附录 10.2

分离协议

本离职协议（“协议”）由迪恩·弗里曼（“员工”）和本森希尔控股公司（“雇主”）签订。本协议的条款如下：

答：雇主根据日期为2022年3月17日左右的某些高管雇佣协议（“雇佣协议”）雇用了员工；

B. 双方希望共同终止雇佣关系，自2024年3月29日起生效；以及

C.雇主希望根据雇佣协议的条款和条件保留雇员的服务，直至2024年3月29日，并最终全面解决雇主和雇员之间的任何和所有分歧，以及雇员对雇主提出或可能提出的任何形式的索赔和诉讼理由。

雇主和雇员出于对前提条件、此处包含的相互承诺以及其他良好和有价值的对价（特此确认这些对价的收据和充分性）达成协议，商定如下：

1。离职日期.员工和雇主同意共同终止他们的雇佣关系，自2024年3月29日起生效（“离职日期”）。

2。领取离职补助金的权利。雇主和雇员同意，只要满足以下条件，员工将有资格获得本协议附件 A（“解除协议”）中所述的离职补助金和其他福利：

a. 员工履行《雇佣协议》第 2.2 节规定的员工职责，包括在 2024 年 3 月 29 日之前在正常工作时间内在圣路易斯办公室工作；以及

b. 在离职日当天或之后，员工执行、提交、不撤销解除协议的条款和条件，并同意受其约束。

3.法律的选择。双方同意，本协议受密苏里州法律管辖，并根据密苏里州法律进行解释。

4。完整协议和可分割性。双方同意，除非本协议各方书面同意，否则不得修改、更改、修改或以其他方式更改本协议。除非本协议另有明确规定，否则本协议构成各方之间关于该主题的完整协议，其中没有任何其他书面或口头谅解或协议。如果本协议的任何条款被具有司法管辖权的法院认定为无效或不可执行，则双方同意，其余条款仍将完全有效。

5。杂项。除非所有各方或其代表签署，否则本协议对任何一方均不具有约束力。本文件的单独副本应为原件

可以单独签署但共同构成单一协议的文件。本协议自上次签署之日起生效。

[签名页如下，页面的其余部分故意留空。]

我已经阅读了这份分居协议，在了解其所有条款后，我将其作为我的自由行为和契约签署。

1.

附件 A

发布协议