以业绩为基础的股票奖励 | |||||
颁奖车辆 | 基于业绩的股权奖励将以RSU的形式授予,条件是CFO在业绩奖励授予日期之前继续由公司以良好的身份受雇。 | ||||
绩效奖助金 | 在符合业绩门槛条件(紧随其后)和归属时间表的情况下,RSU代表有权收购4900000美元的普通股。 | ||||
性能阈值条件 | 在首席财务官任职期间的第一个日期(如果有),平均Grindr市场市值超过21亿美元(该业绩门槛条件,“业绩条件1”和该日期,“业绩日期”),首席财务官应获得相当于(A)1,633,333美元除以(B)该业绩日期前90个交易日的平均VWAP的RSU数量,并将该RSU数量向下舍入到最接近的整数单位。 在首席财务官受聘期间的第一个日期(如果有),平均Grindr市值超过28亿美元(该业绩门槛条件,“业绩条件2”,该日期也称为“业绩日期”),首席财务官将收到一个数量的RSU,等于(A)$1,633,333除以(B)该业绩日期之前90个交易日的平均VWAP,该RSU的数量四舍五入为最接近的整数单位。 |
在首席财务官受聘期间的第一个日期(如果有),平均Grindr市值超过35亿美元(该业绩门槛条件,“业绩条件3”,该日期也称为“业绩日期”),首席财务官将收到一个数量的RSU,等于(A)$1,633,334除以(B)该业绩日期之前90个交易日的平均VWAP,该RSU的数量四舍五入为最接近的整数单位。 尽管本协议有任何相反规定,但在紧接控制权变更(如本计划所定义)完成之前并视情况而定,CFO应获得若干完全授予的RSU,但CFO必须在紧接该控制权变更完成前向公司持续提供服务(如本计划所定义),其价值为: A.1,633,333美元除以每股CIC对价(将RSU的数量向下舍入到最接近的整数单位),如果且仅当同时满足(A)CIC价格超过21亿美元和(B)以前未满足履约条件1(为清楚起见,如果不满足本项目符号(A)和(B)中的条件,则根据本项目符号计算的RSU数量将等于零); A.1,633,333美元除以每股CIC对价(将RSU的数量四舍五入到最接近的整数单位),如果且仅当同时满足(A)CIC价格超过28亿美元和(B)以前未满足履约条件2(为清楚起见,如果不满足本项目(A)和(B)中的条件,则根据本项目符号计算的RSU数量将等于零);以及 A.1,633,334美元除以每股CIC对价(将RSU的数量向下舍入到最接近的整数单位),如果且仅当同时满足(A)CIC价格超过35亿美元和(B)以前未满足履约条件3(为清楚起见,如果本项目符号(A)和(B)中的条件均不满足,则根据本项目符号计算的RSU数量将等于零)。 “中投公司每股对价”是指收购方(或其母公司)就控制权变更就一股本公司普通股(包括一股本公司普通股应付的任何非现金或或有对价的现值)支付的对价。 |
CIC价格“指相当于(X)CIC每股代价的金额乘以(Y)于紧接控制权变更完成前的本公司普通股完全摊薄股份数目(其计算方法须与证明控制权变更的最终协议所使用的适用定义或公式一致,以计算于紧接控制权变更前的本公司全面摊薄普通股股份数目)。 | |||||
基于绩效的奖励授予日期 | 于适用的履约日期完成后,在实际可行的情况下尽快履行,但须受财务总监持续服务至授权日的规限。 | ||||
归属附表 | 如果授予了基于业绩的股权奖励,则该奖励应在授予之日完全授予。 |
/S/Vandana Mehta-Krantz | ||
姓名:Vandana Mehta-Krantz |
/S/乔治·艾里森 | ||
姓名:乔治·艾里森 | ||
头衔:首席执行官 |