雇佣协议修订1本修订1（下称“本修订”）于2024年1月1日（下称“生效日期”）对2022年9月1日签订的雇佣协议及其修订版（下称“本协议”）进行修订，修订方为Radnet Management，Inc.。(the“公司”）和Mital Patel（“员工”）。 W I T N E S E T H：RadNet，Inc.董事会薪酬委员会 批准增加自生效日期起生效的员工基本薪酬;以及 因此，本修订是双方根据本协议第5.3条的要求签署的关于修改本协议的书面协议。 鉴于此，双方特此确认已收到并充分考虑到良好且有价值的对价，并达成如下协议： 1.基本薪酬变更。 《协定》第2.1节，目前内容如下： 自签署之日起，对于员工履行本协议项下的职责，公司应向员工支付年薪575，000美元（“基本薪酬”），根据公司的普通工资惯例支付（扣除规定的预扣税后）。 在此完全重述如下：“自2024年1月1日起，为履行员工在本协议项下的职责，公司应向员工支付750，000美元的年薪（“基本薪酬”），根据公司的普通工资惯例支付（扣除所需的预扣税后）。 2. Scope. 本协议的所有其他条款应在生效日期及之后继续完全有效。 3.定义术语。 除非本修订另有规定，本修订中的大写术语应与协议中的该等术语具有相同的含义。 4. 适用法律。 本修正案的有效性、解释和解释应在所有方面受加利福尼亚州法律的管辖，该法律适用于完全在该州境内订立和履行的合同。 5. 同行 本修订可签署多份副本，每份副本均应视为原件，但所有副本共同构成同一份文件。

双方已促使本协议修订于生效日期正式签署并交付，特此证明。 Radnet管理公司 作者： Name：zhang cheng Berger，医学博士 Mital Patel Its：总裁

附件1雇佣协议