雇佣协议修正案1本修正案1(“本修正案”)于2024年1月1日(“生效日期”)对日期为2022年9月1日的雇佣协议作出，并经修订(“该协议”)，由Radnet Management，Inc.(“本公司”)和Mark D.Stolper(“雇员”)共同完成。W I T N E S E T H：鉴于，RadNet，Inc.董事会薪酬委员会批准了自生效日期起提高员工基本薪酬；鉴于本修正案是双方根据协议第5.3节的要求签署的关于修改协议的书面协议。因此，现在，出于良好和有价值的对价，双方同意如下：1.基薪变动。本协议第2.1节目前的表述为：“自签署之日起，本公司应向员工支付575,000美元的年薪(”基本工资“)，并按照本公司的一般薪资惯例支付(扣除所需扣缴款项后)。”现完全重述如下：“自2024年1月1日起，为履行本协议项下的员工职责，公司应向员工支付700,000美元的年薪(”基本工资“)，按公司的一般工资惯例支付(扣除所需预提准备金后)。”2.范围。本协定的所有其他规定在生效之日及之后应继续完全有效。3.定义的术语。除本修正案另有规定外，本修正案中的大写术语应具有与本协议中该等术语相同的含义。4.依法治国。本修正案的有效性、解释和解释应由加利福尼亚州适用于完全在该州内签订和履行的合同的法律管辖。5.对口单位。本修正案可签署若干副本，每一副本应被视为原件，但所有副本加在一起将构成同一文书。

自生效之日起，双方已正式签署并交付本协议修正案，特此为证。公司名称：霍华德·G·伯杰，医学博士马克·D·斯托尔珀

附件1雇佣协议