附件10.5经修订并重述的Danaher Corporation 2007综合激励计划，限制性股票单位协议(非雇员董事)，除非本协议另有定义，Danaher Corporation 2007综合激励计划(“计划”)中定义的术语在本限制性股票单位协议(“协议”)中具有相同的定义含义。I.授予通知名称：员工ID：签署的参与者已被授予受限股票单位奖励，受本计划和本协议的条款和条件限制，具体如下(以下每个大写术语均为定义术语，含义如下)：授予日期受限股票数量归属时间表：基于时间的归属标准将在(1)授予日期的一周年，或(2)授予日期及紧接之前的日期，对RSU的100%股份满足基于时间的归属标准，于授权日后本公司的下一届股东年会。协议1.授予RSU。Danaher Corporation(“公司”)特此授予本授予通知所列参与者(“参与者”)限制性股票单位(“RSU”)奖励，以获得授予通知中规定的普通股数量(“股份”)，但须遵守本协议和本计划的条款和条件，这些条款和条件通过引用并入本文。2.归属。(A)归属附表。除本协议或本计划另有规定外，授予参与者的RSU在参与者继续积极向公司提供服务以满足适用于此类RSU的基于时间的归属标准(“基于时间的归属标准”)所需的期间内不得归属。适用于RSU的基于时间的归属标准称为“归属条件”，所有归属条件满足的日期称为“归属日期”。归属条件由公司董事会薪酬委员会(“委员会”)制定，并反映在为

2由RSU的外部第三方管理人参与。此外，在任何已批准的休假期间(在不限制委员会根据本计划不时批准的关于休假的任何其他规则的适用范围内)，在适用法律允许的范围内，委员会有权酌情规定，自休假的第一天(或休假期间的任何随后的一天，视情况而定)起冻结RSU的归属，除非参加者恢复现役服务，否则不得恢复。(B)部分RSU归属。如果参与者被赋予RSU的零头部分(“零头部分”)，则该零头部分将被四舍五入并转换为整个股票并发行给参与者；前提是，如果将零头份额向上舍入将导致征收(I)根据1986年美国国税法第409a条(“第409a条”)征收的个人税收和惩罚性利息费用，或(Ii)如果参与者位于美国境外，则零头份额将被四舍五入，而不会就该零头份额支付任何代价。3.支付方式和时间；发行股票的条件。(A)付款的形式和时间。授予RSU代表有权获得与根据归属条件授予的RSU数量相等的股份数量。除非以第2条和第4条规定的方式授予RSU，否则参与者无权获得任何此类RSU的付款。在实际发行任何与RSU相关的股份之前，该等RSU将是本公司的无担保债务，仅可从本公司的一般资产中支付(如果有的话)。在计划及本协议其他条款的规限下，根据第2及4条归属的任何董事单位将于(I)参与者离职后第七个月的第一天或(Ii)参与者去世的日期(或在每种情况下，如该日期不是营业日，则为其后的下一个营业日)向参与者支付全部股份，以较早者为准。除非股票的发行和交付符合(或豁免)所有适用的法律要求，包括(但不限于)证券法、据此颁布的规则和法规、州证券法律和法规以及任何证券交易所或其他证券市场的法规，否则不得根据本计划发行股票。委员会可要求参加者采取任何合理行动，以遵守任何此类规则或条例。(B)承认证券法可能存在的限制。除非《证券法》规定的登记声明涵盖归属RSU后发行的股份，否则委员会可要求参与者书面同意收购此类股份用于投资，而非公开转售或分发，除非并直至受RSU约束的股份已根据《证券法》登记。委员会还可要求参与者承认，除非遵守所有适用法律，否则参与者不得出售或转让此类股份，并可适用其认为适当的其他限制。与会者承认，美国联邦证券法禁止持有重大非公开信息的人进行公司股票交易，也承认并理解公司内幕交易政策中规定的其他限制。4.终止。(A)一般规定。如果参与者与公司的主动服务提供关系因任何原因(死亡、提前退休或正常退休除外)而终止(任何此类终止的日期称为“终止日期”)，无论是否违反适用的劳动法，除非违反适用的法律，并且除非管理人最初或在授予RSU之后另有规定，否则截至终止日期未授予的所有RSU应自终止日期起自动终止，并且参与者有权根据终止日期获得更多RSU

3本计划也应自终止之日起终止。委员会有权决定参与者是否已停止向公司主动提供服务，以及该主动提供服务关系终止的生效日期。参与者积极提供服务的关系不会因适用法律规定的任何通知期而延长(例如，根据适用法律规定的“花园假”、带薪行政假或类似期限)。除非委员会另有规定，否则终止合同将包括参与者被终止合同并立即被重新雇用为独立承包人的情况。(B)死亡。参赛者死亡后，任何未归属的RSU将被授予。(C)退休。(I)参与者因提早退休而终止与公司的主动服务提供关系时，除非违反适用法律，且除非委员会最初或在授予RSU后另有规定，否则参与者在提早退休日期前至少六(6)个月所持有的RSU的未归属部分将根据第2条继续归属。(Ii)参与者因正常退休而终止与公司的主动服务提供关系时，除非违反适用法律，并且除非委员会最初或在授予RSU后另有规定，否则参与者在正常退役日期之前至少六(6)个月持有的RSU的未归属部分将继续根据第2条归属。(D)严重不当行为。如果参与者因管理人认定的严重不当行为而被终止为合格董事，管理人可自行决定所有或管理人指定的所有或任何部分参与者未获授权的RSU应在终止时自动终止，无需考虑。参与者承认并同意，如果参与者主动的服务提供关系终止后，公司发现或确认的事实和情况足以证明终止参与者的严重不当行为是合理的，则参与者的终止也应被视为因参与者的严重不当行为而终止。(E)违反《终止后公约》。在终止日期后，如果参与者的任何RSU在本计划或本协议的条款下仍未履行，则该等RSU应在参与者违反任何不竞争的契约或参与者与公司或公司的任何子公司之间存在的类似契约之日失效。(F)公司的重大变革。在公司发生重大变更时，参与者的未归属RSU将终止，除非与该交易相关的书面规定用于RSU的承担或继续，或取代该RSU的任何涵盖继任者雇主公司或该继承人的母公司或子公司的股票或证券的期权或授予，并对股票和价格的数量和种类进行适当调整，在这种情况下，RSU将按照规定的方式和条款继续存在。5.RSU的不可转让。除非委员会事先另有书面决定，否则不得以遗嘱或适用的继承法或分配法以外的任何方式转让RSU。本计划和本协议的条款对参与者的遗嘱执行人、管理人、继承人以及允许的继承人和受让人具有约束力。

4 6.修改RSU或计划。本计划和本协议构成双方对本协议标的的全部理解，并完全取代本公司和参与者关于本协议标的的所有先前承诺和协议。参与者明确保证，参与者不会基于本协议中包含的承诺、陈述或诱因以外的任何承诺、陈述或诱因而接受本协议。董事会可随时在任何方面修改、修改或终止本计划或RSU；但是，对本协议或本计划作出对参与者在本协议下的权利产生重大不利影响的修改，只能在公司与参与者签署的明示书面合同中进行。尽管本计划或本协议中有任何相反规定，公司仍有权在其认为必要或适宜的情况下，在未经参与者同意的情况下，(1)在公司发生重大变更时，(2)按法律要求，或(3)遵守第409a条的规定，或以其他方式避免征收与RSU相关的任何附加税或收入确认，从而有权修改本协议和参与者在未完成的RSU项下的权利。7.纳税义务。(A)税项。无论本公司就任何或所有联邦、州、地方或外国所得税、社会保险、工资税、预付款或其他税收相关项目(“税收相关项目”)采取任何行动，参与者承认与RSU相关的所有税收项目的最终责任是并仍然由参与者负责，并且本公司(I)不就与RSU的任何方面相关的任何税收项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于RSU的授予或归属、股份的交付、随后出售归属时获得的股份并收取任何股息或股息等价物；以及(Ii)不承诺构建赠款条款或RSU的任何方面，以减少或消除参与者对与税收有关的项目的责任。此外，如果参与者在多个司法管辖区缴税，参与者承认公司可能被要求在多个司法管辖区预扣或核算与税收相关的项目。(B)守则第409A条。根据本计划和协议支付的款项旨在获得豁免或符合第409a条的规定。尽管本协议有任何规定，本公司保留在本公司认为必要或适宜的范围内自行决定单方面修订或修改本计划和/或本协议的权利，以确保授予美国纳税人的参与者的所有RSU的方式符合第409A条的豁免或符合第409A条的规定，但本公司不得表示本计划或RSU应豁免或遵守第409A条，也不承诺排除第409A条适用于本计划或根据第409A条授予的任何RSU。如果本协议未能满足第409A条的要求，公司或其任何合资格子公司均不对第409A条规定的参与者承担任何责任，参与者不得向公司或其任何合资格子公司追索支付第409A条规定的任何该等税金、罚款或利息。尽管本协议有任何相反规定，这些规定应适用于根据本协议应支付给或提供给参与者的任何付款和福利。就第409a款而言，根据本协议支付的每笔“付款”(由第409a款定义)应被视为“单独付款”。此外，就第409a节而言，付款应被视为在(I)财政部条例第1.409A-1(B)(4)节的“短期延期”豁免下，尽可能不受第409a节关于递延补偿的定义的限制。和(Ii)(关于不迟于包含参与者“离职”的日历年之后的第二个日历年度支付的离职工资金额(根据第409a节的定义))财政部条例第1.409A-1(B)(9)(Iii)条规定的“两年/两次”非自愿离职工资豁免，在此引用作为参考。

5为了支付本协议项下的款项，如果因公司重大变更而应支付任何金额，则该事件还必须构成公司所有权或实际控制权的变更或第409a条所指的公司资产的相当大部分的所有权变更。8.作为股东的权利。在根据本协议和计划的条款归属RSU的所有要求得到满足之前，参与者不应被视为本公司的股东，并且在该等股份实际发行给参与者之前，不得对RSU或与该RSU相关或可发行的任何股份享有股息权利或投票权。9.没有权利继续作为符合条件的董事。本计划或本协议中的任何内容均不授予参与者继续成为合格董事的任何权利。10.董事会。董事会和/或委员会有权解释本协议，并通过与本协议一致的管理、解释和适用规则，以及解释或撤销任何此类规则(包括但不限于确定是否已授予任何RSU)。董事会及/或委员会真诚作出的所有解释及决定均为最终解释及决定，并对参与者、本公司及所有其他利害关系人具有约束力，董事会及/或委员会的该等决定无须一致，亦无须考虑计划参与者是否处于相似的位置。11.标题。本协议和本计划中使用的字幕是为方便起见而插入的，不应被视为用于解释和解释的RSU的一部分。12.电子交付。(A)如果参与者以电子方式签署本协议，为免生疑问，参与者承认并同意，参与者以电子方式(通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线系统或其他方式)签署本协议将与以书面形式签署本协议具有同等的法律效力。参与者确认，在公司的要求下，参与者还应提供已签署的本协议的纸质表格。(B)如果参与者以书面形式签署本协议，为免生疑问，各方承认并同意，他们的意图是双方以前或之后以电子方式签署的任何协议应具有同等的法律效力，如同该协议是以书面形式签署的一样。(C)如果参与者多次签署本协议(例如，如果参与者首先以电子形式签署本协议，然后以书面形式签署本协议)，则参与者确认并同意：(I)无论签署了多少个版本的本协议，无论在何种介质中，本协议仅证明与授予通知中规定的RSU数量有关的单一裁决，以及(Ii)本协议应自双方最早签署本协议时起生效，无论是纸质形式还是电子形式，随后以相同或不同的媒介签署本协议，不得以任何方式损害本协议在最初签署时具有约束力的法律效力。(D)公司可全权酌情决定以电子方式交付任何与RSU、参与计划或根据计划授予的未来奖励有关的文件，或根据计划或根据适用法律要求交付给参与者的任何文件，包括但不限于计划、本协议、计划招股说明书和公司的任何一般报告

6提供给股东。此类电子交付方式可能包括但不一定包括：提供指向公司内联网或参与管理本计划的第三方网站的链接、通过电子邮件(“电子邮件”)交付文件或公司指定的其他电子交付方式。通过签署本协议，参与者在此同意以电子交付方式接收此类文件。在参与者向公司秘书提出书面请求时，公司应免费向参与者提供任何文件的纸质副本。13.数据私隐。本公司位于美国宾夕法尼亚大道2200NW，Suite 800W，Washington，DC，20037，美利坚合众国，并根据本计划向本公司及其子公司的员工和董事全权授予RSU。在本公司根据本计划授予RSU并持续管理此类奖励的同时，本公司提供以下有关其数据收集、处理和转移做法(“个人数据活动”)的信息。在接受RSU的授予时，参与者明确和明确地同意此处所述的个人数据活动。(A)数据收集、处理和使用。本公司收集、处理和使用参与者的个人信息，包括参与者的姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险/护照号码或其他身份号码(如居民注册号)、工资、公民身份、职务、在公司担任的任何股份或董事职位，以及公司从参与者或雇主那里获得的所有RSU或任何其他以参与者为受益人的股权补偿的详细信息(“个人信息”)。在授予计划下的RSU时，公司将收集参与者的个人信息，用于分配股份以及实施、管理和管理计划。本公司收集、处理和使用参与者个人信息的法律依据是参与者的同意。(B)股票计划管理服务提供商。公司将参与者的个人信息转让给富达股票计划服务有限责任公司(Fidelity Stock Plan Services LLC)，这是一家总部位于美国的独立服务提供商，协助公司实施、管理和管理该计划(“股票计划管理人”)。未来，公司可能会选择不同的股票计划管理人，并与另一家以类似方式提供服务的公司共享参与者的个人信息。股票计划管理人将为参与者开立一个账户，以接收和交易根据该计划获得的股票。参与者将被要求与股票计划管理人就单独的条款和数据处理做法达成一致，这是参与者参与该计划的能力的一个条件。(C)国际数据转移。该公司和股票计划管理人总部设在美国。参与者应注意，参与者的居住国可能制定了与美国不同的数据隐私法。本公司将参与者的个人信息转移到美国的法律依据是参与者的同意。(D)自愿和拒绝同意或撤回同意的后果。参与者参加该计划和同意完全是自愿的。参加者可随时拒绝或撤回参加者的同意。如果参与者不同意，或者如果参与者后来撤回了参与者的同意，则参与者可能无法参与该计划。这不会影响参与者现有的工作或工资；相反，参与者可能只会失去与该计划相关的机会。(E)数据当事人权利。根据参与者居住国的数据隐私法，参与者可能拥有多项权利。例如，参与者的权利可能包括(I)请求访问或复制公司处理的个人数据，(Ii)请求更正

7不正确的数据，(Iii)要求删除数据，(Iv)限制处理，(V)向参与者居住国的主管当局提出投诉，和/或(Vi)要求列出参与者个人信息的任何潜在接收者的姓名和地址。如需了解参赛者的权利或行使参赛者的权利，参赛者应联系公司人力资源部。14.放弃接受陪审团审讯的权利。每一方在法律允许的最大范围内，放弃对另一方的任何权利或期望，由陪审团对与RSU或本协议项下的任何索赔、原因或诉讼或由此产生的权利、义务或责任进行审判或裁决。15.可分割的协议。如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，则该条款应与本协议的其余条款分开，并且该无效或不可执行不得被解释为对本协议的其余条款有任何影响。16.管治法律和场地。本协定及其解释应由特拉华州的法律(其法律选择条款除外)管辖。为了对因RSU、本协议或本计划引起的任何争议提起诉讼，双方特此提交并同意特拉华州的司法管辖权，并同意此类诉讼应在纽卡斯尔县法院或特拉华州联邦法院进行，而不应在其他任何法院进行；并在法律允许的最大范围内放弃任何反对意见，即在任何此类法院提起与此类争议有关的任何法律或衡平法诉讼是不适当的，或此类诉讼已在不方便的法庭上提起。本计划、本协议或RSU项下的任何索赔必须在参与者首次提出索赔的最早日期起计十二(12)个月内提出，否则将被视为被参与者放弃。17.RSU的性质。在接受RSU时，参与者承认并同意：(A)本计划由本公司自愿制定，其性质是可自由支配的，在本计划允许的范围内，本公司可随时对其进行修改、修正、暂停或终止；(B)RSU的授予是特殊的、自愿的和偶然的，不会产生任何合同或其他权利，以获得未来的RSU奖励、代替RSU的利益或其他股权奖励，即使RSU在过去已多次被授予；(C)与股权奖励有关的所有决定，如有的话，应由本公司自行决定；(D)参与者参与计划是自愿的；(E)奖励RSU和根据计划获得的任何股份及其收入和价值，不是为了取代或补充任何养老金权利或补偿；(F)标的股份的未来价值是未知的、无法确定的，也不能确定地预测；(G)RSU归属/结算时获得的股份的价值可能增加或减少；

8(H)作为授予RSU的代价，不得因RSU的终止或根据本计划获得的任何股份的补偿或损害赔偿或损害的权利，或因下列原因而导致的RSU或股份的价值减值：(I)终止参与者在公司或任何子公司的连续服务(无论出于何种原因，无论是否违反参与者受雇所在司法管辖区的适用劳动法或参与者的雇佣协议(如有))；和/或(Ii)适用任何赔偿政策或法律另有要求的任何追回或追回政策，并考虑到授予RSU，参与者同意不向公司或任何子公司提出任何索赔；尽管有前述规定，如果有管辖权的法院发现发生了任何此类索赔，则通过签署协议/以电子方式接受协议，参与者应被视为已不可撤销地放弃了参与者对任何此类索赔进行追索或寻求补救的权利；(I)本公司或任何其他符合资格的子公司均不对参与者的当地货币与美元之间的任何汇率波动负责，该汇率波动可能影响RSU的价值或根据RSU结算或随后出售在归属时获得的任何股份而应支付给参与者的任何金额；及(J)除非与本公司另有书面协议，否则不得将服务参与者作为附属公司或联属公司的董事提供的服务单位、相关股份及其收入及价值作为代价授予。18.可分割性。本协议的条款是可分割的，如果任何一项或多项条款被确定为非法或以其他方式全部或部分不可执行，其余条款仍应具有约束力和可执行性。19.豁免权。参与者承认，公司对违反本协议任何条款的放弃不得生效或被解释为放弃本协议的任何其他条款，或放弃参与者或任何其他参与者随后的任何违规行为。20.内幕交易/市场滥用法律。通过接受RSU，参与者承认参与者受不时生效的任何公司内幕交易政策的所有条款和条件的约束。参与者进一步承认，根据参与者所在的国家/地区，参与者可能或可能会受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响参与者在被认为拥有有关公司的“内幕消息”(由适用司法管辖区的法律定义)期间接受、获取、出售或以其他方式处置股票、股票权利(例如，RSU)或与计划下的股票价值相关的权利的能力。当地的内幕交易法律法规可能禁止取消或修改参与者向掌握内幕消息的参与者下达的订单。此外，参与者可能被禁止(I)向包括同事在内的任何第三方披露内幕信息，以及(Ii)向第三方“提供小费”或导致他们以其他方式买卖证券。这些法律或法规下的任何限制与根据任何公司内幕交易政策可能不时实施的任何限制是分开的，并且是附加的。参赛者承认遵守任何适用的限制是参赛者的个人责任，参赛者应就此事与参赛者的私人顾问交谈。21.法律和税收遵从性；合作。如果参与者在美国境外居住或受雇，则参与者同意，作为授予RSU的条件，在根据计划获得的股份和/或现金(包括但不限于股息和根据RSU获得的股份的出售所得的任何收益)需要时，将所有可归入本计划的付款汇回国内。

9按照参与者S居住国(和受雇国家，如果不同)的当地外汇规章制度进行兑换。此外，参加者亦同意采取任何及所有行动，并同意本公司及其合资格附属公司采取的任何及所有行动，以使本公司及其合资格附属公司遵守参加者居住国家(及受雇国家，如有不同)的当地法律、规则及法规。最后，参赛者同意采取可能需要采取的任何行动，以遵守参赛者S居住国(和受雇国家，如果不同)当地法律、规则和法规规定的参赛者个人法律和税收义务。22.私募。授予RSU的目的不是在参与者的居住国(如果不同的话，还包括就业国家)公开发行证券。本公司并无向当地证券管理机构提交任何有关授予RSU的登记声明、招股说明书或其他文件(除非当地法律另有规定)。本公司任何员工不得就参与者是否应根据本计划收购股份向参与者提供建议，或就授予RSU向参与者提供任何法律、税务或财务建议。投资股票涉及一定程度的风险。在决定根据RSU收购股份之前，参与者应仔细考虑与根据本计划收购股份或处置股份有关的所有风险因素和税务考虑。此外，参与者应仔细阅读与RSU和计划相关的所有材料，并应咨询参与者的私人法律、税务和财务顾问，以获得与参与者个人情况相关的专业建议。23.外国资产/账户报告要求和外汇管制。参与者所在国家可能有某些外国资产/账户报告要求和外汇管制，这可能会影响参与者在其国家以外的经纪或银行账户获得或持有该计划下的股票或从参与该计划中获得的现金(包括从股票上支付的任何股息、出售根据该计划获得的股票所得的销售收益)的能力。参与者可能被要求向参与者所在国家的税务或其他当局报告此类账户、资产或交易。参与者可被要求在收到后的一定时间内通过指定银行或经纪人将因参与者参加计划而收到的销售收益或其他资金汇回参与者所在国家。参赛者承认遵守这些规定是参赛者的责任，参赛者应向参赛者的私人法律顾问咨询任何细节。24.施加其他要求。公司保留对参与者参与本计划、RSU和受RSU约束的任何股份施加其他要求的权利，只要公司认为出于法律或行政原因是必要或可取的，且强制实施条款或条件不会给公司带来任何不利的会计费用，并要求参与者签署为实现上述目的可能需要的任何额外协议或承诺。25.补偿。根据本协议授予的RSU须遵守Danaher Corporation补偿政策的条款(包括委员会不时批准的形式，包括其任何继承者，“政策”)，前提是该政策的条款适用于RSU，并受适用法律要求的条款的限制；该政策的条款和该等适用法律的条款通过引用并入本文，并成为本文的一部分。为上述目的，参与者明确和明确授权公司代表参与者向公司聘请的任何经纪公司和/或第三方管理人发出指示，以持有参与者的股份和根据参与者的RSU获得的其他金额，以便在公司执行政策时将该等股份和/或其他金额重新转让、转让或以其他方式返还给公司。在协议和政策发生冲突的情况下，应以政策条款为准。

1026。通知。本公司可直接或通过其第三方股票计划管理人，努力向参与者提供与参与者可能已收到或未来可能收到的奖励相关的某些事件的某些通知，例如提醒参与者某些奖励的归属或到期日的通知。参与者承认并同意：(1)公司没有义务(无论是否根据本协议)提供任何此类通知；(2)就公司向参与者提供任何此类通知而言，公司不因此承担提供任何此类通知或其他通知的任何义务；及(3)本公司、其附属公司及第三方股票计划管理人对本公司、其任何附属公司或第三方股票计划管理人因本公司未能发出任何该等通知或未能收到任何该等通知而遭受的任何指控、损害或损害，不承担任何责任，且该参与者没有任何权利(不论是否根据本协议)向本公司、其任何附属公司或第三方股票计划管理人提出任何索赔。参赛者还同意在参赛者的居住地址发生任何变化时通知公司。27.对责任的限制。尽管本计划或本协议有任何其他规定，作为董事公司或其任何子公司的员工或代理人的任何个人均不向参与者或参与者的配偶、受益人或任何其他个人或实体承担与本计划相关的任何索赔、损失、责任或费用，也不会因参与者以此类其他身份签署的任何合同或其他文书而承担个人责任。董事会或委员会任何成员均不对真诚地就本计划或任何RSU采取任何行动或作出的任何决定(包括但不限于不采取行动的任何决定)承担责任。28.关于图则的同意和协议。参与者(A)承认可在股票计划管理人维护的网站上获得计划及其招股说明书；(B)表示参与者已阅读并熟悉其中的条款和规定，在执行本协议之前有机会获得参与者选择的律师的意见，并完全理解协议和计划的所有条款；(C)接受这些RSU，但须遵守其中的所有条款和规定；(D)同意并同意自2007年通过计划以来对计划作出的所有修订(为免生疑问，同意并同意在本协议日期有效的计划中反映的每一修订条款)，并同意并同意参与者以前根据计划不时授予的所有期权和限制性股票单位(如有)，现在受计划在本协议日期生效时的计划管辖(除非委员会明确规定某项计划修订不具有追溯力)；和(E)同意接受委员会就本计划或本协定项下出现的任何问题作出的所有决定或解释，作为具有约束力、决定性和终局性的决定或解释。

11 [如果协议是以纸质形式签署的，请填写并执行以下内容：]参与者丹纳赫公司签名打印姓名打印姓名头衔居住地址数据隐私声明同意。通过提供下面的附加签名，下面的签名者明确声明参与者同意本协议第13节所述的数据处理操作。这包括但不限于将参与者的个人信息传输给公司或美国的股票计划管理人，并由公司或股票计划管理人处理此类数据。签字人可随时撤回参与者的同意，在将来生效，并可出于本协议第13节所述的任何或不存在的原因。参与者签名