1.0%的投资意向

1.1微芯科技股份有限公司(连同任何附属公司，统称为“本公司”)已采用本内幕交易政策(“本政策”)，以协助您遵守美国联邦及州有关证券交易的法律及法规，并协助本公司将本身的法律及声誉风险降至最低。

2.0%的目的和范围

2.1了解和遵循本政策是您的责任。内幕交易是非法的，违反了这项政策。除了您自己对内幕交易的责任外，公司以及董事、高级管理人员和其他监督人员也可能面临责任。即使是内幕交易的出现也可能导致耗时、代价高昂的政府调查或诉讼，并可能导致刑事和民事责任，包括损害赔偿和罚款、监禁和禁止担任上市公司高管或董事，更不用说对您和公司的声誉造成无法弥补的损害。

3.0%更新程序/文件详细信息

3.1%为内幕交易合规官。就本政策而言，公司首席财务官担任内幕交易合规官。在首席财务官不在的情况下，首席执行官可采取此类行动，并作出本应由内幕交易合规官作出的决定。内幕交易合规官可不时指定其他人协助其履行本政策规定的职责。

3.2%禁止利用重大非公开信息进行交易。任何人根据重大的非公开信息进行证券交易都是违法的。重要的非公开信息或证券是如何获得的并不重要。

如果您拥有有关公司的重要非公开信息，则禁止您：

(一)公司不得利用其进行公司证券交易；

B.不向任何董事、官员、员工、顾问、承包商、代理商或其他服务提供商披露，其角色不要求他们拥有这些信息；

C.未经内幕交易合规官或相关公司副总裁事先书面授权，不得向公司以外的任何人(3.2.b节所述除外)披露，包括家人、朋友或投资者；或

D.我们不会使用它来表达对公司证券交易的意见或提出建议。

此外，你通过在该公司的工作了解到的关于另一家公司的重要非公开信息，也受到关于披露和交易的同样限制。如果您拥有有关公司供应商、业务合作伙伴、客户、合资伙伴或竞争对手的重要非公开信息，则不能使用这些信息进行证券交易。任何此类行为都将被视为违反本政策。

3.3%的人表示没有披露机密信息。公司认识到沟通是至关重要的。尽管如此，您必须根据HR-600保密标准维护机密信息，并且您不得以口头或其他方式与公司以外的任何人讨论公司内部事务或事态发展

写作，不限于互联网公告栏、专业或社交网站或服务、电子邮件、短信、聊天室等，除非在履行常规公司职责时需要，并符合SPI 45507号规定的适当保密协议。

如果您在正常业务过程之外收到来自公司外部人员的机密信息请求，您必须咨询HR-600机密性以了解更多详细信息。

3.4.对重大非公开信息的定义。

3.4.1“重大信息”是指合理的投资者很可能会认为在决定是否购买、持有或出售本公司的证券时非常重要的信息，或者被视为显著改变了市场上有关本公司作为证券发行人的信息的总体组合的信息。一般来说，任何可以合理预期会影响证券市场价格的信息都可能是实质性的。无论是正面的还是负面的信息都可能是实质性的。

不可能定义所有类别的“材料”信息。然而，可以被视为重要信息的一些例子包括但不限于：

A.披露财务结果、关键指标、财务状况、收益预告、指引、预测或预测、分析师估计的变化，特别是如果与公司的指引或投资界的预期不一致；

B.允许重报财务结果，或重大减值、注销或重组；

C.允许独立审计师发生变化，或通知公司可能不再依赖审计报告；

D.制定业务计划或预算；

E.避免产生重大财务义务，或任何财务义务下的任何重大违约或加速；

F.防止数据泄露或其他网络安全事件；

G.确保涉及业务关系的重大发展，包括执行、修改或终止与客户、供应商、分销商、制造商或其他业务伙伴的重要协议或订单；

H.发布与产品或服务的运营有关的重大信息，如新产品或服务、重大修改或性能问题、缺陷或召回、重大定价变化或其他重大性质的公告；

一、在研发或与知识产权有关的领域取得重大进展；

J.宣布重大的法律或监管事态发展，无论是积极的还是消极的，实际的还是威胁的，包括诉讼或解决诉讼；

披露涉及本公司证券的重大事件，包括要求赎回证券、采取股票回购计划、期权回购定价、股票拆分、股息政策变化、公开或私人证券发行、证券持有人权利修改或退市通知；

L领导了重大公司事件，如未决或拟议的重大合并、合资或要约收购、重大投资、重大业务或资产的收购或处置或公司控制权的变更；

发生重大人事变动，如高层管理人员变动或员工裁员；

N.解决金融流动性问题，或可能破产；

O.不会更新任何重大变化的先前材料披露的最新情况；以及

P.P.报道称，存在特殊的停电期。

3.4.2所谓重大非公开信息，是指一般不为公众知晓或公开的重大信息。即使信息在整个公司广为人知，也可能仍然是非公开的。一般来说，为了使信息被认为是公开的，必须通过媒体或提交给美国证券交易委员会的文件普遍提供。

在公司公开发布以前的重大非公开信息后，必须经过一段合理的时间，以便为公众提供机会来吸收和评估所提供的信息。作为一般规则，信息发布后至少应经过一个完整的交易日，然后才被视为公开。

如果你认为某件事可能是重要的、非公开的信息，你应该把它当作是实质性的。如果您有任何问题，请联系内幕交易合规官。

这项政策覆盖的350万人

如果您是董事的高级管理人员、员工、顾问、承包商、代理商或公司在美国国内外的其他服务提供商(例如审计师或律师)，则本政策适用于您。对于员工来说，阅读并遵守本政策是就业的一项条件。

本政策还涵盖您的直系亲属、与您同住一户的人、您的经济受养人，以及您影响、指导或控制其证券交易的任何个人或实体。您有责任确保这些其他个人和实体遵守本政策。

只要您仍持有重要的非公开信息，本政策在您离开本公司或不再与本公司有关联或不再向本公司提供服务后继续适用。此外，对于副总裁及以上的员工，如果您在离开公司时受到本政策下的交易限制，或者对于任何如第3.7.b节所述受到特别限制的员工，您必须遵守适用的交易限制，直到相关禁止期限结束。

3.6%本保单涵盖的电子交易

除非在第3.10节(交易限制的例外情况)中讨论，

政策适用于所有涉及公司证券或其他公司证券的交易，如果您拥有与您在公司的服务相关而获得的重大非公开信息。本政策适用于：

A.直接或间接购买、出售、贷款或以其他方式转让或处置本公司和该等其他公司的任何股权证券(包括普通股、期权、限制性股票单位、认股权证和优先股)和债务证券(包括债券、债券和票据)(包括资金管理人代表您进行的交易)；

B.允许根据此类证券的价格变化产生收益或亏损的任何其他安排，包括衍生证券(例如，在交易所交易的看跌或看涨期权、备兑看跌期权、互换、上限和领区)、对冲和质押交易、卖空以及有关参与福利计划的某些安排；以及

C.中国不接受任何参与上述交易的要约。

3.7%的交易限制

除以下规定的例外情况外，本政策对特定时期内特定人员的交易进行了如下限制：

A.有两个季度停电期。除第3.10节(交易限制的例外)所述外，本公司所有董事、高级管理人员和员工不得在季度封闭期内直接或间接进行涉及本公司证券的交易。在您适用的范围内，季度期间还包括您的直系亲属、与您合住一户的人、您的经济受抚养人，以及您影响、指导或控制其证券交易的任何个人或实体。

季度禁售期通常从每个会计季度第三个月的20日开始，通常在公司发布收益后的第二个完整交易日开始时结束。

在封锁期内禁止交易也意味着您不能赠送公司证券，经纪人不能代表您或您的直系亲属、与您同住的人、您的经济受养人或您在封锁期内影响、指导或控制其证券交易的任何个人或实体履行未平仓订单，包括以特定价格或更好的价格买卖股票的“限价指令”，以及一旦股票价格达到指定价格时购买或出售股票的“停止指令”。

在封闭期或以其他方式持有重大非公开信息时，您不得登记或更改您对股息再投资计划(DIP)的参与。

如果您受到封闭期或预清仓要求的限制，您应在下单时通知向其下达此类未平仓订单的经纪人。

B.有两个特别停电期。本公司始终保留随时对其任何或所有董事、高级管理人员、员工、顾问、顾问、承包商、代理和其他服务提供商施加额外或更长交易禁售期的权利。内幕交易合规官或股票计划经理将通知您如果您

会有一段特殊的停电期。如果您被通知您受到特殊禁售期的约束，则在特殊禁售期结束之前，您不得从事任何公司证券的交易，但以下第3.10节中的例外情况所涵盖的交易除外。您也不得向其他任何人披露本公司实施了特殊的封闭期。在您适用的范围内，特殊封闭期还包括您的直系亲属、与您合住一户的人、您的经济受抚养人，以及您影响、指导或控制其证券交易的任何个人或实体。

3.8%被禁止的交易

无论您是否拥有重要的非公开信息，您都不能从事以下任何类型的交易，除非如下所述。

A股减少卖空。如果卖空涉及本公司的证券，您不得从事卖空(指出售必须借入才能进行交割的证券)或“卖空”(指出售延迟交割的证券)。

B.监管衍生品证券和对冲交易。您不得直接或间接地(A)交易公开交易的期权，如看跌期权和看涨期权，以及与公司证券有关的其他衍生证券(股票期权、限制性股票单位和公司向您颁发的其他补偿性奖励除外)，或(B)购买金融工具(包括预付可变远期合约、股权互换、套头和交易所基金)，或以其他方式从事对冲或抵消或旨在对冲或抵消股本证券市值下降的交易，或者(I)公司授予您作为您补偿的一部分，或(Ii)持有，直接或间接地，通过你。

C.允许进行质押交易。您不得将公司的证券作为任何贷款的抵押品或任何其他质押交易的一部分。

D.管理保证金账户。您不能在保证金账户中持有本公司的普通股，因为它们可能导致在封闭期内进行交易。

E.E.支持自动交易。除规则10b5-1(C)下的某些交易计划或第3.10节中列出的计划外，必须避免自动销售计划，因为它们可能导致在封闭期内进行交易。

3.9%：贸易预清关

公司的非雇员董事、第16条的高级职员和其他已经被通知的人，在交易公司的证券之前，必须获得预先的许可。如果您受到预先结算要求的约束，您应该在您想要的交易日期之前通过电子邮件向内幕交易合规官提交预先结算请求。要求预先批准的人可能不拥有关于公司的重要非公开信息。内幕交易合规官没有义务批准提交进行预清算的交易，并可能决定不允许交易。

如果内幕交易合规官是请求者，则公司首席执行官或其代表必须预先清算或拒绝任何交易。所有交易必须在任何预清关后五个工作日内完成。

即使在预先批准后，如果公司的证券处于封闭期或在交易执行之前知道重大的非公开信息，则个人不得交易该公司的证券。

公司可能会不时确定应遵守上述预先许可要求的其他人员。

3.10%限制交易的例外情况

对于在特定时间进行的交易，没有无条件的“安全港”，所有受这项政策约束的人都应该在任何时候都做出正确的判断。即使季度封闭期没有生效，您也可能被禁止从事涉及公司证券的交易，因为您拥有重要的非公开信息，受到特殊封闭期的限制，或受到本政策的限制。

以下是本公司根据本政策实施的封闭期限制的某些有限例外：

A.在股票期权的购买以现金支付，并在行使最终确定后由期权持有人继续持有股票的情况下进行的股票期权行使；

B.接受和授予公司的股票期权、RSU、限制性股票或其他股权薪酬奖励；

C.允许从员工购股计划中购买股票；但这一例外不适用于随后的股票出售；

D.只要您在做出或修改选择时不掌握重要的非公开信息，公司为满足预扣税款要求而扣缴的股票，将允许净扣缴股权奖励；

E.在公司批准和实施的范围内，可以出售以涵盖交易，其中股票由公司在股权奖励归属时扣留并出售，以满足扣缴税款的要求；然而，这一例外不适用于以支付所需预扣为目的的任何其他市场销售；

F.根据内幕交易合规官批准的有效10b5-1交易计划进行的交易，以及公司内幕交易合规官在根据该交易计划拟进行的任何交易之前的合理时间内收到的副本；

例如，允许所有权形式的变化，例如，从你的个人所有权转移到你是受托人的信托；

H.避免因股票拆分或股票股息平等适用于某一类别的所有证券或类似交易而导致您持有的公司证券数量发生变化；以及

一、适用本政策的有限合伙企业向有限合伙人分配股份

请注意，即使交易受本政策的例外约束，您也需要单独评估交易是否符合适用法律。本节规定的有限例外情况是本政策规定的结算前要求的例外情况；因此，如果您符合本政策的结算前要求，则您不需要向内幕交易合规官预先结算上述交易。任何其他政策例外必须得到内幕交易合规官的批准。

3.11%要求遵守第16条

公司所有第16条的高级管理人员和董事以及某些其他个人都必须遵守1934年《证券交易法》第16条以及相关规则和条例，其中规定了报告义务、对“空头”交易的限制，即在6个月内买入和出售公司证券的某些匹配交易，以及对卖空的限制。

为确保按时报告符合第16条要求的交易，每个符合这些要求的人员必须向投资者关系经理提供详细信息(例如，交易日期、股票数量、确切价格等)。关于他或她涉及公司证券的交易。

公司可以协助提交第16条的报告，但遵守第16条的义务是个人的。如果您有任何问题，请咨询投资者关系经理或内幕交易合规官。

3.12%警告违反本政策的行为

要举报任何违反或涉嫌违反本政策的行为，请联系股票计划管理人、MicroChip的总法律顾问或内幕交易合规官。

违反本政策的公司董事、高级管理人员、员工、顾问、顾问、承包商、代理和其他服务提供商将受到公司的适当纪律处分，其中可能包括取消未来公司股权或激励计划的资格，或终止雇佣关系或与公司的持续关系。公司有充分的自由裁量权根据现有信息确定是否违反了本政策。

违反内幕交易法的个人也可能面临严重的法律后果，包括巨额刑事和民事罚款、巨额监禁和返还任何获利或避免的损失。阁下亦可能对任何人士(通常称为“线人”)的不正当证券交易负责，而阁下曾向此等人士披露阁下在本公司任职期间所获悉的重要非公开资料，或根据该等资料就证券交易提出建议或表达意见。

如有需要，请咨询您的个人法律和财务顾问。请注意，公司的内部和外部法律顾问代表公司，而不是您个人。在某些情况下，由于本保单或证券法的限制，您可能会遭受财务损失或其他困难，或被要求放弃计划中的交易。如果您在交易时意识到了重要的非公开信息，那么您没有为交易使用这些信息并不是一种辩护。

根据证券法，个人财务紧急情况或其他个人情况不是减轻风险的因素，也不会成为您不遵守本政策的借口。此外，禁止交易或交易限制期不会延长你的期权期限。

因此，本政策可能阻止您行使您的期权，或者由于您的交易受到封杀或其他限制，因此您的期权可能会在期限届满时到期。你有责任管理你的经济利益，并在决定是否行使你的期权时考虑潜在的交易限制。在这种情况下，本公司不能延长您的期权期限，也没有义务或责任来替换您的经济价值或损失的利益。

3.13%受保护的活动不被禁止

本政策或与本政策相关的任何指南或其他文件或信息不得以任何方式限制或禁止您从事任何受保护的活动，但不限于本公司不时修订的报告法律不遵守政策(HR-675，SPI 50315)中规定的活动。

3.14*报告

如果您是一名员工，并且在禁止交易窗口期间进行过交易，请立即通知股票计划管理员。

如果您认为某人违反了本政策或以其他方式使用他们在公司任职期间了解到的重大非公开信息进行证券交易，您应该举报首席财务官内幕交易合规官或总法律顾问。如果您认为首席财务官或总法律顾问正在使用他们在公司任职期间获得的重要非公开信息进行证券交易，您应该将您的担忧的副本发送给审计委员会主席。有关联系信息，请参阅HR-675报告法律不合规，第2.0节。

3.15%修订：

本公司保留根据适用的法律、规则和法规，以任何理由、以任何理由随时修改本政策的权利，无论是否事先通知，尽管本公司将尝试在任何变更之前提供通知。

4.0亿元人民币参考文件：

4.1%保密(HR-600)

4.2.国际保密协议(SPI-45507)

4.3%报告法律不合规政策(HR-675，SPI-50315)