。在那里没有
 
根据可观察到的市场数据,公允价值是使用其他输入数据计算的,例如交易数据、退出价格的外部证据或其他分析技术。
按摊销成本计算的金融资产
为收集合同现金流量而持有的计息资产,包括现金等价物,被归类为摊销成本资产。这些资产包括非按公允价值管理的证券和存款,以及
贷款
致同伙。
通过其他全面收益按公允价值计算的金融资产(FVOCI)
贸易应收账款被归类为FVOCI,因为其商业模式主要是催收,偶尔会出售。应收贸易账款的出售是在出现流动资金需求并且有竞争力的价格进行此类出售时进行的。
按公允价值计提损益金融资产(FVTPL)
所有未归类为摊余成本或FVOCI的金融资产均归类为FVTPL。衍生品被归类为FVTPL,除非它们被指定为对冲会计目的的对冲工具。衍生品资产和负债在有法律可强制执行的权利的地方抵销
偏移量
,
本公司与交易对手以净额结算。衍生工具资产和负债(抵销后)分类为流动和
非当前
根据合同的到期日,除非他们打算并预计在12个月内结清。
计息资产,包括对证券和货币市场基金的投资,被归类为FVTPL,在这种情况下,它们要么以公允价值管理的投资组合持有,要么出于短期流动性目的持有。
客户融资应收账款被归类为FVTPL,因为它们主要为销售而持有。这些资产根据到期日在资产负债表中列示(即,期限超过一年的资产列示如下
非当前)。
对股票和参股的投资被归类为FVTPL,并按如下方式列示
非当前
金融资产。
股权和参股投资的公允价值变动所产生的收益或亏损在其他营业收入的损益表中列示。
衍生品损益在损益表中列报如下:用于对冲外汇风险的衍生品损益在净汇兑损益中列报。用于对冲金融资产和负债的利率衍生品的损益分别在财务收入和财务费用中列报。
客户融资应收账款的重估损益在损益表中作为销售费用列示。FVTPL类别中所有其他资产的公允价值变动所产生的收益和损失在财务收入内的损益表中列示。
当公司确定接受付款的权利时,权益工具上的红利在损益表中确认为财务收入的一部分。
有关金融资产的减值
在每个资产负债表日,归类为摊余成本或FVOCI的金融资产和合同资产根据预期信贷损失(ECL)进行减值评估。本公司对贸易应收账款和合同资产采取简化处理方法,即备抵额度始终等于终身ECL。本公司根据历史信用损失经验建立了拨备矩阵,并根据当前状况和对未来经济状况的预期进行了调整。这些损失在损益表中单独列明。当没有合理的收款预期时,资产就被注销。
其他摊销成本资产主要是被视为低风险的投资级资产,因此假设信用风险自初始确认以来没有显着增加。如果公司发现资产信用风险发生重大变化的证据,则使用终身ECL来计算资产的拨备。如果资产逾期超过90天,则视为违约,超过90天后,还将使用终身ECL来计算资产的备抵。

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2023年财务报告   
 
  合并财务报表附注     4
6
    
 
注A1,续
 
金融负债
金融负债在公司受票据的合同义务约束时确认。
金融负债在其消灭时,即合同规定的义务解除、注销或到期时,予以取消确认。
贸易应付款
应付贸易账款确认为摊销成本负债。一些供应商将爱立信的应收账款出售给银行和
《公司》
如有要求,可介绍有意购买此类应收账款的银行。
“公司”(The Company)
不支付或收取费用,也不根据该计划提供额外的安全保障。这种安排不会导致任何重大的性质或功能的变化
该公司的
负债,因为供应商发票被视为用于
该公司的
正常运行周期。与任何供应商商定的最长信用期不超过六个月。因此,这些负债仍被归类为贸易应付款项,并在附注中单独披露,见附注B8“贸易应付款项”。
借款
母公司发行的借款被指定为FVTPL,并按公允价值进行管理。这些是在资产和负债管理组合中持有的长期借款,其中利率风险通过匹配计息资产负债表项目的固定和浮动利率来管理。该投资组合的公允价值变动在财务费用中确认,但因信用风险变化而在其他全面收益中确认的公允价值变动除外。
未按公允价值管理的借款被归类为摊销成本负债。这些包括循环信贷安排和商业票据计划,用于短期流动性目的和收到的现金抵押品。
借款按流动负债列报,除非本公司有无条件权利在资产负债表日后至少12个月内延迟清偿负债。
现金流量套期保值会计
该公司有以下经常性的对冲计划:
a)
美元/瑞典克朗(FX)汇率波动将显著影响净销售额的某些客户合同。这些合同是以美元计价的多年期合同,极有可能在固定的时间点付款。
b)
极有可能以爱立信AB以美元计价的预测销售额
(
EAB)为下一个718月份是按月滚动进行对冲的。
对于这两个项目,该公司签订了与外汇风险敞口条款尽可能匹配的外汇远期合同,并将其指定为对冲工具。
在开始时,公司记录被套期保值项目和套期保值工具之间的经济关系。对于外汇套期保值,套期保值比率通常为1:1。公司将远期汇率的变化指定为对冲风险。在应用套期保值会计时,被指定为现金流量对冲的衍生工具公允价值变动的有效部分在保监处确认。与无效部分有关的收益或损失立即在财务收入和费用净额中确认。于确认对冲销售净额后,现金流量对冲储备的累积金额于保监处作为重新分类调整予以释放,并于销售净额中确认。
除了经常性的对冲计划外,现金流对冲也被指定用于某些极有可能以外币进行交易的收购。外汇衍生品被用作对冲工具,套期保值比率为1:1。本公司将远期汇率的变化指定为对冲风险。会计与上述现金流量对冲类似,不同之处在于,在确认对冲收购时,现金流量对冲储备中的累计金额将被释放,并确认为商誉的基础调整。
 
员工相关
有关进一步披露的信息,请参阅G节下的注释。
离职后福利
养恤金和其他离职后福利被归类为固定缴款计划或固定福利计划。这些计划包括酬金计划、医疗计划和假期兑现计划,预计将在12个月以上的期限内提供给员工。
现任和前任员工的固定福利义务的现值是使用预测单位贷项方法计算的。每个国家/地区的贴现率是参照到期日接近公司债务条款的高质量公司债券的市场收益率确定的。在瑞典等此类债券没有深度市场的国家,使用的是政府债券的市场收益率。这些计算是根据每年更新的精算假设进行的。公司对每个固定福利计划的净负债由养老金承诺的现值减去计划资产的公允价值组成,并在资产负债表上确认为净额。当结果为本公司带来净收益时,确认资产限于该计划任何未来退款的现值或该计划未来供款的减少,称为“资产上限”。养老金资产作为其他金融资产列示,
非当前状态。
固定收益债务的利息成本和计划资产的利息收入作为净利息金额计算,并在财务费用中列报。因重组计划而产生的削减损益是
公认的
作为重组成本的一部分。结算事项被视为由集团金库职能驱动的风险管理活动,因此任何损益都在财务费用中列报。瑞典特别工资税分别作为养老金成本和养老金负债的一部分入账。
与精算损益有关的工资税包括在确定精算损益时,在保监处项下报告。
在附注A2“关键会计估计和判断”中,进一步披露了估计不确定性的主要来源。
对员工和董事会的股份薪酬
以股份为基础的薪酬涉及员工的薪酬,包括关键管理人员和董事会,可以股票或现金结算。
除高管团队计划和长期可变薪酬(LTV)2023计划外,大多数授予股票的计划都是现金结算的。这些项目都是以股份结算的。股份结算计划将在母公司B类股份结算,前提是与市场相关和
非市场相关
满足归属条件。
股份结算计划
补偿成本于归属期间按爱立信股份于授出日的公允价值确认,并考虑业绩及市场相关归属条件。所有计划都有服务条件,而一些计划有与业绩和市场相关的归属条件。业绩条件的例子可以是收入和利润目标,以及与母公司相对于一组参考股票的股价发展相关的市场条件。
更详细的信息,见G3“股份薪酬”说明。
现金结算计划
现金结算计划的总补偿支出等于在服务期结束之日向雇员支付的款项。因此,合成股份的公允价值,即股份的现金等价物,在服务期间被重新评估和修订,并作为拨备入账。否则,会计核算类似于股份结算计划。与员工股票支付计划相关的现金结算计划的归属标准与股票结算计划相似。所有计划都有服务条件,而一些计划有与业绩和市场相关的归属条件。
到2022年(包括2022年),
非执行董事
董事
可选择以合成股份的形式收取部分报酬,这些股份将根据支付时母公司B类股份的市值,在特定的行使期结束时转换为现金。

目录表
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4
7
     合并财务报表附注
   2023年财务报告
     
 
注A1,续
 
有关更多详细信息,请参阅
详情见附注G2“关于董事会成员和集团管理层的信息”和G3“股份薪酬”。
 
 
其他
有关进一步披露的信息,请参阅H节下的注释。
所得税
合并财务报表中的所得税包括当期税金和递延税金。所得税不包括增值税、销售税/使用税或其他不以应税利润为基础的税收。所得税在损益表中报告,除非基础项目直接在权益或保险业保监处报告。对于这些项目,相关所得税也直接在权益或保监处报告。当期税项负债或资产确认为本年度或前几年应缴或可退还的估计税款。
当期所得税和递延税项按预期适用的税率计量,该税率是根据在相应司法管辖区报告期内已颁布或实质颁布的税法计算的。
递延税项确认为资产和负债的账面价值与其税值之间的暂时性差异、未使用的税收损失结转和未使用的税收抵免。递延税项资产只有在未来的应课税利润有可能可用来抵销可扣除的暂时性差异、税项亏损结转和税项抵免的情况下才予以确认。在确认所得税时,本公司在资产负债表中将当期应收税项与当期税项负债及递延税项资产与递延税项负债进行抵销,但公司有法定权利及意图抵销此等项目。当暂时性差异很可能在可预见的将来不会逆转时,递延税项不会被确认为暂时性差异。
在附注A2“关键会计估计和判断”中,就(I)估计不确定性的主要来源和(Ii)与所应用的会计政策有关的决定作了进一步披露。
现金流量表
现金流量表采用间接法编制。境外子公司的现金流量按期内平均汇率换算。出于实际原因,本公司采用上月末的收盘价作为期间平均汇率的近似值。收购或剥离附属公司的付款,分别扣除收购或处置的现金及现金等价物后,作为投资活动的现金流量列报。收到的现金抵押和3个月以下的银行借款(用于短期流动资金)的变动在“其他融资活动”内净列报。
现金和现金等价物包括现金、银行和计息证券,这些证券是高流动性的货币金融工具,在收购之日剩余期限为三个月或更短。
政府拨款
当有合理的保证,公司将遵守附加的条件,并且赠款将被收到时,政府赠款才被确认。收到的政府补助金主要在综合损益表中确认,作为对相关费用的扣除。
气候
-相关考虑事项
本公司对不同气候情景如何影响本公司及其价值链进行了分析。分析没有发现任何短期重大财务风险或重大会计政策和会计估计的变化。在中长期范围内,碳定价和影响上游价值链参与者的产品和设备所用原材料的潜在稀缺性,以及恶劣天气事件造成的供应中断,已被确定为新出现的风险。该公司打算在未来几年更精细地改进分析和评估与气候有关的财务影响。
新会计准则和解释
2023年1月1日,通过了国际会计准则理事会发布的以下修正案,对公司的业绩和财务状况没有实质性影响。
IFRS 17保险合同(包括对IFRS 17的2020年6月和2021年12月修正案,该修正案确立了保险合同的确认、计量、列报和披露的原则
)
对《国际会计准则1》财务报表列报和《国际财务报告准则实务报表2--会计政策披露》的修正
国际会计准则第8号会计政策修正案、会计估计的变化和错误--会计估计的定义
国际会计准则第12号所得税修正案--与单一交易产生的资产和负债有关的递延税款。
《国际会计准则第12号所得税修正案:国际税制改革--支柱二示范规则》
应用上述国际会计准则第1号修订后,考虑到相关会计项目的重要性,本公司现行会计政策披露与之前在2022年财务报表中披露的信息进行了重新评估和修订。
2023年12月13日,瑞典政府
母公司
成立为公司,颁布了两个支柱所得税立法,自2011年1月1日起生效
一月
2024年。根据这项立法,
母公司
在瑞典将被要求支付,
充值
对子公司利润按低于以下的实际税率征税15 
%,除非这是到期的,并在当地支付。管理层认为,不会对爱立信目前经营的任何主要司法管辖区截至2024年12月31日止年度的业绩造成任何重大影响。

本集团正继续评估第二支柱所得税法例对其未来财务表现的影响,然而,根据所进行的分析,管理层预期于2024年生效的法例不会对截至2024年12月31日止年度的经营业绩或现金流或截至该日的财务状况产生重大影响。
一些对准则和解释的新修订尚未在截至2023年12月31日的年度生效,并未在编制这些合并财务报表时应用。
国际会计准则理事会发布了以下新的修正案,自2024年1月1日起生效:
对《国际会计准则》第1号财务报表列报的修正--流动负债或负债分类
非当前
对《国际会计准则》第1号财务报表列报的修正案-
非当前
有契诺的法律责任
对IFRS 16租赁的修正--出售和回租中的租赁责任
对国际会计准则7现金流量表和国际财务报告准则7金融工具的修正--披露:供应商融资安排

-这些修订将增加对供应商融资安排的披露。
本公司已完成对这些修订对财务业绩或状况的任何影响的评估,并得出结论认为,这些修订不会对本公司的业绩和财务状况产生实质性影响。
国际会计准则理事会发布了以下新的修正案,生效日期为2025年1月1日:
《国际会计准则第21号》修正案《汇率变动的影响:缺乏可兑换性》(2023年8月15日发布)
本公司尚未就本次修订对财务业绩或状况的任何影响及其对本公司业绩和财务状况的影响进行最后评估。

目录表
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2023年财务报告   
 
  合并财务报表附注     4
8
    
 
LOGO   关键会计估计和判断
编制财务报表和适用会计准则往往涉及管理层的判断,以及使用在作出估计和假设时被视为合理的估计和假设。然而,其他结果可能是根据不同的判断或使用不同的假设或估计得出的,并且可能发生需要对受影响资产或负债的账面金额进行重大调整的事件。这方面的例子可能会随着战略的改变或重组而发生。对将适用的会计政策的判断以及估计也可能因此而受到影响。以下是受此类判断影响的最重要的会计政策,以及公司认为可能对报告的结果和财务状况产生最重大影响的估计不确定性的主要来源。
本说明中的信息按如下方式分组:
评估不确定度的主要来源
管理层在应用公司会计政策的过程中作出的判断。
收入确认
评估不确定度的主要来源
该公司使用估计和判断来确定收入的数额和时间,特别是在确定交易价格及其在合同中确定的履行义务的分配时。
交易价格,包括可变因素,例如数量回扣收入,在合同开始时估计(并在合同开始后定期估计)。在基于对业务类型和客户的历史经验的估计过程中使用判断。这包括根据合同谈判的最新现有信息对价格让步进行评估,这些信息可能对已订购或交付的产品和服务的价格产生追溯影响。
本公司采用经调整的市场评估方法估计其产品和服务的独立售价,以便分配交易价格。
与所应用的会计政策有关的判断
管理层在评估客户在合同中付款的能力和意向时会做出判断。评估是基于最新的客户信用状况和客户过去的付款历史。在合同执行期间,这种评估可能会改变,如果有证据表明客户的支付能力或意愿恶化,则在满足可收入性标准之前,不应确认进一步的收入。相反,这一评估也可能随着时间的推移发生有利的变化,根据这一变化,收入现在应在最初不符合可收集性标准的合同上确认。
标准产品的收入在某个时间点将设备控制权转移到客户手中时确认。应从客户的角度考虑所有权转让和风险、客户接受度、实物占有和开单权等指标来看待该评估。判断可用于确定风险和回报是否已转移到客户身上,以及客户是否已接受产品。通常,所有控制权转移的指标都被一起评估,并就客户合同中何时发生控制权转移形成了总体判断。
应收账款和合同资产减值准备
评估不确定度的主要来源
该公司监测其客户的财务稳定性、他们所处的经营环境和历史信用损失。这与对未来经济状况的预期相结合,以计算预期的信贷损失(ECL)。关于贸易应收账款和合同资产的ECL是使用基于低、中、高客户分组的逾期天数的拨备矩阵进行评估的。ECL的金额对支付模式的变化、客户的情况和他们所处的环境以及管理层对未来经济状况的预期都很敏感。实际信贷损失可能高于或低于预期,因此要定期监测,以确保拨备矩阵
 
如果需要,请更新。截至2023年12月31日的预期信贷损失拨备总额为瑞典克朗2.6 (2.5)10亿或5% (4%)的应收贸易账款总额和合同资产。详情见附注F1“财务风险管理”。
客户融资应收账款按公允价值按个别基准计值。当市场定价不可用时,考虑外部信用评级、政治和商业风险以及银行定价,采用内部估值模型。对客户行为的定期监控也是内部评估的一部分。于2023年12月31日,客户融资应收账款的公允价值为6.9 (5.4)十亿美元。详情见附注F1“财务风险管理”。
存货计价
评估不确定度的主要来源
存货按成本和可变现净值中的较低者计价。需要对预测的销售量、价格和库存余额进行估计。本期间的库存减记,总额为瑞典克朗4.0 (3.9)10亿或10% (8%)的总库存
在年终的时候
。详情见附注B5“库存”。
与所应用的会计政策有关的判断
在确定超额库存余额的情况下,估计超额数量的可变现净值。
库存中的过时准备考虑了账龄、历史消费和对市场需求的判断。也可能有关于内部和外部情况的判断,例如产品退出或全球市场的经济和政治变化。
获得的客户关系、知识产权和其他无形资产,包括商誉
评估不确定度的主要来源
在初始确认时,估计未来现金流量,以确保初始账面价值不超过此类资产项目的预期贴现现金流量。在初始识别后,当有减损迹象时,进行减损测试。此外,商誉减值测试每年进行一次,以配合最新的业务计划。减值的迹象可能是实际现金流与业务计划相比出现重大偏差,以及表明未来现金流较低的新估计数。估计的不确定度
被认为比
于未来十二个月内,企业分部将较其他分部更为重要。无形资产和商誉的减值损失达-31.9 (–0.1)2023年为10亿。
截至2023年12月31日,收购无形资产的账面金额为瑞典克朗75.6 (110.9)亿,包括瑞典克朗的商誉52.9 (84.6)十亿美元。
关于商誉的进一步讨论,见附注A1“材料会计政策”。与收购的无形资产相关的估计基于与商誉类似的假设和风险。有关更多信息,请参阅附注C1“无形资产”。
与所应用的会计政策有关的判断
在初始确认和随后的重新计量时,管理层对关键假设和减值指标作出判断。
购买价格的分配需要管理层的判断,例如,在确定所收购无形资产的公允价值时。在确定用于减值测试目的的现金产生单位时,也需要判断。
租契
评估不确定度的主要来源
由于业务运营未来可能发生变化,估计存在不确定性,这可能会影响合同的实际租赁期限。例如,如果启动了重组计划,这可能意味着终止现有的租赁合同。租赁负债折现率的确定是另一个不确定性,这影响了租赁负债和

目录表
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4
9
     合并财务报表附注
   2023年财务报告
     
 
注A2,续
利息支出金额。截至2023年12月31日,租赁负债相当于瑞典克朗7.5 (9.3)十亿美元。有关更多信息,请参见注释C3“租赁”。
与所应用的会计政策有关的判断
在初始确认和随后的重新计量时,管理层对租赁合同中适用的条款进行判断。这些判决的结果可能最终与租约的实际结果不符,并可能对
使用权
资产。递增借款利率用于对租赁负债进行贴现,并需要作出判断,以反映在类似期限内借款所需支付的利率,以及在类似担保的情况下,获得与
使用权
资产在类似的经济环境中。
准备金和或有负债
评估不确定度的主要来源
与拨备有关的估计不确定性的主要来源是对资金外流可能性的评估以及能否作出可靠的估计。与供应商相关的规定要求可靠的销售量预测,以估计承诺的库存采购的预期用途。因此,在评估风险和拨备金额的预测和预期用途方面存在估计不确定性。关于重组拨备的估计存在不确定性,因为该计划的最终结果在成本和实际受影响的员工方面可能与管理计划中的估计不同。与政府和监管机构正在进行的内部调查、诉讼和其他事项有关的估计不确定性存在。该公司的内部调查及其与当局就2019年伊拉克内部调查报告中讨论的事项进行的合作仍在进行中。估计与诉讼和争端有关的预期解决方案存在不确定性,包括专利等与知识产权有关的主题,因为它们可能会持续数年,结果尚不清楚。
上述准备金估计的不确定性同样存在于或有负债。或有负债主要涉及#年的估计数。
诉讼
包括与知识产权相关的话题,如专利、税务诉讼、客户合同损失和养老金担保。由于或有负债将在未来根据诉讼或纠纷的解决情况进行确认,管理层需要估计发生不利结果的可能性和潜在的和解价值。或有负债可能在年终时存在,和/或费用(准备金)可能必须在稍后阶段根据潜在债务的最新条件和进展予以确认。
拨备和或有负债根据现有的最新信息定期重新评估,并进行调整,以反映公司对最终结果的最佳估计。
截至2023年12月31日,拨备总额为瑞典克朗11.7 (11.6)十亿美元。更详细的信息,见附注1“规定”。
截至2023年12月31日,披露的或有负债总额为瑞典克朗
3.0 (3.3)十亿美元。详情见附注D2“或有负债”,包括对不能量化的或有负债的说明。
与所应用的会计政策有关的判断
这些准备金和或有事项的风险性质和类型各不相同,管理层在决定结果的可能性时对债务的性质和程度作出判断。在确定当前或可能债务的价值时需要进一步判断,因为这是基于本公司对偿还债务所需的预期未来支出的最佳估计。
养老金和其他离职后福利
评估不确定度的主要来源
对固定收益养恤金计划和其他适用的离职后福利的成本的核算是以精算估值为基础的,依赖于
对贴现率、未来加薪、员工流失率和死亡率的估计。贴现率假设是基于高质量固定收益投资的利率,其存续期尽可能接近公司的养老金计划。在优质公司债券没有深度市场的国家,适用政府债券的市场收益率。判断适用于确定每个国家优质公司债券市场的深度。适用基于瑞典担保债券的替代贴现率的影响在附注G1“离职后福利”中披露。截至2023年12月31日,养老金和其他离职后福利的固定福利义务总计为瑞典克朗85.5 (83.7)计划资产的十亿美元和公允价值
总额:
TO SEK62.6 (60.5)十亿美元。关于估计数和假设的更多信息,见附注G1“离职后福利”。
递延税金会计
评估不确定度的主要来源
递延税项资产的计量涉及对尚未纳税的成本的扣除的判断,以及对未来足够的应纳税所得额的估计,以便能够在不同的税务管辖区利用未使用的税项损失和/或税收抵免。所有递延税项资产均须接受可能用途的年度审查。
暂时性差异、税项亏损结转及税项抵免的估值乃根据管理层对不同税务管辖区未来应课税溢利的估计而厘定,并可将暂时性差异、亏损结转及税项抵免用作抵销。这些估计主要基于本公司的业务计划,S估计的未来应纳税利润的结果。
截至2023年12月31日,递延税项资产价值为瑞典克朗22.4 (19.4)十亿美元。欲了解更多详细信息,请参阅附注H1“Tax
.”
与亏损结转相关的递延税项资产报告为
非当前
资产。
所得税、增值税和其他税种的会计
评估不确定度的主要来源
所得税的会计依据是对产生利润的所有司法管辖区的应纳税所得额进行评估。根据《国际财务报告准则》第23条的规定,在确认和计量财务报表中的所得税项目时,只考虑所得税处理的不确定性。
与增值税和其他税项相关的资产根据当地法规在每个司法管辖区分别评估可收回程度。
与税收和会计有关的规则的总体复杂性要求管理层参与对交易分类的判断,以及对所要求的扣除和/或争议的可能结果的估计。
气候相关因素
作出的判断和估计不确定度的主要来源
本公司已考虑与气候有关的因素对财务报表的影响,见附注B5“存货”和附注C1“无形资产”中有关
非金融类
资产。也有影响财务报表的长期奖励计划,其具体气候相关目标如G3“按份额计算的薪酬”说明所述。在所有这些地区,都没有关于气候相关影响的重大判断或估计。

目录表
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2023年财务报告   
 
  合并财务报表附注     
50
    
 
B节--商业和运营
LOGO   细分市场信息
细分市场
在确定爱立信的运营部门时,已考虑首席运营决策者(CODM)审核的财务报告。已经考虑了市场和产品和服务旨在吸引什么类型的客户,以及它们通过什么分销渠道销售。还考虑到了技术、研究和开发方面的共同性。为了最好地反映业务重点,以下是运营细分市场:
网络
云软件和服务
企业
细分网络
为所有网络频段提供支持多种技术的无线接入网络(RAN)解决方案,包括专门构建的和开放的
RAN-准备好的
 
-
性能硬件和软件。供品
s
还包括云RAN产品组合、传输产品组合、无源和有源天线解决方案以及涵盖网络部署和支持的完整服务组合。
 82% (82%in
两者都是
2022年和2021年)的知识产权许可收入被报告为细分网络的一部分。
细分云软件和服务
为核心网络、业务和运营支持系统、网络设计和优化以及托管网络服务提供解决方案。重点是使CSP能够成功过渡到云运营、智能和自动化网络。
 
18
% (
18
%in
两者都是
2022年和2021年)的知识产权许可收入作为细分云软件和服务的一部分进行报告。
 
细分企业
包括三个主要面向企业客户提供解决方案的业务领域:全球通信平台(Vonage),包括基于云的统一通信即服务(UCaaS)、联系中心即服务(CCaaS)和通信平台即服务(CPaaS);企业无线解决方案,包括专用无线网络和无线广域网(Cradlepoint)
预打包
技术和新业务,包括移动金融服务、安全解决方案和广告服务。
其他
包括媒体业务和其他
未分配
公事。还为其他机构提供了分部一级的信息。
市场领域
市场区域是公司的主要销售渠道,负责销售和交付移动网络客户解决方案。
该公司在世界各地开展业务,并报告其业务分为五个地理市场领域:
欧洲和拉丁美洲
中东和非洲
北美
东北亚
东南亚、大洋洲和印度。
细分企业拥有多渠道
去吧-
推向市场
分配模型。分部企业和其他部门的销售额和知识产权许可收入在外部报告为其他市场领域。
主要客户
该公司的大部分销售额来自与有限数量的重要客户签订的多年大额协议。在超过的客户群中500客户,主要包括
CSP
,
这个10
 
最大的客户占43% (502022年和492021年占净销售额的%)。最大的客户约占8% (142022年和132021年为%),第二大客户占7% (102022年和92021年占净销售额的%)。这些客户被报告为
分段
网络和云软件及服务。

细分市场信息2023
 
  
  
网络
 
  
云计算软件
和服务
 
  
企业
 
  
其他
 
  
总计
细分市场
 
  
集团化
 
细分市场销售
     171,442        63,630        25,745        2,534        263,351        263,351  
净销售额
  
 
171,442
 
  
 
63,630
 
  
 
25,745
 
  
 
2,534
 
  
 
263,351
 
  
 
263,351
 
毛收入
  
 
67,959
 
  
 
22,088
 
  
 
12,016
 
  
 
461
 
  
 
101,602
 
  
 
101,602
 
毛利率(%)
     39.6%        34.7%        46.7%        18.2%        38.6%        38.6%  
财务项目和所得税前收益(亏损)(EBIT)
1)
  
 
19,382
 
  
 
220
 
  
 
38,336
 
  
 
1,152
 
  
 
20,326
 
  
 
20,326
 
息税前利润(%)
     11.3%        0.3%        148.9%        45.5%        7.7%        7.7%  
财务收入和支出,净额
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     2,993  
财务项目后的收益(亏损)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
23,319
 
所得税
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     2,785  
净收益(亏损)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
26,104
 
其他细分项目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
合营公司及联营公司收益中的份额
     83        41                      124        124  
摊销
     1,013        43        3,401        1        4,458        4,458  
折旧
     4,460        1,470        274        495        6,699        6,699  
减值损失
1
)
     527        176        31,952        77        32,732        32,732  
重组费用
     4,437        1,924        173        13        6,521        6,521  
投资和出售业务的损益
     24        39        16        206        285        285  
1)分部企业包括瑞典克朗的商誉减值-31.930亿美元与收购Vonage有关。有关更多信息,请参阅附注C1“无形资产”。

目录表
      LOGO
         
51
     综合财务状况附注
企业
   2023年财务报告
     
 
注B1,续

细分市场信息2022
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
  
 
  
网络
 
  
云计算软件
和服务
 
  
企事业单位
2)
 
  
其他类型
2)
 
  
总计
细分市场
 
  
集团化
 
细分市场销售
  
 
 
 
  
 
193,468
 
  
 
60,524
 
  
 
14,597
 
  
 
2,957
 
  
 
271,546
 
  
 
271,546
 
净销售额
  
 
 
 
  
 
193,468
 
  
 
60,524
 
  
 
14,597
 
  
 
2,957
 
  
 
271,546
 
  
 
271,546
 
毛收入
  
 
 
 
  
 
86,368
 
  
 
20,106
 
  
 
7,096
 
  
 
275
 
  
 
113,295
 
  
 
113,295
 
毛利率(%)
  
 
 
 
  
 
44.6%
 
  
 
33.2%
 
  
 
48.6%
 
  
 
9.3%
 
  
 
41.7%
 
  
 
41.7%
 
财务项目和所得税前收益(亏损)(EBIT)
1)
  
 
 
 
  
 
38,512
 
  
 
1,689
 
  
 
4,473
 
  
 
5,330
 
  
 
27,020
 
  
 
27,020
 
息税前利润(%)
  
 
 
 
  
 
19.9%
 
  
 
2.8%
 
  
 
30.6%
 
  
 
180.3%
 
  
 
10.0%
 
  
 
10.0%
 
财务收入和支出,净额
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
2,411
 
扣除财务项目后的收入
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
24,609
 
所得税
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
5,497
 
净收入
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
19,112
 
其他细分项目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
合营公司及联营公司收益中的份额
  
 
 
 
  
 
30
 
  
 
27
 
  
 
 
  
 
40
 
  
 
17
 
  
 
17
 
摊销
  
 
 
 
  
 
1,424
 
  
 
122
 
  
 
2,019
 
  
 
12
 
  
 
3,577
 
  
 
3,577
 
折旧
  
 
 
 
  
 
4,073
 
  
 
1,792
 
  
 
515
 
  
 
185
 
  
 
6,565
 
  
 
6,565
 
减值损失
  
 
 
 
  
 
211
 
  
 
91
 
  
 
87
 
  
 
12
 
  
 
401
 
  
 
401
 
重组费用
  
 
 
 
  
 
146
 
  
 
96
 
  
 
65
 
  
 
92
 
  
 
399
 
  
 
399
 
投资和出售业务的损益
  
 
 
 
  
 
253
 
  
 
 
  
 
111
 
  
 
108
 
  
 
256
 
  
 
256
 
 
1)
  其他部分包括一项瑞典克朗条款-2.330亿美元与美国司法部的DPA违规决议有关,包括延长监督的费用,以及瑞典克朗-1.020亿美元,原因是与撤资物联网和其他投资组合调整相关的费用。
2)
  重述了部门,以反映2023年第一季度剥离的物联网业务从部门企业转移到其他部门的变化。
   
   
细分市场信息2021
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
  
 
  
网络
 
  
云计算软件
和服务
 
  
企业
1)
 
  
其他
1)
 
  
总计
细分市场
 
  
集团化
 
细分市场销售
  
 
 
 
  
 
167,838
 
  
 
56,224
 
  
 
5,513
 
  
 
2,739
 
  
 
232,314
 
  
 
232,314
 
净销售额
  
 
 
 
  
 
167,838
 
  
 
56,224
 
  
 
5,513
 
  
 
2,739
 
  
 
232,314
 
  
 
232,314
 
毛收入
  
 
 
 
  
 
78,869
 
  
 
18,829
 
  
 
3,026
 
  
 
25
 
  
 
100,749
 
  
 
100,749
 
毛利率(%)
  
 
 
 
  
 
47.0%
 
  
 
33.5%
 
  
 
54.9%
 
  
 
0.9%
 
  
 
43.4%
 
  
 
43.4%
 
财务项目和所得税前收益(亏损)(EBIT)
  
 
 
 
  
 
37,266
 
  
 
2,234
 
  
 
1,774
 
  
 
1,478
 
  
 
31,780
 
  
 
31,780
 
息税前利润(%)
  
 
 
 
  
 
22.2%
 
  
 
4.0%
 
  
 
32.2%
 
  
 
54.0%
 
  
 
13.7%
 
  
 
13.7%
 
财务收入和支出,净额
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
2,530
 
扣除财务项目后的收入
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
29,250
 
所得税
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
6,270
 
净收入
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
22,980
 
其他细分项目
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
合营公司及联营公司收益中的份额
  
 
 
 
  
 
40
 
  
 
72
 
  
 
 
  
 
372
 
  
 
260
 
  
 
260
 
摊销
  
 
 
 
  
 
1,169
 
  
 
508
 
  
 
830
 
  
 
 
  
 
2,507
 
  
 
2,507
 
折旧
  
 
 
 
  
 
3,764
 
  
 
1,568
 
  
 
430
 
  
 
189
 
  
 
5,951
 
  
 
5,951
 
减值损失
  
 
 
 
  
 
127
 
  
 
185
 
  
 
188
 
  
 
11
 
  
 
511
 
  
 
511
 
重组费用
  
 
 
 
  
 
262
 
  
 
254
 
  
 
9
 
  
 
42
 
  
 
549
 
  
 
549
 
投资和出售业务的损益
  
 
 
 
  
 
14
 
  
 
51
 
  
 
998
 
  
 
 
  
 
961
 
  
 
961
 
1)
  重述了部门,以反映2023年第一季度剥离的物联网业务从部门企业转移到其他部门的变化。
   
按细分市场划分的产品和服务
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
网络
 
  
云计算软件
和服务
 
  
企事业单位
1)
 
  
其他类型
1)
 
  
总计
细分市场
 
2023
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
产品
  
 
131,393
 
  
 
21,672
 
  
 
5,704
 
  
 
4
 
  
 
158,765
 
服务
  
 
40,049
 
  
 
41,958
 
  
 
20,041
 
  
 
2,538
 
  
 
104,586
 
总计
  
 
171,442
 
  
 
63,630
 
  
 
25,745
 
  
 
2,534
 
  
 
263,351
 
2022
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
产品
  
 
147,997
 
  
 
21,105
 
  
 
4,923
 
  
 
1
 
  
 
174,024
 
服务
  
 
45,471
 
  
 
39,419
 
  
 
9,674
 
  
 
2,958
 
  
 
97,522
 
总计
  
 
193,468
 
  
 
60,524
 
  
 
14,597
 
  
 
2,957
 
  
 
271,546
 
2021
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
产品
  
 
128,951
 
  
 
19,267
 
  
 
3,955
 
  
 
24
 
  
 
152,197
 
服务
  
 
38,887
 
  
 
36,957
 
  
 
1,558
 
  
 
2,715
 
  
 
80,117
 
总计
  
 
167,838
 
  
 
56,224
 
  
 
5,513
 
  
 
2,739
 
  
 
232,314
 
 
1)
这些部门已进行重述,以反映2023年第一季度剥离的物联网业务从部门企业转移到部门其他的变化。

目录表
LOGO     
        
2023年财务报告   
 
  合并财务报表附注     
52
    
 
注B1,续
 
市场区域2023                                                  
    
净销售额
    
非当前

资产
5)
 
      网络      云计算软件
和服务
     企业        其他      总计      总计  
东南亚、大洋洲和印度
3)
     43,235        10,038        36          9        53,318        886  
东北亚
4)
     18,986        4,720        37          189        23,932        1,775  
北美
2)
     44,640        14,199        266          125        59,230        33,214  
欧洲和拉丁美洲
1)
     42,298        22,270        245          71        64,884        64,497  
中东和非洲
     12,902        10,457        378          2        23,739        174  
其他
1)
2) 3) 4) 6)
     9,381        1,946        24,783          2,138        38,248         
总计
  
 
171,442
 
  
 
63,630
 
  
 
25,745
 
    
 
2,534
 
  
 
263,351
 
  
 
100,546
 
1)
其中在欧盟
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
34,257
 
  
 
59,456
 
其中  在瑞典
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
1,774
 
  
 
58,728
 
2)
其中在美国
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
85,313
 
  
 
32,133
 
3)
其中在印度
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
31,205
 
  
 
535
 
4)
其中在日本
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
10,139
 
  
 
132
 
4)
其中在中国
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
10,716
 
  
 
1,449
 
 
5)
   总数
非当前
不包括金融工具、递延税项资产和离职后福利资产。
6)
   包括在市场领域其他项下报告的知识产权许可收入,这是根据客户所在国家/地区分配的。其他销售额则归因于基于所交付产品或服务目的地的国家/地区。
    
    
市场区域2022                                                  
     净销售额     
非当前

资产
5)
 
      网络      云计算软件
和服务
     企事业单位
7)
       其他类型
7)
     总计      总计  
东南亚、大洋洲和印度
3)
     23,695        9,179        17          60        32,951        999  
东北亚
4)
     22,488        4,015        8          222        26,733        3,385  
北美
2)
     81,917        13,362        47          68        95,394        41,065  
欧洲和拉丁美洲
1)
     44,644        21,638        99          409        66,790        93,612  
中东和非洲
     11,707        10,472        368          24        22,571        804  
其他
1)
2) 3) 4) 6)
     9,017        1,858        14,058          2,174        27,107         
总计
  
 
193,468
 
  
 
60,524
 
  
 
14,597
 
    
 
2,957
 
  
 
271,546
 
  
 
138,257
 
1)其中在欧盟
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
35,859
 
  
 
92,167
 
其中  在瑞典
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
3,239
 
  
 
88,057
 
其中2)在美国
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
109,709
 
  
 
39,906
 
3)其中在印度
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
10,957
 
  
 
519
 
4)其中在日本
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
9,965
 
  
 
187
 
4)在《中国》中
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
10,523
 
  
 
2,068
 
5)
   总数
非当前
不包括金融工具、递延税项资产和离职后福利资产。
6)
   包括在市场领域其他项下报告的知识产权许可收入,这是根据客户所在国家/地区分配的。其他销售额则归因于基于所交付产品或服务目的地的国家/地区。
7)
  重述了部门,以反映2023年第一季度剥离的物联网业务从部门企业转移到其他部门的变化。
    
    
   
2021年市场区域
                                                 
     净销售额     
非当前

资产
5)
 
      网络      云计算软件
和信息服务
     企业
7)
       其他
7)
     总计      总计  
东南亚、大洋洲和印度
3)
     20,299        8,493        10          27        28,829        1,010  
东北亚
4)
     24,464        4,405        1          251        29,121        2,700  
北美
2)
     66,464        10,913        20          59        77,456        11,971  
欧洲和拉丁美洲
1)
     38,671        21,181        41          379        60,272        52,141  
中东和非洲
     10,743        9,726        309          7        20,785        209  
其他
1)
2) 3) 4) 6)
     7,197        1,506        5,132          2,016        15,851         
总计
  
 
167,838
 
  
 
56,224
 
  
 
5,513
 
    
 
2,739
 
  
 
232,314
 
  
 
68,031
 
1)其中在欧盟
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
31,307
 
  
 
50,428
 
其中  在瑞典
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
2,349
 
  
 
45,997
 
其中2)在美国
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
79,896
 
  
 
10,749
 
3)其中在印度
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
7,482
 
  
 
484
 
4)其中在日本
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
13,678
 
  
 
261
 
4)在《中国》中
6)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
  
 
10,078
 
  
 
2,202
 
 
5)
 
总计
非当前
不包括金融工具、递延税项资产和离职后福利资产。
6)
 
包括在市场领域其他项下报告的知识产权许可收入,该收入是根据客户所在国家/地区分配的。其他销售额则归因于基于所交付产品或服务目的地的国家/地区。
7)
 
这些部门已进行重述,以反映2023年第一季度剥离的物联网业务从部门企业转移到部门其他的变化。

目录表
      LOGO
         
53
     合并财务报表附注
   2023年财务报告
     
 
LOGO   净销售额
 
净销售额
                       
      2023      2022      2021  
硬体
     99,642        119,215        106,399  
软件
     59,123        54,809        45,798  
服务
     104,586        97,522        80,117  
净销售额
  
 
263,351
 
  
 
271,546
 
  
 
232,314
 
其中知识产权许可收入
     11,101        10,399        8,134  
其中瑞典的出口销售额
     125,242        153,833        140,898  
 
LOGO   本质上的费用
 
本质上的费用
                       
      2023      2022      2021  
商品和服务
     127,214        147,023        119,787  
员工薪酬
     101,438        89,191        77,462  
摊销和折旧
     11,157        10,142        8,458  
减值、陈旧津贴和重估      4,996        4,383        1,456  
库存增加,净额
     9,304        7,738        5,565  
对资本化发展的补充
     2,173        1,720        962  
计入销售成本和运营费用的费用
  
 
251,936
 
  
 
241,281
 
  
 
200,636
 
2023年的总重组费用为瑞典克朗6.5 (0.4)亿美元,这与年内的成本削减活动有关。重组费用包括在上述费用中,主要包括员工薪酬。
 
按职能划分的重组费用
                       
        2023        2022        2021  
销售成本
     2,802        195        273  
研发费用
     2,431        54        137  
销售和管理费用
     1,288        150        139  
重组费用总额
  
 
6,521
 
  
 
399
 
  
 
549
 
 
LOGO   其他营业收入和费用
 
其他营业收入和费用
                      
       2023         2022        2021  
其他营业收入
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
出售无形资产和PP&E的收益
     17        85       13  
投资和出售业务的收益
1)
     136        701       1,199  
其他营业收入
     841        445       314  
其他营业收入合计
  
 
994
 
  
 
1,231
 
 
 
1,526
 
其他运营费用
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
无形资产销售损失和PPP&E
            54       3  
投资和出售业务的损失
1)
     421        445       238  
商誉减值
2)
     31,897              112  
其他运营费用
3)
     541        3,994       811  
其他运营费用合计
  
 
32,859
 
  
 
4,493
 
 
 
– 1,164
 
 
1)
 
有关撤资的信息载于附注E2“企业合并”。2022年报告的其他运营费用拨备的发放减少了物联网业务撤资的损失。
2)
 
2023年包括减值瑞典克朗-31.930亿美元与收购Vonage有关。关于商誉减值的更多信息,见附注C1“无形资产”。
3)
 
2022年包括一项关于瑞典克朗-2.330亿美元与美国司法部的DPA违规决议有关,包括延长监督的费用,以及瑞典克朗-1.020亿美元,原因是与撤资物联网和其他投资组合调整相关的费用。
 
LOGO  
盘存
 
盘存
               
      2023      2022  
成品和组件      24,222        31,249  
正在进行的合同工作
     11,851        14,597  
库存,净额
  
 
36,073
 
  
 
45,846
 
净库存包括瑞典克朗8,287 (11,692)上百万个与第三方服务提供商相关的组件。确认为费用并计入销售成本的存货金额为瑞典克朗65,042 (68,838)百万。
在此期间,存货减记为可变现净值
为一笔瑞典克朗的费用3,994 (3,927)百万。减记减少了瑞典克朗823 (859)百万元
反转
。以前的减记主要是由于变动而被冲销
在……里面
 
估计的客户需求。
正在进行的合同工作包括尚未完全履行履约义务的客户项目迄今发生的费用。当相关收入在损益表中确认时,这些成本将被确认为销售成本。
该公司不得不增加其关键零部件的缓冲,以缓解影响全球电子零部件的供应链问题。定期审查库存备用量,以确保陈旧部件得到充分供应。
该公司目前的气候相关战略的目标是拥有一系列节能产品,这可能会影响库存的可回收性,因为客户正在推动快速替代和吸收数量,以获得最节能的产品。目前的无线电产品在很大程度上反映了最新和最节能的技术,预计未来将不断改进。这些因素已包括在年底的库存陈旧风险评估中。
气候变化对制造设施的实际风险也被确定为对公司运营的潜在气候相关风险,尽管这些风险大多通过为库存和固定资产的损坏以及潜在的业务中断提供适当的保险来缓解。该公司还拥有遍布全球的生产能力以及地理上多样化的采购渠道,以降低因自然灾害(包括恶劣天气事件)而导致供应中断的风险。

目录表
LOGO     
        
2023年财务报告   
 
  合并财务报表附注     
54
    
 
LOGO  
客户合同相关余额
 
 
应收贸易账款、客户融资、合同资产、合同负债和
递延销售佣金
 
      2023         2022  
客户金融信贷
1)
     6,917        5,370  
应收贸易账款
2)
     42,215        48,413  
合同资产
     7,999        9,843  
合同责任
3)
     34,416        42,251  
递延销售佣金
4)
     1,006        754  
 
1)
 
在客户金融信贷余额总额中,瑞典克朗5,570 (4,955)百万美元是现行的
.
2)
 
应收贸易款项总额包括瑞典克朗166 (70)百万元与联营公司有关。
3)
 
合同负债减少的主要原因是销售额下降导致激励收入减少,以及利用激励机制
这段时期
.
4)
 
在递延销售佣金总额中余额为瑞典克朗414 (345)100万是当前的。这个
非当前
余额在其他金融资产内列报,
非当前
(见附注F3“金融资产,
非当前“)
当期余额在其他当期应收款中列报(见附注B7“其他当期应收款”)。
当年摊销的递延销售佣金为瑞典克朗457 (288)百万。
有关客户合同相关余额的信用风险和减值的信息,请参阅附注F1,“财务风险管理”。
 
当期确认的收入
               
        2023         2022  
与期初合同负债余额有关的已确认收入      32,874        25,601  
与前几个报告期已履行或部分履行的履约义务有关的已确认收入      134        7  
与前一报告期已履行或部分履行的履约义务有关的已确认收入是与合同修改、追溯价格调整、结算和基于该期间达成的实际计量的可变对价调整有关的净调整。
 
分配给剩余履约债务的交易价格
 
      2023      2022  
分配给未清偿或部分未清偿的履行义务的交易价格总额      133,247        169,609  
公司预计,分配给剩余履约义务的交易价格将按照下列规定转换为收入
估计数
:
652024年,152025年和
这个
剩余202026年及以后。
LOGO  
其他当期应收账款
 
 
其他当期应收账款
  
 
 
 
  
 
 
 
      2023      2022  
预付费用
     2,552        2,506  
向供应商预付款项
     128        473  
衍生资产
1)
     1,851        1,121  
其他税种
2)
     4,176        3,349  
其他
3)
     3,255        2,239  
总计
  
 
11,962
 
  
 
9,688
 
 
1)
 
另见注F1“财务风险管理”。
2)
 
其他税种主要包括增值税应收账款。
3)
 
包括贷款给
合作伙伴
递延销售佣金和支付给第三方的保证金。
 
LOGO   贸易应付款
 
贸易应付款
  
 
 
 
  
 
 
 
      2023      2022  
联营公司和合资企业的贸易应付款      434        179  
应付贸易款项,不包括关联公司和合资企业
1)
     27,334        38,258  
总计
  
 
27,768
 
  
 
38,437
 
 
1)
 
这个行业的
应付款
金额瑞典克朗8.2 (9.7)10亿美元与爱立信供应商付款计划下的供应商发票有关。
 
LOGO   其他流动负债
 
其他流动负债
  
 
 
 
  
 
 
 
      2023      2022  
应计利息
     439        335  
应计费用
     26,294        35,896  
其中与员工相关的
  
 
13,440
 
  
 
19,630
 
其中与供应商相关的
  
 
8,009
 
  
 
9,849
 
其中的其他
1)
  
 
4,845
 
  
 
6,417
 
衍生负债
2)
     1,794        2,621  
其他
3)
     8,458        7,341  
总计
  
 
36,985
 
  
 
46,193
 
 
1)
 
主要余额与客户项目的应计费用有关。
2)
 
另见注F1“财务风险管理”。
3)
 
包括增值税和其他工资扣减等项目。

目录表
      LOGO
         
55
     合并财务报表附注
   2023年财务报告
     
 
C节--长期资产
 
LOGO   无形资产
 
无形资产
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    
2023
        
2022
 
      大写
发展
费用
       商誉    
客户关系,
知识产权
1)
,
和其他无形的东西
资产
          大写
发展
费用
     商誉     
客户关系,
知识产权
1)
,
和其他无形的东西
资产
 
成本
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初余额
     21,096        90,914       82,854    
 
     19,158        44,963        55,936  
加法
     2,173              97    
 
     1,720               126  
收购/剥离业务的余额
2)
            348       306    
 
            40,881        23,451  
处置
     153              563    
 
                   452  
重新分类
     16                 
 
                    
翻译差异
     117        77       1,884    
 
     218        5,070        3,793  
期末余额
  
 
22,983
 
  
 
91,185
 
 
 
80,810
 
 
 
  
 
21,096
 
  
 
90,914
 
  
 
82,854
 
累计摊销
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初余额
     13,646              48,770    
 
     11,885               44,456  
摊销
     1,137              3,321    
 
     1,586               1,991  
与剥离业务有关的余额
2)
                     
 
                   22  
处置
     153              563    
 
                   452  
翻译差异
     70              1,123    
 
     175               2,797  
期末余额
  
 
14,560
 
  
 
 
 
 
50,405
 
 
 
  
 
13,646
 
  
 
 
  
 
48,770
 
累计减值损失
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初余额
     3,745        6,344       7,744    
 
     3,745        6,759        7,650  
与剥离业务有关的余额
2)
                     
 
            415        81  
减值损失
            31,897       19    
 
                   61  
翻译差异
                  25    
 
                   114  
期末余额
  
 
3,745
 
  
 
38,241
 
 
 
7,738
 
 
 
  
 
3,745
 
  
 
6,344
 
  
 
7,744
 
账面净值
  
 
4,678
 
  
 
52,944
 
 
 
22,667
 
 
 
  
 
3,705
 
  
 
84,570
 
  
 
26,340
 
 
1)
知识产权。
2)
有关收购/剥离业务的更多信息,请参阅附注E2“业务合并”。
 
该公司的总商誉为瑞典克朗52.9 (84.6)亿美元,并以瑞典克朗分配给运营部门网络27.8 (28.5),云软件和服务,带瑞典克朗3.5 (3.6)十亿和企业,与瑞典克朗21.6 (52.5)十亿美元。
在企业内部
Vonage
带来的是
塞克11.1 (42.0)和Cradlepoint瑞典克朗9.0 (9.0)十亿美元。其他部分并不带有商誉。更多信息在附注B1“细分信息”中披露。
减值损失
2023年因瑞典克朗收购Vonage而产生的商誉减值费用
-31.91000亿美元
是在现金产生单位CGU、Vonage中进行的,并在分部企业的损益表中的行项目中报告了其他运营费用。减值的原因主要是宏观经济逆风,包括利率上升和需求趋势变化。表示的减值费用50归因于Vonage收购的商誉和其他无形资产总额的百分比。
有关更多信息,请参阅附注E2“企业合并”。
CGU的可收回金额为瑞典克朗29.51000亿美元。
*这一数额由使用价值确定,高于公允价值减去处置成本确定的价值。
2022年有瑞典克朗的无形资产减值损失61由于战略决定终止业务运营,与物联网相关的业务在分部企业中的利润为1000万美元,这一决定在损益表的项目研究和开发费用中列报。
2021年有瑞典克朗的减值损失176重述部门企业和减值损失瑞典克朗137在重述的云软件和服务细分市场中达到2.5亿美元。
无形资产
客户关系、知识产权和其他无形资产的账面价值为瑞典克朗22.7 (26.3),其中通过Vonage交易获得的客户关系总计为瑞典克朗16.1
 
(18.8)10亿美元,剩余摊销期限为69好几年了。
资本化开发费用
本公司将5G无线电产品开发成本和企业平台成本资本化,这些成本在3好几年了。在考虑本公司与气候有关的目标时,本公司不断评估未来无线电产品改进对该等开发成本的可回收性的影响。结论是,账面价值在
年终
由于摊销期和产品开发生命周期相对较短,因此是合适的。
商誉分配
商誉分配在2023年期间没有变化,但商誉
的瑞典克朗0.310亿美元
已通过收购Ericom被添加到细分企业内的CGU Cradlepoint
塞克0.31000亿美元。Vonage收购于2022年进行的商誉已分配给细分企业内的Vonage CGU。
减损测试
每个细分网络和细分云软件和服务都是一个CGU。在细分企业中有几个CGU。使用价值法已被应用于商誉减值测试,这意味着CGU的可收回金额被确定为基于管理层批准的业务计划的预期未来现金流量的现值。这些假设还基于公司的市场份额雄心和在公司长期战略过程中收集的信息,包括对新技术、公司的竞争地位以及新业务和客户类型的评估。
对未来现金流的估计主要包括对以下主要财务参数的假设:
销售增长
发展息税前利润(基于息税前利润或销售商品的成本以及相对于销售的运营费用)

目录表
LOGO     
        
2023年财务报告   
 
  合并财务报表附注     5
6
    
 
注c1,续
 
与营运资本和资本支出要求相关的发展。
关于以下方面的假设
工业
-特定的市场驱动因素和市场增长基于行业来源,作为对公司内部对2024-2028年电信行业关键参数发展的预测的投入:
到2028年,也就是数字移动技术引入约37年后,据预测,将有9.12000亿移动订阅量(不包括蜂窝物联网)与8.52023年将达到10亿美元。在所有移动订阅中,8.210亿美元将与智能手机相关。
预计5G用户数量将达到4.7到2028年底10亿美元(不包括蜂窝物联网)1.62023年将达到10亿美元。
到2028年,大约46预计将有1000亿台互联设备26到2023年,461000亿美元左右3010亿美元将与物联网、物联网相关。互联的物联网设备包括互联的汽车、机器、仪表、传感器、
销售点
终端、消费电子产品和可穿戴设备。
预计蜂窝物联网将从3.5到2024年底将有1000亿台设备5.5到2028年底,将有1000亿台设备。
预计在2024-2028年间,移动数据流量将增长两倍以上。移动流量是由智能手机用户和视频流量推动的,移动视频流量预计将增长近25到2028年,每年占比将超过70占所有移动数据流量的百分比。固定无线接入是移动流量的另一个贡献者,其增长超过30%,在此期间每年占比超过25占2028年所有移动数据流量的百分比。
企业细分市场的销售增长是由5G的采用以及5G和云通信在企业市场的融合推动的。企业无线广域网可寻址
市场预计将以年复合增长率242022年至2027年。全球CPaaS
 
市场预计将以年复合增长率
大约24%2023-2026,增长主要由高价值原料药的推出推动
.
CGU Vonage和Cradlepoint假设预测的复合年增长率高于15% (20在接下来的五年里,增长率将逐步下降。这些假设反映了两个CGU都存在的预期高增长市场状况。市场成熟度和长期可持续水平的市场增长(上文所述的名义利率)预计要到
5年期
预测期。值得注意的是,对未来市场状况的预测越深入,就越难估计市场状况。
用于计算可收回金额的预测现金流是基于五年明确的业务计划。对于CGU、Vonage和Cradlepoint,又增加了两年,以反映朝着稳定状态现金流预测的进展。
除Vonage外,并无合理可能的变动导致任何CGU的账面价值无法收回。CGU Vonage的可回收金额超过账面金额瑞典克朗1.11000亿美元。
这笔CGU已于2023年第三季度减记至可收回金额。目前的净空主要来自减记以来的无形资产摊销。如果长期息税前利润减少,CGU Vonage的可收回金额将等于账面价值
1
%,或者如果预测期内的销售额复合年增长率或终端增长率下降
1%
。同样,增加适用的WACC也会产生同样的结果。
一个
税后
已对预计折现应用贴现率
税后
现金流。这种贴现与《国际财务报告准则》要求的基于税前未来现金流量和税前贴现率的贴现没有实质性区别。Vonage和Cradlepoint利率较高的部分原因是不确定性增加,部分原因是美元国债隐含的更高的无风险利率,这些国债用于这些CGU,因为现金流是以美元预测的。
在附注A1“重大会计政策”和附注A2“关键会计估计和判断”中,进一步披露了有关商誉减值测试的信息。2022年的假设在2022年年度报告的附注C1“无形资产”中披露。
对业务计划的风险评估是定期进行的,如果情况表明该等资产可能减值,将进行减值审查。
 
每CGU费率
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     
税后贴现利率:(%)
             终端设备增长率为1%(%)  
CGU    2023      2022              2023      2022  
网络
     10.0        9.0     
 
 
 
     2.0        2.0  
云软件和服务
     10.5        10.0     
 
 
 
     1.5        2.0  
Vonage
     11.0        9.5     
 
 
 
     3.5        3.5  
Cradlepoint
     11.0        9.5     
 
 
 
     3.5        2.0  
图标连接
     10.5        10.0     
 
 
 
     3.5        2.0  
埃莫多
     14.5        14.5     
 
 
 
     2.0        2.0  
红蜂传媒
     12.5        11.0     
 
 
 
     2.0        2.0  

目录表
      LOGO
         
5
7
     合并财务报表附注
   2023年财务报告
     
 
LOGO   财产、厂房和设备
 
 
房地产、厂房和设备2023
 
     房地产       机械公司和其他
技术资产
      其他电子设备、电子工具
和其他安装
      建设正在进行中
和预付款
       总数  
成本
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
期初余额
    7,523       3,825       38,220       973       50,541  
加法
    87       134       1,713       1,363       3,297  
收购/剥离业务的余额
                347             347  
处置
    443       221       2,318       232       3,214  
重新分类
    327       75       627       1,029        
翻译差异
    158       61       498       17       734  
期末余额
 
 
7,336
 
 
 
3,752
 
 
 
37,397
 
 
 
1,058
 
 
 
49,543
 
累计折旧
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
期初余额
    4,282       2,797       27,606             34,685  
折旧
    480       382       3,410             4,272  
与剥离业务有关的余额
                227             227  
处置
    395       220       2,321             2,936  
重新分类
          1       1              
翻译差异
    102       60       378             540  
期末余额
 
 
4,265
 
 
 
2,898
 
 
 
28,091
 
 
 
 
 
 
35,254
 
累计减值损失
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
期初余额
    385       114       1,121             1,620  
减值损失
    101       114       428       19       662  
处置
    40       7       65       19       131  
翻译差异
    9       10       38             57  
期末余额
 
 
437
 
 
 
211
 
 
 
1,446
 
 
 
 
 
 
2,094
 
账面净值
 
 
2,634
 
 
 
643
 
 
 
7,860
 
 
 
1,058
 
 
 
12,195
 
截至2023年12月31日,购置财产、厂房和设备的合同承诺金额为瑞典克朗632 (510)百万。
 
财产、厂房和设备2022
 
     房地产       机械公司和其他
技术资产
      其他电子设备、电子工具
和其他安装
      建设正在进行中
和预付款
       总数  
成本
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
期初余额
    6,946       3,549       35,009       705       46,209  
加法
    47       200       2,705       1,525       4,477  
收购/剥离业务的余额
    37             138       11       186  
处置
    275       421       1,638       253       2,587  
重新分类
    287       213       593       1,093        
翻译差异
    481       284       1,413       78       2,256  
期末余额
 
 
7,523
 
 
 
3,825
 
 
 
38,220
 
 
 
973
 
 
 
50,541
 
累计折旧
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
期初余额
    3,741       2,678       24,769             31,188  
折旧
    502       373       3,239             4,114  
处置
    226       434       1,509             2,169  
翻译差异
    265       180       1,107             1,552  
期末余额
 
 
4,282
 
 
 
2,797
 
 
 
27,606
 
 
 
 
 
 
34,685
 
累计减值损失
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
期初余额
    283       104       1,054             1,441  
减值损失
    115       4       146       9       274  
处置
    44       3       145       9       201  
翻译差异
    31       9       66             106  
期末余额
 
 
385
 
 
 
114
 
 
 
1,121
 
 
 
 
 
 
1,620
 
账面净值
 
 
2,856
 
 
 
914
 
 
 
9,493
 
 
 
973
 
 
 
14,236
 

目录表
LOGO     
        
2023年财务报告   
 
  合并财务报表附注     5
8
    
 
LOGO  
租契
 
以公司为承租人的租约
 
 
使用权
资产
       
     2023             2022  
      房地产       车辆        其他        总数              房地产       车辆        其他        总数  
成本
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初余额
     15,895        998        303        17,196     
 
 
 
     13,756        930        171        14,857  
加法
     1,307        257        1        1,565     
 
 
 
     1,650        168        136        1,954  
收购/剥离业务的余额
     2                      2     
 
 
 
     334                      334  
终止合同
     870        489               1,359     
 
 
 
     719        178               897  
翻译差异
     331        3        4        332     
 
 
 
     874        78        4        948  
期末余额
  
 
16,003
 
  
 
769
 
  
 
300
 
  
 
17,072
 
  
 
 
 
  
 
15,895
 
  
 
998
 
  
 
303
 
  
 
17,196
 
累计折旧
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初余额
     7,789        629        138        8,556     
 
 
 
     5,687        495        79        6,261  
折旧
     2,146        232        49        2,427     
 
 
 
     2,141        250        60        2,451  
终止合同
     546        373               919     
 
 
 
     393        159               552  
翻译差异
     209        1        3        211     
 
 
 
     354        43        1        396  
期末余额
  
 
9,180
 
  
 
489
 
  
 
184
 
  
 
9,853
 
  
 
 
 
  
 
7,789
 
  
 
629
 
  
 
138
 
  
 
8,556
 
累计减值损失
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初余额
     374                      374     
 
 
 
     303                      303  
减值损失
     93               61        154     
 
 
 
     66                      66  
终止合同
     3                      3     
 
 
 
     27                      27  
翻译差异
     11                      11     
 
 
 
     32                      32  
期末余额
  
 
453
 
  
 
 
  
 
61
 
  
 
514
 
  
 
 
 
  
 
374
 
  
 
 
  
 
 
  
 
374
 
金融转租
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初余额
     396                      396     
 
 
 
     345                      345  
取消对转租的认可
     2                      2     
 
 
 
                           
翻译差异
     13                      13     
 
 
 
     51                      51  
期末余额
  
 
385
 
  
 
 
  
 
 
  
 
385
 
  
 
 
 
  
 
396
 
  
 
 
  
 
 
  
 
396
 
账面净值
  
 
5,985
 
  
 
280
 
  
 
55
 
  
 
6,320
 
  
 
 
 
  
 
7,336
 
  
 
369
 
  
 
165
 
  
 
7,870
 
 
租赁负债
租赁负债总计为瑞典克朗。7,455 (9,304),其中瑞典克朗2,235 (2,486)百万被归类为当前。截至2023年12月31日的剩余合同到期日见附注D4“合同义务”。
租赁费
总租赁费为瑞典克朗。3,788 (3,775),其中折旧为瑞典克朗2,427 (2,451),减值损失为瑞典克朗-154 (–66)百万,与以下有关的租赁费用
低价值
资产为瑞典克朗459 (516),利息支出为瑞典克朗464 (464),可变租赁费用为瑞典克朗284 (278)百万。可变租赁费用主要包括物业税。
 
未来现金流出
公司作为承租人承诺的2023年尚未开始的租赁的未来现金流出为瑞典克朗249 (71)百万。
以公司为出租人的租赁
出租人租赁涉及房地产的转租。这些租赁合同的长度不等,从19好几年了。
2023年与转租有关的应收款为瑞典克朗70 (62)百万美元用于运营租赁和向瑞典克朗75 (75),用于融资租赁。金融转租的利息收入为瑞典克朗。5 (8)百万。
截至2023年12月31日,未来最低付款应收账款分配如下:
 
 
现金支付
 
现金支付                
      2023      2022  
偿还租赁负债
1)
     2,857        2,593  
租赁负债的利息支出      464        464  
低价值
未计入负债计量的资产
     459        516  
变动租赁付款不计入租赁负债的计量      -284        278  
现金流出总额
  
 
4,064
 
  
 
3,851
 
 
1)
包括预付款。
未来应收账款的最低付款额                
      融资租赁      经营性租赁  
2024
     78        48  
2025
     13        22  
2026
            19  
2027
            11  
2028年及以后
            4  
总计
  
 
91
 
  
 
104
 

目录表
      LOGO
         
5
9
     合并财务报表附注
   2023年财务报告
     
 
D节--义务
 
LOGO  
条文
 
 
 
条文
  
  
重组
 
  
 客户
相关
 
  
  供应商
相关
 
  
 保修
 
  
基于 共享

付款
 
  
   Other 
 
  
   总数
 
2023
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初余额
     669        3,093        722        678        985        5,441        11,588  
加法
     6,082        481        849        831        1,410        824        10,477  
关于收购业务的余额
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
      
超额金额的冲销
     112        131        416               60        821        1,540  
 计入损益表
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     8,937  
利用率
     2,866        541        138        547        682        3,792        8,566  
重新分类
     14               57                      7        64  
翻译差异
     39        45        6        6        69        24        189  
期末余额
  
 
3,720
 
  
 
2,857
 
  
 
954
 
  
 
956
 
  
 
1,584
 
  
 
1,635
 
  
 
11,706
 
                                                                
其中现行的规定
  
 
2, 865
 
  
 
984
 
  
 
346
 
  
 
705
 
  
 
902
 
  
 
977
 
  
 
6,779
 
其中
非当前
条文
  
 
855
 
  
 
1,873
 
  
 
608
 
  
 
251
 
  
 
682
 
  
 
658
 
  
 
4,927
 
                                                                
2022
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初余额
     639        3,440        1,231        1,074        1,591        1,529        9,504  
加法
     400        1,024        561        368        303        4,129        6,785  
关于收购业务的余额
                                        1,050        1,050  
超额金额的冲销
     54        585        960        120        99        220        2,038  
 计入损益表
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
4,747
 
利用率
     338        824        144        646        897        1,724        4,573  
重新分类
     21        31        32                      595        575  
翻译差异
     43        69        2        2        87        82        285  
期末余额
  
 
669
 
  
 
3,093
 
  
 
722
 
  
 
678
 
  
 
985
 
  
 
5,441
 
  
 
11,588
 
                                                                
其中现行的规定
  
 
448
 
  
 
1,215
 
  
 
198
 
  
 
572
 
  
 
642
 
  
 
4,554
 
  
 
7,629
 
其中
非当前
条文
  
 
221
 
  
 
1,878
 
  
 
524
 
  
 
106
 
  
 
343
 
  
 
887
 
  
 
3,959
 
 
拨备将随着时间的推移而波动,这取决于业务组合、市场组合和技术变化。正在进行的业务的风险评估每月进行一次,以确定是否需要新的增加和逆转。管理层根据这一评估使用其最佳判断来估计拨备。在某些情况下,由于结果比预期的更有利,不再需要拨备,这会影响拨备余额,使之发生逆转。在其他情况下,结果可能是负的,如果是这样的话,费用会记录在损益表中。
2023年,拨备总额为瑞典克朗11.7 (11.6)亿,其中瑞典克朗4.9 (4.0)亿被归类为
非当前状态。
瑞典克朗的重大重组条款增加6.110亿瑞典克朗及其利用2.930亿美元归因于
降低成本
年内宣布的活动。其他拨备对瑞典克朗的利用3.830亿美元包括支付的美元206.73.8亿(
大约
塞克2.2亿美元)与先前宣布的决议有关的罚款,
非罪犯,
根据与美国司法部(DoJ)的暂缓起诉协议(DPA)指控的违规行为。更多信息见附注A1“材料会计政策”和附注A2“关键会计估计和判断”,以了解有关时间和金额的关键估计不确定性。
重组条文
重组条款涉及由管理层计划和控制的结构效率方案,这些方案对所承担的业务范围或开展业务的方式具有实质性影响。2023年的重组条款涉及
降低成本
这些活动导致了受影响单位的根本重组。结构性效率措施的范围涉及服务提供、供应和制造、研发以及销售和管理费用。重组拨备是根据各自重组计划的预期成本确认的,主要包括人事成本。重组的实施存在估计不确定性
程序,这些程序可能
影响
预期的成本计时和实现。根据管理层的最佳估计,定期审查和调整重组拨备。预计的流出时间和流出金额取决于计划执行情况是否符合管理层的评估。重组拨备的大部分将在1年。有关在损益表中记录的重组费用的更多信息,请参阅附注B3“费用性质”。
与客户相关的规定
与客户相关的拨备主要包括客户合同损失准备金。为了衡量与客户相关的拨备,管理层估计履行客户合同义务的不可避免的成本。如果退出罚金低于履行合同的估计成本,则拨备价值限于退出罚金价值。履行合同的不可避免的成本有时与管理层的估计不同。因此,考虑到估计费用的实现情况,将根据现有的最新资料定期审查和调整为亏损客户合同筹集的准备金。预计的流出时间和流出金额取决于客户合同执行情况是否符合管理层的评估。大部分与客户相关的拨备将用于5年.
与供应商有关的规定
与供应商有关的规定是根据主要与库存有关的合同义务提出的供应商索赔/担保。拨备是通过根据销售量预测将承诺的库存购买量与预期使用量进行比较来计算的,任何超额的拨备都是根据对过时风险的评估来计算的。如果不需要购买承诺的库存,但由于未能满足承诺的数量,供应商应收取费用,则拨备是根据预期产生的费用计算的。估计的不确定性存在于

目录表
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2023年财务报告   
 
  合并财务报表附注     
60
    
 
注1,续
 
预期使用量和销售量预测,并在适用的情况下评估过时的风险,因为这些是基于管理层的预期。在购买已承诺的存货时,这笔经费将从准备金重新分类为存货津贴。预计的流出时间和流出金额取决于供应商索赔和担保的实际结果。与供应商有关的大部分拨备将用于2年.
保修条款
保修条款基于已有产品的历史质量率,以及关于新产品质量率和修复预测的各种故障的成本的估计。由于管理层利用历史趋势来估计保修条款以及维修或更换的成本,因此在时间和金额方面存在不确定性,这可能与实际结果不同。由于历史信息不可用,新产品保修条款需要进一步评估。这些准备金不包括作为单独履约义务入账的客户合同中增加的服务费用。预计的流出时间和流出数量取决于可能发生的实际产品故障。预计大部分保修条款将在1年.
基于股份的支付条款
基于股份的支付准备金涉及以现金结算的以股份为基础的方案,并基于本期对最终的
分红,
更多信息见G3“基于份额的薪酬”说明。流出的不确定性与服务期间标的票据的公允价值和服务条件的预期实现有关。股份支付条款将根据奖励的归属日期使用,并将在一段时间内使用3年.
其他条文
其他条款大多涉及诉讼和专利侵权纠纷。管理层定期评估与正在进行的诉讼和纠纷有关的任何不利结果的可能性,如果认为可能性很大,则根据与对方达成和解所需支出的最佳估计提出拨备。由于最终结果和结算存在不确定性,因此管理层定期审查估算。与诉讼有关的资金外流在时间和金额上具有内在的不确定性,因此大部分拨备被归类为现行拨备,但资金外流可能会在几年内发生,具体取决于达成和解的时间。

目录表
      LOGO
         
6
1
     合并财务报表附注
   2023年财务报告
     
 
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或有负债
 
 
或有负债   
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
      2023              2022  
或有负债
     3,037     
 
 
 
     3,322  
总计
  
 
3,037
 
  
 
 
 
  
 
3,322
 
或有负债按重要性顺序主要涉及子公司的税务诉讼,
其他类型
诉讼和纠纷
,包括与知识产权有关的问题
、养老金担保和客户合同损失,这些被评估为公司可能的义务。
本公司积极管理其知识产权组合及其对第三方许可证的需求,并在正常业务过程中不时以原告、被告和其他身份参与与之相关的诉讼。
本公司还监督第三方供应商和其他供应商履行其应承担的义务,并在必要时采取适当行动确保履行义务。
单曲
最大的或有负债与瑞典克朗的养恤金承付款有关0.6 (0.5)十亿美元。关于瑞典养恤金或有负债的更多信息,见附注G1“离职后福利”。
与税务和法律诉讼有关的资金外流,由于其性质,在时间和金额上固有地是不确定的。因此,对所有正在进行的诉讼进行定期评估,评估其潜在的经济流出和估计的可能性,并计提必要的拨备,或披露或有负债。在附注A2“关键会计估计和判断”中,就(I)估计不确定性的主要来源和(Ii)与所应用的会计政策有关的决定作了进一步披露。
作为对爱立信2013年在德里高等法院对印度手机公司Micromax提起的专利侵权诉讼的辩护的一部分,Micromax向印度竞争委员会(CCI)提起了针对爱立信的诉讼。中国国际商会决定将此案移送董事办公厅审理
深入探讨
调查。2014年1月,CCI根据Intex Technologies(India)Limited的索赔,以及2015年基于iBall现已了结的索赔,对爱立信展开了类似的调查。爱立信在德里高等法院对CCI在这些案件中的管辖权提出了质疑。
2023年7月13日,德里高等法院的分区法官发现,在这种情况下,CCI无权对爱立信进行悬而未决的调查。CCI已就这一命令向印度最高法院提出上诉。
2019年4月,爱立信接到中国所在的国家市场监管总局(SAMR)反垄断局通知,SAMR已对爱立信在中国的专利许可行为展开调查。爱立信正在配合调查,调查仍处于事实调查阶段。接下来的步骤包括继续实况调查和与SAMR举行会议,以便利当局的评估和
结论。
在出现不利结果的情况下,SAMR有权实施行为和经济补救措施。
上述与Micromax和SAMR有关的事项是可能的债务,无法量化,因此不包括在表中披露的或有负债额中。
 
LOGO  
质押为抵押品的资产
 
 
质押为抵押品的资产
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
      2023              2022  
动产抵押
1)
     7,678     
 
 
 
     6,333  
银行存款
2)
     547     
 
 
 
     604  
       
有价证券
2)
     276           289  
总计
  
 
8,501
 
  
 
 
 
  
 
7,226
 
 
1)
另见附注G1“离职后福利”。
2)
自2023年起,以前的“有价证券”
已披露
“银行存款”项下现单独列示,比较年度也作了相应调整。
 
LOGO  
合同义务
 
 
合同义务,1000亿瑞典克朗
 
     按期付款到期         
2023         1–3
年份
     3–5
年份
     >5 
年份 
     总计  
当前和
非当前
债务
1)
     18.3        4.9        18.4        12.0        53.6  
租赁义务
2)
     2.6        3.6        1.3        1.1        8.6  
其他
非当前
负债
            0.1        0.6               0.7  
购买义务
3)
     18.4        0.7        0.2               19.3  
贸易应付款
     27.8                             27.8  
对客户融资的承诺
4) 
     27.3        5.7        4.0               37.0  
衍生品负债
4)
     1.3        0.2        0.3               1.8  
总计
  
 
95.7
 
  
 
15.2
 
  
 
24.8
 
  
 
13.1
 
  
 
148.8
 
2022                                        
当前和
非当前
债务
1)
     6.3        12.9        9.1        11.2        39.5  
租赁义务
2)
     3.0        4.4        2.1        1.1        10.6  
其他
非当前
负债
            0.6               0.1        0.7  
购买义务
3)
     17.8        3.1        0.2               21.1  
贸易应付款
     38.4                             38.4  
对客户融资的承诺
4) 
     44.3        8.6        1.2               54.1  
衍生品负债
4)
     0.9        1.1        0.6               2.6  
总计
  
 
110.7
 
  
 
30.7
 
  
 
13.2
 
  
 
12.4
 
  
 
167.0
 
 
1)
 
当前和
非当前
债务,包括利息承诺。
2)
 
未来租赁义务,名义租赁责任,另见附注C3“租赁”。
3)
 
在扣除任何相关拨备之前,购买债务的金额为毛额。
4)
 
另见注F1“财务风险管理”。
2023年底的合同采购债务和贸易应付款低于前一年,原因是供应链限制有所缓解,供应量减少。对客户融资安排的需求持续强劲。2023年的未偿还承付款减少,因为该年在印度的业务利用了融资安排。

目录表
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2023年财务报告   
 
  合并财务报表附注     
62
    
 
E节--组别结构
 
LOGO   权益
 
股本
 
股本
母公司    A股A类股      B类股      总计
2023年12月31日
     1,309        15,413      16,722
2022年12月31日
     1,309        15,363      16,672
母公司的股本分为两类:A类股(额度值瑞典克朗5.00)和B类股(额度值瑞典克朗5.00)。这两个类别拥有相同的净资产和收益参与权。然而,A类股有权每股一票,而B类股有权每股一票。十分之一每股一票.
2023年年度股东大会(AGM)决议发布10,000,000C类
股票
为爱立信高管团队和其他高管提供2023年、2022年和2021年的长期可变薪酬计划(LTV II)。根据股东周年大会的授权,董事会决议回购新发行的股份,该等股份其后转换为B类股份。回购的股票的商值为瑞典克朗。5.00,总计瑞典克朗50.01000万,相当于不到0.3股本的%。
 
收购成本为瑞典克朗50.2百万美元。
截至2023年12月31日,库藏股总数为14,009,306 (4,009,306在2022年和4,009,3062021年)B类股。
 
股份数量                        
2023    A股A类股      B类股      总计  
截至1月1日    261,755,983      3,072,395,752      3,334,151,735  
截至12月31日    261,755,983      3,082,395,752      3,344,151,735  
                          
2022
     A股A类股        B类股        总计  
截至1月1日    261,755,983      3,072,395,752      3,334,151,735  
截至12月31日
     261,755,983        3,072,395,752        3,334,151,735  
股息建议
董事会向年度股东大会建议向瑞典克朗的股东派发股息2.70每股(瑞典克朗)2.702022年和瑞典克朗2.502021年),相当于总股息为瑞典克朗9.0 (9.0)十亿美元。建议派息的目的是
 
分两次等额支付,瑞典克朗1.35每股,记录日期为4月
2024年5月5日(付款日期2024年4月10日)和瑞典克朗1.35每股,记录日期为2024年10月2日(支付日期为2024年10月7日)。
额外实收资本
额外缴入资本涉及业主支付的款项,并包括已支付的股份溢价。
其他储备
其他准备金包括换算准备金、现金流对冲和借款重估。
翻译保留
换算储备包括因将海外业务的财务报表换算为集团列报货币而产生的所有外币换算储备,以及以当地货币重估超额价值的变动。
现金流对冲准备金
有关详细信息,请参阅附注F1“财务风险管理”。
借款的重估
详情见附注F4“有息负债”。
留存收益
留存收益,包括本年度的净收入,包括母公司的赚取利润及其在子公司、合资企业和联营公司的净收入份额。留存收益还包括与离职后福利相关的重新计量。
与离职后福利相关的重新计量
由于基于经验的事件和精算假设的变化、资产上限影响的波动以及与瑞典特别工资税有关的调整而产生的精算损益。更多信息,见附注G1“离职后福利”。
非控制性
利益
非直接或间接归属于母公司的子公司权益。
 
其他储备                                                        
    2023     2022  
2000万瑞典克朗   翻译
储量
    现金流
对冲储备
    重估
的借款量
    总计和其他
储量
    翻译
储量
    现金流
对冲储备
    重估
的借款量
    总计和其他
储量
 
期初余额     8,443       719       477       8,201       1,206       411       341       454  
其他综合收益
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
不会重新分类为损益的项目
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
因信用风险发生变化而对借款进行重估                 667       667                   1,030       1,030  
现金流对冲准备金  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
期内产生的损益
                                  3,703             3,703  
转至商誉
                                  3,677             3,677  
对不会重新归类为损益的项目征税                 137       137             758       212       970  
已经或可能重新分类为损益的项目
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
现金流对冲准备金  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
期内产生的损益
          754             754             701             701  
重新分类为损益
          1,090             1,090             280             280  
翻译保留  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
翻译储备的变化
    2,425                   2,425       7,273                   7,273  
重新分类为损益
    59                   59       85                   85  
合营公司及联营公司的其他综合收益份额     10                   10       49                   49  
对已经或可能重新归类为损益的项目征税
          380             380             87             87  
其他综合收益,税后净额
 
 
2,376
 
 
 
1,464
 
 
 
530
 
 
 
1,442
 
 
 
7,237
 
 
 
1,066
 
 
 
818
 
 
 
6,989
 
综合收益总额
 
 
2,376
 
 
 
1,464
 
 
 
530
 
 
 
1,442
 
 
 
7,237
 
 
 
1,066
 
 
 
818
 
 
 
6,989
 
转入留存收益
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
758
 
 
 
 
 
 
758
 
期末余额
 
 
6,067
 
 
 
745
 
 
 
53
 
 
 
6,759
 
 
 
8,443
 
 
 
719
 
 
 
477
 
 
 
8,201
 
 

目录表
      LOGO
         
63
     合并财务报表附注
   2023年财务报告
     
 
LOGO   企业合并
收购
 
收购2021-2023                        
      2023      2022      2021  
考虑事项
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
收购时支付的购买价格
     579        51,297        256  
延期审议/其他
1)
            1,972         
总对价,所有现金和现金等价物
  
 
579
 
  
 
53,269
 
  
 
256
 
取得的净资产(负债)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
无形资产
     306        23,554        95  
财产、厂房和设备
     1        186        1  
使用权
资产的价值
     2        334         
现金和现金等价物
     7        521         
其他资产
     83        5,344        21  
条款,包括离职后福利
            1,050         
其他负债
     168        16,916        348  
可确认净资产总额
(负债)
  
 
231
 
  
 
11,973
 
  
 
421
 
商誉
  
 
348
 
  
 
41,296
 
  
 
677
 
总计
  
 
  579
 
  
 
53,269
 
  
 
256
 
与收购相关的成本
2)
     36        436        11  
 
1)
 
递延代价与
预合成
以前授予Vonage员工的员工股票奖励的一部分,将根据原始奖励授予计划在收购后支付。
2)
 
收购相关成本计入综合损益表中的销售和行政费用。
2023年,该公司进行了收购,导致业务合并产生了负现金流效应,总额为瑞典克朗1,309 (51,734),另见附注H3“现金流量表”。
由于所获得的现金瑞典克朗,现金流影响与上表中的总对价不同 7收购Ericom所得的百万美元和本年度薪酬
-
出于对瑞典克朗的延期考虑737与上一年Vonage收购有关的100万美元。
易安信:
在……上面2023年4月3日,爱立信全资子公司Cradlepoint被收购100以全现金交易方式持有以色列Ericom Software Limited%的股份。Ericom凭借其先进的企业云安全平台,将巩固Cradlepoint的SASE(安全接入服务边缘)和零信任产品,用于5G和有线混合环境。这笔交易中的商誉代表着未来的技术和技术协同效应,预计不能在税收方面扣除。收购日所取得资产的公允价值和承担的负债,如表中“2023”栏所示,为最终资产。
Vonage:
在……上面2022年7月21日,公司以全现金交易方式收购了Vonage Holdings Corp的全部股份
.,
a
总部设在美国
基于云的全球通信提供商。此次收购为公司提供了进入一个互补性、实质性和高增长部门的机会。这笔交易中的商誉代表着未来的客户、技术和协同效应,预计不能从税收方面扣除。无形资产主要与客户关系有关。收购资产的公允价值和在收购日期承担的负债于2022年最终确定,并在表中“2022年”一栏下列示。
2023年第三季度
,
公司减损了与瑞典克朗收购Vonage相关的商誉31.91000亿美元。有关更多信息,请参阅附注C1“无形资产”。
 
收购2021-2023   
 
  
 
业务    描述    交易记录日期
Ericom    一家以色列的企业云安全平台提供商。   
2023年4月
Vonage    一家总部位于美国的全球云通信提供商。   
2022年7月
Quortus    一家总部位于英国的移动核心软件业务,在企业4G/5G技术方面拥有专业知识。   
2021年11月
Axonix    一家总部位于英国的移动优先程序化广告交换公司。   
2021年3月
 

目录表
LOGO     
        
2023年财务报告   
 
  合并财务报表附注     
64
    
 
注2,续
撤资
 
撤资2021-2023                        
        2023        2022        2021  
收益
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
现金和现金等价物
     633        20        273  
相联公司的股份
            298         
总收益
  
 
633
 
  
 
318
 
  
 
273
 
处置的净资产
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
财产、厂房和设备
     121               26  
使用权
资产
                   7  
对联营公司的投资
            82         
商誉
                   48  
其他资产
            23        51  
条款,包括离职后福利
            42        30  
其他负债
     35        101        36  
净资产总额
  
 
156
 
  
 
38
 
  
 
42
 
撤资净收益/净亏损
     789        356        231  
相联公司的股份
            298         
现金流效应
  
 
633
 
  
 
20
 
  
 
273
 
2023年,该公司进行了撤资,现金流影响达到-633 (20)百万美元,主要与剥离物联网业务有关。列示了撤资的净收益/净亏损
在……里面
其他营业收入
/其他运营费用:
收入
报表,另见附注B4“其他营业收入和费用”。
详情见附注H3“现金流量表”。
 
撤资2021-2023
  
 
  
 
业务    描述    交易日期 
IoT    物联网加速器和互联车载云业务及相关资产。   
2023年3月
Aerialink    一家总部位于美国的公司,为企业对企业通信提供主要的消息传递解决方案。   
2022年11月
数据中心    位于荷兰的一家数据中心企业。   
2021年11月
 
LOGO   联营公司
 
相联公司的权益
  
 
 
 
  
 
 
 
        2023      2022  
期初余额
     1,127        941  
投资
            298  
收益中的份额
     124        17  
股本分配
     25        24  
税费
     20        14  
分红
     46        58  
剥离的业务
            82  
翻译差异
     10        49  
期末余额
  
 
1,150
 
  
 
1,127
 
该公司拥有49.07爱立信尼古拉特斯拉D.D.的股份,位于克罗地亚和35.6ConcelFab Inc.%的股份,位于
这个
我们。
另见注H4“关联方交易”。
 

目录表
      LOGO
         
6
5
     合并财务报表附注
   2023年财务报告
     
 
F节--金融工具
 
LOGO   金融风险管理
公司的财务风险管理受董事会批准的政策管辖。董事会负责监督本公司的资本结构和财务管理,批准某些事项(如投资、客户融资承诺和借款),并设定财务风险敞口的上限。
对于该公司来说,稳健的财务状况、投资级评级、低杠杆和充足的流动性被认为是重要的。这为运营和管理营运资金需求的变化以及投资于商业机会提供了财务灵活性和独立性。
公司的整体资本结构应支持财务目标。资本结构是通过平衡股权、债务融资和流动性来管理的,以使公司能够以合理的资本成本确保运营资金。定期借款与承诺的信贷安排相辅相成,以提供额外的灵活性,以管理不可预见的资金需求。公司致力于提供强劲的自由现金流。
公司的资本目标是:
并购前的自由现金流912占净销售额的百分比
正净现金头寸
穆迪(Baa3)、S全球(BBB)给予的投资级评级
–)
和惠誉评级(BBB
–).
 
资本目标--相关信息
 
      2023      2022  
并购前自由现金流占净销售额的百分比
1)
     0.4%        8.2%  
正净现金(10亿瑞典克朗)
1)
     7.8        23.3  
信用评级和展望
  
 
 
 
  
 
 
 
惠誉评级
     BBB-,稳定        BBB-,稳定  
S&宝洁环球
    
Bbb-,
发展中
 
 
    
Bbb-,
发展中
 
 
穆迪
     Ba1,稳定        Ba1,稳定  
 
1)
有关衡量标准的更多信息,请参阅替代绩效衡量标准和财务术语。
收视率和展望在2023年全年保持不变。
本公司设有财务及客户财务组织,主要负责确保透过贷款及承诺信贷安排进行适当的融资,积极管理本公司的流动资金及金融资产及负债,并以符合基本业务风险及财务政策的方式管理及控制财务风险。客户融资功能可能会为客户提供合适的第三方融资解决方案,以方便他们从爱立信购买产品。在某些情况下,在客户贷款不是由银行直接提供的情况下,母公司可以直接向客户提供供应商融资信贷。中央功能还监测未偿还的供应商信用和信用承诺的风险敞口。
该公司将财务风险归类为:
外汇风险
利率风险
信用风险
流动性风险
再融资风险
自有及其他权益工具的市场价格风险。
董事会为某些国家规定的外汇和利率风险以及政治风险敞口设定了风险限额。
关于会计政策的进一步信息,见附注A1“材料会计政策”。
外汇风险
该公司是一家全球性公司,主要销售瑞典以外的地区。销售额和产生的成本在很大程度上是以瑞典克朗以外的货币计价的,因此公司的财务业绩受到货币波动的影响。该公司以瑞典克朗报告财务报表。影响这些报表的货币之间的汇率变动将影响期间之间的可比性。
行项目,主要是销售额,受到将外国实体的财务报表转换为瑞典克朗时产生的折算风险的影响。项目和盈利能力,如息税前利润,受到金融资产和负债(主要是贸易应收账款和贸易应付款)最初确认并随后因汇率变化而重新计量时产生的交易风险的影响。
下表列出了影响盈利能力的最大货币的外部净销售额和成本敞口。若所有相关交易均已发生并于同月于损益中确认,则内部风险不会影响集团盈利能力。内部交易对损益的任何影响都是时机和外汇波动的函数,因此无法预测。
 
货币敞口,1000亿瑞典克朗
 
暴露
货币
  销售额
转接-
加布里埃尔
暴露
    销售额
转接-
行动
暴露
    销售额净额
暴露
    成本
转接-
加布里埃尔
暴露
    成本
转接-
行动
曝光率。
1)
    成本
网络
暴露
 
美元
2)
    81.7       55.6       137.3       62.2       42.4       104.6  
欧元
    40.9       0.5       40.4       37.3       2.6       39.9  
INR
    31.2       0.7       30.5       19.9       0.2       19.7  
日元
    10.1             10.1       4.1             4.1  
英镑
    9.1       1.0       8.1       3.6             3.6  
元人民币
    7.8             7.8       5.7       1.1       4.6  
撒尔
    5.6       0.4       6.0       3.5       0.1       3.4  
BRL
    5.0             5.0       4.1       1.2       2.9  
 
1)
 
以外币进行的外部采购换算成本位币。
2)
 
2023年销售交易风险包括现金流对冲中的交易量(美元2,462百万美元。根据年末的未偿还现金流对冲量,2024年将出现的对冲销售量为美元2,467百万美元。
翻译曝光
折算风险涉及合并后换算为瑞典克朗时在外国实体发生的销售和成本。这些风险敞口不能通过对冲来解决。
交易风险敞口
本公司考虑以下交易风险。
A)影响净销售额和净收入的交易风险
交易风险涉及个别集团公司以非报告货币计价的销售额和成本。外汇风险尽可能集中在瑞典集团公司,主要是爱立信AB,通过向外国子公司出售客户的功能货币欧元或美元。这种交易风险是可以对冲的,尽管它只适用于高度确定的重大现金流入或流出。该公司有以下经常性的对冲计划:
I)公司已确定美元/瑞典克朗汇率波动将显著影响净销售额的某些客户合同。这些合同是多年期合同,极有可能在以美元计价的固定时间点付款。
董事会已授权本公司以滚动方式对冲未来三年收入的0%-100%,直至合同期结束。这一授权指示财政部职能部门根据定义的规模对冲一定比例的风险敞口,随着美元兑瑞典克朗走强,锁定更高比例的风险敞口,最高可达100%。
Ii)董事会已授权本公司在未来7至18个月按月滚动对冲以美元计价的极有可能的预测买卖。这一授权指示财政部职能部门根据定义的规模对冲一定比例的风险敞口,随着美元兑瑞典克朗走强,锁定更高比例的风险敞口,最高可达100%。

目录表
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2023年财务报告   
 
  合并财务报表附注     6
6
    
 
注F1,续
 
对于这两个计划,都采用了对冲会计,根据这一点,公司签订了尽可能符合外汇敞口条款的外汇远期合同,并将其指定为对冲工具。套期保值的无效性预计微乎其微,但可能是由于被套期保值项目和套期保值工具之间的现金流时间不同所致。
B)个人资产负债表中的交易风险敞口
根据公司政策,子公司资产负债表中的交易风险(例如,因汇率变化而重新计量的贸易应收账款和贸易应付账款)应完全对冲。资产负债表项目中的外汇敞口通过抵销余额或衍生品进行对冲。外汇风险是有管理的净额,其影响在财务收支中净列示。这不被指定为对冲会计。
C)爱立信AB(EAB)的外汇执行风险
由于资产负债表对冲是按月净额进行的,美元对冲交易量的显著波动使EAB面临外汇执行风险。
 
为了将外汇执行风险分散到全年,14在接下来的六个月中,EAB的预测销售和购买的百分比是按月进行对冲的,因此,预测销售(不包括7至18个月现金流对冲计划中的数量)的资金来自内部贷款和预测购买,资金来自母公司的存款。现金流对冲会计并未指定,因此,外汇对内部贷款和存款重估的影响在净外汇中确认为已发生。
汇率影响的敏感性取决于汇率、预测和季节性的变化。美元是唯一被对冲的货币。自2022年3月启动7至18个月现金流对冲计划以来,由内部贷款提供资金的美元销售量稳步下降,而美元购买量的下降幅度较小。这导致了2023年下半年在母公司的净存款余额。年终的未偿还存款净额为美元1992000万美元(贷款美元149百万美元),平均净贷款余额为美元521000万(美元)529百万)。已确认的净已实现外汇收益为瑞典克朗41000万未实现亏损为瑞典克朗2112000万瑞典克朗,净亏损总额为瑞典克朗207百万美元。
D)影响企业合并的交易风险
自建议交易的沟通期间至最终完成日期,本公司就以外币进行收购而须支付的代价承担外汇执行风险。如果这种交易被认为是重大的和极有可能的,将进行对冲,以保护收购会计的现金对价。
采用现金流量对冲会计,即本公司订立尽可能符合外汇风险条款的外汇远期合约,并将其指定为对冲工具。套期保值的无效性预计将微乎其微,但可能是由于被套期保值项目和主要套期保值工具之间的现金流时间不同而产生的。
利率风险
由于某些资产负债表项目的市场价值波动以及利息收入和支出的变化,本公司面临利率风险。
灵敏度分析
本公司使用在险价值(VaR)方法来衡量由财务职能管理的外汇和利率风险。这种统计方法表达了在特定时间段内以一定概率可能出现的最大潜在损失。对于VaR衡量,公司选择的概率水平为99%和一天的时间范围。每日VaR计量使用基于历史每日数据(一年)的市场波动性和相关性,但限制是历史数据不一定反映未来事件。
财务处在两项授权下运作。在流动性管理活动中,它的任务是偏离净流动性的浮动利率,并持有外汇头寸,最高可达VaR瑞典克朗的总风险451000万美元,置信度为99%和一天的地平线。2023年计算的平均VaR为瑞典克朗15.9 (21.0)1.8亿。2023年期间没有超过VaR限制。
在资产负债管理活动中,通过在计息资产负债表项目中匹配固定利率和浮动利率来管理利率风险。政策是,计入衍生品的计息资产与计息负债每变动一个基点的净敏感度低于瑞典克朗10百万美元。2023年期间的平均暴露为瑞典克朗1.5 (1.5)每个基点的变化为100万美元。
 
对加息1个基点的敏感性,百万瑞典克朗
 
          3–12M      1–3Y      3–5Y      >5Y       总数  
计息资产
          1       1       1              3  
有息负债
1)
                      5       4        9  
衍生品
          1    
 
 
 
    2       3        4  
总计
 
 
 
 
 
1
 
 
 
 
 
 
2
 
 
 
1
 
  
 
2
 
 
1)
 
借款被包括在内,因为它们被指定为FVTPL。
未偿还衍生品
 
未偿还衍生品
 
2023   毛收入
金额
公认的
    偏移量     网络
金额
已提交
    相关
金额
不是完全抵消
--经络
    网络  
货币衍生品
1)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
资产
    1,916       43       1,873       1,486       387  
负债
    1,837       43       1,794       873        –921  
利率衍生品
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
资产
                             
负债
    22             22             22  
2022   毛收入
金额
公认的
    偏移量     网络
金额
已提交
    相关
金额
不是完全抵消
--经络
    网络  
货币衍生品
1)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
资产
    1,275       165       1,110       277       833  
负债
    2,778       165       2,613       2,382        –231  
利率衍生品
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
资产
    11             11             11  
负债
    8             8             8  
 
1)
 
货币衍生品被指定为瑞典克朗的现金流对冲1,617 (566)1百万美元计入其他当期应收款和瑞典克朗679 (1,472)其他流动负债1.8亿美元。
根据ISDA信贷支持附件(CSA)为交叉货币衍生工具支付或收到的现金抵押品分别确认为当期或借款计息证券。
本公司持有下列指定为对冲工具的货币衍生品:
 
外汇远期合约
2023    月份      3 – 12
月份
    >一年前      总计
名义金额(百万美元)
     1,091        1,376       1,888      4,355
平均远期汇率(瑞典克朗/美元)
     9.81        10.46       10.03     
 
套期保值比率为1:1,远期利率变动被指定为套期保值风险。套期保值工具的公允价值变动与被套期保值项目的公允价值变动进行比较,较低的金额计入保监处。如果套期保值工具的公允价值变动较高,则公允价值的超额变动被视为无效套期保值并计入净汇兑损益。对于客户合同的对冲,在确认被对冲的净销售额后,对冲准备金的累计金额将作为重新分类调整在保监处释放,并在净销售额中确认。对业务合并进行套期保值的,在确认业务合并时,将累计的套期保值准备金金额作为基础调整转入商誉。

目录表
      LOGO
         
6
7
     合并财务报表附注
   2023年财务报告
     
 
注F1,续
现金流对冲准备金的变动情况见附注E1“权益”。在2023年的损益表中没有确认对冲无效。
信用风险
信用风险分为三类:应收贸易账款和合同资产中的信用风险、客户融资风险和财务信用风险,见附注A1“重要会计政策”。
应收贸易账款和合同资产中的信用风险
应收贸易账款和合同资产的信用风险受适用于公司所有法人实体的政策管辖。该政策的目的是:
通过在公司所有法人实体中建立内部标准信用审批程序来避免信用损失
确保对违约账户的监测和风险缓解,即不付款事件
确保公司内部高效的信用管理,从而改善销售未偿天数和现金流
定义客户信用额度的上报路径和审批流程。
定期评估所有客户的信用风险。通过信用管理系统功能,每次在源系统生成销售订单时都会进行信用检查。这些是基于对客户设置的信用额度和风险概况。如果达到信用额度或逾期应收账款高于允许的水平,则会出现信用障碍。信用额度的释放需要授权。
信用证被用作从在新兴市场运营的客户那里获得付款的一种方法,特别是在政治和/或经济环境不稳定的市场。通过让银行对信用证进行保兑,减轻了公司面临的政治和商业信用风险。
应收贸易账款和合同资产减值
应收贸易账款和合同资产按照统一的模式进行减值评估。本公司已确定,信用风险在很大程度上取决于客户所在国家/地区的风险(例如跨境支付能力)以及客户的支付模式。因此,预期信贷损失(ECL)是使用拨备矩阵计算的,该矩阵指定了取决于逾期天数和国家风险评级的固定比率。国家风险评级取决于经合组织内所有出口信贷机构使用的评级。拨备矩阵中定义的费率基于该客户分组的历史损失模式。这些费率是根据当前条件以及管理层对未来政治风险和支付模式变化的预期进行调整的。与低风险国家相比,高风险国家的拨备率更高,长期未支付的金额也更高。
本公司已就应收贸易账款的预期信贷损失模型评估近期全球经济状况,并酌情更新拨备汇总表。
扣除津贴后的应收贸易账款和合同资产共计为瑞典克朗。50,214 (58,256)截至2023年12月31日,为1.2亿美元。应收贸易账款和合同资产的预期信贷损失准备金为瑞典克朗2,585 (2,492)截至2023年12月31日,为1.2亿美元。逾期总天数超过360天的情况有所增加,导致年末津贴占总风险的百分比更高。从历史上看,该公司的冲销一直很低。年内瑞典克朗35 (70)由于本公司对收款没有合理预期,因此核销了100万美元。
 
应收贸易账款和合同资产减值准备变动情况
 
        2023        2022  
期初余额
     2,492        2,398  
关于收购业务的余额
     16        90  
增加免税额
     268        40  
核销
     35        70  
翻译差异
     124        34  
期末余额
  
 
2,585
 
  
 
2,492
 
贸易应收账款和合同资产的分配与公司销售额的分配密切相关,见附注B1“分部信息”。这个
10
代表的最大客户47% (45占2023年贸易应收账款和合同资产总额的1%)。
 
按风险对应收贸易账款和合同资产总值的账龄分析
范畴
 
          已过会费的天数        
2023   未到期      1–90      91–180      181–360      >360      总数  
国家/地区风险:低
    27,431       2,434       445       137       320       30,767  
国家/地区风险:中等
    14,369       826       227       224       605       16,251  
国家/地区风险:高
    3,364       512       186       197       1,522       5,781  
总计
 
 
45,164
 
 
 
3,772
 
 
 
858
 
 
 
558
 
 
 
2,447
 
 
 
52,799
 
 
          已过会费的天数        
2022   未到期      1–90      91–180      181–360      >360      总数  
国家/地区风险:低
    32,015       2,090       165       103       328       34,701  
国家/地区风险:中等
    17,731       1,614       150       134       585       20,214  
国家/地区风险:高
    3,304       610       384       295       1,240       5,833  
总计
 
 
53,050
 
 
 
4,314
 
 
 
699
 
 
 
532
 
 
 
2,153
 
 
 
60,748
 
客户金融信用风险
根据董事会的工作程序和既定的信贷审批程序,只有在获得批准后,才会对金融客户做出所有重大承诺。
在批准被报告为客户融资的新设施之前,进行内部信用风险评估,以评估每笔交易的政治和商业风险的信用评级。信用风险分析是通过使用评估工具进行的,其中政治风险评级与经合组织内所有出口信贷机构使用的评级相同。商业风险是通过分析大量可能影响未来商业信用风险暴露水平的参数来评估的。信用评级评估工具的输出还包括风险的内部定价。这表示为每年相对于相关基本利率的风险边际。该工具所依据的政治和商业风险参考定价是根据出口信贷机构提供的信息以及结构性融资交易的银行贷款和债券市场的现行定价进行审查的。目标是内部设定的风险保证金应反映评估的风险,定价应尽可能接近当前市场定价。我们会定期重新评估每项客户融资服务的信贷评级。
截至2023年12月31日,根据客户融资信贷向公司支付的总金额为瑞典克朗9,681 (7,758)1.8亿。这些资产的账面价值为瑞典克朗6,917 (5,370)截至2023年12月31日,为1.2亿美元。客户融资安排用于不同地域市场的基础设施项目。截至2023年12月31日,共有65 (73)由公司发起或由公司担保的客户融资安排。截至2023年12月31日,根据总暴露水平计算的五个最大的设施代表
86
% (
74
%)的客户财务敞口。
年终总敞口的地理分布如下:东南亚、大洋洲和印度38% (18%)、中东和非洲22% (30%)、欧洲和拉丁美洲21% (27%)中国和北美19% (24%)。截至2023年12月31日,公司还有未使用的客户融资承诺瑞典克朗37,019 (54,086)1.8亿。
客户融资设施的担保安排可包括质押设备、质押属于借款人的某些资产以及质押运营公司的股份。如果可用,将安排第三方风险承保。“第三方风险承保”是指银行、出口信用代理机构或保险公司出具的涵盖信用风险的金融付款担保。所有这类机构的评级都至少达到了投资级。也可以安排与银行的子参与安排下的信用风险转移。在这种情况下,整个信用风险和资金都由银行负责其承保部分。
下表汇总了公司截至2023年12月31日、2023年12月和2022年12月的客户财务状况。

目录表
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2023年财务报告   
 
  合并财务报表附注     6
8
 
 
注F1,续
 
未偿还客户融资信用风险敞口
1)
 
  
 
 
 
        2023        2022  
客户金融信贷的公允价值
     6,917        5,370  
为第三方提供财务担保
     4        6  
应计利息
     7        8  
最大信用风险敞口
  
 
6,928
 
  
 
5,384
 
减少第三方风险承保范围
     79        298  
本公司风险敞口较小,第三方风险承保范围较小
  
 
6,849
 
  
 
5,086
 
 
1)
该表显示了信用风险的最大敞口。
客户金融信贷的公允价值评估
客户金融风险敞口按公允价值持有,并在公允价值层次中被归类为3级。爱立信信贷AB内部的信贷资产管理团队向集团财务和客户财务主管汇报,建立了关于公允价值计量的流程。季度信用审查使用内部模型来确定每个信用的商业评级并计算公允价值。该模型基于外部信用评级、政治/国家评级和银行定价。对客户行为的定期监控也是内部评估的一部分。客户融资重估(不包括外汇换算的影响)在瑞典克朗的综合损益表中为净亏损2092023年为100万(亏损15百万瑞典克朗),其中净亏损209
相关
截至2023年12月31日持有的贷方(损失17百万)。这种影响体现在销售和管理费用中。
 
客户财务公允价值对账
               
        2023        2022  
期初余额
     5,370        3,287  
加法
     49,583        37,295  
处置/偿还
     47,409        35,412  
利息重估/摊销
     467        151  
翻译差异
     160        351  
期末余额
  
 
6,917
 
  
 
5,370
 
其中非当前的 
  
 
1,347
 
  
 
415
 
由于5G的扩建,客户融资安排的需求持续大幅增加。此类融资安排大多已转移至银行。
金融信用风险
金融工具带有风险因素,因为交易对手可能无法履行其付款义务。这一风险产生于现金、现金等价物、计息证券的投资,以及对银行和其他交易对手具有积极未实现结果的衍生品头寸。
该公司通过将现金主要投资于高评级证券,如国库券、政府债券、商业票据和抵押担保债券(见下文的流动性风险部分)来缓解这些风险。为了将风险集中程度降至最低,每个交易对手都被分配了单独的信用额度。所有衍生品交易均由ISDA净额结算协议涵盖,以降低信用风险。对于交叉货币衍生品,签署了ISDA的信用支持附件(CSA),通过每周交换抵押品以换取市场价值,进一步降低信用风险。本公司亦已将部分衍生工具风险转移至每日结算保证金的结算交易对手。
截至2023年12月31日,金融现金工具的信用风险等于工具的账面价值。被归类为摊销成本的现金等价物和有息证券的预期信贷损失并不重要。衍生工具的信用风险敞口为瑞典克朗0.4 (0.8)十亿美元。
流动性风险
公司通过保持充足的现金头寸、集中的现金管理、对高流动性计息证券的投资,以及拥有足够的承诺信贷额度来满足潜在的资金需求,从而将流动性风险降至最低。关于按合同到期日分析的合同义务的资料,见附注D4“合同义务”。对未来12个月的短期债务承诺有足够的覆盖
按年终现金及其他计息资产计提。持续从客户那里收取预计将满足业务要求,包括贸易应付账款和其他购买义务。对新客户融资的承诺预计不会对收款产生负面短期影响,因为大多数都是在短期内出售的。如有需要,本公司预期短期借贷安排将被动用或展期,以满足流动资金需求。
 
现金、现金等价物、计息证券和衍生资产  
2023   
额定值
或者是马匹-
价态
          3–12 M      1–5 Y      >5 Y      总计  
银行存款
  
 
 
 
     33,298        181                      33,479  
其他金融机构
  
 
 
 
     548                             548  
发行人类型:
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
各国政府
     AA/AAA        789        490        1,254               2,533  
企业
     A2/P2        1,510        296                      1,806  
抵押贷款机构
     AAA级        1,995        5,668        8,676               16,339  
衍生资产
  
 
 
 
     445        749        622        35        1,851  
 
  
 
 
 
  
 
38,585
 
  
 
7,384
 
  
 
10,552
 
  
 
35
 
  
 
56,556
 
 
2022    额定值
或者是马匹-
价态
          3–12 M      1–5 Y      >5 Y      总计  
银行存款
  
 
 
 
     38,485        166        7               38,658  
其他金融机构
  
 
 
 
     604                             604  
发行人类型:
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
各国政府
     AA/AAA        915        3,950        277               5,142  
企业
     A2/P2        1,283                             1,283  
抵押贷款机构
     AAA级               1,682        8,880               10,562  
衍生资产
  
 
 
 
     323        385        277        136        1,121  
 
  
 
 
 
  
 
41,610
 
  
 
6,183
 
  
 
9,441
 
  
 
136
 
  
 
57,370
 
再融资风险
再融资风险是指公司无法以合理的条款和条件对未偿债务进行再融资的风险,或者根本无法在给定的时间点对其进行再融资的风险。该公司通过债券、双边贷款和私人配售的组合拥有多样化的资金来源,并随着时间的推移债务到期,从而降低了风险。融资策略是灵活的,可以在贷款到期之前进行预先融资,并以各种货币融资。长期借款的平均期限为3.7年份(3.8年),2023年12月31日。除长期融资计划外,该公司还有一项商业票据计划和一项针对短期借款的承诺流动性循环信贷安排。
 
资助计划
1)
                       
      金额      已利用      未使用  
欧元中期票据计划(百万美元)
     5,000        2,842        2,158  
美国证券交易委员会注册项目(百万美元)
2)
                    
商业票据计划(百万瑞典克朗)
     10,000        2,014        7,986  
 
1)
 
没有与这些项目相关的财务契约。
2)
 
计划金额不确定。
2023年11月,公司发布了一份4.5-year欧元500欧元中期票据计划和绿色融资框架下的100万欧元绿色债券。年内,本公司设立了一项新的美元承诺流动资金循环信贷安排1.0亿美元,其中美元0.4年末利用了10亿瑞典克朗,并增加了商业票据计划下的借款2.0十亿美元。此外,该公司还签署了两份7年期贷款协议,与欧洲投资银行签订的美元贷款协议2731000万美元,1美元在北欧投资银行107百万美元。

目录表





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6
9
     合并财务报表附注
   2023年财务报告
 
注F1,续
 













已承诺的信贷安排
                    
     金额     已利用     未使用  
多币种循环信贷安排
(百万美元)
    2,000             2,000  
流动资金循环信贷安排
(百万美元)
    1,000       400       600  
2023年9月,公司对美元行使了第二次也是最后一次为期一年的延期选择权210亿美元与可持续性相关的循环信贷安排。该贷款的利率与信用评级或金融契约无关,但与爱立信的两个可持续发展关键绩效指标挂钩。
公司金融工具的公允估值
本公司按公允价值入账的金融工具一般符合一级估值的要求,因为它们是以活跃市场对相同资产的报价为基础的。对于公司的一些金融资产和负债,特别是衍生品,报价不是现成的,公允价值是使用市场投入计算的,例如利率报价和货币汇率。
对于按公允价值计入损益的金融负债,账面金额反映了投资级公司的报价或信用违约互换(CDS)报价对自身信用利差的影响。
估值层次结构
--市场报价--一级
如果资产和负债的价值在活跃的市场中可观察到,则将其归类为1级。该等工具的估值参考活跃市场上相同资产或负债的未经调整报价,而报价可随时获得,而该价格代表实际及定期发生的市场交易。
-使用可观察到的输入的评估技术-二级
归类为第二级的资产和负债已使用可直接或间接观察到其投入的模型进行估值。基于可观察到的投入的估值包括现金等价物(例如,贴现票据、定期存款)和利率衍生品,它们使用利率收益率曲线进行估值。其他市场可观察到的数据包括信贷利差和外汇远期汇率。基本利率的投入是报价固定利率、利率互换和银行间同业拆借利率。
外汇衍生品通过使用可观察到的远期利率进行估值,并使用基本利率曲线进行贴现。外汇期权的估值是使用布莱克-斯科尔斯公式进行的。信用风险在衍生品中的价值
合同受到定期监控。衍生工具信贷及借记估值调整乃根据CDS市场的未偿还市值及违约概率计算,如对估值有重大影响,则计入衍生工具的公允价值。
-使用重要的不可观察到的输入的估值技术-3级
如果资产和负债的估值包含了不是基于可观察到的市场数据的重大投入(不可观察到的投入),则将其分类为3级。除应收贸易账款及客户融资应收账款外,这项估值技术主要适用于股票及其他参与投资,即如能从活跃市场的交易中直接观察到估值投入,或若有令人信服的外部证据显示可执行的退出价格,则认为估值投入是可观察到的。使用市场方法进行估值,不可观察到的投入通常通过参考可观察到的投入、历史观察或其他分析技术来确定。
 





其他金融资产第三级公允价值的对账  
       投资公司入股股票
以及更多的参与
 
期初余额
     1,986  
加法
     206  
处置
     2  
得失
1)
     186  
翻译差异
     2  
期末余额
  
 
2,002
 
 
1)
 
表中显示了在其他营业收入或支出中确认的净收益或亏损,其中瑞典克朗1862000万未实现亏损与年底持有的3级资产有关。
按摊销成本列账的金融工具
金融工具,如一些现金等价物、计息证券、借款和应付款项,按被视为等于公允价值的摊余成本列账。当市价不容易获得,而利率风险及信贷息差对价值影响不大时,账面值被视为对公允价值的合理估计。
从1月1日起
 1,
2023年,部分附属公司的流动资金投资组合按公允价值管理,因此这些投资组合中持有的存款(现金等价物)在损益中重新归类为公允价值(以前归类为摊余成本)。从摊余成本重新分类为FVTPL的资产的公允价值为瑞典克朗2.9十亿美元。对损益账的影响是瑞典克朗的收益2百万美元。
 













































金融工具
 
      2023              2022  
     摊销      公平      公允价值层级             摊销      公平      公允价值层级  
10亿瑞典克朗    成本        值        级别1        级别2        级别3              成本        值        级别1        级别2        级别3  
按公允价值计入损益的资产
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
客户金融
            6.9                      6.9     
 
 
 
            5.4                      5.4  
计息证券
            19.1        18.6        0.5            
 
 
 
            17.5        17.5                
现金等价物
1)
            17.5        0.8        16.7            
 
 
 
            15.7               15.7         
其他金融资产
            2.1        0.1               2.0     
 
 
 
            2.1        0.1               2.0  
其他流动资产
            1.9               1.9            
 
 
 
            1.1               1.1         
通过保监处按公允价值计算的资产
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
应收贸易账款
            42.2                      42.2     
 
 
 
            48.4                      48.4  
按摊销成本计算的资产
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
计息证券
     0.4                                 
 
 
 
     0.4                              
现金等价物
1)
                                     
 
 
 
     2.9                              
其他金融资产
     0.6                                 
 
 
 
     0.6                              
金融资产
  
 
1.0
 
  
 
89.7
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
3.9
 
  
 
90.2
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
                       
指定的财务负债
                                                                                                  
FVTPL
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
母公司借款
            38.0        23.7        14.3            
 
 
 
            29.6        16.7        12.9         
FVTPL的财务负债
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
其他流动负债
            1.8               1.8            
 
 
 
            2.6               2.6         
按摊销成本计算的负债
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
贸易应付款
     27.8                                 
 
 
 
     38.4                              
借款
     8.9                                 
 
 
 
     3.3                              
金融负债
  
 
36.7
 
  
 
39.8
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
41.7
 
  
 
32.2
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
1)
现金和现金等价物合计为瑞典克朗35.2 (38.3)1000亿,其中瑞典克朗17.5 (18.6)与现金等价物有关的10亿美元见上表。

目录表





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2023年财务报告   
 
  合并财务报表附注     
70
 
注F1,续
 
自有股份和其他上市股权投资的市场价格风险
该公司通过向员工和董事会提供基于股份的薪酬,使自己的股价受到波动影响。如附注A1“重大会计政策”、附注G2“有关董事会成员和集团管理层的信息”和附注G3“基于股份的薪酬”进一步披露的,其中一些计划是以股份结算的,而另一些则是以现金结算的。
面向员工的股份计划
根据长期可变薪酬计划(LTV)为高管团队交付股票的义务通过持有爱立信B类股票作为库存股来支付。现金流敞口通过持有爱立信B类股票进行管理,因为当股票在参与者的服务期结束时交付给参与者时,应出售库存股以产生资金,这些资金还包括社会保障付款。
给员工和董事会的现金结算计划
在针对董事会成员的合成股票计划(IFRS 2中定义的现金结算计划)和针对员工的现金结算计划的情况下,公司面临与自身股价相关的风险,包括薪酬支出和社会保障费用。向董事会及雇员支付综合股份补偿项下的补偿金额的责任,由资产负债表的一项拨备涵盖。有关LTV、员工现金结算计划和董事会综合股份薪酬的更多信息,请参见附注G2“董事会成员和集团管理层信息”和G3“股份薪酬”。
 



LOGO   财务收支
 
 
财务收支
 
 
 
 
  
  
    2023
 
  
     2022
 
  
     2021
 













       
金融资产的合同利息
     1,897        717        360  
其中以摊销成本计算的金融资产
  
 
403
 
  
 
251
 
  
 
148
 
金融资产重估净损益
     64        146        10  
其他财务收入
     184        207        321  
财政收入
  
 
2,145
 
  
 
778
 
  
 
691
 
       
金融负债的合同利息
     2,282        972        525  
其中包括按摊余成本计算的财务负债
  
 
501
 
  
 
128
 
  
 
41
 
       
金融负债重估净损益
     134        379        67  
租赁利息支出
     464        464        426  
养恤金负债净利息
     517        361        262  
其他财务费用
     721        512        528  
财务费用
  
 
4,118
 
  
 
1,930
 
  
 
1,674
 
       
净汇兑损益
     1,020        1,259        1,547  
财务收入和支出,净额
  
 
2,993
 
  
 
2,411
 
  
 
2,530
 
       
金融工具的净损益不包括外汇换算的影响:
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
按公允价值计入损益的金融工具
1)
     885        2,552        534  
按公允价值通过损益确定的财务负债
     1,100        2,847        404  
 
1)
 
客户融资应收账款重估不包括净亏损2092000万瑞典克朗(净亏损152022年净收益为万瑞典克朗350(2021年为100万欧元),报告为销售和行政费用,以及股票投资和参与瑞典克朗重估的净亏损1862000万瑞典克朗(净亏损2052022年净收益为万瑞典克朗7842021年为1000万美元)报告为其他运营收入或支出。
 



LOGO   金融资产,
非当前
 
 
金融资产,
非当前
 
  
  
 
  
  
 
 
  
2023
 
  
 
 
  
2022
 
  
  
其他
投资
在中国的股票中,
参加 的人数
 
  
利息-
轴承
证券,
  非当前
 
  
其他
金融
资产,
  非当前
 1)
 
  
  
 
  
其他
投资
在中国的股票中,
参加 的人数
 
  
利息-
轴承
证券,
  非当前
 
  
其他
金融
资产,
  非当前
 1)
 
期初余额
     2,074        9,164        6,839     
 
 
 
     2,258        30,626        6,217  
加法
     206        12,887        1,899     
 
 
 
     218        13,583        1,249  
处置/偿还/扣除
     2        4,127        816     
 
 
 
     205        29,523        481  
摊销
                   457     
 
 
 
                   288  
基金养恤金计划的价值变化
2)
                   1,033     
 
 
 
                   244  
重估
     185        269            
 
 
 
     205        262        85  
重新分类
            8,262        65     
 
 
 
            5,784        542  
翻译差异
     2               17     
 
 
 
     8               355  
期末余额
  
 
2,091
 
  
 
9,931
 
  
 
6,350
 
  
 
 
 
  
 
2,074
 
  
 
9,164
 
  
 
6,839
 
 
1)
 
包括退休金盈余资产、应收税项抵免、递延销售佣金及联营公司贷款等项目。
2)
 
这一金额包括资产上限。详情见附注G1“离职后福利”。

目录表
      LOGO
         
71
     合并财务报表附注
   2023年财务报告
 
LOGO   有息负债
 
截至2023年12月31日,公司的未偿还计息负债为瑞典克朗46.9 (32.9)1000亿美元。
 
 
有息负债(不包括租赁义务)
     
      2023      2022  
流动借款
  
 
 
 
  
 
 
 
非流动借款的流动部分
     8,995        2,865  
其他借款,流动
     8,660        3,119  
借款总额,当期
  
 
17,655
 
  
 
5,984
 
非流动借款
  
 
 
 
  
 
 
 
票据和债券贷款
     29,071        26,752  
其他非流动借款
     147        194  
非流动借款总额
  
 
29,218
 
  
 
26,946
 
计息负债总额
  
 
46,873
 
  
 
32,930
 
 
对筹资活动产生的负债进行对账
(包括租赁义务)
     
      2023      2022  
期初余额
     42,234        41,134  
现金流
  
 
 
 
  
 
 
 
发行借款所得款项
     19,728        10,755  
偿还借款
     7,884        16,029  
其他融资活动
     1,101        315  
租赁费
     2,857        2,593  
非现金变动
  
 
 
 
  
 
 
 
外汇流动的影响
     930        4,762  
因信用风险变化而重估
     667        1,030  
公允价值的其他变动
     1,131        2,888  
新租赁合同
     1,547        1,986  
关于收购业务的余额
     2        6,876  
其他非现金流动
     411        1,054  
期末余额
  
 
54,328
 
  
 
42,234
 
 
 
母公司的票据、债券、双边贷款、银团贷款和商业票据
已发行-即将到期   
名义上的
金额
     息票      货币      到期日:     
账面价值
2023
    
广交会上的变化
价值归因于
中国信贷的变化
风险2023
    
累计
广交会上的变化
价值归因于
中国信贷的变化
风险2023
    
账面价值
2022
 
票据和债券贷款
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
2017–2024
     500        1.875%        欧元        2024年3月1日        5,523        33        13        5,392  
2017–2025
1)
     150        2.741%        美元        2025年12月22日        1,416        3        27        1,422  
2020–2030
1)
     200        3.020%        美元        2030年12月30日        1,736        69        87        1,682  
2021–2029
     500        1.000%        欧元        2029年5月26日        4,701        160        152        4,196  
2022–2027
     750        1.125%        欧元        2027年2月8日        7,714        205        2        7,119  
2023–2028
     500        5.375%        欧元        2028年5月29日        5,798        141        141         
票据和债券贷款总额
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
26,888
 
  
 
539
 
  
 
114
 
  
 
19,811
 
双边贷款和银团贷款
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
2017–2023
2)
     220     
 
 
 
     美元        2023年6月15日               6               2,292  
2019–2024
3)
     281     
 
 
 
     美元        2024年7月31日        2,829        7        11        2,925  
2019–2025
2)
     150     
 
 
 
     美元        2025年12月18日        1,509        9        8        1,555  
2021–2028
3)
     305     
 
 
 
     美元        2028年6月21日        2,976        107        76        2,981  
2023–2030
2)
     107     
 
 
 
     美元        2030年12月16日        1,097        29        29         
2023–2030
3)
     273     
 
 
 
     美元        2030年12月18日        2,718        18        18         
2023–2024
4)
     200     
 
 
 
     美元        2024年8月30日        2,002                   
2023–2024
4)
     200     
 
 
 
     美元        2024年2月29日        2,002                   
双边和银团贷款总额
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
15,133
 
  
 
128
 
  
 
46
 
  
 
9,753
 
商业票据
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
2023–2024
4) 5)
     2,030     
 
 
 
     塞克        2024年2月至3月        2,014                       
商业票据总额
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
2,014
 
  
 
 
  
 
 
  
 
 
 
1)
 
私募,瑞典出口信贷公司(瑞典克朗)。
2)
 
北欧投资银行(NIB),研发项目融资。
3)
 
欧洲投资银行(EIB),研发项目融资。
4)
 
短期借款被归类为摊销成本负债。
5)
 
加权平均收益率为4.633%.
 
为了获得长期资金,该公司使用票据和债券计划以及双边研究和开发贷款,以及私募。所有未偿还票据和债券贷款均由母公司根据其欧元中期票据(EMTN)计划发行。根据附注F1“金融风险管理”中所述的资产和负债管理任务,以固定利率发行的债券通常使用利率互换转换为浮动利率。除长期融资计划外,公司还拥有商业票据计划和承诺的流动性循环信贷安排,以有效管理流动性需求,进一步
说明见附注F1“再融资风险”。本年度母公司融资的加权平均利率成本合计为5.15% (2.45%).
由于地缘政治不确定性和影响所有主要经济体的经济下滑威胁,全球经济继续面临多重挑战。世界各地的央行都提高了利率,以应对通胀。较高的短期利率增加了长期借款的利息支付,因为固定息票支付通常会被转换为浮动利率。由于所有长期借款也以美元或欧元计价,瑞典克朗的利息支付和借款成本与前几年相比有所增加。

目录表
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2023年财务报告   
 
  合并财务报表附注     
72
 
第G节-与员工相关
 
LOGO   离职后福利
 
爱立信在整个公司范围内发起了许多离职后福利计划,这些计划符合每个国家的市场惯例。
本公司已根据最新市况更新用以评估固定收益退休金负债的假设。财务假设的变化导致了瑞典克朗固定福利债务的净精算收益0.910亿美元,尽管这在很大程度上被人口假设的变化和经验损失所抵消。
瑞典计划
瑞典根据瑞典劳动力市场各方之间的集体协议,制定了固定福利和固定缴费计划:
固定福利计划,称为ITP 2(制造业和贸易业受薪雇员的职业养老金),辅之以固定缴款计划,称为ITPK(补充退休福利)。这是基于薪资的最终计划。
为1979年或以后出生的员工制定的固定缴款计划,称为ITP 1。
固定缴费计划ITP 1或替代ITP,适用于收入基数超过10的员工以及已选择退出固定福利计划ITP 2的员工,其中规则由公司制定,并由选择参与的每个员工批准。
到目前为止,公司的大部分瑞典养老金负债都是根据固定收益计划承担的,根据IAS 19的规定,该计划的资金来源是59% (57%)由爱立信养老金基金会(瑞典养老金基金会)的资产提供。这些负债,如果使用瑞典养老金协会建立的不同方法和假设进行估值,则被认为资金超过100%由爱立信养老金公司的资产支付。确实有不是瑞典计划的资金需求。
ITP计划的伤残和遗属养老金部分通过与Alecta公司的保险解决方案获得保障,见关于多雇主计划的部分。
当债务到期时,公司直接向领取养老金的人支付福利。计划和计划资产的管理责任由公司和养老金机构承担。其他瑞典养老金是根据资本保全战略进行管理的,并相应地设定了风险概况。传统的资产负债匹配(ALM)研究定期进行,在不同的资产类别中进行分配。
这些计划面临各种风险,例如债券收益率突然下降,这将导致计划负债增加。金融市场的突然不稳定也可能导致养恤金统计机构持有的计划资产的公允价值下降,因为计划资产的持有部分暴露于股票市场;然而,这可能会被固定收益持有的较高价值部分抵消。瑞典的计划与通胀挂钩,更高的通胀很可能会导致更高的负债。
多雇主计划
与以往一样,该公司通过与Alecta保险公司的保险解决方案,确保了ITP计划中的伤残和遗属抚恤金部分。尽管该计划的这一部分被归类为多雇主固定福利计划,但不可能获得足够的信息来应用固定福利会计,因为对于阿莱克塔的大多数应计养恤金福利,缺少关于雇主之间收入分配过程的信息。取而代之的是,完全归属登记在最后一个雇主身上。Alecta无法计算每个雇主的资产和准备金细目,因此,ITP计划的伤残和遗属养恤金部分已作为固定缴款计划入账。
Alecta有一个集体筹资比率,作为其保险承诺的缓冲,以防范投资回报和保险风险的波动。阿莱克塔的集体筹资比例范围为125%至175%,并反映Alecta计划资产的市场价值占其对投保人的承诺(担保和非担保)的百分比,这是根据Alecta的精算假设来衡量的,这些假设与IAS 19中的假设不同。Alecta的集体筹资比率为158% (172%),截至2023年12月31日。该公司在Alecta储蓄保费中的份额为
 0.4%和Active的总份额
Alecta的成员是2.1%。预计对该计划的贡献为瑞典克朗952024年为1000万。
质押作抵押品的或有负债/资产
或有负债包括本公司作为瑞典PRI Pensionsgaranti信用保险公司的共同责任。只有在PRI Pensionsgaranti耗尽了其所有资产的情况下,才能强加这种相互责任,而且最高金额为2公司在瑞典的养老金负债的30%。该公司有一笔质押业务抵押,抵押金额为瑞典克朗。7.420亿美元给PRI养老金斯加兰蒂。根据信用保险条款和条件,PRI不断衡量公司的信用风险水平。
美国的计划
该公司在美国经营固定缴款和固定收益养老金计划,这是最终工资养老金计划和基于缴款的安排的组合。最终薪金养恤金计划以终身支付的有保障的养恤金水平的形式向成员提供福利。提供的福利水平取决于成员的服务年限和退休前最后几年的工资。退休人员一般不会在支付一次工资时获得通胀增长。
另一种类型的计划是基于缴费的养老金计划,它提供使用“现金余额”方法确定的福利。根据当年工资和服务年限的组合,余额按月计入利息抵免和缴费抵免。
大部分福利支付来自受托人管理的基金;然而,也有一些无资金支持的计划,公司在到期时履行福利支付义务。在美国,公司的政策是至少达到或超过联邦法规的资金要求。美国养老金计划中的资金水平高于2023财年的最低资金要求。
以信托形式持有的计划资产受当地法规和惯例管辖,本公司与受托人(或同等机构)之间的关系及其组成的性质也是如此。计划管理委员会(PAC)负责管理这些计划,包括投资决定和捐款时间表。帐委会由该公司的代表组成。
该公司的计划面临与养老金计划相关的各种风险,即债券收益率的突然下降将导致固定收益义务的现值增加。金融市场的突然不稳定也可能导致信托持有的计划资产的公允价值下降。在美国,养老金福利与通胀没有关联;然而,较高的通胀带来了最终工资增加的风险,即最终工资被用来确定在职员工的福利。还有一种风险是,支付给退休人员的年限将超过死亡率表中的预期寿命。
英国的计划
该公司在英国经营固定收益计划和固定缴款计划。英国的所有固定收益计划都不适用于未来的养老金应计。
固定福利计划以终身支付的有保障水平的养恤金的形式向成员提供福利。提供的福利水平由信托契约和规则定义,并取决于成员的服务年限和工资。支付中的养老金通常会根据英国零售物价指数进行更新,但受规则规定的上限限制。
这些计划的资产以信托形式持有,并投资于各种资产。计划受当地法规管辖,计划的治理责任由受托人董事负责,受托人董事由公司从其员工和计划成员中任命。独立的专业受托人是多个董事会的成员。
这些计划仍然面临与固定收益计划相关的各种风险,例如债券收益率下降或通货膨胀加剧将导致固定收益债务的现值增加。或者,支付给退休人员的年限可能超过目前死亡率表中假定的预期寿命,从而导致负债增加。金融市场的突然不稳定也可能导致计划资产的公允价值下降。

目录表
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73
     合并财务报表附注
   2023年财务报告
 
注G1,
c
不会的。

这个
公司的
 
和受托人的
目标
是随着时间的推移,减少这些计划对关键风险的敞口。
其他计划
该公司还在其他国家赞助计划。主要计划在巴西、印度和爱尔兰。巴西的主要养老金计划全部由净资产盈余提供资金。爱尔兰的计划是最终工资养老金计划,部分资金来源。这些计划由公司受托人管理,董事部分由当地公司任命,部分由计划成员任命。
受托人独立于当地公司,并受特定国家的养老金法律约束。
印度的公积金计划是通过注册的豁免信托基金自我管理的,根据当地法律,投资回报应按政府规定的最低回报率得到保证。该公司有义务每年为信托投资的收益率低于管理利率的任何差额提供资金。这些管理费率是每年确定的,主要考虑到过去的社会和经济因素。
 
在综合资产负债表中确认的金额
 
在综合资产负债表中确认的金额                                       
      瑞典      我们      英国      其他     总计  
2023
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
固定收益义务(DBO)
     50,043        5,073        10,595        19,824       85,535  
计划资产的公允价值
     29,627        4,815        12,410        15,741       62,593  
赤字/盈余(+/-)
  
 
20,416
 
  
 
258
 
  
 
1,815
 
  
 
4,083
  
 
 
22,942
 
净盈余计划,不包括资产上限
1)
            255        1,889        1,143       3,287  
离职后福利准备金
2)
  
 
20,416
 
  
 
513
 
  
 
74
 
  
 
5,226
 
 
 
26,229
 
2022
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
固定收益义务(DBO)
     50,441        5,365        9,866        18,019       83,691  
计划资产的公允价值
     28,521        5,111        11,999        14,849       60,480  
赤字/盈余(+/-)
  
 
21,920
 
  
 
254
 
  
 
2,133
 
  
 
3,170
 
 
 
23,211
 
净盈余计划,不包括资产上限
1)
            298        2,137        1,715       4,150  
离职后福利准备金
2)
  
 
21,920
 
  
 
552
 
  
 
4
 
  
 
4,885
 
 
 
27,361
 
 
1)
 
净盈余的计划,即计划资产超过DBO的计划,被报告为其他金融资产,非流动,见附注F3“金融资产,非流动”。
在截至瑞典克朗的一年中,资产上限有所增加755 (584)1.8亿。
2)
 
有净负债的计划在资产负债表中报告为离职后福利,非流动。
在综合收益表中确认的养恤金总成本
公司内部离职后福利的成本在固定缴款计划和固定福利计划之间分配。
 
固定缴款计划和固定福利计划的养恤金费用                                       
      瑞典      我们      英国      其他     总计  
2023
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
固定缴款计划的养老金成本
     1,223        522        148        1,571       3,464  
固定福利计划的养老金成本
1)
     2,013        67        67        1,166       3,179  
总计
  
 
3,236
 
  
 
589
 
  
 
81
 
  
 
2,737
  
 
 
6,643
 
养老金总成本,以工资和薪金的百分比表示
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    7.8%  
2022
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
固定缴款计划的养老金成本
     1,192        542        128        1,209       3,071  
固定福利计划的养老金成本
     2,144        160        22        1,204       3,486  
总计
  
 
3,336
 
  
 
702
 
  
 
106
 
  
 
2,413
 
 
 
6,557
 
养老金总成本,以工资和薪金的百分比表示
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    8.9%  
2021
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
固定缴款计划的养老金成本
     1,199        460        138        1,084       2,881  
固定福利计划的养老金成本
     1,920        97        6        931       2,942  
总计
  
 
3,119
 
  
 
557
 
  
 
132
 
  
 
2,015
 
 
 
5,823
 
养老金总成本,以工资和薪金的百分比表示
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
    9.3%  
 
1)
对于英国的计划,负成本是由于利息收入瑞典克朗626超过瑞典克朗的利息成本514年内为1,300万元。

目录表
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2023年财务报告   
 
  合并财务报表附注     
74
 
注G1,续
确定的福利净额债务的变化
 
                                                                                                                             
确定的福利净额债务的变化
                                           
 
  
 
现值
义务的责任
2023
 
 
 1)
 
 
 
公允价值
计划的
资产
2023
 
 
 
 
 
 
总计
2023
 
 
  
 
现值
义务的责任
2022
 
 
 1)
 
 
 
公允价值
计划的一部分
资产
2022
 
 
 
 
 
 
总计
2022
 
 
期初余额
  
 
83,691
 
 
 
60,480
 
 
 
23,211
 
  
 
113,543
 
 
 
81,355
 
 
 
32,188
 
包括在损益表中
2)
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
当前服务成本
  
 
2,291
 
 
 
 
 
 
2,291
 
  
 
2,772
 
 
 
 
 
 
2,772
 
过去服务成本和结算损益
  
 
179
 
 
 
 
 
 
179
 
  
 
311
 
 
 
 
 
 
311
 
利息成本/收入(+/-)
  
 
2,839
 
 
 
2,371
 
 
 
468
 
  
 
1,716
 
 
 
1,475
 
 
 
241
 
税费和行政费用
  
 
 
 
 
78
  
 
 
78
 
  
 
 
 
 
62
 
 
 
62
 
其他
  
 
108
 
 
 
7
 
 
 
101
 
  
 
43
 
 
 
1
 
 
 
44
 
 
  
 
5,417
 
 
 
2,300
 
 
 
3,117
 
  
 
4,842
 
 
 
1,412
 
 
 
3,430
 
重新测量
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
不包括利息支出/收入金额的计划资产回报率
  
 
 
 
 
663
 
 
 
663
 
  
 
 
 
 
14,135
  
 
 
14,135
 
因人口假设变化而产生的精算损益(-/+)
  
 
267
 
 
 
 
 
 
267
 
  
 
1,118
 
 
 
 
 
 
1,118
 
因财务假设变化而产生的精算收益/损失(-/+)
  
 
943
 
 
 
 
 
 
943
 
  
 
29,031
 
 
 
 
 
 
29,031
 
基于经验的收益/亏损(-/+)
  
 
347
 
 
 
 
 
 
347
 
  
 
3,236
 
 
 
 
 
 
3,236
 
 
  
 
329
 
 
 
663
 
 
 
992
 
  
 
24,677
 
 
 
14,135
 
 
 
10,542
 
其他变化
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
翻译差异
  
 
179
 
 
 
110
 
 
 
69
 
  
 
3,381
 
 
 
3,297
 
 
 
84
 
捐款和付款来源:
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
雇主
3)
  
 
1,737
 
 
 
594
 
 
 
2,331
 
  
 
1,302
 
 
 
652
 
 
 
1,954
 
计划参与者
  
 
350
 
 
 
342
 
 
 
8
 
  
 
334
 
 
 
325
 
 
 
9
 
来自计划的付款:
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
福利支付
  
 
1,294
 
 
 
1,292
 
 
 
2
 
  
 
1,806
 
 
 
1,806
 
 
 
 
聚落
  
 
488
 
 
 
488
 
 
 
 
  
 
10,759
 
 
 
10,755
 
 
 
4
 
其他
  
 
104
 
 
 
104
 
 
 
 
  
 
135
 
 
 
135
 
 
 
 
期末余额
  
 
85,535
 
 
 
62,593
 
 
 
22,942
 
  
 
83,691
 
 
 
60,480
 
 
 
23,211
 
 
1)
DBO的加权平均持续时间为16.8 (18.3)三年。
2)
排除瑞典克朗资产上限的影响62 (55)2023年为1.2亿。
3)
预计2024年期间对该计划的贡献为瑞典克朗2.3十亿美元。
 
                                                                                                        
固定福利义务的现值
                                             
       
瑞典
    
我们
      
英国
      
其他
    
总计
 
2023
    
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
  
 
 
 
Dbo,期末余额
    
 
50,043
  
  
 
5,073
 
    
 
10,595
 
    
 
19,824
 
  
 
85,535
 
其中部分或全部资金
    
 
50,043
 
  
 
4,560
 
    
 
10,595
  
    
 
16,702
  
  
 
81,900
 
其中没有资金的
    
 
 
  
 
513
 
    
 
 
    
 
3,122
 
  
 
3,635
 
2022
    
 
 
 
  
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
  
 
 
 
Dbo,期末余额
    
 
50,441
 
  
 
5,365
 
    
 
9,866
 
    
 
18,019
 
  
 
83,691
 
其中部分或全部资金
    
 
50,441
 
  
 
4,812
 
    
 
9,866
 
    
 
14,417
 
  
 
79,536
 
其中没有资金的
    
 
 
  
 
553
 
    
 
 
    
 
3,602
 
  
 
4,155
 
 

目录表
      LOGO
         
7
5
     合并财务报表附注
   2023年财务报告
 
注G1,续
 
按资产类型和地域划分的资产配置
1)
                                                    
 
     瑞典        我们        英国        其他          总计       
 
其中
  
无报价
 
 2)
 
2023
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
现金和现金等价物
     271        181        681        133    
 
     1,266     
 
22%

股权证券
     7,311        361        769        1,873    
 
     10,314     
 
27%
 
债务证券
     14,335        3,591        5,681        9,285    
 
     32,892     
 
21%
 
房地产
     5,461                      544    
 
     6,005     
 
100%
 
投资基金
     2,016        834        2,346        1,829    
 
     7,025     
 
69%
 
保险公司持有的资产
                   2,437        1,679    
 
     4,116     
 
100%
 
其他
     233        152        496        398    
 
     975     
 
38%
 
总计
  
 
  29,627
 
  
 
   4,815
 
  
 
  12,410
 
  
 
  15,741
 
 
 
  
 
  62,593
 
  
 
 
 
其中由公司占用的房地产
  
 
 
  
 
 
  
 
 
  
 
 
 
 
  
 
 
  
 
 
 
其中由本公司发行的证券
  
 
 
  
 
 
  
 
 
  
 
 
 
 
  
 
 
  
 
 
 
2022
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
现金和现金等价物
     1,151        184        449        88    
 
     1,872     
 
6%
 
股权证券
     6,803        419        1,113        2,791    
 
     11,126     
 
50%
 
债务证券
     14,114        3,646        5,818        8,539    
 
     32,117     
 
28%
 
房地产
     5,577               199        603    
 
     6,379     
 
100%
 
投资基金
     917        789        2,417        578    
 
     4,701     
 
74%
 
保险公司持有的资产
                   1,872        1,717    
 
     3,589     
 
100%
 
其他
     41        73        131        533    
 
     696     
 
15%
 
总计
  
 
28,521
 
  
 
5,111
 
  
 
11,999
 
  
 
14,849
 
 
 
  
 
60,480
 
  
 
 
 
其中由公司占用的房地产
  
 
 
  
 
 
  
 
 
  
 
 
 
 
  
 
 
  
 
 
 
其中由本公司发行的证券
  
 
 
  
 
 
  
 
 
  
 
 
 
 
  
 
 
  
 
 
 
 
1)
资产类别是根据投资的基础风险敞口列报的。这包括直接投资于证券或通过投资于某一资产类别的集合基金进行投资。
2)
未报价是指被归类为公允价值第二级和第三级的资产。未报价资产主要包括对集合投资工具的投资。
精算假设
 
金融和人口精算假设                                                     
     2023          2022  
      瑞典      我们      英国           瑞典      我们      英国  
财务假设
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
贴现率
         2.1%            5.0%            4.8%    
 
         2.0%            5.4%            4.9%  
通货膨胀率
     2.0%        2.5%        3.0%    
 
     2.3%        2.5%        3.1%  
加薪幅度
     2.5%        4.0%           
 
     2.8%        3.0%         
人口统计假设
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
65岁以后的预期寿命(年)
     23        23        23    
 
     23        22        23  
 
精算假设每季度进行一次评估。另见附注A1“材料会计政策”和附注A2“关键会计估计和判断”。
瑞典
固定收益债务(DBO)是使用基于瑞典政府债券收益率的贴现率计算的。IAS 19员工福利规定,如果优质公司债券没有深度市场,则应将政府债券的市场收益率用于养老金负债的计算。截至2023年12月31日,瑞典适用的贴现率为2.1% (2.0%)。如果贴现率是基于瑞典担保抵押贷款债券,那么截至2023年12月31日的贴现率应该是3.5% (3.9%)。如果将基于瑞典担保抵押债券的贴现率应用于养老金负债计算,2023年12月31日的DBO应约为瑞典克朗12.1 (16.5)减少了10亿美元。
美国和英国
固定收益债务是根据优质公司债券的收益率使用贴现率计算的,其中“优质”被定义为AA级及以上评级。
与以下项目相关的其他全面收益的重新计量总额
离职后福利
 
 
  
 
 
 
      2023      2022  
精算损益(+/-)
     538        8,943  
资产上限的影响
     87        127  
瑞典特别工资税
     454        1,599  
总计
  
 
   905
 
  
 
  10,669
 
 
重大精算假设的敏感性分析,亿瑞典克朗  
     2023  
对新一轮变革对美国政府的影响
在我们的假设中
   瑞典      我们      英国  
财务假设
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
折扣率-0.5%
     5.2        0.3        0.8  
贴现率+0.5%
     4.6        0.2        0.7  
通货膨胀率-0.5%
     4.4               0.1  
通货膨胀率+0.5%
     4.9               0.6  
加薪幅度--0.5%
     1.4                
加薪幅度+0.5%
     1.5                
人口统计假设
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
长寿--1年
     2.1        0.1        0.3  
长寿+1年
     2.1        0.1        0.3  

目录表
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2023年财务报告   
 
  合并财务报表附注     7
6
 
LOGO  
关于董事会成员和集团管理的信息
 
董事会的薪酬
 
 
董事会成员的薪酬
塞克     食宿费      
数量:
合成的
股份/份额
董事会费用的百分比:
4)
 
 
 
 
   
价值在
授予日期:
合成的
股票
分配
2023年10月
4)
 
 
 
 
 
 
   
数量
先前
分配
合成的
股票
杰出的
 
 
 
 
 
 
   
净变化量
按价值计算
合成的
股票
 
 
 
 
1)
 
   
委员会
收费
 
 
   
总费用
以现金支付。
 
 
2)
 
   
总计
酬金-
TION 2023
 
 
 
   
总计
酬金-
TION 2022
 
 
 
                   A            B            C     (A+B+C)         
董事会成员
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
简·卡尔森
    4,500,000                   34,041       837,475       420,000       4,920,000       4,082,525       218,839  
雅各布·瓦伦伯格
    1,140,000                   34,041       837,475       185,000       1,325,000       487,525  
  493,839  
Börje Ekholm
     
                                       
   
卡罗莱纳·戴贝克·哈普
    1,140,000                   10,003       166,650                   166,650       609,182  
克里斯蒂·怀亚特
    1,140,000                               185,000       1,325,000       1,325,000        
埃里克·A·埃尔兹维克
    1,140,000                   11,345       279,111       495,000       1,635,000       1,355,889       983,791  
海伦娜·斯特杰恩霍尔姆
    1,140,000                   22,693       558,274       185,000       1,325,000       766,726       97,535  
乔恩·弗雷德里克·巴克萨斯
    1,140,000                   25,391       619,545       495,000       1,635,000       1,015,455       214,424  
乔纳斯·辛纳格伦
    1,140,000                               470,000       1,610,000       1,610,000        
克里斯汀·S·里恩
    1,140,000                   16,913       458,693       370,000       1,510,000       1,051,307       305,308  
库尔特·约夫斯
5)
                      11,427       239,336                   239,336       1,275,090  
诺拉·丹泽尔
5)
                      11,345       279,111                   279,111       688,791  
罗尼·莱顿
5)
                      63,985       1,784,460                   1,784,460       2,258,226  
员工代表
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
凯尔-奥克·索廷
    54,750                               22,200       76,950       76,950       58,500  
安妮卡·萨洛蒙松
6)
    54,750                               14,400       69,150       69,150       28,500  
乌尔夫·罗斯伯格
7)
    54,750                               9,000       63,750       63,750       43,500  
Loredana Roslund(副手)
    54,750                                     54,750       54,750       43,500  
Frans Frejdestedt(代理)
8)
    29,250                                     29,250       29,250        
斯特凡·旺斯泰特(副手)
8)
    29,250                                     29,250       29,250        
托比约恩·尼曼
9)
    25,500                               11,700       37,200       37,200       66,000  
安德斯·里帕
10)
    23,250                               6,900       30,150       30,150       55,500  
总计
 
 
13,946,250
 
 
 
 
 
 
 
 
 
241,184
 
 
 
6,060,130
 
 
 
2,869,200
 
 
 
15,675,450
 
 
 
9,615,320
 3)
 
 
 
5,586,321
 
 
1)
 
2018年分配的合成股票(2023年支付)截至付款时的价值与2022年12月31日的差额。2019年、2020年、2021年和2022年分配的合成股票截至2023年12月31日的价值与2022年12月31日的价值之差。以瑞典克朗的股价计算63.11。2019年、2020年、2021年和2022年分配的合成股票价值分别包括瑞典克朗1.50,SEK2.00,SEK2.50和SEK2.70于2020年、2021年、2022年及2023年股东周年大会决议的股息补偿每股收益,2018年分配的合成股份价值包括2019年、2020年、2021年及2022年股东周年大会决议的股息补偿。
2)
 
委员会费用和董事会费用中的现金部分。
3)
 
不包括社会保障费用,金额为瑞典克朗2,077,206.
4)
 
在2023年期间,董事会成员均未参与合成股票计划。
5)
 
因2023年3月29日举行的年度股东大会而辞去董事会职务。
6)
 
2023年7月31日起任命员工代表董事会成员,原为副员工代表董事会成员。
7)
 
2023年7月4日起任命员工代表董事会成员,原为副员工代表董事会成员。
8)
 
自2023年9月1日起任命副员工代表董事会成员。
9)
 
于2023年7月31日辞去员工代表董事会成员一职。
10)
 
于2023年7月4日辞去员工代表董事会成员一职。
 
对表格的评论
董事会主席有权收取董事会费用瑞典克朗。4,500,000.
年度股东大会选出的其他董事有权收取瑞典克朗的费用。1,140,000每个人。
审计和遵约委员会主席有权收取瑞典克朗的费用。495,000审计和合规委员会的其他非雇员成员有权获得瑞典克朗的费用。285,000每个人。财务、薪酬和企业商业和技术委员会主席有权收取瑞典克朗的费用。210,000这些委员会的每个非雇员成员都有权获得瑞典克朗的费用。185,000每个人。
非本公司雇员的董事会成员除收取上述费用及合成股份外,并无收取任何酬金。概无董事与母公司或其任何附属公司订立提供离职福利的服务合约。
作为爱立信雇员的董事会成员和副成员,除了作为雇员的应得薪酬和福利外,不收取任何薪酬或福利,并向雇员代表及其副手支付费用。2,250每位出席董事会会议和瑞典克朗1,800佩尔出席了委员会会议。
2023年股东周年大会议决非雇员董事可选择收取董事会费用(即不包括委员会费用)如下:i)董事会费用的25%为现金及75%为合成股份,ii)50%为现金及50%为合成股份,或iii)75%为现金及25%为合成股份。董事也可以选择不参与合成股票计划,并获得100%的现金董事会费用。委员会的费用总是以现金支付。
如果董事会成员选择合成股票,分配的合成股票数量将基于爱立信在纳斯达克斯德哥尔摩的B类股市场价格的成交量加权平均值
五个交易日
在爱立信的出版之后

目录表
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7
7
     合并财务报表附注
   2023年财务报告
 
注G2,续
2023年第一季度中期报告;瑞典克朗55.34。然后,合成股票的数量将被四舍五入为最接近的整数股票数量。
合成股份于董事任期内归属,而就分配的合成股份收取款项的权利发生于本公司于股东周年大会后第五年(即于2028年)就合成股份计划作出决议的年终财务报表刊发后。应付金额应根据爱立信在斯德哥尔摩纳斯达克上市的B类股在紧接年终财务报表公布后五个交易日内的成交量加权平均价格确定。
合成股票于2008年首次分配给董事会成员,此后每年按平等条款和条件分配。基于2018年分配的合成股票的支付发生在2023年。根据合成股票计划于2023年支付的金额是根据紧随2022年年终财务报表公布后五个交易日爱立信在斯德哥尔摩纳斯达克交易的B类股票的成交量加权平均价格确定的:瑞典克朗59.91以及总计瑞典克朗6,350,763,不包括社会保障费用。支付的款项不构成公司2023年的成本。本公司合成股份的成本已于每年披露,而于2023年支付的合成股份的净值变动则于上表“董事会成员的薪酬”中披露。
所有已发行合成股票的价值随着爱立信B类股票的市值而波动,并可能每年与各自授予日的原始价值相比有所不同。已发行合成股票的价值变动是每年确定的,并影响当年确认的总成本。截至2023年12月31日,该计划下的合成股票流通股总数为241,184已入账的债务总额为瑞典克朗16,690,551.
向集团管理层支付的薪酬
本公司支付给集团管理层的薪酬成本为该财政年度在损益表中确认的成本。这些成本在下文的薪酬成本项下披露。
在一个财政年度内在损益表中确认的成本并未在该财政年度结束时由公司全额支付。本公司与集团管理层有关的未付款项在未清偿余额项下披露。
薪酬费用
总裁和首席执行官以及集团管理层其他成员的总薪酬,包括固定工资、短期和长期可变薪酬、养老金和其他福利。该等薪酬元素乃根据于2020年及2023年举行的股东周年大会批准的集团管理层薪酬指引(该指引)。
 
总裁、首席执行官和其他高管团队成员的薪酬成本(ET)
塞克   总裁
他的首席执行官将于2023年
    总裁
他的首席执行官将于2022年
    总裁
并将于2021年担任首席执行官
    其他
委员
2023年美国东部时间:
3)
    其他
委员
美国东部时间2022年:
3)
    其他
委员
2021年美国东部时间
    总计:2023年     总计:2022年     总计:2021年  
薪金
1)
    19,520,568       19,154,852       18,208,859       135,208,734       132,945,295       110,043,431       154,729,302       152,100,147       128,252,290  
离职福利
                            25,503,967                   25,503,967        
本年度所赚取的年度浮动薪酬拨备                       48,399,226       90,908,181       52,507,185       48,399,226       90,908,181       52,507,185  
长期浮动补偿条款
    31,708,587       41,125,015       43,701,650       30,547,582       43,688,149       48,260,833       62,256,169       84,813,164       91,962,483  
养老金成本
2)
    10,151,804       9,856,121       9,569,049       24,607,643       42,248,588       40,886,802       34,759,447       52,104,709       50,455,851  
其他好处
    828,287       135,743       555,688       19,575,733       20,167,043       11,199,631       20,404,020       20,302,786       11,755,319  
社会收费和税费
    19,546,145       22,079,378       22,633,474       45,222,286       60,745,133       57,469,705       64,768,431       82,824,511       80,103,179  
总计
 
 
81,755,391
 
 
 
92,351,109
 
 
 
94,668,720
 
 
 
303,561,204
 
 
 
416,206,356
 
 
 
320,367,587
 
 
 
385,316,595
 
 
 
508,557,465
 
 
 
415,036,307
 
 
1)
 
包括未使用的假期的补偿。
2)
 
包括向总裁和首席执行官支付现金,以取代向爱立信支付固定贡献款项的成本中性方式。
3)
 
不包括2022年支付给Rory Read的32.76马币和2023年支付给Rory Read的10,64 MSUD的现金补偿。该总额在《2022年薪酬报告》中作为对Vonage现有的基于长期股权的限制性和绩效股票单位(RSU和PSU)可变激励计划加速实施的补偿,单独报告为“与采用的集团管理层薪酬指导方针的偏差”。
 
对表格的评论
弗雷德里克·杰德林被董事会任命为执行副总裁总裁,自2017年11月7日起生效。2023年,他没有替代总裁兼首席执行官担任总裁的副手和首席执行官。有关Fredrik Jejdling的信息包括在“ET的其他成员”组中。弗雷德里克·杰德林2023年的薪酬细节可在《2023年薪酬报告》中找到。
“2023年ET其他成员”包括以下人员:Majbritt Arfert、Scott Dresser、Erik Ekudden、Moti Gyamlani、Nikas Heuveldop、Chris Houghton、Fredrik Jejdling、Stella Medlicott、Carl Mellander、Nunzio Mirtillo、Per Narvingar、Fadi Pharaon、Rory Read和äsa Tamsons。此外,珍妮·林德奎斯特于2023年2月1日加入ET,乔治·马尔亨于2023年11月1日离开ET。
“2022年ET其他成员”包括以下人员:Majbritt Arfert、Scott Dresser、Erik Ekudden、Nikas Heuveldop、Chris Houghton、Fredrik Jejdling、George Mulhern、Moti Gyamlani、Per Narvingar、Stella Medlicott、Carl Mellander、Nunzio Mirtillo、Fadi Pharaon、Rory Read和äsa Tamsons。此外,泽维尔·德杜伦离开ET于2022年3月21日生效,Arun Bansal、Jan Karlsson和Peter Laurin离开ET于2022年6月1日生效。
“2021年ET其他成员”包括以下人员:Majbritt Arfert、Arun Bansal、Xille Dedullen、Erik Ekudden、Nikas Heuveldop、Chris Houghton、Fredrik Jejdling、Jan Karlsson、Peter Laurin、
  斯特拉·梅德利科特、卡尔·梅兰德、农齐奥·米尔蒂洛、法迪·法朗和奥萨·塔姆森。
表中规定的总裁、首席执行官和ET其他成员的工资包括2023年支付的假期工资,以及2023年的其他合同补偿费用。
“长期可变薪酬拨备”是指2023年全年所有以股份为基础的计划的薪酬成本。
未清偿余额
本公司已在资产负债表中确认了与未支付报酬有关的以下负债:
截至2023年12月31日,爱立信根据IAS 19为ET其他成员承诺的基于固定收益的养老金总额为2023瑞典克朗:瑞典克朗35.42022年1,000万瑞典克朗37.6其中2023年:瑞典克朗28.32022年1,000万瑞典克朗30.01000万指的是ITP和提前退休,剩下的2023年瑞典克朗7.12000万,2022年瑞典克朗7.71000万美元用于残疾和遗属抚恤金。总裁和首席执行官没有基于瑞典固定收益的养老金计划,因此,爱立信不承担任何承诺。
对于前任总裁和首席执行官,公司已就他们在公司内的现役服务期为固定收益养老金计划拨备了准备金。

目录表
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2023年财务报告   
 
  合并财务报表附注     7
8
 
LOGO   基于股份的薪酬
 
长期可变薪酬方案的会计处理
附注A1“重大会计政策”披露了本公司内部按股份支付的整体会计政策。总而言之:
股份结算计划,总补偿费用根据授予日的公允价值(FV)计算,并在三年.
在现金结算计划下,会计原则与任何其他应计项目或准备金相同。在支付之前,根据本期对总额的最佳估计,每期确认一项应计项目或准备金。总支出与应计项目或准备金之和之间的任何差额在最终支出期间的损益表中予以确认。
长期可变薪酬
所有长期可变薪酬方案的设计都是为了形成一个平衡的总薪酬方案的一部分,一般至少要超过三年(服务期)。由于这些是可变的薪酬计划,当这些计划推出时,结果无法预测,而回报取决于长期的个人承诺、公司业绩和股价表现。
为了加强我们的股东和高管之间的紧密联系,2023年针对高管的LTV将以爱立信B类股票的形式授予、授予和交付。在LTV 2022高管绩效计划(EPP)之前,授予和归属一直是在合成股票和结果
以现金结算的形式交付。通过这一行动,针对高管团队(ET)的新的长期可变薪酬方案(LTV)和针对高级管理人员的高管业绩计划(EPP)合并为一个计划。
所有计划都是基于股份的支付计划,如IFRS 2所定义的“基于股份的支付”,无论是以股份或现金结算。重要的基于份额的支付计划如下所述。
股份结算方案
针对高管团队的长期可变薪酬计划
经股东批准的ET和高管长期可变薪酬计划,旨在为ET成员和高管提供长期激励,以激励公司创造长期价值的业绩。
根据LTV(业绩份额奖),只要满足一定的业绩条件,参与者就可以在到期后免费获得一定数量的股份。三年制归属期间(归属期间)。根据绩效股票奖励进行的股票分配取决于绩效标准的实现情况,这些标准是在计划推出时针对每一年的计划定义的。
LTV业绩分享奖的哪一部分(如果有的话)将在相关业绩期间结束时根据该年度LTV节目(业绩期间)的预定业绩标准的满足情况来确定。下表总结了当前运行的LTV和EPP的性能标准以及满意度
 
LTV和EPP性能标准
               
计划
  目标   标准   重量     表演期  
授予新的机会
(线性比例)
    成就    
达到
归属级
2023
  2023年集团营业收入(EBITA)   范围(十亿瑞典克朗):26.4-40.4     45%     2023年1月1日2023年12月31日     0%–200%      
瑞典克朗21.4
十亿
 
 
2)
 
  0%
2023
  绝对TSR   范围:6%-14%     25%     2023年1月1日2025年12月31日     0%–200%    
 
 
 
 
 
2023
  相对TSR   爱立信排名:6-2     20%     2023年1月1日2025年12月31日     0%–200%  
1)
 
 
 
 
 
 
 
2023
  团体环境、社会和治理(“ESG”)   二氧化碳排放量(千吨):142-121
  1.66%     2023年1月1日2023年12月31日     0%–200%      
 
121.9
10000公吨
公司
2
 
 
  193.72%
  二氧化碳排放量(千吨):132-113     1.66%     2024年1月1日2024年12月31日     0%–200%    
 
 
 
 
 
  二氧化碳排放量(千吨):122-104     1.68%     2025年1月1日2025年12月31日     0%–200%    
 
 
 
 
 
    增加爱立信集团中女性领导人的比例:23%-25%     5%     2023年1月1日2025年12月31日     0%–200%      
2023年总计
 
 
 
 
 
 
100
%
 
 
 
 
 
0
%–
200
%
 
 
 
 
 
 
 
2022
  2022年集团营业收入(EBIT)   范围(十亿瑞典克朗):24.1-34.1     45%     2022年1月1日2022年12月31日     0%–200%      
瑞典克朗32.2
十亿
 
 
2)
 
  162.76%
2022
  绝对TSR   范围:6%-14%     25%     2022年1月1日2024年12月31日     0%–200%    
 
 
 
 
 
2022
  相对TSR   爱立信排名:6-2     20%     2022年1月1日2024年12月31日     0%–200%  
1)
 
 
 
 
 
 
 
2022
  团体环境、社会和治理(“ESG”)   二氧化碳排放量(千吨):265-200     5%     2022年1月1日2024年12月31日     0%–200%    
 
 
 
 
 
  增加爱立信集团中女性领导人的比例:22%-24%     5%     2022年1月1日2024年12月31日     0%–200%      
2022年合计
 
 
 
 
   
100%
   
 
   
0%–200%
   
 
 
 
 
 
2021
  2021年集团营业收入(EBIT)   范围(十亿瑞典克朗):15.0-24.0     50%     2021年1月1日2021年12月31日     0%–200%      
瑞典克朗27.4
十亿
 
 
2)
 
  200%
2021
  绝对TSR   范围:6%-14%     30%     2021年1月1日2023年12月31日     0%–200%       -16.17%     0.00%
2021
  相对TSR   爱立信排名:6-2     20%     2021年1月1日2023年12月31日     0%–200%  
1)
 
    11个月中有12个月     0.00%
2021年总计
 
 
 
 
   
100%
   
 
   
0%–200%
   
 
 
 
 
100.00%
2020
  2020年集团营业收入(EBIT)   范围(十亿瑞典克朗):19.1-27.9     50%     2020年1月1日2020年12月31日     0%–200%      
瑞典克朗29.1
十亿
 
 
3)
 
  200%
2020
  绝对TSR   范围:6%-14%     30%     2020年1月1日2022年12月31日     0%–200%       6.65%     0.00%
2020
  相对TSR   爱立信排名:6-2     20%     2020年1月1日2022年12月31日     0%–200%  
1)
 
    11项中有12项     0.00%
2020年总计
 
 
 
 
   
100%
   
 
   
0%–200%
   
 
 
 
 
100.00%
 
1)
 
基于相对TSR绩效条件授予参与者的绩效份额奖励部分取决于在绩效期间内是否满足相关的绩效标准,而同级组包括112023年、2022年、2021年和2020年的公司。在此业绩条件下,业绩份额奖励的归属将根据公司在业绩期末相对于同业集团中其他公司的TSR业绩排名而有所不同。
2)
 
不包括目标业绩标准中未包括的重组费用和项目。
3)
 
不包括重组费用。
4)
 
不包括与美国司法部(DoJ)/美国证券交易委员会(SEC)(美国证券交易委员会)决议相关的罚款和类似款项,包括根据该公司2023年3月2日宣布的美国司法部认罪协议要求支付的款项。

目录表
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7
9
     合并财务报表附注
   2023年财务报告
 
注G3,续
并达到了履约期已过的公司的归属水平。参赛者一般须在获奖之日起计三年内留任,才有资格领取表现奖。
只要参与者在履约期内达到业绩标准,并在服务期内保留其工作(除非有特殊情况),则在归属期满后,将在切实可行的情况下尽快配发既有股份。
在厘定绩效股份奖励的最终归属水平时,董事会会考虑本公司的财务业绩及状况、股票市场状况及其他情况,研究归属水平是否合理,如不合理,董事会保留将归属水平降低至认为适当的较低水平的权利。
如果根据适用法律或以合理成本及采用合理的行政措施不能向参与者交付股份,董事会有权决定向参与者提供现金结算。
所有与LTV结果有关的重大决定均由薪酬委员会作出,并根据需要获得董事会全体成员的批准。
2023年高管团队长期可变薪酬计划(LTV 2023)
LTV 2023在2023年召开的年度股东大会(AGM)上获得批准,包括ET的所有成员和高管,2023年共有176名成员,其中包括总裁和首席执行官。
参与者于2023年5月18日获得业绩份额奖。向总裁及行政总裁授予业绩奖励的相关股份价值为190年度基本工资的百分比,其他参加者的范围在30%和70发放时参与者各自年度基本工资的百分比。用于计算业绩股票奖有权获得的股票数量的股价,是爱立信斯德哥尔摩公司发布2022年第四季度中期报告后的五个交易日内爱立信斯德哥尔摩B股市场价格的成交量加权平均。
在评估了正在进行的长期可变薪酬方案并考虑到所获得的投资者意见后,薪酬委员会和董事会向2023年股东周年大会提出了类似于2022年长期可变薪酬方案2022年调整关于减少二氧化碳当量(CO)的集团环境、社会和治理绩效标准(ESG)的长期可变薪酬方案
2
E“)爱立信集团自身活动中的排放量从一至三个年度目标。其目的是进一步加强爱立信对长期可持续性和负责任业务的承诺。因此,除了标准的三年总股东回报(TSR)业绩条件外,2023年1月1日至2023年12月31日期间衡量的一年集团营业收入(EBITA)目标也被纳入LTV 2023年的业绩条件,这些业绩条件也用于LTV 2022、LTV 2021和LTV 2020,但权重不同。
与TSR相关的业绩标准是爱立信B股在2023年1月1日至2025年12月31日(业绩期间)内的绝对TSR发展和相对TSR发展。与ESG相关的标准分为两个子部分:降低二氧化碳当量(CO
2
E“)在爱立信集团自身活动中的排放量,以及增加女性领导人在爱立信集团中的代表性。ESG业绩标准是在2023年1月1日至2025年12月31日(履约期)期间衡量的,其中减排二氧化碳当量(CO)
2
E“)爱立信集团自身活动的排放量被分成3个年度目标。
薪酬委员会及董事会决定向2024年股东周年大会建议一项结构与2023年长期浮动薪酬方案相若的2024年长期浮动薪酬方案。
LTV 2023年的性能标准以及如何计算和衡量性能标准的详细信息将在2023年年度股东大会之后的几分钟内在 16项下解释。
董事会决定2023年集团营业收入(EBITA)的实现归属水平业绩标准为0根据2023年集团营业收入(EBITA)结果授予的这部分业绩份额奖励的百分比。董事会决定了在2023年1月1日至2023年12月31日(履约期)期间衡量的2023年ESG业绩标准的实现归属水平,其中减排二氧化碳当量(CO)
2
E“)爱立信集团自身活动业绩标准中的排放量193,72根据2023年集团ESG结果授予的这部分业绩份额奖励的百分比。
2022年高管团队长期可变薪酬计划(LTV 2022)
LTV 2022在2022年召开的年度股东大会(AGM)上获得批准,包括ET的所有成员,2022年共有15个ET成员,包括总裁和首席执行官。
参与者于2022年5月18日获得业绩份额奖。向总裁及行政总裁授予业绩奖励的相关股份价值为190年度基本工资的百分比,其他参加者的范围在30%和70发放时参与者各自年度基本工资的百分比。用于计算业绩股票奖有权获得的股份数量的股价,是爱立信斯德哥尔摩公司公布2021年第四季度中期报告后的五个交易日内爱立信斯德哥尔摩B股市场价格的成交量加权平均。
在评估了正在进行的长期可变薪酬计划并考虑到获得的投资者意见后,薪酬委员会和董事会向2022年股东周年大会提出了一项针对高管团队的2022年长期可变薪酬计划,类似于增加了集团环境、社会和治理绩效标准(ESG)的2021年长期可变薪酬计划。其目的是进一步加强爱立信对长期可持续性和负责任业务的承诺。因此,除了标准的三年总股东回报(TSR)业绩条件外,2022年1月1日至2022年12月31日期间衡量的一年集团营业收入(EBIT)目标也被纳入LTV 2022的业绩条件,这些业绩条件也用于LTV 2021、LTV 2020和LTV 2019,但权重不同。
与TSR相关的业绩标准是爱立信B股在2022年1月1日至2024年12月31日(业绩期间)期间的绝对TSR发展和相对TSR发展。与ESG相关的标准分为两个子部分:降低二氧化碳当量(CO
2
E“)在爱立信集团自身活动中的排放量,以及增加女性领导人在爱立信集团中的代表性。ESG绩效标准是在2022年1月1日至2024年12月31日(绩效期间)期间进行衡量的。
薪酬委员会和董事会决定向2023年股东周年大会建议2023年长期浮动薪酬方案,其结构与2022年长期浮动薪酬方案类似。
LTV2022年的性能标准以及如何计算和衡量性能标准的细节将在2022年年度股东大会后的几分钟内在 16项下解释。
董事会决定2022年集团营业收入(EBIT)业绩标准的实现归属水平为162.76根据2022年集团营业收入(EBIT)业绩授予的这部分业绩份额奖励的百分比。
2021年高管团队长期可变薪酬计划(LTV 2021)
LTV 2021在2021年召开的年度股东大会(AGM)上获得批准,包括ET的所有成员,2021年共有15个ET成员,包括总裁和首席执行官。
参与者于2021年5月3日获得业绩份额奖。向总裁及行政总裁授予业绩奖励的相关股份价值为190年度基本工资的百分比,其他参加者的范围在30%和70发放时参与者各自年度基本工资的百分比。用来计算的股票价格

目录表
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2023年财务报告   
 
  合并财务报表附注     
80
 
注G3,续
业绩股票奖励获得者的股票数量是根据爱立信斯德哥尔摩公司发布2020年第四季度中期报告后的五个交易日内爱立信股票在斯德哥尔摩的市场价格的成交量加权平均计算的。
在评估了之前推出的长期可变薪酬计划后,董事会决定对LTV 2021使用与LTV 2020、LTV 2019和LTV 2018相同的绩效标准,以确保支持实现公司2022年目标的连续性和一致性。因此,2021年1月1日至2021年12月31日期间衡量的一年集团营业收入(EBIT)目标再次被纳入LTV 2021年的业绩条件,此外,标准的三年总股东回报(TSR)业绩条件也被用于LTV 2020、LTV 2019和LTV 2018。
与TSR相关的业绩标准是爱立信B股在2021年1月1日至2023年12月31日(业绩期间)期间的绝对TSR发展和相对TSR发展。
LTV 2021年的性能标准以及如何计算和衡量性能标准的详细信息将在2021年股东周年大会后的几分钟内在 16项下解释。
董事会决定2021年集团营业收入(EBIT)业绩标准的实现归属水平为200根据2021年集团营业收入(EBIT)业绩授予的这部分业绩份额奖励的百分比。
董事会还根据以下成就将绝对和相对TSR开发绩效标准的实现归属水平定为0.00%和0.00%
-
16.17绝对TSR百分比和相对TSR排名第12位,总体实现归属水平为100.00LTV 2021的百分比,如第页上的LTV和EPP绩效标准表所示
 75
.
2020年高管团队长期可变薪酬计划(LTV 2020)
LTV 2020是在2020年召开的年度股东大会(AGM)上通过的,包括ET的所有成员,2020年共有15名ET成员,其中包括总裁和首席执行官。
参与者于2020年4月1日获得业绩分享奖。给予总裁及行政总裁的业绩股份奖励的相关股份价值为年度基本工资的180%,而其他参与者于授予时的相关股份价值则介乎参与者各自年度基本工资的30%至70%之间。用于计算业绩股票奖有权获得的股份数量的股价,是爱立信斯德哥尔摩公司公布2019年第四季度中期报告后的五个交易日内爱立信斯德哥尔摩B股市场价格的成交量加权平均。
在评估了之前引入的长期可变薪酬计划后,董事会决定对LTV 2020采用与LTV 2019和LTV 2018相同的绩效标准,以确保支持实现公司2020年目标的连续性和一致性。因此,2020年1月1日至2020年12月31日期间衡量的一年集团营业收入(EBIT)目标被包括为LTV 2020的业绩条件,此外,标准的三年总股东回报(TSR)业绩条件也被用于LTV 2019、LTV 2018和LTV 2017。
与TSR相关的业绩标准是爱立信B股在2020年1月1日至2022年12月31日(业绩期间)期间的绝对TSR发展和相对TSR发展。
2020年LTV的业绩标准以及如何计算和衡量业绩标准的细节将在2020年股东周年大会后的几分钟内在项目 17下解释。
董事会决定2020年集团营业收入(EBIT)业绩标准的实现归属水平为200根据2020年集团营业收入(EBIT)业绩授予的这部分业绩份额奖励的百分比。
董事会还根据以下成就决定了绝对和相对TSR开发业绩标准的实现归属水平为0.00%和0.00%-6.65绝对TSR百分比和相对TSR排名第12位,总体实现
的归属级别100.00LTV 2020年的百分比,如第页上的LTV和EPP绩效标准表所示
 75
.
因此,董事会批准了LTV 2020年的归属(于2023年到期)。计划的归属日期将在2024年第一季度。
2019高管团队长期可变薪酬计划(LTV 2019)
LTV 2019在2019年年度股东大会上获得批准,2019年共有14名ET成员,包括总裁和首席执行官,但不包括因辞职而未获得LTV 2019年的Helena Norrman,以及Stella Medlicott和Fadi Pharaon,他们在被任命为ET成员后延续了2019年的EPP权利。
参与者于2019年5月18日获得业绩份额奖。给予总裁及行政总裁的业绩股份奖励的相关股份价值为年度基本工资的180%,而其他参与者于授予时的相关股份价值则介乎参与者各自年度基本工资的30%至70%之间。用于计算业绩股票奖有权获得的股份数量的股价是爱立信斯德哥尔摩公司发布2019年第一季度中期报告后的五个交易日内爱立信斯德哥尔摩B股市场价格的成交量加权平均。
在对之前引入的长期可变薪酬计划进行评估后,董事会决定对LTV 2019年使用与LTV 2018年相同的绩效标准,以确保支持实现公司2020年目标的连续性和一致性。因此,2019年1月1日至2019年12月31日期间衡量的一年集团营业收入(EBIT)目标再次被纳入LTV 2019年的业绩条件,此外,标准的三年总股东回报(TSR)业绩条件也被用于LTV 2018年和LTV 2017年。
与TSR相关的业绩准则为爱立信B股于2019年1月1日至2021年12月31日(业绩期间)的绝对TSR发展及相对TSR发展。
LTV 2019年的业绩标准以及如何计算和衡量业绩标准的细节将在2019年股东周年大会后的几分钟内在项目 17下解释。
董事会决定2019年集团营业收入(EBIT)业绩标准的实现归属水平为200这部分业绩份额奖励是根据2019年集团营业收入(EBIT)结果授予的,不包括罚款和与美国司法部(DoJ)/美国证券交易委员会(SEC)(Sequoia Capital)决议相关的类似款项。
董事会还根据以下成就决定了绝对和相对TSR开发绩效标准的实现归属水平为74,89%和19,39%9.00相对TSR的绝对百分比和排名分别为6.52。这导致了总体实现的归属水平为126.35LTV 2019年的百分比,如第页上的LTV和EPP绩效标准表所示
 75
.
因此,董事会已批准LTV 2019年的归属(于2022年到期)。计划的归属日期将在2024年第一季度。
现金结算计划
高管绩效计划(EPP)
2023年没有发布新的EPP计划,因为符合条件的高管获得了LTV 2023年授予和既得计划的股份。正在运行的高管绩效计划(EPP)在绩效期间继续运行,直到按原样授予。
高管绩效计划(EPP)是一种现金结算计划,它使用与相应年度ET长期可变薪酬计划下的标准相同的绩效标准。
除了ET成员外,高级管理人员每年都会通过提名程序被选为EPP的参与者,该程序根据业绩、潜力、关键技能和业务关键角色确定个人。
有两种奖励水平,即高奖励水平和常规奖励水平,这两种奖励水平代表潜在的奖励水平,占参与者年度工资总额的百分比,这是董事会在计划启动前为每一年的计划单独确定的。参与者被分配一个潜在的奖励,该奖励根据爱立信B股的相同市场价格转换为若干合成股票,用于各自年度的LTV。这个三年制归属

目录表
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81
     合并财务报表附注
   2023年财务报告
 
注G3,续
期间与LTV相同。奖励的授予水平取决于在为各自年度确定的相同业绩期间内是否达到相同的业绩标准,并通常要求参与者在归属期间内继续受雇。
在归属期间结束时,根据归属日期爱立信在斯德哥尔摩纳斯达克的B股市场价格,分配的合成股票被转换为现金金额,最后的金额以现金税前毛利支付给参与者。
《2022年高管绩效计划》(EPP 2022)
165高级管理人员被选为参加2022年资源增值计划。定期奖励级别设置为15%,最高奖励级别设置为25除美国/加拿大外的所有国家/地区的百分比。普通和高级奖励级别设置为35%和45在美国/加拿大分别为%。
《2021年高管绩效计划》(EPP 2021)
159高级管理人员被选为参加2021年资源增值计划。定期奖励级别设置为15%,最高奖励级别设置为25%用于除美国以外的所有国家/地区。普通和高级奖励级别设置为25%和35在美国,这一比例分别为30%。
2020年高管绩效计划(EPP 2020)
155高级管理人员被选为参加2020年资源增值计划。定期奖励级别设置为15%,最高奖励级别设置为25%用于除美国以外的所有国家/地区。普通和高级奖励级别设置为25%和35在美国,这一比例分别为30%。
《2019年高管绩效计划》(EPP 2019)
161高级管理人员被选为参加EPP 2019年。定期奖励级别设置为15%,最高奖励级别设置为22.5%.
2019年资源增值计划下的奖励于2022年归属期末支付,资源增值计划2019年正式结束。
主要贡献者计划(KC计划)
KC计划是一种现金结算的留任计划。除高级经理和ET成员外,员工每年都会通过提名过程被选为KC计划的参与者,提名过程根据绩效、潜力、关键技能和业务关键角色确定个人。参与者将获得基于其年度总工资的百分比的潜在奖励,该百分比将根据各自年度LTV所使用的爱立信B股的相同市场价格转换为若干合成股票。
KC计划是一项保留计划,因此没有授予奖励的业绩标准。一般来说,领取全额奖励有三年的服务期,而且只有在服务期内继续受雇才能获得奖励。截至KC 2019计划,总服务期为三年,但根据以下时间表以交错付款的方式在整个服务期内分配支出:
25在第一年结束时支付赔偿金的%,
25在第二年年底支付的赔偿金的%,以及
-剩余的50在第三年结束时支付赔偿金的%。
在会计方面,三笔交错付款的计划被视为三个独立的部分。这些部分作为单独的奖励入账,并在相同的授予日期但不同的归属日期同时累算。交错付款的后果是这些计划的前端负担成本。这种会计模式被称为阶段性归属。
每股合成股票的价值是由爱立信B股在服务期内的绝对股价表现推动的。在服务期结束时,所分配的合成股票将根据爱立信B股纳斯达克斯德哥尔摩公司在归属日期的市场价格转换为现金金额,最后这笔金额以现金税前毛利支付给参与者。
2023年主要贡献者计划(KC计划2023年)
10,154员工被选中参加KC计划2023。参与者的年度工资总额的10%-50%之间有多个级别。总服务期为三年然而,如关键贡献者计划(KC计划)所述,支付在整个服务期内以交错支付的方式分配。
此外,Vonage还发布了留任计划,以87参与者拥有两年制服务期间,没有绩效标准,并且每年周年纪念日各50%/50%.
2022年主要贡献者计划(KC计划2022年)
7,704员工被选中参加KC计划2022。参与者年薪总额的10%-40%之间有多个级别。总服务期为三年然而,如关键贡献者计划(KC计划)所述,支付在整个服务期内以交错支付的方式分配。
Cradlepoint关键字贡献者转换计划2022

(KC转换计划2022)
KC转换计划是以现金结算的保留计划,95参与者。该计划有一个封闭的参与小组,不会有任何新的参与者。有一个两年制服务期,无绩效标准,全额领奖(2022年2月至2024年2月)。这笔支出将分布在两年制期间:50奖励的%
得到了报酬
2023年3月:美元4.8百万美元和50赔偿金的%将于2024年3月支付。每笔派息的价值是基于爱立信B股在归属日期的股价。
2021年主要贡献者计划(KC计划2021年)
7,246员工被选中参加KC计划2021。有三个奖励级别,分别为参与者年毛收入的10%、25%和30%。总服务期为三年然而,如关键贡献者计划(KC计划)所述,支付在整个服务期内以交错支付的方式分配。
2020年主要贡献者计划(KC计划2020)
7,007员工被选中参加KC计划2020。有三个奖励级别,分别为参与者年毛收入的10%、25%和30%。总服务期为三年然而,如关键贡献者计划(KC计划)所述,支付在整个服务期内以交错支付的方式分配。
2019年主要贡献者计划(KC计划2019)
6,941员工被选中参加KC计划2019。有三个奖励级别,分别为参与者年毛收入的10%、25%和30%。总服务期为三年然而,如关键贡献者计划(KC计划)所述,这笔付款在整个服务期内以交错付款的方式分配,并于2022年正式关闭。
股数和合成股数
考虑到业绩条件的满足,授予LTV计划参与者的奖励和授予股份随时间的发展,与EPP和KC计划的合成股份数量一起显示在下表中。
追回政策
2023年,公司董事会通过了一项书面追回政策,目的是在发生要求会计重述的情况下向高管追回某些激励性薪酬,并披露任何追回的薪酬。这项政策适用于《集团管理层薪酬指引》中包含的追回权利,以及持续的薪酬计划(与违反爱立信《商业道德准则》有关)。

目录表
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2023年财务报告   
 
  合并财务报表附注     
82
 
注G3,续
 
股数和合成股数  
(百万)   高管课程
1)
2)
          其中总裁和首席执行官  
股份结算方案   LTV到2023年     LTV到2022年     LTV到2021年     2020年LTV     LTV 2019年       总数         LTV到2023年     LTV到2022年     LTV到2021年     2020年LTV     LTV 2019年       总数  
所需的最大份额
    4.1       2.0       2.1       2.5       3.0       13.7    
 
 
 
                                   
已授股份
    3.7       0.7       0.6       0.9       0.6       6.5    
 
 
 
    0.6       0.3       0.3       0.4       0.3       1.9  
2023年初流通股数量
          0.9       0.9       0.9      
0.8
      3.5    
 
 
 
          0.4       0.5       0.4       0.3      
1.6
 
在2023年期间进行练习
                                     
 
 
 
                                   
在2023年期间被没收
                0.1                   0.1    
 
 
 
                                   
因性能状况而增加/减少2023
    1.7             0.3                   2.0    
 
 
 
    0.3             0.2                   0.5  
2023年底流通股数量
    2.0       0.9       0.5       0.9      
0.8
      5.1    
 
 
 
    0.3       0.4       0.3       0.4       0.3       1.7  
 
1)
LTV 2023包括高管团队和高管
2)
LTV 2019年和2020年2024年的实际股份交付可能会因股份归属和扣留的减少或取消而偏离
.
 
     高管绩效计划        主要贡献者计划  
现金结算计划              2022年  可持续发展计划      2021年  可持续发展计划      2020年  可持续发展计划        总数            KC到2023年         KC-2022年         KC 2021年         KC,2020年        总数  
合成股票
  
 
 
 
     1.1        0.7                1.8    
 
     30.2        7.5        3.4                41.1  
 
补偿费用
补偿费用是根据FV和股票或合成股票的数量计算的。2023年总裁和首席执行官、ET和高管以股份结算的长期可变薪酬方案的薪酬支出为瑞典克朗82百万美元。
2023年EPP和KC计划的补偿费用是现金结算的,是瑞典克朗391000万美元和瑞典克朗1,250LTV 2020-2023年的补偿费用如下表所示。
2023年期间的总补偿支出为瑞典克朗1,371 (450)1.8亿。现金结算计划的准备金总额为瑞典克朗。1,584 (985)1000万,包括瑞典克朗的社会费用153 (120),2023年底为1.8亿美元。
 
LTV 2020-2023年补偿费用
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
股份结算方案
       2023          2022          2021          2020          总计  
LTV 2023
1)
       25                                     25  
LTV 2022
       20          12                            32  
LTV 2021
       31          36          24                   91  
LTV 2020
       6          31          31          23          91  
LTV 2019
                10          28          28          66  
股份结算计划总数
    
 
82
 
    
 
89
 
    
 
83
 
    
 
51
 
    
 
305
 
其中总裁和首席执行官
    
 
32
 
    
 
41
 
    
 
38
 
    
 
24
 
    
 
135
 
现金结算计划
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
    
 
 
 
EPP 2022
       20          12                            32  
EPP 2021
       16          15          17                   48  
2020年资源增值计划
       3          19          56          34          74  
总高管绩效计划
    
 
39
 
    
 
8
 
    
 
73
 
    
 
34
 
    
 
154
 
KC 2023
       811                                     811  
KC 2022
       330          280                            610  
KC 2021
       91          89          355                   535  
KC 2020
       18          5          376          523          922  
关键贡献者计划总数
    
 
1,250
 
    
 
374
 
    
 
731
 
    
 
523
 
    
 
2,878
 
现金结算计划合计
    
 
1,289
 
    
 
382
 
    
 
804
 
    
 
557
 
    
 
3,032
 
总补偿费用
    
 
1,371
 
    
 
471
 
    
 
887
 
    
 
608
 
    
 
3,337
 
 
1)
LTV 2023包括高管团队和高管
.

目录表
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83
     合并财务报表附注
   2023年财务报告
 
公允价值(FV)
股份结算计划的补偿费用是根据FV和股份数量计算的。LTV项目的FV包括对授予日的绝对和相对TSR开发业绩标准的调整,使用蒙特卡罗模型,该模型使用了许多输入,包括预期股息、预期股价波动和预期行使期限。LTV计划的业绩标准还基于2023财年的集团营业收入(EBITA)和2022财年和2021财年的集团营业收入(EBIT)的结果。集团营业收入(EBITA和EBIT)业绩标准的FV按授出日的股价减去股息净现值计算
预计在三年归属期内。对于业绩标准,股份数量根据业绩标准在业绩期末的实现程度进行调整。
现金结算计划的补偿费用基于FV和分配的合成股票数量。资源增值计划的FV包括与股份结算计划相同的准则,并以类似的方式计算,但按更新后的准则按季度重新评估。KC计划的FV是股价减去服务期内预期股息的净现值。KC计划有三个
FVS
基于三个不同的服务期。每个绩效标准和计划的FV显示在下面的公允价值表格中。
 
公允价值(瑞典克朗)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
高管团队/高管计划
  
 
LTV到2023年
 
  
 
LTV到2022年
 
  
 
LTV到2021年
 
  
 
2020年LTV
 
  
 
LTV 2019年
 
授出时的股价
     55.59        78.88        116.66        78.88        90.70  
公允价值绝对TSR
     32.75        41.18        113.47        54.69        87.92  
公允价值ESG-环境(1,2,3)
     47.80        71.45                       
公允价值ESG-社会
     47.80        71.45                       
公允价值相对TSR
     39.40        54.48        108.61        98.06        94.63  
公允价值集团营业收入(EBITA和EBIT)
     47.80        71.45        110.70        74.22        86.94  
高管绩效计划
  
 
EPP-2023年
 
  
 
EPP-2022年
 
  
 
EPP-2021年
 
  
 
2020年的资源增值计划
 
  
 
 
 
公允价值绝对TSR
            2.30                   
 
 
 
公允价值ESG-环境
            58.42                   
 
 
 
公允价值ESG-社会
            58.42                   
 
 
 
公允价值相对TSR
            2.40                   
 
 
 
公允价值集团营业收入(EBIT)
            58.42        61.13        60.31     
 
 
 
主要贡献者计划
  
 
KC-2023年
 
  
 
KC-2022年
 
  
 
KC-2021年
 
  
 
KC:2020年
 
  
 
 
 
公允价值--第1档
     61.12        60.31        94.13        109.80     
 
 
 
公允价值--第2批
     58.40        61.13        60.31        94.13     
 
 
 
公允价值--第3档
     55.81        58.42        61.13        60.31     
 
 
 
 
现金结算计划的支付
在2023年期间,有四个计划归属:2020年EPP、KC计划2020阶段3、KC计划2021阶段2和KC计划2022阶段1(归属于2月18日)。2月18日授予该计划的股价为瑞典克朗。60.31累计支付给参与者的金额为瑞典克朗604.4百万美元。
爱立信股票购买计划(ESPP)
爱立信致力于帮助员工茁壮成长,并通过提供机会丰富他们的工作经验来认可他们所创造的影响。为鼓励员工在实现公司宗旨中发挥积极作用,进一步营造归属感和主人翁意识,爱立信新购股计划于2021年11月启动。2023年底,该计划将在77国家/地区大约77,700符合条件的员工。
ESPP是一项全员工股票购买计划,使员工能够购买爱立信B股,最高价值为瑞典克朗50,000通过每月的工资扣除,每年增加1美元。为了表彰员工的承诺,爱立信为参与者提供最高可达15%,并将支付公司支持的金额的税款,该税款将通过工资支付。根据ESPP,参与者将在证券交易所以市价收购爱立信B股,因此ESPP不会产生任何稀释作用。
 
爱立信购股计划
 
符合条件的员工   
数量:
国家/地区:
ESPP
  
数量:
与会者
    
接纳率
- 符合条件的人的百分比
员工
 
77,748
   77      14,030        18.0%  
期权协议
在担任总裁和爱立信首席执行官之前,董事会成员Börje Ekholm于2016年与爱立信股东Investor AB和AB Industrivärden签订了期权协议。这两位股东各自发行了1,000,000按市场条件向Börje Ekholm看涨期权(使用Black S&Scholes模型,由独立第三方进行估值)。根据协议,Börje Ekholm总共购买了2,000,000由股东发行的看涨期权,收购价为瑞典克朗0.49每呼叫一次选项。每一认购期权有权在一年后以每股80瑞典克朗的执行价从股东手中购买一股爱立信B类股票(将重新计算以抵消期权期间股息支付的影响)七年期。锻炼的时间是一年并有可能扩展到一年持有者因监管限制或禁止而不能在行权期间行使期权的。由于认购期权是按上述市场条款购买的,因此本公司于期权期间并无确认补偿开支,亦不会于行使期间的余下部分确认补偿开支。
2019年,爱立信的股东Investor AB向其上市核心投资的董事会主席提出要约,购买与各自核心投资的股份相关的看涨期权。在这一要约之后,前董事会主席罗尼·莱顿与投资者AB就爱立信B类股票达成了这样一项看涨期权协议。根据协议,投资者AB已发行128,452Ronnie Leten以市场条款向Ronnie Leten看涨期权(使用Black S&Scholes模型进行估值,由独立第三方进行),Ronnie Leten以收购价瑞典克朗购买了这些看涨期权
15.57
每呼叫一次选项。每个看涨期权有权以执行价瑞典克朗从投资者AB手中购买一股爱立信B类股票87.97每股收益(将重新计算,以抵消期权期间股息支付的影响)四年期从2019年2月5日开始。
行权期为一年,如果持有者因监管限制或禁令而无法在行权期内行使期权,则有可能延长至多一年。
由于认购期权是按上述市场条款购买的,因此本公司于期权期间并无确认补偿开支,亦不会于行使期间的余下部分确认补偿开支。

目录表
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2023年财务报告   
 
  合并财务报表附注     
84
    
 
LOGO  
员工信息
雇员人数、工资和薪金
 
按性别和市场领域分列的平均雇员人数
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
     2023            2022  
      女人      男人      总计             女人      男人      总计  
东南亚、大洋洲和印度
     6,035        21,625        27,660    
 
 
 
     5,700        20,902        26,602  
东北亚
     4,293        8,403        12,696    
 
 
 
     4,376        8,711        13,087  
北美
     2,720        8,546        11,266    
 
 
 
     2,471        8,415        10,886  
欧洲和拉丁美洲
1)
     11,772        33,740        45,512    
 
 
 
     12,017        34,637        46,654  
中东和非洲
     886        3,624        4,510    
 
 
 
     883        3,629        4,512  
总计
  
 
  25,706
 
  
 
  75,938
 
  
 
101,644
 
 
 
 
 
  
 
  25,447
 
  
 
  76,294
 
  
 
  101,741
 
1)
其中在欧盟
  
 
8,900
 
  
 
25,564
 
  
 
34,464
 
 
 
 
 
  
 
9,006
 
  
 
26,259
 
  
 
35,265
 
其中在瑞典
  
 
3,393
 
  
 
10,224
 
  
 
13,617
 
 
 
 
 
  
 
3,408
 
  
 
10,635
 
  
 
14,043
 
 
年终按市场面积划分的雇员人数
 
              2023      2022  
东南亚、大洋洲和印度
  
 
 
 
     27,016        27,761  
东北亚
  
 
 
 
     12,331        13,207  
北美
  
 
 
 
     10,744        11,993  
欧洲和拉丁美洲
1)
  
 
 
 
     45,380        48,023  
中东和非洲
        4,481        4,545  
总计
  
 
 
 
  
 
  99,952
 
  
 
105,529
 
1)
其中在欧盟
  
 
 
 
  
 
34,763
 
  
 
36,594
 
其中在瑞典
  
 
 
 
  
 
13,977
 
  
 
14,481
 
 
2023年年底按性别和年龄分列的雇员人数
 
     女人      男人      百分比
占总数的1%
 
25岁以下
     1,378        2,063        3%  
25-35岁
     9,222        19,196        29%  
36-45岁
     8,093        26,681        35%  
46-55岁
     5,019        17,809        23%  
55岁以上
        2,265           8,226        10%  
占总数的百分比
  
 
26%
 
  
 
74%
 
  
 
  100%
 
 
员工流动
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
              2023      2022  
年终总人数
  
 
 
 
       99,952        105,529  
离开公司的员工
  
 
 
 
     13,362        13,028  
已加入公司的员工
  
 
 
 
     7,785        17,235  
临时工
  
 
 
 
     433        627  
工资薪金和社会保障费用
 
(2000万瑞典克朗)    2023      2022  
工资和薪金
     84,996        73,526  
社会保障费用
     16,442        15,665  
其中养老金成本
  
 
6,175
 
  
 
6,316
 
与总裁和首席执行官及执行领导班子有关的金额列于上表。
 
子公司董事会成员和总裁的薪酬
 
(2000万瑞典克朗)    2023      2022  
薪金及其他酬金
        459            477  
其中年度浮动薪酬
  
 
109
 
  
 
90
 
养老金成本
1)
     36        34  
 
1)
养老金成本高于任何社会保障费用和税收。
 
年终按性别分列的董事会成员、总裁和集团管理
 
     2023     2022  
      女人      男人     女人      男人  
母公司
  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
董事会成员和总裁      38%        62%       36%        64%  
集团管理
     25%        75%       19%        81%  
         
附属公司
  
 
 
    
 
 
   
 
 
    
 
 
 
董事会成员和总裁      21%        79%       20%        80%  

目录表
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8
5
     合并财务报表附注
   2023年财务报告
 
H节--其他
 
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税费
 
 
该公司2023年的税费为瑞典克朗-2,785 (–5,497)百万或
11.9% (22.3%)扣除财务项目后的收入。根据业务和地域组合的不同,税率可能会在不同年份有所不同。
 
在所得税表中确认的所得税
 
      2023      2022      2021  
本年度当期所得税
     4,289        7,353        6,110  
与前几年有关的当期所得税
     118        253        337  
递延税项收入/费用(+/-)
     1,406        1,617        188  
合营企业及联营公司的税项份额      20        14        11  
所得税费用
  
 
2,785
 
  
 
5,497
 
  
 
6,270
 
本年度报告的税费与在申请时将产生的理论税费之间的对账
这个
瑞典法定税率,20.6% (20.62022年,20.62021年综合税前收入的百分比)见下表。
2023年税率受到与瑞典克朗退税相关的非税可抵扣商誉减值影响的负面影响31.9十亿美元。2022年,瑞典克朗对税收产生了积极影响411 (9692021年)10万瑞典克朗,这是由于使用了之前在瑞典支出的预扣税资产,并受到司法部(DoJ)和解瑞典克朗拨备的税收效应的负面影响。450百万美元。
 
瑞典所得税税率与实际税率的对账
 
      2023      2022      2021  
按瑞典税率计算的税费
20.6%
     4,804        5,070        6,025  
外国税率的影响      884        605        324  
与前几年有关的当期所得税      118        253        337  
税损结转的重新计量      28        49        175  
重新计量可扣除的暂时性差异      394        15        220  
预提税金费用      217                
确认以前已支出的预提税金             411        969  
不可抵扣费用的税收效应      7,311        760        975  
非应纳税所得额的税收效应      335        327        392  
税率变动的税收效应      4        19        15  
所得税费用
  
 
2,785
 
  
 
5,497
 
  
 
6,270
 
实际税率
  
 
11.9%
 
  
 
22.3%
 
  
 
21.4%
 
递延税金余额
递延税项资产和负债是从下表所示的资产负债表项目中衍生出来的。该表包括《国际会计准则》关于因下列原因而产生的递延税金的12项修正案
 a
自2023年1月1日起生效的单一交易及可比数字已作相应更新。
 
暂时性差异和税收损失结转的税收效应
 
     延期
对资产征税
     递延税金
负债
     网络
平衡
 
2023
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
无形资产和财产、厂房和设备      1,195        7,193     
 
 
 
ROU租赁资产和类似资产
            1,272     
 
 
 
流动资产
     3,413        1,313     
 
 
 
离职后福利
     5,297        477     
 
 
 
条文
     3,980            
 
 
 
ROU租赁负债和类似负债
     1,337            
 
 
 
递延税额抵免
     5,453            
 
 
 
其他
     2,095        178     
 
 
 
亏损结转
     6,158            
 
 
 
递延税项资产/负债
  
 
28,928
 
  
 
10,433
 
  
 
18,495
 
资产/负债净额计算
     6,553        6,553     
 
 
 
递延税金余额,净额
  
 
22,375
 
  
 
3,880
 
  
 
18,495
 
2022
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
无形资产和财产、厂房和设备      1,098        8,136     
 
 
 
ROU租赁资产和类似资产             1,311     
 
 
 
流动资产      3,605        1,055     
 
 
 
离职后福利      5,558        571     
 
 
 
条文      5,215            
 
 
 
ROU租赁负债和类似负债      1,394            
 
 
 
递延税额抵免      2,081            
 
 
 
其他      1,837        295     
 
 
 
亏损结转      5,190            
 
 
 
递延税项资产/负债
  
 
25,978
 
  
 
11,368
 
  
 
14,610
 
资产/负债净额计算
     6,584        6,584     
 
 
 
递延税金余额,净额
  
 
19,394
 
  
 
4, 784
 
  
 
14,610
 
 
递延税金变动,净额
  
 
 
 
 
 
 
 
      2023         2022  
期初余额,净额
     14,610       22,225  
在净收入中确认
     1,406       1,617  
在其他全面收益中确认
     631       2,099  
收购/剥离业务的余额
     57       3,911  
递延税收抵免增加(+)利用率(-)
     3,249       3,586  
翻译差异
     82       364  
期末余额,净额
  
 
  18,495
 
 
 
14,610
 
在其他综合收益(OCI)中报告的税收总额为瑞典克朗-494
(–2,980),其中与养恤金有关的精算损益构成瑞典克朗--251 (–2,093)百万瑞典克朗,借款重估137 (–212)百万,现金流对冲瑞典克朗-380 (–671)百万和非控股权益瑞典克朗0 (–4)百万。在保监处报告的总税收影响中,瑞典克朗-631 (–2,099)百万是递延税金和瑞典克朗137 (–881)100万是当前的消费税。
由于母公司豁免就附属公司的股息及出售资本收益缴税,故于附属公司、分支机构、联营公司及合营公司的投资并无重大的应课税暂时性差异。

目录表
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2023年财务报告   
 
  合并财务报表附注     8
6
 
注H1,续
税损结转
有关税项亏损结转的重大税项资产,在考虑到可使用该等税项的期间时,亦有可能透过未来应课税利润实现相关的税项利益,如下所述。
已确认的大部分税收损失结转与瑞典有关,
我们
、巴西和墨西哥。这些国家有很长或不确定的使用期。在全部瑞典克朗中6,158 (5,190)与税损结转相关的已确认递延税项资产,瑞典克朗4,172 (3,508)1.8亿与瑞典有关。
未来收入预测支持递延税项资产将在可预见的未来使用的结论。
截至2023年12月31日,确认的税损结转金额为瑞典克朗27,666 (23,438)1.8亿。税项亏损结转的税项价值按使用期及预期集团将实现重大应课税收入以抵销该等亏损结转的税项资产列报。
税收
亏损结转瑞典克朗8,918 (8,490)2000万,税值为瑞典克朗1,819 (1,777),000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000美元未予确认,原因是判断它们不太可能用于各自司法管辖区未来的应税利润。大多数已确认和未确认的税损结转的到期日都超过五年。大部分未确认的税项亏损结转涉及
美国、英国
还有爱尔兰。已确认和未确认税损结转可以使用的最后年度如下表所示。
 
税损结转  
        已确认的税后损失               未确认的税后损失  
到期年份      税损
   结转
          纳税申报值               税损
   结转
          纳税申报值  
2024
       15          3    
 
 
 
       159          20  
2025
       16          3    
 
 
 
       153          20  
2026
       124          31    
 
 
 
       151          25  
2027
       1,101          281    
 
 
 
       92          10  
2028
       1,688          373    
 
 
 
       100          13  
2029年或以后(还包括无限制的结转)
       24,722          5,467    
 
 
 
       8,263          1,731  
总计
    
 
27,666
 
    
 
6,158
 
 
 
 
 
    
 
8,918
 
    
 
1,819
 
 
递延税额抵免
除了瑞典克朗的递延税收抵免5,453 (2,081)2023年确认的未使用的递延税项抵免,主要与研发税收抵免有关,其中没有任何递延税项资产在
合并资产负债表
总计达瑞典克朗1,148 (1,296)1.8亿。可使用税收抵免的最后年份如下表所示。
对业务计划的风险评估是定期进行的,如果情况表明此类资产可能需要减值,将进行递延税项资产可收回分析。
 
递延税额抵免  
    
公认的
延期
税收抵免
     无法识别
延期
税收抵免
 
到期年份    税值      税值  
2024
     99        135  
2025
     938        108  
2026
     46        125  
2027
     1,778        133  
2028
     1,521        8  
2029年或更晚
     1,071        639  
总计
  
 
5,453
 
  
 
1,148
 
本集团已适用国际会计准则委员会于2023年5月发出的暂时性例外规定,使其不受国际会计准则第12号递延税项的会计要求所规限。因此,本集团既不确认亦不披露与第二支柱所得税有关的任何递延税项资产或负债的资料。另见附注A1“材料会计政策”,以了解更多信息。
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每股收益
 
 
 
每股收益                        
      2023      2022      2021  
基本信息
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
母公司所有者应占净收益(亏损)(百万瑞典克朗)      26,446        18,724        22,694  
基本平均流通股数量(百万股)      3,330        3,330        3,329  
每股收益(亏损),基本(瑞典克朗)
  
 
7.94
 
  
 
5.62
 
  
 
6.82
 
稀释
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
母公司所有者应占净收益(亏损)(百万瑞典克朗)      26,446        18,724        22,694  
基本平均流通股数量(百万股)      3,330        3,330        3,329  
股票购买的稀释效应(百万)             4        3  
稀释后的平均流通股数量(百万股)      3,330        3,334        3,332  
稀释后每股收益(亏损)(瑞典克朗)
  
 
7.94
 
  
 
5.62
 
  
 
6.81
 

目录表
      LOGO
         
8
7
   合并财务报表附注
   2023年财务报告
 
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现金流量表
 
 
现金和现金等价物包括现金瑞典克朗17,686 (19,746)1亿瑞典克朗和现金等价物17,504 (18,603)1.8亿。关于处置现金和现金等价物以及未使用的信贷承诺的更多信息,见附注F1“财务风险管理”。
截至2023年12月31日的现金和现金等价物包括瑞典克朗1,115 (2,246)在由于硬通货短缺或政府严格控制而存在重大跨境兑换限制的国家/地区。这笔款项不会直接分配给母公司,也不会用于支付未来12个月在当地司法管辖区的正常业务支出。
 
将净收入与现金进行核对的调整  
      2023      2022      2021  
财产、厂房和设备
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
折旧
     4,272        4,114        3,674  
减值损失
     662        274        198  
总计
  
 
4,934
 
  
 
4,388
 
  
 
3,872
 
使用权资产
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
折旧
     2,427        2,451        2,277  
减值损失
     154        66         
总计
  
 
2,581
 
  
 
2,517
 
  
 
2,277
 
无形资产
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
摊销
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
资本化开发费用
     1,137        1,586        1,343  
客户关系、知识产权和其他无形资产
     3,321        1,991        1,164  
摊销总额
  
 
4,458
 
  
 
3,577
 
  
 
2,507
 
减值
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
客户关系、知识产权和其他无形资产
     19        61        201  
商誉
     31,897               112  
总减值
  
 
31,916
 
  
 
61
 
  
 
313
 
总计
  
 
36,374
 
  
 
3,638
 
  
 
2,820
 
财产、厂房和设备以及无形资产的折旧、摊销和减值损失总额
  
 
43,889
 
  
 
10,543
 
  
 
8,969
 
税费
     3,189        5,383        6,576  
合营公司/联营公司的股息
1)
     46        58        90  
合资企业/联营公司的未分配收益
1)
     104        3        270  
投资和出售业务、无形资产和PP&E的损益,净额
2)
     268        287        971  
其他非现金项目
3)
     4,422        1,944        2,209  
将净收入与现金进行对账的调整总额
  
 
51,710
 
  
 
17,638
 
  
 
17,143
 
 
1)
 
见附注E3“联营公司”。
2)
 
包括投资的重估收益和损失,见
附注B4“其他营业收入和费用
.
3)
 
主要涉及未实现外汇、金融工具的损益。
关于融资活动产生的负债的对账情况,见附注F4“有息负债”。
收购/撤资子公司和其他业务  
      收购      撤资  
2023
  
 
 
 
  
 
 
 
来自企业合并的现金流
1)
     1,309        633  
收购/撤资其他投资
     206        8  
总计
  
 
1,515
 
  
 
625
 
2022
  
 
 
 
  
 
 
 
来自企业合并的现金流
1)
     51,734        20  
收购/撤资其他投资
     261        287  
总计
  
 
51,995
 
  
 
307
 
2021
  
 
 
 
  
 
 
 
来自企业合并的现金流
1)
     256        273  
收购/撤资其他投资
     133        175  
总计
  
 
389
 
  
 
448
 
 
1)
 
另见附注E2“企业合并”。
 
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关联方交易
 
 
关联方交易,10亿瑞典克朗                        
        2023        2022        2021  
出售给爱立信尼古拉·特斯拉
     0.4        0.3        0.4  
从爱立信尼古拉·特斯拉购买
     1.6        1.5        1.2  
贷款给MediaKind(Leone Media Inc.)
     0.6        0.6        0.5  
国际会计准则第24号,“关联方披露”要求披露关联方关系、交易和未偿余额。
于2023年期间,各类次要关联方交易均根据业内惯用条款订立的合约执行,并按公平原则进行谈判。主要关联方交易
相关
爱立信尼古拉·特斯拉D.D.位于克罗地亚,爱立信在那里持有49.07%的股份和MediaKind(Leone Media Inc.)位于美国,爱立信持有45.5%的股份。有关股权以及爱立信在合资企业和联营公司中的资产、负债和收入份额的信息,请参阅附注E3“联营公司”。
有关与董事会和集团管理层交易的信息,请参阅附注G2“董事会成员和集团管理层信息”。
有关公司养老金信托基金的信息,请参阅附注G1“离职后福利”。

目录表
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2023年财务报告   
 
  合并财务报表附注     8
8
 
 
注H3,续
 
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付给核数师的费用
 
 
付给核数师的费用                        
2023
   德勤      其他      总计  
审计费
     164        8        172  
审计相关费用
     6               6  
税费
     12        13        25  
所有其他费用
            37        37  
总计
  
 
182
 
  
 
58
 
  
 
240
 
2022
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
审计费
     163        7        170  
审计相关费用
     7        2        9  
税费
     2        11        13  
所有其他费用
     1        22        23  
总计
  
 
173
 
  
 
42
 
  
 
215
 
2021
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
审计费
     132        8        140  
审计相关费用
     9        1        10  
税费
     2        6        8  
所有其他费用
     1        2        3  
总计
  
 
  144
 
  
 
   17
 
  
 
  161
 
在2023年年度股东大会上
,
德勤被任命为审计师,任期至2024年年度股东大会。
与审计相关的服务包括季度审查和保证
关于
爱立信的可持续发展和企业责任报告。纳税服务包括企业纳税合规工作。其他服务包括与商定程序接洽有关的工作。
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报告所述期间之后发生的事件
 
爱立信任命Lars Sandström为首席财务官
2024年1月23日,爱立信宣布任命拉尔斯·桑德斯特伦为新的首席财务官高级副总裁,并担任集团职能财务负责人。桑德斯特伦将接替爱立信于2023年4月宣布离职的卡尔·梅兰德。桑德斯特伦先生将于2024年4月1日加入爱立信,常驻瑞典。
Lars Sandström目前是Getinger的首席财务官和高管团队成员,Getinger是Medtech旗下上市的全球领军企业。桑德斯特伦先生自2017年以来一直在盖廷格工作,拥有工商管理理学硕士学位。桑德斯特伦先生此前曾在AB沃尔沃、斯堪尼亚和瑞典孤儿Biovitrum AB担任过多个高级职位。
爱立信宣布高管团队变动
2024年1月24日,爱立信宣布,自2024年2月1日起,任命高级副总裁·尼克拉斯·赫维尔多普为新的业务区全球通信平台负责人兼Vonage首席执行官。Heuveldop先生自2017年以来一直是执行团队成员并负责北美市场区,他将接替将于2024年第一季度末离开爱立信的Rory Read。
Yossi Cohen接替Heuveldop先生担任北美市场区负责人,自2024年2月1日起生效。自同日起,他将成为执行团队成员,向总裁和首席执行官汇报工作。科恩先生此前一直担任北美市场区战略、技术、营销和业务发展主管。
爱立信任命查菲克·纳西夫为东北亚市场区负责人
2024年1月29日,爱立信宣布任命查菲克·纳西夫和高级副总裁为东北亚市场区负责人,自2024年2月26日起生效。自同日起,他将成为执行团队的成员,向总裁和首席执行官汇报工作。查菲克·纳西夫接替克里斯·霍顿,后者于2023年11月被任命为爱立信首席运营官。
查菲克·纳西夫曾在爱立信全球不同的业务部门和地区担任过多个执行和管理职位。最近,他是爱立信拉丁美洲北区市场区欧洲和拉丁美洲客户部门的负责人。在加入爱立信之前,纳西夫先生活跃在科技初创企业以及欧洲的IT和商业咨询领导职位上。
爱立信将利用授权转让股份
爱立信2023年3月29日的年度股东大会授权公司董事会就转让公司自有股份作出决议。根据授权,本公司可于2024年股东周年大会前,连同根据长期可变薪酬计划2019及2020(“LTV 2019”及“LTV 2020”)交付的既得股份,决定保留及出售不超过60B系列既得股份的%,以支付代表参与者预扣和支付与业绩份额奖励有关的税收和社会保障责任的费用,以向税务机关汇款。爱立信于2024年2月16日决定为这些目的利用授权转让股份。
自2024年2月16日起至2024年股东周年大会期间,纳斯达克可能会以不时登记的价格区间内的价格转让自己的股份。
爱立信目前持有12,932,223公司B系列股份以及根据利用授权的决定可以在纳斯达克斯德哥尔摩转让的最高股份数量774,889B系列在公司的股份。

目录表
   
   
89   管理层关于财务报告内部控制的报告   爱立信年报20-F 2023
   
 
管理层关于内部控制的报告
过度财务报告
 
 
财务报告的内部控制
爱立信管理层负责建立和维护对公司财务报告的充分内部控制。
爱立信与财务报告相关的内部控制系统旨在根据国际财务报告准则(IFRS)为财务报告的可靠性和为外部目的编制财务报表提供合理保证,并包括以下政策和程序:
与保存合理详细、准确和公平地反映公司资产的交易和处置的记录有关;
提供合理保证,确保按需要记录交易,以便根据国际财务报告准则编制财务报表,并且公司的收入和支出仅根据公司管理层和董事的授权进行;以及
就防止或及时发现可能对财务报表产生重大影响的未经授权收购、使用或处置公司资产提供合理保证。
尽管内部控制制度的目的是确保适当的风险管理,但所有内部控制制度,无论设计得多么好,都有内在的局限性,这可能导致错误陈述得不到预防或发现。因此,即使系统决心要
有效的财务报表只能对财务报表编制和列报的可靠性提供合理的保证。
爱立信管理层评估了截至2023年12月31日爱立信财务报告内部控制的有效性。
在进行这项评估时,管理层采用了特雷德韦委员会赞助组织委员会发布的“内部控制--综合框架(2013年)”中规定的标准。
基于这一评估,管理层得出结论,截至2023年12月31日,爱立信对财务报告的内部控制在合理的保证水平下是有效的。
 
 
注册会计师事务所的核签报告
本公司截至2023年12月31日的财务报告内部控制的有效性已由独立注册会计师事务所德勤AB审计,如其第32页的报告所述。
 
 
财务报告内部控制的变化
于年度报表所涉期间,集团对财务报告的内部控制并无任何变动
20-F
对我们的财务报告内部控制产生重大影响或有合理可能产生重大影响的事项。

目录表
   
   
90   2023年财务报告 | 风险因素   爱立信年报20-F 2023
   
 
风险因素
 
应仔细考虑本年度报告中的所有信息,特别是以下概述的风险和不确定因素。根据公司目前已知的信息,爱立信认为,以下部分确定了影响其业务的最重大风险。以下描述的任何因素或本报告其他部分讨论的任何其他风险因素都可能对战略目标、业务、运营、未来业绩、收入、运营和
税后
业绩、利润率、财务状况、现金流、流动性、信用评级、市场份额、声誉、品牌和/或其股价。公司目前不知道或爱立信目前认为无关紧要的其他风险和不确定因素也可能对其业务产生重大不利影响。此外,爱立信的经营业绩可能比过去有更大的变异性,爱立信在准确预测未来发展方面可能存在困难。另见“前瞻性陈述”。
 
 
与商业活动和行业相关的风险
1.1 一系列因素带来的持续的地缘政治和贸易不确定性可能会对爱立信的业务、运营和实现目标的能力产生重大不利影响。
地缘政治联盟正在转变,因为全球紧张局势,包括美国和中国之间围绕贸易、影响力和台湾地位的紧张局势,推动了世界各地日益激烈的经济、技术、军事和政治竞争。与此同时,还有许多持续不断的地方和区域冲突,包括乌克兰和俄罗斯之间以及广大中东地区持续不断的军事冲突。虽然这些动态紧张局势的最终影响尚不清楚,但它们造成的不确定性预计将继续下去。这些地缘政治事态发展,包括贸易或安全限制和出口管制、加强制裁措施、供应商合并以及出于国家安全目的加强保障措施,都可能影响全球市场条件,包括市场份额、准入和地位。目前的环境继续对全球供应链特别是信息和通信技术供应链构成挑战,同时也增加了成本。这些不确定性包括贸易争端和其他政治紧张局势的影响,涉及欧盟、美国、中国、印度、韩国和日本等国政府。
由于许多国家已经采用了对5G网络中的中国供应商或组件施加的限制,中国与多个国家之间未来的双边贸易关系存在特别的不确定性,获取硬件和软件产品和组件可能受到限制。在这方面,与爱立信特别相关的是瑞典和中国之间的贸易关系。尽管爱立信是一家全球性公司,业务遍及全球,但它的总部设在瑞典,因此可能会受到瑞典与中国关系恶化的影响。此外,本公司于中国有业务营运,而中国的经济及政治政策若进一步改变,可能对本公司的业务产生重大不利影响。在过去的几年里,爱立信观察到全球自由贸易体系面临的持续挑战,包括对世界贸易组织(WTO)争端解决机构的挑战。任何增加的政府前景
目录
 
 90   与商业活动和行业相关的风险
 97   与爱立信财务状况相关的风险
 98   法律和监管风险
101   网络安全风险
103   环境、社会和商业行为风险
违反世贸组织协议的政策和行动可能会对爱立信从开放市场和自由贸易中获益的能力产生负面影响。
强制或以其他方式要求本地化制造和研发,或使用当地供应商或生产及其数字对应产品(包括数据本地化
IT基础设施
在保护主义、本土产业政策和国家安全担忧的推动下,这一趋势一直在稳步增长。地缘政治的不确定性导致研发效率降低,包括对研发资源使用的限制,以及随着后勤和行政负担的增加而扩大或增长的机会,同时行业两极分化和全球标准的碎片化继续发展(例如,
O-RAN)。
存在着从全球价值链转向更具地区性或全国性替代方案的风险。政府可能继续施加条件,要求使用当地供应商和当地生产或与当地公司建立伙伴关系进行研发和
IT基础设施、
要求许可或以其他方式转让知识产权,或参与其他努力以促进当地企业和当地竞争对手,这可能会对爱立信在全球开展业务的能力产生重大不利影响。
此外,政治不稳定、对数据本地化、制造和研发的严格要求,或者在公司运营的地区使用当地供应商或生产,都可能进一步增加爱立信或其员工可能违反法律或法规的风险。爱立信或其员工的任何违规行为都可能对公司造成严重的声誉损害,并对爱立信的业务运营产生重大不利影响,并导致政府采取行动,对公司的业务能力施加重大财务处罚和限制,包括与某些客户,如政府机构或某些受监管行业(如电信)的客户。
不断变化的全球地缘政治局势已经并将继续对整个信通技术行业产生影响,行业有可能进一步分裂,全球价值链和移动电信全球标准可能进一步分离。这些事态发展还导致一些国家评估如何确保不间断地接入电信网络基础设施,例如通过促进无线电解体

目录表
   
   
91   2023年财务报告 | 风险因素   爱立信年报20-F 2023
   
 
作为爱立信等老牌全球供应商的替代方案,接入网络和国家通信网络基础设施领军企业的支持,尽管这一行动的时机和程度尚不清楚。
所有这些都可能对爱立信的国际产品开发和全球供应链产生实质性和潜在持久的不利影响,并需要一个灵活和适应性强的组织结构,从而影响其整体盈利能力和业务。
1.2挑战全球经济环境的 可能会对爱立信的产品和服务的需求、成本和定价产生不利影响,并限制公司的增长能力。
具有挑战性的全球经济状况,包括由于全球经济低迷、政治动荡和不确定性、劳动力和供应短缺、不断上升的通胀和利率或一段时间的高利率、健康流行病或地缘政治风险和贸易摩擦,可能会对爱立信的产品和客户的产品和服务的需求产生广泛的不利影响。这可能导致运营商和其他客户推迟投资或启动其他成本削减措施,以维持或改善他们的财务状况。这反过来可能会大大减少公司产品和服务的支出,包括网络基础设施。对产品和服务的需求减少可能导致价格竞争加剧或推迟采购,导致收入下降,但成本下降无法完全抵消这一影响。需求减少还可能导致库存过剩和陈旧,以及制造产能过剩,这将对爱立信的成本基础产生不利影响。
一些运营商和其他客户,特别是在货币疲软的市场,可能会遇到资金困难和交通发展放缓,这可能会对他们的投资计划产生负面影响,并导致他们减少购买公司的产品和服务。通货膨胀加剧可能会增加劳动力成本以及材料、产品和服务的供应成本,从而影响公司的成本基础。爱立信在其最大客户所在的某些关键地理位置尤其面临这些风险,例如美国和印度。可能不可能通过提高对公司客户的销售价格来完全补偿这种增加的成本,从而导致利润率下降和财务业绩下降。具有挑战性的宏观经济状况也可能导致爱立信的客户或供应商出现财务困难或倒闭,对客户融资的需求增加,应收账款收款困难,交易对手倒闭的风险增加。
宏观经济的波动也可能导致预测销售和财务业绩的难度增加,以及由于某些产品的预测销售额下降,爱立信报告的业绩和与爱立信无形资产相关的潜在减值损失的波动性增加。如果上述任何因素持续或恶化,对爱立信的业务和财务状况的不利影响可能会变得更加明显。
1.3 爱立信的业务有赖于移动通信的持续增长,以及爱立信现有和目标客户基础的成功,这可能会影响客户需求,以及爱立信的产品组合和利润率。
爱立信的很大一部分业务依赖于移动通信在订户数量和每位用户使用量方面的持续增长,这反过来又推动了爱立信客户对网络系统的持续部署和扩展。如果通信服务提供商未能增加
用户和/或使用量没有增加,或者如果他们不能利用通过技术发展创造的机会,爱立信的业务和经营业绩可能会受到实质性的不利影响。如果通信服务提供商未能将服务货币化,未能调整其商业模式,或其收入或盈利能力下降,他们进一步投资于现有网络和新网络的意愿可能会下降,这将减少他们对爱立信产品和服务的需求,并对公司的业务、经营业绩和财务状况产生不利影响。
2023年期间,包括通胀压力在内的宏观经济状况比预期更具挑战性,这导致爱立信的许多客户的投资量和投资速度都有所下降。市场复苏的时机和幅度一直慢于预期,尤其是在北美。不能保证市场投资水平何时会恢复。如果将更多流量卸载到移动网络上,蜂窝网络上的流量发展可能会受到进一步影响
Wi-Fi
这将对运营商语音/宽带/短信收入产生深远影响,从而可能减少资本支出。此外,还可以进一步开发和推出卫星等新技术。爱立信的战略取决于全球标准的发展和成功。这在未来可能会受到更感兴趣的行业力量的不利影响
事实
标准或地缘政治力量导致标准支离破碎,增加了创造规模经济的困难。
固定和移动网络融合,IP和宽带等新技术使通信服务提供商能够在固定和移动网络中提供服务。爱立信依赖于此类服务的普及,以及频谱分配等监管和标准化活动的结果。在吸收、标准化或监管方面的延迟可能会对爱立信的业务、经营业绩和财务状况产生不利影响。
此外,爱立信产品和服务的不利组合和订购时间可能会降低爱立信的销售量和毛利率水平。爱立信对运营商和其他客户的销售是设备、软件和服务的组合,通常产生不同的毛利率。运营商仍然是爱立信业务的主要部分,也是未来销售的重点。爱立信为公司所有客户提供基于爱立信自有产品和第三方产品的解决方案,这些产品的利润率通常低于爱立信自己的产品。因此,爱立信在特定时期报告的毛利率将受到产品和服务的整体组合以及第三方产品的相对含量的影响。在公司的云软件和服务及其他细分市场中,第三方产品和服务在爱立信业务中所占的比例高于公司的传统销售,这影响了爱立信的商业模式。此外,与最初的网络扩建相比,网络扩展和升级的交付周期要短得多。这种网络扩展和升级的订单通常是客户在短时间内发出的通知,通常提前不到一个月,因此很难预测需求的变化。因此,爱立信产品和服务组合的变化,以及爱立信某些产品的订单时间较短,可能会影响爱立信准确预测销售额和利润率或提前检测实际结果是否会偏离市场共识和预期的能力。由于供应链延迟可能导致某些组件的市场供应受到限制,因此某些产品的产品和交货期可能会延长。短期变化可能对爱立信的业务、经营业绩、财务状况和现金流产生重大不利影响。

目录表
   
   
92   2023年财务报告 | 风险因素   爱立信年报20-F 2023
   
 
1.4 爱立信可能不能成功实施其关键战略,包括提高盈利能力、抓住5G市场机会、利用国民生产总值和企业机会,或从重组活动中实现预期的好处。
不能保证爱立信能够成功地实施其战略,以实现未来的盈利、增长或创造股东价值。当认为有必要时,爱立信已承诺并预期将继续实施具体的重组或成本节约举措;然而,不能保证此类举措将充分、成功或及时实施,以改善爱立信的收益。此外,本年度报告包括对潜在市场以及爱立信运营的运营部门(包括网络、云软件和服务、企业及其他)增长率的某些估计。如果公司估计所依据的基本假设被证明是不准确的,实际业绩或潜在市场和复合年增长率可能与本年度报告中提出的估计大不相同。
爱立信的5G市场机会将取决于5G有吸引力的频谱可用性,以及频谱分配时间、频谱数量、低频段(低于1 GHz)等频段类型、
中带
(3-6 GHz)和高频(24 GHz以上),以及频谱许可条款,如成本和许可时间,可能不会根据需要和计划,这可能会推迟或减少5G市场。此外,由于不可预见的情况,例如干扰敏感地点(如机场)的其他电子设备,运营商对此频谱的使用可能会受到监管机构在不同地理区域的较短或较长时间的限制。公司不能保证自己不会成为相关责任索赔的对象(如产品责任或与设备配置或安装相关的索赔),所有这些都可能对爱立信的业务和声誉产生重大不利影响。
运营商采用5G的速度和规模也可能因市场状况而改变,包括并购交易的解决以及政府部署5G的激励措施。运营商的5G部署计划也可能因运营问题而推迟,如现场访问、许可、安装人员的可用性。还有一个风险是,5G部署的规模和时间将因5G设备的可用性而发生变化,这不仅是为了发布,也是因为设备价格将下降的速度,以推动大众市场的采用。除了增强型移动宽带之外,固定有线接入、工业物联网和专用网络等市场机会的时机、规模和技术选择可能会与预期有所不同。爱立信或其供应商可能会遇到无法预见的技术挑战,这些挑战可能会影响爱立信开发、供应或部署5G网络的能力。
爱立信未来的增长部分依赖于几个行业的企业,这些企业正在数字化并越来越多地利用蜂窝无线解决方案(包括专用蜂窝网络),以及越来越多地利用和提供自动化服务,这是GNP的增长动力。爱立信无法就其国民生产总值增长的时间或幅度提供任何保证。相互竞争的技术,例如
Wi-Fi
宏观经济逆风,以及客户不愿为服务付费,可能会减缓这一发展。法律和监管限制,如网络中立性,也可能减缓或限制这一业务的全球扩张。此外,对设备、传感器和频谱的访问也可能影响企业采用蜂窝无线技术的速度和能力。此外,如下文风险因素3.3所述,Vonage和爱立信正在进行与持续遵守国家安全义务有关的补救程序
与爱立信收购Vonage有关的协议(NSA)。正在进行的合规努力和相关补救措施可能会对Vonage业务产生不利影响,包括业务结构所需的变化和额外的合规成本。
此外,公司可能无法实现其重组活动的部分或全部预期收益,公司的重组可能对其业务产生不利影响。重组活动可能代价高昂,对爱立信的业务造成破坏,爱立信可能无法实现并保留最初预期的成本节约和收益。此外,重组活动可能导致在过渡期间失去连续性、失去积累的知识和/或效率低下。重组和重组可能需要大量的管理层和其他员工的时间和精力,这可能会转移人们对爱立信业务运营和增长的注意力。重组活动可能会对业务造成意想不到的后果和负面影响,例如爱立信开发、销售和交付其产品和服务的能力,并且不能保证任何正在进行的或未来的重组努力将成功或产生预期的成本节约。可能阻碍成功实施的因素包括关键员工的留任、监管事项的影响以及不利的市场和宏观经济条件。如果爱立信未能实现其重组举措的部分或全部预期收益,公司的竞争地位、业务、财务状况、经营业绩、现金流、声誉和股价都可能受到负面影响。
1.5 爱立信从事可能具有破坏性的收购和撤资,并要求公司产生重大支出,爱立信可能无法成功完成该等交易、在整合期间保护收购的价值或创造收购的预期价值。
除了……之外
内部
创新努力,爱立信进行收购,以获得各种利益,如减少
上市时间、
获得技术和能力、扩大规模或扩大产品组合或客户基础。最近的例子是收购Vonage和Cradlepoint。收购可能导致重大或有负债或与无形资产或商誉减值相关的摊销费用增加,这可能对爱立信的业务、经营业绩、财务状况和流动资金产生重大不利影响。爱立信过去曾记录与收购相关的减值费用,包括
非现金
2023年第三季度的减值费用为319亿瑞典克朗,与Vonage的商誉和其他无形资产有关,未来可能会记录额外的减值费用。爱立信在收购方面可能面临的进一步风险包括:
无法完成其认为对其业务未来重要的收购。
被收购公司业绩不佳,未能实现预期收益和协同效应,和/或无法在预期范围或时间框架内交付预期业务计划。
获得的技术和产品不足,包括意外的质量问题。
完全或部分整合被收购公司的业务、技术、产品和人员以实现预期的协同效应或在风险适当的水平上维持这些公司的独立运营的困难。
进入公司没有或有限经验的市场的风险,或在创建此类市场或
生态系统
如在例如Vonage和Cradlepoint示例中所设想的。

目录表
   
   
93   2023年财务报告 | 风险因素   爱立信年报20-F 2023
   
 
关键员工的潜在流失。
将管理层的注意力从其他业务上转移开。
被收购公司任何已披露、未披露或潜在的法律责任或对被收购公司的其他不利财务影响的风险和费用,包括未能遵守法律或法规或其他要求或条件,例如来自外国直接投资审查和美国外国投资委员会(CFIUS)审查程序的决定。有关CFIUS审查过程的详细信息,请参阅风险因素3.3。
爱立信还不时地剥离部分业务,以优化公司的产品组合或运营。任何处置或以其他方式退出业务的决定都可能导致特别费用的记录,如裁员成本和与行业和技术有关的减记。爱立信在撤资方面可能面临的风险包括:
剥离业务的业务、技术、产品和人员分离的困难。
关键员工的潜在流失。
相关资产账面价值的减值损失或减记。
被剥离企业的任何未披露的或潜在的法律责任的费用。
与收购和撤资相关的风险可能会对爱立信的业务、经营业绩、财务状况和流动性产生实质性的不利影响。
1.6 爱立信已订立合营(JV)及合伙安排,并于未来可能订立额外的合营或合伙安排,该等安排可能不会成功,并可能令本公司承担未来的成本。
爱立信的合资企业和合作伙伴安排可能会因各种原因而未能达到预期的效果,包括对公司需求和协同效应的错误评估、在未经爱立信合作伙伴批准的情况下无法采取行动、实施业务计划的困难,或者公司战略合作伙伴缺乏能力或财务不稳定。爱立信与这些合作伙伴合作或开发新产品和解决方案的能力,例如作为爱立信5G产品组合的一部分,可能会受到限制,这可能会损害公司在市场上的竞争地位。此外,任何针对合作伙伴的不利监管、政府或权威决定都可能对爱立信或合资企业产生负面影响,如果合作伙伴不遵守爱立信《商业合作伙伴行为准则》(包括合规规则),爱立信的品牌或声誉也可能受到损害。此外,爱立信在向该等合营及合伙安排提供额外资本或借款的任何亏损或承诺中所占的份额,可能会对爱立信的业务、经营业绩、财务状况及现金流产生不利影响。
1.7 爱立信可能无法对其经营的行业的市场趋势做出适当反应,包括网络功能的虚拟化和电信业投资的波动。
爱立信受到公司所在行业的市场状况和趋势的影响,包括IT和电信行业的融合。技术发展在很大程度上推动了融合,使数字化成为可能,并从专用
从硬件到软件和基于云的服务。这还包括拆分无线电接入网络,尽管这一行动的时间和程度尚不清楚。这正在改变爱立信业务以及价值链和商业模式的竞争格局,并影响爱立信的目标设定、风险评估和战略。这一变化使新的竞争对手更容易进入市场,包括已经进入并可能继续进入市场的爱立信业务的新竞争对手,并对爱立信在选定领域的市场份额造成负面影响。如果爱立信未能理解或预见市场趋势和发展,或未能获得必要的能力来开发和销售在不断变化的商业环境中具有竞争力的产品、服务和解决方案,公司的业务、经营业绩和财务状况将受到影响。
电信业历来经历过低迷时期,运营商大幅削减了对新设备的资本支出。围绕全球经济增长和地缘政治影响的不确定性可能会对实际市场状况造成实质性损害,这可能会对爱立信的业务产生实质性的不利影响。此外,市场状况会有很大的波动,可能会因地域和技术而异。不确定性可能会对资本支出驱动型市场和运营支出市场(例如托管服务)产生影响。爱立信的战略是基于向企业市场的扩张,这是一个比运营商市场更受整体经济状况影响的市场。即使全球情况有所改善,本公司参与的特定行业部门的情况也可能弱于其他部门。在这种情况下,公司的收入和经营业绩可能会受到不利影响。如果运营商和其他客户的资本支出弱于预期,公司的收入、经营业绩和盈利能力可能会受到不利影响。购买爱立信产品和服务的运营商和其他客户的需求水平在短时间内可能会有所不同,包括每月。由于电信行业以及信息和通信技术行业的不确定性和多样性,准确预测收入、结果和现金流仍然很困难。
随着5G业务量从早期的5G市场转向波动性更高的市场,以及爱立信正在与新客户建立业务关系,未来的不确定性和波动水平可能会增加。例如,由于基础市场和/或产品和服务组合的显著变化,销售和利润都可能受到影响。此外,爱立信可能无法正确预测客户需求,导致零部件、产能和部署能力供过于求或供不应求。
1.8 爱立信面临来自公司现有竞争对手以及新进入者的激烈竞争,包括供应商整合,从而产生更强大的竞争对手。
爱立信运营的市场在价格、功能、服务质量、定制、开发时机以及新产品和服务的推出方面都具有很强的竞争力。该公司面临着来自重要竞争对手的激烈竞争,其中许多都是非常大的公司,拥有大量的技术和财政资源,并与运营商建立了良好的关系。此外,爱立信还面临着来自更多不同供应商的竞争,其中许多供应商能够更好地进行交叉补贴。爱立信的运营商客户是爱立信业务的主要组成部分,也是规模庞大、高度复杂的客户,他们通过竞标过程的共同使用行使着巨大的购买力。爱立信还面临着来自新的市场进入者和替代产品的日益激烈的竞争

目录表
   
   
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技术随着行业标准的发展而发展。此外,如果爱立信选择进入一个新的细分市场,它可能会低估相关竞争对手的技能和做法。该公司的竞争对手可能会在爱立信之前实施新技术,提供更具吸引力的价格或增强的产品、服务或解决方案,或者提供爱立信不提供的其他激励措施。该公司的一些竞争对手也可能在某些业务领域或地理区域拥有比爱立信更多的资源。竞争加剧,以及上述任何风险的结晶,可能导致利润率下降、市场份额损失和研发成本增加,以及销售和营销费用增加,这可能对爱立信的业务、经营业绩、财务状况和市场份额产生重大不利影响。
此外,爱立信运营的市场中,技术及其推向市场的方式正在迅速变化。这已经并可能继续对爱立信的产品和服务造成持续的价格压力,特别是在全球宏观经济不确定性的情况下。如果爱立信的反制措施,包括增强的产品和商业模式或
端到端
如果成本降低、无法实现或不能及时实现,可能会对爱立信的业务、经营业绩、财务状况和市场份额造成不利影响。此外,供应商整合可能导致更强大的竞争对手,这些竞争对手能够从整合、规模和更大的资源中受益,这可能会增加爱立信市场的竞争。设备和服务供应商之间的行业融合和整合可能会导致更强大的竞争对手
端到端
供应商以及在特定领域更加专业的竞争对手,例如,这可能会影响爱立信的某些细分市场,如云软件和服务等。如果邻近市场的老牌参与者在爱立信的市场上收购了拥有新技术的参与者,可能会出现新的强大竞争对手。合并还可能导致竞争对手拥有比爱立信更多的资源和市场地位。这两起事件都可能对爱立信的业务、经营业绩、财务状况和市场份额产生实质性的不利影响。
1.9 爱立信依赖有限数量的第三方供应商,这使公司面临供应链风险。
爱立信能否根据市场需求和合同承诺交付产品,在很大程度上取决于以具有竞争力的条件及时和充足地供应材料、部件、生产能力、研发和IT服务以及其他重要服务,包括在某些情况下从单一来源供应商获得,或者在爱立信所依赖的极少数供应商的关键ASIC和FPGA组件、印刷电路板、标准电子或半导体(包括代工节点的可用性)的开发和供应的情况下。其中一些供应商的地域冗余度非常有限,使它们容易受到自然灾害、宏观经济影响、冲突或其他潜在破坏性事件的影响。由于目前美国和中国以及中国和台湾之间的紧张关系,这种风险增加了。此外,对于某些供应商,爱立信还面临供应商持续集中的风险。
因此,该公司有可能无法以商业上合理的条款及时或根本无法获得生产爱立信产品和提供爱立信服务所需的关键供应。对于像印度目前的5G铺设这样的大型项目来说,这一点尤为关键。公司或公司任何供应商的故障可能会延误或中断爱立信的产品或服务供应
或运营,并显著限制销售或增加爱立信的成本,例如通过损害。在供应链中断的情况下,寻找替代供应商或重新设计产品来更换零部件可能需要大量时间,这可能会导致爱立信产品和服务的交付出现重大延误或中断,并导致销售额下降。爱立信经常遇到供应中断的情况,公司未来可能会遇到这种中断,这可能会阻碍爱立信以商业合理的价格获得足够的供应,甚至根本不能。
此外,该公司的采购用品需要爱立信预测未来的客户需求。如果爱立信未能正确预测客户需求,可能会出现零部件和产能供应过剩或不足的情况。在许多情况下,爱立信的一些竞争对手使用相同的制造商,如果他们在爱立信之前购买了产能,该公司可能会被阻止获得所需的产品。这一因素可能会限制爱立信向客户供货的能力,并增加成本。与此同时,爱立信承诺一定的产能水平或零部件数量,如果未使用,将导致未使用产能的费用、无法收回的成本或用于采购此类零部件的成本被废弃。当爱立信为供应预付款时,该公司还面临供应商的财务对手风险。这种供应中断和成本增加可能会对公司的业务、经营业绩和财务状况产生负面影响。
1.10 爱立信目前很大一部分收入来自与有限数量的关键客户签订的大型多年协议,运营商整合可能会增加爱立信对关键客户和关键市场的依赖。
爱立信的大部分业务来自与有限数量的重要客户签订的多年大额协议,其中许多客户集中在行业或产品上。其中许多协议每年都会进行审查,以重新谈判爱立信产品和服务的价格,不包含承诺的采购量,可能包括未来降价的承诺,这要求公司不断管理和控制其成本基础。然而,不能保证爱立信降低成本的行动,特别是在通胀和利率上升的情况下,是否足够或足够快,以维持该公司在此类合同中的毛利率,这可能对爱立信的业务、经营业绩和财务状况产生重大不利影响。2023年,爱立信最大的客户约占公司净销售额的8%,其十大客户占净销售额的43%。失去或降低关键客户的角色可能会在较长一段时间内对销售、利润和市场份额产生重大不利影响。这种集中度也使爱立信面临着与关键客户签订的合同安排质量方面的风险增加。此外,爱立信对爱立信某些产品和服务销售的依赖可能会对销售、利润和市场份额产生重大不利影响。
如果公司客户的财务状况恶化,爱立信将面临更多的信贷和商业风险。具有挑战性的财务状况影响了爱立信的部分客户支付发票的能力,该公司可能在收回应收账款方面遇到困难,并可能面临与无法收回的应收账款相关的风险。爱立信也经历了客户融资的需求,在不利的金融市场或客户竞争更激烈的环境中,这些需求可能会增加。在客户财务失败时,本公司可

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经历向此类客户发放的信贷和贷款的损失,与爱立信的商业风险敞口相关的损失,以及客户正在进行的业务的损失。如果客户未能履行对我们的义务,公司可能会遇到现金流减少和超过准备金的损失,这可能会对公司的经营业绩和财务状况产生重大不利影响。
此外,在过去十年中,通信服务提供商经历了重大合并,导致在几个国家开展业务的运营商减少。由于竞争压力,这一趋势预计将继续下去。运营商数量减少和规模扩大的市场将增加爱立信对关键客户的依赖,并可能对爱立信的议价地位和利润率产生负面影响。此外,如果合并后的公司在相同的地理区域运营,可能会共享网络,并且可能需要更少的网络设备和更少的相关服务。网络投资可能会因合并过程而推迟,其中可能包括与合并或收购协议有关的行动、获得必要的监管批准或业务整合。网络运营商还通过合作协议而不是法律合并来共享部分网络基础设施,这可能会对网络设备的需求产生不利影响。因此,运营商合并可能会对爱立信的业务、经营业绩、市场份额和财务状况产生实质性的不利影响。
此外,一些通信服务提供商可能会变得更愿意与SuperScalers合作,建设和运营电信的接入网络。爱立信冒着拥有更复杂关系的风险,其中可能会出现与其客户或竞争对手的新关系,例如,爱立信的客户也可能通过向运营商出售电信云解决方案而成为其竞争对手,或者当爱立信的软件可能在其硬件上运行时,爱立信的竞争对手也可能成为其合作伙伴
运行时
环境。此外,包括爱立信主要客户在内的通信服务提供商可能会受到新竞争的不利影响,特别是在农村移动宽带增长方面,受到来自绿地卫星宽带行业的新竞争的影响。因此,爱立信的业务可能会受到实质性的不利影响,包括对爱立信的经营销售额、经营业绩、市场份额和财务状况的影响。
产品、解决方案或服务质量问题可能导致收入和毛利率下降,对现有客户和新客户的销售额下降,以及罚款、索赔或损害赔偿。销售合同通常包括对有缺陷的产品的保修承诺,并经常包括在未能按时或按要求的质量交付订购的产品或服务时的惩罚和/或解约权条款,可能还包括对客户业务造成的损害的条款。爱立信的质量保证措施可能无法防止与可靠性、产品和服务质量、安全、隐私或服务表现相关的某些问题,这些问题可能会对爱立信的声誉、业务、经营业绩和财务状况产生负面影响。这还可能包括质量较差的
基于AI的
解决方案,或作为爱立信解决方案一部分的第三方产品。如果由于爱立信的产品、解决方案或服务的可靠性、安全性、隐私性或质量问题而产生重大保修义务,爱立信的经营业绩、声誉和财务状况可能会受到与修复软件或硬件缺陷相关的成本的负面影响,包括更换、高昂的服务和保修费用、高库存陈旧费用、改装或创建更换服务、延迟收取应收账款或向现有和新客户销售下降。
1.11 爱立信可能无法成功保持技术领先地位,包括开发新产品和对现有产品进行增强。
爱立信依赖于新产品的开发和对公司现有产品的增强,爱立信大规模研发投资的成功与否尚不确定。爱立信行业的快速技术和市场变化要求公司在研发方面进行重大投资,以实现创新。爱立信在新技术、产品和解决方案上投入了大量资金,例如与5G、机器学习和人工智能相关的技术、产品和解决方案。为了取得成功,这些技术、产品和解决方案往往必须被相关标准化机构和/或整个行业和市场所接受。如果爱立信的研发努力未能在技术或商业上取得成功,可能会对爱立信的业务、经营业绩和财务状况产生不利影响。如果爱立信投资于技术、产品和解决方案的开发,这些技术、产品和解决方案没有达到预期的功能,没有被行业采用,没有及时准备好,或者没有在市场上取得成功,公司的销售和收益可能会受到严重影响。此外,由于不断变化的需求和不可预见的问题,研发项目遇到延误是很常见的。生产和研发的延迟可能会增加研发工作的成本,并使爱立信与爱立信的竞争对手相比处于不利地位。这些可能会对公司的业务、客户关系、经营业绩和财务状况产生重大不利影响。
爱立信可能无法实现其云软件和服务业务目标,与市场、技术和运营相关的几个风险可能会影响该计划。5G市场开发和用户增长,以及云原生技术的采用和爱立信新产品的采用,以及产品的自动交付和生命周期管理可能会比预期的慢。来自新兴和老牌竞争对手的竞争加剧,可能会影响爱立信的市场地位。该公司在适应和采用人工智能和机器学习等新技术以推动产品、解决方案和服务实现更多自动化方面可能太慢。向构建5G核心标准的云本地解决方案的转型也可能包括更大的复杂性和比预期更长的时间。此外,开源计划的影响力越来越大,可能会在爱立信的客户中推动一流的方法,从而压低价格,并对公司的全套产品产生不利影响。对于托管服务,大多数合同的期限都在一年以上,新合同的销售周期较长。终止的风险以及现有合同的范围缩小或重新谈判可能会对销售和收益产生负面影响。在运营方面,爱立信可能无法成功执行继续
端到端
简化运营模式的效率措施,以及无法减轻客户项目中的风险,这可能对爱立信的业务产生重大不利影响。
爱立信在其某些产品和服务以及业务运营中融入了人工智能(AI)技术。这种技术的研究和开发仍在进行中。人工智能带来的风险、挑战和意想不到的后果可能会影响爱立信及其客户对这项技术的采用和使用。人工智能算法和训练方法可能存在缺陷。此外,人工智能技术是复杂和快速发展的,该公司在这些技术方面面临着市场和来自其他公司的激烈竞争。爱立信可能无法成功识别或解析
与AI相关的
在道德和法律问题出现之前。对人工智能技术的监管是新生的,变化很快,

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使合规和开发工作复杂化。
与AI相关的
问题、缺陷和/或失败可能导致法律和/或监管行动,包括在某些司法管辖区(例如欧洲联盟)监管人工智能的拟议立法不时演变,以及由于现有数据保护法规的新应用而可能损害爱立信的声誉或以其他方式对其业务造成实质性损害。
1.12 爱立信从对公司业务至关重要的知识产权(IPR)中获益的能力可能受到以下因素的限制:专利相关法规的变化、无法防止侵权、第三方失去许可、竞争对手和其他人对公司提出的侵权索赔以及开放标准基本专利许可方面的开放标准领域的变化。
不能保证公司的专利不会受到挑战、无效或规避,也不能保证与爱立信专利有关的任何权利实际上会为公司提供竞争优势。
除了依靠专利、版权和商标法来保护爱立信的知识产权外,爱立信还利用商业秘密、保密政策、保密和其他合同安排的组合,可能不足以防止或阻止侵权或其他挪用行为。此外,爱立信依赖许多软件专利,软件可专利性的限制可能会对爱立信的业务产生实质性影响。
此外,该公司可能无法发现未经授权的使用或采取适当和及时的步骤来建立和执行爱立信的专有权。事实上,爱立信开展业务的一些国家的现有法律制度对知识产权的保护有限(如果有的话)。该公司的解决方案可能还要求它从第三方获得技术许可。未来可能需要寻求或续签许可证,并且不能保证它们将以可接受的条款提供,或者根本不能保证。此外,在爱立信的产品中包括从第三方获得许可的软件或其他知识产权
非排他性
基础可能会限制公司保护爱立信产品专有权的能力。
电信和数据网络技术的许多关键方面都由所有市场参与者都可以使用的行业标准来管理。随着市场进入者数量和技术复杂性的增加,功能重叠和无意侵权知识产权的可能性也增加,5G技术的引入就是如此。除了行业标准外,目前市场参与者还开发了其他关键的行业软件解决方案,作为自由和开放源码软件。帮助开发和分发作为自由和开放源码软件开发的软件可能会限制爱立信未来执行适用专利的能力。第三方已经并可能在未来直接对爱立信或爱立信的客户提出索赔,声称他们侵犯了自己的知识产权。为这样的主张辩护可能既昂贵又耗时,并分散了爱立信管理层和/或技术人员的精力。作为诉讼的结果,爱立信可能被要求直接支付损害赔偿和其他赔偿,或者赔偿爱立信客户的此类损害和其他赔偿,发展
非侵权行为
产品/技术或签订版税或许可协议。然而,公司不能确定这些许可证是否会以商业上合理的条款或根本不会提供给公司,这些判断可能会对爱立信的业务、声誉、经营业绩和财务产生重大不利影响
条件。由于源代码的可访问性,使用免费和开源软件可能允许第三方进一步调查公司的软件。这反过来可能会使该软件更容易受到第三方的断言。
反垄断机构进行的调查、法院判决和立法修改可能会影响爱立信在许可实施开放标准(例如4G和5G技术)所需的专利时从其专利组合中获益的能力,这可能对爱立信的业务、声誉、运营业绩和财务状况产生重大不利影响。爱立信在开放标准领域拥有领先的专利组合,有关这一组合的可能变化可能会对爱立信的声誉、业务、经营业绩和财务状况产生重大影响。
爱立信从知识产权中获益的能力可能会受到第三方专利许可损失的限制。专利许可协议通常是多年和定期的,这些许可的续签过程通常需要谈判,特别是在技术转移和引入新标准(如5G)的情况下。此类续订和谈判可能需要时间来解决,有时涉及诉讼,并可能对爱立信的业务和财务状况产生重大不利影响,包括知识产权许可合同组合的时间和收入水平。
挑战全球经济状况和政治动荡和不确定性,地缘政治风险和贸易摩擦可能增加围绕全球蜂窝网络走向的不确定性
生态系统
和标准,这可能会对爱立信的知识产权许可收入以及获得许可的能力产生不利影响。
1.13 爱立信可能无法继续吸引和留住保持竞争力所需的高素质员工。
爱立信认为,公司未来的成功在很大程度上取决于爱立信继续招聘、开发、激励和留住工程师和其他合格员工的能力,这些员工开发成功的新产品/解决方案,支持爱立信现有的产品系列,并为公司的客户提供服务,创造良好的客户体验。
在公司经营的行业中,对高素质人才的竞争仍然激烈。其他行业也在寻找类似的人才,这一事实只会进一步加剧这种竞争。该公司的成功能力在一定程度上取决于保持良好的公司声誉,而良好的公司声誉可能会受到许多因素的不利影响,包括正在进行的诉讼、调查和不利的媒体报道。不能保证爱立信未来会成功地吸引和留住拥有合适技能的员工,如果不能留住和招聘,可能会对爱立信的业务和品牌产生实质性的不利影响。
1.14 不可预见的风险和中断,无论是由于自然原因还是
人造的
事件,可能会对爱立信的业务运营造成极大的破坏。
爱立信的运营很复杂,几项关键运营都集中在一个地点。公司及其供应商和客户的业务运营容易受到火灾、地震、飓风、洪水或其他自然灾害、停电、安全事件、系统故障、电信故障、流行病(如
新冠肺炎
大流行、隔离、国家灾难、恐怖活动、战争和其他超出公司控制范围的事件。如果发生任何灾难,爱立信或其供应商和客户的

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运营能力可能会受到严重损害,爱立信可能会对其业务、运营业绩和财务状况造成实质性损害。
爱立信将大部分业务外包出去,例如部分IT、金融和人力资源业务,爱立信依赖于外部公司的表现,包括它们的安全和可靠性措施。无论采取何种保护措施,系统和通信网络都容易受到故障、破坏、安全事件、自然灾害、停电和其他事件的影响。爱立信还将业务集中在某些地点,包括研发、生产、制造、劳动力集中区域、网络运营中心、ICT中心和物流中心以及共享服务中心,这些地点的业务中断可能会造成物质损失和成本。此外,这些灾难可能会严重扰乱爱立信的业务,其中包括减少对其产品和服务的需求,削弱客户购买或支付其产品或服务的能力,延迟或阻止供应商向公司提供关键部件,损坏或销毁库存,阻止运营商升级其无线网络以满足新的技术标准,或阻止其大量员工,包括那些履行关键职能的员工履行职责。爱立信系统和通信中断可能会对公司的运营和财务状况产生不利影响。
此外,员工和
分包商
由于这些不可预见的风险和中断,爱立信运营的地区可能会面临风险。爱立信致力于为世界带来连接,涉及与当地冲突、战争、犯罪、独裁统治等高风险领域的业务,
人造的
事故或自然造成的危机,如洪水、地震、海啸或其他自然灾害。这种情况可能危及雇员、分包商雇员或其家人的生命或福利,并触发国际人道主义法规定的责任。爱立信的内部框架、合同协议、保护措施和应急计划可能不足以保护员工或分包商的员工免受伤害。如果爱立信被发现在这种情况下没有采取足够的保护或支持措施,可能会对其业务和声誉产生不利的实质性影响,并可能导致诉讼和制裁。
 
 
2与爱立信财务状况有关的 风险
2.1 爱立信的债务增加了公司在一般不利经济和行业状况下的脆弱性,限制了爱立信借入额外资金的能力,并可能限制公司在规划或应对爱立信业务和行业变化方面的灵活性。
截至2023年12月31日,爱立信的未偿债务为469亿瑞典克朗,该公司被S全球评级为投资级
(bbb-)
和惠誉评级
(bbb-)
比穆迪的投资级低一级(Ba1)。这种程度的债务和信用评级可能会产生重要的不利后果,包括:
增加了爱立信在一般经济和行业条件下的脆弱性。
要求运营现金流的很大一部分专门用于支付公司债务的本金和利息,从而降低了爱立信利用其现金流为公司运营、资本支出和未来商机提供资金的能力。
限制爱立信进行战略收购或导致爱立信
非战略性的
资产剥离。
限制爱立信获得额外融资的能力,用于调整后的营运资本、资本支出、偿债要求、收购和一般公司或其他目的。
限制了公司适应不断变化的市场条件的能力,并使爱立信与爱立信的竞争对手相比处于竞争劣势。
爱立信可能会选择在未来承担大量额外债务。如果在公司目前的债务水平上再增加新的债务,爱立信目前面临的相关风险可能会增加。如果爱立信的财务表现恶化,公司可能无法产生足够的现金来偿还所有债务,并可能被迫采取其他行动来履行爱立信在公司债务下的义务,这可能不会成功。
爱立信是否有能力对公司的债务进行定期付款或进行再融资,取决于其财务状况和经营业绩,这受当时的经济和竞争状况以及爱立信无法控制的某些财务、商业和其他因素的影响。如果爱立信的财务业绩大幅恶化,该公司可能无法维持足够的经营活动现金流水平,使爱立信能够支付爱立信债务的本金、溢价(如果有的话)和利息。
如果由于公司财务状况的恶化,爱立信的现金流和资本资源不足以为其偿债义务提供资金,爱立信可能会被迫减少或推迟投资和资本支出,或者出售资产,寻求额外资本,或者重组或再融资爱立信的债务。这些替代措施可能不会成功,可能不会允许爱立信履行爱立信预定的偿债义务。此外,如果公司被要求在当前金融市场筹集额外资本,此类融资的条款(如果可用)可能会导致更高的成本和对其业务的更大限制。
此外,如果爱立信要对其现有债务进行再融资,当时金融市场的状况可能会使爱立信难以按可接受的条件对其现有债务进行再融资,甚至根本无法再融资。如果这些替代措施被证明不成功,爱立信可能面临严重的流动性问题,并可能被要求处置重大资产或业务,以履行公司的偿债和其他义务。
此外,爱立信依靠各种来源的短期和长期资本为公司的业务提供资金。如果这些资本变得不可用,或以不足的金额或不合理的条款可用,爱立信的业务、财务状况和现金流可能会受到重大影响。爱立信的业务需要大量现金。如果爱立信不能产生足够的资本来支持公司的运营,偿还债务并继续爱立信的研发和客户融资计划,或者如果公司不能在要求的时间和合理的条件下筹集足够的资本,爱立信的业务、财务状况和现金流可能会受到不利影响。由于爱立信的运营和财务状况、市场状况,或由于爱立信的信用评级恶化,获得资金的机会可能会减少或变得更加昂贵。不能保证爱立信可能不时需要的额外资金来源将以合理的条款或根本不存在。如果爱立信不能在商业上可行的基础上获得资本,爱立信的业务、财务状况和现金流可能会受到严重影响。

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2.2 由于爱立信有很大一部分成本以瑞典克朗计价,收入以其他货币计价,公司业务面临外汇波动的风险,这可能对其收入和经营业绩产生负面影响。
爱立信公司在瑞典克朗的开支占公司开支的很大一部分。作为爱立信国际业务的结果,爱立信产生并预计将继续产生公司以瑞典克朗以外的货币计算的收入的很大一部分。由于爱立信无法将以外币计价的收入与以同一种货币计价的成本相匹配,汇率波动可能会在外币兑换或换算成瑞典克朗时对爱立信的综合收益表、资产负债表和现金流产生负面影响,从而增加报告业绩的波动性。
由于市场价格主要是以美元或欧元确定的,爱立信目前的净收入敞口是以外币计算的,这意味着较强的瑞典克朗汇率通常会对爱立信公布的业绩产生负面影响。该公司试图通过各种自然和金融对冲活动来减少汇率波动的影响,这可能并不充分或不成功,从而对爱立信的业绩和财务状况造成不利影响。
2.商誉、其他无形资产、财产和设备的 减值(PP&E)和
使用权
(ROU)公司租赁的资产已经并可能继续对爱立信的财务状况和经营业绩产生负面影响。
爱立信拥有大量这样的资产;例如,专利、客户关系、商标、软件、PP&E和ROU。
商誉是本公司确认的唯一具有无限期使用寿命的无形资产。其他无形资产主要按其估计使用年限按直线摊销,当产品停产、产品处置或其他情况变化等事件显示账面值可能无法完全收回时,便会审核资产的减值情况。这些尚未使用的无形资产每年都会进行减值测试。
从历史上看,本公司确认的减值费用主要是由重组引起的,这通常是有限的,但偶尔也会产生重大影响。未来可能会产生额外减值费用,并可能因各种原因而产生重大影响,包括策略改变、重组行动或不利的市场状况,这些情况或特定于爱立信或爱立信所经营的更广泛行业,或更具一般性,可能对爱立信的经营业绩及财务状况产生不利影响。例如,在2023年第三季度,爱立信记录了
非现金
与Vonage的商誉和其他无形资产相关的减值费用319亿瑞典克朗,原因是Vonage上市同行的市值大幅下降、利率上升以及Vonage核心市场的整体放缓。
实际现金流量与估计现金流量相比出现负偏差,以及表明未来现金流量较低的新估计可能会导致确认减值费用。其他减值指标,如利率上升、通货膨胀、宏观经济状况和其他市场事件的影响,也可能导致减值费用的确认。
非现金
减值费用减少了公司的
不受限制
公平。上述减值费用占归属于Vonage的商誉及其他无形资产总额的50%。减损是
在企业分部中作为影响可比性的项目报告。为了进行减值测试,估计需要管理层的判断以及现金产生单位的定义。其他判断可能会导致明显不同的结果,并可能与未来的实际财务状况不同。
 
 
3 的法律和监管风险
3.1 爱立信可能在执行或其他程序中面临处罚和不利裁决,违反合同索赔和/或收入损失
不遵守规定
有管理其业务的法律、规则和法规。遵守现有或更改的法律、规则或法规可能会使爱立信面临成本增加或产品和服务需求减少的问题,并可能对爱立信的发展努力产生不利影响。
爱立信受制于多个司法管辖区的适用法律、规则和法规。在执行或其他程序中,公司可能会受到处罚和不利裁决
不遵守规定
可能对爱立信及其客户(包括其声誉、业务、财务状况、运营、研发、经营结果、现金流、前景或其当前或未来的客户关系,包括私人和政府客户)产生重大不利影响的业务所适用的法律、规则或法规。在爱立信努力合规的同时,在一个快速变化的世界和不断发展的行业中,监控和维护全球运营的合规负担是巨大的。本公司过去没有遵守所有此类法律、规则和法规,不能保证过去的所有违规行为都已得到解决,或未来不会发生更多违规行为。爱立信
不遵守规定
法律、规则和法规可能会影响其客户的合规要求和/或导致实际或预期违反爱立信对其客户的合同义务,从而导致合同索赔和收入损失。这也可能影响爱立信获得新客户的能力。
法律、规则或法规的进一步变化可能使爱立信承担责任、增加成本或减少产品和服务需求、市场准入限制、无法交付某些原产地的产品,并对爱立信的声誉、业务、财务状况、经营业绩、现金流或前景产生重大不利影响。
法律、规则或法规的变化可能会对爱立信的客户和公司自身的运营产生不利影响。例如,对无线电基站和其他网络基础设施实施更严格、更耗时或更昂贵的规划和分区要求或建设审批的法规,可能会对网络建设或扩建的时间和成本产生不利影响,并最终影响这些网络的商业启动和成功。同样,有关网络中立性的资费和漫游法律、法规或规则也可能影响通信服务提供商投资网络基础设施的能力或意愿,进而可能影响爱立信系统和服务的销售。此外,无线电频谱分配的延迟以及不同使用类型之间的分配可能会对通信服务提供商的支出产生不利影响,或迫使爱立信开发新产品以具有竞争力。此外,利用人工智能的工具的快速开发和部署也促使各国政府考虑对人工智能进行监管,即使是对不涉及个人数据的人工智能。

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此外,爱立信基于现有的法律、规则、法规和技术标准开发其许多产品和服务。现有法律、规则、法规和技术标准的变化,或与以前未受监管的产品和服务相关的新法律、规则、法规、限制和技术标准的实施,可能会增加合规成本并导致延迟或中断,从而对爱立信的开发或供应努力产生不利影响。对这些产品和服务的需求也可能下降。与许可费、环境、健康和安全、安全、数据本地化、隐私(包括例如欧盟和美国之间的个人数据的跨境转移)以及其他监管领域相关的监管变化可能会增加成本并限制爱立信的运营或网络运营商的运营。此外,此类变更以及对其他领域的法律、规则或法规(如定价法规)的变更可能会对爱立信产生不利影响,即使具体的法律、法规或法规可能不直接适用于公司或其产品。
3. 爱立信的大量国际业务受到可能影响公司的不确定因素的影响,包括公司的声誉、业务、财务状况、经营业绩、现金流或前景。
爱立信在世界各地开展业务,受到全球总体经济状况以及特定国家或地区独特条件的影响。该公司在180多个国家和地区拥有客户,爱立信在亚太地区、拉丁美洲、东欧、中东和非洲等新兴市场的销售额占很大比例。爱立信广泛的全球业务使公司在许多方面面临额外的风险,包括内乱、恐怖主义行为、战争行为、经济和地缘政治不稳定和冲突、可能滥用技术导致侵犯人权的行为、流行病、实施外汇管制、受重大波动影响的经济体、私人资产国有化或其他影响货物和货币流动的政府行动、气候变化的影响以及通过当地法律制度执行协议和收回应收账款的困难。
此外,在爱立信运营的某些市场,存在国家政府积极偏袒或建立当地供应商的风险,或在各自市场引入对本地内容的要求,而牺牲外国竞争对手,或引入其他要求,影响爱立信向客户提供产品和服务的方式。这些措施的实施可能会对爱立信的销售额、市场份额以及购买或供应关键产品或部件的能力造成不利影响。
遵守适用的出口管制法规和有效的制裁或其他贸易禁运对本公司至关重要。世界部分地区,特别是俄罗斯/乌克兰、中东部分地区和中国的地缘政治局势仍然不确定,从历史角度看,出口管制和制裁的水平仍然较高。这一水平甚至可能上升,从而显著影响爱立信在出现这种增长的地区的运营,包括在这些市场。最近加强的出口管制特别针对中国开发先进的超级计算机和人工智能的能力,包括这些业务所需的半导体。制裁的一个普遍内容是对个人和法律实体的金融限制,但制裁也可以限制某些出口,并最终导致完整的贸易。
对一个国家的禁运。在过去的几年里,全球自由贸易体系一直受到持续的攻击,这增加了各国采取违反世贸组织协议的政策和行动的风险。此外,在许多国家,监管要求、关税和其他贸易壁垒、价格或外汇管制、进口限制或其他政府政策存在意外变化的风险,这可能会限制爱立信的运营,降低爱立信的盈利能力。此外,针对爱立信活跃的国家的出口管制条例、制裁或其他形式的贸易限制可能会导致这些国家的承诺减少。例如,美国和中国之间贸易紧张局势的升级导致了额外的贸易限制,包括出口管制和提高关税,如果进一步负面发展,可能会损害公司在中国市场或与中国公司有效竞争的能力,并对爱立信在中国的业务产生负面影响。由于进一步的贸易限制而需要终止活动,也可能使爱立信面临客户索赔和其他固有风险。出口管制和制裁法律、规则和法规复杂,经常变化,数量不断增加;本公司过去没有遵守所有此类出口管制和制裁规则或法规,不能保证过去的所有违规行为都已得到解决,或未来不会发生更多违规行为。此类违规行为可能对爱立信产生重大不利影响,包括其声誉、业务、财务状况、经营业绩、现金流或前景,并可能构成违反认罪协议(定义如下)或与美国证券交易委员会(美国证券交易委员会)达成的同意判决。
爱立信的业务运营非常复杂,涉及开发、生产和向多个司法管辖区的客户提供电信解决方案。每个司法管辖区都有自己的税务法律、规则和法规,可能会在解释或执行方面进行更新或更改,公司必须遵守这些国家/地区的相关法律、规则和法规。这些法律、规则和法规涉及所得税和间接税,如增值税和销售税,以及与爱立信员工相关的国内和跨境支付和社会保障费用的预扣税。法律、规则或条例及其解释的不断变化也造成了与税收有关的风险。这导致了复杂的税务问题和税务纠纷,可能会导致额外的纳税义务。作为全球业务,爱立信还面临着在多个司法管辖区对相同收入征税(双重征税)的风险。这可能会对爱立信产生不利影响,包括其声誉、业务、财务状况、经营业绩、现金流或前景。
一些媒体和其他媒体报道了一种关切,即某些国家可能以可能导致实际或潜在侵犯人权的方式使用其电信系统的功能。这可能会对电信业务造成不利影响,并可能对People和爱立信产生负面影响。所有上述情况都可能对爱立信产生实质性和潜在的持久不利影响,包括其声誉、业务(包括销售市场份额、市场准入、供应链和研发活动)、财务状况、经营业绩、现金流或前景。

目录表
   
   
100   2023年财务报告 | 风险因素   爱立信年报20-F 2023
   
 
3.3 爱立信须遵守若干美国及其他反贪污(包括反贿赂、反清洗黑钱、制裁、恐怖融资及反恐)法律、规则及规例,以及因外国直接投资审查及决定而施加的其他监管要求或条件。根据与美国司法部(DoJ)达成的认罪协议、与美国证券交易委员会达成的2019年和解协议发布的禁令,以及政府当局的其他调查,爱立信可能会受到进一步的不利后果。
爱立信不时参与法律程序和监管调查,并受某些其他监管要求、条件和协议的约束。如果这些诉讼或法律程序中的任何一项被裁定对本公司不利,或确定本公司没有遵守任何这些监管要求、条件或协议,本公司可能被要求支付巨额损害赔偿、罚款和/或罚款,受到公众监督、负面声誉后果,或受到额外的执法行动、监管审查和/或不利决定。爱立信可能面临在美国和其他地方与政府签订合同的潜在障碍,声誉风险,以及潜在的交易对手不愿继续保持业务关系。此外,这些正在进行的事项和调查需要大量资源和费用用于调查、合规和补救,这可能会导致不利的财务和声誉后果。
例如,与爱立信收购Vonage有关,并作为CFIUS批准收购的条件,Vonage、Ericsson和美国司法部和美国财政部以CFIUS监督机构(CMA)的身份于2022年7月签订了NSA,对某些类型的敏感数据、设备和系统的访问施加了限制。Vonage和爱立信正在与CMA接触和合作,以持续遵守NSA的限制,相关的补救工作,以解决CMA提出的关于此类访问的担忧,以及CMA对信息的请求。正在进行的合规努力和相关补救措施可能会对Vonage业务产生不利影响,包括业务结构所需的变化和额外的合规成本。此外,违反CFIUS缓解协议的行为,如美国国家安全局,可能会导致执法行动,处以罚款或其他补救措施。
此外,如前文所述,公司于2023年3月与美国司法部就
非刑事犯罪
违反其DPA。根据认罪协议,爱立信承认了之前推迟的与2017年前行为有关的指控。此外,爱立信还同意支付206.7美元的罚款。《认罪协议》的签订结束了《刑事诉讼法》。根据认罪协议的规定,爱立信在2024年6月之前有一定的持续义务,包括合作、报告可能违反《反海外腐败法》(FCPA)的证据或指控、继续聘请独立的合规监督人员以及继续改善其合规计划和内部控制。
该公司2019年的伊拉克内部调查没有得出结论,爱立信向任何恐怖组织支付了任何款项,或对此负责。关于2019年伊拉克内部调查报告中讨论的事项,公司将继续与美国司法部和美国证券交易委员会充分合作,调查这些事项和相关事项。由于在正在进行的调查中与美国司法部和美国证券交易委员会继续合作,继续发现和评估更多信息,预计不会有任何结论性结论
在调查过程完成之前,对任何此类调查的结果作出决定。其余进程的范围和持续时间仍不确定。
如果爱立信未能履行其持续义务,并被发现违反了认罪协议,该公司可能面临进一步的不利后果,包括因持续遵守认罪协议和延长监督而产生的额外成本和责任,包括对其他联邦刑事违规行为的起诉,以及政府当局的其他调查。
有关爱立信参与的某些法律程序和调查的更多信息,请参阅董事会报告中的“法律程序”。
3.4 爱立信涉及诉讼、法律程序和监管调查,如果裁决不利,可能要求本公司支付巨额损害赔偿、罚款和/或罚款。
爱立信在其正常业务过程中参与了法律程序。这些诉讼程序包括商业纠纷、知识产权纠纷、劳资纠纷以及任何政府或当局的询问或调查,例如反垄断和税务纠纷。法律程序可能昂贵、冗长,并会扰乱正常的商业运营。此外,复杂的法律程序的结果很难预测。对某一特定问题的不利解决可能会对爱立信的业务、经营业绩、财务状况和声誉产生实质性的不利影响。作为一家上市公司,爱立信可能会面临原告指控公司或其高管未能遵守证券法律、股票市场法规或其他法律、法规或要求的诉讼。无论该等申索是否成立,为本公司及其高级职员辩护所需的时间及成本,以及可能向原告作出的和解或赔偿,均可能对爱立信的公布业绩及声誉产生重大影响。
此外,本公司不时就上述事项及相关或其他诉讼及调查事宜接受额外的查询、诉讼或其他法律程序或行动,或监管或其他方面的行动。任何此类诉讼或监管程序或行动的不利结果可能会对爱立信的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。
有关爱立信参与的某些法律程序和调查的更多信息,请参阅董事会报告中的“法律程序”。
 爱立信受一系列迅速发展的隐私、安全和数据本地化法规以及相应的合同义务的约束,并可能因未能遵守而受到监管处罚和/或违约索赔。
爱立信及其某些第三方提供商接收、存储、处理、传输、使用和以其他方式处理属于公司业务的专有信息以及有关实际和潜在客户、最终用户、员工和服务提供商的信息,包括个人信息(统称为“机密信息”)。更严格的隐私、安全和数据本地化法规正在爱立信运营的许多国家和市场迅速发展,包括一般数据保护法规(欧盟/英国),以及印度、中国和美国一些州的国家隐私制度(如加州消费者隐私法和其他州的类似法律)。这些条例要求主体实体,

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101   2023年财务报告 | 风险因素   爱立信年报20-F 2023
   
 
除其他事项外,通知个人如何使用个人信息,并向个人提供与此类信息有关的某些权利,包括访问、更正和删除此类信息以及
选择退出
此类信息的某些用途和披露。此外,网络安全监管要求正在演变,包括欧盟、美国、英国和印度与网络安全事件通知、供应链安全和基线网络安全要求相关的法规和法律,这些要求可能适用于爱立信的内部运营、投资组合和客户运营。
爱立信还受制于与其客户和第三方有关的一般隐私、安全和数据使用的合同义务,其中要求爱立信确保适当的安全并限制客户数据(包括个人信息)的使用。虽然爱立信努力遵守适用的隐私、安全和数据本地化法规及其合同义务,但新法律的复杂性、不确定性、实施速度、将概念应用于新技术的挑战以及当地和地区隐私、安全和数据本地化法规中的矛盾可能意味着爱立信被发现
不合规
这些要求或其合同义务,并受到处罚和违约索赔,以及对爱立信的品牌和声誉的潜在损害。爱立信继续定期审查其全球业务的隐私和网络安全合规性,以满足这些多样化的全球和不断变化的要求,这确实并将继续需要大量投资和资源。例如,作为本审查周期的一部分,爱立信正在审查与其客户支持职能有关的数据管理,并正在确定和实施某些变化,例如,对数据访问的变化以及对客户合同和政策和程序的修正。由于隐私、安全和数据本地化法规在全球范围内的多样性,任何单一的
不合规,
如果爱立信严重违反保密性或扰乱安全运营,可能会导致不同司法管辖区的监管机构对爱立信进行单独的处罚或判决。由于爱立信的业务性质,通常涉及电信和关键基础设施,以及爱立信作为控制器或处理器的个人信息量,这样的事件可能会
范围很广
后果,例如命令改变其运营或停止处理个人信息,即使这是意外的或由爱立信控制之外的第三方造成的。后果可能包括巨额罚款,以及重大损害索赔和客户、最终用户和员工的信任丧失,这可能对爱立信的业务、声誉、财务状况和经营业绩产生重大不利影响,并可能要求其改变其业务做法,并可能需要改变其产品的服务、功能、集成和其他能力。
3.6 爱立信可能会找到
不合规
与现有的、新的和正在出现的人权和环境尽职调查条例相抵触,并可能受到行政处罚和/或民事责任。
处理与人权和环境影响有关的公司行为的监管格局正在迅速演变。实施更严格尽职调查要求的新立法(例如,美国《维吾尔人强迫劳动预防法案》、挪威《透明法案》、英国《现代奴隶法》、法国《警戒责任法》、德国《供应链尽职调查法》)已经生效,并要求爱立信评估来自全部供应的风险
链式视角,超越一线供应商。此外,来自欧盟的新立法(企业可持续发展尽职调查指令和强制劳动禁令条例)将对爱立信提出额外的重要要求,要求爱立信采用和完善额外的机制,以识别、处理、预防和缓解其运营和业务关系中的某些人权和环境风险,并要求爱立信董事会监督这些事项。由于这一现有和未来的法规,爱立信可能会对其第三方(如客户、供应商和员工)进行越来越详细的尽职调查,其中一些可能没有必要的控制和数据来帮助爱立信遵守规定。由于这些法规的全球影响,在任何运营国家或爱立信与供应商、客户或其他第三方接触的国家/地区的影响可能会导致
不遵守规定
从而可能受到行政处罚或民事或其他责任或名誉损害。此外,UFLPA和即将出台的欧盟强制劳动禁令条例使海关当局能够扣押和销毁包括强迫劳动生产的零部件的货物,除非有关公司提供可信的证据,证明完全供应链尽职调查工作证明不存在强迫劳动。执法部门的此类行动将对爱立信的运营和业务关系产生重大的财务和声誉影响。为了遵守相关法律,爱立信需要努力提高供应链的透明度,以及对供应商基础和材料内容的了解。爱立信还可能需要将供应链从高风险国家转移,这可能会产生不利的财务影响,包括增加与其业务相关的总成本。
 
 
4 网络安全风险
4.1 漏洞(以及利用漏洞的威胁参与者),包括在爱立信的产品、服务和运营中,可能会导致身份泄露、员工目标、帐户滥用、网络中断、网络安全事件,以及对爱立信或爱立信客户的实质性伤害,其中任何一项都可能对爱立信的业务、运营、财务业绩、客户和供应商关系、声誉和品牌产生重大不利影响,并可能导致重大处罚或诉讼,或监管调查或行动。
爱立信依靠计算机系统、硬件、软件、技术基础设施和网络进行对其业务至关重要的内部和外部操作(统称为IT系统)。爱立信开发、拥有和管理其中一些IT系统,但也依赖第三方提供一系列IT系统和相关产品和服务,包括但不限于云计算服务。爱立信面临大量不断变化的网络安全风险,包括来自国家支持的组织、机会主义黑客和黑客活动家等不同威胁因素,以及通过各种攻击媒介,如社会工程/网络钓鱼、恶意软件(包括勒索软件)、内部人员的渎职行为、人为或技术错误,以及软件或硬件中的错误、错误配置或利用漏洞。
随着攻击日益复杂,并利用旨在规避控制的工具和技术,网络攻击和安全事件预计将在频率和影响上加速,

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102   2023年财务报告 | 风险因素   爱立信年报20-F 2023
   
 
避免检测,并移除或混淆法医证据,这意味着爱立信可能无法及时或有效地检测、调查、遏制未来的攻击或事件,或从未来的攻击或事件中恢复。例如,爱立信的产品、服务或运营中存在漏洞,在产品开发和运营期间可能无法检测到,并且可能被威胁行为人利用来对爱立信或爱立信的客户造成实质性伤害。爱立信产品、解决方案或服务中的漏洞在产品开发或解决方案交付期间未被检测和处理,威胁参与者可能会利用该漏洞对爱立信的客户、最终用户或爱立信造成伤害。漏洞可能会在产品生命周期的不同阶段引入。在某些情况下,可能很难检测到这些漏洞,因为它们的位置,或由于它们未知或
“零日”
漏洞。正如几乎任何现代软件都可以包含开源和第三方组件一样,网络中的软件也是如此,未经缓解的安全风险可能会使爱立信客户面临不同程度的风险,并使爱立信面临负债或业务损失。
此外,威胁参与者利用爱立信IT系统、流程或人员中的漏洞进行控制,例如缺乏访问管理或使用更复杂的攻击技术,可能会导致安全事件,从而可能影响爱立信IT系统、机密信息、人员、产品、服务或解决方案的机密性、可用性或完整性。这些事件可能包括数据泄露、入侵、间谍活动、利用恶意软件的破坏性攻击(如勒索软件或其他基于勒索的策略)、利用硬件或软件漏洞、错误、爱立信IT系统中的硬件或软件错误配置、侵犯数据隐私、泄露机密信息、未经授权或意外使用或修改数据或帐户,以及普遍的渎职行为。例如,在2023年,一个匿名的个人或一组个人获得并非法访问了爱立信用来与其客户进行外部交互的系统,以删除少量
不敏感
来自那个系统的材料。虽然爱立信没有遭受重大财务损失、数据被盗、加密或正常业务运营的任何重大中断,但由于该事件,爱立信进一步加强了受影响系统的安全措施,以应对入侵。
爱立信在很大程度上利用了第三方,公司将爱立信IT系统、产品开发、服务、财务和其他面向内部和外部的运营的重要方面外包给了这些第三方。由于其运营或产品中的漏洞而导致的事件或事件可能会对爱立信、爱立信的业务产生重大不利影响,可能会扰乱运营、泄露有价值或敏感的信息、个人数据或损坏已安装在公司客户网络中的爱立信产品。此外,爱立信已经并将继续收购可能存在网络安全漏洞和/或安全措施不完善、可能使公司面临重大网络安全、运营和财务风险的公司。
爱立信运营或供应链中的网络安全事件可能会对爱立信提供的解决方案或服务的完整性以及爱立信遵守法律、法规或合同要求的能力产生不利影响。这些事件可能包括篡改组件、包括后门或植入、无意中在组件或软件中包含漏洞,以及阻止供应商能够履行对爱立信的承诺的网络安全事件。在过去的几年里,被广泛宣传的事件
涉及SolarWinds和阿帕奇Log4j软件等第三方的情况就是针对供应链参与者的网络攻击影响到使用其产品和服务的公司的情况。
任何涉及爱立信运营、供应链、产品开发、服务、第三方供应商或已安装产品基础的网络安全事件,包括意外使用、错误配置或意外行为,都可能对爱立信造成严重损害。例如,2023年的一次错误配置事件导致爱立信向某些欧盟数据保护机构以及某些客户和员工报告了数据泄露。
爱立信的IT系统和存储及其他业务应用程序,以及由公司第三方提供商维护的系统、存储和其他业务应用程序,过去一直是,预计将来也会受到网络安全事件的影响。爱立信预计,将继续试图在未经授权的情况下访问爱立信的IT系统和/或机密信息,以及其他形式的渎职和破坏性攻击。在某些情况下,这类事件很难预测或立即发现,以及由此造成的损害。爱立信也不能保证未来不会发生重大事件。
如果爱立信的网络或其任何第三方提供商的网络发生实际或被认为的安全漏洞,爱立信可能会招致巨额成本,公司的声誉可能会受到损害。虽然爱立信致力于保护爱立信的内部网络系统,并评估和验证公司第三方供应商的安全,以减轻这些潜在风险,包括通过安全要求和员工意识和培训,但不能保证此类行动将足以防止安全事件。爱立信不能保证公司的网络安全计划和流程在保护爱立信的IT系统和机密信息方面得到全面实施、遵守或有效保护。爱立信承保的任何保险可能部分或全部不足以弥补与应对和补救公司可能遇到的任何或所有网络安全事件相关的损失或成本。
此外,内部人士可能会窃取或监控与爱立信或其客户有关的机密信息,或通过技术或
非技术型
意思是。为了获得战略访问权限或窃取特定信息,竞争对手或政府可能会引诱内部人士或招募出售信息或服务以谋取个人利益的员工。任何内部事件都可能对爱立信造成严重伤害。
如果爱立信中的身份被滥用或泄露,可能很难区分从事正常帐户活动的授权方与威胁参与者使用泄露的身份或凭据。爱立信的身份和访问管理例程是访问爱立信客户网络所必需的,对此功能的任何限制都将对爱立信向爱立信客户提供服务和产品的能力造成不利影响。
此外,威胁参与者可能会通过技术和技术将员工或其他爱立信员工作为目标
非技术型
意思是。最近的趋势表明,有一种意愿是针对最终用户,而不是整个企业。这表现在勒索软件、网络钓鱼、鱼叉式网络钓鱼、欺骗和其他勒索手段等威胁的上升。爱立信拥有大约100,000名员工,很容易受到针对爱立信员工或整个社会的大规模攻击造成的中断或信息丢失的风险。此外,由于与管理相关的挑战,爱立信(以及许多第三方提供商)的远程和混合工作安排也增加了这种风险

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103   2023年财务报告 | 风险因素   爱立信年报20-F 2023
   
 
远程计算资产和安全漏洞存在于许多
非法人
和家庭网络。
上述风险正在增加并迅速演变,任何上述风险都可能对爱立信的业务、运营、财务业绩、客户和供应商关系、声誉和品牌造成重大不利影响,并导致经济处罚、诉讼、监管调查和其他政府行动。
 
 
5 环境、社会和商业行为风险
5.1 未能遵守适用司法管辖区的环境、社会和商业行为法规和法律,可能会使爱立信面临重大处罚和其他制裁或责任。
爱立信受适用于爱立信运营、设施、产品和服务的环境、社会和商业行为法律、规则和法规以及相关要求的约束。爱立信预计,随着政府实施新的法律、规则、法规和其他要求,这些法律、规则和法规以及与遵守这些法律、规则和法规相关的负担将会增加。爱立信管理遵守这些法律、规则、法规和其他要求的措施可能无法有效避免爱立信当前、历史和未来流程和运营产生的潜在责任。
爱立信过去没有遵守这些法律、规则、法规和其他要求,如果未来不遵守,公司可能受到重大处罚和其他制裁或责任,可能对爱立信产生重大不利影响。该公司的供应商遵守爱立信《商业伙伴行为准则》以及与环境、社会和商业行为相关的法律也面临风险。如果供应商不遵守《商业伙伴行为准则》以及与环境、社会和商业行为相关的法律,这也可能对爱立信产生实质性的不利影响。此外,爱立信可能不得不产生支出,以支付环境、职业健康和安全责任,以保持遵守当前或未来适用的法律和法规,或采取任何必要的补救措施。未来的法规或判决可能会对爱立信产生重大不利影响。这些不断变化的规则、法规和利益相关者的期望已经导致并可能导致一般和行政费用的增加,以及管理时间和注意力的增加。例如,制定环境、社会和商业行为倡议并采取行动,以及收集、衡量和报告环境、社会和商业行为信息和指标可能是昂贵、困难和耗时的,并受不断变化的报告标准的制约。未能管理好上述风险可能会对爱立信的业务、经营业绩、财务状况、声誉和品牌产生不利影响。
例如,来自外部利益相关者的需求也在增加
非政府组织
各组织和投资者就环境、社会和商业行为问题的透明度进行了讨论,这些问题可能难以实现,包括期望公司做出承诺。如果爱立信未能充分满足这些期望,或未能及时实现任何相关目标或承诺,其业务和声誉可能会受到不利影响。此外,公司对此类事项的披露可能会使公司成为活动家、监管机构和其他人的目标,他们希望公司在此类事项上采取不同的方法或提供额外的披露或承诺,这种接触可能会导致成本增加
或名誉受损。爱立信关于此类事项的某些披露和承诺可能部分或全部基于第三方信息或第三方业绩,爱立信不能保证第三方信息的质量,也不能保证第三方业绩。如果爱立信要求和自愿披露的可持续性事项有所增加,爱立信可能会因此类披露的准确性、充分性或完整性而受到批评。
气候变化及其潜在的环境影响也可能导致新的环境、健康和安全法律、规则和法规,这些法律、规则和法规可能会影响公司、其供应商和客户。此类法律、规则或法规可能会导致爱立信因合规而产生额外的直接成本,包括与制造流程更改相关的成本,或与采购爱立信产品所使用的原材料和组件相关的成本,以及因客户、供应商或两者导致的增加的间接成本,这些成本将转嫁给我们。这些成本可能会对公司产生不利影响,包括公司的声誉、业务、财务状况、经营结果、现金流或前景。此外,气候变化可能会导致干旱、热浪、野火、风暴和洪水等严重天气事件更频繁或更强烈地发生,以及气温和海平面的长期变化,这可能会对公司的制造设施或其供应商的设施构成物理风险,导致其上下游物流中断,从而增加运营成本和/或导致业务中断。很难合理估计气候变化和极端天气事件等环境问题的未来影响,包括潜在的责任。
5.2 与射频电磁场相关的潜在健康风险可能会使爱立信面临各种产品责任索赔,并导致监管改革。
移动电信业受到这样的指控,即产生射频电磁场的移动设备和其他设备可能使个人面临健康风险。目前,各个独立研究机构进行的大量科学审查得出结论,射频电磁场在公共卫生当局安全标准和建议规定的限度内使用时,不会对人类健康造成不良影响。然而,任何移动通信设备和设备对健康不利影响的任何感知风险或新的科学发现,都可能通过减少销售额或通过责任索赔对爱立信产生不利影响。尽管爱立信的产品设计符合目前适用的有关射频电磁场的安全标准和法规,但该公司不能保证爱立信不会成为产品责任索赔的对象。爱立信也不能保证该公司不会对此类索赔承担责任,也不能保证该公司不会被要求遵守未来变化的监管要求。此外,爱立信还可能受到对公司客户使用无线电设备的监管或其他限制的影响,这些限制可能会对爱立信的业务、经营业绩、财务状况、声誉和品牌产生重大不利影响。

目录表
   
   
104   2023年财务报告 | 风险因素   爱立信年报20-F 2023
   
 
5.3.与“冲突矿产”有关的 规定可能会导致爱立信产生额外费用,并可能使爱立信的供应链需求更加复杂。
2012年,美国证券交易委员会通过了一项规则,要求披露向美国证券交易委员会提交定期报告的公司制造或承包制造的产品的功能或生产所必需的特定矿物(“冲突矿物”),无论这些产品或其零部件是否由第三方制造。爱立信可能会产生重大成本,以遵守披露要求和基本的尽职调查。这些要求可能会对爱立信某些产品的生产所用矿物的来源、供应和定价产生不利影响,从而可能对其业务产生重大不利影响。此外,由于爱立信的供应链复杂,公司可能无法通过爱立信实施的尽职调查程序充分核实其产品中所含这些矿物的来源,这可能会损害其声誉和业务。如果客户要求爱立信的所有产品组件都被认证为“无冲突”,爱立信可能也会遇到挑战。爱立信承认,在美国证券交易委员会披露规则的范围之外,其他矿产和金属也存在类似的挑战。
此外,2023年3月,欧盟委员会宣布了一项拟议的关键原材料法案,该法案将寻求改善欧盟获得某些被指定为战略或关键原材料的安全和可持续供应的机会。欧洲议会和欧洲理事会于2023年11月就《关键原材料法》达成政治协议,预计《关键原材料法》将于2024年初生效。《关键原材料法》下的立法举措可能会影响爱立信目前与某些材料采购有关的供应链,因此这种影响可能会对其业务产生不利影响。

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105   2023年财务报告 | 风险因素   爱立信年报20-F 2023
   
 
前瞻性陈述
 
本年度报告包括前瞻性陈述,包括反映公司对市场增长、未来市场状况、未来事件、财务状况以及预期经营和财务表现的当前看法的陈述,尤其包括以下内容:
由于我们未来持续遵守与司法部的认罪协议和延长监督的条款而产生的潜在的重大额外成本和责任
由于与美国司法部签订认罪协议,有可能成为公众监督的目标,这可能会损害我们的声誉,并对我们的业务和前景产生实质性和不利的影响
签订认罪协议所产生的风险,包括可能被剥夺在美国和其他地方签订政府合同的资格、声誉风险以及潜在的交易对手不愿继续保持业务关系
过去行为造成的潜在重大额外责任,包括对过去行为的指控在包括伊拉克在内的多个司法管辖区仍未解决或未知,伊拉克仍是爱立信和美国政府当局正在进行的调查的对象
与内部控制和治理有关的风险,包括可能因与过去在多个司法管辖区的行为有关而向第三方支付的内部控制相关的重大责任,包括伊拉克,伊拉克仍是爱立信和美国政府当局正在进行的调查的对象
爱立信和美国政府当局正在进行的调查可能导致爱立信或美国政府当局得出结论,即公司过去的行为包括向恐怖组织付款或承担向恐怖组织付款或其他不正当付款的责任,这可能导致重大额外责任
与我们持续遵守与爱立信收购Vonage相关的国家安全协议义务有关的风险,这可能会对Vonage业务产生不利影响,并使公司承担额外的债务
我们的目标、战略、规划假设和运营或财务业绩预期
宏观经济状况,包括通货膨胀压力和对客户投资、市场复苏和增长的影响
持续的地缘政治和贸易不确定性,包括具有挑战性的全球经济状况、市场趋势和流行病,如
新冠肺炎
有关网络安全和隐私的风险
行业趋势、未来特点和我们所在市场的发展
我们在国际上遵守法律和法规要求的能力
我们未来的流动资金、资本资源、资本支出、成本节约和盈利能力
对我们现有和新产品和服务的预期需求,以及推出新产品和服务的计划,包括研究和开发支出
我们实现未来计划和实现未来增长的能力
战略合作活动和合资企业的预期经营业绩或财务业绩
与收购和撤资相关的风险,包括我们成功完成此类交易、在整合期间保护收购价值或实现收购预期价值的能力
与我们行业相关的趋势,包括我们的监管环境、竞争和客户结构
我们提交给美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)的文件中包括的其他因素,包括本报告通篇描述的因素,包括在风险一节中
因素,由随后提交给美国证券交易委员会的报告更新。
 “相信”、“预期”、“预见”、“预期”、“假设”、“打算”、“可能”、“计划”、“可能”、“可能”、“计划”、“估计”、“预测”、“将会”、“应该”、“将会”、“预测”、“目标”、“雄心”、“寻求”、“潜在”、“目标”,“可能”、“继续”,或者在每种情况下,它们的否定或变化,以及类似的词语或表达被用来识别前瞻性陈述。任何提及公司战略、未来财务业绩、预期、预测或对未来事件或情况的其他描述,包括任何基本假设的陈述,都是前瞻性陈述。此类陈述是基于管理层截至本报告日期的预期,除非指定了更早的日期,包括基于第三方信息的预期和管理层认为信誉良好的预测。
 我们提醒投资者,这些陈述受到风险和不确定性的影响,其中许多风险和不确定性很难预测,通常超出我们的控制范围,可能会导致实际结果与前瞻性信息和陈述中表达的、暗示的或预测的结果大不相同。可能影响我们的任何前瞻性陈述是否以及在多大程度上实现的重要因素包括但不限于本年度报告全文描述的因素,包括在风险因素一节中描述的因素。这些前瞻性陈述也仅代表我们截至发布之日的估计、假设和预期,就它们代表第三方数据而言,我们没有承诺独立核实此类第三方数据,也不打算这样做。

目录表
   
   
106   《2023年财务报告》 | 前瞻性陈述   爱立信年报20-F 2023
   
 
 
 鉴于这些风险和不确定性,告诫读者不要过度依赖此类前瞻性陈述。我们呼吁读者仔细审阅及考虑本年报及我们不时向监管机构提交的其他文件所作的各项披露,该等文件披露可能影响我们业务的风险及不确定因素。除非另有特别说明,否则本年度报告中的前瞻性陈述不反映截至本报告日期尚未完成的任何资产剥离、合并、收购或其他业务合并的潜在影响。我们明确表示,除适用法律或证券交易所法规要求外,我们没有义务在本年度报告日期后对这些前瞻性陈述以及与之相关的估计和假设进行更新,以反映事件或环境的变化或预期或预期事件的发生,无论是由于新信息、未来事件或其他原因。本年度报告包括网站或对其他公司报告的引用。这些内容仅用于提供不活跃的文本参考。
网站上和这些报告中所载的信息不是本报告的一部分,也不作为参考纳入本报告。本年度报告包含基于假设情景和假设的陈述,以及受高度不确定性影响的估计,这些陈述不一定被视为代表当前或实际风险或业绩,或对预期风险或业绩的预测。此外,与环境和社会有关的历史、当前和前瞻性陈述可能以衡量仍在发展中的进展的标准以及继续发展的内部控制和程序为基础。尽管本年度报告中讨论的某些事项可能意义重大,但不应将任何重大事项视为或以其他方式假定为必须上升到为遵守爱立信根据美国联邦证券法律和法规的上市公司报告义务而使用的重大程度,即使报告使用了“重大”或“重大”一词。

目录表
   
   
107   2023年财务报告 | 替代业绩衡量标准   爱立信年报20-F 2023
   
 
替代业绩衡量标准
 
在本节中,本公司介绍其替代业绩衡量标准(APM),它们不是《国际财务报告准则》中公认的财务绩效衡量标准。这一节包括对APM与财务报表中最直接可对账的项目的对账。作为分析工具,APM的列报有其局限性,不应孤立地加以考虑,也不应将其作为根据“国际财务报告准则”编制的相关财务措施的替代品。
推出APM是为了加强投资者对持续经营业绩的评估,帮助预测未来时期,并促进对不同时期的结果进行有意义的比较。
管理层使用这些APM来评估与历史结果相关的持续运营,以进行内部规划
和预测目的,并在计算某些基于绩效的薪酬。不应将APM视为按照国际财务报告准则计算的损益表或现金流量项目的替代品。
公司决定计入息税前利润和息税前利润,不包括重组费用和商誉减值,以更好地解释财务业绩。并购前的自由现金流占净销售额的百分比(%)是由于公司将其作为长期目标之一而增加的。由于公司不再使用调整后的每股收益,因此将其作为APM剔除。
本报告中提出的APM可能不同于其他公司使用的类似标题的措施。
 
                                                                                                                            
调整后的营运资本
                                  
百万瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
流动资产
  
 
154,988
 
  
 
173,803
 
  
 
174,805
 
  
 
149,795
 
  
 
153,914
 
当前
不计息
拨备及法律责任
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
规定,现行
  
 
–6,779
 
  
 
–7,629
 
  
 
–5,782
 
  
 
–7,580
 
  
 
–8,244
 
合同责任
  
 
–34,416
 
  
 
–42,251
 
  
 
–32,834
 
  
 
–26,440
 
  
 
–29,041
 
贸易应付款
  
 
–27,768
 
  
 
–38,437
 
  
 
–35,684
 
  
 
–31,988
 
  
 
–30,403
 
流动税项负债
1)
  
 
–3,561
 
  
 
–2,640
 
  
 
–2,917
 
  
 
–4,486
 
  
 
 
其他流动负债
1)
  
 
–36,985
 
  
 
–46,193
 
  
 
–37,921
 
  
 
–33,688
 
  
 
–37,405
 
调整后的营运资本
  
 
45,479
 
  
 
36,653
 
  
 
59,667
 
  
 
45,613
 
  
 
48,821
 
 
1)
 
自2021年起,经常纳税负债在资产负债表中作为一个单独的项目列报,2020年比较年度也作了相应更新。2019年的当期纳税负债包括在其他流动负债中。
 
定义
  
使用理由
流动资产较少流动资产
不计息
拨备和负债(包括:流动准备金、合同负债、贸易应付账款、当期税款负债和其他流动负债)。
   由于需要优化现金产生,为爱立信的股东创造价值,管理层将重点放在营运资金和减少订单与收到现金之间的交货期上。
 
                                                                                                                            
已动用资本
              
百万瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
总资产
  
 
297,036
 
  
 
349,537
 
  
 
305,614
 
  
 
271,530
 
  
 
276,383
 
不计息
拨备及法律责任
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
规定,
非当前
  
 
4,927
 
  
 
3,959
 
  
 
3,722
 
  
 
2,886
 
  
 
2,679
 
递延税项负债
  
 
3,880
 
  
 
4,784
 
  
 
884
 
  
 
1,089
 
  
 
1,224
 
其他
非当前
负债
  
 
755
 
  
 
745
 
  
 
1,587
 
  
 
1,383
 
  
 
2,114
 
规定,现行
  
 
6,779
 
  
 
7,629
 
  
 
5,782
 
  
 
7,580
 
  
 
8,244
 
合同责任
  
 
34,416
 
  
 
42,251
 
  
 
32,834
 
  
 
26,440
 
  
 
29,041
 
贸易应付款
  
 
27,768
 
  
 
38,437
 
  
 
35,684
 
  
 
31,988
 
  
 
30,403
 
流动税项负债
1)
  
 
3,561
 
  
 
2,640
 
  
 
2,917
 
  
 
4,486
 
  
 
 
其他流动负债
1)
  
 
36,985
 
  
 
46,193
 
  
 
37,921
 
  
 
33,688
 
  
 
37,405
 
已动用资本
  
 
177,965
 
  
 
202,899
 
  
 
184,283
 
  
 
161,990
 
  
 
165,273
 
 
1)
 
自2021年起,经常纳税负债在资产负债表中作为一个单独的项目列报,2020年比较年度也作了相应更新。2019年的当期纳税负债包括在其他流动负债中。
 
定义
  
使用理由
总资产减去
不计息
准备金和责任(包括
非当前
准备金、递延税项负债、合同负债、其他
非当前
负债、流动准备金、贸易应付账款、流动税收负债和其他流动负债)。
   已用资本是指有助于创造收入和利润的资产负债表资产的总价值。它也用于计算已动用资本的回报率。

目录表
   
   
108   2023年财务报告 | 替代业绩衡量标准   爱立信年报20-F 2023
   
 
                                                                                                                            
资本周转
                                  
百万瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
净销售额
  
 
263,351
 
  
 
271,546
 
  
 
232,314
 
  
 
232,390
 
  
 
227,216
 
平均使用资本
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初使用的资本
  
 
202,899
 
  
 
184,283
 
  
 
161,990
 
  
 
165,273
 
  
 
149,615
 
期末已动用资本
  
 
177,965
 
  
 
202,899
 
  
 
184,283
 
  
 
161,990
 
  
 
165,273
 
平均使用资本
  
 
190,432
 
  
 
193,591
 
  
 
173,137
 
  
 
163,632
 
  
 
157,444
 
资金周转率(次)
  
 
1.4
 
  
 
1.4
 
  
 
1.3
 
  
 
1.4
 
  
 
1.4
 
 
定义
  
使用理由
净销售额除以平均使用资本(根据
1月1日和12月31日)。
   资本周转率表明投资资本被用来创造收入的效率。
息税前利润和息税前利润/息税前利润和息税前利润不包括重组费用/息税前利润和息税前利润不包括重组费用和商誉减值
                                                                                                                            
百万瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
息税前利润(亏损)
  
 
–20,326
 
  
 
27,020
 
  
 
31,780
 
  
 
27,808
 
  
 
10,564
 
净销售额
  
 
263,351
 
  
 
271,546
 
  
 
232,314
 
  
 
232,390
 
  
 
227,216
 
息税前利润(%)
  
 
–7.7%
 
  
 
10.0%
 
  
 
13.7%
 
  
 
12.0%
 
  
 
4.6%
 
重组费用
  
 
6,521
 
  
 
399
 
  
 
549
 
  
 
1,306
 
  
 
798
 
息税前利润(亏损),不包括重组费用
  
 
–13,805
 
  
 
27,419
 
  
 
32,329
 
  
 
29,114
 
  
 
11,362
 
不包括重组费用的息税前利润(%)
  
 
–5.2%
 
  
 
10.1%
 
  
 
13.9%
 
  
 
12.5%
 
  
 
5.0%
 
商誉减值
  
 
31,897
 
  
 
 
  
 
112
 
  
 
 
  
 
 
息税前利润不包括重组费用和商誉减值
  
 
18,092
 
  
 
27,419
 
  
 
32,441
 
  
 
29,114
 
  
 
11,362
 
息税前利润(不包括重组费用和商誉减值(%)
  
 
6.9%
 
  
 
10.1%
 
  
 
14.0%
 
  
 
12.5%
 
  
 
5.0%
 
 
定义
  
使用理由
扣除财务项目和所得税前的收益(亏损)。
息税前利润占净销售额的百分比。
扣除财务项目和所得税前的收益(亏损),不包括重组费用。
息税前利润不包括重组费用占净销售额的百分比。
不包括重组费用和商誉减值的财务项目和所得税前收益。
息税前利润不包括重组费用和商誉减值占净销售额的百分比。
   息税前利润显示息税前利润占净销售额的百分比。息税前利润是一项关键的内部衡量指标,因为本公司相信,息税前利润让财务报表使用者更好地了解本集团的短期和长期财务业绩。该公司认为,不包括重组费用和商誉减值的息税前利润能够公平地反映正在进行的业务的盈利能力。
EBITA和EBITA利润率/EBITA和EBITA利润率不包括重组费用
                                                                                                                            
百万瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
净收益(亏损)
  
 
–26,104
 
  
 
19,112
 
  
 
22,980
 
  
 
17,623
 
  
 
1,840
 
所得税
  
 
2,785
 
  
 
5,497
 
  
 
6,270
 
  
 
9,589
 
  
 
6,922
 
财务收入和支出,净额
  
 
2,993
 
  
 
2,411
 
  
 
2,530
 
  
 
596
 
  
 
1,802
 
已取得无形资产的摊销和减记
  
 
35,238
 
  
 
2,051
 
  
 
1,477
 
  
 
1,220
 
  
 
1,038
 
息税前利润
  
 
14,912
 
  
 
29,071
 
  
 
33,257
 
  
 
29,028
 
  
 
11,602
 
净销售额
  
 
263,351
 
  
 
271,546
 
  
 
232,314
 
  
 
232,390
 
  
 
227,216
 
息税前利润(%)
  
 
5.7%
 
  
 
10.7%
 
  
 
14.3%
 
  
 
12.5%
 
  
 
5.1%
 
重组费用
  
 
6,521
 
  
 
399
 
  
 
549
 
  
 
1,306
 
  
 
798
 
EBITA不包括重组费用
  
 
21,433
 
  
 
29,470
 
  
 
33,806
 
  
 
30,334
 
  
 
12,400
 
不包括重组费用的EBITA利润率(%)
  
 
8.1%
 
  
 
10.9%
 
  
 
14.6%
 
  
 
13.1%
 
  
 
5.5%
 
 
定义
  
使用理由
取得的无形资产未计利息、所得税、摊销和减值前的收益(亏损)。
EBITA占净销售额的百分比。
EBITA不包括重组费用。
EBITA不包括重组费用占净销售额的百分比。
   无形资产的摊销和减记通常是
非现金
在年度损益表中,EBITA利润率%反映了财务业绩,不受被收购公司的影响。该公司认为,不包括重组费用的EBITA利润率公平地反映了正在进行的业务的盈利能力。
此外,爱立信还为EBITA利润率提供了前瞻性目标,不包括重组费用和并购前的自由现金流
非国际财务报告准则
财政措施。爱立信没有提供这些目标与国际财务报告准则最直接可比指标的量化协调,因为需要某些信息来协调这些指标
非国际财务报告准则
最具可比性的国际财务报告准则财务措施取决于尚未确定的特定项目或影响,由于其性质而在时间和金额上受到制约和变化,不在爱立信的控制范围内或无法预测,包括货币汇率变化、收购和处置等项目和影响,以及减值或收购相关费用等费用。因此,对这些问题的协调
非国际财务报告准则
如果没有不合理的努力,国际财务报告准则中最直接可比的财务措施就不可能有前瞻性的财务措施。这种不可用的对账项目可能会对我们的运营结果和财务状况产生重大影响。

目录表
   
   
109   2023年财务报告 | 替代业绩衡量标准   爱立信年报20-F 2023
   
 
                                                                                                                            
股权比例
                                  
百万瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
总股本
  
 
97,408
 
  
 
133,304
 
  
 
107,099
 
  
 
85,177
 
  
 
81,878
 
总资产
  
 
297,036
 
  
 
349,537
 
  
 
305,614
 
  
 
271,530
 
  
 
276,383
 
股权比率(%)
  
 
32.8%
 
  
 
38.1%
 
  
 
35.0%
 
  
 
31.4%
 
  
 
29.6%
 
 
定义
  
使用理由
股本占总资产的百分比。    这支持财务灵活性和独立性,以运营和管理营运资金需求的变化,以及利用商业机会。
 
                                                                                                                            
并购前自由现金流/并购后自由现金流
                                  
百万瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
经营活动现金流
  
 
7,177
 
  
 
30,863
 
  
 
39,065
 
  
 
28,933
 
  
 
16,873
 
净资本支出和其他投资(不包括并购)
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
对房地产、厂房和设备的投资
  
 
–3,297
 
  
 
–4,477
 
  
 
–3,663
 
  
 
–4,493
 
  
 
–5,118
 
房地产、厂房和设备的销售
  
 
163
 
  
 
249
 
  
 
115
 
  
 
254
 
  
 
744
 
产品开发
  
 
–2,173
 
  
 
–1,720
 
  
 
–962
 
  
 
–817
 
  
 
–1,545
 
其他投资
1)
  
 
–97
 
  
 
–126
 
  
 
–131
 
  
 
801
 
  
 
–331
 
偿还租赁债务
  
 
–2,857
 
  
 
–2,593
 
  
 
–2,368
 
  
 
–2,417
 
  
 
–2,990
 
并购前的自由现金流
  
 
–1,084
 
  
 
22,196
 
  
 
32,056
 
  
 
22,261
 
  
 
7,633
 
收购子公司和其他业务
  
 
–1,515
 
  
 
–51,995
 
  
 
–389
 
  
 
–9,657
 
  
 
–1,753
 
剥离附属公司及其他业务
  
 
–625
 
  
 
307
 
  
 
448
 
  
 
59
 
  
 
248
 
并购后自由现金流
  
 
–3,224
 
  
 
–29,492
 
  
 
32,115
 
  
 
12,663
 
  
 
6,128
 
净销售额
  
 
263,351
 
  
 
271,546
 
  
 
232,314
 
  
 
232,390
 
  
 
227,216
 
并购前自由现金流占净销售额的百分比(%)
  
 
–0.4%
 
  
 
8.2%
 
  
 
13.8%
 
  
 
9.6%
 
  
 
3.4%
 
 
1)
 
其他投资是合并现金流量表中其他投资活动的一部分。不同之处在于其他计息资产的变动不属于自由现金流的定义。
 
定义
  
使用理由
并购前自由现金流:指经营活动产生的现金流量减去净资本支出、其他投资和偿还租赁负债(不包括并购)。
并购后自由现金流量:指经营活动产生的现金流量减去净资本支出、其他投资和偿还租赁负债。
并购前的自由现金流占净销售额的百分比。
  
并购前自由现金流是指公司在扣除资本支出、其他投资和偿还租赁负债后产生的现金。公司认为,并购前的自由现金流是反映公司产生的现金流的良好方式,这些现金流可用于扩大业务、投资子公司、支付股息和减少债务。
 并购后的自由现金流是指公司在资本支出、其他投资、偿还租赁债务和收购/剥离子公司后产生的现金。公司认为,并购后的自由现金流是反映公司产生的可用于扩大业务、支付股息和减少债务的现金流的良好方式。
 并购前的自由现金流占净销售额的百分比是公司的长期目标之一。
 
                                                                                                                            
现金总额
                                  
百万瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
现金和现金等价物
  
 
35,190
 
  
 
38,349
 
  
 
54,050
 
  
 
43,612
 
  
 
45,079
 
当期计息证券
  
 
9,584
 
  
 
8,736
 
  
 
12,932
 
  
 
6,820
 
  
 
6,759
 
计息证券,
非当前
  
 
9,931
 
  
 
9,164
 
  
 
30,626
 
  
 
21,613
 
  
 
20,354
 
现金总额
  
 
54,705
 
  
 
56,249
 
  
 
97,608
 
  
 
72,045
 
  
 
72,192
 
 
定义
  
使用理由
现金和现金等价物加上计息证券(当期和
非当前)。
   现金总额是指可用现金和有息证券的总额,是计算现金净头寸的一个参数。

目录表
   
   
110   2023年财务报告 | 替代业绩衡量标准   爱立信年报20-F 2023
   
 
                                                                                                                            
毛利率和不包括重组费用的毛利率
                                  
百万瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
毛收入
  
 
101,602
 
  
 
113,295
 
  
 
100,749
 
  
 
93,724
 
  
 
84,824
 
净销售额
  
 
263,351
 
  
 
271,546
 
  
 
232,314
 
  
 
232,390
 
  
 
227,216
 
毛利率(%)
  
 
38.6%
 
  
 
41.7%
 
  
 
43.4%
 
  
 
40.3%
 
  
 
37.3%
 
计入销售成本的重组费用
  
 
2,802
 
  
 
195
 
  
 
273
 
  
 
725
 
  
 
337
 
不包括重组费用的毛收入
  
 
104,404
 
  
 
113,490
 
  
 
101,022
 
  
 
94,449
 
  
 
85,161
 
不包括重组费用的毛利率(%)
  
 
39.6%
 
  
 
41.8%
 
  
 
43.5%
 
  
 
40.6%
 
  
 
37.5%
 
 
定义
  
使用理由
毛收入占净销售额的百分比。
不包括重组费用的毛收入占净销售额的百分比。
   毛利率显示净销售额与销售成本之间的差额,以占净销售额的百分比表示。毛利率受到多种因素的影响,如业务组合、服务份额、价格发展和成本削减。毛利率是一项重要的内部指标,该数字亦载于损益表内,因为本公司相信,该数字可让财务报表使用者更好地了解本集团的业务发展。该公司的观点是,不包括重组费用的毛利率可以公平地反映正在进行的业务的盈利能力。
 
                                                                                                                            
现金净额
                                  
百万瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
现金和现金等价物
  
 
35,190
 
  
 
38,349
 
  
 
54,050
 
  
 
43,612
 
  
 
45,079
 
+计息证券,当期
  
 
9,584
 
  
 
8,736
 
  
 
12,932
 
  
 
6,820
 
  
 
6,759
 
+计息证券,
非当前
  
 
9,931
 
  
 
9,164
 
  
 
30,626
 
  
 
21,613
 
  
 
20,354
 
-借款,当期
  
 
17,655
 
  
 
5,984
 
  
 
9,590
 
  
 
7,942
 
  
 
9,439
 
-借款,
非当前
  
 
29,218
 
  
 
26,946
 
  
 
22,241
 
  
 
22,218
 
  
 
28,257
 
现金净额
  
 
7,832
 
  
 
23,319
 
  
 
65,777
 
  
 
41,885
 
  
 
34,496
 
 
定义
  
使用理由
现金和现金等价物加上计息证券(当期和
非当前)
借款减少(当期和
非当前)。
  
正的净现金头寸是该公司的资本目标之一。
这创造了财务灵活性和独立性,以运营和管理营运资金需求的变化。
 
                                                                                                                            
不包括重组费用的运营费用
                                  
百万瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
运营费用
  
 
–90,187
 
  
 
–83,030
 
  
 
–69,071
 
  
 
–66,280
 
  
 
–64,215
 
计入研发费用的重组费用
  
 
2,431
 
  
 
54
 
  
 
137
 
  
 
411
 
  
 
344
 
包括在销售和管理费用中的重组费用
  
 
1,288
 
  
 
150
 
  
 
139
 
  
 
170
 
  
 
117
 
不包括重组费用的运营费用
  
 
–86,468
 
  
 
–82,826
 
  
 
–68,795
 
  
 
–65,699
 
  
 
–63,754
 
 
定义
  
使用理由
不包括重组费用的营业费用。    重组费用因年而异,为了分析一段时间内报告费用的趋势,不包括重组费用。
 
                                                                                                                            
已动用资本回报率
                                  
百万瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
息税前利润(亏损)
  
 
–20,326
 
  
 
27,020
 
  
 
31,780
 
  
 
27,808
 
  
 
10,564
 
平均使用资本
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初使用的资本
  
 
202,899
 
  
 
184,283
 
  
 
161,990
 
  
 
165,273
 
  
 
149,615
 
期末已动用资本
  
 
177,965
 
  
 
202,899
 
  
 
184,283
 
  
 
161,990
 
  
 
165,273
 
平均使用资本
  
 
190,432
 
  
 
193,591
 
  
 
173,137
 
  
 
163,632
 
  
 
157,444
 
已动用资本回报率(%)
  
 
–10.7%
 
  
 
14.0%
 
  
 
18.4%
 
  
 
17.0%
 
  
 
6.7%
 
 
定义
  
使用理由
息税前利润(亏损)占平均使用资本的百分比(以1月1日和12月31日的金额为基础)。   
资本回报率是在考虑到资本使用量后对盈利能力的衡量。
较高的资本回报率表明资本得到了更有效的利用。

目录表
   
   
111   2023年财务报告 | 替代业绩衡量标准   爱立信年报20-F 2023
   
 
                                                                                                                            
股本回报率
                                  
百万瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
母公司所有者应占净收益(亏损)
  
 
–26,446
 
  
 
18,724
 
  
 
22,694
 
  
 
17,483
 
  
 
2,223
 
平均股东权益
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
 
期初股东权益
1)
  
 
134,814
 
  
 
108,775
 
  
 
86,674
 
  
 
82,559
 
  
 
86,729
 
股东权益,期末
  
 
98,673
 
  
 
134,814
 
  
 
108,775
 
  
 
86,674
 
  
 
82,559
 
平均股东权益
  
 
116,744
 
  
 
121,795
 
  
 
97,725
 
  
 
84,617
 
  
 
84,644
 
股本回报率(%)
  
 
–22.7%
 
  
 
15.4%
 
  
 
23.2%
 
  
 
20.7%
 
  
 
2.6%
 
 
1)
 
2019年,由于实施国际财务报告准则第16号“租赁”,调整了期初余额。
 
定义
  
使用理由
母公司所有者应占平均股东权益的净收益(亏损)百分比(以1月1日和12月31日的金额为基础)。    股本回报率是衡量相对于股东权益账面价值的盈利能力。股本回报率是衡量投资如何被用来创造收益增长的指标。
 
                                                                                                                            
经可比单位和货币调整后的销售增长
                                  
百万瑞典克朗
  
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
净销售额
  
 
263,351
 
  
 
271,546
 
  
 
232,314
 
  
 
232,390
 
  
 
227,216
 
收购/剥离业务
  
 
–9,048
 
  
 
–7,015
 
  
 
–1,201
 
  
 
–1,362
 
  
 
–96
 
净外汇影响
  
 
–9,421
 
  
 
–25,968
 
  
 
11,607
 
  
 
7,796
 
  
 
–10,675
 
可比净销售额,不包括外汇影响
  
 
244,882
 
  
 
238,563
 
  
 
242,720
 
  
 
238,824
 
  
 
216,445
 
经收购/剥离业务调整后的可比净销售额
  
 
271,373
 
  
 
232,314
 
  
 
232,390
 
  
 
227,132
 
  
 
208,130
 
按可比单位和货币调整后的销售额增长(%)
  
 
–10%
 
  
 
3%
 
  
 
4%
 
  
 
5%
 
  
 
4%
 
 
定义
  
使用理由
销售增长根据收购和撤资的影响以及外汇波动的影响进行了调整。也被称为有机销售。    爱立信的列报货币是瑞典克朗,而总收入主要是其他货币。报告的销售增长取决于瑞典克朗对其他货币的波动,此外,收购或剥离的业务可能会对报告的净销售额产生影响。经可比单位和货币调整后的销售增长显示了没有这些参数的基本销售发展。

目录表
   
   
112   2023年财务报告 | 爱立信股票   爱立信年报20-F 2023
   
 
爱立信股票
 
股票交易
Telefonaktiebolaget LM爱立信(母公司)A类和B类股份(爱立信股份)在纳斯达克斯德哥尔摩上市。在美国,B类股以美国存托股份(美国存托股份)的形式在纽约纳斯达克上市,美国存托凭证(ADR)以埃里克为证。每个美国存托股份代表一个B类股。
2023年,纳斯达克斯德哥尔摩的成交量约为21亿股B类股,美国存托股份在美国(包括纳斯达克纽约)的成交量约为25亿股(23亿股)。因此,爱立信在斯德哥尔摩和美国的交易所总共交易了46亿股(43亿股)爱立信B类股票。根据纳斯达克的数据,与2022年相比,爱立信在斯德哥尔摩纳斯达克的股票交易量增加了约6%,在美国的交易量增加了约6%。
 
异地股票交易(B股和美国存托股份)
 

  
随着MIFID指令在欧盟的实施,股票交易在大量交易场所和交易类别中变得严重分散。在MTF(多边交易设施)和其他场所的交易从纳斯达克斯德哥尔摩等证券交易所获得了市场份额。过去几年,在交易场所之间发生了一系列大规模并购之后,交易变得更加集中。
根据纳斯达克的数据,过去五年,爱立信B股在所有场馆的总交易量从2019年的76亿股增加到2023年的102亿股。同期,爱立信美国存托股份在美国的交易量从2019年的15亿股增加到2023年的25亿股。
                        
爱立信股票
      
   
共享/美国存托股份列表
       
纳斯达克斯德哥尔摩
  
 
 
 
纳斯达克纽约
  
 
 
 
 
   
共享数据        
已发行股份总数      3,344,151,735  
其中A类股,每股一票。
1)
  
 
261,755,983
 
其中B类股,每股持有十分之一的投票权。
1)
  
 
3,082,395,752
 
爱立信库存股,B类      14,009,306  
商值      5.00瑞典克朗  
市值,2023年12月31日      瑞典克朗211亿瑞典克朗  
ICB(行业分类基准)      9,500  
 
1)
这两类股份拥有相同的净资产参与权和净收益参与权。
 
 
   
报价机代码        
纳斯达克斯德哥尔摩      Eric A/Eric B  
纳斯达克纽约      埃里克  
彭博纳斯达克斯德哥尔摩      ERICA:SS/ERICB:SS  
彭博纳斯达克      埃里克·美国  
路透斯德哥尔摩纳斯达克      ERICa.ST/ERICb.ST  
路透纳斯达克      ERIC.O  
 
 
     
2019-2023年股份和股本数量的变化              
           新股数量:           股本金(瑞典克朗)  
2019       12月31日      3,334,151,735        16,670,758,678  
2020   12月31日      3,334,151,735        16,670,758,678  
2021   12月31日      3,334,151,735        16,670,758,678  
2022   12月31日      3,334,151,735        16,670,758,678  
2023   5月2日,新股发行(C类股,后转换为B类股)
1)
     10,000,000        50,000,000  
2023   12月31日      3,344,151,735        16,720,758,678  
 
1)
 
2023年股东周年大会决议发行1000万股C类股票,用于爱立信高管团队和其他高管的长期可变薪酬计划LTV II 2023、LTV 2022和LTV 2021。根据股东周年大会的授权,董事会决议回购新发行的股份,该等股份其后转换为B类股份。回购股份的商值为5瑞典克朗,总计5,000万瑞典克朗,不到股本的0.3%。收购成本约为5020万瑞典克朗。
 
                                                                                                                            
           
股票表现指标
                                  
     
2023
    
2022
    
2021
    
2020
    
2019
 
稀释后每股收益(亏损)(瑞典克朗)
1)
  
 
–7.94
 
  
 
5.62
 
  
 
6.81
 
  
 
5.26
 
  
 
0.67
 
每股股息(瑞典克朗)
2)
  
 
2.70
 
  
 
2.70
 
  
 
2.50
 
  
 
2.00
 
  
 
1.50
 
总股东回报(%)
  
 
8
 
  
 
–36
 
  
 
4
 
  
 
22
 
  
 
6
 
市盈率
  
 
–8
 
  
 
11
 
  
 
15
 
  
 
19
 
  
 
122
 
 
1)
 
按已发行、稀释后的平均股份数计算。
2)
 
董事会提议的2023年。
有关所用财务术语的定义,包括对替代业绩计量的说明,请参阅词汇和财务术语。

目录表
   
   
113   2023年财务报告 | 爱立信股票   爱立信年报20-F 2023
   
 
股价和美国存托股份
主要交易市场-纳斯达克斯德哥尔摩-股价
下表列出了纳斯达克斯德哥尔摩公司报告的A类和B类股票在所示时期的高和低股价。该交易所的交易通常会持续到下午5:30。(CET)每个工作日。除了在交易所进行交易外,在交易时间和下午5:30之后,还可以在交易所和其他交易场所进行交易。(CET)。
纳斯达克斯德哥尔摩每日发布官方股票价目表,其中包括每只上市股票的记录交易量,以及当天有记录以来最高和最低的交易价格。官方股票价格表反映了会员完成的交易的价格和成交量信息。
主办市场-纳斯达克纽约-美国存托股份价格
这些表格列出了在指定时期内纽约纳斯达克美国存托凭证报价的高低。纳斯达克纽约报价代表的是经销商之间的价格,不包括零售加价、降价或佣金,并不一定代表实际交易。
 
                                                                                              
纳斯达克斯德哥尔摩的股价
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(瑞典克朗)
  
2023
   
2022
   
2021
   
2020
   
2019
 
最后一个交易日的A类股票
  
 
63.80
 
 
 
66.00
 
 
 
100.20
 
 
 
105.40
 
 
 
85.40
 
A类高
(2023年1月12日)
  
 
73.00
 
 
 
118.40
 
 
 
128.80
 
 
 
119.00
 
 
 
96.80
 
A类低点
(2023年10月17日)
  
 
50.00
 
 
 
63.50
 
 
 
91.90
 
 
 
64.10
 
 
 
74.70
 
最后一个交易日的B类股票
  
 
63.11
 
 
 
60.90
 
 
 
99.79
 
 
 
99.98
 
 
 
81.56
 
B级高
(2023年1月12日)
  
 
68.50
 
 
 
117.32
 
 
 
121.80
 
 
 
110.15
 
 
 
96.74
 
B级低气压
(2023年10月30日)
  
 
48.53
 
 
 
58.81
 
 
 
91.00
 
 
 
59.54
 
 
 
74.02
 
消息来源:纳斯达克斯德哥尔摩
 
                                                                                              
纽约纳斯达克股价
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(美元)
  
2023
   
2022
   
2021
   
2020
   
2019
 
美国存托股份尾盘
  
 
6.30
 
 
 
5.84
 
 
 
10.87
 
 
 
11.95
 
 
 
8.78
 
美国存托股份(2023年1月12日)
  
 
6.43
 
 
 
12.78
 
 
 
15.32
 
 
 
12.20
 
 
 
10.46
 
美国存托股份低(2023年10月27日)
  
 
4.33
 
 
 
5.16
 
 
 
9.93
 
 
 
6.15
 
 
 
7.58
 
来源:纳斯达克纽约
 
                 
纳斯达克斯德哥尔摩和纳斯达克纽约的股价                                                      
      纳斯达克斯德哥尔摩            纳斯达克在纽约  
     A类股每股收益瑞典克朗            每股B类股票瑞典克朗           美国存托股份兑美元
1)
 
期间                                            
年内高低不一
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
  
 
 
 
    
 
 
 
2019      96.80        74.70                96.74        74.02                10.45          7.58  
2020      119.00        64.10     
 
     110.15        59.54     
 
     12.61          6.15  
2021      128.80        91.90     
 
     121.80        91.00     
 
     15.32          9.93  
2022      118.40        63.50     
 
     117.32        58.81     
 
     12.78          5.16  
2023      73.00        50.00     
 
     68.50        48.53     
 
     6.43          4.33  
季度高点和低点
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
  
 
 
 
    
 
 
 
2022年第一季度      118.40        78.50     
 
     117.32        72.56     
 
     12.78          5.16  
2022年第二季度      97.00        76.00     
 
     94.77        72.60     
 
     9.80          7.26  
2022第三季      88.30        66.30     
 
     81.32        64.12     
 
     7.81          5.65  
2022第四季      77.00        63.50     
 
     73.56        58.81     
 
     6.82          5.16  
2023年第一季      73.00        60.40     
 
     68.50        54.96     
 
     6.43          5.22  
2023年第二季度      70.00        56.40     
 
     62.66        53.36     
 
     6.04          5.01  
2023年第三季度      63.00        53.10     
 
     59.62        49.79     
 
     5.75          4.74  
2023年第四季度      64.70        50.00     
 
     64.28        48.53     
 
     6.36          4.33  
月高月低
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
  
 
 
 
    
 
 
 
2023年8月      58.70        55.10     
 
     57.29        52.39     
 
     5.24          4.83  
2023年9月      60.40        53.10     
 
     58.62        51.76     
 
     5.29          4.74  
2023年10月      56.20        50.00     
 
     55.51        48.53     
 
     4.96          4.33  
2023年11月      55.90        52.00     
 
     53.92        49.86     
 
     5.07          4.39  
2023年12月      64.70        53.00     
 
     64.28        51.41     
 
     6.36          4.86  
2024年1月      67.00        59.70     
 
     65.33        58.72     
 
     6.28          5.62  
1)
 One美国存托股份=1股B类股。
     来源:纳斯达克斯德哥尔摩和纳斯达克纽约。  

目录表
   
   
114   2023年财务报告 | 爱立信股票   爱立信年报20-F 2023
   
 
股东
截至2023年12月31日,母公司有413,786名股东在欧洲结算瑞典AB(中央证券存托凭证-CSD)登记,其中744名股东的地址在美国。根据公司的托管银行德意志银行提供的信息,截至2023年12月29日,未偿还的美国存托凭证有299,256,666份,登记持有人为2,756份。相当数量的爱立信美国存托凭证由银行、经纪商和/或其客户账户的代名人持有。截至2024年1月31日,持有爱立信美国存托凭证的银行、经纪和/或指定账户总数为188,834个。
根据已知的信息,
年终
2023年,约88.1%的A类和B类股份由机构、瑞典和其他国际机构持有。大股东与其他持有相同类别股份的股东并无不同的投票权。据爱立信所知,本公司并非由其他公司、任何外国政府或任何其他自然人或法人(S)单独或共同直接或间接拥有或控制。
下表显示了截至2023年12月31日,由高管团队和董事会成员(包括副员工代表)持有的母公司股份总数。
 
                                                                          
   
管理团队和董事会成员,所有权
        
     
数量:
A股A类股
    
数量:
B类股
    
投票权,
百分比
 
执行团队和董事会成员
(31人)
  
 
0
 
  
 
2,464,565
 
  
 
0.4%
 
有关个人持股,请参阅公司治理报告。
股本的地域所有权细目,包括
散户股东及库藏股
资本的百分比
 

按所有者类型细分的所有权
投票权百分比
 

 
                                                                                                                                                                                                                                               
             
股份数量
1)
                                         
持有
  
不是,共8个
股东
    
不是的。的
A股
    
不是的。的
B股
    
百分比
%的股份和资本
    
百分比
投票权和投票权
    
市场价值
(MSEK)
 
1–500
  
 
326,620
 
  
 
1,424,814
 
  
 
41,017,663
 
  
 
1.27%
 
  
 
0.97%
 
  
 
2,682
 
501–1,000
  
 
38,509
 
  
 
968,303
 
  
 
28,288,228
 
  
 
0.87%
 
  
 
0.67%
 
  
 
1,849
 
1,001–5,000
  
 
39,367
 
  
 
2,800,106
 
  
 
83,213,686
 
  
 
2.57%
 
  
 
1.95%
 
  
 
5,436
 
5,001–10,000
  
 
5,301
 
  
 
1,151,118
 
  
 
37,095,706
 
  
 
1.14%
 
  
 
0.85%
 
  
 
2,417
 
10,001–15,000
  
 
1,398
 
  
 
378,550
 
  
 
16,863,538
 
  
 
0.52%
 
  
 
0.36%
 
  
 
1,089
 
15,001–20,000
  
 
733
 
  
 
344,628
 
  
 
12,793,236
 
  
 
0.39%
 
  
 
0.28%
 
  
 
830
 
20,001–
  
 
1,857
 
  
 
254,688,464
 
  
 
2,862,378,791
 
  
 
93.21%
 
  
 
94.90%
 
  
 
197,091
 
总计,2023年12月31日
2)
  
 
413,786
 
  
 
261,755,983
 
  
 
3,082,395,752
 
  
 
100%
 
  
 
100%
 
  
 
211,441
 
 
1)
 
资料来源:欧洲清算银行。
2)
 
包括一名报告744,904股差异的被提名人。
下表显示了截至2023年12月31日的15个最大股东的股票信息,以及截至2023年12月31日、2023年、2022年和2021年的投票权百分比。
 
   
大股东2023年12月31日和投票权百分比2023年12月31日、2023年12月31日和2021年12月31日        
个人或团体的身份
1)
 
数量
A股A类股
   
TOTAL 的班级
A股
百分比
   
数量
B类股
   
TOTAL 的班级
B股
百分比
   
TOTAL 的班级
A+B股
百分比
   
2023
 投票权和权利
百分比
   
2022
 投票权和权利
百分比
   
2021
 投票权和权利
百分比
 
投资者AB     120,762,803       46.14       145,982,932       4.74       7.98       23.75       23.79       23.79  
AB Industrivärden     86,052,615       32.88       1,000,000       0.03       2.60       15.11       15.14       15.14  
AMF TJänsteding和AMF Fonder     20,650,000       7.89       50,892,267       1.65       2.14       4.52       4.87       4.36  
Cevian资本     339,228       0.13       152,218,174       4,94       4.56       2.73       2.72       2.72  
贝莱德机构信托公司,N.A.     0       0.00       137,894,228       4.47       4.12       2.42       2.41       2.41  
富达国际     0       0.00       202,719,471       6.58       6.06       3.56       2.16       1.05  
AFA FörsäKring AB     11,555,100       4.41       3,805,747       0.12       0.46       2.09       2.14       2.05  
瑞典银行Robur Fonder AB(前Folksam)     7,695       0.00       107,105,167       3.47       3.20       1.88       1.97       2.24  
先锋集团。     1,161,057       0.44       96,697,401       3.14       2.93       1.90       1.87       1.56  
PrimeCap管理公司     0       0.00       54,905,971       1.78       1.64       0.96       1.45       1.86  
挪威银行投资管理公司(NBIM)     123,410       0.05       39,008,009       1.27       1.17       0.71       1.25       0.89  
斯坎迪亚,奥姆塞西迪特     4,143,458       1.58       26,301,905       0.85       0.91       1.19       1.19       1.20  
Tredje AP Fonden     4,250,736       1.62       16,580,931       0.54       0.62       1.04       1.08       1.02  
德国商业银行资产管理公司     18,246       0.01       63,430,978       2.06       1.90       1.12       1.06       0.93  
道富环球顾问(美国)     1,143       0.00       53,442,698       1.73       1.60       0.94       0.95       0.95  
其他     12,690,492       4.85       1,930,409,873       62.63       58.10       36.09       35.95       37.83  
总计
 
 
261,755,983
 
 
 
100
 
 
 
3,082,395,752
 
 
 
100
 
 
 
100
 
 
 
100
 
 
 
100
 
 
 
100
 
 
1)
来源:纳斯达克

目录表
   
   
115   2023年财务报告 | 爱立信股票   爱立信年报20-F 2023
   
 
股价走势
2023年,爱立信的总市值从2022年的2040亿瑞典克朗增长到211亿瑞典克朗,增幅为3.9%(与2021年相比下降了39.0%)。2023年,纳斯达克斯德哥尔摩OMX指数上涨15.4%,纳斯达克综合指数上涨41.1%,S指数上涨24.2%。
 
 
 
 
   
 
  

目录表
   
   
116   2023年财务报告 | 股东信息   爱立信年报20-F 2023
   
 
股东信息
 
Telefonaktiebolaget LM爱立信2024年年度股东大会将于2024年4月3日星期三下午1点举行。爱立信办公场所的CET:Open Box,Grönlandsgatan 8,Kista/斯德哥尔摩,瑞典。
  股东还可以在会议前通过邮寄方式行使投票权。
  有关注册及参与通知、股东将如何行使其投票权以及委托书及助理的资料载于股东周年大会通告。信息也可在公司网站www.ericsson.com上获得。
股息建议
董事会向年度股东大会建议2023财政年度向股东派发每股2.70瑞典克朗(2.70)的股息,相当于总股息约9.0亿瑞典克朗(9.0亿)。股息计划分两期支付,每股1.35瑞典克朗,记录日期为2024年4月5日,每股1.35瑞典克朗,记录日期为2024年10月2日。如果年度股东大会决定支持这项提议,股息预计将于2024年4月10日和2024年10月7日支付。
来自爱立信的财务信息
2023年表格
20-F
对于美国市场:
2024年3月12日
2024年中期报告:
2024年4月16日第一季度
2024年7月12日第二季度
2024年10月15日第三季度
2025年1月25日第四季度
2024年年报:
2025年3月

目录表
   
   
117   2023年财务报告 | 财务术语   爱立信年报20-F 2023
   
 
金融术语
1)
 
调整后的营运资本
流动资产较少流动资产
不计息
拨备和负债(包括流动准备金、合同负债、贸易应付账款、当期税款负债和其他流动负债)。
资本支出
资本支出。
已动用资本
总资产减去
不计息
准备金和责任(包括
非当前
准备金、递延税项负债、合同负债、其他
非当前
负债、流动准备金、贸易应付账款、流动税收负债和其他流动负债)。
资本周转
净销售额除以平均使用资本(根据1月1日和12月31日的金额)。
复合年增长率(CAGR)
在特定时间段内的年增长率。
未完成销售天数(DSO)
季度末贸易应收账款余额除以当季净销售额,再乘以90天。如果应收贸易账款的金额大于上一季度的销售额,则将超出的金额除以上一季度的净销售额,再乘以90天,DSO总额为最新季度的前90天加上上一季度的额外天数。
每股收益(亏损)(EPS)
每股基本收益(亏损):母公司股东应占利润或亏损除以当期已发行普通股的加权平均数。
稀释后每股收益(亏损)(稀释后每股收益)
每股收益(亏损),使用经稀释潜在普通股影响调整后的加权平均流通股数量。
息税前利润
扣除财务项目和所得税前的收益。
息税前利润
息税前利润占净销售额的百分比。
息税前利润
取得的无形资产未计利息、所得税、摊销和减值前的收益(亏损)。
EBITA利润率
取得的无形资产未计利息、所得税、摊销和减记前的收益(亏损)占净销售额的百分比。
股权比例
股本占总资产的百分比。
财务收入和支出,净额
财务收入、财务费用和净汇兑损益。又名财经网。
并购后自由现金流
经营活动的现金流量减去净资本支出、其他投资和偿还租赁负债。
并购前的自由现金流
经营活动的现金流量减去净资本支出、其他投资和偿还租赁负债(不包括并购)。
现金总额
现金和现金等价物加上计息证券(当期和
非当前)。
毛利率
毛收入占净销售额的百分比。
库存周转天数(ITO天)
365除以库存周转率,计算方法为销售总成本除以当年平均库存(扣除客户预付款)。
并购重组
并购。
现金净额
现金和现金等价物加上计息证券(当期和
非当前)
借款减少(当期和
非当前)。
保监处
其他综合收益。
运营成本
运营费用。
市盈率
市盈率的计算方法是B类股在最后一个交易日的价格除以每股基本收益。
支薪天数
年初和年底的平均贸易应付账款余额除以当年的销售成本,再乘以365天。
已动用资本回报率
息税前利润占平均使用资本的百分比(以1月1日和12月31日的金额为基础)。
股本回报率
母公司所有者应占平均股东权益的净收益(亏损)百分比(以1月1日和12月31日的金额为基础)。
经可比单位和货币调整后的销售增长
销售增长根据收购和撤资的影响以及外汇波动的影响进行了调整。也被称为有机销售。
SG&A
销售、总管和行政运营费用。
总股东回报(TSR)
期内包括股息在内的B类股票价格的增减,以期初股价的百分比表示。
风险价值(VaR)
一种统计方法,用于计算在给定的置信度下,在给定的时间段内可能发生的最大潜在损失。
汇率
 
   
整合中的汇率        
      1-12月  
        2023       2022  
瑞典克朗/欧元
  
 
 
 
 
 
 
 
平均费率
1)
     11.47        10.61  
收盘价
     11.09       11.08  
瑞典克朗/美元
  
 
 
 
 
 
 
 
平均费率
1)
     10.62       10.04  
收盘价
     10.01       10.38  
1)
 有关某些财务术语的其他信息,请参阅第107-111页的替代业绩衡量
  
1)
本年度的 平均值仅供披露之用。每个损益表的期间收入和费用按期间平均汇率换算。

目录表
   
   
118   2023年财务报告 | 词汇表   爱立信年报20-F 2023
   
 
词汇表
 
4G/LTE
第四代移动系统,也被称为LTE。
5G
第五代移动系统。4G/LTE的演进。
5G核心
5G核心网负责管理5G网络中的数据流,确保网络能够满足5G服务和应用的需求。
6G
第六代移动通信系统。这是5G的演进。
人工智能。机器执行通常与智能生物有关的任务的能力。
应用编程接口
应用程序编程接口。API是一组协议和例程,用于构建软件应用程序,实现对其他软件程序的服务或数据的通信和访问。
BSS
业务支持系统,
IT系统
通信服务提供商用来向客户运行其业务运营的业务。它们与运营支持系统(OSS)一起用于支持业务流程和网络的各种服务
端到端。
CCaaS
联系中心即服务。基于云的解决方案,用于管理客户交互,为企业提供虚拟呼叫中心环境。
数据和应用程序驻留在可访问的数据中心。
原生云
原生云是在云计算环境中构建、部署和管理现代应用程序的软件方法。
公司
2
e
特定温室气体的量,表示为产生相同温室效应的二氧化碳的量。
核心网
移动网络的核心部分,为通过接入网络互连的终端用户提供多种服务。它的关键功能是引导语音呼叫和路由数据流量。
新冠肺炎
大流行
冠状病毒引起的疾病的全球传播
(SARS-CoV-2)。
CPaaS
通信平台即服务。一种基于云的解决方案,为企业提供工具和API,用于将语音、视频和即时消息等实时通信功能集成到其应用程序中。
CSP
通信服务提供商(CSP)是向个人、企业或其他组织提供各种通信相关服务的公司或实体,例如电信、互联网和消息服务。
FWA
固定无线接入是一种使用无线通信代替电缆的高速互联网技术。
信通技术
信息和通信技术。
物联网
物联网,计算物之间的互联,使它们能够发送和接收数据。
IP
互联网协议。定义信息如何在互联网上的网元之间传输。
知识产权
知识产权,具体地说是专利。
托管服务
运营商网络的管理和/或其服务的托管。
移动宽带
使用HSPA、LTE、
CDMA2000EV-DO
和5G技术。
操作系统
运营支持系统,
IT系统
由通信服务提供商用来管理其网络。它们支持网络清点、服务提供、网络配置和故障管理等管理功能。它们与业务支持系统(BSS)一起用于支持业务流程和网络的各种服务
端到端。
范围
无线接入网,由手机和设备可以连接到的大量无线基站组成。
SASE
安全访问服务边缘。它是一种网络架构,将网络安全功能与广域网功能相结合,以支持组织的动态、安全访问需求,通常作为基于云的服务提供。
时间限制延迟
时间限制延迟是指设备发送请求和从网络接收响应之间的时间延迟。
UCaaS
统一通信即服务。基于云的解决方案,将语音、视频、消息传递和协作等各种通信工具集成到单个平台中。
广域网。广域网连接远程网络以进行通信和资源共享。
XR
扩展的现实。一种包括虚拟现实(VR)、增强现实(AR)和混合现实(MR)的技术,使用户能够体验计算机生成的模拟并与其交互。
 
术语“爱立信”、“公司”、“集团”、“我们”、“我们”和“我们”都是指Telefonaktiebolaget LM爱立信及其子公司。

目录表

公司治理报告爱立信2023年年度报告2023年年度报告财务报告公司治理报告薪酬报告ericsson.com

目录表
目录
 
《2023年企业治理报告》
  
 
  
引言和2023年关键字
治理更新
  
2
  
 
                            
 
监管
  
3
  
治理结构与核心价值观
  
3
  
道德与合规
  
5
  
风险管理
  
6
  
股东大会
  
8
  
提名委员会
  
8
  
董事会
  
9
  
董事会各委员会
  
11
  
董事会成员的薪酬
  
13
  
董事会成员
  
14
  
管理
  
18
  
网络安全
  
19
  
执行团队成员
  
20
  
审计师
  
25
  
财务报告的内部控制
  
25
  
本公司治理报告是根据《年度帐目法案》((SFS 1995:1554)第6章第6节和第8节)和瑞典公司治理守则作为单独的报告添加到财务报告中的。
 
该报告已由爱立信的审计师根据年度帐目法案进行了审查。
 
随函附上审计师的报告。
 
  
 
 

目录表
   
   
1   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
   
 
《2023年企业治理报告》
董事会积极参与爱立信正在进行的转型。强大的公司治理,加上董事会的战略和独立监督,使爱立信能够有效和负责任地执行其战略,同时促进透明度和保持较高的道德标准。爱立信的文化继续得到加强,同时实施改进的治理和在整个组织中嵌入诚信。
 
纵观爱立信的历史,其工程师的专业知识和技能构成了该战略的基石,也是成功的基础-推动技术领先和持续创新,并塑造通信世界。如今,爱立信的技术领先地位对其未来成功的重要性并不亚于爱立信成立之初,或许甚至更重要。爱立信的持续成功有赖于保持我们的技术领先地位,并忠于其宗旨、愿景和价值观。
仅靠技术领先是不足以驾驭不确定和具有挑战性的全球环境的。爱立信需要将技术和创新与卓越的运营、最优秀的人才和强大的文化结合起来。面对一家全球性科技公司的诸多复杂性--地缘政治变化、冲突、竞争和宏观经济环境--爱立信将通过世界领先的技术和创新以及以世界级治理为基础的正确人才、道德文化和卓越运营来定义其长期成功。
此外,爱立信继续加强和改进其道德和合规计划,并进一步在其工作方式中嵌入诚信。目前正在进行准备工作,以便在6月份结束美国司法部决议的期限以及相关的监督工作
今年的。董事会一直积极参与监督这一进程。管理团队建立了有效的合规计划和加强的内部控制,这些已整合到业务运营中,并接受严格的自我监控和测试。与此同时,爱立信在企业风险管理和内部会计控制方面取得了重大改进。
合规文化根植于对道德和诚信的强烈关注,这种道德和诚信是建立在持久的基础上的。我们为爱立信的悠久历史感到自豪,并相信它应该作为一股积极的力量,在它运营的每个社会中发挥领导作用。
董事会一致认为,爱立信在2023年的行动加强了公司的实力,并为爱立信的客户及其所有利益相关者带来了有意义的价值。我们相信,强大的道德文化、对稳健治理和风险管理的持续承诺,以及对卓越运营的更加关注,将增强爱立信的竞争优势,并加强其业绩和全球地位,创造使不可思议的事情成为可能的联系。
简·卡尔森
董事会主席

目录表
   
   
2   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
 
 
简介和2023年的主要治理更新
爱立信的公司治理
爱立信致力于维持最高标准的公司治理,并已建立了以下公司治理框架:
增强业务能力,实现战略执行和卓越运营;
促进和促进董事会(董事会)、总裁和首席执行官、执行团队以及组织各级的有效监督;
确保高质量的决策,各级都有明确的问责;以及
灌输一种稳健的风险管理方法,以有效地识别、管理和缓解风险并捕捉机会。
爱立信优先考虑
诚信为本
在所做的每一件事上都要有文化和遵纪守法,在组织内部和整个组织中推动诚信。爱立信的治理框架在引导员工的同时发挥其优势--培养透明、协作和开放对话的文化、合理且符合道德的商业决策、强有力的风险管理以及跨职能部门的协调。爱立信实施了建立明确治理规则的惯例和程序,范围从需要公司股东和董事会成员批准的事项,到利益冲突政策和董事以及管理职责和义务。欲了解更多信息,请访问
Https://www.ericsson.com/en/about-us/
公司治理。
2023年重要的公司治理行动
爱立信在加强和简化其公司治理实践方面的密集工作在2023年全年继续进行,并与道德和合规(E&C)计划的进一步改进相一致。2023年,爱立信:
将重大集团风险协议及业务风险委员会(BRC)全面纳入本集团的管治及风险管理框架,详情如下。
介绍了明确的集团治理和运营原则,将于2024年初推出。
更新并澄清了公司的商业道德准则(COBE),该准则正在
重新启动
在2024年初。
更新、精简和澄清专家组的主要政策和其他指导文件,包括关于合同、遵约、指控评估、调查和补救以及人权的文件。这项工作将持续到2024年。
继续将其合规计划的各个方面纳入业务运营,通过与
 
整个组织的合规职能和利益攸关方(如下文道德规范和合规部分进一步描述的那样)。
继续加强本组织各级的业绩管理,同时在发生不当行为的地方采取强有力的补救措施。
在整个2023年,由高级管理人员组成、由CLO和CFO担任主席的BRC提供了一个重要的论坛,用于升级和分析整个集团的重大风险,提供适当的监督,并推动高级管理人员的缓解和问责。BRC在加强爱立信管理与某些司法管辖区相关的高水平风险的方法方面发挥了特别大的影响。每个市场领域的负责人一直在对其职权范围内的国家进行全面、持续的风险评估,并定期审查和监测存在或出现的重大风险。BRC在评估和减轻这些类型的风险时采用了“加强审查”的方法,该组织已经采取了各种行动来应对这些风险,包括加强合同保护、改变业务范围或性质,或决定负责任地退出相关司法管辖区或客户关系。
 爱立信认为,将诚信带入
日常工作
决策需要持续的关注,以确保合规过程和相关控制符合目的,并不断进行测试和改进。通过本报告道德与合规部分更详细讨论的被称为业务关键转型的倡议,爱立信在其运营和管理决策中嵌入了改进的反腐败控制。这进一步纠正了业务流程问题,这些问题在过去是不当行为事件的一个促成因素。爱立信将这项工作与对E&C计划有效性的严格测试结合在一起,其中包括对管理层在其职责范围内理解和处理测试结果和过程遵守情况的明确期望。这一方法使爱立信能够在2024年6月结束对美国司法部决议的监督,但更重要的是,它为良好嵌入、自我维持的道德和合规计划奠定了基础。
股东对治理主题的参与
作为爱立信持续的投资者参与的一部分,除了投资者与爱立信投资者关系和管理团队全年的日常沟通外,2023年下半年,爱立信董事会主席简·卡尔森和审计与合规委员会主席埃里克·埃尔兹维克与股东进行了对话,并举行了由公司发起的实质性讨论,股东代表了超过55%的流通股。这些都有
一直专注于广泛的治理主题,目的是了解和接受股东的反馈并回应问题。这些讨论集中在公司治理、文化和E&C计划以及可持续性和薪酬计划等方面经过深思熟虑的多年转型。在这些讨论中,还强调了审计与合规委员会(ACC)对合规职能的严格监督,以及向ACC频繁而深入地报告E&C计划的有效性。
 从这些讨论中得到的反馈是积极的,股东们欣赏这些信息,并注意到E&C计划的转变。
 其他关键主题包括:
对爱立信的治理框架进行了重大改进,包括加强董事会和管理层的监督以及强有力的积极主动的风险管理;
有效地将加强的控制纳入爱立信的运营和决策;
强调推动持续的文化变革,重点是将诚信融入爱立信的工作方式,培养透明、合作和开放对话的文化,合理和道德的商业决策,强有力的风险管理;
实施员工培训计划并提供
大声说出来
推动
诚信为本
文化;以及
对E&C计划有效性的重大测试,政策、程序和工具的简化,对业务互动中风险管理的更好理解,以及数字化。
股东们还表达了希望更频繁地披露这些E&C改进的愿望,公司努力通过定期更新、介绍情况以及与投资者和其他利益相关者对话来满足这一要求。股东们还传达了对爱立信整体高管薪酬理念的支持(现在包括基于诚信的组成部分;有关这一点的更多信息,请参阅下文第二段“将合规纳入业务并测试有效性”)。
 在这些对话中收集的反馈意见有助于委员会讨论2024年的薪酬和其他专题。作为对股东反馈的直接回应,总裁和首席执行官的2024年薪酬方案现在将包括短期可变激励部分,该部分与公司的薪酬指导方针保持一致,并在薪酬报告中进行了更详细的描述。

目录表
   
   
3   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
 
 
监管
外部规则
作为一家瑞典上市有限责任公司,爱立信的证券在纳斯达克斯德哥尔摩和纽约纳斯达克交易,爱立信受到各种影响其治理的规则的约束。适用于爱立信治理的主要外部规则包括:
《瑞典公司法》。
适用的欧盟法规。
《瑞典公司治理守则》(以下简称《守则》)
纳斯达克证券市场规则,包括适用于股票发行人的纳斯达克北欧主要市场规则和适用的纳斯达克纽约公司治理要求(受主要反映瑞典强制性法律要求的某些豁免的约束)。
美国证券交易委员会(美国证券交易委员会)的适用要求。
内部规则和政策
爱立信的公司章程和董事会(及其各自的委员会)的工作程序为爱立信的内部公司治理,包括决策奠定了基础。
 此外,为了促进遵守法律和法规要求以及爱立信制定的高标准,爱立信为集团建立了核心治理支柱,并采取了一系列政策和程序,其中包括:
《商业道德准则》。
《商业伙伴行为准则》。
材料组风险协议。
一套必要的核心集团政策,以运营集团的业务并满足其内部和相关的外部标准。每一项政策都确立了对爱立信及其员工的要求和期望。
遵守证券市场监管规定
遵守瑞典公司治理准则
瑞典公司治理守则以“遵守或解释”的原则为基础,并在瑞典公司治理委员会的网站上公布,该委员会负责管理该守则:www.Corporation治理局。请注意。爱立信致力于在全球范围内遵守最佳实践的公司治理标准。爱立信在2023年没有报告任何偏离守则规则的情况。
遵守适用的证券交易所规则
2023年,爱立信没有违反适用的证券交易所规则,也没有违反纳斯达克斯德哥尔摩纪律委员会或瑞典证券委员会报告的证券市场良好做法。
 
治理结构与核心价值观
治理结构
爱立信的组织治理结构由以下部分组成:
 
根据瑞典公司法,爱立信的股东保留某些决策权,包括任何不明确属于另一法人团体专属权限的事项。除其他事项外,股东决策权包括选举董事会、批准对公司章程的任何修订和某些公司重组的权力。
 董事会由每年在大会上选出的成员以及员工代表及其副手(工会根据瑞典法律有权任命)组成。董事会最终负责爱立信的组织和管理爱立信的运营,因此最终负责监督公司的战略、组织和运营,并设立了四个委员会:(1)审计和合规委员会,(2)财务委员会,(3)薪酬委员会和(4)企业业务和技术委员会。
 总裁兼首席执行官由董事会任命,负责
日常工作
根据瑞典公司法以及董事会的指导方针对集团的管理。总裁和首席执行官定期向董事会通报爱立信的重要事项,包括业务发展、业绩、财务状况和流动资金。
 总裁兼首席执行官由执行团队提供支持。执行团队由总裁和首席执行官、首席法律官(CLO)、首席财务官(CFO)、首席运营官(COO)、首席人事官(CPO)、首席技术官(CTO)、首席营销和企业关系官(CMO)、集团运营主管以及业务区和市场区负责人组成。
 执行团队成员领导集团的企业中心,由总裁和首席执行官领导,负责:(1)制定集团战略和政策,推动公司战略,建立和维护企业文化;(2)对整个集团进行监督,确保风险管理和决策的有效框架(包括通过实施有效的治理、强有力的合规计划和相关的内部控制);(3)管理和执行“核心”公司事务(从管理爱立信的资本结构、融资和其他公司交易、上市合规和披露义务);(4)集团财务管理和报告(包括确定运营单位的目标、分配资源和监测市场领域和业务领域的业绩);及(5)通过高效的集团组织,领导卓越的运营、业绩管理和实现全球协同效应。执行团队主要负责指导集团,确保全球在战略优先事项上保持一致,优化竞争力,并监督有效的决策和风险管理。执行领导人通过促进高标准的业绩和批判性思维,体现合作精神,并保持对整个组织的“鸟瞰”观点,为整个组织定下了基调。
 爱立信的组织结构包括集团核心职能(包括财务、法律事务和合规、技术、人员、营销和企业沟通与运营),以及五个业务领域和五个地理市场领域。
 集团的核心职能侧重于管理组织的公司和集团方面,包括公司治理、财务报告和资本市场,以及必要的公司和风险管理控制。集团的核心职能还通过集团提供相关的专门知识(包括法律、并购、金融、合规、技术、通信、安全、可持续性、健康和安全以及人员事务)。
 业务领域负责开发具有竞争力的
以产品为导向
业务解决方案,包括产品和服务,用于投资研发,以实现技术和成本领先,以及战略定价。业务领域负责人也是执行团队的一部分,负责管理各自业务领域的业务。
 市场区域负责销售和交付客户解决方案,并与客户接触以建立领先地位,特别是在关键市场。市场区域负责人也是执行团队的一部分,负责管理各自市场区域的业务。

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4   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
 
所有制结构
截至2023年12月31日,母公司拥有413,786名登记股东,其中401,331人居住在瑞典或位于瑞典(根据欧洲结算瑞典公司保存的股份登记册)。瑞典机构持有约58.32%的选票。截至2023年12月31日,最大的股东是Investor AB,拥有约23.75%的投票权(7.98%的股份),AB Industrivärden,约15.11%的投票权(2.6%的股份),以及AMF TJänsteding和AMF Fonder,拥有约4.52%的投票权(2.14%的股份)。
外国投资者持有的股票中有相当一部分是由代名人登记的,即由银行、经纪商和/或代名人持有。
(代表相关股东行事)。这意味着实际股东不会显示在欧洲结算瑞典公司保存的股份登记册中,也不包括在持股统计数据中。
有关爱立信股东的更多信息可在财务报告中的“爱立信股份”一章中找到。
股份和投票权
母公司股本由纳斯达克斯德哥尔摩上市的A股和B股两类股份组成。每股A类股有一票,每股B类股有十分之一的投票权。A类和B类股票使持有者有权获得相同比例的资产和收益,并享有同等的股息权利。
母公司也可发行C类股,转换为B类股,以创建库存股,为股东大会决议的长期可变薪酬计划融资和对冲。
在美国,爱立信B类股以美国存托股份(美国存托股份)的形式在纽约纳斯达克上市,并由美国存托凭证证明。每个美国存托股份代表一个B类股。
董事会成员和执行团队成员拥有与持有相同类别股份的其他股东相同的股份投票权。
 
     
     
 
  
联系董事会
  
2024年股东周年大会
电话:爱立信
   爱立信的2024年年度股东大会预计将于2024年4月3日举行。进一步
董事会秘书处
   这些信息可以在爱立信的网站上找到。
SE-164
83瑞典斯德哥尔摩
  
电子邮箱:boardiciary@ericsson.com
  
  

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5   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
 
 

 
爱立信的核心价值观
 
公司的核心价值观是其文化的试金石。他们指导员工的日常工作,指导他们如何与彼此和周围的世界建立联系,以及公司开展业务的方式。在爱立信执行其战略时,以人为本-拥抱和发扬专业精神、坚持不懈、尊重和正直的核心价值观。在爱立信,员工的满意度和幸福感既符合其核心价值观,也是其未来竞争和成功的关键要素。
 
 
道德规范与合规
道德与合规(E&C)计划
爱立信投入了大量的资源和精力来加强其环境与控制计划,实施并维护了强有力的系统、控制和政策,以有效地防止和发现不当行为,包括在道德、反贿赂和腐败、利益冲突、反洗钱和竞争法领域。重要的是,如上所述,这一努力得到了整个组织的努力的支持,这些工作改变了公司的文化,并实施了增强的治理,使其能够负责任地、诚信地运营。
2023年为加强E&C计划而采取的关键步骤是澄清和加强Cobe公司,这是一个核心治理支柱。最新的COBE规定了公司对员工在开展业务时的期望、原则和要求。它为道德决策提供了框架,并指导员工在与同事、客户、合作伙伴、所有者和其他利益相关者互动时做出决策和管理风险。它进一步促进和支持爱立信
大声说出来
文化,并禁止以任何形式发表言论的报复。所有员工必须定期确认他们对COBE的理解。所有员工都应充分遵守COBE框架的文字和精神,以确保公司的决定和行动符合道德标准,并确保爱立信作为一股积极的全球力量发挥作用。
将法规遵从性集成到业务中并测试有效性
2023年,在首席执行官和执行团队的领导下,公司推动了业务关键转型计划,部署了由业务所有者领导并得到合规和内部控制职能支持的跨职能团队,以确保合规完全嵌入业务中,每个人都可以访问,并在实践中有效地工作。业务关键型转型整合了广泛的培训、监控、测试和持续反馈,加强了基础业务和功能流程,提高了
爱立信的E&C计划。在与美国司法部决议相关的独立监督机构的密切协调下,对E&C计划的有效性进行了自我测试。这项测试主要侧重于通过业务关键型转型确定的优先事项,另外还侧重于政策、程序和工具的简化、对业务交互中的风险管理的更好理解以及数字化。领导人过去和现在都应该知道其责任领域的测试结果,并监督行动的状况,以确保任何必要的加强或补救措施。这种测试和持续改进的方法已经融入了爱立信的工作方式,是E&C计划的基石。公司管理层和董事会致力于继续在业务运营中嵌入E&C计划,以使其保持有效和可持续,并适合业务不断发展的目的。鉴于迄今取得的进展,并考虑到该计划的测试结果表明该计划是有效的,爱立信预计其监督工作将于2024年6月圆满结束。展望未来,公司将继续倡导诚信文化,这最终将带来竞争优势。
关键业务转型的一个关键原则是,业务是第一线,负责以与爱立信的价值观和E&C计划一致的方式开展业务。为了进一步推动整个组织的问责制,所有有资格参加STV的员工
派息
如果他们的行为违反了爱立信的Cobe,可能会被剥夺全部或部分权利。此外,最高层管理人员将根据一套
预定义
诚信标准,涉及合规培训、第三方管理、指控管理和与公司的E&C计划相关的其他项目。与这些产品相比表现不佳
预定义
标准可以降低STV
派息
最高可达100%,而出色的业绩可能会证明,最高可达高管年度基本工资10%的额外激励是合理的。
2023年,公司还继续投资于数字能力,以(I)使员工、直线经理和合规专业人员能够
通过更轻松地访问与合规相关的数据来更高效地工作,以及(Ii)简化E&C计划流程,在每种情况下都帮助员工做出诚信驱动的决策。数字格局继续发展,重点是人工智能和分析,以进一步加强反贿赂和腐败风险的管理。这些进展仍将是公司的重点,有助于加强监测和测试活动,进而导致E&C计划的持续改进。
合规报告框架和调查
公司通过维护爱立信合规热线来促进透明度,爱立信合规热线是员工和外部利益相关者报告任何合规问题的专用沟通渠道。爱立信合规热线由第三方运营,一年365天、每天24小时可用,并支持多种语言的多国报告,如果选择匿名的话。预计员工将报告与腐败、欺诈、会计、内部控制、人权事项或其他可能构成违法或可能损害爱立信、其员工和股东的业务或声誉的事项有关的担忧。在适用的情况下,爱立信员工和外部利益相关者可以选择通过当地渠道报告某些事项,这些渠道已根据欧盟关于保护举报违反欧盟法律的人的指令得到实施。
爱立信的指控管理办公室负责整个过程,从报告潜在不当行为的指控到对任何已证实违反爱立信政策的行为进行补救。企业和政府调查(CGI)小组负责适当调查有关潜在合规违规的指控,并根据需要向监管机构披露指控。CGI小组还定期向行政协调会报告调查情况。
该公司增加了发布其直言不讳通讯的频率,报道了实际不当行为的匿名例子以及公司处理此类不当行为的方式。直言不讳

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6   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
 
时事通讯还包括短篇故事,强调员工在面临困难选择时选择做正确的事情的情况。近年来,爱立信员工越来越多地提出合规问题和潜在的担忧,这可以看出爱立信文化的进步。爱立信员工敢于直言不讳是确保公司诚信经营的重要保障。2023年,公司报告的潜在合规问题数量增加了10%,公司将此视为员工和第三方对爱立信指控管理和调查流程的持续信心以及公司对待潜在不当行为的严肃性的指标。
 有关报告合规问题的更多信息,请参阅可持续发展和企业责任报告的第39-40页。
可持续发展与企业责任
董事会监督爱立信的可持续发展和企业责任(S和CR)战略,并每年或根据需要更频繁地收到关于发展和业绩的报告。除了董事会行使的主要监督外,董事会的每个委员会都参与了爱立信的S和CR战略。反腐败委员会监督爱立信的环境与控制计划和举报人程序,并审查集团对信息和网络安全、数据隐私以及环境、社会和治理(ESG)报告做法的处理。财务委员会监督通过应用绿色融资框架在外部融资中促进S和CR战略的工作。薪酬委员会负责制订及建议奖励及薪酬政策,以吸引及激励公司高管,并与公司的长远利益保持一致,作为其职责的一部分,薪酬委员会会考虑将ESG标准纳入可变薪酬计划,并监察该等标准的表现。企业业务和技术委员会监测公司技术生态系统、关系和伙伴关系的部分职责包括审查与能源和可持续性有关的事项。执行团队由总裁和首席执行官领导,负责批准S和华润集团的战略和相关目标,并定期收到战略实施情况和目标和里程碑进展的报告。它的成员也是专门的指导委员会的一部分,这些委员会提供更频繁的战略指导和监督
S与CR相关
事情。2023年,执行团队在验证双重重要性分析方面发挥了重要作用,该分析将支撑爱立信未来的报告。
 
 
风险管理
爱立信对风险管理保持着稳健的态度。2022年和2023年,公司在确保战略、外部和内部风险
正确识别、评估、内部报告、上报并有效解决问题。确保本组织各级风险管理的问责制是一项关键优先事项。最近的改进措施包括通过爱立信的材料集团风险协议,该协议管理整个集团的材料风险分析和升级,并建立了BRC。BRC是
联合主席
首席法律干事和首席财务官。BRC现在是一个完全嵌入的风险升级和监督论坛,加强了管理层对风险的决策和处理。BRC流程和集团范围的风险评估增强了爱立信对企业风险的洞察力,并提高了协调一致和有效应对影响组织不同部分的风险的能力。特别是,BRC审查具有重大影响的潜在风险事项(包括在“高风险”司法管辖区发生的风险),并提供一个内部管理论坛,用于监测和评估企业风险管理系统中确定的风险。
 财务风险管理由财务职能部门监督。有关财务风险管理的详情,请参阅合并财务报表附注--财务报告附注F1“财务风险管理”。
 材料集团风险协议、企业资源中心和爱立信的企业风险管理框架以互补的方式运作,为董事会和管理层提供集团风险的综合看法。
 企业资源管理框架旨在促进
自下而上
识别和管理给爱立信实现长期和短期目标的能力带来不确定性的风险。该框架包括下述五个要素。该框架适用于爱立信的所有业务,涵盖业务领域、市场领域和集团职能。该框架为透明度和风险监督确立了企业一级的基线。
 

风险治理
每个经理都负责处理各自职责范围内的风险。集团风险管理职能推动集团层面的企业风险管理战略执行和企业风险管理运作。集团各职能部门负责人,
市场领域和业务领域监督各自单位的风险管理,并建立和维护与单位内一名或多名企业风险管理人员一起识别、评估和上报风险的流程。首席财务官和首席财务官担任
联席主席
此外,他还负责管理BRC,并监督集团层面的机构风险管理活动。董事会和审计与合规委员会对公司的风险管理及其企业风险管理框架负有监督责任。
风险文化
爱立信将风险所有权的文化根植于爱立信的组织精神中。爱立信的管理层强调在其各级决策中识别和处理风险的重要性。爱立信努力确保风险得到适当的评估、透明的考虑,并在情况允许的情况下在组织内上报。BRC通过提供一个论坛来评估和管理潜在的重大风险,从而推动这些目标并促进问责制。
将风险管理融入爱立信的战略
风险管理是战略决策和价值创造的重要组成部分。爱立信努力捕捉与公司战略目标相关的机会和威胁。爱立信的风险管理活动与爱立信业务计划和运营战略的制定和部署同步进行。
评估和缓解
爱立信的企业风险管理流程为整个集团和负责风险管理活动的所有角色提供了一个评估和缓解风险的系统。这一过程旨在确保集团职能、市场领域和业务领域考虑与战略目标和决策相关的风险,同时确保风险升级到BRC。在整个2023年,该公司加强了其交易控制和数据分析,包括增加了对第三方关系的尽职调查和监控。爱立信还扩大了反腐败风险评估以应对特定国家的合规风险,开发了国有实体(SOE)地图以识别公职人员和国有客户,扩大了
在地面上,
在国内
合规干事和增加合规和其他把关职能的人员级别。
关于风险评估的更多细节
风险评估包括维持每个业务单位的风险登记册,以及集团风险管理职能的定期评估,该职能负责在适当时将潜在的重大风险上报BRC。集团风险管理功能维护企业级风险的合并风险登记簿。

目录表
   
   
7   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
 
在集团职能、市场领域和业务领域的责任范围内的风险在
自下而上
风险识别流程。单位相关业务领导团队和其他人员在单位企业风险经理的支持下,识别和考虑包括材料集团级风险在内的风险。然后,根据材料组风险协议,将材料风险升级到BRC。
并行地
自上而下
在风险识别方面,集团风险管理职能部门与战略股合作,并与高级管理层和外部专家协调,以识别和定义爱立信面临的风险。
风险分析侧重于确定的风险在四个维度上的影响:(1)财务影响,(2)战略影响,(3)职业健康和安全影响,(4)声誉影响。根据风险归属、与管理责任和职能责任的一致性,每个单位的主要风险都记录在机构风险管理风险登记册中。
集团风险管理功能分析爱立信风险登记册中的风险,以确定基于共性(如重叠的缓解计划或根本原因)跨部门整合风险的可能性。集团风险管理职能还确认了与适用单位的企业风险管理人员的合并,后者负责进一步分析和缓解已确定的风险。
关于风险缓解的更多详细信息
对于每个单位的风险登记簿中的所有重大风险,管理层考虑风险缓解选项。这些选项可以包括风险应对或其他行动,例如避免或接受风险、降低风险的概率或影响、将风险管理或潜在影响转移给第三方、或为了追求机会而增加战略业务风险。根据具体的响应,定义和描述了将概率和影响保持在公司风险偏好范围内的管理计划和行动过程。在实施风险管理计划后,将持续评估其有效性,以便在适当时采取纠正行动。
沟通和报告
风险沟通
有效的沟通对于使员工能够在管理业务风险方面共享信息、协作和相互支持非常重要。企业风险管理界的使命是提高对风险管理问题和要求的认识和提高知识。爱立信成立了集团风险理事会,以促进跨集团协调和改进企业风险管理框架以及实际风险的管理,由集团风险管理负责人担任主席,所有企业风险经理都参与其中。
风险报告
企业风险管理人员定期协调向各自单位领导班子报告关键风险状况。每个单位的风险登记簿也报告给集团风险管理职能部门。市场区域和业务区域的负责人每季度向BRC报告其业务面临的重大风险。集团风险管理主管每季度和每年在集团风险报告中综合和汇总向BRC报告的风险。
监控
集团风险管理职能负责监督机构风险管理框架的效率和效力。这是在风险管理工具的帮助下,通过自我评估,以及通过向ISO 9001内部评估程序提供有关风险管理的评估要求并对内部评估结果采取后续行动来实现的。集团风险管理职能还审查内部和外部审计结果,以解决已查明的弱点,作为企业风险管理框架不断改进的一部分。
 
ERM流程
 


目录表
   
   
8   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
 
 
股东大会
股东大会上的决策
爱立信股东的决策权在股东大会上行使。大会上的大多数决议都是以简单多数通过的。然而,瑞典《公司法》要求在某些情况下获得合格多数票,例如,关于修改公司章程的决议,或向参加长期可变薪酬计划的员工转让库存股的决议。
股东周年大会
年度股东大会(AGM)在斯德哥尔摩基斯塔举行。会议日期和地点将不迟于上一年第三季度中期财务报告发布时在爱立信网站上公布。
不能亲自参股的股东可以委托代理人。董事会可根据组织章程细则决定,股东亦可根据瑞典公司法规定的程序,在股东周年大会上以邮寄方式行使投票权。只有登记在股东名册上的股东才有投票权。有意投票的代名人登记股东必须要求在股东周年大会记录日期前登记入股东名册。
年度股东大会以瑞典语举行,并同时翻译成英语。公司提供的文件有瑞典语和英语两种版本。
股东周年大会让出席股东有机会就本集团的营运提出问题。通常情况下,董事会和执行团队的大多数成员都会到场回答这些问题。
外聘审计师出席了年度股东大会。
爱立信2023年年度股东大会
包括委托代表的股东在内,2,537名股东代表出席了2023年3月29日举行的年度股东大会,约占投票总数的70%。
2023年年度股东大会在斯德哥尔摩的基斯塔举行。股东们还可以在会议前通过邮寄方式行使投票权。除股东外,出席会议的还有董事会成员、执行团队成员、提名委员会成员和外聘审计师。
2023年年度股东大会的决定包括:
解除Carolina Dybeck Happe和Annika Salomonsson 2022财政年度的债务。代表公司股本超过85%的股东也投票赞成解除董事会其他成员以及公司首席执行官总裁和首席执行官2022财年的责任。超过10%的人投票反对这样的排放。
将分两次支付每股2.70瑞典克朗的股息。
选举简·卡尔森为新的董事会主席。
连任
董事会成员:乔恩·弗雷德里克·巴克萨斯、简·卡尔森、卡罗琳娜·戴贝克·哈普、埃里克·A·埃尔兹维克、伯杰·埃克霍尔姆、克里斯汀·S·里恩、海伦娜·斯特耶霍尔姆和雅各布·瓦伦伯格。
选举下列董事会成员:乔纳斯·辛纳格伦和克里斯蒂·怀亚特。
根据提名委员会的提议批准董事会的费用:
 
主席:4500,000瑞典克朗(之前为4,375,000瑞典克朗)
 
其他
非员工
董事会成员:每人1,140,000瑞典克朗(之前为1,10万瑞典克朗)
 
审计和合规委员会主席:495,000瑞典克朗(以前为475,000瑞典克朗)
 
其他
非员工
审计和合规委员会成员:每人28.5万瑞典克朗(以前为275,000瑞典克朗)
 
财务委员会、薪酬委员会和企业和技术委员会主席:各210,000瑞典克朗(以前为205,000瑞典克朗)
 
其他
非员工
财务委员会、薪酬委员会和企业和技术委员会成员:各185,000瑞典克朗(以前为180,000瑞典克朗)
批准以合成股份的形式支付部分董事会成员费用。
再次任命
至2024年股东周年大会结束及核数师费用获批准为止。
实施长期可变薪酬计划(LTV)I和II 2023,包括发行股票并授权董事会回购LTV II 2023的5,900,000股股票。
批准发行股份并授权董事会回购LTV 2021和LTV 2022的4,100,000股股份。
2023年年度股东大会的纪要可在爱立信的网站上查阅,网址为:https://www.ericsson.
Com/en/about-us/corporate-governance/shareholder-

会议/年度大会--2023年。
对于2024年年度股东大会,爱立信计划在2024年年度股东大会上公布决议的详细结果,因为所有决议都将使用投票单位。请注意,爱立信没有在2023年年度股东大会上公布决议的详细结果,因为从历史上看,它只对合格多数决议使用投票单位。
 
 
提名委员会
大股东根据股东周年大会通过的提名委员会指示,每年委任一个提名委员会。对提名委员会的指示包括提名委员会的任务和任命其成员的程序。
该指示适用,直至年度股东大会以其他方式解决为止。根据指示,提名委员会应在举行年度股东大会的当月底由投票权最大的四个股东的代表和董事会主席组成。
提名委员会还可以在股东提出要求后增加成员。该要求必须以股东股份所有权的变化为依据,并在每年12月31日之前提交提名委员会。提名委员会的成员不会收到任何费用。然而,公司应承担与提名委员会指派有关的合理费用。
提名委员会委员
现任提名委员会成员如下:
提名委员会主席Johan Forssell(由Investor AB任命)
本特·杰尔(于2023年11月30日接替卡尔贝格)(由AB Industrivärden任命)。
安德斯·奥斯卡松(由AMF TJänsteding和AMF Fonder任命)。
Christer Gardell(由Cevian Capital Partners Limited任命)。
简·卡尔森(董事会主席)。
 
       
 
联系提名委员会
电话:爱立信
提名委员会
C/o董事会秘书处
SE-164
83斯德哥尔摩
瑞典
邮箱:namination.Committee@ericsson.com
 
 
向提名委员会提交的建议
股东可以随时向提名委员会提交建议,但应在年度股东大会之前的适当时间提交,以确保提名委员会可以审议该等建议。欲了解更多信息,请访问爱立信的网站。
 
       

目录表
   
   
9   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
 
提名委员会的任务
提名委员会的主要任务是提名董事会成员参加年度股东大会的选举。作为提名委员会的成员,董事会主席在让提名委员会了解公司的战略和未来挑战方面发挥了重要作用。这样的洞察力对于提名委员会能够评估董事会所需的能力和经验是必要的。此外,提名委员会必须审议适用于董事会及其委员会的独立性规则。
提名委员会还提出以下建议,供年度股东大会审议:
酬金给
非员工
由年度股东大会选举产生的董事会成员和审计师的薪酬。
任命审计师,由其与审计委员会审计和合规委员会合作挑选候选人。
选举年度股东大会主席。
更改提名委员会的指示(如有的话)。
2024年股东周年大会提名委员会的工作
提名委员会开始工作时,审查了《守则》规定的职责清单和对提名委员会的指示,并确定了工作时间表。提名委员会的完整建议是与召开2024年股东周年大会的通知有关的。
彻底了解爱立信的业务和战略对提名委员会来说很重要。为此,董事会主席和总裁及首席执行官向提名委员会陈述了他们对公司战略和挑战的看法。
提名委员会已经分析了董事会所需的能力和
审议了由理事会主席领导的理事会工作评价的结果。在此基础上,提名委员会评估了爱立信董事会成员所需的能力和经验,以及从年龄、性别和文化/地理背景的多样性方面改进董事会组成的必要性。提名委员会已将《守则》第4.1节作为多样性政策。提名委员会的目标是推荐一个具有互补经验和能力的董事会成员组成,使董事会能够为爱立信的积极发展做出贡献。提名委员会寻找具有长期和短期观点的潜在董事会成员候选人,并始终注重多样性,以促进将不同观点纳入董事会工作和审议。提名委员会亦会考虑续期的需要,并仔细评估拟委任的董事局成员是否有能力投入所需的时间和照顾董事局的工作。
2023年,委员会会见了审计与合规委员会主席,以了解公司和审计与合规委员会对外聘审计师工作质量和效率的评估。审计和合规委员会还就外聘审计员和审计费用提出了建议。
截至2024年2月28日,提名委员会已召开4次会议。
 
 
董事会
董事会对爱立信的组织和运营管理负有最终责任。董事会任命总裁和首席执行官,他们负责管理
日常工作
按照董事会的指导方针运作。总裁和首席执行官定期向董事会汇报情况
关于爱立信的重要问题,包括业务发展、业绩、财务状况和流动性。
董事会成员的任期从一届年度股东大会结束到下一届股东大会结束,但可以连续任职任意数量的任期。
根据瑞典公司法,总裁兼首席执行官可当选为董事董事会成员(伯杰·埃克霍尔姆目前为董事成员),但不得当选为董事会主席。
利益冲突
爱立信维护有关利益冲突的规则和程序。爱立信员工被要求迅速披露任何可能构成利益冲突的情况,并定期被要求证明他们已经披露了任何相关情况。董事会成员没有资格参与有关他们与爱立信之间协议的任何决定。这同样适用于爱立信与董事会成员拥有可能违反爱立信利益的任何第三方或法律实体之间的协议。
审计和合规委员会监督关联方交易的程序。审计和合规委员会还实施了一项
预先审批
流程为
非审计
由外聘审计师提供的服务。
董事会的组成和多样性
目前的董事会由股东在2023年股东周年大会上选出的10名董事会成员组成,任期至2024年股东周年大会闭幕。董事会还包括三名员工代表和三名代表,由工会任命,任期相同。
提名委员会在2023年年度股东大会之前表示,它已将《守则》第4.1节作为多样性政策,目的是建议董事会成员的组成如下
 
理事会2023年年度工作周期
 
适用于审计委员会工作的年度周期使审计委员会能够适当处理其在该年度的职责。它还有助于本组织协调其全球进程,使董事会能够适当参与。
  


目录表
   
   
10   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
 
补充在年龄、性别和文化/地理背景方面也不同的经验和能力。目前的董事会组成是提名委员会在2023年年度股东大会之前工作的结果。董事会由来自不同文化/地理区域、不同行业能力的董事会成员组成,除总裁和首席执行官外,44%的股东选举董事会成员为女性。
工作程序
根据《瑞典公司法》,董事会通过了董事会及其各委员会的工作程序,概述了董事会、各委员会以及总裁和首席执行官之间的任务分配规则。这是对《瑞典公司法》和公司章程中规定的补充。工作程序由审计委员会根据需要或适当进行审查、评估和修订,并至少每年一次由审计委员会正式通过。
独立
作为外国私人发行人,董事会及其委员会须遵守适用的瑞典法律、守则和适用的美国证券法、美国证券交易委员会(美国证券交易委员会)规则和纳斯达克证券市场规则下的各种独立规则。爱立信可以依赖于豁免美国和美国证券交易委员会的某些要求,并可能决定效仿瑞典的做法,以取代一些纳斯达克股票市场独立性规则。
董事会的组成符合所有适用的独立性标准。提名委员会于2023年股东周年大会前作出结论,就守则而言,至少有七名获提名的董事会成员独立于爱立信、其高级管理层及主要股东。他们是乔恩·弗雷德里克·巴克萨斯、简·卡尔森、卡罗琳娜·戴贝克·哈普、埃里克·A·埃尔兹维克、克里斯汀·S·里恩、乔纳斯·辛纳格伦和克里斯蒂·怀亚特。
在董事会成员亲自开会的董事会会议上,
非执行董事
会议通常在没有爱立信管理层出席的情况下举行。
董事会的工作结构
委员会的工作遵循年度周期。这使董事会能够适当地履行其每一项职责,并将战略、风险评估和价值创造放在议程的优先位置。
由于董事会负责财务监督,财务信息在董事会会议上提出和评估。此外,每个委员会的主席在董事会会议上报告委员会的工作,并向所有董事会成员提供委员会会议的纪要。
在董事会会议上,总裁和首席执行官报告业务和市场发展以及集团的财务业绩。战略问题和风险也在大多数董事会会议上得到讨论。董事会定期获悉重要的法律和监管事项的发展情况。理事会和委员会会议可酌情以电话会议或视频会议的方式举行,决议可按会议纪要(一致书面同意)进行。这类决议被记为理事会/委员会会议。
理事会2023年年度工作周期
第四季度和全年财务业绩会议
在历年结束后,董事会举行了一次会议,重点讨论2022年全年的财务结果,并处理了第四季度的财务报告。
董事会会议(包括法定事项)
就2023年股东周年大会召开了董事会会议。董事会各委员会的成员都已被任命,董事会决定了签字人的权力。
第一次中期报告会议
在第一次中期报告会议上,审计委员会讨论了今年第一季度的中期财务报告。
战略会议
召开了一次董事会会议,以进一步详细讨论特定的战略问题。
第二次中期报告会议
在第二次中期报告会议上,审计委员会讨论了今年第二季度的中期财务报告和财务展望。
战略会议
召开了董事会会议,实质上是专门讨论集团的短期和长期战略,特别侧重于合并和收购。
第三次中期报告会议
在第三次中期报告会议上,审计委员会讨论了今年第三季度的中期财务报告。
财务目标达标
为解决财务目标问题,董事会召开了董事会会议。在这次会议上,向理事会提交了评价结果,并由理事会讨论。
培训
新的董事会成员接受针对其个人需求的培训。入门培训通常包括与业务领域和集团职能负责人的会议,以及纳斯达克斯德哥尔摩公司要求的关于上市问题和内部规则的培训。
董事会的战略讨论通常与深入讨论对集团重要的问题相结合,包括业务领域和市场领域的深入会议。董事会成员在这些领域的知识对于制定有充分依据的董事会决议以及使公司能够充分利用董事会成员的不同能力至关重要。
审计师的参与
在2023年年度股东大会上,德勤AB再次被任命为外聘审计师。
董事会每年至少举行一次闭门会议,与爱立信的外部审计师会面,以听取和考虑审计师的意见。核数师向管理层提供有关本集团会计及财务报告的报告。
审计及合规委员会亦定期与核数师会面,听取及考虑对中期报告及年度报告的意见。核数师报告本集团的账目及一般财务状况在所有重要方面是否公平列报。
此外,董事会还审查和评估财务报告流程,如财务报告内部控制第25页所述。结合采取的其他步骤
 
理事会工作的安排
截至2023年12月31日的委员会成员人数
 
董事会
13名董事会成员
 
   
审计和合规委员会
(4名董事会成员)
 
对财务报告的监督
 
内部控制监督
 
对审计的监督
 
对集团道德的监督
和合规性计划
 
对风险管理的监督
 
  
财务委员会
(4名董事会成员)
 
财务战略
  
薪酬委员会
(4名董事会成员)
 
薪酬准则
至集团管理
 
长期可变薪酬
 
高管薪酬
  
企业业务和
技术委员会
(4名董事会成员)
 
企业业务流程和技术战略与规划
 
技术生态系统和
合作伙伴关系
 
科学方向

目录表
   
   
11   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
 
在内部,董事会及核数师对中期及年度报告的审核被视为对财务报告的内部控制的有效性作出合理保证。
2023年董事会工作情况
2023年,董事会举行了27次会议。关于出席理事会会议的情况,见第13页的表格。除了理事会作为理事会年度工作周期一部分举行的理事会会议外,理事会还视情况以书面或电话会议的形式收到最新信息。业务战略、主要客户交易、道德和合规、地缘政治和监管事项是董事会年内关注的事项之一。合规、战略和风险管理一直是董事会议程上的重要议题,S和华润也是如此,这些都被整合到了业务战略中。董事会不断监测国际事态发展及其对爱立信可能产生的影响。
董事会工作评估
理事会工作评价的一个关键目标是确保理事会有效运作。这包括了解董事会认为需要更多关注的问题,以及确定董事会内部需要增加职权的领域以及董事会的组成是否适当。该评价也为提名委员会的工作提供了指导。
每年,理事会主席发起并领导对理事会和委员会的工作和程序的评价。评价工具包括详细的问卷和讨论。公司聘请了外部公司咨询公司的服务,以协助编制问卷、进行调查和总结答复。
2023年,董事会成员答复了一份书面问卷,涵盖董事会的一般工作,以及董事会主席、审计和合规委员会、财务委员会、薪酬委员会和企业业务和技术委员会的工作。此外,每个董事都回答了一份关于董事个人表现的问卷。作为评价进程的一部分,理事会主席
还与董事会的每一位成员进行了单独讨论。评价的结果已提交给审计委员会,并得到了充分讨论。向提名委员会通报了理事会工作评价的结果。
 
 
董事会各委员会
董事会目前设立了四个委员会:审计和合规委员会、财务委员会、薪酬委员会和企业商业和技术委员会。每个委员会的成员都是从董事会成员中任命的,任期一年。
各委员会的主要任务是--董事会已授权每个委员会--就其相关主题事项向董事会提供重点监督,并在董事会作出任何决议之前对这些事项进行审查。董事会亦可不时在延长授权时议决一个或多个委员会(S)就一般授权以外的额外具体事宜作出决议案。如果认为适当,董事会和每个委员会有权聘请独立的外部专门知识,无论是在一般情况下还是在具体事项上。
委员会会议纪要分发给所有理事会成员,委员会主席在理事会会议上报告委员会的工作。
审计和合规委员会
审计和合规委员会代表审计委员会监测下列事项:
财务报表的范围和正确性
遵守法律和法规要求
财务报告的内部控制
风险管理
集团合规计划的有效性、适当性和实施情况,包括环境与控制计划。
审计和合规委员会还审查年度和中期财务报告,并监督外部审计过程。为了确保审计师的独立性,有
预先审批
制定政策和程序进行审计和
非审计
将由外聘审计师执行的相关服务。
预先审批
不得将权力下放给管理层。
审计和合规委员会本身并不执行审计工作。爱立信内部审计部门的负责人直接向审计和合规委员会报告。爱立信内部审计部门负责人在管理层没有任何人在场的情况下与审计与合规委员会举行秘密会议,并酌情至少每季度不受限制地访问审计与合规委员会。
爱立信的外部审计师是在年度股东大会上由股东任命的。该委员会参与提名委员会提出外聘核数师和核数师费用的筹备工作,以供股东周年大会通过。它还监测审计师的持续业绩和独立性,以避免利益冲突。
审计与合规委员会监督与合规风险有关的事项,并定期收到首席合规官、企业和政府调查主管就合规相关事项提交的报告。CLO直接向审计与合规委员会报告超出E&C计划范围的合规事项,以及对公司运营中出现的法律、合规、道德和相关声誉风险的全面管理。除了向CLO报告外,首席合规官还向审计与合规委员会进一步报告E&C计划领域的情况。首席合规官定期向审计和合规委员会报告环境与控制计划的有效运作,包括实际或怀疑严重违反COBE的信息、调查结果和补救活动的见解、失败模式的识别以及法律和监管环境中新出现的风险和变化。这类报告使人们能够适当监督新出现的风险或风险模式的确定以及相应活动的充分性,以便以适当的风险方式预防、发现和补救这种风险。除上述外,首席合规干事还与审计署和
 
截至2023年12月31日的委员会成员
 
 
  
 
董事会各委员会成员
 
  
 
     
审计和合规委员会
 
埃里克·埃尔兹维克(主席)
 
乔恩·弗雷德里克·巴克萨斯
 
安妮卡·萨洛蒙松
 
乔纳斯·辛纳格伦
  
财务委员会
 
简·卡尔森(主席)
 
乌尔夫·罗斯伯格
 
海伦娜·斯特杰恩霍尔姆
 
雅各布·瓦伦伯格
  
薪酬委员会
 
简·卡尔森(主席)
 
克里斯汀·S·里恩
 
凯尔-奥克·索廷
 
乔纳斯·辛纳格伦
  
企业业务和
技术委员会
 
乔恩·弗雷德里克·巴克萨斯(主席)
 
乌尔夫·罗斯伯格
 
克里斯汀·S·里恩
 
克里斯蒂·怀亚特
     
            

目录表
   
   
12   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
 
在没有管理层任何人在场的情况下,不受限制地接触首席执行官以及审计与合规委员会,并酌情至少每季度接触审计与合规委员会。然而,审计和合规委员会在2023年期间更频繁地与首席合规干事会面。公司和政府调查负责人在履行职责受到阻碍或阻碍的情况下,向审计和合规委员会有特殊的汇报关系。
 审计和合规委员会还监督爱立信审查与关联方交易的过程以及爱立信的举报人程序。此外,审计和合规委员会审查集团对信息和网络安全以及数据隐私的处理,以及集团的ESG报告和业绩。
 审计和合规委员会每年在财务、法律、合规和安全等领域接受与审计和合规委员会特别相关的专题的培训。2023年期间,审计与合规委员会接受了几个主题的培训,包括会计原则、税收,特别是税基侵蚀和利润转移(BEPS)、数字财务(包括人工智能)、ESG报告以及遵守与可持续性有关的法规。
审计和合规委员会成员
审计与合规委员会由董事会就2023年股东周年大会任命的四名董事会成员组成:Eric A.Elzvik(主席)、Jon Fredrik Baksaas、Annika Salomonsson(于2023年7月31日接替Torbjörn Nyman)(员工代表)和Jonas Synnergren。
 董事会已任命具有首席财务官或首席执行官经验的股东选举董事会成员进入委员会。
 审计和合规委员会的组成符合所有适用的独立性要求,包括依赖员工代表豁免的条件。董事会认定埃里克·埃尔兹维克为“美国证券交易委员会规则与条例”所界定的“审计委员会财务专家”,根据适用的纳斯达克上市规则,他具有财务经验丰富的资格,并熟悉国际公司(如爱立信)的会计实务。
审计与合规委员会2023年的工作
审计与合规委员会在2023年举行了13次会议。董事会成员出席情况见第13页的表格。年内,审计与合规委员会审查了外部财务审计的范围和结果以及外部审计师的独立性。在发布之前,审计和合规委员会还审查和讨论了每一份中期报告和年度报告
向外聘审计师汇报工作。审计和合规委员会还监测外部审计费用,并核准
非审计
外聘审计师根据这些政策和程序提供的服务。
 审计和合规委员会批准了内部审计职能的审计计划,除其他外,根据年度风险评估和审查了内部审计职能的报告。审计和合规委员会还收到和审查了爱立信合规线和其他内部报告渠道的最新情况和报告,包括最新情况
正在进行中
集团内部的调查。
 审计和合规委员会监督持续遵守《萨班斯-奥克斯利法案》以及内部控制和风险管理流程,并监督和评估爱立信的环境与控制计划的有效性和适当性。2023年,审计与合规委员会还审查并批准了双重重要性分析,这将成为爱立信未来报告的基础。
财务委员会
财务委员会负责拟备与财务策略有关的事项,例如资本结构、资本目标、融资策略及库务运作,以待董事会通过决议。
财务委员会委员
财务委员会由董事会任命的与2023年年度股东大会有关的四名董事会成员组成:简·卡尔森(主席)、乌尔夫·罗森伯格(员工代表)、海伦娜·斯特杰恩霍姆和雅各布·瓦伦伯格。董事会已任命具有丰富工业和金融经验的股东选举产生的董事会成员进入委员会。
财务委员会2023年工作报告
财务委员会在2023年举行了五次会议。董事会成员的出席情况反映在第13页的表格中。在2023年期间,财务委员会评估了公司的财务实力和资产负债表,并审查了财务战略,包括资本结构、资本目标、评级策略和财务运作。
薪酬委员会
薪酬委员会的职责包括:
审查并准备关于总裁和首席执行官的薪酬和其他薪酬(包括退休补偿)的建议,以供董事会决议。
审查和准备向年度股东大会提交的关于高管团队薪酬指导方针的建议,以供董事会通过。
审议并准备向股东周年大会提交有关长期可变薪酬计划(LTV)及类似股权安排的建议,以供董事会通过。
批准高管团队成员(总裁和首席执行官除外)的薪酬和其他薪酬建议,包括退休补偿。
批准高管团队成员(总裁和首席执行官除外)短期浮动薪酬目标水平的建议。
批准中
派息
STV的执行团队成员(总裁和首席执行官除外),基于业绩和业绩。
薪酬委员会在其工作中考虑薪酬趋势、法律变化、披露规则和全球高管薪酬的一般环境。它在为总裁和首席执行官准备薪酬调整建议供董事会审议之前,以及在批准高管团队其他成员的任何薪酬调整之前,审查薪酬调查数据。
薪酬委员会成员
董事会就2023年股东周年大会任命的薪酬委员会由四名董事会成员组成:简·卡尔森(主席)、克里斯汀·S·里恩、乔纳斯·辛纳格伦和凯尔-奥克·索廷(员工代表)。董事会已委任股东选出的董事会成员加入委员会,他们拥有与本集团相关的不同市场的经验。
 在2023年,来自美世的Peter Boreham以独立专家的身份为薪酬委员会提供咨询和协助。
薪酬委员会2023年下半年工作情况
薪酬委员会在2023年举行了13次会议。董事的出席情况反映在第13页的表格中。
 薪酬委员会审查并为执行团队准备了一份关于2023年LTV的提案,供董事会通过,并在2023年年度股东大会上进一步批准。董事会还批准了高管团队成员(总裁和首席执行官除外)的薪酬和STV2023,审查了2020年LTV的归属结果和2022年LTV 2022年息税前利润(集团营业收入)业绩条件的结果,并编制了关于向总裁和首席执行官支付薪酬的建议供董事会审议。
 审查了2023年集团管理层薪酬指导方针的执行情况。它还建议将《2022年薪酬报告》提交董事会批准,随后提交2023年股东周年大会通过。
 关于固定薪酬和浮动薪酬的更多信息,请参阅合并财务报表附注-附注G2“董事会成员和集团管理层情况”,附注G3财务报告和薪酬报告中的“股份薪酬”。

目录表
   
   
13   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
 
企业商务与技术委员会
企业商务和技术委员会的职责包括:
审查和准备供董事会审议和/或决议有关对董事会至关重要的企业业务和技术事项的提案。
审查及准备供董事会审议及/或决议的建议,以确保集团的技术及行业策略的整体方向,以确保技术领先及世界一流的研发水平。
审查和准备供理事会审议和/或决议的与科学方向和地缘政治影响有关的事项。
该委员会于2023年4月更改了名称和范围。该委员会以前称为技术和科学委员会,对企业业务方面的关注较少。
企业商务及科技委员会委员
企业商业和技术委员会由董事会就2023年年度股东大会任命的四名董事会成员组成:乔恩·弗雷德里克·巴克萨斯(主席)、克里斯汀·S。
里恩、克里斯蒂·怀亚特和乌尔夫·罗斯伯格(员工代表)。董事会已经任命了在技术领域拥有丰富经验的董事会成员。
企业商务和技术委员会2023年工作情况
企业商务和技术委员会2023年召开4次会议。董事会成员出席情况见下表。企业业务和技术委员会在年内从技术、商业和市场角度审查了选定的重点领域:
无线电和核心网演进
企业网络和安全解决方案
用于电信网络的应用编程接口(API)
人工智能
爱立信研发现状及发展方向
 
 
董事会成员的薪酬
酬金给
非员工
董事会成员由提名委员会提名,由年度股东大会决定。
2023年年度股东大会批准了提名委员会关于以下费用的建议
非员工
董事会成员,负责董事会和委员会的工作。
关于2023年董事会费用的进一步信息,请参阅财务报告中的合并财务报表附注-附注G2“董事会成员和集团管理层情况”。
在2023年股东周年大会上,股东们还批准了提名委员会的提议,即董事会成员可以以合成股票的形式获得部分董事会费用。合成股份赋予了获得未来现金支付的权利,支付金额相当于支付时爱立信B类股票的市值。董事会成员获得与分配的合成股票有关的付款的权利,通常发生在本公司的
年终
股东大会后第五年就分配合成股份作出决议的财务报表。以合成股份的形式支付部分董事会费用的目的是为了进一步使董事会成员的利益与股东利益保持一致。有关合成股份的条款和条件的更多信息,请参阅爱立信网站上的召开2023年股东周年大会的通知和2023年股东周年大会的会议纪要。
 
               
2023年董事会成员出席率和费用                                               
        费用通过召开2023年  年度股东大会获得解决     2023年出席理事会/委员会会议的次数
11)
 
  
 
 
   
 
 
 
董事会成员     
   董事会费用,
瑞典克朗
 
1)
 
   
  委员会收费,
塞克
 
 
     董事会       
审计和
合规性
委员会
 
 
 
    
金融
委员会
 
 
    
酬金-
国庆通信-
委员会
 
 
 
    
企业
商务活动和
技术
委员会
 
 
 
 
简·卡尔森      4,500,000       420,000       27        3        4        9        1  
雅各布·瓦伦伯格      1,140,000       185,000       25                 5                    
乔恩·弗雷德里克·巴克萨斯      1,140,000       495,000       27        9                 4        3  
诺拉·丹泽尔
4)
                 6                                      
卡罗莱纳·戴贝克·哈普      1,140,000             27                                      
Börje Ekholm     
 2)
 
          25                                      
埃里克·A·埃尔兹维克      1,140,000       495,000       27        13                             
库尔特·约夫斯
4)
                 9        3                 4        1  
罗尼·莱顿
4)
                 9                 1        4           
克里斯汀·S·里恩      1,140,000       370,000       25                          9        4  
海伦娜·斯特杰恩霍尔姆      1,140,000       185,000       27                 5                    
乔纳斯·辛纳格伦
5)
     1,140,000       470,000       19        10                 9           
克里斯蒂·怀亚特
5)
     1,140,000       185,000       19                                   3  
托比约恩·尼曼
6)
     25,500
 3)
 
    11,700
 3)
 
    14        7                             
安德斯·里帕
7)
     23,250
 3)
 
    6,900
 3)
 
    13                 2                 2  
乌尔夫·罗斯伯格
8)
     54,750
 3)
 
    9,000       27                 3                 2  
凯尔-奥克·索廷      54,750
 3)
 
    20,400
 3)
 
    27                          11           
安妮卡·萨洛蒙松
9)
     54,750
 3)
 
    14,400       27        8                             
Loredana Roslund      54,750
 3)
 
          27                                      
Frans Frejdestedt
10)
     29,250             13                                      
斯特凡·旺斯泰特
10)
     29,250             13                                      
会议总数
                  
 
27
 
  
 
13
 
  
 
5
 
  
 
13
 
  
 
4
 
 
1)
 
非员工
董事可以选择以合成股票的形式收取部分董事会费用(不包括佣金)。
2)
 
由年度股东大会决定的董事会成员薪酬仅适用于
非员工
由股东选举产生的董事。
3)
 
雇员代表董事会成员及其副手无权获得董事会费用,而是每次出席董事会会议获得2,250瑞典克朗的补偿,每次出席委员会会议获得1,800瑞典克朗的补偿。在2023年3月之前,每次出席董事会会议的薪酬为1500瑞典克朗,每次出席委员会会议的薪酬为1500瑞典克朗。
4)
 
因2023年3月29日举行的年度股东大会而辞去董事会职务。
5)
 
在2023年3月29日举行的年度股东大会上当选为董事会成员。
6)
 
于2023年7月31日辞去员工代表董事会成员一职。
7)
 
于2023年7月4日辞去员工代表董事会成员一职。
8)
 
2023年7月4日起任命员工代表董事会成员,原为副员工代表董事会成员。
9)
 
2023年7月31日起任命员工代表董事会成员,原为副员工代表董事会成员。
10)
 
自2023年9月1日起任命副员工代表董事会成员。
11)
 
该表反映了作为委员会正式成员的董事会成员出席有关委员会会议的情况。

目录表
   
   
14   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
   
 
董事会成员
2023年年度股东大会选举产生的董事会成员
 

    
    
    
简·卡尔森
自2023年起担任董事会主席,财务委员会主席和薪酬委员会主席
 
  
雅各布·瓦伦伯格
董事会副主席、财务委员会委员
 
  
乔恩·弗雷德里克·巴克萨斯
企业商务和技术委员会主席,审计和合规委员会成员
 
  
卡罗莱纳·戴贝克·哈普
会成员
     
 
    
 
    
 
    
 
第一次当选
    
第一次当选
    
第一次当选
    
第一次当选
2017      2011      2017      2022
 
    
 
    
 
    
 
出生
    
出生
    
出生
    
出生
1960      1956      1954      1972
 
    
 
    
 
    
 
教育
    
教育
    
教育
    
教育
瑞典林肯大学工程物理和电气工程理学硕士学位。      美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院经济学学士和工商管理硕士。瑞典海军预备役军官。      挪威国家卫生研究院经济与工商管理学院经济学硕士(西维尔科诺姆)。      瑞典乌普萨拉大学商业和经济学理学硕士。
 
    
 
    
 
    
 
国籍
    
国籍
    
国籍
    
国籍
瑞典      瑞典      挪威      瑞典
 
    
 
    
 
    
 
董事会主席
    
董事会主席
    
董事会主席
    
董事会主席
Autoliv Inc.     
投资者AB和瑞典企业联合会
 
     DNV总账分组为     
    
董事会副主席
         
     阿西布朗勃法瑞公司、FAM、帕特里夏工业和瓦伦堡投资公司          
 
    
 
    
 
    
 
董事会成员
    
董事会成员
    
董事会成员
    
董事会成员
AB沃尔沃      克努特和爱丽丝·瓦伦堡基金会      斯文斯卡商业银行AB     
 
    
 
    
 
    
 
爱立信控股
    
爱立信控股
    
爱立信控股
    
爱立信控股
7,900股B类股
1)
和34,041股合成股票
2)
     427,703股B类股
1)
和34,041股合成股票
2)
     25,391股合成股票
2)
     36,100股B类股
1)
和10,003股合成股票
2)
 
    
 
    
 
    
 
主要工作经历及其他信息
    
主要工作经历及其他信息
    
主要工作经历及其他信息
    
主要工作经历及其他信息
董事长兼总裁,Veoneer Inc.首席执行官(2018年至2022年)。总裁任Autoliv Inc.首席执行官(2007年至2018年),2014年起担任Autoliv Inc.董事长。自1999年以来,他一直在Autoliv集团任职,包括Autoliv欧洲公司的总裁、Autoliv工程副总裁总裁和Autoliv电子公司的总裁。之前的职位包括萨博Combitech的总裁和瑞典门阵列的总裁。林语平大学理工学院名誉博士。      自2005年起担任投资者AB董事会主席。总裁,1997年任上海证券交易所首席执行官,1998年至2005年担任上海证券交易所董事会主席。总裁,投资者AB常务副董事长兼首席财务官(1990年-1993年)。IBLAC名誉主席(上海国际商业领袖咨询委员会市长)、欧洲工业家圆桌会议指导委员会成员、美国瑞典-美国商会副主席、华盛顿特区大西洋理事会国际顾问委员会成员、世界经济论坛国际商业理事会成员、三边委员会成员、清华管理学院顾问委员会成员。      总裁,Telenor集团首席执行官(2002年至2015年)。自1989年以来,曾在Telenor集团担任过多个职位,包括TBK AS的副首席执行官、首席财务官和首席执行官。Telenor之前的职位包括Aker as的首席财务官、Stolt Nielsen Seaway AS的财务董事以及挪威和日本Norske Veritas的财务总监。GSMA董事会成员(2008-2016)和GSMA董事会主席(2014-2016)。      自2020年以来担任通用电气高级副总裁,通用电气首席财务官(2020-2023年)。穆勒-马士基集团首席财务官S(2019-2020年)。ASSA ABLOY集团首席财务官(2012-2018)以及欧洲、中东和非洲首席财务官(2007-2011年)和中欧首席财务官(2002-2006)。特瑞堡集团集团首席财务官(2011-2012)。建立公司首席财务官(2000-2002)。在EF Education First担任多个职位(1996-1999)。
 
    
 
    
 
    
 
上面报告的爱立信的董事会成员和持有量是截至2023年12月31日。
1)
 
股份数量和美国存托股份包括相关人士持有的股份(如果适用)。
2)
 
自2008年以来,股东周年大会每年都议决,部分董事会费用可以合成股份的形式收取。合成股票是一种在未来获得与支付时爱立信B类股票价值相对应的付款的权利。有关详细信息,请参阅第13页。

目录表
   
   
15   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
   
 
 
 

    
    
    
Börje Ekholm
 
  
埃里克·A·埃尔兹维克
 
  
克里斯汀·S·里恩
 
  
海伦娜·斯特杰恩霍尔姆
首席执行官兼董事会成员总裁      审计和合规委员会主席      薪酬委员会委员和企业商务与技术委员会委员      财务委员会委员
 
    
 
    
 
    
 
第一次当选
    
第一次当选
    
第一次当选
    
第一次当选
2006      2017      2016      2016
 
    
 
    
 
    
 
出生
    
出生
    
出生
    
出生
1963      1960      1954      1970
 
    
 
    
 
    
 
教育
    
教育
    
教育
    
教育
瑞典斯德哥尔摩皇家理工学院电气工程理学硕士。法国欧洲工商管理学院工商管理硕士。      瑞典斯德哥尔摩经济学院工商管理硕士。      美国沃什伯恩大学文学学士。      瑞典斯德哥尔摩经济学院工商管理硕士。
 
    
 
    
 
    
 
国籍
    
国籍
    
国籍
    
国籍
瑞典和美国      瑞典和瑞士      美国      瑞典
 
    
 
    
 
    
 
董事会主席
    
董事会主席
    
董事会主席
    
董事会主席
Trimble Inc.      Global Connect Group和Deutsche Glasfaser Group          
 
    
 
    
 
    
 
董事会成员
    
董事会成员
    
董事会成员
    
董事会成员
     兰迪斯+Gyr Group AG和AB沃尔沃      Synchronoss      AB Industrivärden、AB Volvo和Sandvik AB
 
    
 
    
 
    
 
爱立信控股
    
爱立信控股
    
爱立信控股
    
爱立信控股
260,351股B类股,1,009,000美国存托股份
1)
和2,000,000个看涨期权
3)
     10,000股B类股
1)
和11,345股合成股票
2)
     16,913股合成股票
2)
     20000股B类股
1)
和22,693股合成股票
2)
 
    
 
    
 
    
 
主要工作经历及其他信息
    
主要工作经历及其他信息
    
主要工作经历及其他信息
    
主要工作经历及其他信息
总裁自2017年起担任Telefonaktiebolaget LM爱立信首席执行官。Patricia Industries首席执行官,Investor AB旗下部门(2015-2017)。总裁,投资人AB首席执行官(2005年至2015年)。曾担任Investor Growth Capital Inc.和New Investments的负责人。之前在Novare Kaptal AB和McKinsey&Co Inc.担任的职位拥有瑞典KTH皇家理工学院的荣誉博士学位。2017年起担任世界经济论坛数字传播理事指导委员会委员。纽约瑞典-美国商会董事会成员。     
阿西布朗勃法瑞公司首席财务官兼集团执行委员会成员(2013年至2017年)。事业部CFO ABB离散自动化技术与运动部
(2010-2012)和事业部CFO自动化产品事业部(2006-2010)。自1984年以来在ABB集团担任过多个职位,包括财务、并购和新企业领域的高级管理职位。目前,EQT的高级产业顾问。
     高级副总裁,美国电话电报公司网络技术、网络架构和规划(2007年至2014年)。担任Cingular Wireless首席技术官(2005-2007)和Cingular Wireless技术与新产品开发副总裁(2000-2005)。曾在西南贝尔和SBC任职(1976-2000)。沃什伯恩大学基金会理事。林克实验室顾问委员会成员。美国沃什伯恩大学荣誉理学博士。      总裁自2015年起担任AB Industrivärden首席执行官。私募股权公司IK Investment Partners的合伙人(2008-2015)。IK Investment Partners投资经理(1998-2008)。曾在贝恩咨询公司担任顾问(1997-1998)。
 
    
 
    
 
    
 
上面报告的爱立信的董事会成员和持有量是截至2023年12月31日。
1)
 
股份数量和美国存托股份包括相关人士持有的股份(如果适用)。
2)
 
自2008年以来,股东周年大会每年都议决,部分董事会费用可以合成股份的形式收取。合成股票是一种在未来获得与支付时爱立信B类股票价值相对应的付款的权利。有关详细信息,请参阅第13页。
3)
 
AB Industrivärden(1,000,000份认购期权)及Investor AB(1,000,000份认购期权)发行的认购期权,各自有权分别向AB Industrivärden/Investor AB购买一股爱立信B股(详情见综合财务报表附注-财务报告附注G2“董事会成员及集团管理层资料”)。

目录表
   
   
16   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
   
 
 
2023年年度股东大会选举产生的董事会成员,续。
 

    
         
乔纳斯·辛纳格伦
 
  
克里斯蒂·怀亚特
 
    
  
审计和合规委员会和薪酬委员会成员      企业商务与技术委员会委员          
 
    
 
         
第一次当选
    
第一次当选
         
2023      2023          
 
    
 
         
出生
    
出生
         
1977      1972          
 
    
 
         
教育
    
教育
         
瑞典斯德哥尔摩经济学院商业与经济学理学硕士      加拿大地理科学学院科学计算机编程技术文凭          
 
    
 
         
国籍
    
国籍
         
瑞典      加拿大和美国          
 
    
 
         
董事会主席
    
董事会主席
         
              
 
    
 
         
董事会成员
    
董事会成员
         
Nordea Oyj      硅实验室公司和绝对软件公司          
 
    
 
         
爱立信控股
    
爱立信控股
         
              
 
    
 
         
主要工作经历及其他信息
    
主要工作经历及其他信息
         
自2020年以来一直担任Cevian Capital AB的高级合伙人。自2007年以来在Cevian Capital AB担任过多个职位,包括自2012年以来担任Cevian瑞典办事处负责人。在波士顿咨询集团AB担任多个职位(2000-2006)。      总裁和首席执行官绝对软件,自2018年以来,该公司最近被私有化
4)
。总裁,Dtex Systems首席执行官(2016年至2018年)。总裁(2013年至2015年)兼好科技(现为BB)董事长(2014年至2015年)。花旗集团消费者电子商务和移动技术全球主管(2012年)。在摩托罗拉担任多个职位(2005-2011年),包括生态系统高级副总裁和企业业务总经理。董事,苹果公司开发者关系(2003年至2005年)。曾在Palm(1999-2003)、Sun Microsystems JavaSoft(1995-1999)和Esri(1994-1995)担任过多个职位。智商董事会成员(2018-2022)。
    
 
罗尼·莱顿、诺拉·丹泽尔和库尔特·乔夫斯于2023年3月29日辞去了与2023年年度股东大会有关的董事会职务。
 
2023年,伯杰·埃克霍尔姆是唯一一位在董事担任爱立信运营管理职位的人。
 
    
 
         
上面报告的爱立信的董事会成员和持有量是截至2023年12月31日。
4)
 
CrossPoint Capital Partners的一家附属公司于2023年7月27日宣布完成对绝对软件的私有化收购。

目录表
   
   
17   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
   
 
工会任命的董事会成员和代表
 

 
   

 
   

 
    
乌尔夫·罗斯伯格
 
 
凯尔-奥克·索廷
 
 
安妮卡·萨洛蒙松
 
  
2023年7月4日起员工代表(原副职),财务委员会委员、企业商务与技术委员会委员     雇员代表、薪酬委员会成员     自2023年7月31日起担任员工代表(原代理),审计与合规委员会委员     
 
   
 
   
 
    
首次获委任
   
首次获委任
   
首次获委任
    
2021     2016     2022     
 
   
 
   
 
    
出生
   
出生
   
出生
    
1964     1963     1972     
 
   
 
   
 
    
任命人:
   
任命人:
   
任命人:
    
PTK     PTK     日志     
 
   
 
   
 
    
国籍
   
国籍
   
国籍
    
瑞典     瑞典     瑞典     
 
   
 
   
 
    
爱立信控股
   
爱立信控股
   
爱立信控股
    
110股B类股
1)
    10065股B类股
1)
    1,998股B类股
1)
    
 
   
 
   
 
    
受雇日期为
   
受雇日期为
   
受雇日期为
    
1985
在研发、业务区域网络部门担任系统开发人员
    1996
在业务区域网络中担任全球SQA经理
    1997-2003年和2005年以来。作为验证工程师工作     
 
   
 
   
 
    
            

 
   

 
   

 
    
Loredana Roslund
   
Frans Frejdestedt
   
斯特凡·旺斯泰特
    
员工代表--代理     员工代表-自2023年9月1日起担任代理     员工代表-自2023年9月1日起担任代理     
 
   
 
   
 
    
首次获委任
   
首次获委任
   
首次获委任
    
2017     2023     2023     
 
   
 
   
 
    
出生
   
出生
   
出生
    
1967     1979     1964     
 
   
 
   
 
    
任命人:
   
任命人:
   
任命人:
    
PTK     PTK     日志     
 
   
 
   
 
    
国籍
   
国籍
   
国籍
    
瑞典     瑞典     瑞典     
 
   
 
   
 
    
爱立信控股
   
爱立信控股
   
爱立信控股
    
2,422股B类股
1)
        3,235股B类股
1)
    
 
   
 
   
 
    
受雇日期为
   
受雇日期为
   
受雇日期为
    
1994
在业务区网络研发部门担任项目经理
    2008
担任业务领域云软件和服务的研发经理
    1999
作为高级研究员工作
     安德斯·里帕在2023年7月4日之前一直担任员工代表。Torbjörn Nyman在2023年7月31日之前一直担任员工代表。
 
   
 
   
 
    
 
1)
 
股票数量反映了截至2023年12月31日的所有权,并包括相关人士的持股(如果适用)。

目录表
   
   
18   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
   
 
 
 
管理
总裁、首席执行官和高管团队
董事会任命总裁兼首席执行官和常务副总裁(S)。总裁兼首席执行官负责管理
日常工作
运营,并得到执行团队其他成员的支持。
执行团队成员的介绍见第20-24页。
执行团队负责:
确定集团战略和政策,推动企业战略,建立和维护企业文化。
整个集团的监督和确保风险管理和决策的有效框架(包括通过实施有效的治理、强有力的合规方案和相关的内部控制)。
管理和执行“核心”公司事务(包括管理爱立信的资本结构、融资和其他公司交易、上市合规和披露义务)。
集团财务管理和报告(包括确定运营单位的目标、分配资源和监测市场区域和业务区域业绩)。
领导卓越的运营、绩效管理,并通过高效的集团组织实现全球协同效应。
集团管理层薪酬指引已于2023年股东周年大会通过,并预计将持续至2027年股东周年大会。有关固定和变量的详细信息,请参阅
薪酬方面,见薪酬报告及财务报告附注G2“董事会成员及集团管理层资料”。
组织结构
爱立信的组织结构在上文第3-5页的“治理结构和核心价值观-治理结构”中进行了总结。
已根据业务领域为财务报告目的定义了分部。更多信息见财务报告附注B1“分部信息”。
审核、评估和认证
审核和评估等保证活动的目的是确定合规水平,并为了解、分析和持续改进业绩提供有价值的信息,以确保爱立信集团管理体系(EGMS)在管理爱立信S的运营方面是充分和有效的。管理层通过各自单位内部的自我评估活动,监督政策、指令、指令和流程的遵守情况。这方面还辅之以内部和外部审计和评估。
为了确保满足客户和其他利益相关者的需求和要求,爱立信在认证方面做出了谨慎的决定。认证是指爱立信对标准或要求的解释通过评估活动得到第三方的确认。
ISO证书由第三方认证机构颁发,证明该系统在整个操作过程中都是有效的,并且在范围内符合ISO标准。爱立信的运营目前已通过认证
ISO9001(质量)、ISO 14001(环境)、ISO 45001(健康与安全)和ISO 27001(信息安全)。选定的爱立信单元还通过了TL 9000(电信专用标准)认证。在爱立信内部审计职能部门(企业审计)的审计计划范围内也对EGM进行评估。
到2022年,由英国标准协会(BSI)进行ISO/管理体系评估。2023年,由DNV(Det Norske Veritas)进行评估。内部审计由公司的内部审计职能部门执行,该职能向审计和合规委员会报告。
通过基于风险的方法,爱立信对供应商进行审计,以确保遵守爱立信的行为准则,包括爱立信集团的供应商必须遵守的规则。爱立信的外部财务审计由德勤执行。
如上所述,不同类型的担保具有不同的范围和理由。所有担保提供商都定义并确立了责任和责任。
爱立信集团管理系统
为了确保整个组织在与治理、决策和风险管理等相关的运营预期和要求方面的透明度和一致性,爱立信保留了EGM。EGMS确保选定的ISO标准和认证得到有效维护,并确保公司的运营不断得到评估和改进。
EGMS建立在ISO 9001(国际质量管理体系标准)基础上,旨在使爱立信能够适应不断变化的需求和期望,包括新的
 
组织结构
 


目录表
   
   
19   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
   
 
以及改变法规和立法以及客户和其他利益相关者的要求。如上所述,整个集团的政策、指令和指示支配着组织的运作方式,爱立信的风险管理方法在题为“风险管理”的章节中进行了总结。此外,爱立信维护特定的会计和报告程序,以满足外部报告要求。
爱立信的战略流程包括从商业智能和战略预测到在协调周期中将制定的战略部署到目标和计划的整个链条,捕捉总体战略方向、市场发展和战略执行进度。爱立信业务流程是集成在EGM中的一组已定义的集团范围流程。它们描述了爱立信如何积极主动地为客户提供价值
按需提供。
爱立信业务流程提供将客户需求转换为爱立信提供的已定义硬件、软件、解决方案和服务的能力。
 
 
网络安全
网络安全风险管理与策略
爱立信每年都会识别和管理大量的网络攻击企图、漏洞和网络安全事件。2023年,爱立信有效地检测和解决了网络安全事件,没有一起被认为是实质性的。爱立信面临来自高级威胁因素的某些持续风险,如果这些风险得以实现,如果不及时发现和缓解,很可能会对公司的运营、业务战略、运营结果或财务状况产生重大影响。请参阅风险系数4.1。
爱立信开发并实施了网络安全计划,旨在保护其关键系统和信息以及其产品和服务的机密性、完整性和可用性。
爱立信在全球范围内通过了信息安全管理系统(ISMS)的ISO/ECN 27001认证,该认证被集成到EGM中,涵盖了爱立信的安全要求,包括对第三方的要求,以及评估安全态势和性能的实践。爱立信拥有一个中央威胁情报团队和多个安全风险经理,负责评估安全威胁和漏洞,并识别网络安全风险,包括第三方风险。爱立信网络防御中心致力于
监控、检测、响应和限制任何网络安全攻击的严重性或规模扩大。事件管理小组全天候运作,包括负责上报和调查事件的安全和计算机取证专家。如果需要,业务连续性计划可帮助从网络安全事件的影响中恢复。内部遵守框架和程序是通过定量和定性措施实现的,包括定期的外部和内部审计,以及定期进行的培训,包括关于安全意识的培训。
为了保护爱立信的产品和服务,爱立信的安全可靠性模型(SRM)要求进行产品和功能风险评估、安全设计、安全编码原则、分析工具的使用以及供应链安全要求,以避免漏洞。为了降低安全风险,爱立信维护其产品中使用的外部开发组件或代码的目录,并进行彻底的测试,以确保高质量的产品。向工作人员提供关于可持续发展管理及其所包括的任务和活动的持续培训。产品安全事件响应团队(PSIRT)协调受爱立信产品漏洞或安全事件影响的客户的补救工作,并积极监控第三方软件中的漏洞并向相关产品开发组织发出警报。自2020年以来,爱立信的产品开发和生命周期流程已成功通过GSMA网络设备安全保障计划审核。一些产品还根据3GPP安全保证规范进行了外部评估。
爱立信的网络安全计划并不意味着它在任何时候都符合技术规范或要求,但前述框架有助于识别、评估和管理与其业务相关的网络安全风险。
网络安全治理
审计委员会将网络安全风险视为其风险监督职能的一部分,并已将对网络安全风险的具体监督授权给行政协调会,后者定期听取首席安全官就网络安全事项进行的情况通报。
爱立信首席执行官总裁和首席执行官批准了爱立信的安全战略和安全政策,为网络安全设定了总体方向。此外,执行小组定期听取有关网络安全风险、态势、投资和战略执行的简报,并已
成立了集团企业安全和隐私委员会(GESB),负责管理对企业安全的监督,包括网络安全和隐私。GESB的主席是首席运营官,GESB的议程是由CSO推动的。GESB每年至少五次召集高管和其他高级业务领导人审查、建议和认可高级安全计划,并监控风险和安全战略执行。
爱立信的网络安全项目在CSO的指导下,CSO负责企业安全并向COO报告。首席技术官负责产品安全和隐私,并已将与产品开发和产品管理相关的安全要求、标准和架构的处理委托给首席产品安全官(CPSO)。
各自的集团职能、市场区域和业务区域负责人负责在爱立信的业务流程和运营中实施安全控制,这是由CSO、CTO或CPSO授权的,或通过当地法律、法规或客户要求实施的。CSO和CPSO定期收到来自业务领域、市场领域和相关集团职能部门的简报和报告,介绍已确定的网络安全风险、漏洞和态势。
弗雷德里克·罗伯逊少将(RET)担任爱立信的CSO和集团安全主管。他的丰富经验包括在瑞典武装部队总部担任过的职务,如计划的董事、首席信息官和CISO,其中包括指导和开发瑞典武装部队的网络能力和网络防御。他拥有政治学硕士学位,专攻安全研究。此外,少将(RET)Robertsson一直是瑞典应急机构网络安全委员会的活跃成员,并担任Sectra AB的董事会成员。
Mikko Karikytö是爱立信的CPSO和产品安全主管,之前是网络安全主管和产品安全事件响应团队负责人。此外,Karikytöis先生还通过ETIS(欧洲电信业的协作社区)、事件响应和安全团队论坛以及欧盟委员会工作组等组织参与了行业合作。他曾为英国议会和德国联邦议院有关5G安全的委员会听证会提供主题专业知识。

目录表
   
   
20   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
   
 
执行团队成员
 

    
    
    
Börje Ekholm
 
  
弗雷德里克·杰德林
 
  
马吉布里特·阿费特
 
  
约西·科恩
总裁和首席执行官(CEO)(自2017年起)     
业务区域网络执行副总裁总裁(自2017年起)
 
     高级副总裁,首席人事官(自2017年起)      高级副总裁北美市场区域(自2024年2月起)
 
    
 
    
 
    
 
功能
    
功能
    
功能
    
功能
总裁与分部企业首席执行官兼负责人      业务区域网络负责人和细分网络负责人      集团职能负责人      北美市场区负责人
 
    
 
    
 
    
 
出生
    
出生
    
出生
    
出生
1963      1969      1963      1971
 
    
 
    
 
    
 
教育
    
教育
    
教育
    
教育
瑞典第KTH皇家理工学院电气工程理学硕士。法国欧洲工商管理学院工商管理硕士。      瑞典斯德哥尔摩经济学院经济学和工商管理理学硕士。      瑞典哥德堡大学人力资源学士。      西伦敦大学工商管理学士。以色列莫森森精英学院电子技术工程文凭。
 
    
 
    
 
    
 
国籍
    
国籍
    
国籍
    
国籍
瑞典和美国      瑞典      瑞典      以色列和美国
 
    
 
    
 
    
 
董事会成员:
    
董事会成员
    
董事会成员
    
董事会成员
Telefonaktiebolaget LM爱立信和Trimble Inc.(主席)     
Teknikföretgen与瑞典企业联合会
 
          MediaKind
 
    
 
    
 
    
 
爱立信控股
1)
    
爱立信控股
1)
    
爱立信控股
1)
    
爱立信控股
1)
260,351股B股,1,009,000股
美国存托股份和200万个呼叫选项
2)
.
     74,126股B类股。      53,218股B股。      -
 
    
 
    
 
    
 
背景
    
背景
    
背景
    
背景
Patricia Industries首席执行官,Investor AB旗下部门(2015-2017)。总裁,投资人AB首席执行官(2005年至2015年)。曾担任Investor Growth Capital Inc.和New Investments的负责人。自2017年以来,曾在Novare Kaptal AB和McKinsey&Co Inc.担任职务,世界经济论坛数字传播理事指导委员会成员。纽约瑞典-美国商会董事会成员。      高级副总裁,业务部网络服务负责人(2016年至2017年)。在商业运营和财务方面担任过各种职位,包括区域主管
撒哈拉以南地区
非洲,印度地区负责人,全球服务业务部销售和财务主管。之前的职位包括LUX亚太区和Tele2集团的高级职位。
     人力资源部集团职能代理负责人(2016年11月至2017年3月)。曾任爱立信瑞典人力资源部负责人(2015年至2016年)和副总裁兼人力资源业务部支持解决方案负责人(2007年至2015年)。曾在爱立信担任多个全球高级职位,包括宽带网络人力资源业务部负责人、人力资源微波系统负责人以及索尼爱立信德国公司人力资源和内部沟通负责人。      至2024年1月31日,爱立信北美战略、技术、营销和业务发展主管。在爱立信业务区和市场区组织中,之前的管理职位包括美国威瑞森客户部门负责人、瑞典无线电销售和业务管理全球负责人、日本软银全球客户部门负责人、大客户经理Bezeq Group和爱立信以色列首席技术官。爱立信以外的职位包括以电信技术为中心的初创公司和移动运营商。
 
    
 
    
 
    
 
上面报告的爱立信持有量是截至2023年12月31日的。
1)
 
股份数量和美国存托股份包括相关人士持有的股份(如果适用)。
2)
 
AB Industrivärden(1,000,000份认购期权)及Investor AB(1,000,000份认购期权)发行的认购期权,各自有权分别向AB Industrivärden/Investor AB购买一股爱立信B股(详情见综合财务报表附注-财务报告附注G2“有关董事会成员及集团管理层的资料”)。

目录表
   
   
21   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
   
 
 

   
   
   
斯科特·德雷瑟
 
 
埃里克·埃库登
 
 
Moti Gyamlani
 
 
尼克拉斯·赫维尔多普
高级副总裁,爱立信Telefonaktiebolaget LM首席法务官兼董事会秘书(2022年至今)    
首席技术官(首席技术官)高级副总裁
(自2018年以来)
   
高级副总裁,集团职能全球运营
(自2022年以来)
    高级副总裁,业务区域全球通信平台兼Vonage首席执行官(自2024年2月起),北美市场区域负责人(2017年至2024年1月)
 
   
 
   
 
   
 
功能
   
功能
   
功能
   
功能
集团职能、法律事务和合规部负责人     集团功能技术部负责人     集团职能部门全球运营负责人     Vonage全球通信平台业务负责人兼首席执行官
 
   
 
   
 
   
 
出生
   
出生
   
出生
   
出生
1967     1968     1973     1968
 
   
 
   
 
   
 
教育
   
教育
   
教育
   
教育
美国范德比尔特大学法学院法学博士,美国新汉普郡大学工商管理与金融学学士。     瑞典第KTH皇家理工学院电气工程理学硕士。     美国亚利桑那州立大学工商管理硕士,印度麻省理工学院机械工程学士。     瑞典林普平理工学院工业工程与管理理学硕士。
 
   
 
   
 
   
 
国籍
   
国籍
   
国籍
   
国籍
美国     瑞典     美国     瑞典
 
   
 
   
 
   
 
董事会成员
   
董事会成员
   
董事会成员
   
董事会成员
国际鸟盟,英国剑桥;顾问委员会成员     阿萨·阿洛伊AB         瑞典-美国商会纽约和CTIA-美国无线行业贸易协会
 
   
 
   
 
   
 
爱立信控股
1)
   
爱立信控股
1)
   
爱立信控股
1)
   
爱立信控股
1)
    32,594股B类股
和9857个美国存托股份。
    4,877股B类股    
82,729股B类股
和14,744个美国存托股份。
 
   
 
   
 
   
 
背景
   
背景
   
背景
   
背景
之前在Veon担任集团总法律顾问,在Virgin Media担任总法律顾问。曾在国际鸟盟、白山再保险和国际自然保护组织担任高级领导职务。在纽约,他在Lord Day&Lord和Morgan Lewis律师事务所开始了私人执业的职业生涯,专门从事公司法、治理和并购。     集团首席技术官兼集团职能技术和新兴业务技术和架构主管(2017年7月至2018年3月)。1993年加入爱立信,曾在公司担任过多个管理职位,包括技术战略主管、美国圣克拉拉首席技术官以及标准化和工业主管。瑞典皇家工程科学院院士。自2020年以来,宽带可持续发展委员会成员和IVA的Näringlivsrçd副主席。     集团采购主管(2019-2022)。之前担任Airtel首席采购和供应链官和首席成本转换官(2012-2019年)。担任过的领导职务包括通用电气转换公司的集团副总裁总裁全球供应链与采购部门、霍尼韦尔的总裁全球采购部门以及通用汽车公司的董事高管。在多个国家和市场生活和工作,包括美国、法国、墨西哥和印度。ESmartMobility的董事会顾问。     北美市场区负责人(2017年至2024年1月31日),首席战略官兼集团功能技术和新兴业务负责人(2017年4月至2018年3月)。之前的职位包括首席客户官兼集团功能销售主管(2016-2017),以及欧洲和美洲的高级领导职位,包括全球客户部门AT&T主管和中美洲和加勒比市场部门主管。爱立信以外的职位包括ServiceFactory的首席执行官和Water Cove Networks的首席运营官。
 
   
 
   
 
   
 
上面报告的爱立信持有量是截至2023年12月31日的。
1)
 
股份数量和美国存托股份包括相关人士持有的股份(如果适用)。

目录表
   
   
22   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
   
 
执行团队成员,续。
 

   
   
   
克里斯·霍顿
 
   
 
珍妮·林德奎斯特
 
 
斯特拉·梅德利科特
 
 
卡尔·梅兰德
高级副总裁,业务区技术创新及新业务首席运营官(自2023年11月起),东北亚市场区(2017年至2024年2月)     高级副总裁,欧洲和拉丁美洲市场区域(自2023年2月起)     高级副总裁,首席营销官兼首席营销官(自2019年起)     首席财务官(CFO)高级副总裁(2017年起)
 
   
 
   
 
   
 
功能
   
功能
   
功能
   
功能
业务领域技术创新和新业务负责人兼首席运营官     欧洲和拉丁美洲市场区负责人     集团职能营销和企业关系负责人     集团财务和共同职能负责人
 
   
 
   
 
   
 
出生
   
出生
   
出生
   
出生
1966     1982     1969     1964
 
   
 
   
 
   
 
教育
   
教育
   
教育
   
教育
英国哈德斯菲尔德理工学院法学学士。     瑞典斯德哥尔摩经济学院商业和经济学理学硕士。     英国林肯大学(当时称为汉伯赛德大学)社会科学学士(荣誉)学位和英国特许营销学会市场营销研究生文凭。     瑞典斯德哥尔摩大学工商管理和经济学学士;瑞典隆德大学东亚和东南亚方案。
 
   
 
   
 
   
 
国籍
   
国籍
   
国籍
   
国籍
英国和瑞典     瑞典     英国     瑞典
 
   
 
   
 
   
 
董事会成员
   
董事会成员
   
董事会成员
   
董事会成员
    技术服务         国际商会(ICC)瑞典和Grönskär Gruppen AB
 
   
 
   
 
   
 
爱立信控股
1)
   
爱立信控股
1)
   
爱立信控股
1)
   
爱立信控股
1)
96,963股B类股。     824股B类股。     8,126股B类股。     94,856股B类股。
 
   
 
   
 
   
 
背景
   
背景
   
背景
   
背景
东北亚市场区负责人(2017年至2024年2月25日)。东北亚地区负责人(2015-2017)。之前还在爱立信内部担任过管理职位,包括印度地区负责人、英国和爱尔兰客户部门负责人,以及爱立信在中国、匈牙利、印度、爱尔兰、日本、瑞典和英国的各种管理职位。     欧洲和拉丁美洲市场区域的北欧和中欧负责人。爱立信业务区和市场区组织中之前的管理职位包括全球客户部门Telia公司负责人、Solution Line智能传输系统负责人、大客户经理Telenor、托管服务项目主管和业务经理多媒体。爱立信以外的职位包括在法国和瑞典的管理咨询工作,以及在菲律宾的制药公司。     爱立信欧洲和拉丁美洲市场区域营销、传播和政府关系副总裁(2017年7月-2019年6月)。在加入爱立信之前,他是红蜂传媒的首席营销官,该公司于2014年5月被爱立信收购。在大型IT、电信和媒体公司拥有超过25年的营销经验,包括在Technicolor担任营销副总裁两年,在西门子通信公司担任全球营销副总裁10年。     代理首席财务官兼集团职能、财务和共同职能主管(2016年7月至2017年3月)。爱立信之前的职位包括副总裁和集团财务主管,以及西欧和中欧地区财务主管。还曾在电信运营商空间和国防行业担任财务/CFO主管。
 
   
 
   
 
   
 
上面报告的爱立信持有量是截至2023年12月31日的。
1)
 
股份数量和美国存托股份包括相关人士持有的股份(如果适用)。

目录表
   
   
23   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
   
 
 

   
   
   
农齐奥·米尔蒂洛
 
   
 
乔治·马尔亨
 
 
佩尔·纳文杰
 
 
查菲克·纳西夫
高级副总裁,东南亚、大洋洲和印度市场区域(自2017年起)     前商务区企业无线解决方案公司、Cradlepoint首席执行官高级副总裁(2022-2023年10月)     高级副总裁,商务区云软件和服务(自2022年起)     高级副总裁,东北亚市场区域(自2024年2月起)
 
   
 
   
 
   
 
功能
   
功能
   
功能
   
功能
东南亚、大洋洲和印度市场区负责人     前业务领域企业无线解决方案负责人和Cradlepoint首席执行官     业务领域云软件和服务主管以及细分云软件和服务主管     东北亚市场区负责人
 
   
 
   
 
   
 
出生
   
出生
   
出生
   
出生
1961     1956     1974     1981
 
   
 
   
 
   
 
教育
   
教育
   
教育
   
教育
意大利萨皮恩扎大学电子工程硕士。     圣何塞州立大学(美国)理学学士和工商管理硕士。     瑞典第KTH皇家理工学院电气工程理学硕士。     瑞典第KTH皇家理工学院信息和通信技术创业理学硕士和无线系统科学硕士。
 
   
 
   
 
   
 
国籍
   
国籍
   
国籍
   
国籍
意大利     美国     瑞典     瑞典
 
   
 
   
 
   
 
董事会成员
   
董事会成员
   
董事会成员
   
董事会成员
    爱达荷州摄政王蓝盾、Cambia Health Solutions和Focus IP,Inc.dba Tracer。        
 
   
 
   
 
   
 
爱立信控股
1)
   
爱立信控股
1)
   
爱立信控股
1)
   
爱立信控股
1)
83,276股B类股。         9,070股B类股。     5,944股B类股
 
   
 
   
 
   
 
背景
   
背景
   
背景
   
背景
曾任地中海地区负责人。爱立信之前的管理职位包括业务单元网络西欧销售网络主管、东南欧市场单元业务运营主管以及Wind意大利、沃达丰意大利和其他客户的大客户经理。     Cradlepoint在2020年被爱立信收购时担任首席执行官。之前是骇维金属加工12风险投资公司的普通合伙人,这家风险投资公司投资于处于早期阶段的科技公司。曾在惠普公司长期担任多个领导职务,包括领导激光全球业务部的高级副总裁。     业务部网络产品区域网络负责人(2018-2022)。北欧和中欧、欧洲和拉丁美洲市场区客户部门负责人(2017-2018)。自1997年以来,他在爱立信担任过多个高级管理职位,包括研发部门管理、客户解决方案负责人(澳大利亚和西班牙)和产品管理部门。     曾任欧洲和拉丁美洲市场区北美、拉丁美洲和加勒比海地区客户部门负责人,负责41个国家和地区的客户。曾在爱立信担任过遍布四大洲的各种高级职位,包括爱立信台湾公司董事会成员总裁、德国大客户经理、英国沃达丰全球客户部门业务发展副总裁兼电视广告和企业部门主管,以及欧洲、中东和非洲地区电视广告和媒体销售主管。在加入爱立信之前,他曾在瑞典和北欧的科技行业从事咨询和业务开发工作。
 
   
 
   
 
   
 
上面报告的爱立信持有量是截至2023年12月31日的。
1)
 
股份数量和美国存托股份包括相关人士持有的股份(如果适用)。

目录表
   
   
24   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
   
 
执行团队成员,续。
 

   
   
   
法迪法老
 
   
 
罗里·里德
 
 
奥萨·塔姆森
 
 
高级副总裁,中东和非洲市场区(自2019年起)     前业务领域全球传播平台、Vonage首席执行官高级副总裁(2022-2024年2月)     高级副总裁,企业无线解决方案业务区域,Cradlepoint首席执行官(自2023年11月起)。    
 
   
 
   
 
   
功能
   
功能
   
功能
   
中东和非洲市场区负责人     前业务区全球通信平台负责人和Vonage首席执行官     业务领域企业无线解决方案负责人兼Cradlepoint首席执行官    
 
   
 
   
 
   
出生
   
出生
   
出生
   
1972     1961     1981    
 
   
 
   
 
   
教育
   
教育
   
教育
   
瑞典KTH皇家理工学院计算机科学硕士,苏格兰爱丁堡商学院赫里奥特·瓦特大学工商管理硕士。     美国纽约哈特威克学院信息科学学士。     瑞典斯德哥尔摩经济学院工商管理硕士。    
 
   
 
   
 
   
国籍
   
国籍
   
国籍
   
 
高管团队的变动
2023年至2024年期间
自2023年2月1日起生效
珍妮·林德奎斯特
被任命为新的高级副总裁,接替斯特凡·科茨担任欧洲和拉丁美洲市场区负责人。
奥萨·塔姆森
被任命为商务区企业无线解决方案负责人和Cradlepoint首席执行官,接替乔治·马尔亨,后者离职后成为商务区企业无线解决方案的顾问。
自2023年11月1日起生效
克里斯·霍顿
被任命为首席运营官,包括业务领域技术创新和新业务负责人。
自2024年2月1日起生效,
尼克拉斯·赫维尔多普
被任命为业务区全球通信平台负责人兼Vonage首席执行官,接替于2024年2月1日离任的罗里·里德。
自2024年2月1日起生效,
约西·科恩
被任命为高级副总裁,接替尼克拉斯·赫维尔多普担任北美市场区负责人。
2024年2月26日生效,
查菲克·纳西夫
被任命为高级副总裁,接替克里斯·霍顿担任东北亚市场区负责人。
瑞典和黎巴嫩
 
   
美国
 
   
瑞典
 
 
 
   
 
   
 
 
董事会成员
   
董事会成员
   
董事会成员
 
 
   
 
   
CNH工业
 
 
 
   
 
   
 
 
爱立信控股
1)
   
爱立信控股
1)
   
爱立信控股
1)
 
355股B类股
和1,206个美国存托股份。
 
   
56,614股B类股。
 
   
35,756股B类股。
 
 
 
   
 
   
 
 
背景
   
背景
   
背景
 
欧洲和拉丁美洲市场区网络和管理服务(售前和商业管理)总裁副主管。爱立信之前的管理职位包括爱立信地区东南亚和大洋洲地区售前和战略主管,以及爱立信新加坡和文莱地区经理。    
拥有三十多年的全球科技行业经验,并于2020年7月成为Vonage的首席执行官。Vonage于2022年7月被爱立信收购。此前,曾任戴尔技术公司首席运营官,戴尔Virtustream首席执行官兼总裁,戴尔Boomi执行副总裁。还曾担任戴尔和EMC 670亿美元合并的首席集成官。此前,他曾在联想担任首席执行官、总裁兼董事会成员美国超微公司和首席运营官总裁,此前他在IBM工作了23年。
 
    业务领域技术和新业务负责人(2018年至2023年11月)。知识产权授权(2018年11月-2023年11月),集团战略并购(4月
2018年3月
2020)。之前曾是麦肯锡公司的合伙人,为全球高科技和电信公司提供增长战略、数字和商业转型方面的服务。在加入爱立信之前,他在美国、巴西、法国、瑞典和新加坡生活和工作。
 
 
   
 
   
 
 
         
上面报告的爱立信持有量是截至2023年12月31日的。
1)
 
股份数量和美国存托股份包括相关人士持有的股份(如果适用)。

目录表
   
   
25   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
   
 
 
审计师
根据公司章程,母公司应拥有不少于一家且不超过三家注册会计师事务所作为外部独立审计师。爱立信的审计师目前每年在年度股东大会上被任命为
一年制
任务期限。审计师在股东大会上向股东报告。
 审计师的职责包括:
向董事会通报年度审计工作的规划、范围和内容
审查中期报告,以评估财务报表在所有重要方面的公允列报,并就第三季度和第四季度的中期报告以及
年终
财务报表
对年度报告提供审计意见
向董事会提供以下建议
非审计
所提供的服务、支付的对价和其他决定审计师独立性的问题。
审计工作由审计师全年不间断地进行。有关董事会与核数师之间的接触的进一步资料,请参阅本公司管治报告前面的“董事会工作”。
现任审计师
德勤于2023年股东周年大会上获再度委任为核数师,任期一年,即至2024年股东周年大会闭幕为止。德勤已任命授权公共会计师Thomas Strömberg担任主管审计师。
向核数师支付的费用
爱立信支付了财务报告附注H5“向审计师支付的费用”中所列与审计有关的费用和其他服务的费用(包括费用)。
 
财务报告的内部控制
本节是根据《年度帐目法案》和《瑞典公司治理守则》编写的,仅限于财务报告的内部控制。由于爱立信在美国上市,《萨班斯-奥克斯利法案》(Sox)中概述的要求适用,但有某些例外情况。这些条例规定了对财务报告的内部控制的建立和维持,以及管理层对控制效果的评估。
 为了支持高质量的报告和满足SOX的要求,公司根据国际上建立的2013年COSO内部控制框架,实施了详细的文件化控制和测试以及报告程序。COSO框架由特雷德韦委员会(COSO)赞助组织委员会发布。根据SOX的说法,管理层的内部控制报告将包括在爱立信的年度报告表格中
20-F
并向美国证券交易委员会提交了申请。
 爱立信已将财务报告的风险管理和内部控制整合到其业务流程中。根据COSO框架的定义,内部控制是控制环境、风险评估、控制活动、信息和通信以及监测等组成部分的集合。
 控制框架定期更新,以反映流程、工具使用、风险评估结果和立法变化等方面的相关变化。持续的改进加强了财务报告内部控制的设计和效率,并使之适应风险。增强的范围涵盖业务流程控制和IT控制。
控制环境
公司的内部控制结构是基于董事会及其委员会和总裁、首席执行官之间的任务分工。本公司实施了一套基于以下各项的管理制度:
指导文件,如政策和指令,以及商业道德守则。
强大的企业文化。
公司的组织和运营模式,具有明确的角色和责任以及授权。
在整个集团范围内为规划、运营和支持制定了几个明确的流程。
与财务报告相关的控制环境的最基本部分包括在会计和财务报告的指导文件和程序中。这些指导文件定期更新,以包括法律和法规的变化,包括财务报告标准和上市要求,如IFRS和SOX。
 这些流程包括为确保高质量财务报告而执行的具体控制措施。在执行与交易和报告有关的控制方面,财务职能为每个报告法人实体、区域和业务单位的管理提供支持。财务职能被安排在公司控制和业务共享服务中心/中心,每个中心都支持一个地理区域内的多个法人实体。在集团层面还设立了财务总监职能,向财务总监报告。对于较大规模的收购,被收购实体的主要财务职能和控制执行仍在实体内,并与集团财务职能密切合作。
风险评估
财务报告中可能存在与确认和计量资产、负债、收入和成本或披露不足有关的重大错报风险。与财务报告相关的其他风险包括欺诈、资产损失或挪用,以及由公司承担费用对交易对手的不当优待。
 关于会计和财务报告的政策和指令涵盖了对支持正确、完整和及时的会计、报告和披露具有特别重要意义的领域。
 确定的风险类型通过定义明确的业务流程、集成的风险管理活动、职责分工和适当的授权来缓解。这需要对材料交易进行具体审批,并确保进行适当的资产管理。
控制活动
该公司的业务流程包括有关业务交易的审批和会计处理的财务控制。在财务结算和报告过程中,有关于确认、衡量和披露的控制。这些措施包括在个别子公司以及在合并账目中应用关键会计政策和估计。

目录表
   
   
26   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
   
 
  对每个子公司、地区和业务部门的财务结果进行定期分析,涵盖资产、负债、收入、成本和现金流等重要要素。连同在集团层面进行的综合财务报表的进一步分析,这些程序旨在确保财务报告没有重大错误。
  为了对外财务报告的目的,披露委员会执行额外的控制程序,以审查披露要求是否得到满足。
  本公司已实施控制,以确保财务报告的编制符合其内部会计及报告政策及国际财务报告准则,以及相关的上市规则。它保存与会计和财务报告有关的内部控制的详细文件。它还记录了对这类控制的执行和结果的监测。这使得总裁、首席执行官和首席财务官能够以符合SOX的方式评估控制的有效性。
在子公司或业务单位实施  全实体范围的控制,重点是控制环境和遵守财务报告政策和指令。覆盖这些子公司的重要子公司或运营单位也实施了详细的流程控制和所执行控制的文件,涵盖了具有重大重要性和风险的项目。
  为了确保在法人会计和税务领域的合规、治理和风险管理,以及确保资金和股本水平,公司通过公司控制和业务共享服务中心/中心运营,覆盖每个地理区域的子公司。
  基于通用IT平台、通用科目表和通用主数据,公司控制和业务共享服务中心为大多数子公司提供会计和财务报告服务。
信息和通信
公司的信息和沟通渠道支持完整、正确和及时的财务报告,使所有相关员工都可以访问所有相关的内部流程说明和政策。定期更新和简报文件
关于会计政策的变化,还提供了报告和披露要求。
  子公司和运营单位为内部指导小组和公司管理层准备定期财务和管理报告。其中包括对财务业绩和风险的分析和评论。董事会每月收到财务报告。爱立信已经建立了一个举报人工具,爱立信合规线,可用于报告集团或地方管理层涉嫌的违规行为,涉及腐败、有问题的会计、会计或审计事项的内部控制缺陷,或以其他方式严重影响集团的重大利益或个人健康和安全。
披露政策
爱立信的财务报告和披露政策遵循国际财务报告准则(IFRS),旨在确保在及时、公平和平等的基础上与股权和债务投资者进行透明、相关和一致的沟通。这将支持爱立信证券的公平市场价值。爱立信希望现有和潜在的投资者对公司的运作有很好的了解,包括经营业绩、前景和潜在风险。
  为实现这些目标,财务报告和披露必须:
 
透明
-加强对企业经济驱动因素和经营业绩的了解,建立信任和信誉。
一致
-在范围和详细程度上具有可比性,以便于在报告期之间进行比较。
简单
-支持对业务运营和业绩的理解,避免误解。
相关
-重点关注与爱立信的利益相关者或监管或上市协议要求的内容,以避免信息过载。
及时
-定期披露以及
临时
及时提供重要事件的新闻稿等信息。
公平和平等
-所有重大信息都通过新闻稿发布,以确保整个投资者群体同时收到信息。
完成
-没有重大错误并反映最佳做法--符合适用的财务报告标准和上市要求并符合行业规范的披露。
爱立信的网站包括关于该集团的全面信息,包括年度和中期报告档案以及最近的新闻。
披露控制和程序
爱立信制定了控制程序和程序,以便根据适用的法律和法规,包括(欧盟)市场滥用条例、1934年美国证券交易法,以及根据与纳斯达克斯德哥尔摩公司和纳斯达克纽约公司的协议,及时披露信息。这些程序还要求将此类信息提供给管理层,包括总裁、首席执行官和首席财务官,以便及时做出关于所需披露的决定。
  披露委员会协助管理层履行向股东和投资界披露信息的责任。委员会的主要任务之一是监督披露控制和程序的完整性和有效性。披露委员会由具有各种专业知识的成员组成,其中包括各部门的代表。爱立信还有一个内幕委员会,负责对内幕消息的披露进行评估。内幕委员会由首席法务官、首席财务官和首席营销和公关官组成。
  爱立信在公司不控制或管理的某些实体中有投资。对于这类实体,披露控制和程序远比对子公司的披露控制和程序更有限。
  控制和程序,无论设计和操作有多好,都只能为实现预期的控制目标提供合理的保证。爱立信的总裁和首席执行官以及首席财务官对公司的披露控制和程序进行了评估,得出的结论是,截至2023年12月31日,这些控制和程序在合理的保证水平下是有效的。

目录表
   
   
27   《2023年企业治理报告》   爱立信年报20-F 2023
   
 
监控
管理层每年对公司的财务报告流程进行审查。这是评价内部管理制度和内部指导文件的基础,以确保它们涵盖与财务报告有关的所有重要领域和风险。公司控制和业务共享服务中心/中心(以及在公司控制和业务共享服务中心/中心之外处理的公司)的管理层持续监控会计
通过一套绩效指标来提高质量。通过子公司以及业务领域和市场领域的公司负责人和公司控制人的年度自我评估和申诉信,监测政策和指令的遵守情况。公司的财务业绩也会在董事会会议上进行审查。董事会的委员会履行有关薪酬、贷款、投资、客户财务、现金管理、财务报告和内部控制的重要监督职能。
审计和合规委员会和董事会在向市场发布所有中期和年度财务报告之前对其进行审查。公司的内部审计职能直接向审计和合规委员会报告。审计和合规委员会还定期收到外聘审计员的报告。审计和合规委员会对为改进或修改控制而采取的任何行动采取后续行动。
 
董事会
斯德哥尔摩,2024年3月5日
Telefonaktiebolaget LM爱立信(Publ)
org。表格556016-0680

目录表


目录表
目录
 
《2023年薪酬报告》
  
 
  
大会主席的介绍
薪酬委员会
  
1
  
引言
  
2
  
 
                              
 
薪酬一览表2023
  
3
  
总裁的总薪酬和
首席执行官兼执行副总裁总裁
  
5
  
浮动报酬
  
6
  
短期可变薪酬(STV)
  
6
  
长期可变薪酬(LTV)
  
6
  
关于持股指导方针的信息
按管理团队
  
10
  
偏离已通过的薪酬指导方针到集团管理
  
10
  
薪酬变动与公司业绩的比较信息
  
11
  
本报告是根据《瑞典公司法》(2005:551)第8章第53a和53b节以及瑞典证券市场自律委员会管理的《高管薪酬和激励计划规则》(2021年1月1日)编写的。
 
《年度帐目法》(1995:1554)第5章第40-44节所要求的资料载于财务报告附注G1-G4。
 
有关薪酬委员会2023年工作的资料,请参阅《企业管治报告》第12页。
  
 
 
 

目录表
   
   
1   2023年财务报告 | 薪酬报告2023年   爱立信年报20-F 2023
 
《2023年薪酬报告》
大会主席的介绍
薪酬委员会
 
我很高兴代表董事会提交爱立信2023财年的薪酬报告。薪酬报告描述了在2020年和2023年的年度股东大会上通过的集团管理层薪酬指导方针在2023年的遵守情况。薪酬报告还包含有关2023年高管和高管团队的长期可变薪酬计划的信息。
爱立信正在执行一项战略,以实现更高的增长轨迹,成为一家更有利可图的公司。这是通过将技术和创新与卓越的运营、顶尖人才和强大的文化相结合而实现的。薪酬是推动我们战略执行的关键战略杠杆。爱立信只有在强大的领导下才能实现其长期目标,领导由具有广泛背景、技能和能力的个人组成。这就要求公司吸引、留住和激励合适的人才,并提供具有全球竞争力的薪酬。这就是为什么爱立信的薪酬理念和做法是基于竞争、公平、透明和影响的原则。总体目标是为股东创造长期价值,以实现公司的战略和可持续的长期利益,包括考虑明确的道德规范和合规标准。
《集团管理层薪酬准则》(包括2020年股东周年大会批准的准则和2023年股东周年大会修订通过的准则)指导了薪酬委员会的工作。年内薪酬乃根据指引厘定及支付。
在对总薪酬的年度审查中,每个薪酬要素(目标水平)都与爱立信争夺员工的外部本地和全球市场进行了比较。
为了回应投资者对2024年的反馈,总裁和首席执行官的薪酬方案将包括与薪酬指导方针一致的短期激励部分。薪酬委员会和董事会每年对高管团队和高管的长期浮动薪酬计划的有效性进行评估。此外,委员会评估了增加执行团队的长期关注度并确保其符合股东的长期期望和利益的潜力。针对高管团队的长期浮动薪酬方案于2017年推出。这个
一年制
2018年度LTV计划增加了有关集团营业收入(EBITA)的业绩条件。在LTV 2022中,针对高管团队的LTV计划
通过引入与ESG相关的目标,即减少CO,进一步加强了
2
女性领导人的排放量和增加。在评估了目前的长期浮动薪酬计划并考虑到投资者的反馈,以及爱立信50%的LTV计划是基于公司三年业绩期间的业绩这一事实后,薪酬委员会和董事会决定向2024年股东周年大会提出2024年针对高管团队和高管的长期浮动薪酬计划。拟议的2024年LTV薪酬计划类似于2023年长期浮动薪酬计划。其目的是进一步加强爱立信对长期可持续性和负责任的商业实践的承诺。
最后,我想表达薪酬委员会对爱立信高管团队和全球所有员工在这一年中的表现的感谢。
谢谢大家!
简·卡尔森
薪酬委员会主席

目录表
   
   
2   2023年财务报告 | 薪酬报告2023年   爱立信年报20-F 2023
 
引言
 
本薪酬报告概述了Telefon-Aktiebolaget LM Ericsson(“爱立信”或“公司”)2020年股东周年大会(适用至2023年3月28日)和2023年股东周年大会(2023年3月29日起适用)通过的Telefon-Aktiebolaget LM Ericsson(“爱立信”或“公司”)集团管理层薪酬指引(“指引”)在2023财政年度内的遵守情况。报告还包含爱立信首席执行官兼执行副总裁总裁的总薪酬,包括固定薪酬和浮动薪酬。此外,该报告还包含公司目前针对高管团队的短期和长期浮动薪酬计划的摘要。
在2023年期间,董事会提出了修订的指导方针,并在2023年年会上获得批准。2023年的指导方针将持续四年,直到2027年年度大会。
报告中披露的总裁、首席执行官和执行副总裁总裁的薪酬代表他们的薪酬总额,无论是通过本公司还是由另一家集团公司支付。
该指导方针由2023年年会通过,可在财务报告第27-29页找到。关于公司遵守准则情况的审计报告可在爱立信的网站www.ericsson.com上查阅。
本报告不包括董事会的薪酬。董事会薪酬每年由股东周年大会批准,并于2023年财务报告第73-74页附注G2披露。
 
 
摘要
爱立信在本财年的业绩信息包括在2023年财务报告中。
作为爱立信业务战略实施和维护公司可持续长期利益的一部分,爱立信必须吸引、留住和激励具有正确技能的员工,并向他们提供具有竞争力的薪酬。长期股东价值创造和基于业绩的薪酬是爱立信薪酬的基础。该指导方针旨在确保薪酬与爱立信目前基于竞争、公平、透明和绩效原则为公司员工提供的薪酬理念和做法保持一致。《准则》的主要目标是:
吸引和留住那些有能力、有经验、有动力、有能力、有经验、有能力实现爱立信战略的人;
鼓励符合爱立信文化和核心价值观的行为;
通过提供适当但不过高的薪酬总额,并明确解释,确保薪酬公平;
拥有固定薪酬、浮动薪酬和在爱立信争夺人才时具有竞争力的福利的总薪酬组合;以及
鼓励浮动薪酬,使员工与明确和相关的目标保持一致,增强他们的绩效,并使爱立信的薪酬成本具有灵活性。
该指导方针还旨在使公司能够向高管团队提供具有吸引力和全球竞争力的总薪酬。
根据指导方针,高管团队的薪酬必须符合市场条件,并应包括以下组成部分:固定工资、浮动薪酬、养恤金和其他福利。除指引涵盖的薪酬外,股东已决定实施长期浮动薪酬(“LTV”)计划。LTV 2021、LTV 2022和LTV 2023节目仍在进行中。
2023年,有一项偏离准则的情况(见“偏离已通过的集团管理层薪酬准则”一节)。2023年的薪酬没有追回。
2023年,薪酬委员会和董事会就薪酬问题作出了以下重要决定:
2021年LTV的实现被设定为100%的目标,基于
预先确定的
业绩条件:集团营业收入、相对和绝对股东总回报(TSR)。
本集团于2023年营运收入的业绩条件达标水平定为0%。
根据薪酬指引并直接回应投资者的反馈,从2024年1月1日起将STV纳入总裁和首席执行官的薪酬方案。伯杰·埃克霍尔姆于2017年1月至16日被任命为爱立信首席执行官,此后,他的薪酬结构一直是基本工资、养老金津贴和长期可变薪酬。目前的业务战略关注的是短期、
年中-
以及在移动网络方面取得的长期领先成就,专注于向企业扩张,并建立持久的文化转型。外部市场通常为CEO提供长期和短期浮动薪酬的组合。自2024年1月1日起,总裁和首席执行官的浮动薪酬将为短期浮动薪酬的50%目标机会和长期浮动薪酬的150%目标机会,即总计为年基本工资的200%。这是与2023年相比,目标机会浮动薪酬总额从年度基本工资的190%增加到200%。
为了进一步推动整个组织的问责制,所有有资格参加STV的员工
派息
如果他们的行为违反了爱立信的商业道德准则(COBE),他们可能会被剥夺全部或部分权利。此外,最高层管理人员将根据一套
预定义
诚信标准,涉及合规培训、第三方管理、指控管理和与公司道德与合规计划(E&C)相关的其他项目。与这些产品相比表现不佳
预定义
标准可以降低STV
派息
最高可达100%,而出色的业绩可能会证明,最高可达高管年度基本工资10%的额外激励是合理的。
薪酬委员会和董事会不断评估LTV计划在实现支持公司战略目标和可持续长期利益的目标方面的有效性。此外,对LTV计划增加高管团队的长期关注度以及将他们的利益与股东的长期预期和利益联系起来的潜力进行了评估。
在对高管团队正在进行的LTV计划进行评估后,薪酬委员会和董事会得出结论,正在进行的2021年和2022年的LTV计划以及2018年、2019年和2020年的已完成计划使公司能够吸引、留住和激励高管,并向他们提供具有全球竞争力的薪酬。虽然集团营业收入(EBITA)的业绩状况
一年制
就业绩期间而言,它有一个三年的归属期间,这与与绝对和相对股东总回报(TSR)有关的业绩条件的归属期间相同,这与LTV计划的目标一致。这意味着参与者不能赎回在三年归属期限结束前授予的任何表演股权,参与者将完全暴露于三年期间的股价波动。
2018年、2019年、2020年、2021年和2022年的LTV计划支持了长期目标,薪酬委员会和董事会在2023年股东周年大会上提议批准向高管团队提供LTV计划,其结构与之前的LTV计划相同,目标是进一步加强爱立信和高管团队对长期可持续性和负责任的商业实践的承诺。
此外,薪酬委员会和董事会提议在2024年将其他高管包括在LTV 2024年,以便纳入以股票交付的计划。这是为了进一步加强股东和集团管理层之间的联盟。
除了履行其关于交易限制的正式法律和监管义务外,公司可能会不时选择临时限制董事会成员、高管团队或公司进行爱立信股票交易,作为一项审慎措施。

目录表
   
   
3   2023年财务报告 | 薪酬报告2023年   爱立信年报20-F 2023
 
薪酬一览表2023
总薪酬
下表概述指引所载薪酬元素如何应用于总裁及行政总裁及执行副总裁总裁(执行副总裁)。该表还汇总了股东批准的薪酬信息。
 
       
     
目标和与战略的链接
  
简要安排
  
财政年度内的执行情况
截至2023年12月31日
       
固定工资
  
吸引和留住实施爱立信战略所需的高管人才。
 
以一种不可预测的形式提供部分年度薪酬。
  
以不可预测的方式支付年度薪酬的一部分。
 
薪酬审查通常在1月份生效,考虑到以下因素:
 
--  爱立信整体业务表现
 
-  员工管理的单位的经营业绩
 
-  员工随时间推移的绩效
 
--  外部经济状况
 
-  职位的范围和复杂性
 
--  外部市场数据
 
-  在被认为与角色相关的国家/地区的其他员工的薪酬和条件。
 
在确定固定工资时,还必须考虑到对总薪酬的影响。
 
  
总裁兼首席执行官:固定年薪18,799,636瑞典克朗,自2022年以来增长了3%。
 
执行副总裁兼业务区网络负责人:固定年薪9,280,189瑞典克朗,自2022年以来增长了7%。
       
其他好处
  
吸引和留住实施爱立信战略所需的高管人才。
 
以一种不可预测的形式提供部分年度薪酬。
  
福利与个人就业国的竞争性市场做法相一致。
 
这些福利最高可达瑞典高管团队成员固定年薪的10%。
 
国际长期派驻(“LTA”)执行团队成员在原就业国家以外的国家的福利,是根据公司的全球国际流动政策确定的。这种福利可能还包括但不限于通勤或搬家费用、增加的生活成本、住房成本、回家旅行、教育津贴以及税收和社会保障福利。
 
  
总裁和首席执行官:价值828,287瑞典克朗的其他好处。
 
执行副总裁兼业务区网络负责人:为28,600瑞典克朗的价值带来的其他好处。
       
养老金
   通过提供符合当地市场惯例的有竞争力的养老金解决方案,为退休提供长期的财务保障和规划。   
养老金计划遵循个人母国的竞争性做法。
 
总裁和首席执行官以及执行副总裁的养老金计划是固定缴款计划。
  
公司养老金缴款:
 
-  总裁兼首席执行官:10,151,804瑞典克朗。
 
-  执行副总裁兼网络业务区负责人:2,728,761瑞典克朗。
 
       
短期
可变薪酬(STV)
  
为执行团队设定明确和相关的目标,与爱立信的战略和可持续的长期利益保持一致。
 
以灵活的成本向公司提供与业绩挂钩的个人赚取机会。
  
总裁和首席执行官2023年的薪酬不包括STV部分。
 
常务副总裁的目标水平是固定工资的50%,最高是固定工资的100%。
 
绩效条件、权重和目标水平每年都会设定。
 
受到恶意攻击和追回的影响。
 
  
STV 2023的结果:
 
-  执行副总裁兼网络业务区负责人:最高级别的0%。
       
长期的
浮动报酬
(LTV)
  
在管理团队和股东之间创造共同的所有权利益。
 
薪酬以长期业绩为基础,符合爱立信的业务战略。
 
为个人提供符合股东利益的长期承诺和价值创造的长期报酬。
  
酬金由股东周年大会批准后颁发。
 
薪酬水平按固定工资的百分比确定。
 
--  对于总裁和首席执行官,固定工资的190%。
 
--  为执行副总裁总裁,固定工资的50%。
 
业绩条件、权重和目标水平将提交年度股东大会批准。三年的归属期限。
 
受到恶意攻击和追回的影响。
 
   LTV 2021年目标实现水平100%。
 

目录表
   
   
4   2023年财务报告 | 薪酬报告2023年   爱立信年报20-F 2023
 
2023年获得的薪酬
 

  
  
 
STV
2023年提交的资料涵盖2023年财政年度,2022年和2021年的资料分别涵盖2022年和2021年财政年度。
  
LTV
2023年提交的信息包括关于2023年到期的LTV 2021的信息。2022年和2021年提供的信息包括分别于2022年和2021年到期的LTV 2020和LTV 2019的信息。
2023年的绩效结果
 

  
  
为支持爱立信业务战略的执行和集团财务目标的实现,公司的浮动薪酬计划侧重于与财务盈利能力、集团营业收入(EBITA)和TSR相关的目标。因此,浮动薪酬旨在创造激励措施,为爱立信的短期和长期战略计划和业务目标做出贡献。

目录表
   
   
5   2023年财务报告 | 薪酬报告2023年   爱立信年报20-F 2023
 
总裁和首席执行官的总薪酬
常务副秘书长总裁
下表列出了爱立信的总裁和首席执行官兼执行副总裁总裁在2021年至2023年期间的薪酬总额。
 
 
 
        固定报酬           浮动报酬                                 
姓名和职务  
金融
  固定工资
(包括
假期(工资)
    其他
好处:
1)
          
一年制

变数
酬金-
配给:
2)
    多年一度
变数
酬金-
配给:
3)
     其他内容
同意-
分期付款:
4)
    养老金计划
5)
    总计
薪酬:
6)
    固定份额
薪酬:
7)
    份额
变数
薪酬:
8)
 
 
Börje Ekholm
总裁与首席执行官
  2023     19,520,568       828,287    
 
 
 
          19,371,871              10,151,804       49,872,530       61%       39%  
  2022     19,154,852       135,743    
 
 
 
          24,034,229              9,856,121       53,180,945       55%       45%  
  2021     18,208,859       555,688    
 
 
 
          36,630,457              9,569,049       64,964,053       44%       56%  
 
弗雷德里克·杰德林
总裁常务副总经理
和业务区域网络负责人
  2023     10,154,237       28,600    
 
 
 
          2,399,101              2,728,761       15,310,698       84%       16%  
  2022     9,515,305       151,452    
 
 
 
    6,251,115       2,746,240              5,061,846       23,725,958       62%       38%  
  2021     9,129,087       14,980    
 
 
 
    6,671,595       4,092,344              4,314,186       24,222,193       56%       44%  
 
1)
 
其他福利情况见总裁、首席执行官、总裁执行副总裁固定薪酬和养老金执行情况表。
 
2)
 
这些金额代表在财政年度内赚取并在下一年支付的STV,即2023年的金额为2023年的STV,2022年的金额为2022年的STV,2021年的金额为2021 STV。
 
3)
 
金额代表所有业绩期间在会计年度内到期的LTV。2023年的金额表示2021年的LTV,2022年的金额表示2020年的LTV,2021年的金额表示2019年的LTV。对于LTV 2019、LTV 2020和LTV 2021,金额是根据2024年将获得的绩效股票数量乘以每个财政年度最后五个交易日的成交量加权平均值来计算的。
 
4)
 
金额为薪酬委员会或董事会批准并于财政年度内订立的额外酌情安排。
 
5)
 
金额为本财政年度内支付的代替退休金(总裁及行政总裁)或退休金保费(总裁执行副总裁)的现金付款。
 
6)
 
这些数额是固定薪酬、可变薪酬、附加协议和养恤金的总和。
 
7)
 
数额是固定薪酬和养恤金的总和除以总薪酬。
 
8)
 
数额是浮动薪酬和附加协议的总和除以总薪酬。
总裁、首席执行官和常务副总裁实行固定薪酬和养老金
下表为总裁和首席执行官及常务副董事长总裁的固定薪酬和养老金执行情况。
 
       
     
固定工资
  
其他好处
  
养老金
       
Börje Ekholm
总裁与首席执行官
  
董事会在年度薪酬总额审查中决定,自2023年1月1日起,总裁和首席执行官的加薪幅度为固定工资的3%。这一增长反映了总裁和首席执行官直到2022年底的业绩。
 
与总裁和其他可比国际公司首席执行官的薪酬相比,2023年的固定工资水平相对于担任领先的全球ICT解决方案提供商的总裁和首席执行官的责任来说是合适的。
   根据公司的瑞典福利政策,Börje Ekholm有权获得公司汽车或与瑞典其他员工同等的现金薪酬和其他福利。由于Börje Ekholm是美国居民,他也有资格获得美国的医疗保险和关于他的纳税申报单的税务建议。    Börje Ekholm收到的是现金支付,而不是固定缴款养老金,因为他是美国居民,不可能让他参加瑞典固定缴款养老金计划(ITP1)。出于税收和社会保障的目的,现金支付被视为工资,而且对爱立信来说,支付方式是成本中性的。根据他的雇佣合同,养老金补助金应包括固定年薪之外的额外保费,以考虑到假设的达到STV的目标水平。
       
弗雷德里克·杰德林执行副总裁总裁和
业务主管
区域网络
   这一薪酬水平反映了弗雷德里克·杰德林作为爱立信最大业务领域网络负责人的责任。对于领先的ICT解决方案提供商的其他副总裁以及小公司的总裁和首席执行官来说,这一薪酬水平在外部市场上都被认为是有竞争力的。    根据公司的瑞典福利政策,Fredrik Jejdling有权获得公司汽车或与瑞典其他员工同等的现金薪酬和其他福利。    根据爱立信的养老金指导方针,Fredrik Jejdling参加了ITP1固定缴款计划。他还有权按ITP1中超过上限的基薪部分的30%领取补充养恤金缴费(30个收入基数)。
 

目录表
   
   
6   2023年财务报告 | 薪酬报告2023年   爱立信年报20-F 2023
 
浮动报酬
 
爱立信认为,在可能的情况下,应鼓励浮动薪酬作为总薪酬的组成部分。其目的是通过协调员工的利益和爱立信的战略业务目标、可持续的长期和相关的单位业绩,将绩效和薪酬联系起来。
所有可变薪酬方案都定义了最高授予和归属级别。
短期浮动薪酬取决于公司在集团层面的业绩和员工的相关单位的组合,而长期可变薪酬取决于爱立信在集团层面的表现。
 
 
短期浮动薪酬(STV)
年度短期可变薪酬是通过基于现金的计划支付的,这些计划只取决于财务业绩目标。具体业务目标是根据董事会批准的年度业务计划计算的,而年度业务计划又是基于公司的长期战略。爱立信努力实现行业领先的运营利润率和投资回报以及良好的现金产生,因此,起点是制定财务盈利目标,这是衡量扣除资本成本的运营盈利能力的指标。
为执行团队定义了财务盈利目标:
在集团一级为集团职能部门负责人提供服务
作为集团级别和业务区域级别的组合,供业务区域经理使用
作为集团级别和市场区域级别的组合,适用于市场区域经理。
为了进一步推动整个组织的问责制,所有有资格参加STV的员工
派息
如果他们的行为违反了爱立信的Cobe,可能会被剥夺全部或部分权利。此外,最高层管理人员将根据一套
预定义
诚信标准,涉及合规培训、第三方管理、指控管理和与公司的E&C计划相关的其他项目。与这些产品相比表现不佳
预定义
标准可以降低STV
派息
最高可达100%,而出色的业绩可能会证明,最高可达高管年度基本工资10%的额外激励是合理的。
总裁和首席执行官2023年的薪酬不包括STV部分。薪酬委员会决定并批准为执行团队其他成员设定的所有目标。这些目标在适用的情况下被细分为整个集团内与单位有关的目标。薪酬委员会于整个业绩年度监察本集团、业务范围及市场范围的目标水平是否恰当及公平,并有权在不再相关或不再对股东价值作出贡献时修订该等目标水平。2023年总裁执行副总裁的权重由集团经济利润的40%和业务区域网络的经济利润的60%组成。
下表描述了执行副总裁总裁2023年的业绩,该结果是通过对照适用的财务指标对业绩进行评估而确定的。
 
                                                                                                                                                     
执行副总裁总裁兼业务区网络负责人-Fredrik Jejdling(STV2023)
        
                  
门槛水平
(以目标的10%为单位)
   
目标水平
   
最大水平
(以目标的10%为单位)
   
结果:(完成目标的百分比)
 
     
 
 
   
 
 
   
 
 
   
 
 
 
绩效衡量标准
 
称重
          
SEK结果
   处于最佳性能门槛
   
瑞典克朗的结果
   的目标是实现其业绩
   
瑞典克朗的结果
   的最高性能
   
SEK Actual
   性能和结果
 
集团经济利润
1)
 
 
40%
 
 
 
 
 
 
47%
 
 
 
100%
 
 
 
140%
 
 
 
0%
 
         
 
0
 
 
 
1,856,038
 
 
 
3,712,076
 
 
 
0
 
商业和网络领域的经济和利润
1)
 
 
60%
 
   
 
77%
 
 
 
100%
 
 
 
115%
 
 
 
0%
 
         
 
0
 
 
 
2,784,057
 
 
 
5,568,113
 
 
 
0
 
总计
                 
 
0
 
 
 
4,640,095
 
 
 
9,280,189
 
 
 
0
 
 
1)
 
经济利润是指营业收入减去资本成本。
 
 
长期浮动薪酬(LTV)
目前的LTV计划旨在鼓励长期承诺和价值创造,与爱立信的长期战略目标和股东利益保持一致。它们是整体薪酬方案的一部分,通常至少持续三年。由于这些是可变薪酬计划,因此无法预测推出时的结果,薪酬取决于长期个人承诺、公司业绩、股价业绩和公司相对于相关ESG(环境、社会和治理)指标的业绩。
爱立信推出的LTV节目包括高管团队成员和高管的股票薪酬。LTV项目的目标是通过基于业绩和基于股份的激励,在竞争激烈的市场中吸引、留住和激励高管,并鼓励建立大量的股权,以便在高管团队和股东之间创造共同的所有权利益。LTV 2018、2019、2020、2021、2022和2023年(绩效股权)下的奖励是免费的,参与者有权在每个计划的三年归属期届满后免费获得一些股票,前提是实现了某些绩效目标。绩效股票权利下的股票奖励是在达到具有挑战性的绩效条件时进行的,这些条件是在启动时为每年的计划定义的。LTV的一部分
可能授予的演出股权将根据今年LTV节目的预定义标准是否已得到满足而在相关演出期间结束时确定,演出期间为一至三年。一般要求参与者自授予演出股权之日起三年内继续受雇,才有资格获得选举结果。只要在业绩期间符合业绩条件,且参与者在归属期间继续受雇(特殊情况除外),将在归属期间届满后尽快授予股份。董事会在决定绩效股权的最终行使水平时,会考虑本公司的财务业绩及状况、股票市场状况及其他情况,以确定最终行使水平是否合理。否则,董事会保留将产出水平降低到认为适当的较低水平的权利。
董事会可在任何时候,直至归属期间的最后一天,减少(包括取消)履约股份权利有权获得的股份数量,其程度为考虑到以下情况而认为适当:
公司的财务业绩和状况;
股市行情;和/或
董事会认为有关的其他情况和理由。

目录表
   
   
7   2023年财务报告 | 薪酬报告2023年   爱立信年报20-F 2023
 
此外,为了推动整个组织的问责制,并支持将道德和合规融入其业务的所有方面,公司有权单方面决定扣留参与者违反爱立信商业道德准则的年份的全部或部分此类奖励。本公司还有权单方面决定要求偿还与参与者违反爱立信商业行为准则的年份有关的全部或部分赔偿。
爱立信正在进行的每一项长期可变薪酬计划的细节,包括针对其他员工的计划,如下
财务报告第75至80页综合财务报表附注G3“股份薪酬”中所述。
长期可变薪酬计划2023(LTV 2023)
LTV 2023在2023年年会上获得批准,覆盖了高管团队的所有成员,2023年共有16名成员,包括总裁和首席执行官。参与者于2023年5月18日获得绩效股票。授予总裁和首席执行官以及执行副总裁总裁的业绩股票奖励如下表所示。
 
                                                                                                                            
奖励信息,长期可变薪酬2023(LTV 2023)计划
                         
参与者
  
分配和价值:
1)
    
分配值
作为一个百分比
基本年薪的  :
2)
    
数量
  Performance的股票
已批准:
3)
    
  占总奖项的百分比
与哪一项相比,表现更好
适用的条件。
4)
    
最大数量为
  Performance的股票
这笔钱是不可能赚到的。
5)
 
Börje Ekholm
  
 
35,719,309
 
  
 
190%
 
  
 
596,216
 
  
 
100%
 
  
 
1,192,432
 
弗雷德里克·杰德林
  
 
4,640,094
 
  
 
50%
 
  
 
77,451
 
  
 
100%
 
  
 
154,902
 
 
1)
 
该金额代表以瑞典克朗为单位的基本金额。
 
2)
 
这些数字是基本金额,以奖励之日年度基本工资的百分比表示。
 
3)
 
计算方法为各自的赠与价值除以爱立信的成交量加权平均价格
B股
在紧随公司2022年第四季度报告公布后的五个交易日内,在纳斯达克斯德哥尔摩。
 
4)
 
所有业绩股票都受到具有挑战性的业绩条件的影响。这些都是经过测量的
预定义
演出时间跨度为一至三年。LTV 2023年的业绩条件是:(1)2023年1月1日至2023年12月31日期间衡量的集团营业收入目标(加权为45%),(2)该范围内的绝对TSR业绩(加权25%)
6%-14%
年增长率,(3)爱立信的相对TSR业绩(加权20%)
B股,
排名
6-2
针对11家同行,在2023年1月1日至2026年12月31日期间衡量,(4)公司自身设施的二氧化碳排放减少(加权5%),(5)公司内部女性领导比例增加(加权5%)。2023年LTV 2023年的性能条件以及如何计算和衡量性能条件的详细情况载于2023年年度股东大会的会议纪要第16项下。
 
5)
 
可以分配的最大股份数量将导致稀释约0.1%的流通股总数。这对关键比率的影响微乎其微。
LTV 2021业绩结果和LTV 2023集团营业收入目标
LTV 2021和LTV 2023的目标绩效期限为2023年12月31日,汇总如下表。LTV 2021将于2024年到期,因为该计划下的所有绩效期限现已到期。LTV 2023要到2026年才会到期,但
一个-
集团营业收入(EBITA)目标和集团CO
2
LTV 2023的排放量于2023年12月31日到期。
 
                                                                                                                                                                              
LTV 2023的性能条件
                         
计划
  
目标
    
条件
    
重量
    
业绩提示期
    
可能的结果
(线性正态分布)
    
结果
    
目标
成就和水平。
1)
 
LTV 2023
  
 
集团运营
2023年收入收益(EBITA)
 
 
  
 
 Range(十亿瑞典克朗)
26.4–40.4
 
 
  
 
45%
 
  
 
2023年1月1日-
2023年12月31日
 
 
  
 
0%–200%
 
  
 
214亿瑞典克朗
2)
 
  
 
0%
 
LTV 2023
  
 
绝对TSR
 
  
 
6%-14%
 
  
 
25%
 
  
 
2023年1月1日-
2025年12月31日
 
 
  
 
0%–200%
 
  
 
 
  
 
 
LTV 2023
  
 
相对TSR
 
  
 

爱立信

排名6-2
 

 
  
 
20%
 
  
 
2023年1月1日-
2025年12月31日
 
 
  
 
0%–200%
 
  
 
 
  
 
 
  
 

减少CO排放
2
e

2023
 

 
  
 

千吨CO
2
e

142–121
 

 
  
 
1,66%
 
  
 
2023年1月1日-
2023年12月31日
 
 
  
 
0%–200%
 
  
 
二氧化碳排放121,9公吨
 
  
 
193,72%
 
LTV 2023
  
 

减少CO排放
2
e

2024
 

 
  
 

千吨CO
2
e

132–113
 

 
  
 
1,66%
 
  
 
2024年1月1日-
2024年12月31日
 
 
  
 
0%–200%
 
  
 
 
  
 
 
 
  
 

减少CO排放
2
e

2025
 

 
  
 

千吨CO
2
e

122–104
 

 
  
 
1,68%
 
  
 
2025年1月1日-
2025年12月31日
 
 
  
 
0%–200%
 
  
 
 
  
 
 
LTV 2023
  
 
女性经理
 
  
 

百分比
女性财务经理
23%-25%
 
 
 
  
 
5%
 
  
 
2023年1月1日-
2025年12月31日
 
 
  
 
0%–200%
 
  
 
 
  
 
 
总计
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
100%
 
  
 
 
 
  
 
0%–200%
 
  
 
 
 
  
 
 
 
 
1)
 
董事会决定,根据本集团2023年经营业绩结果授予的部分业绩股权,2023年本集团营业收入的业绩条件的目标实现水平为0%。此外,二氧化碳2023年绩效条件的目标实现水平被批准为193,72%。有关总裁、首席执行官及执行副总裁总裁各自赚取的业绩份额单位数的进一步资料,载于发给总裁及首席执行官及执行副总裁总裁的长期浮动薪酬(LTV)表中。演出股权于2026年归属期末归属。
 
2)
 
不包括重组费用和其他不包括在业绩条件中的项目。
 
                                                                                                                                                                              
LTV 2021的性能条件
                       
计划
  
目标
1)
    
条件
    
重量
    
业绩提示期
    
可能的结果
(线性正态分布)
    
结果
    
目标
成就和水平。
2)
LTV 2021
  
 
集团运营
2021年收入收益(EBIT)
 
 
  
 
范围(十亿瑞典克朗)
15.0–24.0
 
 
  
 
50%
 
  
 
2021年1月1日-
2021年12月31日
 
 
  
 
0%–200%
 
  
 
 瑞典克朗:274亿瑞典克朗
 
  
200.00% 
1)
LTV 2021
  
 
绝对TSR
 
  
 
6%-14%
 
  
 
30%
 
  
 
2021年1月1日-
2023年12月31日
 
 
  
 
0%–200%
 
  
 
-16,17%
 
  
0% 
2)
LTV 2021
  
 
相对TSR
 
  
 
爱立信的全球排名为6-2
 
  
 
20%
 
  
 
2021年1月1日-
2023年12月31日
 
 
  
 
0%–200%
 
  
 

排名低于所有
世界上的公司
同辈群体
 
 
 
  
0% 
2)
总计
  
 
 
 
  
 
 
 
  
 
100%
 
  
 
 
 
  
 
0%–200%
 
  
 
 
 
  
100%
 
1)
 
如本集团于2021年年报所公布,董事会根据本集团2021年营业收入的业绩决定,本集团2021年营业收入的业绩状况目标达致水平为业绩股权部分的200%。
 
2)
 
董事会决定,基于以下成就,绝对TSR和相对TSR的业绩条件发展的目标实现水平分别为0%和0%
-16,17%
绝对TSR和相对TSR排名12(低于同行组中的所有公司),导致LTV 2021年的总体实现目标水平为100%。绩效股票在2024年归属期间结束时归属。关于总裁、首席执行官和执行副总裁总裁各自赚取的业绩份额单位数的详细信息,请参阅总裁兼首席执行官和执行副总裁总裁的长期可变薪酬(LTV)表。

目录表
   
   
8   2023年财务报告 | 薪酬报告2023年   爱立信年报20-F 2023
 
总裁、首席执行官和执行副总裁总裁的长期浮动薪酬
下表列出了2019年、2020年、2021年、2022年和2023年LTV关于总裁和首席执行官以及常务副董事长总裁的相关信息。
 
 
总裁兼首席执行官和执行副总裁总裁的长期浮动薪酬  
基于股份的计划的主要条件     有关所报告的财政年度的资料  
名称:和
职位
  计划   目标
(重量)
1)
  日期
奖项
2)
    每一次-
曼斯
期间
3)
   
端部
日期
世界上的
每一次-
曼斯
期间
4)
    结束日期
财产归属问题
期间
5)
    性能
股权
已批准
(价值单位:瑞典克朗)
6)
    极大值
数量
性能
股票:它可以
获奖
(价值单位:瑞典克朗)
7)
   
天平
开始日期:
在这一年
(价值单位:瑞典克朗)
8)
    性能
股权
在此期间赚取的收入
年份
(价值单位:瑞典克朗)
9)
    性能
股权
仍然受制于
性能
条件
(价值单位:瑞典克朗)
10)
    性能
股权
被没收,并
已付清
期间的共享
年份
(价值单位:瑞典克朗)
11)
    余额为
年终,

性能
已赚取的股份
但他们并没有被没收
(价值单位:瑞典克朗)
12)
 
Börje Ekholm
首席执行官兼 总裁
  LTV到2023年  
集团化
营业收入(EBITA)(45%)
   
18/5/
2023
 
 
    1年      
31/12/
2023
 
 
   
18/5/
2026
 
 
   
268,297
(16,073,673)
 
 
   
536,594
(32,147,346)
 
 
 
 
 
 
   
0
(0)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
0
(0)
 
 
  TSR性能条件(45%)    
18/5/
2023
 
 
    三年半      
31/12/
2025
 
 
   
18/5/
2026
 
 
   
268,297
(16,073,673)
 
 
   
536,594
(32,147,346)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
536,594
(33,714,201)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  ESG目标(10%)    
18/5/
2023
 
 
    3年      
31/12/
2025
 
 
   
18/5/
2026
 
 
   
59,622
(3,571,954)
 
 
   
119,244
(7,143,908)
 
 
 
 
 
 
   
19,172
(1,204,577)
 
 
   
99,450
(6,248,444)
 
 
 
 
 
 
   
19,172
(1,204,577)
 
 
  LTV 2022   集团营业收入(息税前利润)(45%)    
18/5/
2022
 
 
    1年      
31/12/
2022
 
 
   
18/5/
2025
 
 
   
137,994
(15,605,741)
 
 
   
275,988
(31,211,483)
 
 
   
224,599
(13,853,266)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
224,599
(14,111,555)
 
 
  Tsr性能 条件(45%)    
18/5/
2022
 
 
    3年      
31/12/
2024
 
 
   
18/5/
2025
 
 
   
137,991
(15,605,402)
 
 
   
275,982
(31,210,804)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
275,982
(17,339,949)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  ESG目标(10%)    
18/5/
2022
 
 
    3年      
31/12/
2024
 
 
   
18/5/
2025
 
 
   
30,664
(3,467,792)
 
 
   
61,328
(6,935,584)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
61,328
(3,853,238)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  LTV 2021   集团营业收入(息税前利润)(50%)    
3/5/
2021
 
 
    1年      
31/12/
2021
 
 
   
3/5/
2024
 
 
   
154,161
(16,834,381)
 
 
   
308,322
(33,668,762)
 
 
   
308,322
(19,017,301)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
308,322
(19,371,871)
 
 
  TSR性能条件(50%)    
3/5/
2021
 
 
    3年      
31/12/
2023
 
 
   
3/5/
2024
 
 
   
154,162
(16 834 490)
 
 
   
308,324
(33,668,981)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  2020年LTV
13)
  集团营业收入(息税前利润)(50%)    
1/4/
2020
 
 
    1年      
31/12/
2020
 
 
   
1/4/
2023
 
 
   
194,830
(15,188,947)
 
 
   
389,660
(30,377,894)
 
 
   
389,660
(24,034,229)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
389,660
(24,482,338)
 
 
  TSR性能条件(50%)    
1/4/
2020
 
 
    3年      
31/12/
2022
 
 
   
1/4/
2023
 
 
   
194,830
(15,188,947)
 
 
   
389,660
(30,377,894)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  LTV 2019年:
13)
  集团营业收入(息税前利润)(50%)    
18/5/
2019
 
 
    1年      
31/12/
2019
 
 
   
18/5/
2022
 
 
   
146,087
(13,808,143)
 
 
   
292,174
(27,616,286)
 
 
   
292,174
(18,021,292)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
292,174
(18,357,292)
 
 
  TSR性能条件(50%)    
18/5/
2019
 
 
    3年      
31/12/
2021
 
 
   
18/5/
2022
 
 
   
146,087
(13,808,143)
 
 
   
292,174
(27,616,286)
 
 
   
76,974
(4,747,756)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
76,974
(4,836,276)
 
 
 
总计
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1,291,729
(79,673,845)
 
 
 
 
19,172
(1,204,577)
 
 
 
 
973,354
(61,155,832)
 
 
 
 
 
 
 
 
1,310,901
(82,363,910)
 
 
 
1)
 
TSR性能条件包括每个程序的绝对和相对性能条件。
 
2)
 
分配日期是指最初进行分配的日期。
 
3)
 
绩效期间表示衡量绩效条件的期间。
 
4)
 
绩效期间的结束日期表示绩效期间结束的日期。
 
5)
 
归属期间结束日期代表任何履约股份将归属并使参与者有权获得股份的日期。
 
6)
 
这些数字代表了授予日授予的业绩股权的原始数量。瑞典克朗中的值代表授予日的相应值。
 
7)
 
这些数字表示每个绩效条件可以获得的最大绩效份额单位数。瑞典克朗中的值代表授予日的相应值。
 
8)
 
数字代表年初的余额,其中包括前几年尚未分配的业绩份额单位。瑞典克朗的价值是根据既得业绩股票数量乘以上一财政年度最后五个交易日的成交量加权平均股价计算得出的。
 
9)
 
这些数字代表在该财政年度内业绩期满的所赚取的业绩份额单位数。瑞典克朗的价值计算方法为:赚取的业绩股单位数乘以本财政年度最后五个交易日的成交量加权平均股价。
 
10)
 
这些数字代表仍受持续业绩期间限制的流通股的最大数量。瑞典克朗的价值计算为仍受业绩期间限制的流通股数量乘以该财政年度最后五个交易日的成交量加权平均股价。
 
11)
 
这些数字代表归属期间在该财政年度届满并有权免费获得股份的业绩股份单位的数目。瑞典克朗的价值代表在归属期末授予参与者的股份的实际公允价值。
 
12)
 
这些数字代表年度末的结余,包括财政年度内赚取的业绩份额单位,以及以前赚取但未被没收的业绩份额单位。瑞典克朗的价值是用赚取的业绩份额单位数乘以财政年度最后五个交易日的成交量加权平均股价来计算的。
 
13)
 
董事会已批准LTV 2019和2020年的归属(分别于2022年和2023年到期)。计划的归属日期将在2024年第一季度。

目录表
   
   
9   2023年财务报告 | 薪酬报告2023年   爱立信年报20-F 2023
 
总裁和首席执行官以及执行副总裁总裁的长期浮动薪酬(续)。
 
基于股份的计划的主要条件     有关所报告的财政年度的资料  
名称:和
职位
  计划   目标
(重量)
1)
  日期
奖项
2)
    每一次-
曼斯
期间
3)
   
端部
日期

每一次-
曼斯
期间
4)
    结束日期
财产归属问题
期间
5)
    性能
股权
已批准
(价值单位:瑞典克朗)
6)
    极大值
数量
性能
股票:它可以
获奖
(价值单位:瑞典克朗)
7)
   
天平
开始日期:
在这一年
(价值单位:瑞典克朗)
8)
    性能
股权
在此期间赚取的收入
年份
(价值单位:瑞典克朗)
9)
    性能
股权
仍然受制于
性能
条件
(价值单位:瑞典克朗)
10)
    性能
股权
被没收,并
已付清
期间的共享
年份
(价值单位:瑞典克朗)
11)
    余额为
年终,

性能
已赚取的股份
但他们并没有被没收
(价值单位:瑞典克朗)
12)
 
弗雷德里克·杰德林
执行副总裁总裁 
和业务区域网络负责人
  LTV 2023   集团化
运营中
收入
(息税前利润)(45%)
   
18/5/
2023
 
 
    1年      
31/12/
2023
 
 
   
18/5/
2026
 
 
   
34,852
(2,087,983)
 
 
   
69,704
(4,175,966)
 
 
 
 
 
 
   
0
(0)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
0
(0)
 
 
  TSR
Performance 
条件
(45%)
   
18/5/
2023
 
 
    三年半      
31/12/
2025
 
 
   
18/5/
2026
 
 
   
34,853
(2,088,043)
 
 
   
69,706
(4,176,086)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
69,706
(4,379,628)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  ESG目标
(10%)
   
18/5/
2023
 
 
    3年      
31/12/
2025
 
 
   
18/5/
2026
 
 
   
7,746
(464,062)
 
 
   
15,492
(928,125)
 
 
 
 
 
 
   
2,491
(156,510)
 
 
   
12,920
(811,764)
 
 
 
 
 
 
   
2,491
(156,510)
 
 
  LTV到2022年   集团化
运营中
收入(息税前利润)
(45%)
   
18/5/
2022
 
 
    1年      
31/12/
2022
 
 
   
18/5/
2025
 
 
   
17,257
(1,951,594)
 
 
   
34,514
(3,903,188)
 
 
   
28,087
(1,732,406)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
28,087
(1,764,706)
 
 
  TSR
性能
条件
(45%)
   
18/5/
2022
 
 
    3年      
31/12/
2024
 
 
   
18/5/
2025
 
 
   
17,255
(1,951,368)
 
 
   
34,510
(3,902,736)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
34,510
(2,168,263)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  ESG目标
(10%)
   
18/5/
2022
 
 
    3年      
31/12/
2024
 
 
   
18/5/
2025
 
 
   
3,834
(433,587)
 
 
   
7,668
(867,174)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
7,668
(481,780)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  LTV 2021   集团化
运营中
收入(息税前利润)
(50%)
   
3/5/
2021
 
 
    1年      
31/12/
2023
 
 
   
3/5/
2024
 
 
   
19,092
(2,084,846)
 
 
   
38,184
(4,169,693)
 
 
   
38,184
(2,355,189)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
38,184
(2,399,101)
 
 
  TSR
性能
标准(50%)
   
3/5/
2021
 
 
    3年      
12/31/
2023
 
 
   
3/5/
2024
 
 
   
19,092
(2,084,846)
 
 
   
38,184
(4,169,693)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  2020年LTV
13)
  集团化
运营中
收入(息税前利润)
(50%)
   
1/4/
2020
 
 
    1年      
12/31/
2020
 
 
   
1/4/
2023
 
 
   
22,262
(1,735,546)
 
 
   
44,524
(3,471,091)
 
 
   
44,524
(2,746,240)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
44,524
(2,797,443)
 
 
  TSR
性能
标准(50%)
   
1/4/
2020
 
 
    3年      
12/31/
2022
 
 
   
1/4/
2023
 
 
   
22,263
(1,735,623)
 
 
   
44,526
(3,471,247)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  LTV 2019年:
13)
  集团化
运营中
收入(息税前利润)
(50%)
   
18/5/
2019
 
 
    1年      
31/12/
2019
 
 
   
18/5/
2022
 
 
   
16,321
(1,542,661)
 
 
   
32,642
(3,085,322)
 
 
   
32,642
(2,013,359)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
32,642
(2,050,897)
 
 
  TSR
性能
标准(50%)
   
18/5/
2019
 
 
    3年      
31/12/
2021
 
 
   
18/5/
2022
 
 
   
16,322
(1,542,755)
 
 
   
32,644
(3,085,511)
 
 
   
8,600
(530,448)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
8,600
(540,338)
 
 
 
总计
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
152,037
(9,377,642)
 
 
 
 
2,491
(156,510)
 
 
 
 
124,804
(7,841,435)
 
 
 
 
 
 
 
 
154,528
(9,708,994)
 
 
 
1)
 
TSR性能条件包括每个程序的绝对和相对性能条件。
 
2)
 
分配日期是指最初进行分配的日期。
 
3)
 
绩效期间表示衡量绩效条件的期间。
 
4)
 
绩效期间的结束日期表示绩效期间结束的日期。
 
5)
 
归属期间结束日期代表任何履约股份将归属并使参与者有权获得股份的日期。
 
6)
 
这些数字代表了授予日授予的业绩股权的原始数量。瑞典克朗中的值代表授予日的相应值。
 
7)
 
这些数字表示每个绩效条件可以获得的最大绩效份额单位数。瑞典克朗中的值代表授予日的相应值。
 
8)
 
数字代表年初的余额,其中包括前几年尚未分配的业绩份额单位。瑞典克朗的价值是根据既得业绩股票数量乘以上一财政年度最后五个交易日的成交量加权平均股价计算得出的。
 
9)
 
这些数字代表在该财政年度内业绩期满的所赚取的业绩份额单位数。瑞典克朗的价值计算方法为:赚取的业绩股单位数乘以本财政年度最后五个交易日的成交量加权平均股价。
 
10)
 
这些数字代表仍受持续业绩期间限制的流通股的最大数量。瑞典克朗的价值计算为仍受业绩期间限制的流通股数量乘以该财政年度最后五个交易日的成交量加权平均股价。
 
11)
 
这些数字代表归属期间在该财政年度届满并有权免费获得股份的业绩股份单位的数目。瑞典克朗的价值代表在归属期间结束时授予参与者的股份的公允价值。
 
12)
 
这些数字代表年度末的结余,包括财政年度内赚取的业绩份额单位,以及以前赚取但未被没收的业绩份额单位。瑞典克朗的价值计算方法为:赚取的业绩股单位数乘以本财政年度最后五个交易日的成交量加权平均股价。
 
13)
 
董事会已批准LTV 2019和2020年的归属(分别于2022年和2023年到期)。计划的归属日期将在2024年第一季度。

目录表
   
   
10   2023年财务报告 | 薪酬报告2023年   爱立信年报20-F 2023
 
 
关于高管团队持股指导方针的信息
自2019年1月1日起,董事会通过了以下持股指导方针,适用于高管团队的现任和未来成员,以鼓励管理层建立和保持股权,以在公司股东和高管团队成员之间创造共同的所有权利益:
总裁和首席执行官必须
积压
并保持持股比例至少相当于年度固定工资的200%。
管理团队的其他成员必须建立并保持至少相当于他们各自年度固定工资的75%的股份。
执行团队的现任成员应有机会在自2019年1月1日起的五年内积累所需的股份。如果任命了新的执行团队成员,他们将在根据LTV计划获得第一股业绩股份五年后的周年日达到持股要求。对于高管团队的现任成员,要求日期延长一年,作为对ET成员自我强加的交易建议的一部分,以及由于公司决定在2017-2020年内对所有LTV计划应用净交割股票。董事会为满足持股要求,考虑下列事项:
爱立信的控股
B类股
由执行团队成员持有或收购
既得但未行使的期权(税后和使用成本后计算的价值)
高管团队成员持有的股权,其业绩和/或雇佣条件已满足,但必须持有一段时间(税后计算的价值)。
股票、合成股票或受业绩条件和持续雇佣限制的期权,但尚未归属,不应计入持股指导方针。
薪酬委员会须监察持股指引的遵守情况,并定期向董事会报告,并告知执行团队成员遵守持股指引的程度。
公司治理报告第20-24页披露了执行团队每位成员的持股情况。
 
与已通过的薪酬准则对集团管理层的偏离
2020年股东周年大会通过的指导方针(在2023年3月28日之前适用)规定了短期可变薪酬(STV)目标的最低权重为40%,将在集团层面定义。在2023年年度大会上,准则经过修订,预计将在2027年年度大会期间适用。
2023年年度股东大会通过的指导方针的目的之一是澄清董事会和薪酬委员会的授权,以确定与爱立信业务计划相关的有意义的STV目标。这使STV目标能够根据业务战略的要求,根据业务生命周期中的不同阶段,针对业务的不同部分进行不同的定义和加权。因此,删除了强制加权和界定STV目标的详细要求。
根据新准则的目的和薪酬委员会的建议,董事会于2023年2月8日就执行团队成员George Mulhern 2023年集团层面的STV目标进行了20%的加权。这与2023年1月1日至2023年3月28日期间适用的指导方针有所偏离。决定偏离当时适用的指导方针的理由是为Cradlepoint当前的业务生命周期提供更优先的单位目标,并酌情推动收入和利润的增长。没有偏离准则中所述的决策程序。

目录表
   
   
11   2023年财务报告 | 薪酬报告2023年   爱立信年报20-F 2023
 
关于变化的比较信息
薪酬与公司业绩
 
 
过去三个财政年度薪酬变动与公司业绩对比表
                       
爱立信的表演
     
薪酬将支付给董事会主席兼首席执行官总裁
致常务副总经理总裁
  
Börje Ekholm
总裁兼任首席执行官
  
弗雷德里克·杰德林
执行副总裁总裁
和首席执行官
商业和网络领域
  
平均薪酬
转换后的员工百分比
以获得全职同等职位。
3)
  
集团化
运营中
所得税(EBIT)
百万瑞典克朗
  
集团化
净销售额
2000万瑞典克朗
  
股价持平于
12月31日
对于
财政年度
             
–20,326
  
263,351
  
63,11 
2023
 
固定薪酬。
1)
  
20,348,855 (5%)
  
10,182,837 (5%)
  
1,016,295 (5%)
  
(–175,23%)
  
(–3,02%)
  
(3,63%) 
(更改百分比)
                   
 
 
可变薪酬。
2)
  
  
6,251,115 (–6%)
  
176,279 (–24%)
  
 
  
 
  
 
2022
(更改百分比)
 
 
固定薪酬。
1)
  
19,290,595 (3%)
  
9,666,757 (6%)
  
966,031 (8,5%)
  
27,020
  
271,546
  
60.9 
             
(10%)
  
(17%)
  
(–38,97%) 
 
可变薪酬。
2)
  
  
6,671,595 (–54%)
  
230,928 (–22%)
  
 
  
 
  
 
2021
(%更改)
 
 
固定薪酬。
1)
  
18,764,547 (1%)
  
9,144,067 (15%)
  
889,538 (13%)
  
31,780
  
232,314
  
99.79 
             
(14%)
  
(–0.03%)
  
(2.20%) 
 
可变薪酬。
2)
  
88,782,271 (22%)
  
14,626,469 (122%)
  
295,193 (–1%)
  
 
  
 
  
 
 
 
评论
  
LTV 2018年版本已过期,并且
这些股票在2008年被正式转让。
2021年5月。LTV 2019和
2020年已于2022年到期,
分别为2023年,但
授权被推迟了。
  
LTV 2018年版本已过期,并且
这些股票在2008年被正式转让。
2021年5月。LTV 2019和
2020年已于2022年到期,
分别为2023年,但
授权被推迟了。
  
2021年10月,该公司推迟了工资发放
进行了2020年的修订工作。
由一家公司赞助
追溯力,即
提高了员工的最高薪酬水平
其他员工。
大多数员工不会这样做。
有可变的报酬。
  
 
  
 
  
 
 
1)
 
固定报酬包括固定工资和其他福利。
 
2)
 
首席执行官和总裁以及执行副总裁总裁的浮动薪酬包括适用的STV和LTV。对本公司员工而言,浮动薪酬包括短期和长期浮动薪酬。为便于比较,浮动薪酬是指财政年度内应计和支付的数字。这是因为,针对绩效期限在2023财年到期的其他员工的绩效考核和长期浮动薪酬计划尚未完成。
 
3)
 
Telefonaktiebolaget LM爱立信的员工,不包括首席执行官和总裁以及公司聘用的其他高管团队成员。
 
董事会
斯德哥尔摩,2024年3月5日
Telefonaktiebolaget LM爱立信(Publ)
org。表格556016-0680

目录表
   
   
    《2023年财务报告》 |    爱立信年报20-F 2023
   
 
签名
注册人特此证明其符合提交表格的所有要求。
20-F
并已正式促使并授权下列签字人代表其签署本年度报告。
电话:爱立信
2024年3月12日
 
  发信人:   撰稿S/斯蒂芬·萨伦丁  
    斯特凡·萨伦丁  
    集团负责控制风险和外部风险报告的负责人  
  发信人:   撰稿S/卡尔·梅兰德  
    卡尔·梅兰德  
    高级副总裁和首席财务官