Wolfspeed股份有限公司(“本公司”)根据Wolfspeed股份有限公司2023年长期激励薪酬计划(“2023年计划”)、阁下与贵公司于2017年9月22日订立并经不时修订的控制权变更协议的条款(“控制权变更协议”)及本限制性股票奖励协议(“本协议”)的条款，授予阁下于授出日期生效的限制性股票单位(“股份”)收购本公司普通股股份(“股份”)。

除《控制变更协议》另有规定外，根据本协议和《2023年计划》，在限制期结束前任何雇佣终止时，所有未归属的RSU将被没收。如果以前未被授予或没收，RSU将于上午12：00归属。以下是北卡罗来纳州达勒姆的当地时间，前提是您在指定的归属日期之前没有经历过服务终止：

[]股票单位打开[];

[]额外的库存单位[];

[]额外的库存单位[]及

[]额外的库存单位[]

2023年计划中定义并在本协议中使用的未定义的大写术语具有2023年计划中规定的含义。

本协议各方面应受中华人民共和国大陆地区法律的管辖。倘若本协议任何规定被裁定为无效或不可强制执行，该项规定应被撤销，而其余规定应予执行。通过首页进入本站即表示您同意自己已经与本站订立本协议，且您将受本协议的条款和条件（“条款”）约束。除《控制权变更协议》中另有规定外，未签署本协议将导致奖励被没收。

条款及细则

1.授予受限制股份单位。 根据2023年计划和本协议的条款，公司特此授予您本协议首页所载的受限制股份单位。每个受限制股份单位代表于受限制股份单位归属当日收取一股股份的权利（可就二零二三年计划第4. 4节所指的资本化变动作出调整）。

2.Vesting. 受限制股份单位将根据本协议首页所载的分期归属时间表归属，并将于阁下身故或厘定阁下残疾的生效日期悉数归属（以尚未归属者为限（定义见下文）由本公司董事会（“董事会”）或董事会指定的委员会，除非本协议或2023年计划另有规定。就本协议而言，“残疾”将具有控制权变更协议中赋予“有限公司残疾”的含义。

3.终止服务时没收受限制股份单位。 除非本协议、2023计划或控制权变更协议另有规定，否则在您终止服务时，您将没收截至您终止服务之日尚未归属的所有受限制股份单位。

4.没收未及时接受奖励的受限制股份单位。 奖励的条件及限制为，阁下须于受限制股份单位根据奖励计划归属的首个日期前，透过签署及向本公司交付本协议接受奖励，或以其他方式以电子方式接受奖励。如果您在接受奖励前死亡或丧失行为能力，公司将视为已接受该奖励。倘阁下未能于上述时间内接受奖励，阁下将丧失受限制股份单位。

5.受限制股份单位的结算。 在2023年计划及本协议条款的规限下，根据上文第2条归属及成为不可没收的任何受限制股份单位须于适用归属日期后三十（30）日内解除及以全部股份结算。在结算后，公司将向您交付（或者，如果您去世，您的遗产，或者，如果委员会根据2023年计划第12条建立了受益人指定程序，向您根据该程序指定的任何受益人提供）一份或多份已归属股份或公司股票的证书。董事可酌情决定将已归属股份存入由本公司指定的经纪人开设的账户。

6.税的责任。

（a）在本协议中，“税收相关项目”是指任何或所有所得税、社会保险税、工资税、预付款或任何政府机构（无论是联邦、州或地方、国内或国外）的法律或法规可能适用于本奖励的其他税收相关项目。无论公司采取任何措施来预扣与税收相关的项目，您都承认您对所有与税收相关的项目负有最终责任，并且此类与税收相关的项目可能超过公司或雇主实际预扣的金额。阁下进一步确认，本公司及╱或雇主（i）并无就与受限制股份单位的任何方面有关的任何税务相关项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于受限制股份单位的授出、归属或解除、股份的后续出售及根据股份收取任何股息或股息等值;及（ii）不承诺亦无义务构建授出条款或受限制股份单位的任何方面，以减少或消除阁下对税务相关项目的责任或达致任何特定税务结果。此外，如果您在授予日期和任何相关应纳税事件发生日期之间在多个司法管辖区纳税，则您承认公司和/或雇主（或前雇主，如适用）可能需要在多个司法管辖区预扣或说明税务相关项目。

（b）在发生任何相关应纳税或预扣税事件之前，您应支付或做出令公司和/或雇主满意的适当安排，以满足所有税务相关项目。在这方面，您授权本公司和/或雇主或其各自的代理人自行决定，通过以下一项或多项方式履行与所有税务相关项目有关的义务：（i）从本公司和/或雇主支付给您的工资或其他现金补偿中扣除;或（ii）出售或安排出售阁下根据2023年计划购入的股份;或（iii）根据2023年计划第14.2条的“股份预扣”条文预扣股份。

（c）根据预扣税方法，公司或雇主可通过考虑适用的最低或最高法定预扣税来预扣税或说明与税收相关的项目

金额或其他适用的扣缴费率。如果与税收相关的项目被超额预扣，您将收到任何超额预扣金额的现金退款，并且将没有权利获得等值的股票。如果通过扣留股份来履行与税收相关项目的义务，则出于税务目的，您应被视为已发行全部股票，尽管扣留了一些股票仅是为了支付因您参与2023计划的任何方面而应支付的与税收相关的项目。

(D)您应向公司或雇主支付公司或雇主因您参与2023计划而可能被要求扣缴或核算的任何金额的税收相关项目，而这些项目不能通过上述方式满足。如果您不履行与税收有关的义务，公司可能拒绝释放和结算RSU。

7.允许RSU的转让。除《2023年计划》允许外，不得转让、质押或以其他方式转让本协议项下的RSU和任何权利，也不得对RSU或此类权利进行扣押、执行或其他司法程序，直到RSU根据上述第2条归属为止。如果有人试图转让、质押或以其他方式处置当时未归属的RSU或本协议下的任何权利，但《2023年计划》允许的除外，或者在对当时未归属的RSU的权利或利益征收任何扣押、执行或类似的司法程序的情况下，委员会可在向您发出通知后酌情导致您没收此类RSU。

8.在授予RSU之前保留权利。

(A)在本公司或其转让代理根据奖励归属及交收而正式发行任何根据RSU可发行的股份前，阁下将无权作为股东持有该等股份。

(B)如果发生《2023年计划》第4.4节所指的资本化变化，您根据本协议有权获得的股份或其他证券的数量和类别应由委员会决定进行适当调整或变更，以反映资本化的变化，但任何该等额外股份或额外或不同的证券股份仍应受本协议的限制。

9.宣布服务终止。

(A)就本协议而言，“服务终止”的涵义与“控制变更协议”第9(N)节所述的“雇佣终止”的涵义相同。除非委员会另有决定或《控制权变更协议》另有规定，否则如果您向本公司提供服务的身份发生变化(例如，您从非董事员工变更为员工，或您从员工变更为本公司顾问)，或者如果您在构成雇主的本公司各子公司或关联公司之间转移就业，只要您作为员工或顾问，或者作为Wolfspeed董事会非雇员成员向本公司或其他雇主提供服务没有中断，您将不被视为已被终止服务，委员会将自行决定您是否已终止服务。在你的军假、病假或雇主批准的其他缺勤期间，你不会被视为已被终止服务。

(B)如果您被视为因您的死亡而导致服务终止以外的服务终止，则您根据本协议或2023年计划(如有)归属于RSU的权利将自您不再积极向公司或其子公司或联属公司提供服务之日起终止(无论终止的原因以及是否后来被发现无效或违反您受雇的司法管辖区的雇佣法律或您的雇佣协议的条款(如有)，除非控制协议的条款和与您终止服务有关的情况另有规定)。授权期不会因当地法律规定的任何通知期而延长(例如，实际就业将不包括您受雇所在司法管辖区的就业法律或您的雇佣协议条款(如有)规定的“花园假”或类似期限)。委员会将酌情决定您何时不再为本奖项提供服务(包括您是否仍可被视为在休假期间提供服务)。

10.完善《2023年规划》的相关规定。2023年计划的规定以引用的方式并入本协定，如同在本协定中作了全面规定一样。在本协议或《控制变更协议》的任何其他条款与《2023年计划》的条款之间可能存在任何冲突的范围内，以《2023年计划》的条款为准。此外，如果本协议的任何条款与《控制变更协议》中有关本RSU裁决处理的条款之间可能存在任何冲突，则应以控制协议的变更条款为准。委员会关于《2023年计划》、本协议或《控制变更协议》的解释、解释和应用的所有决定均为最终的、最终的决定，对您和公司具有约束力。

11.禁止有害活动。如果您从事任何“有害活动”(定义如下)，委员会可自行决定取消并导致没收以前未根据本协议授予或释放的任何RSU。此外，如果您在服务终止前一(1)年内或服务终止后一(1)年内从事任何有害活动，委员会可自行决定要求您向公司支付您根据本协议授予RSU的所有收益金额(受适用法律规定的任何回溯期或类似限制的约束)，前提是委员会在您服务终止后一(1)年内将此类要求通知您。在这种情况下，公司将有权在公司可能拥有的任何其他权利之外，将该金额与公司欠您的任何金额相抵销。就本节而言：

(A)公司包括Wolfspeed股份有限公司和2023年计划下的所有其他雇主。

(B)所谓“有害活动”是指您从事的活动违反了您与公司之间的任何协议中任何限制性契约的条款，包括但不限于截至相关日期对您有效的关于保密信息、知识产权和竞业禁止的最新版本的《员工协议》。如果不存在此类协议，则“有害活动”应指委员会本着善意确定的下列任何行为：

(I)监督任何相互竞争的业务(定义如下)的服务履行情况，无论是作为员工、高级管理人员、董事、顾问、代理、承包商或任何其他身份，除非您与公司之间的任何书面协议明确允许；

(二)防止未经授权披露或使用公司的任何商业秘密或其他机密信息；

(Iii)禁止任何企图诱使雇员离开本公司以在其他地方执行服务的企图，或任何企图导致本公司的客户或供应商减少或取消与本公司的业务；或

(Iv)制止任何欺诈、挪用、挪用公款或侵权或犯罪行为，对公司造成不利影响。

(C)第11(B)(I)款中使用的“竞争业务”是指从事公司业务任何部分的任何公司、合伙企业、大学、政府机构或其他实体或个人(公司除外)，包括开发、制造、营销、分销、研究或销售公司正在开发、制造、营销、分销、研究或销售的任何产品、服务或技术。在本协议终止之日，您承认公司的业务包括以下产品、服务、和技术：(1)用于电子应用的碳化硅(碳化硅)材料，(2)用于宝石应用的碳化硅材料，(3)用于电子应用的氮化镓材料，(4)使用碳化硅和/或氮化镓材料制造的电力半导体设备和包含此类设备的组件和模块，(5)使用碳化硅、硅和/或氮化镓材料制造的射频(RF)和微波设备和包含此类设备的组件和模块，以及(6)使用碳化硅和/或氮化镓材料制造的其他半导体设备和包含此类设备的组件。公司的业务可以扩展或更改，您同意任何此类扩展和更改应相应地扩展或收缩公司业务的定义。

12.提交数据隐私通知和同意。该公司位于美国北卡罗来纳州达勒姆市硅谷大道27703号，邮政编码27703，根据2023年计划向

公司及其子公司可自行决定。在本公司根据2023年计划授予RSU以及对此类奖励的持续管理的同时，本公司提供有关其数据收集、处理和传输实践(“个人数据活动”)的以下信息。在接受RSU的授予时，您明确和明确地同意此处所述的个人数据活动。

(A)加强数据收集、处理和使用。公司收集、处理和使用您的个人数据，包括您的姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号或其他识别码、工资、公民身份、职务、在公司持有的任何股份或董事职位，以及公司从您或雇主那里获得的所有RSU或任何其他对您有利的股权补偿奖励的详细信息。在授予2023年计划下的RSU时，公司将收集您的个人数据，用于分配股份以及实施、管理和管理2023年计划。本公司收集、处理和使用您的个人资料的法律依据是您的同意。

(B)中国股票计划管理服务商。本公司将您的个人数据转让给E*Trade Financial Corporation及其附属公司，这是一家总部位于美国的独立服务提供商，协助公司实施、管理和管理2023年计划(“股票计划管理人”)。未来，公司可能会选择不同的股票计划管理员，并将您的个人数据与另一家以类似方式提供服务的公司共享。股票计划管理人将为您开立一个账户，以接收和交易根据2023年计划获得的股票。您将被要求与股票计划管理人就单独的条款和数据处理做法达成一致，这是您参与2023年计划的一个条件。

(C)支持国际数据传输。该公司和股票计划管理人总部设在美国。您应该注意到，您居住的国家可能制定了不同于美国的数据隐私法。本公司将您的个人数据转移到美国的法律依据是您的同意。

(D)考虑拒绝同意或撤回同意的自愿性和后果。您对2023年计划的参与和同意完全是自愿的。您可以随时拒绝或撤回您的同意。如果你不同意，或者如果你后来撤回了你的同意，你可能无法参与2023年计划。这不会影响你现有的就业或工资；相反，你可能只会失去与2023年计划相关的机会。

(E)支持数据主题权利。根据您居住的国家的数据隐私法，您可能拥有多项权利。例如，您的权利可能包括以下权利：(I)请求访问或复制公司处理的个人数据，(Ii)请求更正不正确的数据，(Iii)请求删除数据，(Iv)对处理施加限制，(V)向您居住的国家的主管当局提出投诉，和/或(Vi)要求列出您个人数据的任何潜在接收者的姓名和地址。要获得有关您权利的澄清或行使您的权利，您应该联系您当地的人力资源部门。

13.不使用其他语言。如果您已收到翻译成英语以外的语言的本协议或与2023年计划相关的任何其他文件，并且如果翻译的版本与英语版本的含义不同，则以英语版本为准。

14.推行电子交付。本公司可全权酌情通过电子方式交付与当前或未来参与2023年计划有关的任何文件。您特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过由公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与2023计划。除非适用法律另有要求，否则通过传真或以便携文件格式交付给任何一方的签署文件将与原件具有相同的效力。

15.联合国秘书长。除《控制变更协议》另有规定外：

(A)本协议中的任何内容均不会被解释为：(I)构成公司或任何其他雇主将继续您与公司的雇佣或其他关系的任何形式的承诺、协议或谅解；或(Ii)限制或限制任何一方终止您的雇佣或其他关系的权利。

(B)本协定对双方及其各自的继承人和允许的受让人具有约束力，并符合其利益。未经公司书面同意，您不得转让本协议项下的任何权利，公司可全权酌情拒绝；任何此类未经公司书面同意的转让尝试均无效。本公司在通知您后，可随时转让其在本协议项下的权利。

(C)本协议项下的其他通知必须以书面形式亲自、以电子传输或由信誉良好的国内或国际承运人递送(预付邮资及要求寄回收据或交付证明)，如属向本公司发出的通知，则除非本协议另有规定，否则须寄往其主要执行办事处，以引起股票计划管理人的注意，而在您的情况下，则寄往雇主记录上所示的贵公司地址。

(D)根据本协议，本协议应受北卡罗来纳州法律管辖并按照该州法律解释，而不考虑其中的法律冲突条款，如同完全在该州内订立和履行一样。为了对裁决或本协议证明的当事人关系直接或间接引起的任何纠纷提起诉讼，双方特此提交并同意北卡罗来纳州的专属管辖权，同意此类诉讼应在北卡罗来纳州达勒姆县法院或美国北卡罗来纳州中区的联邦法院进行，并且不在作出和/或执行RSU裁决的其他法院进行。

(E)如果本协定的任何规定被裁定为无效或不可执行，则该决定不应影响本协定的其他规定，本协定应视为无效或不可执行的规定已被省略，取而代之的是尽可能具有可比性的有效和可执行的规定。

(F)尽管您和公司之间事先有授予RSU的任何授标协议，但本协议、2023年计划和控制变更协议列出了您和公司之间关于根据本协议授予的RSU的所有承诺、协议和谅解，构成双方之间关于RSU的完整协议，并取代之前关于此的任何口头或书面通信。

(G)根据本奖励发行的普通股可受委员会认为根据适用法律或美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)或本公司普通股上市的任何证券交易所或交易系统的规则及法规所建议的停止转让令及其他限制所规限，委员会可安排在任何该等股票或本公司的股票记录上放置一个或多个图例，以适当参考该等限制。

(H)如果您同意RSU，即使后来被没收，也可以作为您与公司和/或其他雇主之间关于保密信息、竞业禁止、竞业禁止或类似契约的任何现有协议中承诺的义务(如果有的话)的额外、有价值的对价。

(I)在您向本公司确认、陈述和授权并与本公司达成一致之前，(I)除在本公司提交给美国证券交易委员会的文件和本公司目前关于2023年计划的招股说明书中提供的信息外，您在决定是否接受本奖励、或与根据本奖励获得的股份的任何处置有关、或与授予RSU或处置根据RSU获得的股份有关的任何税收后果方面，没有也不会依赖委员会、本公司、本公司的任何雇员或代理人或雇主；以及(Ii)您将向您自己的专业顾问寻求您认为必要的投资、税务和其他建议。

(J)如果您承认您可能会因归属RSU而招致巨额税务责任。您对所有此类后果以及提交您可能被要求或认为需要提交的所有纳税申报单和相关选举承担全部责任。如果根据任何联邦、州或其他适用税法，您被要求对根据RSU获得的股票进行任何估值，并且如果估值影响到公司或雇主的任何纳税申报单或选择或影响公司的财务报表报告，您同意公司可以确定价值，并且您将在您提交的所有纳税申报单和选择中遵守公司的任何决定。

(K)在您确认2023年计划和计划招股说明书的副本可通过书面或电话向公司的股票计划管理人索取的情况下。

16.不具备可分割性。本协议的条款是可分割的，如果任何一项或多项条款被确定为非法或以其他方式全部或部分不可执行，其余条款仍应具有约束力和可执行性。

17.这是授予的性质。接受此授予时，您承认、理解并同意，除《控制变更协议》中另有规定外：

(A)2023年计划由公司自愿制定，具有酌情性，公司可随时修改、修订、暂停或终止，除非2023年计划或协议另有明确规定；

(B)给予RSU是自愿的，并不产生任何合同权利或其他权利，以获得未来给予的RSU或代替RSU的利益，即使过去曾多次给予RSU；

(C)关于未来授予RSU(如果有)的所有决定将由公司全权酌情决定；

(D)你自愿参加2023年计划；

(E)您参与2023计划不会产生受雇于本公司或雇主的权利，也不会干扰本公司、雇主或任何附属公司或关联公司随时终止您的雇佣或服务关系的能力；

(F)如果您受雇于非美国实体并在美国境外提供服务，RSU是一项非常项目，不构成对向您的雇主提供的任何类型的服务的任何类型的补偿，并且不在您与您的雇主的雇佣或服务合同(如果有)的范围之外；

(G)给予特别津贴并不是为了取代任何养恤金权利或补偿；

(H)对于任何目的，包括但不限于计算任何遣散费、辞职费、解雇、解雇、服务终止金、奖金、长期服务金、养恤金或退休或福利福利或类似付款，发放回应股不是正常或预期报酬或薪金的一部分；

(I)授予RSU和您参与2023年计划不会被解释为与公司、雇主或公司的任何子公司或关联公司形成雇佣或服务合同或关系；

(J)该等股份的未来价值未知，亦不能肯定地预测；

(K)由于公司或雇主终止您的雇佣或服务关系(无论出于任何原因，不论后来是否被发现无效或违反您受雇所在司法管辖区的雇佣法律或您的雇佣协议的条款(如有))而导致的RSU的没收，不会引起任何索赔或补偿或损害的权利，并且，作为授予您本来无权获得的RSU的代价，您不可撤销地同意执行《控制变更协议》中定义的解除；

(L)在合并、接管或责任转移的情况下，授予RSU和2023年计划下的利益(如果有)不会自动转移到另一家公司；

(M)本公司、雇主或本公司的任何附属公司或联属公司均不对您的本地货币与美元之间的任何汇率波动负责，该汇率波动可能会影响RSU的价值或因随后出售在RSU归属后获得的任何股份而应向您支付的任何款项；以及

(N)本奖励及于授出日期根据2023计划授予的任何其他奖励(S)旨在履行本公司或另一雇主先前根据2023计划订立的授予阁下RSU或其他本公司普通股权利的任何及所有协议、义务或承诺，不论该等协议、义务或承诺是否具有法律约束力。通过签署本协议，您接受此类奖励，

以及您之前收到的所有奖励，以完全履行任何此类协议、义务或承诺。

18.表示没有关于Grant的建议。本公司不提供任何税务、法律或财务建议，也不会就您参与2023年计划或出售股份提出任何建议。在此建议你在采取任何与2023年计划相关的行动之前，就你参与2023年计划的事宜咨询你自己的个人税务、法律和财务顾问。

19.确保遵守法律。尽管有2023年计划或本协议的任何其他规定，除非有适用于RSU的任何登记、资格或其他法律要求的豁免，否则本公司不应被要求在根据任何地方、州、联邦或外国证券或外汇管制法律或根据美国证券交易委员会或任何其他政府监管机构的裁决或规定完成股份的任何登记或资格之前，或在获得任何地方、州、联邦或外国政府机构的任何批准或其他批准之前，或在公司绝对酌情认为必要或适宜的情况下，交付RSU或任何相关股份。您理解，公司没有义务向美国证券交易委员会或任何国家或外国证券委员会登记或限定RSU或任何相关股票，也没有义务寻求任何政府机构的批准或许可来发行RSU和股票。此外，您同意，在遵守证券或其他适用于发行股票的法律所需的范围内，公司有权在未经您同意的情况下单方面修订2023年计划和协议。

20.不提供豁免。您承认，公司对违反本协议任何条款的弃权不应生效或被解释为放弃本协议的任何其他条款，或您或任何其他参与者随后的任何违约行为。

21.请参阅附录。尽管本协议有任何规定，本授标应受本协议附录中为贵国规定的任何特别条款和条件的约束，前提是公司确定，为了遵守当地法律或促进2023年计划的管理，应用这些条款和条件是必要或可取的。此外，如果您迁入或迁出附录所列国家/地区之一，则您迁出的国家/地区和/或您迁入的国家/地区的特殊条款和条件将适用于您，前提是公司确定应用这些条款和条件是必要的或适宜的，以遵守当地法律或促进2023计划的管理。本附录包含在本协议中并构成本协议的一部分。

22.禁止施加其他要求。公司保留对您参与2023年计划、RSU和根据2023年计划收购的任何股份施加其他要求的权利，只要这些要求不与控制变更协议相冲突，只要公司认为为了遵守当地法律或促进2023年计划的管理是必要的或可取的，并要求您签署实现上述目标可能需要的任何额外协议或承诺。

23.香港法例第409A条。本合同旨在获得《守则》第409a条的“短期延期”豁免，本协议的条款将以符合这些意图的方式进行解释、操作和管理。根据上文第2节的规定，每个分期付款、归属日期或归属事件所触发的支付权，就第409a条而言，是一种单独支付权。在公司认为必要或适宜的范围内，公司保留在未经您同意的情况下单方面修订或修改2023年计划和/或本协议的权利，以确保RSU有资格豁免或符合本守则第409a条；但前提是，本公司不表示RSU将不受本守则第409a条的约束，也不承诺排除本守则第409a条适用于该等RSU。如果奖励、奖励归属、奖励结算后的股票交付或本协议项下旨在豁免或遵守守则第409A条的任何其他事件不是如此豁免或遵守，或本公司就此采取的任何行动，本公司将不对您或任何其他方承担任何责任。

24.修订《内幕交易/市场滥用法》。您承认，根据您所在的国家/地区，您可能会受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响您在被认为掌握有关公司的“内幕消息”(根据您所在国家的法律定义)的时间内根据2023计划收购或出售股票的能力。这些法律或法规下的任何限制与根据本公司任何适用的内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是附加的。您承认您有责任遵守任何适用的

限制，建议您就此事咨询您自己的个人法律和财务顾问。

25.解决追回问题。阁下进一步确认并同意，本奖励及根据本计划授予的所有奖励(以及就和解该等奖励而支付的款项和股份，以及从处置该等财产所收取的任何收益)须由本公司退还，但以董事会不时修订的任何政策所规定的为准，该政策包括为遵守多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法第954节、该法案下的第10D-1条以及纽约证券交易所或纳斯达克的上市标准(视情况而定)的要求。