类型：

补偿

金额和

付款方式

现金年费

45,000美元(董事会主席为75,000美元，董事首席独立董事为60,000美元)

审计委员会成员的额外年度现金费用

10000美元(审计委员会主席20000美元)

赔偿委员会成员的额外年度现金费用

7500美元(薪酬委员会主席15000美元)

提名和公司治理委员会成员的额外年度现金费用

5,000美元(提名和公司治理委员会主席10,000美元)

科学技术委员会委员额外的年度现金费用

7500美元(薪酬委员会主席15000美元)

股权补偿

每一名首次当选或被任命为董事会成员的非雇员董事，在其首次当选或被任命为董事会成员时，将被自动授予购买根据财务会计准则委员会第718主题(或任何后续条款)确定的授予日期公允价值的公司普通股(“普通股”)股票的期权，约相当于77万美元(“初始期权”)。该等初步购股权可于授出日期一周年时按初始购股权授予受初步购股权规限的股份三分之一，并于其后两年按月按月等额分期付款，但须受非雇员董事持续向董事会提供服务直至每个适用归属日期的规限。

于本公司每次股东周年大会举行之日，每名在紧接该年度大会之前及之后同时在董事会任职且并非于该年度会议举行当年首次推选或委任为董事会成员(为免生疑问，包括在该年度会议举行时)进入董事会的非雇员董事，将获自动授予一项购买具有授出日期公允价值的普通股的认购权，该认购权根据美国会计准则第718条厘定，约等于385,000美元(“年度认购权”)，而无须董事会(或其薪酬委员会)采取任何进一步行动。该年度购股权可于(I)授出日期一周年及(Ii)紧接授出日期后本公司下一次股东周年大会之前(以较早者为准)悉数授予，惟非雇员董事须继续向董事会提供服务至适用归属日期。

授予任何非员工董事的每一项期权的每股行权价将相当于授予日普通股的公平市场价值，期限不超过十(10)年，并将受公司2019年股权激励计划(或任何后续计划)的条款和条件约束。