附件10.5

第二修正案

英特尔公司庇护员工退休计划PLUS

该文件于2020年1月1日起修订和重述

1.自2022年1月1日起，《计划》第2(O)节修改如下：

“”(O)“合资格员工”是指参与公司的任何员工，该员工被公司归类为有资格参加本计划的管理层或高薪员工中的一员。在2022计划年度，公司将10-21、25-28和85-90(或公司分类的同等级别)的员工归类为符合条件的员工。

2.自2023年1月1日起，对《计划》第8(C)节进行修改，增加如下第(7)款：

(7)死亡抚恤金。在参与者死亡的情况下，参与者的计划福利的分配应在参与者死亡后的下一年以现金形式进行，而不考虑除终止后的一次总付以外的未完成的选择(如本计划第8(C)(1)(A)节所述)；但本规定(A)不得延迟在参与者死亡后的下一年一次性支付的款项，(B)不适用于第8(C)(3)(A)节所述未按第8(C)(3)(A)节所述的一次总付的选举。

作为证明，管理退休计划管理委员会通过了这项第二修正案。

/S/：朱莉娅·列别捷娃·贝克。

朱莉娅·列别捷娃·贝克

/S/：芭芭拉·圣地亚哥。

芭布·圣地亚哥

/S/：安珀·威斯利。

琥珀·威斯利