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我谨代表Cariou Biosciences，Inc.(“公司”或“Cariou”)邀请您加入公司，担任首席技术官，向Rachel Haurwitz博士汇报工作。您上岗的第一天将是2024年1月1日，或您和公司双方书面商定的其他日期。

这份录用通知取决于你是否满意地完成了推荐人和背景调查，以及对你简历中所包含的任何以前的工作、学位或证书的核实。

1.补偿。如果你决定加入Cariou，你将获得475,000.00美元的年薪，这将按照公司的正常工资程序每月支付两次。作为一名Cariou员工，您还将有资格获得某些员工福利。这些员工福利的详细情况在所附的福利说明中进行了说明。你可能有资格获得2024年的酌情奖金，这是由公司董事会根据你在2024年所做的努力自行决定的，前提是你在奖金支付当天受雇于公司，并且是一名良好的员工。目前，你职位的年度可自由支配奖金目标设定为40%(40.0%)。绩效评估通常每年进行一次。

公司将向您一次性支付75,000.00美元的签到奖金，这笔奖金将在以下较晚的时间通过下一个定期计划的工资单支付：(A)公司完成可接受的背景调查，或(B)您入职的第一天。如果您选择在受雇第一天起一(1)年前离开本公司，或在受雇第一年前因任何原因终止受雇，您将有责任全额偿还本签约奖金。

2.初始股票期权授予。此外，本公司将授予阁下于阁下受雇于本公司首个交易日(“授出日期”)后五(5)个交易日购买300,000股本公司普通股的认购权(“认购权”)。认购权的行权价格将等于普通股在授予日的每股收盘价。25%(25%)的期权股票将在您受雇于公司的第一天后十二(12)个月授予，条件是您继续受雇于公司，且不持有任何股份

将在一年期限之前授予。其余购股权股份将按月归属(在一年悬崖之后的三十六(36)个月内，每月授予金额的1/48)，条件是您在每个归属日期继续受雇于本公司。购股权将受制于本公司2021年股权激励计划及股票期权协议的条款及条件，包括归属要求(“股票协议”)。在归属发生之前，不会赚取或累算任何股票的权利，授予也不授予任何继续归属或雇用的权利。

3.人员聘用协议及弥偿协议。作为本公司的高级管理人员，本公司将签订高级管理人员聘用协议和赔偿协议(统称为“高级管理人员协议”)。每一份的复印件均附于本文件。高级职员协议将在你受雇于公司的第一天生效。

4.移民。根据联邦移民法，您将被要求向公司提供您的身份和在美国就业的资格的文件证据。这些文件必须在您在Cariou工作的第一天后三(3)个工作日内提供给我们，否则公司可能会终止您的雇佣关系。

5.以前的工作/第三方信息。我们还要求，如果您还没有这样做，您向公司披露与您以前的工作有关的任何和所有协议，这些协议可能会影响您受雇于公司的能力，或限制您受雇的方式或您可以参与的领域。您声明并保证，任何此类协议都不会阻止您履行您的职责。此外，您同意，在您受雇于本公司期间，您不会从事任何其他与本公司目前参与或将参与的业务直接相关的雇佣、职业、咨询或其他商业活动，也不会从事任何与您对本公司的义务相冲突的其他活动。同样，您同意不向公司提供任何第三方机密信息，包括您前雇主的信息，并且在为公司履行职责时，您不会以任何方式使用任何此类信息。

7.保密资料及发明转让协议。作为您的雇佣条件，您还必须签署并遵守保密信息和发明转让协议(“CIIAA”)，该协议除其他条款外，还要求将您在公司受雇期间所做的任何发明的专利权转让给Cariou，并且您不得向任何不受Cariou保密义务的第三方披露公司的机密信息。随函附上CIAA的副本一份。请审阅CIIAA，并准备好在你受雇于公司的第一天签署它。

8.一般情况。本聘书连同您签署的CIIAA和高级职员协议，阐明了您在公司的雇佣条款，并取代了任何和所有先前的陈述和协议，包括但不限于在您的招聘、面试或雇佣前谈判期间所作的任何陈述，无论是书面或口头的，也无论是由公司还是斯宾塞·斯图尔特做出的。如果本要约书的条款和条款与CIIAA、高级职员协议或股票协议、CIIAA、高级职员协议和股票的具体适用条款和条款发生冲突

协议将控制一切。对本聘书的任何修改或对本聘书项下权利的任何放弃，必须由您和本公司首席执行官总裁签署的书面形式。加州法律将管辖这封聘书。

9.保密的雇用要约。在您接受此录用通知之前，它将严格保密，其内容只应披露并与您的重要另一半、律师、会计师和/或税务顾问讨论。

如欲接受本公司的录用通知，请在以下空白处签署并注明录用日期。如果您在2023年12月1日或之前没有接受、签署并将聘书退还给公司，本聘书将终止。我们期待您的回复，并期待与您在Cariou Biosciences，Inc.合作。