文档编号：美国 1:16917742 v2 TERAWULF INC.非雇员董事薪酬TeraWulf Inc.（“公司”）的每位 “非雇员董事” 都有权获得以下薪酬（同时也是公司或其任何子公司雇员的董事无权获得下述薪酬，也无权因担任公司董事会（“董事会”）成员而获得任何额外报酬）：1.年度现金储备：60,000美元；拖欠款按季度分期支付。2.年度股权补助：90,000美元。年度股权补助将是限制性股票单位，将归属，限制将在授予之日一周年之际失效，但须在该日继续有效。授予的限制性股票单位数量将等于90,000美元除以授予之日标的股票的公允市场价值。3.首席独立董事（“LID”）：a. LID年度现金储备：25,000美元；按季度分期支付。b. LID年度股权补助：25,000美元。年度LID股权补助金将是限制性股票单位，将归属，限制将在授予之日一周年之际失效，但须在该日继续有效。授予的限制性股票单位数量将等于25,000美元除以授予之日标的股票的公允市场价值。4.审计委员会：审计委员会主席的现金预付金：25,000美元；按季度分期支付。5.薪酬委员会：薪酬委员会主席的现金储备：25,000美元；按季度分期支付。6.付款:所有分期付款均须视董事在要求支付分期付款之日继续在董事会任职而定. 7.修订；修改；终止和管理：本政策将由公司的薪酬委员会或其指定人员管理，除非董事会决定自行管理本政策（委员会或董事会，视情况而定，在管理本政策时称为 “管理人”）。管理员有权自行修改或修改政策。8.选择普通股代替现金。参与的董事可以选择获得自附录10.2开始以来累积的100％的现金储备金

2 Doc#: US 1:16917742 v2 v2 2022年第四财季公司普通股以代替现金，在适用的财政季度开始之前通知公司此类选择，以适用于截至次年1月的薪酬；但是，对于2022年第四财季和2023年第一财季，选举可能在2023年3月15日之前进行。授予的公司普通股数量将等于适用的现金储备金除以相应财政季度最后一个交易日的普通股的公允市场价值；但是，对于2022年第四财季累积的现金储备，授予的公司普通股数量将等于适用的现金储备金除以（a）公司收盘价中的较大值 2022年12月30日的普通股（即每股0.6656美元）和（b）公司的收盘价选举之日的普通股。