美国 个州

证券 和交易委员会

华盛顿， 哥伦比亚特区 20549

表格 8-K

当前 报告

根据第 13 或 15 (d) 节

1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）：2024 年 3 月 5 日

Motus GI Holdings, Inc.

（注册人的确切 姓名如其章程所示）

东布劳沃德大道 1301 号, 3^rd 地板

英尺 佛罗里达州劳德代尔

（主要行政办公室的地址 ，包括邮政编码）

(954) 541-8000

（注册人的 电话号码，包括区号）

不适用

（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的 名称或以前的地址）

如果 8-K 表格申报旨在同时履行 以下任何条款规定的注册人的申报义务，请勾选 下方的相应方框：

根据该法第 12 (b) 条注册的证券 ：

用复选标记指明 注册人是否是1933年《证券法》（17 CFR § 230.405）第405条或1934年《证券交易法》第12b-2条（17 CFR § 240.12b-2）中定义的新兴成长型公司。

新兴 成长型公司 ☐

如果 是一家新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守 根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

项目 5.02。董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级管理人员的任命； 某些高级管理人员的补偿安排。

《雇佣协议》修正案

2024 年 3 月 5 日 ，Motus GI Holdings, Inc.（“公司”）董事会（“董事会”）批准了 2018 年 4 月 1 日与公司首席财务官拉维特·拉姆签订的雇佣协议修正案 （“修正案”）（“雇佣协议”），规定如果公司出于正当理由解雇拉姆女士（如在 修正案中定义），那么拉姆女士将有权获得特别调整补助金，总金额等于九（9）个月的工资， 包括社会福利。如果拉姆女士在九（9）个月内接受并开始任何替代工作，则她将有权 获得减少的调整补助金，金额等于九（9）个月的工资减去新职位在 剩余时间内的工资和社会福利。

《雇佣协议》的所有 其他重要条款保持不变。

前述对修正案的描述并不构成竞争，完全是参照修正案文本进行限定的， 修正案的表格作为本表8-K最新报告的附录10.1提交，并以引用方式纳入此处。

董事 薪酬和员工奖金

2024 年 3 月 10 日，董事会采取行动，推迟了截至 2023 年 12 月 31 日止年度中赚取的现金薪酬（迄今为止 未支付），以及董事会非雇员成员在截至 2024 年 12 月 31 日的年度内赚取的现金薪酬， 的薪酬应在完成战略交易时支付，其标准由董事会决定（“战略交易”）， ，如果在截至2024年的年度内未实现，则取消。此外，董事会总共预留了90万美元，用于向公司员工支付潜在的现金奖励 ，前提是在截至2024年12月 31日的年度中实现的战略交易。

项目 9.01。财务报表和附录。

(d) 展品。

签名

根据 1934 年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排下列签署人经正式授权的 代表其签署本报告。