附件10.26

2023年2月17日

亲爱的凯伊：

让我们正式宣布吧！

我很高兴代表Grindr LLC(“本公司”)向您提供首席会计官一职，直接向财务总监Vanna Krantz汇报。我们期待着您于2023年3月27日在纽约的总部开始您的新角色。本信函包含公司向您提供的所有聘用条款和条件，并取代之前所有与此相关的合同或协议，无论是口头的还是书面的。

如果您同意接受这一“随意”聘用，您的工资和额外的雇佣条款将受以下条件的限制：

A.时薪/补偿

我.小时。这是一个全职的免税职位。从周一到周五，你每周至少工作40个小时。您的工作时间和天数可能会发生变化，您可能需要不时增加或更改工作时间以满足业务需求。作为免税员工，您将无权加班。

三、补偿。您的年度基本工资为325,000.00美元，将根据Grindr制定的工资计划支付，该计划每隔一段时间修订一次，目前为半月一次。

签到奖金。如果你接受这一提议，并在开始日期或之前开始工作，公司将向你支付一次性签约奖金，金额为70,000.00美元，减去法律要求的扣除额(“签约奖金”)。这笔签约奖金将在雇佣开始30天后的第一个定期发薪日支付。如果您在开始日期的1年内自愿从公司辞职，您同意将被要求在终止日期的30天内全额偿还签约奖金(包括但不限于从签约奖金中扣留的所有金额，以满足适用的税收和工资扣减)。

四、绩效奖金。您将有资格参加公司即将制定的2023年奖金计划。你职位的奖金目标将是你年基本工资的35%。您的实际奖金可能更高或更低，它将根据奖金计划中规定的个人和公司绩效指标的实现情况来确定。

V.Equity。正如在提交给美国证券交易委员会的公开文件中更完整地阐述的那样(见https://www.tiga-corp.com/sec-filings)，Grindr已签订业务合并协议(“交易”))。随着交易的完成，公司将推出一项新的股权激励计划，根据我们当时的股权激励计划和适用的奖励协议的条款，授予某些限制性股票单位(“RSU”)。交易完成后，我们将向当时的Grindr董事会建议(与即将成立的薪酬委员会协商)，您将获得135,000个RSU，其中25%将在您开始工作12个月后授予，此后每个季度将获得6.25%。

B.利益。你有资格参加公司的员工福利计划，从受雇第一天起生效。您将负责上述保单未承保的所有费用，包括但不限于未经保险公司授权的免赔额、自付费用和手续费用。公司可自行决定随时修改、取消或代之以其他奖金计划。

其他义务。您必须自由地为公司工作，而不违反您对您的现任或任何前任雇主或其他第三方负有的任何具有法律约束力的义务。因此，本公司期望您履行适用于您的任何法律义务。你代表的是

并保证您在公司的雇用和履行职责不会违反您与任何其他雇主、公司、合伙企业或其他组织之间的任何协议(包括任何此类协议的任何竞业禁止条款或非征集条款)。您进一步承认并同意，公司已告知您，公司对您可能开发或以其他方式获得的与任何先前雇佣或业务关系相关的任何机密信息、商业秘密或其他专有信息不感兴趣，也不想要这些信息。您声明您已将其所有财产(包括但不限于所有机密信息、商业秘密或其他专有信息)归还给以前的雇主，并且不会向公司使用或披露(且未使用或披露)任何先前雇主或第三方的任何机密信息、商业秘密或其他专有信息。

D.At-Will就业。你在公司的工作将是“随意的”。您的雇佣没有特定期限，您或本公司可随时终止您与本公司的雇佣关系，不论是否有原因或通知。然而，如果您决定终止您在公司的雇佣关系，我们要求您提前书面通知您最后一天的雇佣关系。本公司保留随时取消或更改任何雇佣条款或条件的权利，不论是否有原因或通知。具体地说，公司还有权在开始日期之前撤销本邀请函。但是，雇佣的任意性只能由您和总裁代表本公司签署的书面文件才能更改。

最后，这一聘用条件取决于：1)可接受的背景调查的结果；2)背景调查的结果；3)您向公司提供法律所需的您的身份证明和目前在美国工作的授权；以及4)公司仲裁协议和保密协议的执行情况，以及您可能被要求签署的与您获得的任何公司期权相关的任何协议。

我们Grindr的所有人都为您加入我们的团队而感到兴奋，并期待着与您合作。

如果您接受此录用通知，请在2023年2月21日办公时间结束前签字。

真诚地

本人已阅读并理解此聘书，并接受按此聘书所列条款受聘于本公司。同意并接受：