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GAMESTOP CORP.

2022年激励计划限制性股票单位授予通知

特拉华州的一家公司（“公司”）GameStop Corp.（“公司”），根据其2022年激励计划（“计划”），特此向在本限制性股票单位授予通知（“授予通知”）中所示的公司A类普通股（“股份”）数量的限制性股票单位以下的参与者进行奖励。本限制性股票单位的奖励（本 “奖励”）于下述授予日期生效，并受本计划、本授予通知以及随附的限制性股票单位奖励条款和条件（“条款和条件”）中规定的条款的约束。本拨款通知和所附条款和条件共同构成 “协议”。本计划的条款和条件以引用方式全部纳入本协议。除非另有说明，否则本协议中使用的大写术语应具有本计划中赋予的含义。

本协议已通过电子方式交付给参与者，并要求参与者接受奖励。通过接受奖励，参与者即表示他或她已阅读并理解本协议，并同意本协议的所有条款。如果参与者在本协议交付给参与者之日起30天内或公司规定的更晚日期内未接受奖励，则该奖励将被取消，参与者将无权获得该奖励。

GAMESTOP 公司

2022年激励计划限制性股票单位奖励条款和条件

1.限制性股票单位的奖励。在参与者接受本奖励的前提下，公司已根据本协议和本计划中规定的条款和条件向参与者授予了拨款通知中规定的限制性股票单位数量。每个限制性股票单位均代表按时获得一股股票的权利，但须遵守本协议和本计划中规定的条款和条件。

2. 拨款日期。在参与者接受本奖励的前提下，本协议所证明的限制性股票单位是在授予通知中规定的授予日期授予的。

3.限制性股票单位的归属。

a. 归属。在参与者遵守本文条款（包括附录A中规定的限制性契约）的前提下，本协议约束的限制性股票单位将按拨款通知中规定的金额和时间归属，但须根据委员会确定的或参与者与公司的雇佣协议或报价信中规定的基础进行加速。

b. 向关联公司提供服务。仅出于本协议的目的，向本公司提供的服务将被视为包括向公司子公司提供的服务（仅在该实体仍然是公司的子公司的情况下）。

c. 终止服务的影响。如果参与者因任何原因停止在公司的服务，则除非拨款通知中另有规定或委员会另有决定，否则截至停止时仍未归属的所有限制性股票单位将被立即自动没收。

d. 无零碎股票。本协议下不会发行任何零碎股票。如果在给定归属日期归属的限制性股票单位的数量不是整数，则此类限制性股票单位的数量将向下舍入至最接近的整数，否则任何部分限制性股票单位的归属都将不加考虑地取消。

4. 限制性股票单位的结算。

a. 在受本协议约束的限制性股票单位归属后的60天内，公司应通过账面登记或发行股票证书或证书向参与者发行相当于当时归属的限制性股票单位数量的股份。

b. 在根据上文第4（a）节发行股份以结算此类限制性股票单位之前，参与者不得因授予限制性股票单位而被视为或拥有公司股东的权利。

c. 尽管有上述规定，但在 Prop 中规定的范围内Treas。法规§ 1.409A-1 (b) (4) (ii) 或任何后续条款，如果公司合理地确定限制性股票单位的结算将违反联邦证券法或任何其他适用法律，则可以推迟此类结算。

5. 限制性股票单位的不可转让。除遗嘱或血统和分配法外，不得以任何方式出售、质押、转让、抵押、赠送、转让或处置受法律约束的限制性股票单位，无论是自愿还是非自愿的。

6. 股息等价物。如果公司申报并支付其股票的现金分红或分配，则本协议约束的限制性股票单位将增加一些额外的限制性股票单位，其计算方法是：(a) 在股息或分配记录日对等于本协议下已发行的限制性股票数量的股息或分配总额除以 (b) 支付股息或分配之日的公允市场价值。根据本段记入的额外限制性股票单位将受与存入此类额外限制性股票单位的相同条款和条件（包括相同的归属时间表和交付时间）的约束。

7. 投资代表。参与者向公司陈述并保证，参与者正在收购限制性股票单位（在限制性股票单位的归属和结算后，将收购股份），用于参与者自己的账户进行投资，而不是以提名人或代理人的身份进行投资，也不是为了对其进行任何分配或转售。作为限制性股票单位结算的另一个条件，公司可能要求执行、同意和/或向公司提供某些协议、承诺、陈述、证书、图例和/或信息或公司认为必要或可取的其他事项，以确保遵守所有适用的法律或法规。

8. 第 409A 节。该奖项旨在免受《守则》第 409A 条的约束，并应做出相应的解释。尽管如此，公司不保证该奖项的税收待遇。

9. 预扣税。

a. 参与者承认，根据本协议发行股票将产生应纳税所得额，并在法律要求的范围内产生预扣税。尽管本奖励有任何其他规定，但公司在本协议下的义务均以参与者及时支付任何所需的预扣税款或以其他方式做出令公司满意的安排以及时支付任何所需的预扣税。

b. 在不限制上述规定概括性的前提下，如果公司不选择通过预扣受本奖励限制的股份来结清任何所需的预扣款，则公司可以要求参与者出售根据本协议可发行的股票以满足所需的预扣税。因此，参与者特此不可撤销地授权公司（i）代表参与者出售本公司认为适当数量的本协议下可发行的股票，以产生足以满足所需预扣额的现金收益；（ii）将等于所需预扣额的收益汇给适用的税务机关（或保留等于所需预扣额的收益，前提是公司已将该金额存入适用税款）当局）。如果此类销售的收益超过所需的预扣额，则多余的收益将支付给参与者。参与者承认，他或她将承担此类销售的所有经纪人费用和其他成本，并且公司没有义务以任何特定价格安排此类出售。参与者还同意执行为促进此类交易而可能合理需要的额外文件。

10. 公司政策和计划。作为授予本奖励的对价，参与者同意遵守公司有关回扣的任何政策，

证券交易以及可能不时生效的证券对冲或质押，或适用的法律、法规或交易所上市标准可能要求的证券。

11. 限制性契约。作为授予本奖项的考虑和条件，参与者同意作为附录A附录A的限制性契约（统称为 “限制性契约”）。参与者承认并同意，参与者收到根据本协议授予的限制性股票单位进一步使参与者的利益符合公司和参与者为其提供服务的公司每家子公司（均为 “雇主”）的长期商业利益。参与者同意并承认限制性契约是本协议不可分割的一部分，参与者承认，参与者对本协议条款（包括本协议所附附录A）的同意是公司提供奖励的实质性诱因，如果参与者不同意受限制性契约条款和条件的约束，则不会向参与者授予本协议下的限制性股票单位。

12. Clawback。尽管本协议有任何其他规定，根据本计划第12.17节，如果参与者违反任何限制性契约，除了公司可能拥有的所有其他权利和补救措施外，公司授予或结算本协议授予的奖励的义务应自违规行为发生之日起终止，参与者应在违规行为发生后的30天内向公司偿还相当于先前结算的所有限制性股票单位价值总和的款项根据下文，自限制之日起确定股票单位是根据本协议第 4 节（“回扣金额”）结算的。

13. 行政。参与者表示，参与者已阅读本计划并熟悉其条款，特此接受该奖励，但须遵守本计划的条款和规定。显而易见，委员会有权管理、解释和通过本计划和本奖励的管理规则，所有这些规则都将对参与者具有约束力。

14. 调整。根据本计划第11.6节，受本协议约束的限制性股票单位的数量将进行调整。

15. 修正案。经参与者同意或在本计划允许的其他情况下，委员会可以随时或不时修改本奖励的条款和条件；但是，未经参与者和雇主的书面同意，不得对附录A进行修改或修改。

16. 可分割性。附录A中任何条款的全部或任何部分的无效、非法或不可执行性不得以任何方式影响、损害、失效或使本协议或附录A或该条款的任何其他部分或本协议的任何其他条款或其任何其他条款不可执行。如果出于任何原因（包括地理或业务范围或期限的原因），本协议中的任何条款被认定为无效、非法或不可执行，则具有管辖权的任何法院（或仲裁员）均有权在必要的范围内对该条款进行改革，使该条款在与适用法律相容的最大程度上可执行。如果具有合法管辖权的法院（或仲裁员）无法修改违规条款（或其中的一部分）使其生效或可执行（或者如果适用法律限制法院进行此类修改），则它应仅将违规条款（或其中的一部分）与附录A分开，所有其余条款（及其部分）仍可执行。

17. 豁免。本协议任何一方对本协议任何其他方违反附录A条款的豁免均不起作用，也不应被解释为对该方随后发生的任何违规行为的放弃。任何不对任何其他员工执行附录A条款的和解或决定均不影响参与者在本协议下的义务，也不得被视为对附录A的放弃。

18. 不继续提供服务。本奖励不会赋予参与者继续在公司服务的任何权利，也不会影响公司随时以任何理由终止参与者服务的权利，即使此类终止会导致本奖励的没收。

19. 完整协议。本协议，包括本协议中纳入的计划条款以及随附的限制性契约，包含双方关于该奖励的完整协议，并合并和取代了先前和同期与本协议相关的所有性质的讨论、协议和谅解；但是，附录A是对参与者在保密或非保密方面可能向雇主承担的任何其他义务的补充和补充（且不取代或取代）披露、知识产权转让、不竞争，或禁止招标（无论此类义务是否由合同、法规、普通法或其他原因产生）。

20. 适用法律。本协议将根据特拉华州法律进行解释，不考虑法律冲突原则的适用；但是，附录A将根据德克萨斯州的法律进行解释，不考虑法律冲突原则的适用。

21.开脱。本奖项以及与之相关的所有文件、协议、谅解和安排均由代表公司行事的高级管理人员代表公司签发，而不是由任何个人签发。本公司的高级职员、董事或股东均不对本奖项承担任何个人责任。参与者应仅依靠公司的资产来偿还公司与本奖项有关的任何责任，不得为履行或支付本协议规定的任何义务而对公司的任何董事、高级管理人员或股东或其任何个人资产寻求追索权或提起任何诉讼。前述规定还适用于双方未来与本裁决有关的任何文件、协议、谅解、安排和交易。

22.字幕。本协议中的标题仅供参考，无意影响本协议条款的实质内容或解释。

23.争议解决。与本奖项或附录A相关的任何争议将完全根据GameStop C.A.R.E.S.《争议解决规则》（包括仲裁）来解决。根据GameStop C.A.R.E.S.《包括仲裁在内的争议解决规则》的规定，任何一方均可寻求临时或立即的禁令救济以协助仲裁，维持仲裁前的现状，或防止违反附录A中有关禁止竞争、禁止招揽或使用或披露商业秘密或机密信息的规定。参与者特此不可撤销地服从位于德克萨斯州塔兰特县的任何德克萨斯州或美国联邦法院对此类诉讼的专属管辖权，以协助仲裁或

就裁决或附录A引起的任何争议执行仲裁员的任何裁决、判决或命令。

24. 律师。特此建议参与者在签署限制性契约之前咨询律师，参与者表示，在签订本协议之前，参与者已经咨询过律师或有机会与律师协商。

25. 文件的电子交付。参与者授权公司以电子方式交付与本奖励、本计划以及不时生效的任何其他薪酬或福利计划或安排相关的任何招股说明书或其他文件（包括但不限于根据联邦或州法律、规章或法规要求向此类计划或安排的参与者交付的报告、委托书或其他文件）。为此，电子交付将包括但不限于通过电子邮件或电子邮件通知的方式交付，告知此类文件可在指定的网站地址获得。根据书面要求，公司将向参与者提供也以电子方式交付给参与者的任何文件的纸质副本。参与者可以通过向公司发出书面通知随时撤销本段所述的授权。

[附录 A 如下]

附录 A

限制性契约

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